Książki na temat „Middle managers”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Middle managers”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Frédéric, Livian Yves, i Burgoyne John, red. Middle managers in Europe. London: Routledge, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaFarquhar, Carolyn R. Middle managers are back: How companies have come to value their middle managers again. Ottawa: Conference Board of Canada, 1998.
Znajdź pełny tekst źródłaCommunity Board Program (U.S.), red. Training middle school conflict managers. San Francisco, Calif: The Community Board Program, Inc., 1986.
Znajdź pełny tekst źródłaFranzén, Härje. How to manage managers: A workbook for middle managers. London: McGraw-Hill, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaDopson, Sue. What is happening to middle management. Oxford: Templeton College, 1989.
Znajdź pełny tekst źródłaStumpf, Stephen A. Taking charge: Strategic leadership in the middle game. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaFormation des stratégies et middle managers. Paris: Harmattan, 2005.
Znajdź pełny tekst źródłaLopez, H. The career development of middle managers. Manchester: UMIST, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaRyan, Aisling. Whether women in middle management experience common and different stressors to their male counterparts. Dublin: University College Dublin, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaNewell, Helen. Middle management careers: A case study of the experience of middle managers in British Telecom. Coventry: Industrial Relations Research Unit, University of Warwick, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaNewell, Helen. Middle management careers: A case study of the experience of middle managers in British Telecom. Coventry: Industrial Relations Research Unit, School of Industrial and Business Studies, University of Warwick, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaBooth, Patricia L. Leading from the middle: Managers make the difference. Ottawa: Conference Board of Canada, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaFenton-O'Creevy, Mark. Middle managers: Their contribution to employee involvement. Sheffield: Employment Department, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaThompson, Mary. Middle managers: How to survive and thrive. Hitchin: Technical Communications, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaAntràs, Pol. Organizing offshoring: Middle managers and communication costs. Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaRosemary, Stewart, red. Changes affecting middle managers in the EC. Armonk: M. E. Sharpe, 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaSchuler, Randall S. Managing quality: The primer for middle managers. Reading, Mass: Addison-Wesley Pub. Co., 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaHaneberg, Lisa. The high-impact middle manager: Powerful strategies to thrive in the middle. Alexandria, Va: ASTD Press, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaService within: Solving the middle management leadership crisis. Homewood, Ill: Dow Jones-Irwin, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaAlbrecht, Karl. Service within: Solving the middle management leadership crisis. Homewood, Ill: Dow Jones-Irwin, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaFrohman, Alan L. The middle management challenge: Moving from crisis to empowerment. New York: McGraw-Hill, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaKlein, Janice Anne. The changing role of first-line supervisors and middle managers. Washington, D.C: U.S. Dept. of Labor, Bureau of Labor-Management Relations and Cooperative Programs, 1988.
Znajdź pełny tekst źródłaNesterova, E. V. Ėkonomicheskai͡a︡ ot͡s︡enka ėffektivnosti upravlencheskogo truda v uslovii͡a︡kh khozi͡a︡ĭstvennoĭ samostoi͡a︡telʹnosti predprii͡a︡tii͡a︡: E.V. Nesterova. Donet͡s︡k: Nat͡s︡ionalʹnai͡a︡ akademii͡a︡ nauk Ukrainy, In-t ėkonomiki promyshl., 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaGregory, Paul R. Soviet bureaucratic behavior: Khoziaistvenniks, apparatchiks and technocrats. [Urbana]: University of Illinois at Urbana-Champaign, 1988.
Znajdź pełny tekst źródłaTomita, Teruhiko. Roles of Japanese-style middle management and their potential applicability in global perspective. Shiga, Japan: Shiga University, Faculty of Economics, 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaHarrison, Bernard T. Self-determining managers: Evidence from senior and middle managers in educational and other organizations. Sheffield: Univ.Sheffield TPD Research Centre, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaShioda, Gōzō. Kachō hakusho. Tōkyō: Taiyō Kikaku Shuppan, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaCowton, Christopher J. Ace Building Supplies: A case study in management control. Oxford: Templeton College, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaCasson, Mark. Private trade and the agency problem: An alternative approach. Reading, England: University of Reading, Dept. of Economics, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaLi, Jingyuan. Zhongguo hui ling: Zhi shi jing ji shi dai de gao ji neng cao zuo yu xian chang guan li jie ceng. Wyd. 8. Beijing Shi: Zhongguo jing ji chu ban she, 2005.
Znajdź pełny tekst źródłaDopson, Sue. Gamma computers (UK): The change in field operations. Oxford: Templeton College, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaPhilp, Tom. Improve your decision making skills. London: McGraw-Hill, 1985.
Znajdź pełny tekst źródłaLi, Jingyuan. Zhongguo hui ling: Gao zhi jiao yu ding wei : dong nao yu dong shou ji neng ren cai. Wyd. 8. Beijing: Zhongguo jing ji chu ban she, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaDopson, Sue. Uncertainty, contrariness and the double-bind: Middle managers' reactions to their changing contracts. Oxford: Templeton College, Oxford Centre for Management Studies, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaLi, Jingyuan. Zhongguo hui ling: Xian chang zuo ye yun xing : guan li yu zhuan ye ji shu jie ceng. Wyd. 8. Beijing Shi: Zhongguo jing ji chu ban she, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaSharma, Baldev R. Managerial unionism: Issues in perspective. New Delhi: Shri Ram Centre for Industrial Relations and Human Resources, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaScotland), CAST (Glasgow. Interviewing skills: A self-study unit for middle managers. (Glasgow): CAST, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaScotland), CAST (Glasgow. Programme design: A work-based project for middle managers. (Glasgow): CAST, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaScotland), CAST (Glasgow. Meeting skills: A self-study guide for middle managers. (Glasgow): CAST, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaThomas, Philip R. Getting competitive: Middle managers and the cycle time ethic. New York: McGraw-Hill, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaScotland), CAST (Glasgow. Curriculum Management: A work-based project for middle managers. (Glasgow): CAST, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaScotland), CAST (Glasgow. Writing reports: A self-study unit for middle managers. (Glasgow): CAST, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaMcDermott, Lynda C. Caught in the middle. Englewood Cliffs, N.J: Prentice Hall, 1992.
Znajdź pełny tekst źródła1962-, Ferguson Elizabeth, red. Tackling management: Self coaching for managers. London: Campaign for Learning, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaMosley, Pixey Anne. Staying successful as a middle manager. Westport, Conn: Libraries Unlimited, 2008.
Znajdź pełny tekst źródłaLioui, Abraham. How much should you pay your portfolio manager? Paris: Dept. of Management, University of Paris I Pantheon - Sorbonne, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaKenkyūjo, Tōkyō Toritsu Rōdō. Fukyōka no shokuba o sasaeru beteran midoru. Tōkyō: Tōkyō Toritsu Rōdō Kenkyūjo, 2001.
Znajdź pełny tekst źródłaBurgoyne, John G. Middle Managers In Europe. Routledge, 2005. http://dx.doi.org/10.4324/9780203982334.
Pełny tekst źródłaManagers in the middle. Boston, Ma: Harvard Business School, 1989.
Znajdź pełny tekst źródłaLivian, Yves-Frédéric, i John G. Burgoyne. Middle Managers in Europe. Taylor & Francis Group, 2005.
Znajdź pełny tekst źródła