Artykuły w czasopismach na temat „Management Employee participation”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Management Employee participation”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Larson, James S. "Employee Participation in Federal Management". Public Personnel Management 18, nr 4 (grudzień 1989): 404–14. http://dx.doi.org/10.1177/009102608901800402.
Pełny tekst źródłaCressey, Peter. "Employee Participation". Work, Employment & Society 9, nr 1 (1.03.1995): 187–90. http://dx.doi.org/10.1177/0950017095009001012.
Pełny tekst źródłaCressey, Peter. "Employee Participation". Work, Employment and Society 9, nr 1 (marzec 1995): 187–90. http://dx.doi.org/10.1177/095001709591011.
Pełny tekst źródłaJasińska, Joanna. "Organizational Change Management and Employee Participation". Journal of Clinical Case Studies Reviews & Reports 2, nr 2 (30.04.2020): 1–7. http://dx.doi.org/10.47363/jccsr/2020(2)119.
Pełny tekst źródłaTriantafillidou, Eleni, i Theodore Koutroukis. "Employee Involvement and Participation as a Function of Labor Relations and Human Resource Management: Evidence from Greek Subsidiaries of Multinational Companies in the Pharmaceutical Industry". Administrative Sciences 12, nr 1 (9.03.2022): 41. http://dx.doi.org/10.3390/admsci12010041.
Pełny tekst źródłaTriantafillidou, Eleni, i Theodore Koutroukis. "Human Resource Management, Employee Participation and European Works Councils: The Case of Pharmaceutical Industry in Greece". Societies 12, nr 6 (21.11.2022): 167. http://dx.doi.org/10.3390/soc12060167.
Pełny tekst źródłaAtouba, Yannick. "How does participation impact IT workers' organizational commitment? Examining the mediating roles of internal communication adequacy, burnout and job satisfaction". Leadership & Organization Development Journal 42, nr 4 (1.03.2021): 580–92. http://dx.doi.org/10.1108/lodj-09-2020-0422.
Pełny tekst źródłaPortis, Bernard. "Neal Herrick, Joint Management and Employee Participation". Relations industrielles 46, nr 2 (1991): 489. http://dx.doi.org/10.7202/050688ar.
Pełny tekst źródłaZwick, Thomas. "Employee participation and productivity". Labour Economics 11, nr 6 (grudzień 2004): 715–40. http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2004.02.001.
Pełny tekst źródłaLittle, Anna, Russell Wordsworth i Sanna Malinen. "Workplace exercise programmes – how organizational factors influence employee participation". Development and Learning in Organizations: An International Journal 34, nr 6 (19.12.2019): 37–39. http://dx.doi.org/10.1108/dlo-10-2019-0252.
Pełny tekst źródłaPoutsma, Erik, John Hendrickx i Fred Huijgen. "Employee Participation in Europe: In Search of the Participative Workplace". Economic and Industrial Democracy 24, nr 1 (luty 2003): 45–76. http://dx.doi.org/10.1177/0143831x03024001599.
Pełny tekst źródłaLi, Minglong, i Cathy H. C. Hsu. "Customer participation in services and employee innovative behavior". International Journal of Contemporary Hospitality Management 30, nr 4 (9.04.2018): 2112–31. http://dx.doi.org/10.1108/ijchm-08-2016-0465.
Pełny tekst źródłaGilberg, Jay. "Managerial Attitudes toward Participative Management Programs: Myths and Reality". Public Personnel Management 17, nr 2 (czerwiec 1988): 109–23. http://dx.doi.org/10.1177/009102608801700202.
Pełny tekst źródłaTros, Frank. "Innovating employee participation in the Netherlands". Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 29, nr 1 (17.10.2022): 3–24. http://dx.doi.org/10.3224/indbez.v29i1.01.
Pełny tekst źródłaCohen, H. Harvey, i Joseph Cohen. "Employee Participation in a Hospital Hazard Management System". Ergonomics in Design: The Quarterly of Human Factors Applications 12, nr 3 (lipiec 2004): 13–18. http://dx.doi.org/10.1177/106480460401200304.
Pełny tekst źródłaGrissom, Jason A. "Revisiting the Impact of Participative Decision Making on Public Employee Retention". American Review of Public Administration 42, nr 4 (28.04.2011): 400–418. http://dx.doi.org/10.1177/0275074011404209.
Pełny tekst źródłaBaran, Małgorzata, i Barbara Sypniewska. "The Impact of Management Methods on Employee Engagement". Sustainability 12, nr 1 (6.01.2020): 426. http://dx.doi.org/10.3390/su12010426.
Pełny tekst źródłaBaku, Anita Asiwome Adzo, Tee KengKok, Rozanah Abdul Rahman i Dahlia Zawawi. "Making a Case for Informal Participation in Occupational Safety and Health Management". International Journal of Business Administration and Management Research 3, nr 1 (29.03.2017): 37. http://dx.doi.org/10.24178/ijbamr.2017.3.1.37.
Pełny tekst źródłaGaffney, Michael E., John Simmons i William Mares. "Working Together: Employee Participation in Action." Industrial and Labor Relations Review 39, nr 4 (lipiec 1986): 621. http://dx.doi.org/10.2307/2523280.
Pełny tekst źródłaDelbridge, Rick, i Keith Whitfield. "Employee Perceptions of Job Influence and Organizational Participation Employee Perceptions". Industrial Relations 40, nr 3 (lipiec 2001): 472–89. http://dx.doi.org/10.1111/0019-8676.00220.
Pełny tekst źródłaHunton-Clarke, Lynsey, Walter Wehrmeyer, Roland Clift, Philip McKeown i Henry King. "Employee Participation in Environmental Initiatives". Greener Management International 2002, nr 40 (1.12.2002): 45–56. http://dx.doi.org/10.9774/gleaf.3062.2002.wi.00005.
Pełny tekst źródłaKumar, Manish, i Hemang Jauhari. "Employee participation and turnover intention". Journal of Workplace Learning 28, nr 8 (10.10.2016): 496–509. http://dx.doi.org/10.1108/jwl-05-2016-0047.
Pełny tekst źródłaWaladali, Emad. "The impact of perceived effectiveness of performance management system on affective commitment: Employee participation as a moderator". Problems and Perspectives in Management 20, nr 1 (5.04.2022): 514–31. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.20(1).2022.41.
Pełny tekst źródłaTyler, Thomas T. "Employee Participation through Consultative Team Selling". Journal of Business & Industrial Marketing 5, nr 2 (luty 1990): 37–41. http://dx.doi.org/10.1108/eum0000000002743.
Pełny tekst źródłaRubel, Mohammad Rabiul Basher, Nadia Newaz Rimi i Tim Walters. "Roles of Emerging HRM and Employee Commitment: Evidence from the Banking Industry of Bangladesh". Global Business Review 18, nr 4 (2.05.2017): 876–94. http://dx.doi.org/10.1177/0972150917692223.
Pełny tekst źródłaSaridakis, George, Yanqing Lai i Stewart Johnstone. "Does workplace partnership deliver mutual gains at work?" Economic and Industrial Democracy 41, nr 4 (5.12.2017): 797–823. http://dx.doi.org/10.1177/0143831x17740431.
Pełny tekst źródłaGraham, Jill W., i Anil Verma. "Predictors and Moderators of Employee Responses to Employee Participation Programs". Human Relations 44, nr 6 (czerwiec 1991): 551–68. http://dx.doi.org/10.1177/001872679104400602.
Pełny tekst źródłaBaloff, Nicholas, i Elizabeth M. Doherty. "Potential pitfalls in employee participation". Organizational Dynamics 17, nr 3 (grudzień 1989): 51–62. http://dx.doi.org/10.1016/0090-2616(89)90036-3.
Pełny tekst źródłaMartin, Ann, i Neal Herrick. "Joint Management and Employee Participation: Labor and Management at the Crossroads." Industrial and Labor Relations Review 44, nr 3 (kwiecień 1991): 573. http://dx.doi.org/10.2307/2524176.
Pełny tekst źródłaLansbury, Russell D. "Book Reviews : Employee Participation in Europe". Journal of Industrial Relations 39, nr 1 (marzec 1997): 157–58. http://dx.doi.org/10.1177/002218569703900108.
Pełny tekst źródłaEaton, Adrienne E. "The Survival of Employee Participation Programs in Unionized Settings". ILR Review 47, nr 3 (kwiecień 1994): 371–89. http://dx.doi.org/10.1177/001979399404700301.
Pełny tekst źródłaGaffney, Michael E. "Book Review: Management: Working Together: Employee Participation in Action". ILR Review 39, nr 4 (lipiec 1986): 621–22. http://dx.doi.org/10.1177/001979398603900441.
Pełny tekst źródłaSkorupińska, Katarzyna. "Direct employee participation in the management of polish companies". Journal of Positive Management 4, nr 1 (11.03.2014): 78. http://dx.doi.org/10.12775/jpm.2013.006.
Pełny tekst źródłaMagner, Nace, Robert B. Welker i Gary G. Johnson. "Evidence Of Value-Expressive Participation Effects In Budgeting". Journal of Applied Business Research (JABR) 9, nr 2 (2.10.2011): 104. http://dx.doi.org/10.19030/jabr.v9i2.6083.
Pełny tekst źródłaKandel, Laxman Raj. "Relationship Between Human Resource Management Practices And Employee Commitment". Nepalese Journal of Management Research 2, nr 1 (9.09.2022): 44–53. http://dx.doi.org/10.3126/njmgtres.v2i1.48265.
Pełny tekst źródłaJones, Derek C., Panu Kalmi, Takao Kato i Mikko Mäkinen. "Complementarities between Employee Involvement and Financial Participation". ILR Review 70, nr 2 (20.07.2016): 395–418. http://dx.doi.org/10.1177/0019793916657538.
Pełny tekst źródłaPoutsma, Erik, Willem de Nijs i Michael Poole. "The global phenomenon of employee financial participation". International Journal of Human Resource Management 14, nr 6 (wrzesień 2003): 855–62. http://dx.doi.org/10.1080/0958519032000106119.
Pełny tekst źródłaGonzález-Boubeta, Iván, Iago Portela-Caramés i J. Carlos Prado-Prado. "Improving through employee participation: The case of a Spanish food manufacturer". Journal of Industrial Engineering and Management 14, nr 3 (28.04.2021): 405. http://dx.doi.org/10.3926/jiem.3362.
Pełny tekst źródłaPendleton, Andrew, John McDonald, Andrew Robinson i Nicholas Wilson. "Employee Participation and Corporate Governance in Employee-Owned Firms". Work, Employment & Society 10, nr 2 (1.06.1996): 205–26. http://dx.doi.org/10.1177/0950017096010002002.
Pełny tekst źródłaPendleton, Andrew, John McDonald, Andrew Robinson i Nicholas Wilson. "Employee Participation and Corporate Governance in Employee-Owned Firms". Work, Employment and Society 10, nr 2 (czerwiec 1996): 205–26. http://dx.doi.org/10.1177/0950017096102001.
Pełny tekst źródłaOsei-Bonsu, Noble. "THE IMPACT OF CHANGE MANAGEMENT ON JOB SATISFACTION OF EMPLOYEES IN GHANA’S BANKING SECTOR". Problems of Management in the 21st Century 9, nr 2 (5.09.2014): 140–49. http://dx.doi.org/10.33225/pmc/14.09.140.
Pełny tekst źródłaYang, Albert Jing-Fuh, Chia-Wen Hung i Siao-Fen Huang. "Exploring Customer Participation and Value". WSEAS TRANSACTIONS ON BUSINESS AND ECONOMICS 18 (25.01.2021): 345–59. http://dx.doi.org/10.37394/23207.2021.18.35.
Pełny tekst źródłaJurburg, Daniel, Elisabeth Viles, Martin Tanco, Ricardo Mateo i Álvaro Lleó. "Understanding the main organisational antecedents of employee participation in continuous improvement". TQM Journal 31, nr 3 (8.05.2019): 359–76. http://dx.doi.org/10.1108/tqm-10-2018-0135.
Pełny tekst źródłaNeill, Marlene S., Linjuan Rita Men i Cen April Yue. "How communication climate and organizational identification impact change". Corporate Communications: An International Journal 25, nr 2 (20.11.2019): 281–98. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-06-2019-0063.
Pełny tekst źródłaAdrian Putra Ariussanto, Kenny, Zeplin Jiwa Husada Tarigan, Rismawati Br Sitepu i Sanju Kumar Singh. "Leadership Style, Employee Engagement, and Work Environment to Employee Performance in Manufacturing Companies". SHS Web of Conferences 76 (2020): 01020. http://dx.doi.org/10.1051/shsconf/20207601020.
Pełny tekst źródłaLewis, Howard B., Andrew S. Imada i Michelle M. Robertson. "Xerox Leadership through Quality: Merging Human Factors and Safety through Employee Participation". Proceedings of the Human Factors Society Annual Meeting 32, nr 13 (październik 1988): 756–59. http://dx.doi.org/10.1518/107118188786762315.
Pełny tekst źródłaMishra, Vinod, i Russell Smyth. "Workplace policies and training in China: evidence from matched employee-employer data". International Journal of Manpower 36, nr 7 (5.10.2015): 986–1011. http://dx.doi.org/10.1108/ijm-10-2013-0249.
Pełny tekst źródłaMarkey, Raymond. "Non-Union Employee Representation in Australia". Journal of Industrial Relations 49, nr 2 (kwiecień 2007): 187–209. http://dx.doi.org/10.1177/0022185607074918.
Pełny tekst źródłaWang, Taiyuan, Stewart Thornhill i Bin Zhao. "Pay-for-Performance, Employee Participation, and SME Performance". Journal of Small Business Management 56, nr 3 (27.09.2016): 412–34. http://dx.doi.org/10.1111/jsbm.12268.
Pełny tekst źródłaMarkey, Raymond, i Keith Townsend. "Contemporary trends in employee involvement and participation". Journal of Industrial Relations 55, nr 4 (23.07.2013): 475–87. http://dx.doi.org/10.1177/0022185613489389.
Pełny tekst źródła