Artykuły w czasopismach na temat „Interpersonal conflict”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Interpersonal conflict”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Koreneva, Vera Viktorovna, Igor' Vital'evich Gudovskii, Anastasiya Viktorovna Smirnova, Tat'yana Grigor'evna Dulinets i Viktoriya Vladimirovna Gusarenko. "Prevention of interpersonal conflicts in the workforce". Конфликтология / nota bene, nr 2 (luty 2024): 92–111. http://dx.doi.org/10.7256/2454-0617.2024.2.70670.
Pełny tekst źródłaPades Jiménez, Antonia. "Conflicto interpersonal. Reflexiones sobre su manejo". Revista ROL de Enfermería 45, nr 10 (październik 2022): 598–602. http://dx.doi.org/10.55298/rol2022.4554.
Pełny tekst źródłaLizha Khusmah Sakha Wijaya, Endin Jorgy i Moh Daniyal Latif. "Manajemen Konflik Interpersonal (Studi Kasus pada CV Cyber Karya Nusantara Surabaya)". Jurnal Nusa Manajemen 1, nr 1 (7.03.2024): 175–87. http://dx.doi.org/10.62237/jnm.v1i1.50.
Pełny tekst źródłaDe Carvalho Vieira, Judson, Leonardo Nelmi Trevisan i Elza Fátima Rosa Veloso. "MORAL HARASSMENT IN THE BRAZILIAN BANKING SECTOR AS AN AGGRAVATION OF INTERPERSONAL CONFLICT". Journal on Innovation and Sustainability RISUS 12, nr 4 (23.12.2021): 99–114. http://dx.doi.org/10.23925/2179-3565.2021v12i4p99-114.
Pełny tekst źródłaSudharma, Kadek Januarsa Adi, i Putri Ekaresty Haes. "Causes of interpersonal conflict and biparti institution contribution in handling conflict towards tourism industry". International research journal of management, IT and social sciences 7, nr 6 (28.10.2020): 86–95. http://dx.doi.org/10.21744/irjmis.v7n6.1018.
Pełny tekst źródłaMYKYTIUK, Vlada, Kseniia KOVTUNENKO i Oksana KOVALYK. "Minimization of cross-cultural and interpersonal conflicts between tourists and the representatives of the tourism operator". Economics. Finances. Law, nr 6/1 (26.06.2020): 25–27. http://dx.doi.org/10.37634/efp.2020.6(1).5.
Pełny tekst źródłaDhami, Mandeep K., i Henrik Olsson. "Evolution of the interpersonal conflict paradigm". Judgment and Decision Making 3, nr 7 (październik 2008): 547–69. http://dx.doi.org/10.1017/s1930297500000802.
Pełny tekst źródłaIvanova, S., i A. Khlopkov. "Reasons for the Formation of Interview Conflicts in Educational Organization". Bulletin of Science and Practice 7, nr 8 (15.08.2021): 325–28. http://dx.doi.org/10.33619/2414-2948/69/37.
Pełny tekst źródłaKarna, Wioleta, Ireneusz Stefaniuk i MohammadBagher Jafari. "Strategies for Managing Interpersonal Conflicts in Multicultural Teams". KMAN Counseling and Psychology Nexus 2, nr 1 (2024): 84–90. http://dx.doi.org/10.61838/kman.psychnexus.2.1.13.
Pełny tekst źródłaSafianov, Vladimir, Irina Sokolovskaya, Olga Shcherbakova, Vitalij Belobragin i Roman Tkach. "Ethical and psychological features of conflict prevention in interpersonal communication contacts". E3S Web of Conferences 291 (2021): 05021. http://dx.doi.org/10.1051/e3sconf/202129105021.
Pełny tekst źródłaYasmeen, Aiza, Mansoor Ahmad, Muhammad Mustafa Raziq i Muhammad Laeeq Khan. "Structural empowerment, cultural diversity, and interpersonal conflict: Evidence from international NGOs in Pakistan". International Journal of Cross Cultural Management 20, nr 2 (13.02.2020): 125–39. http://dx.doi.org/10.1177/1470595820904391.
Pełny tekst źródłaZiqian, Zhong. "Research on Interpersonal Conflict Between Family Generation --Take the TV Series A Little Reunion as an Example". Communications in Humanities Research 11, nr 1 (31.10.2023): 299–303. http://dx.doi.org/10.54254/2753-7064/11/20231491.
Pełny tekst źródłaMukhanova, O. M., i O. V. Shepelieva. "Modern learning space and interpersonal conflicts". All Ukrainian scientific-practical magazine Principal of School Liceum Gymnasium, nr 6 (2019): 56–62. http://dx.doi.org/10.37836/23097744-2019-6-7.
Pełny tekst źródłaƏMRAHLI, Z. S. "ŞƏXSİYYƏTLƏRARASI ZİDDİYYƏTLƏRİN PSİXO-PEDAQOJİ VƏ GENDER SƏBƏBLƏRİ". Actual Problems of study of humanities 2, nr 2024 (15.07.2024): 196–99. http://dx.doi.org/10.62021/0026-0028.2024.2.196.
Pełny tekst źródłaJoko Prayetno i Muhammad Rasyid Abdillah. "Interpersonal Conflict and Knowledge-Hiding Behavior: Mediating Role of Perceived Competition". SAINS ORGANISASI 1, nr 1 (27.01.2022): 10–16. http://dx.doi.org/10.55356/so.v1i1.7.
Pełny tekst źródłaAprilaa, Lintang Dwi, Akbar Nicholas Saputra i Diandi Nur Hakim. "Peran Kejujuran dalam Meningkatkan Penyelesaian Konflik Interpersonal di Media Sosial". JKOMDIS : Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Media Sosial 3, nr 2 (23.06.2023): 504–12. http://dx.doi.org/10.47233/jkomdis.v3i2.890.
Pełny tekst źródłaBhabhor, G. K., i S. R. Patel. "Interpersonal conflict and its management among KVK scientists". Gujarat Journal of Extension Education 34, nr 2 (25.12.2022): 150–54. http://dx.doi.org/10.56572/gjoee.2022.34.2.0032.
Pełny tekst źródłaLaursen, Brett, i W. Andrew Collins. "Interpersonal conflict during adolescence." Psychological Bulletin 115, nr 2 (1994): 197–209. http://dx.doi.org/10.1037/0033-2909.115.2.197.
Pełny tekst źródłaNifriza, Ifna, Indah Rahmalia i Dahayu Annora Reswary. "The Effect of Interpersonal Conflict Between Coworkers on Teachers’ Stress: Effective Conflict Management Strategies". International Journal of Educational Dynamics 6, nr 2 (1.06.2024): 539–48. http://dx.doi.org/10.24036/ijeds.v6i2.491.
Pełny tekst źródłaTariq Jalees, Adnan Anwar, Asim Mubashir, Sufyan Ramish i Raja Rub Nawaz. "Emotional Dynamics in Workplace Conflict and Employee Turnover". International Journal of Social Science & Entrepreneurship 3, nr 3 (30.07.2023): 272–94. http://dx.doi.org/10.58661/ijsse.v3i3.202.
Pełny tekst źródłaRumianowska, Agnieszka. "Rozwiązywanie konfliktów interpersonalnych. O potrzebie uzupełnienia ujęcia psychologicznego o refleksję filozoficzną". Studia Edukacyjne, nr 67 (31.12.2022): 85–94. http://dx.doi.org/10.14746/se.2022.67.6.
Pełny tekst źródłaBilyk, Tetiana. "Instruments for studying socio-psychological factors in interpersonal communication dysfunction in marital conflicts". Організаційна психологія Економічна психологія 1, nr 22 (31.03.2021): 18–26. http://dx.doi.org/10.31108/2.2021.1.22.2.
Pełny tekst źródłaLawless, Jennifer, i Aurora Trif. "Managing interpersonal conflicts at work by line managers". Irish Journal of Management 35, nr 1 (1.04.2016): 74–87. http://dx.doi.org/10.1515/ijm-2016-0005.
Pełny tekst źródłaFraboni, Federico, Giulia Paganin, Greta Mazzetti, Dina Guglielmi i Luca Pietrantoni. "The Intricate Pathways From Empowering Leadership to Burnout: A Deep Dive Into Interpersonal Conflicts, Work-Home Interactions, and Supportive Colleagues". Informing Science: The International Journal of an Emerging Transdiscipline 26 (2023): 149–72. http://dx.doi.org/10.28945/5178.
Pełny tekst źródłaLalegani, Zeinab, Ali Nasr Isfahani, Arash Shahin i Ali Safari. "Developing a model for analyzing the factors influencing interpersonal conflict". Management Decision 57, nr 5 (13.05.2019): 1127–44. http://dx.doi.org/10.1108/md-08-2018-0857.
Pełny tekst źródłaUlya Amelia. "The Conflict Management". Improvement: Jurnal Ilmiah untuk Peningkatan Mutu Manajemen Pendidikan 6, nr 1 (4.08.2020): 71–85. http://dx.doi.org/10.21009/improvement.v6i1.13727.
Pełny tekst źródłaChernenko, О. "SEMIOSIS OF INTERPERSONAL CONFLICTS IN ENGLISH ARTISTIC DISCOURSE". MESSENGER of Kyiv National Linguistic University. Series Philology 25, nr 1 (26.08.2022): 134–41. http://dx.doi.org/10.32589/2311-0821.1.2022.263129.
Pełny tekst źródłaNunns, Christopher G., Stephen D. Bluen i Susan King. "Behavioural Assessment of Interpersonal Conflict in Industry: Development of the Interpersonal Conflict Scale". South African Journal of Psychology 19, nr 1 (marzec 1989): 39–46. http://dx.doi.org/10.1177/008124638901900107.
Pełny tekst źródłaOspanbayeva, M. P., G. U. Оralymbetova i M. S. Tileubayeva. "STUDY OF INTERPERSONAL CONFLICT RESOLUTION WITHIN PSYCHOLOGICAL ATTITUDE THEORY". Bulletin of Dulaty University 14, nr 2 (20.05.2024): 185–92. http://dx.doi.org/10.55956/maxh7082.
Pełny tekst źródłaČiuladienė, Gražina, i Marek Walancik. "Being Ready to Lecture a Multicultural Class: Asian Preferences for Conflict Management Style". Cultural Management: Science and Education 4, nr 1 (25.06.2020): 105–18. http://dx.doi.org/10.30819/cmse.4-1.06.
Pełny tekst źródłaPalmos, Rejie F. "“Peace For P’s”: Interpersonal Conflict Management Styles of Students in Three Teacher Education Special Projects". British Journal of Teacher Education and Pedagogy 1, nr 2 (19.05.2022): 26–35. http://dx.doi.org/10.32996/bjtep.2022.1.2.3.
Pełny tekst źródłaOgharen, Beauty Biokoro, Elizabeth Osita Egbule i Anyanwu Chikodi Joy. "Management of Interpersonal Conflict Involving Principals and Teachers of Selected Public Secondary Schools in Nigeria". Journal of Educational and Social Research 12, nr 3 (5.05.2022): 320. http://dx.doi.org/10.36941/jesr-2022-0090.
Pełny tekst źródłaDobričanin, Sanja, Ivana Vučinić, Anđelka Tripković i Ivana Radovanović. "Conflict management in healthcare institutions: The case of healthcare center Zvečan". Bizinfo Blace 13, nr 2 (2022): 49–56. http://dx.doi.org/10.5937/bizinfo2202050d.
Pełny tekst źródłaBălașa, Maria Adela, Alexandra Sterghiuli, Maria Alexandra Tănase i Silvia Raluca Matei. "The effects of interpersonal conflict on employee satisfaction and productivity in the workplace". „Black Sea” Journal of Psychology 14, nr 4 (30.11.2023): 89–102. http://dx.doi.org/10.47577/bspsychology.bsjop.v14i4.267.
Pełny tekst źródłaSoroka, Iryna, i Iryna Synhaivska. "MANAGEMENT OF INTERPERSONAL CONFLICTS IN THE STUDENT ENVIRONMENT: THE RESULTS OF IMPLEMENTING THE TRAINING COURSE". PSYCHOLOGICAL JOURNAL 8, nr 1 (57) (30.01.2022): 18–31. http://dx.doi.org/10.31108/1.2022.8.1.2.
Pełny tekst źródłaFoghang, Victor Mbah, i Peter Fon Titanji. "Interpersonal Conflicts between Teachers: Causes and Effects in Teacher Training Colleges, North West Region, Cameroon". Journal of Education and Teaching Methods 1, nr 2 (30.12.2022): 18–31. http://dx.doi.org/10.58425/jetm.v1i2.94.
Pełny tekst źródłaHarutyunyan, Gohar, i Susanna Baldryan. "Conflict Management in Interpersonal Communication". Armenian Folia Anglistika 9, nr 1-2 (11) (15.10.2013): 140–50. http://dx.doi.org/10.46991/afa/2013.9.1-2.140.
Pełny tekst źródłaVaske, Jerry J., Maureen P. Donnelly, Karin Wittmann i Susan Laidlaw. "Interpersonal versus social‐values conflict". Leisure Sciences 17, nr 3 (styczeń 1995): 205–22. http://dx.doi.org/10.1080/01490409509513257.
Pełny tekst źródłaLindskold, Svenn, Gyuseog Han i Brian Betz. "Repeated persuasion in interpersonal conflict." Journal of Personality and Social Psychology 51, nr 6 (grudzień 1986): 1183–88. http://dx.doi.org/10.1037/0022-3514.51.6.1183.
Pełny tekst źródłaKnapp, Mark L., Linda L. Putnam i Lillian J. Davis. "Measuring Interpersonal Conflict in Organizations:". Management Communication Quarterly 1, nr 3 (luty 1988): 414–29. http://dx.doi.org/10.1177/0893318988001003008.
Pełny tekst źródłaAverbeck, Joshua M. "Irony in interpersonal conflict scenarios". Interpersonal Argumentation 4, nr 1 (8.06.2015): 87–109. http://dx.doi.org/10.1075/jaic.4.1.05ave.
Pełny tekst źródłaLeung, Alicia S. M. "Interpersonal conflict and resolution strategies". Team Performance Management: An International Journal 14, nr 3/4 (13.06.2008): 165–78. http://dx.doi.org/10.1108/13527590810883433.
Pełny tekst źródłaRuz, María, i Pío Tudela. "Emotional conflict in interpersonal interactions". NeuroImage 54, nr 2 (styczeń 2011): 1685–91. http://dx.doi.org/10.1016/j.neuroimage.2010.08.039.
Pełny tekst źródłaOetzel, John G., i Stella Ting-Toomey. "Face Concerns in Interpersonal Conflict". Communication Research 30, nr 6 (grudzień 2003): 599–624. http://dx.doi.org/10.1177/0093650203257841.
Pełny tekst źródławaters, Harry. "Race, culture and interpersonal conflict". International Journal of Intercultural Relations 16, nr 4 (wrzesień 1992): 437–54. http://dx.doi.org/10.1016/0147-1767(92)90032-p.
Pełny tekst źródłaUtley, Mary E., Deborah R. Richardson i Constance J. Pilkington. "Personality and interpersonal conflict management". Personality and Individual Differences 10, nr 3 (styczeń 1989): 287–93. http://dx.doi.org/10.1016/0191-8869(89)90101-3.
Pełny tekst źródłaParasey-Göçer, А. О., O. S. Korchuk i Е. I. Lakatosh. "An alternative to resolving interpersonal conflicts to the «eye for an eye» principle." Shidnoevropejskij zurnal vnutrisnoi ta simejnoi medicini 2023, nr 1 (luty 2023): 39–44. http://dx.doi.org/10.15407/internalmed2023.01.039.
Pełny tekst źródłaOHSAKO, HIROE, i SUSUMU TAKAHASHI. "Effects of “Amae”on interpersonal emotions and conflict-solution strategies in interpersonal conflict situations". JAPANESE JOURNAL OF EXPERIMENTAL SOCIAL PSYCHOLOGY 34, nr 1 (1994): 44–57. http://dx.doi.org/10.2130/jjesp.34.44.
Pełny tekst źródłaSidorenkov, Andrey V., i Eugene F. Borokhovski. "The Role of the Size of the Small Group and Informal Subgroups in Intragroup Conflicts". Behavioral Sciences 10, nr 5 (28.04.2020): 84. http://dx.doi.org/10.3390/bs10050084.
Pełny tekst źródłaKushmatova, Dildora, i Farahnoza Olimjonova. "CONFLICT SITUATIONS IN THE STUDENT ENVIRONMENT". Eurasian Journal of Medical and Natural Sciences 03, nr 02 (1.02.2023): 82–84. http://dx.doi.org/10.37547/ejmns-v03-i02-p1-14.
Pełny tekst źródła