Artykuły w czasopismach na temat „Gender and mentoring”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Gender and mentoring”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Bower, Glenna G. "Gender and Mentoring". Journal of Physical Education, Recreation & Dance 83, nr 2 (luty 2012): 6–12. http://dx.doi.org/10.1080/07303084.2012.10598720.
Pełny tekst źródłaWoodd, Maureen. "Gender Differences in Mentoring". Educational Management & Administration 25, nr 1 (styczeń 1997): 25–34. http://dx.doi.org/10.1177/0263211x97251003.
Pełny tekst źródłaWelsh, Elizabeth Torney, i Erica W. Diehn. "Mentoring and gender: perception is not reality". Career Development International 23, nr 4 (13.08.2018): 346–59. http://dx.doi.org/10.1108/cdi-11-2017-0198.
Pełny tekst źródłaOlson, Gary A., i Evelyn Ashton-Jones. "Doing Gender: (En)Gendering Academic Mentoring". Journal of Education 174, nr 3 (październik 1992): 114–27. http://dx.doi.org/10.1177/002205749217400309.
Pełny tekst źródłaAntony, Louise, i Ann E. Cudd. "The Mentoring Project". Hypatia 27, nr 2 (2012): 461–68. http://dx.doi.org/10.1111/j.1527-2001.2012.01267.x.
Pełny tekst źródłaFreeman Jr, Sydney, i Frances Kochan. "Exploring mentoring across gender, race, and generation in higher education". International Journal of Mentoring and Coaching in Education 8, nr 1 (4.03.2019): 2–18. http://dx.doi.org/10.1108/ijmce-05-2018-0027.
Pełny tekst źródłaElliott, Catherine, Joanne D. Leck, Barbara Orser i Catherine Mossop. "An Exploration Of Gender And Trust In Mentoring Relationships". Journal of Diversity Management (JDM) 1, nr 1 (1.06.2006): 1–12. http://dx.doi.org/10.19030/jdm.v1i1.5024.
Pełny tekst źródłaWelch, Shay. "“Fit,” Mentoring, and Commitment". Hypatia 26, nr 4 (2011): 888–94. http://dx.doi.org/10.1111/j.1527-2001.2011.01185.x.
Pełny tekst źródłaRagins, Belle Rose, i Terri A. Scandura. "GENDER AND THE TERMINATION OF MENTORING RELATIONSHIPS." Academy of Management Proceedings 1994, nr 1 (sierpień 1994): 361–65. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.1994.10345888.
Pełny tekst źródłaWelsh, Elizabeth, i Erica Waldera Diehn. "Mentoring and Gender: Perception is Not Reality". Academy of Management Proceedings 2018, nr 1 (sierpień 2018): 16738. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2018.16738abstract.
Pełny tekst źródłaOkurame, David E. "Perceived mentoring functions: does mentor's gender matter?" Women in Management Review 22, nr 5 (24.07.2007): 418–27. http://dx.doi.org/10.1108/09649420710761473.
Pełny tekst źródłaDíaz-Barriga, Miguel, Virginia Adams O'Connell i Margarita Fermin. "Race, Gender and Mentoring in Anthropology Departments". Anthropology News 45, nr 8 (listopad 2004): 22–23. http://dx.doi.org/10.1111/an.2004.45.8.22.
Pełny tekst źródłade Vries, Jennifer, Claire Webb i Joan Eveline. "Mentoring for gender equality and organisational change". Employee Relations 28, nr 6 (listopad 2006): 573–87. http://dx.doi.org/10.1108/01425450610704506.
Pełny tekst źródłaGutierrez, Angela, Lourdes R. Guerrero, Heather E. McCreath i Steven P. Wallace. "Mentoring Experiences and Publication Productivity among Early Career Biomedical Investigators and Trainees". Ethnicity & Disease 31, nr 2 (14.04.2021): 273–82. http://dx.doi.org/10.18865/ed.31.2.273.
Pełny tekst źródłaEnsher, Ellen A., i Susan E. Murphy. "The Mentoring Relationship Challenges Scale: The impact of mentoring stage, type, and gender". Journal of Vocational Behavior 79, nr 1 (sierpień 2011): 253–66. http://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2010.11.008.
Pełny tekst źródłaSosik, John J., i Veronica M. Godshalk. "The Role of Gender in Mentoring: Implications for Diversified and Homogenous Mentoring Relationships". Journal of Vocational Behavior 57, nr 1 (sierpień 2000): 102–22. http://dx.doi.org/10.1006/jvbe.1999.1734.
Pełny tekst źródłaBos, Angela L., i Monica C. Schneider. "New Research on Gender in Political Psychology". PS: Political Science & Politics 45, nr 02 (14.03.2012): 223–31. http://dx.doi.org/10.1017/s1049096511002034.
Pełny tekst źródłaHouse, Allan, Naila Dracup, Paula Burkinshaw, Vicky Ward i Louise D. Bryant. "Mentoring as an intervention to promote gender equality in academic medicine: a systematic review". BMJ Open 11, nr 1 (styczeń 2021): e040355. http://dx.doi.org/10.1136/bmjopen-2020-040355.
Pełny tekst źródłaGoerisch, Denise, Jae Basiliere, Ashley Rosener, Kimberly McKee, Jodee Hunt i Tonya M. Parker. "Mentoring with: reimagining mentoring across the university". Gender, Place & Culture 26, nr 12 (8.10.2019): 1740–58. http://dx.doi.org/10.1080/0966369x.2019.1668752.
Pełny tekst źródłaRobnett, Rachael D., Paul A. Nelson, Eileen L. Zurbriggen, Faye J. Crosby i Martin M. Chemers. "The Form and Function of STEM Research Mentoring: A Mixed-Methods Analysis Focusing on Ethnically Diverse Undergraduates and Their Mentors". Emerging Adulthood 7, nr 3 (27.03.2018): 180–93. http://dx.doi.org/10.1177/2167696818758734.
Pełny tekst źródłaSusan Abraham. "Mentoring (In)Hospitable Places". Journal of Feminist Studies in Religion 33, nr 1 (2017): 119. http://dx.doi.org/10.2979/jfemistudreli.33.1.10.
Pełny tekst źródłaAikens, Melissa L., Melissa M. Robertson, Sona Sadselia, Keiana Watkins, Mara Evans, Christopher R. Runyon, Lillian T. Eby i Erin L. Dolan. "Race and Gender Differences in Undergraduate Research Mentoring Structures and Research Outcomes". CBE—Life Sciences Education 16, nr 2 (czerwiec 2017): ar34. http://dx.doi.org/10.1187/cbe.16-07-0211.
Pełny tekst źródłaAthey, Susan, Christopher Avery i Peter Zemsky. "Mentoring and Diversity". American Economic Review 90, nr 4 (1.09.2000): 765–86. http://dx.doi.org/10.1257/aer.90.4.765.
Pełny tekst źródłaRagins, Belle Rose, i Terri A. Scandura. "Gender Differences in Expected Outcomes of Mentoring Relationships". Academy of Management Journal 37, nr 4 (sierpień 1994): 957–71. http://dx.doi.org/10.5465/256606.
Pełny tekst źródłaBehl, Natasha. "Violence and Mentoring: Race, Gender, and Sexual Harassment". PS: Political Science & Politics 53, nr 4 (październik 2020): 780–83. http://dx.doi.org/10.1017/s1049096520000451.
Pełny tekst źródłaLeck, Joanne, Barbara Orser i Allan Riding. "An examination of gender influences in career mentoring". Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration 26, nr 3 (wrzesień 2009): 211–29. http://dx.doi.org/10.1002/cjas.112.
Pełny tekst źródłaRAGINS, B. R., i T. A. SCANDURA. "GENDER DIFFERENCES IN EXPECTED OUTCOMES OF MENTORING RELATIONSHIPS." Academy of Management Journal 37, nr 4 (1.08.1994): 957–71. http://dx.doi.org/10.2307/256606.
Pełny tekst źródłaRussell, Glenda M., i Sharon G. Horne. "Finding equilibrium: Mentoring, sexual orientation, and gender identity." Professional Psychology: Research and Practice 40, nr 2 (2009): 194–200. http://dx.doi.org/10.1037/a0011860.
Pełny tekst źródłaOrtiz‐Walters, Rowena, Kimberly‐Ann Eddleston i Kathleen Simione. "Satisfaction with mentoring relationships: does gender identity matter?" Career Development International 15, nr 2 (25.05.2010): 100–120. http://dx.doi.org/10.1108/13620431011040923.
Pełny tekst źródłaRoberts, Andy. "The Androgynous Mentor: bridging gender stereotypes in mentoring". Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning 6, nr 1-2 (czerwiec 1998): 18–30. http://dx.doi.org/10.1080/0968465980060102.
Pełny tekst źródłaMobley, G. Melton, Charles Jaret, Kristin Marsh i Yoon Yong Lim. "Mentoring, job satisfaction, gender, and the legal profession". Sex Roles 31, nr 1-2 (lipiec 1994): 79–98. http://dx.doi.org/10.1007/bf01560278.
Pełny tekst źródłaBailey, Sarah Frances, Elora C. Voyles, Lisa Finkelstein i Kristina Matarazzo. "Who is your ideal mentor? An exploratory study of mentor prototypes". Career Development International 21, nr 2 (9.05.2016): 160–75. http://dx.doi.org/10.1108/cdi-08-2014-0116.
Pełny tekst źródłaPaludi, Michele A., Deborah Meyers, Joni Kindermann, Hilda Speicher i Marilyn Haring-Hidore. "Mentoring and Being Mentored:". Journal of Women & Aging 2, nr 3 (19.11.1990): 81–92. http://dx.doi.org/10.1300/j074v02n03_06.
Pełny tekst źródłaTowers, George W., Joan R. Poulsen, Darrin L. Carr i Aimee N. Zoeller. "Mentoring for Faculty from Working-Class Backgrounds". Journal of Working-Class Studies 5, nr 1 (1.06.2020): 101–18. http://dx.doi.org/10.13001/jwcs.v5i1.6255.
Pełny tekst źródłaAli, Belser, Kao i Smith. "Full Catastrophe Mentoring: A Conversation". Journal of Feminist Studies in Religion 36, nr 2 (2020): 107. http://dx.doi.org/10.2979/jfemistudreli.36.2.08.
Pełny tekst źródłaGoh, Debbie, Christine Ogan, Manju Ahuja, Susan C. Herring i Jean C. Robinson. "Being the Same Isn't Enough: Impact of Male and Female Mentors on Computer Self-Efficacy of College Students in It-Related Fields". Journal of Educational Computing Research 37, nr 1 (lipiec 2007): 19–40. http://dx.doi.org/10.2190/3705-4405-1g74-24t1.
Pełny tekst źródłaJAIN, RACHNA, Bharti Shauran i Neetu Jain. "Impact of mentoring on academic success of students in similar and cross gender mentoring relationships". International Journal of Indian Culture and Business Management 1, nr 1 (2020): 1. http://dx.doi.org/10.1504/ijicbm.2020.10040600.
Pełny tekst źródłaKim, Hyondong. "Investigating the effects of work-family spillovers, gender, and formal mentoring on career goal of managers". International Journal of Manpower 38, nr 8 (6.11.2017): 1065–85. http://dx.doi.org/10.1108/ijm-09-2014-0186.
Pełny tekst źródłaHarris, Daman L., i Julius L. Davis. "The experiences of three black African male mathematics teachers in a same race and gender peer mentoring program". Journal for Multicultural Education 12, nr 2 (11.06.2018): 172–82. http://dx.doi.org/10.1108/jme-04-2017-0027.
Pełny tekst źródłaKimmel, Michael, i Amy Traver. "Mentoring Masculinities: Race and Class in the (Re-)Construction of Gender in the USA and the UK". Irish Journal of Sociology 14, nr 2 (grudzień 2005): 213–30. http://dx.doi.org/10.1177/079160350501400212.
Pełny tekst źródłaPredoi-Cross, Adriana. "Inclusive mentoring and leadership, and the many roads to success". Canadian Journal of Physics 98, nr 6 (czerwiec 2020): ix—xvii. http://dx.doi.org/10.1139/cjp-2019-0291.
Pełny tekst źródłaGrima, François, Pascal Paillé, Jorge H. Mejia i Lionel Prud'homme. "Exploring the benefits of mentoring activities for the mentor". Career Development International 19, nr 4 (5.08.2014): 469–90. http://dx.doi.org/10.1108/cdi-05-2012-0056.
Pełny tekst źródłaRagins, Belle Rose, i Dean B. McFarlin. "Mentor Roles: An Investigation of Cross-Gender Mentoring Relationships." Academy of Management Proceedings 1989, nr 1 (sierpień 1989): 58–62. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.1989.4977937.
Pełny tekst źródłaPARKER, DONNA L. "A Workshop on Mentoring across Gender and Culture Lines". Academic Medicine 77, nr 5 (maj 2002): 461. http://dx.doi.org/10.1097/00001888-200205000-00034.
Pełny tekst źródłaO'Brien, Kimberly E., Andrew Biga, Stacey R. Kessler i Tammy D. Allen. "A Meta-Analytic Investigation of Gender Differences in Mentoring". Journal of Management 36, nr 2 (8.05.2008): 537–54. http://dx.doi.org/10.1177/0149206308318619.
Pełny tekst źródłaLyon, J. Michael, Phillip Farrington i Jerry Westbrook. "Mentoring of Scientists and Engineers: A Comparison of Gender". Engineering Management Journal 16, nr 3 (wrzesień 2004): 17–25. http://dx.doi.org/10.1080/10429247.2004.11415253.
Pełny tekst źródłaRagins, Belle Rose, i Dean B. McFarlin. "Perceptions of mentor roles in cross-gender mentoring relationships". Journal of Vocational Behavior 37, nr 3 (grudzień 1990): 321–39. http://dx.doi.org/10.1016/0001-8791(90)90048-7.
Pełny tekst źródłaRobinson, John D., i Dawn L. Cannon. "Mentoring in the Academic Medical Setting: The Gender Gap". Journal of Clinical Psychology in Medical Settings 12, nr 3 (wrzesień 2005): 265–70. http://dx.doi.org/10.1007/s10880-005-5745-4.
Pełny tekst źródłaE. Okurame, David, i Rhoda Fabunmi. "Protean and boundaryless careers". Career Development International 19, nr 1 (4.02.2014): 73–100. http://dx.doi.org/10.1108/cdi-03-2013-0033.
Pełny tekst źródłaVincent, Annette, i Judy Seymour. "Mentoring among Female Executives". Women in Management Review 9, nr 7 (grudzień 1994): 15–20. http://dx.doi.org/10.1108/09649429410069935.
Pełny tekst źródła