Książki na temat „Feedback (Psychology)”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Feedback (Psychology)”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Lepsinger, Richard. The art and science of 360° feedback. San Francisco, Calif: Pfeiffer, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaV, Dempsey John, i Sales Gregory Colin, red. Interactive instruction and feedback. Englewood Cliffs, N.J: Educational Technology Publications, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaPeter, Ward. 360-degree feedback. London: Institute of Personnel and Development, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaEdith, Slembek, i Geissner Hellmut, red. Feedback: Das Selbstbild im Spiegel der Fremdbilder. St. Ingbert: Röhrig, 1998.
Znajdź pełny tekst źródłaLepsinger, Richard. The Art and Science of 360 Degree Feedback. New York: John Wiley & Sons, Ltd., 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaRezaei, Saeed. Corrective feedback in task-based grammar instruction: A case of recast vs.metalinguistic feedback. Saarbru cken, Germany: LAP Lambert, 2011.
Znajdź pełny tekst źródłaCarver, Charles S. On the self-regulation of behavior. Cambridge, UK: Cambridge University Press, 1998.
Znajdź pełny tekst źródłaLewis, Marilyn. Giving feedback in language classes. Singapore: SEAMEO Regional Language Centre, 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaLewis, Marilyn. Giving feedback in language classes. Singapore: SEAMEO Regional Language Centre, 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaAssociation for Supervision and Curriculum Development, red. Giving effective feedback to your students: 3 : Tailoring feedback to content and student needs. Alexandria, VA: ASCD, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaAssociation for Supervision and Curriculum Development, red. Giving effective feedback to your students: 2 : Seven key factors to ensure effective feedback. Alexandria, VA: ASCD, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaG, Bilyea Cliff. The Power of Feedback. New York: John Wiley & Sons, Ltd., 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaFolkman, Joe. The power of feedback: 35 principles for turning feedback from others into personal and professional change. Hoboken, N.J: Wiley, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaJude-York, Deborah. Multipoint feedback: A 360° catalyst for change. Menlo Park, CA: Crisp Publications, 1997.
Znajdź pełny tekst źródła1957-, Siegel Liza, Nichols David S i Stolberg Ron, red. Therapeutic feedback with the MMPI-2: A positive psychology approach. New York: Routledge, 2011.
Znajdź pełny tekst źródłaGürtler, Oliver. Feedback in tournaments under commitment problems: Theory and experimental evidence. Bonn, Germany: IZA, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaWallace, Isabella, i Leah Kirkman. Feedback. Crown House Publishing, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaMaurer, Rick. Feedback Toolkit. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaAskew, Susan. Feedback for Learning. Taylor & Francis Group, 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaAskew, Susan. Feedback for Learning. Taylor & Francis Group, 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaAskew, Susan. Feedback for Learning. Taylor & Francis Group, 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaAskew, Susan. Feedback for Learning. Taylor & Francis Group, 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaAskew, Susan. Feedback for Learning. Taylor & Francis Group, 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaJob feedback: Giving, seeking, and using feedback for performance improvement. Mahwah, N.J: Lawrence Erlbaum Associates, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaLondon, Manuel. Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement. Taylor & Francis Group, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaLondon, Manuel. Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement. Taylor & Francis Group, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaDarraugh, Barbara. Coaching and Feedback. American Society for Training & Development, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaPostal, Karen Spangenberg, i Kira Armstrong. Feedback That Sticks: The Art of Effectively Communicating Neuropsychological Assessment Results. Oxford University Press, Incorporated, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaPostal, Karen Spangenberg, i Kira Armstrong. Feedback That Sticks: The Art of Effectively Communicating Neuropsychological Assessment Results. Oxford University Press, Incorporated, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaMurch, Georgia. Fixing Feedback. Wiley & Sons, Limited, John, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaMurch, Georgia. Fixing Feedback. Wiley & Sons, Incorporated, John, 2015.
Znajdź pełny tekst źródłaMurch, Georgia. Fixing Feedback. Wiley & Sons, Incorporated, John, 2015.
Znajdź pełny tekst źródłaJob Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement (Applied Psychology). Wyd. 2. Lawrence Erlbaum, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaJob Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement (Applied Psychology). Wyd. 2. Lawrence Erlbaum, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaClarke, Shirley, i John Hattie. Visible Learning: Feedback. Taylor & Francis Group, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaClarke, Shirley, i John Hattie. Visible Learning: Feedback. Taylor & Francis Group, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaLondon, Manuel. Power of Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement. Taylor & Francis Group, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaFurey, Paul. Not Just Talk: Real Feedback. Karnac Books, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaVisible Learning Feedback. Taylor & Francis Group, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaLondon, Manuel. Power of Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement. Taylor & Francis Group, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaLondon, Manuel. Power of Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement. Taylor & Francis Group, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaSeitz, Kerstin. Feedback in Fachgespraechen: Der Einfluss Von Feedback in Fachgespraechen Auf Die Lernwirksamkeit Im Metalltechnikunterricht. Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaSeitz, Kerstin. Feedback in Fachgespraechen: Der Einfluss Von Feedback in Fachgespraechen Auf Die Lernwirksamkeit Im Metalltechnikunterricht. Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaSeitz, Kerstin. Feedback in Fachgespraechen: Der Einfluss Von Feedback in Fachgespraechen Auf Die Lernwirksamkeit Im Metalltechnikunterricht. Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaSeitz, Kerstin. Feedback in Fachgespraechen: Der Einfluss Von Feedback in Fachgespraechen Auf Die Lernwirksamkeit Im Metalltechnikunterricht. Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter, 2018.
Znajdź pełny tekst źródła360 Degree Feedback CL. Free Press, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaFolkman, Joe. Turning Feedback into Change: 31 Principles for Managing Personal Development Through Feedback. Executive Excellence Publishing, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaFeedback: The communication of praise, criticism, and advice. New York: Peter Lang, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaLewis, Lise. Relational Feedback: Why Feedback Fails and How to Make It Meaningful. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaThe power of feedback: Giving, seeking, and using feedback for performance improvement. Routledge, 2015.
Znajdź pełny tekst źródła