Artykuły w czasopismach na temat „Employers”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Employers”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Lutsenko, O. Ye. "Legal regulation of employee privacy in the United States of America". Analytical and Comparative Jurisprudence, nr 1 (29.05.2023): 254–58. http://dx.doi.org/10.24144/2788-6018.2023.01.40.
Pełny tekst źródłaFisher, Joseph G., Laureen A. Maines, Sean A. Peffer i Geoffrey B. Sprinkle. "An Experimental Investigation of Employer Discretion in Employee Performance Evaluation and Compensation". Accounting Review 80, nr 2 (1.04.2005): 563–83. http://dx.doi.org/10.2308/accr.2005.80.2.563.
Pełny tekst źródłaGardner, Timothy M., Jason Stansbury i David Hart. "The Ethics of Lateral Hiring". Business Ethics Quarterly 20, nr 3 (lipiec 2010): 341–69. http://dx.doi.org/10.5840/beq201020326.
Pełny tekst źródłaScholes, Charlotte Hughes. "Potential Pitfalls in Providing a Job Reference". Legal Information Management 6, nr 1 (marzec 2006): 58–60. http://dx.doi.org/10.1017/s1472669606000120.
Pełny tekst źródłaSah, Gunja Kumari. "Perception of Employees on Employer Branding of Nepalese Insurance Industry". Journal of Nepalese Business Studies 16, nr 1 (31.12.2023): 84–98. http://dx.doi.org/10.3126/jnbs.v16i1.62384.
Pełny tekst źródłaDuraj, Tomasz. "PODPORZĄDKOWANIE PRACOWNIKA PRACODAWCY W ASPEKCIE CZASU PRACY – WYBRANE PROBLEMY". Zeszyty Prawnicze 12, nr 4 (15.12.2016): 123. http://dx.doi.org/10.21697/zp.2012.12.4.06.
Pełny tekst źródłaKashive, Neerja, Vandana Tandon Khanna i Manish Naresh Bharthi. "Employer branding through crowdsourcing: understanding the sentiments of employees". Journal of Indian Business Research 12, nr 1 (19.02.2020): 93–111. http://dx.doi.org/10.1108/jibr-09-2019-0276.
Pełny tekst źródłaEVEN, WILLIAM E., i DAVID A. MACPHERSON. "Pension investments in employer stock". Journal of Pension Economics and Finance 7, nr 1 (16.11.2007): 67–93. http://dx.doi.org/10.1017/s1474747207003162.
Pełny tekst źródłaFord, Janet, i Marilyn Wilson. "Employers, Employees and Debt". Employee Relations 15, nr 6 (czerwiec 1993): 21–36. http://dx.doi.org/10.1108/01425459310047348.
Pełny tekst źródłaMaimela, Charles. "The Reasonable Accommodation of Employees with Cancer and their Right to Privacy in the Workplace". Potchefstroom Electronic Law Journal 21 (30.08.2018): 1–31. http://dx.doi.org/10.17159/1727-3781/2018/v21i0a1703.
Pełny tekst źródłaDale, Ann Marie, Chris Enke, Skye Buckner-Petty, James Aaron Hipp, Christine Marx, Jaime Strickland i Bradley Evanoff. "Availability and Use of Workplace Supports for Health Promotion Among Employees of Small and Large Businesses". American Journal of Health Promotion 33, nr 1 (26.04.2018): 30–38. http://dx.doi.org/10.1177/0890117118772510.
Pełny tekst źródłaCarr, W. David, i Jennifer Volberding. "Employer and Employee Opinions of Thematic Deficiencies in New Athletic Training Graduates". Athletic Training Education Journal 7, nr 2 (1.04.2012): 53–59. http://dx.doi.org/10.4085/070253.
Pełny tekst źródłaBarjaktarović, Sandra, Slavica Cicvarić-Kostić i Milica Kostić-Stanković. "Employer brand communication in job advertisements". Marketing 52, nr 4 (2021): 225–34. http://dx.doi.org/10.5937/mkng2104225b.
Pełny tekst źródłaPeele, Pamela B., Judith R. Lave, Jeanne T. Black i John H. Evans III. "Employer‐Sponsored Health Insurance: Are Employers Good Agents for Their Employees?" Milbank Quarterly 78, nr 1 (marzec 2000): 5–21. http://dx.doi.org/10.1111/1468-0009.00159.
Pełny tekst źródłaMichael, J. H., i S. Dasmohapatra. "Forestry Students, Employers, and the Implied Contract: Expectations and Obligations". Journal of Forestry 99, nr 9 (1.09.2001): 18–24. http://dx.doi.org/10.1093/jof/99.9.18.
Pełny tekst źródłaBelkin, V. N., N. A. Belkina i O. A. Antonova. "Opportunistic Behaviour of Employees: its Causes and Ways of Overcoming it". Zhurnal Economicheskoj Teorii 17, nr 4 (2020): 849–58. http://dx.doi.org/10.31063/2073-6517/2020.17-4.9.
Pełny tekst źródłaILLINGWORTH, PATRICIA. "Employer Leadership in the Era of Workplace Rationing". Cambridge Quarterly of Healthcare Ethics 10, nr 2 (8.03.2001): 172–83. http://dx.doi.org/10.1017/s0963180101002092.
Pełny tekst źródłaLiebi, William A. "Employers, Employees, and Continuing Education". Journal of Education for Library and Information Science 38, nr 2 (1997): 165. http://dx.doi.org/10.2307/40324220.
Pełny tekst źródłaSargeant, M. "Protecting Employees with Insolvent Employers". Industrial Law Journal 32, nr 1 (1.03.2003): 53–59. http://dx.doi.org/10.1093/ilj/32.1.53.
Pełny tekst źródłaMarwick, Charles. "Healthy Workplace: Employers, Employees Benefit". JAMA: The Journal of the American Medical Association 268, nr 21 (2.12.1992): 3041. http://dx.doi.org/10.1001/jama.1992.03490210015007.
Pełny tekst źródłaPeters, Eileen. "What You Want Is Not Always What You Get: Gender Differences in Employer-Employee Exchange Relationships during the COVID-19 Pandemic". Social Sciences 10, nr 8 (22.07.2021): 281. http://dx.doi.org/10.3390/socsci10080281.
Pełny tekst źródłaBaliyan, Pritika Singh, i Som Pal Baliyan. "Employment Preference of Undergraduate Accounting Students in Botswana: Perceptional Analysis of Practitioners and Students". International Journal of Business and Management 11, nr 12 (17.12.2016): 271. http://dx.doi.org/10.5539/ijbm.v11n12p271.
Pełny tekst źródłaSabdono, Erastus, Yohana Natassha, Andri Andri, Yehuda Indra i Sugeng Santoso. "Equal Legal Treatment for Employers and Employees from a Theological Perspective". International Journal of Social Science Research and Review 5, nr 11 (4.11.2022): 56–62. http://dx.doi.org/10.47814/ijssrr.v6i11.621.
Pełny tekst źródłaRasmussen, Erling, Barry Foster i Deirdre Farr. "The battle over employers’ demand for “more flexibility”". Employee Relations 38, nr 6 (3.10.2016): 886–906. http://dx.doi.org/10.1108/er-12-2015-0226.
Pełny tekst źródłaOlsen, Karen Modesta. "The power of workers". Employee Relations 38, nr 3 (4.04.2016): 390–405. http://dx.doi.org/10.1108/er-10-2014-0121.
Pełny tekst źródłaMishchuk, H., i N. Samoliuk. "SOCIAL RESPONSIBILITY IN LABOUR RELATIONS: MODERN DETERMINANTS AND PROBLEMS IN EMPLOYMENT BRAND MANAGEMENT". THEORETICAL AND APPLIED ISSUES OF ECONOMICS, nr 42 (2021): 130–41. http://dx.doi.org/10.17721/tppe.2021.42.11.
Pełny tekst źródłaMullan, Kenneth, William L. Allen i David B. Brushwood. "Conscientious Objection to Assisted Death: Can Pharmacy Address This in a Systematic Fashion?" Annals of Pharmacotherapy 30, nr 10 (październik 1996): 1185–91. http://dx.doi.org/10.1177/106002809603001020.
Pełny tekst źródłaThompson, Scott C. "Open for Business: The ADA Beyond an Employer’s Front Door". Texas Wesleyan Law Review 18, nr 2 (grudzień 2011): 383–405. http://dx.doi.org/10.37419/twlr.v18.i2.10.
Pełny tekst źródłaSutherland, Karen, Karen Freberg i Christina Driver. "Australian employer perceptions of unprofessional social media behaviour and its impact on graduate employability". Journal of Teaching and Learning for Graduate Employability 10, nr 2 (26.11.2019): 104–21. http://dx.doi.org/10.21153/jtlge2019vol10no2art857.
Pełny tekst źródłaCanady, Valerie A. "Survey finds well‐being, social determinants key to employers". Mental Health Weekly 34, nr 22 (31.05.2024): 6. http://dx.doi.org/10.1002/mhw.34069.
Pełny tekst źródłaBooth, Jonathan E., Kyoung Won Park i Theresa M. Glomb. "Employer-supported volunteering benefits: Gift exchange among employers, employees, and volunteer organizations". Human Resource Management 48, nr 2 (marzec 2009): 227–49. http://dx.doi.org/10.1002/hrm.20277.
Pełny tekst źródłaBurke, Jana, Jill Bezyak, Robert T. Fraser, Joseph Pete, Nicole Ditchman i Fong Chan. "Employers' Attitudes Towards Hiring and Retaining People with Disabilities: A Review of the Literature". Australian Journal of Rehabilitation Counselling 19, nr 1 (28.05.2013): 21–38. http://dx.doi.org/10.1017/jrc.2013.2.
Pełny tekst źródłaLow, Chin Heng, i Prashant Bordia. "A career stage perspective on employees' preferred psychological contract contributions and inducements". Journal of Management & Organization 17, nr 6 (listopad 2011): 729–46. http://dx.doi.org/10.1017/s1833367200001140.
Pełny tekst źródłaLow, Chin Heng, i Prashant Bordia. "A career stage perspective on employees' preferred psychological contract contributions and inducements". Journal of Management & Organization 17, nr 6 (listopad 2011): 729–46. http://dx.doi.org/10.5172/jmo.2011.17.6.729.
Pełny tekst źródłaLow, Chin Heng, i Prashant Bordia. "A career stage perspective on employees' preferred psychological contract contributions and inducements". Journal of Management & Organization 17, nr 6 (listopad 2011): 729–46. http://dx.doi.org/10.5172/jmo.2011.729.
Pełny tekst źródłaWright, Kathleen K. "Multistate Workers and Their State Tax Liabilities". ATA Journal of Legal Tax Research 10, nr 1 (1.05.2012): 62–81. http://dx.doi.org/10.2308/jltr-50209.
Pełny tekst źródłaCozzetto, Don A., i Theodore B. Pedeliski. "Privacy and the Workplace: Technology and Public Employment". Public Personnel Management 26, nr 4 (grudzień 1997): 515–27. http://dx.doi.org/10.1177/009102609702600408.
Pełny tekst źródłaKöklü, Fahrettin. "Eğitim Yönetiminde İşten Ayrılma Niyetine Etki Eden Faktörlerin İncelenmesi". International Journal of Social Sciences 7, nr 30 (20.06.2023): 15–26. http://dx.doi.org/10.52096/usbd.7.30.02.
Pełny tekst źródłaSchabasser, Christina. "Investigating companies' commitment to inclusive corporate culture preservation". Proceedings of London International Conferences, nr 9 (7.04.2024): 21–36. http://dx.doi.org/10.31039/plic.2024.9.203.
Pełny tekst źródłaAmoah, Samuel Kofi, Jacob Mensah Mesuh, Joseph Bikunati Zimpah i Irene Terquor Machu. "Work Related Rest-An Employer’s Favour or Employee’s Right? A Perspective of Ghana’s Legal Regime". Feb-Mar 2024, nr 42 (18.03.2024): 24–33. http://dx.doi.org/10.55529/jls.42.24.33.
Pełny tekst źródłaJaved, Syed Muhammad, Saqib Muneer . i Melati Ahmad Anuar . "Impact of Training on Expectation of Employee and Employer: A comparative study". Information Management and Business Review 5, nr 12 (31.12.2013): 601–7. http://dx.doi.org/10.22610/imbr.v5i12.1094.
Pełny tekst źródłaLeščinskaitė, Aistė. "Psychological Workplace Violence Against Older People in Lithuania". Baltic Journal of Law & Politics 16, nr 1 (1.09.2023): 42–59. http://dx.doi.org/10.2478/bjlp-2023-0003.
Pełny tekst źródłaLagerberg, Brian. "Washington State's Commute Trip Reduction Program: Phase 1: Assessment and Implications for Program Design". Transportation Research Record: Journal of the Transportation Research Board 1598, nr 1 (styczeń 1997): 36–42. http://dx.doi.org/10.3141/1598-06.
Pełny tekst źródłaOmurchieva, Elvira Maratovna, i Dariya Ermagambetovna Saudabayeva. "PROBLEMS OF EXECUTION OF THE LEGISLATION OF THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN ON PERSONAL DATA: RISKS FOR THE EMPLOYER". Bulletin of the Institute of Legislation and Legal Information of the Republic of Kazakhstan 2, nr 77 (28.06.2024): 111–21. http://dx.doi.org/10.52026/2788-5291_2024_77_2_111.
Pełny tekst źródłaNylund, Roger, i Niina Koivunen. "Nuorten insinöörien psykologinen sopimus teknologiateollisuudessa". Hallinnon Tutkimus 41, nr 1 (7.04.2022): 67–83. http://dx.doi.org/10.37450/ht.108027.
Pełny tekst źródłaCady, Rebecca F. "Employers’ Responsibilities Regarding Military Reservist Employees". JONA's Healthcare Law, Ethics, and Regulation 5, nr 1 (marzec 2003): 8–10. http://dx.doi.org/10.1097/00128488-200303000-00004.
Pełny tekst źródłaJunor, C. Lloyd. "Disabilities, Employers and Employees: Some Issues". Australian Journal of Social Issues 20, nr 4 (grudzień 1985): 295–307. http://dx.doi.org/10.1002/j.1839-4655.1985.tb00808.x.
Pełny tekst źródłaShearer, Robert A. "Due Process Liability in Personnel Records Management: Preserving Employee Liberty Interests". Public Personnel Management 21, nr 4 (grudzień 1992): 523–32. http://dx.doi.org/10.1177/009102609202100408.
Pełny tekst źródłaTilipman, Nicholas. "Employer Incentives and Distortions in Health Insurance Design: Implications for Welfare and Costs". American Economic Review 112, nr 3 (1.03.2022): 998–1037. http://dx.doi.org/10.1257/aer.20181917.
Pełny tekst źródłaSterling, Nichole L., i Emily R. Fedeles. "Bărbulescu v. Romania (Eur. Ct. H.R.)". International Legal Materials 57, nr 1 (luty 2018): 80–124. http://dx.doi.org/10.1017/ilm.2018.3.
Pełny tekst źródła