Artykuły w czasopismach na temat „Employee well-being”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Employee well-being”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Wieneke, Kaisa C., Jason S. Egginton, Sarah M. Jenkins, Gretl C. Kruse, Francisco Lopez-Jimenez, Michelle M. Mungo, Beth A. Riley i Paul J. Limburg. "Well-Being Champion Impact on Employee Engagement, Staff Satisfaction, and Employee Well-Being". Mayo Clinic Proceedings: Innovations, Quality & Outcomes 3, nr 2 (czerwiec 2019): 106–15. http://dx.doi.org/10.1016/j.mayocpiqo.2019.04.001.
Pełny tekst źródłaMolodchik, N., i P. Sosnina. "THE WELL-BEING PROGRAM: RUSSIAN PRACTICES". Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia 12, nr 1 (3.04.2023): 57–62. http://dx.doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-1-57-62.
Pełny tekst źródłaShuck, Brad, i Thomas G. Reio. "Employee Engagement and Well-Being". Journal of Leadership & Organizational Studies 21, nr 1 (16.07.2013): 43–58. http://dx.doi.org/10.1177/1548051813494240.
Pełny tekst źródłaArnautov, Oleg V., Stepan V. Arutyunov, Alexander L. Gaponenko i Margarita N. Gaponenko. "Employee well-being corporate program". Public Administration 25, nr 3 (2023): 67–76. http://dx.doi.org/10.22394/2070-8378-2023-25-3-67-76.
Pełny tekst źródłaDesiana, Putri, Mone Andrias i Gyandra Ahyinaa. "The mediating effect of employee engagement and well-being on turnover intention in Indonesia". Problems and Perspectives in Management 22, nr 2 (31.05.2024): 477–87. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.22(2).2024.37.
Pełny tekst źródłaUngureanu, Paula, Fabiola Bertolotti i Massimo Pilati. "Organizational Context, Employer-Employee Shared Intentionality, and Well-Being Perceptions". Academy of Management Proceedings 2018, nr 1 (sierpień 2018): 15731. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2018.15731abstract.
Pełny tekst źródłaKuriakose, Vijay, Sreejesh S., Heerah Jose, Anusree M.R. i Shelly Jose. "Process conflict and employee well-being". International Journal of Conflict Management 30, nr 4 (12.08.2019): 462–89. http://dx.doi.org/10.1108/ijcma-12-2018-0142.
Pełny tekst źródłaKelloway, E. Kevin, Heidi Weigand, Margaret C. McKee i Hari Das. "Positive Leadership and Employee Well-Being". Journal of Leadership & Organizational Studies 20, nr 1 (21.11.2012): 107–17. http://dx.doi.org/10.1177/1548051812465892.
Pełny tekst źródłaWu, Weiwei, Muhammad Rafiq i Tachia Chin. "Employee well-being and turnover intention". Career Development International 22, nr 7 (13.11.2017): 797–815. http://dx.doi.org/10.1108/cdi-04-2017-0072.
Pełny tekst źródłaIlies, Remus, Helen Pluut i Sherry S. Y. Aw. "Studying employee well-being: moving forward". European Journal of Work and Organizational Psychology 24, nr 6 (26.08.2015): 848–52. http://dx.doi.org/10.1080/1359432x.2015.1080241.
Pełny tekst źródłaNahum-Shani, Inbal, Peter A. Bamberger i Samuel B. Bacharach. "Social Support and Employee Well-Being". Journal of Health and Social Behavior 52, nr 1 (28.02.2011): 123–39. http://dx.doi.org/10.1177/0022146510395024.
Pełny tekst źródłaNauman, Shazia, Usman Raja, Inam Ul Haq i Waqas Bilal. "Job demand and employee well-being". Personnel Review 48, nr 5 (2.08.2019): 1150–68. http://dx.doi.org/10.1108/pr-04-2018-0127.
Pełny tekst źródłaMellor, Nadine Joelle, Leanne Ingram, Marc Van Huizen, John Arnold i Anne-Helen Harding. "Mindfulness training and employee well-being". International Journal of Workplace Health Management 9, nr 2 (13.06.2016): 126–45. http://dx.doi.org/10.1108/ijwhm-11-2014-0049.
Pełny tekst źródłaDahlgaard-Park, Su Mi. "Enhancing quality and employee well-being". Total Quality Management & Business Excellence 25, nr 11-12 (9.10.2014): 1207–9. http://dx.doi.org/10.1080/14783363.2014.970050.
Pełny tekst źródłaSonnentag, Sabine, Dana Unger i Inga J. Nägel. "Workplace conflict and employee well‐being". International Journal of Conflict Management 24, nr 2 (19.04.2013): 166–83. http://dx.doi.org/10.1108/10444061311316780.
Pełny tekst źródłaLOSÎI, Elena. "Employee well-being within work teams". Univers Pedagogic 80, nr 4 (grudzień 2023): 17–26. http://dx.doi.org/10.52387/1811-5470.2023.4.03.
Pełny tekst źródłaKristiana, Yustisia, Rosdiana Sijabat, Niko Sudibjo i Innocentius Bernarto. "Hotel Employee Well-Being: The Role of Job Crafting and Work Engagement". International Journal of Religion 5, nr 7 (7.05.2024): 200–211. http://dx.doi.org/10.61707/az74f509.
Pełny tekst źródłaOja, Brent D., Minjung Kim, Pamela L. Perrewé i Christos Anagnostopoulos. "Conceptualizing A-HERO for sport employees’ well-being". Sport, Business and Management: An International Journal 9, nr 4 (9.09.2019): 363–80. http://dx.doi.org/10.1108/sbm-10-2018-0084.
Pełny tekst źródłaLuu, Tuan Trong. "Discretionary HR practices and employee well-being". Personnel Review 49, nr 1 (12.11.2019): 43–66. http://dx.doi.org/10.1108/pr-05-2018-0162.
Pełny tekst źródłaNöhammer, Elisabeth, Harald Stummer i Claudia Schusterschitz. "Improving employee well-being through worksite health promotion? The employees’ perspective". Journal of Public Health 19, nr 2 (24.09.2010): 121–29. http://dx.doi.org/10.1007/s10389-010-0364-4.
Pełny tekst źródłaSabil, Ariesto Patria. "Pengaruh Employee Well-being dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance". Jurnal Ilmu Manajemen 9, nr 4 (26.11.2021): 1341–48. http://dx.doi.org/10.26740/jim.v9n4.p1341-1348.
Pełny tekst źródłaWattoo, Mashal Ahmed, Shuming Zhao i Meng Xi. "Perceived organizational support and employee well-being". Chinese Management Studies 12, nr 2 (4.06.2018): 469–84. http://dx.doi.org/10.1108/cms-07-2017-0211.
Pełny tekst źródłaErkutlu, Hakan, i Jamel Chafra. "Benevolent leadership and psychological well-being". Leadership & Organization Development Journal 37, nr 3 (3.05.2016): 369–86. http://dx.doi.org/10.1108/lodj-07-2014-0129.
Pełny tekst źródłaJaskeviciute, Vaida, Asta Stankeviciene, Danuta Diskiene i Julija Savicke. "The relationship between employee well-being and organizational trust in the context of sustainable human resource management". Problems and Perspectives in Management 19, nr 2 (21.05.2021): 118–31. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.19(2).2021.10.
Pełny tekst źródłaBen, Bulmash. "On Workplace Investment in Employee Well-Being". Research in Economics and Management 1, nr 2 (22.11.2016): 166. http://dx.doi.org/10.22158/rem.v1n2p166.
Pełny tekst źródłaVanhala, Sinikka, i Kaija Tuomi. "HRM, Company Performance and Employee Well-being". management revu 17, nr 3 (2006): 241–55. http://dx.doi.org/10.5771/0935-9915-2006-3-241.
Pełny tekst źródłaHuong, Le, Connie Zheng i Yuka Fujimoto. "Inclusion, organisational justice and employee well-being". International Journal of Manpower 37, nr 6 (5.09.2016): 945–64. http://dx.doi.org/10.1108/ijm-12-2015-0212.
Pełny tekst źródłaKalshoven, Karianne, i Corine T. Boon. "Ethical Leadership, Employee Well-Being, and Helping". Journal of Personnel Psychology 11, nr 1 (styczeń 2012): 60–68. http://dx.doi.org/10.1027/1866-5888/a000056.
Pełny tekst źródłaStevens, Susan. "Toshiba’s proactive approach to employee well‐being". Strategic HR Review 4, nr 3 (marzec 2005): 10–11. http://dx.doi.org/10.1108/14754390580000601.
Pełny tekst źródłaArampatzi, Efstratia, i Martijn Burger. "Facility management services and employee well-being". Journal of Facilities Management 18, nr 2 (12.02.2020): 109–30. http://dx.doi.org/10.1108/jfm-10-2019-0055.
Pełny tekst źródłaMackie, J. "Employee well-being support: a workplace resource". Occupational Medicine 58, nr 6 (26.08.2008): 445. http://dx.doi.org/10.1093/occmed/kqn100.
Pełny tekst źródłaJro Mangku Deny Saputra, I Gede Riana, Made Surya Putra i Ida Bagus Ketut Surya. "Perceived organizational support, work engagement, and employee well-Being". World Journal of Advanced Research and Reviews 19, nr 3 (30.09.2023): 1154–64. http://dx.doi.org/10.30574/wjarr.2023.19.3.1925.
Pełny tekst źródłaMarin-Garcia, Juan A., i Tomas Bonavia. "Empowerment and Employee Well-Being: A Mediation Analysis Study". International Journal of Environmental Research and Public Health 18, nr 11 (28.05.2021): 5822. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph18115822.
Pełny tekst źródłaFridayanti, F., N. Kardinah i Tyas Julianti Nurul Fitri. "Peran Workplace Well-being terhadap Mental Health: Studi pada Karyawan Disabilitas". Psympathic : Jurnal Ilmiah Psikologi 6, nr 2 (31.12.2019): 191–200. http://dx.doi.org/10.15575/psy.v6i2.5754.
Pełny tekst źródłaWestwood, Claire. "Employee Well-being Support - A Workplace ResourceEmployee Well-being Support - A Workplace Resource". Nursing Standard 22, nr 40 (11.06.2008): 30. http://dx.doi.org/10.7748/ns2008.06.22.40.30.b769.
Pełny tekst źródłaSivapragasam, P., i R. P. Raya. "HRM and Employee Engagement Link: Mediating Role of Employee Well-being". Global Business Review 19, nr 1 (24.09.2017): 147–61. http://dx.doi.org/10.1177/0972150917713369.
Pełny tekst źródłaMazelis, Lev S., Kirill I. Lavrenyuk i Andrey A. Krasko. "Modeling the development of employee competence by investing in well-being program activities". Market economy problems, nr 3 (2023): 53–67. http://dx.doi.org/10.33051/2500-2325-2023-3-53-67.
Pełny tekst źródłaLi, Zeyi, i Jiayin Hu. "Key Factors for Sustainability - Corporate Culture and Employee Well-being". Advances in Economics, Management and Political Sciences 78, nr 1 (18.04.2024): 263–67. http://dx.doi.org/10.54254/2754-1169/78/20241734.
Pełny tekst źródłaMatsuda, Yoriko, i Rie Ishikawa. "Organization-Based Self-Esteem and Employee Well-Being". Stress Science Research 27 (2012): 40–48. http://dx.doi.org/10.5058/stresskagakukenkyu.27.40.
Pełny tekst źródłaJohari, Johanim, Faridahwati Mohd Shamsudin, Tan Fee Yean, Khulida Kirana Yahya i Zurina Adnan. "Job characteristics, employee well-being, and job performance of public sector employees in Malaysia". International Journal of Public Sector Management 32, nr 1 (14.01.2019): 102–19. http://dx.doi.org/10.1108/ijpsm-09-2017-0257.
Pełny tekst źródłaVasylyk, A. V., H. V. Smalichuk i Y. O. Luzhko. "Well-Being of Employees in the Organization: The Essence, Components and Tasks of Personnel Management". Business Inform 11, nr 526 (2021): 419–24. http://dx.doi.org/10.32983/2222-4459-2021-11-419-424.
Pełny tekst źródłaAshmawy, Iman. "Inclusive Leadership for Employee Workplace Well-Being in Public Organizations". European Conference on Management Leadership and Governance 19, nr 1 (13.11.2023): 1–8. http://dx.doi.org/10.34190/ecmlg.19.1.1676.
Pełny tekst źródłaBaskar, Karuna, Ellen Mrinalini B. Shinde i Deepti A. Srinivasan. "Promoting Mental Well-Being Through Employee Assistance Programmes". NHRD Network Journal 14, nr 1 (styczeń 2021): 64–82. http://dx.doi.org/10.1177/2631454120979764.
Pełny tekst źródłaIbrahim, Hadziroh, Nabilah Asyikin Mohd Noor Shatri i Md Lazim Mohd Zin. "Workplace Spirituality, Work-Family Conflict, Perceived Organizational Support and Employee Well-Being among Hotel Employees". Annals of Contemporary Developments in Management & HR 2, nr 2 (1.05.2020): 1–9. http://dx.doi.org/10.33166/acdmhr.2020.02.001.
Pełny tekst źródłaMafini, Chengedzai. "The Contribution Of Organisational Climate To Employee Well-Being". Journal of Applied Business Research (JABR) 32, nr 4 (30.06.2016): 1157–68. http://dx.doi.org/10.19030/jabr.v32i4.9728.
Pełny tekst źródłaAlzghoul, Amro, Salman Abu lehyeh, Enas Ali Theeb AlNawafleh i Ghaith Abdulraheem Ali Alsheikh. "Servant leadership and employee well-being: Mediating role of job burnout, role overload, and anxiety in the Jordanian hospitality sector". Problems and Perspectives in Management 21, nr 4 (16.11.2023): 384–97. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.21(4).2023.30.
Pełny tekst źródłaPark, ChoonShin, i JaeYoon Chang. "Emotional labor actors, well-being, and objective performance". Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology 30, nr 3 (31.08.2017): 393–413. http://dx.doi.org/10.24230/kjiop.v30i3.393-413.
Pełny tekst źródłaTentama, Fatwa, i Cita Yuliantin. "Peran Subjective Well-Being dan Trust in The Employer terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan". Journal An-Nafs: Kajian Penelitian Psikologi 6, nr 2 (4.12.2021): 152–64. http://dx.doi.org/10.33367/psi.v6i2.1402.
Pełny tekst źródłaPawar, Badrinarayan Shankar. "Workplace spirituality and employee well-being: an empirical examination". Employee Relations 38, nr 6 (3.10.2016): 975–94. http://dx.doi.org/10.1108/er-11-2015-0215.
Pełny tekst źródłaNgo, Tuyet, Thi, Huong, Xuan Vu i Chau, Dang Nguyen. "THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE WELL-BEING AND PRODUCTIVITY: INSIGHTS AND RECOMMENDATIONS FOR VIETNAMESE ORGANIZATIONS". American Journal of Management and Economics Innovations 6, nr 3 (1.03.2024): 53–65. http://dx.doi.org/10.37547/tajmei/volume06issue03-07.
Pełny tekst źródła