Książki na temat „Employee turnover”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Employee turnover”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
1946-, Griffeth Rodger W., red. Employee turnover. Cincinnati, Ohio: South-Western College Pub., 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaMusell, R. Mark. Employee turnover in the federal government. Washington, D.C: The Congress of the U.S., Congressional Budget Office, 1986.
Znajdź pełny tekst źródłaMiller, Oscar. Employee turnover in the public sector. New York: Garland Publishing, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaUnited States. Congressional Budget Office., red. Employee turnover in the federal government. Washington, D.C: The Congress of the U.S., Congressional Budget Office, 1986.
Znajdź pełny tekst źródłaUnit for Retail Planning Information. Turnover per employee of selected retail companies. Reading: URPI, 1985.
Znajdź pełny tekst źródła1946-, Griffeth Rodger W., i Hom Peter W. 1951-, red. Innovative theory and empirical research on employee turnover. Greenwich, Conn: Information Age Pub., 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaSecurities Industry Association. Research Dept., red. Employee compensation and turnover: Selected trends for exempt and non-exempt employees. New York, NY: Securities Industry Association, Research Dept., 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaQuintin, Erwan. Growing old together: Firm survival and employee turnover. Washington, D.C: Federal Reserve Board, 2005.
Znajdź pełny tekst źródłaUnited States. Bureau of Labor Statistics. Employee tenure and occupational mobility in the early 1990s. Washington, D.C: United States Dept. of Labor, Bureau of Labor Statistics, 1992.
Znajdź pełny tekst źródła1957-, SnowAntle Sharon M., red. Managing employee turnover: A guide for health care executives. Chicago, Ill: American Hospital Pub., 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaFlaherty, Colleen N. The effect of tuition reimbursement on turnover: A case study analysis. Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaFlaherty, Colleen N. The effect of tuition reimbursement on turnover: A case study analysis. Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaRetaining your foodservice employees: 40 ways to better employee relations. New York, NY: Van Nostrand Reinhold, 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaPeters, Robert H. Application of employee turnover research findings to the underground mining industry. Pgh. [i.e. Pittsburgh] Pa: U.S. Dept. of the Interior, Bureau of Mines, 1986.
Znajdź pełny tekst źródła1963-, Edwards Lisa, red. Managing talent retention: An ROI approach. San Francisco: Jossey-Bass, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaA, Loewenstein Mark, i United States. Bureau of Labor Statistics. Office of Employment and Unemployment Statistics, red. How responsive are quits to benefits? Washington, D.C.]: U.S. Dept. of Labor, Bureau of Labor Statistics, Office of Employment and Unemployment Statistics, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaWho is leaving the federal government?: An analysis of employee turnover : a report to the President and the Congress of the United States. [Washington, D.C.]: The Board, 1989.
Znajdź pełny tekst źródłaUnited States. Merit Systems Protection Board. Who is leaving the federal government?: An analysis of employee turnover : a report to the President and the Congress of the United States. [Washington, D.C.]: The Board, 1989.
Znajdź pełny tekst źródłaB, Ahr Thomas, red. Overturn turnover: Why some employees leave, why some employees stay, and ways to keep the ones who you want to stay. St. Louis, Mo: Causeway Pub., 2000.
Znajdź pełny tekst źródłaGlazer, Randy. Is Employee Turnover Related to Higher Education Institutional Performance? An Empirical Analysis. [New York, N.Y.?]: [publisher not identified], 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaSusan, Cumming, red. HR networking: Retention. Chicago, Ill: CCH, 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaVanhala, Sinikka. Labor flows in the corporate context: A case study of the managerial use of human resources and employee mobility. Helsinki: Helsinki School of Economics and Business Administration, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaMaine. Legislature. Joint Standing Committee on State Government. State personnel system: Employee recruitment and retention. Augusta, Me. (Rm. 101, State House, Sta. 13, Augusta 04333): Office of Policy and Legal Analysis, 1986.
Znajdź pełny tekst źródłaProgram, SHRM Issues Management, red. 1997 retention practices mini-survey. [Alexandria, Va.]: The Society, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaRethinking retention in good times and bad: Breakthrough ideas for keeping your best workers. Boston: Davies-Black, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaFinnegan, Richard P. Rethinking retention: In good times and bad breakthrough ideas for keeping your best workers. Boston: Davies-Black, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaThe 7 hidden reasons employees leave: How to recognize the subtle signs and act before it's too late. Wyd. 2. New York: American Management Association, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaGriffeth, Rodger W., i Peter W. Hom. Employee Turnover. Cengage South-Western, 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaHom, Peter. ILL - Employee turnover. 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaHom, Peter W., David G. Allen i Rodger W. Griffeth. Employee Retention and Turnover. Routledge, 2019. http://dx.doi.org/10.4324/9781315145587.
Pełny tekst źródłaGriffeth, Rodger W., David G. Allen i Peter W. Hom. Employee Retention and Turnover. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaGriffeth, Rodger W., David G. Allen i Peter W. Hom. Employee Retention and Turnover. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaGriffeth, Rodger W., David G. Allen i Peter W. Hom. Employee Retention and Turnover: Why Employees Stay or Leave. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaGriffeth, Rodger W., David G. Allen i Peter W. Hom. Employee Retention and Turnover: Why Employees Stay or Leave. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaCooper, Cary L., i George Saridakis. Research Handbook on Employee Turnover. Elgar Publishing Limited, Edward, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaCooper, Cary, i George Saridakis. Research Handbook on Employee Turnover. Elgar Publishing Limited, Edward, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaCooper, Cary L., i George Saridakis. Research Handbook on Employee Turnover. Elgar Publishing Limited, Edward, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaGriffeth, Rodger W., David G. Allen i Peter W. Hom. Employee Retention and Turnover: Why Employees Stay or Leave. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaGriffeth, Rodger W., David G. Allen i Peter W. Hom. Employee Retention and Turnover: Why Employees Stay or Leave. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaLloyd, Harold C. Employee Retention Rules!: 52 ways to reduce employee turnover. Brigantine Media, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaMiller, Oscar. Employee Turnover in the Public Sector. Routledge, 2017. http://dx.doi.org/10.4324/9781315267951.
Pełny tekst źródłaMiller, Oscar Jr. Employee Turnover in the Public Sector. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaJr, Oscar Miller. Employee Turnover in the Public Sector. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaBoxx, W. Randy. Employee Turnover in Mississippi Manufacturing Firms. University Press of Mississippi, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaOscar, Miller Jr. Employee Turnover in the Public Sector. Taylor & Francis Group, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaEmployee Turnover in the Public Sector. Routledge, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaHausknecht, John P. Talent and Turnover. Redaktorzy David G. Collings, Kamel Mellahi i Wayne F. Cascio. Oxford University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780198758273.013.8.
Pełny tekst źródłaTepper, Donald E. How to Boost Employee Retention & Reduce Turnover. Building Service Contractors Association International (BSCAI), 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaEmployee tenure in the mid-1990s. Washington, D.C: U.S. Dept. of Labor, Bureau of Labor Statistics, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaDrummond, Karen Eich. Retaining Your Foodservice Employees: 40 Ways to Better Employee Relations (Foodservice employee management series). Van Nostrand Reinhold, 1991.
Znajdź pełny tekst źródła