Książki na temat „Efficacité de l'organisation – Liban”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Efficacité de l'organisation – Liban”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Lelord, François, i Jean-Jacques Bourque. L'âme de l'organisation. Montréal: Éditions Québec Amérique, 1999.
Znajdź pełny tekst źródłaRadon, Bernard. Guide du leadership: Progresser vers la fonction de dirigeant. Paris: Dunod, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaL, Heskett James, red. Corporate culture and performance. New York: Free Press, 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaBrickley, James A. Managerial economics and organizational architecture. Wyd. 5. Boston: McGraw-Hill/Irwin, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaW, Smith Clifford, Zimmerman Jerold L. 1947- i Brickley James A, red. Managerial economics and organizational architecture. Chicago: Irwin, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaBrickley, James A. Managerial economics and organizational architecture. Chicago: Irwin, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaDonaldson, Lex. Performance-driven organizational change: The organizational portfolio. Thousand Oaks, Calif: Sage Publications, 1999.
Znajdź pełny tekst źródła1930-, Sadler Philip, red. The seamless organization: Building the company of tomorrow. Wyd. 4. London: Kogan Page, 2001.
Znajdź pełny tekst źródłaMcGrath, Rita Gunther. Discovery-driven growth: A breakthrough process to reduce risk and seize opportunity. Boston, Mass: Harvard Business Press, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaLa motivation des employés: Le moteur de l'efficacité. Montréal: Quebecor, 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaTjosvold, Dean. Team organization: An enduring competitive advantage. Chichester: Wiley, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaLynch, Dudley. L'élan du dauphin: Profitez du changement et relevez de nouveaux défis. Montréal, Québec: Les Éditions de l'Homme, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaBerger, Joël. Les clés pour bien manager. Paris: Le Figaro management éditions, 2011.
Znajdź pełny tekst źródłaMongin, Pierre, (1948- ...)., Auteur, red. Boostez votre efficacité avec FreeMind, Freeplane et Xmind: Bien démarrer avec le Mind Mapping. Wyd. 2. Paris: Eyrolles, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaStacey, Ralph D. Strategic management and organisational dynamics. London: Pitman, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaStacey, Ralph D. Strategic management and organisational dynamics: The challenge of complexity. Wyd. 3. Harlow, England: Financial Times, 2000.
Znajdź pełny tekst źródła1952-, Seiwert Lothar, i Naboudet-Martin Anne-Marie 1959-, red. Simplifiez-vous la vie: Jetez, classez, rangez, éliminez. Paris: Éd. France loisirs, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaB, Hobbs James. Corporate staying power: How America's most consistently successful corporations maintain exceptional performance. Lexington, Mass: Lexington Books, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaSchonberger, Richard J. Building a chain of customers: Linking business functions to create the world class company. New York: Free Press, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaGalbraith, Jay R. Designing organizations: An executive guide to strategy, structure, and process. San Francisco: Jossey-Bass, 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaA, Richardson Kurt, red. Managing organizational complexity: Philosophy, theory and application. Greenwich: IAP - Information Age Pub. Inc., 2005.
Znajdź pełny tekst źródłaGalbraith, Jay R. Designing organizations: An executive briefing on strategy, structure, and process. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaP, Huber George, i Glick William H, red. Organizational change and redesign: Ideas and insights for improving performance. New York: Oxford University Press, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaLenhardt, Vincent. L'intelligence collective en action. Paris: Village mondial, 2005.
Znajdź pełny tekst źródłaMichael, Tushman, i Nadler Mark B, red. Competing by design: The power of organizational architecture. New York: Oxford University Press, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaSenge, Peter M. La cinquième discipline: Levier des organisations apprenantes. Paris: Eyrolles, 2015.
Znajdź pełny tekst źródłaM, Senge Peter, red. The fifth discipline fieldbook: Strategies and tools for building a learning organization. New York, NY: Doubleday Currency, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaGoudsmet, Alain. L'athlète d'entreprise. Bruxelles: Kluwer, 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaMohrman, Susan Albers. Designing team-based organizations: New forms for knowledge work. San Francisco: Jossey-Bass, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaHammer, Michael. The agenda: What every business must do to dominate the decade. New York: Crown Business, 2001.
Znajdź pełny tekst źródłaJones, Gareth R. Organizational theory: Text and cases. Reading, Mass: Addison-Wesley Pub., 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaChassende-Baroz, Eric. Pratique du lean: Réduire les pertes en conception, production et industrialisation. Paris: L'Usine nouvelle, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaJones, Gareth R. Organizational theory: Text and cases. Wyd. 2. Reading, Mass: Addison-Wesley Pub. Co., 1998.
Znajdź pełny tekst źródłaJones, Gareth R. Organizational theory: Text and cases. Reading, Mass: Addison-Wesley Pub., 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaSylvie, Caruso Cahn, red. La boîte à outils de l'intelligence collective: Avec 4 vidéos d'approfondissement. Paris: Dunod, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaHalal, William E. Internal markets: Bringing the power of free enterprise inside your organization. New York: Wiley, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaArgyris, Chris. On organizational learning. Oxford: Blackwell Business, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaArgyris, Chris. On organizational learning. Cambridge, Mass: Blackwell Publishers, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaF, Russ-Eft Darlene, Preskill Hallie S i Sleezer Catherine, red. Human resource development review: Research and implications. Thousand Oaks, Calif: Sage Publications, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaTremblay, Jean-Luc. La performance par le plaisir. Montréal: Éditions Transcontinental, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaPeters, Thomas J. Liberation management: Necessary disorganization for the nanosecond nineties. New York: A. A. Knopf, 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaLiberation management: Necessary disorganization for the nanosecond nineties. London: Pan, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaPeters, Thomas J. Liberation management: Necessary disorganization for the nanosecond nineties. New York: A. A. Knopf, 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaMongin, Pierre. Organisez vos projets avec le Mind Mapping: Des dessins au service de vos desseins. Paris: Dunod, 2011.
Znajdź pełny tekst źródłaBlancot, Carole. Inondé sous les e-mails, résistez! [Paris]: Hachette, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaShaffer, Robert H. Le conseil efficace: Comment faire travailler ensemble clients et consultants-- et obtenir des résultats étonnants dans la conduite du changement. Chatou: Éditions du Siècle, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaM, Senge Peter, red. The Fifth discipline fieldbook: Strategies and tools for building a learning organization. New York: Currency, Doubleday, 1994.
Znajdź pełny tekst źródła1945-, Purcell John, red. Strategy and human resource management. Wyd. 3. Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan, 2011.
Znajdź pełny tekst źródłaVolck, Nicolas. De ployer et exploiter Lean Six Sigma. Paris: Eyrolles-E d. d'Organisation, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaQuinn, James Brian. Intelligent enterprise: A knowledge and service based paradigm for industry. New York: Free Press, 1992.
Znajdź pełny tekst źródła