Zaloguj się

Gotowe bibliografie tematyczne / Discrimination / Książki

Książki na temat „Discrimination”

Kliknij ten link, aby zobaczyć inne rodzaje publikacji na ten temat: Discrimination.

Autor: Grafiati

Data publikacji: 4 czerwca 2021

Data aktualizacji: 7 lipca 2024

Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych

Wybierz rodzaj źródła:

Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Discrimination”.

Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.

Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.

Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.

1

Del Ré, Alessandra, Patrícia Falasca i Juliane Noack Napoles, red. From Discriminating to Discrimination. Cham: Springer International Publishing, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-13544-6.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

2

Stewart, Gail. Discrimination. New York: Crestwood House, 1989.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

3

Gold, George M. Discrimination. New York (817 Broadway, New York 10003): Business Research Publications, 1993.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

4

Phillips, Angela. Discrimination. New York: New Discovery Books, 1993.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

5

S, Friedman Lauri, red. Discrimination. Detroit: Greenhaven Press, 2009.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

6

Fisanick, Christina. Discrimination. Detroit: Greenhaven Press, 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

7

Jacqueline, Langwith, red. Discrimination. Detroit: Greenhaven Press, 2008.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

8

Haugen, David M., i Susan Musser. Discrimination. Detroit: Greenhaven Press, A part of Gale, Cengage Learning, 2014.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

9

Phillips, Angela. Discrimination. Oxford: Heinemann, 1993.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

10

Lee, Gregory. Discrimination. Vero Beach, Fla: Rourke, 1991.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

11

Linda, Clarke. Discrimination. London: Institute of Personnel Management, 1994.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

12

Banton, Michael. Discrimination. Buckingham: Open University Press, 1994.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

13

Association, British Dental. Discrimination. London: British Dental Association, 2000.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

14

Tar, Yıldız, i Nevin Öztop. Discrimination at workplace and fight against discrimination. Ankara,Turkey: Kaos GL, 2015.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

15

Kutner, Laurie A. Environmental discrimination. [Chicago, Ill.]: Council of Planning Librarians, 1994.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

16

J, Albertson Leana, red. Genetic discrimination. New York: Nova Science Publishers, 2008.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

17

Cox, Paul N. Employment discrimination. Wyd. 3. Newark, NJ: LexisNexis, 1999.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

18

Norman, George. Price discrimination. Leicester: University of Leicester, Department of Economics, 1991.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

19

Villiger, Daniel. Dissecting Discrimination. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-34569-3.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

20

Glennon, Richard A., i Richard Young, red. Drug Discrimination. Hoboken, NJ, USA: John Wiley & Sons, Inc., 2011. http://dx.doi.org/10.1002/9781118023150.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

21

Owen, Claire. Racial discrimination. Cambridge: Independence, 2009.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

22

Cox, Paul N. Employment discrimination. Wyd. 2. Salem, N.H: Butterworth Legal Publishers, 1992.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

23

Bryan, Dale-Marie. Obesity discrimination. New York: Rosen Central, 2009.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

24

Fredman, Sandra. Discrimination law. Wyd. 2. Oxford [England]: Oxford University Press, 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

25

Merino, Noël. Sex discrimination. New York: Greenhaven Press, 2010.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

26

Merino, Noël. Sex discrimination. Redaktor Merino Noël. New York: Greenhaven Press, 2010.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

27

Human Rights Campaign (U.S.). Documenting discrimination. Washington, D.C: Human Rights Campaign, 2001.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

28

Services, Incomes Data, red. Sex discrimination. London: Incomes Data Services, 1989.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

29

Réaume, Denise. Discrimination law. Toronto]: Faculty of Law, University of Toronto, 1999.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

30

United States. Federal Trade Commission. Office of Consumer and Business Education., red. Mortgage discrimination. [Washington, D.C.]: Office of Consumer & Business Education, Bureau of Consumer Protection, Federal Trade Commission, 1994.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

31

Réaume, Denise. Discrimination law. [Toronto]: Faculty of Law, University of Toronto, 1999.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

32

United States. Federal Trade Commission. Office of Consumer and Business Education, red. Mortgage discrimination. [Washington, D.C.]: Office of Consumer & Business Education, Bureau of Consumer Protection, Federal Trade Commission, 1994.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

33

Malcolm, Sargeant, red. Discrimination law. Harlow: Pearson/Longman, 2004.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

34

Sullivan, Charles A. Employment discrimination. Wyd. 2. Boston: Little, Brown and Co., 1988.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

35

Healey, Justin. Racial discrimination. Thirroul, N.S.W: Spinney Press, 2008.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

36

Services, Incomes Data, red. Race discrimination. London: Incomes Data Services, 1993.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

37

Fredman, Sandra. Discrimination law. Oxford [England]: Oxford University Press, 2002.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

38

Reiss, Michael J. Discrimination law. [Seattle, Wash: The Association], 1985.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

39

Michael, Connolly. Discrimination law. Wyd. 2. London: Sweet & Maxwell, 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

40

Cohen, Alys I. Credit discrimination. Wyd. 5. Boston, MA: National Consumer Law Center, 2009.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

41

Services, Incomes Data, red. Sex discrimination. London: Incomes Data Services, 1993.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

42

Ion, Diaconu. Racial discrimination. Den Haag: Eleven International Pub., 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

43

Mitchell, Young, red. Racial discrimination. San Diego, Calif: Greenhaven Press, 2006.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

44

Thomsen, Frej Klem. Discrimination. Oxford University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1093/acrefore/9780190228637.013.202.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

The conceptualization and moral analysis of discrimination constitutes a burgeoning theoretical field, with a number of open problems and a rapidly developing literature. A central problem is how to define discrimination, both in its most basic direct sense and in the most prominent variations. A plausible definition of the basic sense of the word understands discrimination as disadvantageous differential treatment of two groups that is in some respect caused by the properties that distinguish the groups, but open questions remain on whether discrimination should be restricted to concern only particular groups, as well as on whether it is best conceived as a descriptive or a moralized concept. Furthermore, since this understanding limits direct discrimination to cases of differential treatment, it requires that we be able to draw a clear distinction between equal and differential treatment, a task that is less simple than it may appear, but that is helpful in clarifying indirect discrimination and statistical discrimination. The second major problem in theorizing discrimination is explaining what makes discrimination morally wrong. On this issue, there are four dominant contemporary answers: the valuational and expressive disrespect accounts, which hold that discrimination is wrong when and if the discriminator misestimates or expresses a misestimate of the moral status of the discriminatee; the unfairness account, which holds that discrimination is wrong when and if the discriminator unfairly increases inequality of opportunity; and the harm account, which holds that discrimination is wrong when and if the discriminator harms the discriminatee. Each of these accounts, however, faces important challenges in simultaneously providing a persuasive theoretical account and matching our intuitions about cases of impermissible discrimination.

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

45

Lippert-Rasmussen, Kasper. Discrimination. Redaktor Serena Olsaretti. Oxford University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199645121.013.20.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

This chapter first defines discrimination. It then argues that discrimination per se is not unjust and, accordingly, that its relation to distributive injustice is considerably more complicated than one might initially think. Specifically, the chapter critically assesses views according to which discrimination is unjust per se, because it i) violates distributive justice; ii) clashes with a norm of treating people with equal concern and respect; iii) reduces the discriminatee’s deliberative freedom; iv) is incompatible with a social relational egalitarian norm to the effect that citizens relate to one another as equals. All of this is compatible with the claim that some instances of discrimination are seriously unjust.

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

46

Discrimination. Abingdon: Carfax Publishing Company, 1994.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

47

Fisanick, Christina. Discrimination. Greenhaven Publishing LLC, 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

48

Discrimination. Greenhaven Press, 2002.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

49

Williams, Mary E. Discrimination. Greenhaven Press, 2002.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

50

Musser, Susan, i David M. Haugen. Discrimination. Greenhaven Publishing LLC, 2014.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Oferujemy zniżki na wszystkie plany premium dla autorów, których prace zostały uwzględnione w tematycznych zestawieniach literatury. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać unikalny kod promocyjny!