Książki na temat „Cross-cultural leadership”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Cross-cultural leadership”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Brooklyn, Derr C., Roussillon Sylvie i Bournois Frank, red. Cross-cultural approaches to leadership development. Westport, Conn: Quorum Books, 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaCross-cultural collaboration and leadership in modern organizations. Hershey: Business Science Reference, 2015.
Znajdź pełny tekst źródłaComparative political leadership. Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaH, Kessler Eric, i Wong-MingJi D. J, red. Cultural mythology and global leadership. Cheltenham: Edward Elgar, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaTolstikov-Mast, Yulia, Franziska Bieri i Jennie L. Walker. Handbook of International and Cross-Cultural Leadership Research Processes. New York: Routledge, 2021. http://dx.doi.org/10.4324/9781003003380.
Pełny tekst źródłaThe evolution of leadership: Transitions in decision making from small-scale to middle-range societies. Santa Fe: School for Advanced Research Press, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaThe art and science of leadership. Wyd. 5. Upper Saddle River, N.J: Pearson/Prentice Hall, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaThe art and science of leadership. Wyd. 4. Upper Saddle River, N.J: Pearson/Prentice Hall, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaNahavandi, Afsaneh. The art and science of leadership. Wyd. 2. Upper Saddle River, N.J: Prentice Hall, 2000.
Znajdź pełny tekst źródłaNahavandi, Afsaneh. The art and science of leadership. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaNahavandi, Afsaneh. The art and science of leadership. Wyd. 3. Upper Saddle River, N.J: Prentice Hall, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaNahavandi, Afsaneh. The art and science of leadership. Wyd. 6. Upper Saddle River, N.J: Pearson Prentice Hall, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaL, Pittinsky Todd, red. Crossing the divide: Intergroup leadership in a world of difference. Boston, Mass: Harvard Business Press, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaFernando, Ajith, writer of foreword, red. Missing voices: Learning to lead beyond our horizons. Carlisle, Cumbria, UK: Langham Global Library, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaA, Scandura Terri, i Serapio Manuel G, red. Leadership and innovation in emerging markets. Stamford, Conn: JAI Press, 1998.
Znajdź pełny tekst źródłaMoodian, Michael. Contemporary Leadership and Intercultural Competence: Exploring the Cross-Cultural Dynamics within Organizations. 2455 Teller Road, Thousand Oaks California 91320 United States: SAGE Publications, Inc., 2009. http://dx.doi.org/10.4135/9781452274942.
Pełny tekst źródłaMartz, David. Leadership development architecture: Growing 21st century leaders in cross-cultural Bible schools. [Springfield, MO]: Life Publishers, 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaA, Moodian Michael, red. Contemporary leadership and intercultural competence: Exploring the cross-cultural dynamics within organizations. Thousand Oaks: SAGE Publications, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaMartz, David. Leadership development architecture: Growing 21st century leaders in cross-cultural Bible schools. [Springfield, MO]: Life Publishers, 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaGhubriyāl, ʻIṣmat Masīḥah. al-Qiyādah al-ʻaṣrīyah wa-taḥlilatiha: Al-qiyādah al-mithālīyah ʻinda al-Bābā Kīrullus al-Sādis wa-al-Bābā Shinūdah al-Thālith. al-Qāhirah: Maktabat Mār Mīnā, Abnāʼ al-Bābā Kīrullus al-Sādis, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaMączyński, Jerzy. Diagnozowanie partycypacji decyzyjnej. Warszawa: Wydawn. Instytutu Filozofii i Socjologii PAN, 1998.
Znajdź pełny tekst źródłaKumar, Rajiv, i Jagdeep S. Chhokar. Cross-Cultural Leadership. Oxford University Press, 2012. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780195398793.013.0014.
Pełny tekst źródłaCross-Cultural Leadership. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaPenley, David R., i Louis M. Ao. CROSS-CULTURAL LEADERSHIP. Xulon Press, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaGutterman, Alan S. Cross-Cultural Leadership Studies. Business Expert Press, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaGutterman, Alan S. Cross-Cultural Leadership Studies. Business Expert Press, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaBrodbeck, Felix C., i Silke Eisenbeiss. Cross-Cultural and Global Leadership. Oxford University Press, 2014. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199755615.013.032.
Pełny tekst źródła(Editor), C. Brooklyn Derr, Sylvie Roussillon (Editor) i Frank Bournois (Editor), red. Cross-Cultural Approaches to Leadership Development. Quorum Books, 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaWorden, Skip. Essence of Leadership: A Cross-Cultural Foundation. Independently Published, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaTrimble, Joseph E., i Jean Lau Chin. Diversity and Leadership. SAGE Publications, Incorporated, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaDiversity and Leadership. SAGE Publications, Incorporated, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaBlokdyk, Gerardus. Cross Cultural Leadership a Complete Guide - 2020 Edition. Emereo Pty Limited, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaDaphne Halkias Joseph C. Santo i Paul W. Thurman. Leadership and Change Management a Cross Cultural Perspective. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaHalkias, Daphne, Nicholas Harkiolakis, Joseph C. Santora i Paul W. Thurman. Leadership and Change Management: A Cross-Cultural Perspective. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaHalkias, Daphne, Nicholas Harkiolakis, Joseph C. Santora i Paul W. Thurman. Leadership and Change Management: A Cross-Cultural Perspective. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaGehrke, Bettina, i Marie-Therese Claes. Global Leadership Practices: A Cross-Cultural Management Perspective. Macmillan Education UK, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaHalkias, Daphne, Nicholas Harkiolakis, Joseph C. Santora i Paul W. Thurman. Leadership and Change Management: A Cross-Cultural Perspective. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaHalkias, Daphne, Nicholas Harkiolakis, Joseph C. Santora i Paul W. Thurman. Leadership and Change Management: A Cross-Cultural Perspective. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaNahavandi, Afsaneh. Art and Science of Leadership, The. Prentice Hall, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaNahavandi, Afsaneh. Art and Science of Leadership, The. Prentice Hall, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaManaging Cultural Differences: Global Leadership Strategies for Cross-cultural Business Success. Taylor & Francis Group, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaManaging Cultural Differences: Global leadership strategies for cross-cultural business success. Oxford: Butterworth-Heinemann, 2011.
Znajdź pełny tekst źródłaHelms, Ludger. Comparative Political Leadership. Palgrave Macmillan, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaHelms, Ludger. Comparative Political Leadership. Palgrave Macmillan, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaHelms, Ludger. Comparative Political Leadership. Palgrave Macmillan, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaThomas, Joseph J., i Clementine K. Fujimura. Developing Cross-Cultural Competence for Leaders. Taylor & Francis Group, 2022.
Znajdź pełny tekst źródłaThomas, Joseph J., i Clementine K. Fujimura. Developing Cross-Cultural Competence for Leaders. Taylor & Francis Group, 2022.
Znajdź pełny tekst źródłaCultural mythology and global leadership. Cheltenham: Edward Elgar, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaDekker, Wim den. Global Mindset and Cross-Cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness. Palgrave Macmillan, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaBieri, Franziska, Yulia Tolstikov-Mast i Jennie L. Walker. Handbook of International and Cross-Cultural Leadership Research Processes. Taylor & Francis Group, 2021.
Znajdź pełny tekst źródła