Zaloguj się

Gotowe bibliografie tematyczne / Cross-cultural differences / Książki

Książki na temat „Cross-cultural differences”

Kliknij ten link, aby zobaczyć inne rodzaje publikacji na ten temat: Cross-cultural differences.

Autor: Grafiati

Data publikacji: 4 czerwca 2021

Data aktualizacji: 30 maja 2022

Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych

Wybierz rodzaj źródła:

Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Cross-cultural differences”.

Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.

Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.

Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.

1

Rau, P. L. Patrick, red. Cross-Cultural Design. Cultural Differences in Everyday Life. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2013. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-39137-8.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

2

Dhubháin, A. Ní. Farmers' attitudes towards forestry: Cross cultural differences. (Dublin): (Department of Geography, University College Dublin), 1994.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

3

Virginia, Murphy-Berman, i Berman John J, red. Cross-cultural differences in perspectives on the self. Lincoln: University of Nebraska Press, 2003.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

4

A, Scott William, red. Adjustment of adolescents: Cross-cultural similarities and differences. London: Routledge, 1998.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

5

1946-, Price Roger, red. Understanding cross-cultural management. Harlow, England: Financial Times/Prentice Hall, 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

6

Harris, Philip R. Managing cultural differences. Wyd. 6. Amsterdam: Elsevier/Butterworth-Heinemann, 2004.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

7

1938-, Moran Robert T., red. Managing cultural differences. Wyd. 5. Houston, TX: Gulf Pub., 2000.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

8

1938-, Moran Robert T., red. Managing cultural differences. Wyd. 4. Houston: Gulf Pub. Co., 1996.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

9

Harris, Philip R. Managing cultural differences. Wyd. 3. Houston: Gulf Publishing, 1991.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

10

1938-, Moran Robert T., red. Managing cultural differences. Wyd. 2. Houston: Gulf Pub. Co., Book Division, 1987.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

11

1938-, Moran Robert T., red. Managing cultural differences. Wyd. 3. Houston: Gulf Pub. Co., 1991.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

12

Redding, S. G. International cultural differences. Aldershot, England: Dartmouth, 1995.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

13

F, Helliwell John, i Kahneman Daniel 1934-, red. International differences in well-being. Oxford: Oxford University Press, 2010.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

14

Blau, Francine D. Understanding international differences in the gender pay gap. Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research, 2001.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

15

Reed, Hall Mildred, red. Understanding cultural differences. Yarmouth, Me: Intercultural Press, 1989.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

16

Hall, Edward Twitchell. Understanding cultural differences. Yarmouth, Me: Intercultural Press, 1990.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

17

Strategic adaptation: Cross-cultural differences in company responses to an economic crisis. [Vienna]: SpringerWien NewYork, 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

18

1937-, Ramirez Manuel, red. Multicultural psychotherapy: An approach to individual and cultural differences. Wyd. 2. Boston: Allyn and Bacon, 1999.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

19

Fuchs, Thomas. What accounts for international differences in student performance?: A re-examination using PISA data. Bonn, Germany: IZA, 2004.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

20

Moran, Robert T. Managing cultural differences. Wyd. 7. Amsterdam: Elsevier/Butterworth-Heinemann, 2007.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

21

A, Cassiday Patricia, red. 52 activities for exploring values differences. Yarmouth, Me: Intercultural Press, 2003.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

22

Ramirez, Manuel. Psychotherapy and counselingwith minorities: A cognitive approach to individual and cultural differences. New York: Pergamon, 1991.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

23

Tuning in to a different song: Using a music bridge to cross cultural differences. Pietermaritzburg: Cluster Publications, 2007.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

24

Ramirez, Manuel. Psychotherapy and counseling with minorities: A cognitive approach to individual and cultural differences. New York: Pergamon Press, 1990.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

25

Ramirez, Manuel. Psychotherapy and counseling with minorities: A cognitive approach to individual and cultural differences. Boston: Allyn and Bacon, 1994.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

26

Psychotherapy and counseling with minorities: A cognitive approach to individual and cultural differences. New York: Pergamon Press, 1991.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

27

E, Williams John. Sex and psyche: Gender and self viewed cross-culturally. Newbury Park, CA: Sage Publications, 1990.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

28

Organisation for economic co-operation and development. The ABC of gender equality in education: Aptitude, behaviour, confidence. Paris: OECD, 2015.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

29

Multicultural gender roles: Applications for mental health and education. Hoboken, N.J: Wiley, 2013.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

30

Brookes, Kate J. A cross cultural case study analysing the differences between UK and German campaigns STEVE TEST. Manchester: UMIST, 1998.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

31

Falvey, Hannah. Cross-Cultural Differences. Oxford University Press, 2012. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199580521.013.0005.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

32

Gutchess, Angela H., i Sarah Huff. Cross-Cultural Differences in Memory. Redaktorzy Joan Y. Chiao, Shu-Chen Li, Rebecca Seligman i Robert Turner. Oxford University Press, 2015. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199357376.013.11.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

33

Smith, Peter B. Cross‐cultural Differences in Personnel Psychology. Redaktorzy Susan Cartwright i Cary L. Cooper. Oxford University Press, 2009. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199234738.003.0015.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

In recent decades, substantial advances have been made in the creation of systematic procedures for the conduct of policies relevant to an organization's human resources. These developments present challenges to the validity of personnel practices that have been honed in monocultural settings. Put rather too crudely, companies must either modify their practices to accommodate the increasing diversity of their workforces, or they must find ways to create sufficiently uniform organizational cultures to permit the retention of the procedures developed earlier. An early indication of the difficulties inherent in the second of these options was provided by Hofstede's survey of IBM employees. This article discusses the conceptual framework provided by Hofstede's project. It then considers some of the major ways in which cultural variations may affect organizational behavior. The article draws on both nation-level and individual-level concepts in detailing a cultural perspective on several key issues relevant to personnel psychology.

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

34

Moriuchi, Emi. Cross-Cultural Social Media Marketing: Bridging Across Cultural Differences. Emerald Publishing Limited, 2021. http://dx.doi.org/10.1108/9781838671754.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

35

Cultural differences in a globalizing world. Emerald, 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

36

Moran, Sarah V., Neil Remington Abramson i Robert T. Moran. Managing Cultural Differences. Routledge, 2014.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

37

Managing cultural differences. Routledge, 2018.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

38

Managing Cultural Differences. Taylor & Francis Group, 2017.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

39

Moran, Sarah V., Neil Remington Abramson i Robert T. Moran. Managing Cultural Differences. Routledge, 2014.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

40

Managing Cultural Differences: Global leadership strategies for cross-cultural business success. Oxford: Butterworth-Heinemann, 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

41

Gender roles: A cross-cultural perspective. Australia: Wadsworth, 2013.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

42

Hutchison, Charles B., i Kwabena Akurang Parry. Experiences of Immigrant Professors: Cross-Cultural Differences and Challenges. Taylor & Francis Group, 2015.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

43

Ho, Caroline. Cultural and individual differences in rational thinking. 2004.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

44

Ho, Caroline. Cultural and individual differences in rational thinking. 2004.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

45

1972-, Sauntson Helen, i Kyratzis Sakis 1969-, red. Language, sexualities and desires: Cross-cultural perspectives. Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan, 2007.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

46

Novy, Marianne. Cross-Cultural Performances: Differences in Women's Re-Visions of Shakespeare. University of Illinois Press, 1993.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

47

Novy, Marianne. Cross-Cultural Performances: Differences in Women's Re-Visions of Shakespeare. University of Illinois Press, 1993.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

48

1945-, Novy Marianne, red. Cross-cultural performances: Differences in women's re-visions of Shakespeare. Urbana: University of Illinois Press, 1993.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

49

Kecskes, Istvan. Cross-Cultural and Intercultural Pragmatics. Redaktor Yan Huang. Oxford University Press, 2016. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199697960.013.29.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

This chapter discusses the differences between cross-cultural and intercultural pragmatics. While cross-cultural pragmatics compares different cultures, based on the investigation of certain aspects of language use, such as speech acts, behaviour patterns, and language behaviour, intercultural pragmatics focuses on intercultural interactions and investigates the nature of the communicative process among people from different cultures, speaking different first languages. Cross-cultural pragmatics analyses the differences and similarities in the language behaviour of people representing different languages and cultures. Intercultural pragmatics, however—a relatively new discipline—is interested in what happens when representatives of different first languages and cultures communicate using a common language.

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

50

Language, Sexualities and Desires: Cross-Cultural Perspectives. Palgrave Macmillan, 2007.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Oferujemy zniżki na wszystkie plany premium dla autorów, których prace zostały uwzględnione w tematycznych zestawieniach literatury. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać unikalny kod promocyjny!