Artykuły w czasopismach na temat „Conflits de rôles”
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Jean, Eric, i Lise Lachance. "Étude des conflits inter-rôles". Articles 69, nr 3 (8.10.2014): 524–49. http://dx.doi.org/10.7202/1026757ar.
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De nombreuses recherches ont démontré que les individus qui s’engagent dans de multiples rôles de vie s’exposent à des conflits inter-rôles. Selon cette perspective conflictuelle, un engagement marqué et simultané dans plusieurs rôles peut conduire à l’épuisement des ressources individuelles. Une analyse typologique, effectuée auprès de 252 hommes gestionnaires ou professionnels vivant au sein d’un couple à double revenu, fait ressortir trois profils d’engagement dans les rôles de travailleur et de parent. L’un des profils regroupe les hommes ayant un engagement marqué dans les deux rôles, alors que les deux autres profils caractérisent ceux qui présentent un engagement marqué dans un seul de ceux-ci. Les résultats révèlent que les trois profils d’engagement se distinguent sur certaines variables sociodémographiques et socioprofessionnelles, de même que sur le plan des conflits entre le travail et la famille. Contrairement aux attentes, les hommes ayant un engagement marqué pour les rôles de travailleur et de parent ne présentent pas des niveaux de conflits inter-rôles supérieurs à ceux des autres profils. Il semble plutôt qu’un engagement marqué et simultané dans les rôles de travailleur et de parent puisse avoir un effet bénéfique pour l’individu. Ces résultats témoignent de la nécessité de poursuivre les recherches sur les profils d’engagement dans une perspective d’enrichissement et de facilitation des rôles. Les facteurs qui déterminent l’engagement des hommes dans les rôles et la compatibilité des profils d’engagement des conjointes devraient également être approfondis.
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Allard-Poesi, Florence, i Véronique Perret. "Rôles et conflits de rôles du responsable projet". Revue française de gestion 31, nr 154 (1.01.2005): 193–209. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.154.193-209.
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Villeneuve, Paul, Catherine Trudelle, Mathieu Pelletier i Marius Thériault. "Les conflits urbains : une approche analytique". Environnement Urbain 3 (5.10.2010): d—1—d—8. http://dx.doi.org/10.7202/044601ar.
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Cette note de recherche aborde premièrement quelques questions de base concernant les conflits urbains. Qu’est ce qu’un conflit urbain? Quels rôles les conflits jouent-ils dans les transformations des milieux de vie? Comment ces conflits en sont-ils venus à occuper le devant de la scène au cours des dernières décennies? Le texte illustre ensuite une approche analytique susceptible de compléter les études de cas qui constituent la démarche habituelle dans la recherche sur les conflits. Cette démarche utilise la presse écrite comme principale source de données et la modélisation statistique comme principale méthode d’analyse.
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Trudelle, Catherine, Paul Villeneuve i Marius Thériault. "Trois décennies de conflits urbains dans la région de Québec : visibilité de la participation des femmes entre 1965 et 2000". Recherche 47, nr 1 (3.10.2006): 9–39. http://dx.doi.org/10.7202/013640ar.
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L’activité conflictuelle peut être étudiée par l’entremise de la presse écrite. À travers la visibilité médiatique accordée aux femmes, il est possible d’examiner leur implication dans ce type d’activité. Dans la région de Québec, 2 095 conflits urbains ont été recensés entre 1965 et 2000. Trois périodes : 1965-1977, 1978-1989 et 1990-2000 se distinguent par d’importantes différences quant à la participation des femmes dans les conflits : types de protagonistes, types de conflits, enjeux, ou encore rôles adoptés pour prendre position.
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Coulombe, Daniel, Esther Déom, Frédéric Hanin i Annette Hayden. "Gouvernance des régimes complémentaires de retraite, relations du travail et conflits de rôle : une enquête québécoise". Articles 72, nr 2 (22.06.2017): 246–69. http://dx.doi.org/10.7202/1040400ar.
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Cette recherche vise à étudier la présence de conflits de rôle au sein des comités de retraite au Québec. Elle met en relation la gouvernance des régimes de retraite et la présence de conflits de rôle entre la représentation collective et la responsabilité fiduciaire du point de vue des membres de comités de retraite. Nous exploitons une particularité de la gestion québécoise, soit l’obligation de créer un comité de retraite sur lequel siègent des membres représentant l’employeur, les syndicats, les travailleurs, les retraités, ainsi que des membres indépendants. À l’aide d’une méthodologie mixte par questionnaire et par entrevue, il a été possible d’analyser les sources et la nature des conflits. Contrairement à nos anticipations, notre étude ne démontre pas de conflits systématiques causés par la coexistence du système de relations du travail et de la responsabilité fiduciaire des régimes complémentaires de retraite. Les tensions reliées aux relations du travail sont minimes. Nous avons bien identifié quelques enjeux, notamment au niveau du financement des régimes, de la viabilité des régimes, qui relèvent de la confusion des rôles. Toutefois ces éléments ne sont pas perçus comme des sources de tensions, mais plutôt comme des enjeux à discuter. La qualité de la gouvernance des régimes de retraite dépend des ressources investies par les acteurs des relations du travail dans l’accompagnement des membres des comités de retraite. La recherche sur les conflits de rôle dans la gouvernance des régimes de retraite au Québec montre que la gestion de ces conflits dépend, dans une large mesure, de la qualité de la législation sur l’administration des régimes complémentaires de retraite au Québec et, également, des ressources consacrées à la formation des membres des comités de retraite et des participants aux relations du travail.
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DERNAT, Sylvain, Amandine VERCHERE, François JOHANY, Arnaud SIMEONE i Sylvie LARDON. "Évaluer l’effet de professionnels dans une activité collaborative au service de l’accompagnement de l’orientation des étudiants. Une entrée en animatique des groupes par l’étude des conflits socio-cognitifs." Phronesis 7, nr 1 (27.03.2018): 24–44. http://dx.doi.org/10.7202/1044253ar.
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L’évaluation de dispositif collaboratif d’accompagnement est un élément sensible qui interroge notamment l’effet des accompagnants. La littérature scientifique s’est notamment appuyée sur la notion de conflit socio-cognitif pour étayer cette perspective. Dans cet article, nous étudions le cas spécifique du déroulement d’un dispositif collaboratif visant à favoriser l’orientation d’étudiant vétérinaires, avec la collaboration d’enseignants et de praticiens. L’évaluation mixte proposée du processus et de ces effets éclaire sur le rôle de ces professionnels, dans une perspective d’animatique des groupes. L’asymétrie de statuts, les rôles définis, le maintien d’un climat social propre à la génération d’un conflit socio-cognitif apparaissent comme essentiels dans tout dispositif d’accompagnement.
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Leblanc, A. Boudreau, i B. Williams-Jones. "Chapitre 6. Des éthiques collectives à une gestion adaptative des conflits organisationnels". Journal international de bioéthique et d'éthique des sciences Vol. 34, nr 3 (14.02.2024): 103–24. http://dx.doi.org/10.3917/jibes.343.0103.
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L’idée d’une gouvernance collaborative gagne en popularité. Cependant, comment être véritablement collaboratif ? Les systèmes de prises de décision diversifiés en intervenants doivent composer avec des parties prenantes aux positions, aux rôles, aux intérêts, aux missions, aux observations et aux valeurs différents. Par sa formule facile d’utilisation pour les éthicien·ne·s professionnel·le·s, l’outil de bioéthique co P·R·I·M·O·V ( Position, Rôle, Intérêt, Mission, Observation, Valeurs ) vise à améliorer la pratique des initiatives technosociales pour un développement durable, collaboratif et démocratique. L’outil reprend la logique d’analyse des conflits d’intérêts (CI) issue des cadres en éthique organisationnelle. Les CI, comme unité analytique en éthique, permettent d’anticiper et de gérer les problèmes pouvant compromettre à court et à long termes les activités d’un programme et sa gouvernance. L’outil a été construit à la suite d’une étude de cas sur la mise en œuvre d’un monitorage de l’utilisation des antibiotiques en santé animale au Québec, Canada. L’usage de cet outil de bioéthique est stratégique et aide à la négociation des positions, puis à la coconstruction d’un référentiel commun entre les parties prenantes en vue de préparer le terrain à une gouvernance collaborative favorisant la coopération.
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Denton, Fatima. "Changements climatiques et conflits : Inversement des rôles ou nouvelles tensions et inégalités?" Chronique ONU 52, nr 4 (12.04.2016): 7–9. http://dx.doi.org/10.18356/01820204-fr.
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Almqvist, Anna-Lena. "Expériences de conciliation du travail et de la vie de famille en France et en Suède". Enfances, Familles, Générations, nr 4 (4.05.2006): 1–16. http://dx.doi.org/10.7202/012890ar.
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Résumé Dans cet article, à partir d’entrevues menées auprès de 40 familles avec jeunes enfants, en France et en Suède respectivement, nous étudions l’effet des politiques sociales et des normes de groupe sur la conciliation des vies professionnelle et familiale. Les principaux résultats de notre recherche indiquent que les conflits de rôles sont plus fréquents chez les parents suédois que chez les parents français, ce qui vient appuyer la théorie de la tension de rôle chez les Suédois. Tandis que les Suédois déplorent manquer de temps pour soi, les Françaises, en particulier, se disent insatisfaites de la division des tâches ménagères entre partenaires. Les parents français sont plus favorables à la garde individuelle au foyer ou sur le lieu de travail que les parents suédois qui, pour leur part, préconisent les services collectifs de garde de l’État.
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Hanna, David, i Sherry Olson. "Métiers, loyers et bout de rue : l’armature de la société montréalaise, 1881 à 1901". Cahiers de géographie du Québec 27, nr 71 (12.04.2005): 255–75. http://dx.doi.org/10.7202/021611ar.
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La représentation graphique et cartographique des loyers payés par un échantillon de résidents, rue par rue, permet de saisir l'échelle sociale de Montréal, en pleine évolution entre 1881 et 1901, et de déceler divers « patterns » dans le tissu social, lequel sert de toile de fond aux conflits de travail, de classe et d'ethnie à cette époque. Les données sont tirées des rôles d'évaluation établis par la ville de Montréal pour le calcul de la taxe d'eau.
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Meyer, Michael A. "The relevance of the 50th anniversary of the Geneva Conventions to National Red Cross and Red Crescent Societies: reviewing the past to address the future". International Review of the Red Cross 81, nr 835 (wrzesień 1999): 649–59. http://dx.doi.org/10.1017/s1560775500059848.
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Le 50e anniversaire des Conventions de Genève de 1949 invite à jeter un regard sur les rapports entre ces Conventions et les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Différentes dispositions des Conventions attribuent en effet des droits ou des devoirs aux Sociétés nationales. Mais elles n'ont pas toujours le monopole des activités humanitaires dans les situations de conflit armé. Par ailleurs, les statuts du Mouvement international attribuent aux Sociétés nationales des tâches en rapport avec la mise en œuvre du droit international humanitaire, comme l'assistance aux victimes de conflits armés et la diffusion du droit humanitaire. Parallèlement, ils établissent un lien privilégié entre celles-ci et les États parties aux Conventions. Après avoir examiné la situation actuelle et ses enjeux, l'auteur enjoint les Sociétés nationales d'assumer avec vigueur les divers rôles qui leur sont dévolus par les Conventions de 1949 et les statuts du Mouvement.
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Roy, Mario, Denis Harrisson i Victor Y. Haines III. "Le partenariat patronal-syndical et la gestion des conflits : les rôles clés des représentants". Gestion 31, nr 4 (2006): 209. http://dx.doi.org/10.3917/riges.314.0209.
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ZRINŠČAK, Siniša. "Rôles, Attentes et Conflits: la Religion et les Eglises Dans les Sociétés en Transition". Social Compass 49, nr 4 (grudzień 2002): 509–21. http://dx.doi.org/10.1177/0037768602049004003.
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Lecomte, Yves, i Charles Tourigny. "La communauté thérapeutique". Structures intermédiaires ou alternatives? 8, nr 1 (12.06.2006): 122–34. http://dx.doi.org/10.7202/030170ar.
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Résumé Dans cet article, les auteurs explicitent la conception de la psychose sous-jacente à leur approche dans une communauté thérapeutique fondée en janvier 1981, et qui se nomme La Chrysalide. Pour eux, la psychose est un système de défense face aux conflits relationnels et aux conflits intrapsychiques. En un mot, ils croient que la folie est compréhensible et que le client, une fois cette compréhension acquise, ne recourra plus à ses défenses habituelles pour s'adapter au milieu environnant. Ils explicitent ensuite concrètement la structure et le fonctionnement de cette communauté, pour analyser par après les seize premiers mois de fonctionnement selon l'approche sociale de Jones. Ils analysent en particulier les types de crise, les rôles et retracent l'évolution cyclique du groupe de résidents durant ces quelques mois, évolution qui a oscillé entre l'individualisme et le communautaire. Ils concluent leur article en énumérant les dangers qui guettent les participants d'une telle entreprise.
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Oriol, Michel. "Modèles idéologiques et modèles culturels dans la reproduction des identités collectives en situation d’émigration". II. Identités et relations interethniques, nr 21 (17.11.2015): 117–23. http://dx.doi.org/10.7202/1034083ar.
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Quels rôles jouent respectivement la culture et l’idéologie dans la reproduction des identités collectives en situation d’émigration, telle est la question centrale autour de laquelle se déploie la réflexion de M. Oriol. Remontant brièvement jusqu’aux débats qui ont forgé les conceptions de l’appartenance nationale, l’auteur examine systématiquement les logiques respectives liées aux deux modèles qui prévalent dans les conduites en situation d’émigration : le renforcement de l’identité par les conflits, l’identité duale des enfants d’émigrés, le renforcement du racisme vis-à-vis de la deuxième génération, etc. Il tente enfin d’en dégager des propositions normatives susceptibles d’alimenter l’esquisse des principes du pluralisme.
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Paquin, Stéphane. "La paradiplomatie identitaire : Le Québec, la Catalogne et la Flandre en relations internationales". Note de recherche 23, nr 2-3 (7.06.2005): 203–37. http://dx.doi.org/10.7202/010890ar.
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Résumé Cet article porte sur la « paradiplomatie identitaire » qui diffère de la protodiplomatie, car l’objectif des entrepreneurs identitaires n’est pas la réalisation de l’indépendance politique, mais la recherche à l’international de ressources (symboliques et matérielles) qui leur font défaut à l’interne. Cet article, en plus d’expliquer les motivations des entrepreneurs identitaires dans le développement d’une paradiplomatie identitaire, invalide la thèse selon laquelle tout partage des rôles en politique étrangère avec des nations subétatiques se solderait automatiquement par une escalade des conflits. Contrairement à ce que l’on affirme trop souvent, les revendications nationalistes sont négociables et peuvent faire l’objet de compromis. Les cas d’études sont le Québec, la Catalogne et la Flandre.
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Burin des Roziers, Jacqueline. "Quel rôle pour l’État face aux enjeux de financement de la Base industrielle et technologique de défense (BITD) ?" Revue Défense Nationale N° Hors-série, HS13 (20.09.2023): 209–24. http://dx.doi.org/10.3917/rdna.hs13.0209.
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Le contexte stratégique avec la perspective de conflits de haute intensité implique une mutation de notre outil de défense. Ce passage à une « économie de guerre » nécessite des investissements pour faire évoluer nos outils de production ou améliorer notre résilience, constituer des stocks d’approvisionnements, réinternaliser en France certaines activités, maintenir un niveau d’innovation élevé, mais aussi accompagner des prospects export. Cependant, faute principalement d’une image favorable, l’industrie de défense souffre d’une difficulté d’accès aux financements privés. Face à cette situation, l’État « keynésien » doit utiliser les leviers que lui permettent ses différents rôles de client, d’investisseur, de régulateur et de stratège pour favoriser et accompagner les évolutions nécessaires.
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Scocco, Paolo, i Elena Toffol. "Psychothérapie interpersonnelle de groupe : une revue de littérature". Santé mentale au Québec 33, nr 2 (15.01.2009): 105–31. http://dx.doi.org/10.7202/019671ar.
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RésuméLa psychothérapie interpersonnelle (PTI) a d’abord été conçue en tant qu’approche psychothérapeutique pour traiter la dépression, mais on l’a depuis largement utilisée pour traiter plusieurs autres pathologies. Récemment, on a aussi adapté la PTI à un format de groupe, qui comporte à la fois les avantages et les désavantages des autres psychothérapies de groupe. Utilisée pour la première fois par Wilfley et ses collègues, cette adaptation garde les principales caractéristiques de la PTI, c’est-à-dire le rôle central de l’axe interpersonnel et l’identification d’un (ou de deux) des quatre domaines interpersonnels problématiques (le deuil pathologique, la transition de rôle, les conflits de rôles et les déficits interpersonnels). L’adaptation conserve aussi le rôle actif du thérapeute et du patient individuel au sein du groupe. À ce jour, la psychothérapie interpersonnelle adaptée aux groupes (PTI-G) a servi à traiter plusieurs pathologies (les Troubles des conduites alimentaires non spécifiques, la boulimie, les troubles dépressifs et les troubles de stress post-traumatique [TSPT]) et ce, auprès de plusieurs populations (adolescents, aînés, femmes enceintes ou « nouvelles mères », femmes toxicomanes incarcérées). Bien que la qualité générale des études sur les résultats soit à ce jour plutôt pauvre, l’examen de l’état actuel des connaissances indique que la PTI-G peut s’avérer utile et qu’elle peut présenter un certain nombre d’avantages dans le traitement de divers troubles psychiatriques auprès de plusieurs populations de patients.
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Ziegelmeyer, Jean-Marc. "L’empowerment radical : jalons pour une animation critique". Revue internationale animation, territoires et pratiques socioculturelles, nr 13 (9.03.2018): 1–20. http://dx.doi.org/10.55765/atps.i13.258.
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La référence généralisée à l’empowerment par des acteurs qui veulent y faire jouer des rôles fort contrastés, selon qu’ils relèvent des milieux militants ou de ceux de la gestion, appelle le renouvellement du questionnement sur le sens et la portée de cette stratégie d’intervention à laquelle recourent fréquemment les animateurs professionnels. Les usages contradictoires du concept d’empowerment et les conflits théoriques qu’il suscite renvoient à des choix politiques majeurs dont les travailleurs du « social » ne peuvent s’exempter s’ils souhaitent définir un nouveau cadre professionnel en phase avec les enjeux politiques contemporains. L’auteur propose dans son texte une critique à partir d’une approche généalogique qui aborde les théories et pratiques qui s’en réclament à la lumière des enjeux de vérité et de pouvoir.
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Conde, Gilberto. "El agua entre Turquía, Siria e Iraq". Regions and Cohesion 4, nr 2 (1.06.2014): 81–100. http://dx.doi.org/10.3167/reco.2014.040205.
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This article revisits conflicts and the evolution of relationships between Turkey, Syria and Iraq, integrating the role of the Kurds in conflict over water resources, and addresses the causal role water played in the establishment of hydro-hegemonies amongst these riparian countries. The argument developed in this article is that water by itself, even though it is an ingredient of conflict and war, is not the only objective of water rivalries (or processes of cooperation) between co-riparian countries. More often, hydro-hegemonic relations form around this vital resource. Water is not the only cause of hydro-conflicts and even though it is part of basin conflicts, it contributes to a complex system of power relations between States and other actors involved in affairs that affect it. Spanish Tomando como referencia el conflicto entre Turquía, Siria e Iraq e integrando el papel de los kurdos en los conflictos por el agua, el objetivo principal de este artículo es determinar ¿qué indica la evolución de las relaciones entre Turquía, Siria e Iraq y los kurdos en cuanto al papel del agua como causal de conflicto en el establecimiento de hidrohegemonías entre países ribereños? Principalmente se encuentra que el agua per se, pese a ser ingrediente de conflictos y guerras, no es siempre el único objetivo de la rivalidad entre estados corribereños en torno del agua (como no lo es tampoco en los procesos de cooperación). Lo que sí ocurre con mayor frecuencia es el establecimiento de relaciones hegemónicas en torno del líquido vital. Es decir, el agua no es la única causa de los conflictos hídricos y, aunque es parte de los conflictos en las cuencas, entra a formar parte de un sistema complejo de relaciones de poder entre los Estados y otros actores involucrados en los asuntos que las afectan. French Cet article fait le point sur le conflit entre la Turquie, la Syrie et l'Irak, en intégrant le rôle des Kurdes dans les conflits pour l'eau, et tente de répondre à la question : qu'indique l'évolution des relations entre la Turquie, la Syrie et l'Irak relativement au rôle de l'eau comme causalité de conflit dans l'établissement d'hydrohégémonies entre pays riverains ? L'argument développé est que l'eau en soi, même si elle est ingrédient de conflits et de guerres, n'est pas toujours l'unique objet de la rivalité entre États riverains en matière d'eau (comme elle ne l'est pas non plus dans les processus de coopération). Ce qui se produit plus fréquemment est l'établissement de relations hégémoniques autour du liquide vital. L'eau n'est pas l'unique cause des conflits hydriques et, même si elle fait partie des conflits dans les bassins, elle participe d'un système complexe de relations de pouvoir entre les États et d'autres acteurs impliqués dans les sujets qui les affectent.
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Lachapelle, Jacques. "Le juge et les petites créances : un rôle multiforme". Les Cahiers de droit 40, nr 1 (12.04.2005): 199–216. http://dx.doi.org/10.7202/043539ar.
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La création de la division des petites créances en 1972 au sein de la Cour provinciale, en excluant avocats, entreprises et droit d'appel et en confiant au greffier de la Cour, aux justiciables et au juge un rôle actif, proposait une philosophie et un modèle particulièrement original d'accès à la justice. Quant au juge, en plus de son rôle traditionnel de décideur des questions de fait et de droit, il devient maître des débats, vulgarisateur du droit et de la procédure, conciliateur, enquêteur et inquisiteur, tout en apportant à chacune des parties un secours équitable et impartial. La formule semble réussir. Les justiciables sont satisfaits des résultats et on songe à une augmentation substantielle de la compétence monétaire de la division des petites créances. Cette loi de 1972 contient tous les éléments d'une éventuelle réforme. Les bases sont solides, ont donné satisfaction et c'est sur celles-ci qu'il faut construire. Il importe, tout en maintenant ces rôles dévolus au juge et aux services de justice, de leur fournir des moyens efficaces leur permettant d'accomplir leurs tâches auprès des justiciables. Cette réforme devrait s'articuler autour des paramètres suivants : — une évaluation des besoins des justiciables ; — l'information des justiciables sur la portée de la loi et sur les méthodes alternatives de résolution des conflits ; — un service d'aide par des avocats dans la préparation des dossiers ; — un mécanisme de médiation ; — la tenue au besoin d'une conférence préparatoire par des juges ; — l'assouplissement de certaines règles de preuve et l'adoption de règles de communication de preuve.
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Muntarbhorn, Vitit. "Protection et assistance aux réfugiés en cas de conflits armés et de troubles intérieurs — Réflexions sur les mandats du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et du Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés". Revue Internationale de la Croix-Rouge 70, nr 772 (sierpień 1988): 364–80. http://dx.doi.org/10.1017/s0035336100080230.
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Cet article se propose d'examiner les mandats qui sont exercés en matière de protection et d'assistance aux réfugiés dans les cas de conflits armés et de troubles intérieurs. Il essaie modestement d'établir des distinctions dans les rôles et les mandats des organes humanitaires, qui souvent se ressemblent et se recoupent, en particulier pour le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement) et le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR). Il voudrait également redéfinir l'évolution de leur mandat et en déterminer l'extension. Les principes de l'action humanitaire, fondés sur la pratique passée et présente, ont certes besoin d'être clairement définis, mais il faut laisser jouer la souplesse et le pragmatisme là où n'existe aucun pronostic d'ensemble. La conclusion montrera l'intrdépendance et la complémentarité des organisations humanitaires qui ont à apporter protection et assistance dans les situations où aucun autre organe n'est en mesure d'agir.
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Séraphin, Gilles. "Comment faire alliance pour protéger un enfant en danger ? L’accompagnement des tiers à la Réunion". La revue internationale de l'éducation familiale 51, nr 1 (25.09.2023): 143–63. http://dx.doi.org/10.3917/rief.051.0143.
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Un projet de recherche Erasmus+ portant sur l’interprofessionnalité, lui-même intégré à un programme de recherche plus vaste concernant les « Enfants protégés confiés à un proche » (EPCP), étudie dans le département français de La Réunion, situé dans l’océan Indien, les façons dont les acteurs et actrices font alliance. L’objectif est d’analyser les fondements des relations interprofessionnelles, interinstitutionnelles et les liens entre des institutions, des enfants, des proches et des parents, dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un nouveau dispositif de protection d’enfants en situation de vulnérabilité psycho-sociale, plus spécifiquement d’enfants en danger protégés par les autorités publiques. Dans ce contexte, l’article étudie les enjeux, ressources et limites en ce qui concerne chacun des axes de l’interprofessionnalité repéré dans le cadre de ce projet : communiquer avec d’autres, clarifier les rôles et identités professionnelles, résoudre des conflits, travailler en collaboration/en équipe, exercer un leadership collaboratif, instaurer des pratiques centrées sur la personne par l’implication des bénéficiaires. Il apparaît que pour dessiner un « climat » favorable à l’interprofessionnalité, le préalable indispensable repose sur une organisation clairement établie, exposée et partagée entre institutions, acteurs professionnels et bénéficiaires.
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Bambara, Serge Théophile. "La justiciabilité des infractions des forces armées dans les opérations de paix". Revue québécoise de droit international 29, nr 1 (30.04.2018): 1–26. http://dx.doi.org/10.7202/1045108ar.
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Il existe une certaine opacité dans les possibilités d’exercice des responsabilités des forces de paix. Devant le climat d’apparente indifférence ou d’impunité que les États de la communauté internationale semblent réserver aux infractions commises par les membres des contingents militaires des opérations de paix, il existe des faisceaux d’actions possibles, du moins théoriques, et juridiquement fondées qui puissent engager la responsabilité des coupables d’infractions au droit des conflits, aux droits nationaux et aux droits de l’homme. Cet article se propose alors de saisir les sustentations de la justiciabilité des infractions des membres militaires des opérations de paix. Cette justiciabilité s’articulera, d’une part, au prisme des linéaments de la justice pénale individuelle et par l’organisation des responsabilités des États et des organisations internationales qui restent tout à fait envisageables. D’autre part, elle s’articulera au creuset des rôles et compétences des mécanismes de mise en oeuvre de cette responsabilité. Une responsabilité qui peut être mise en oeuvre, dans une première esquisse, conformément à l’architecture normative relative à ces infractions, et, dans une seconde démarche, sous l’aile institutionnelle qui constitue la citadelle d’exercice et d’effectivité de ces responsabilités. Cependant, la matérialisation et l’effectivité de cette justiciabilité reste suspendue au bon vouloir des États de la communauté internationale. C’est bien là tout le défi.
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Dionne, Sophie, i Ann Rhéaume. "L’ambiguïté et le conflit de rôle chez les infirmières* dans le contexte des réformes de la santé au Nouveau-Brunswick". Revue de l'Université de Moncton 39, nr 1-2 (2.06.2010): 199–223. http://dx.doi.org/10.7202/039847ar.
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Résumé La province du Nouveau-Brunswick restructure actuellement son système de santé. Un des objectifs de la réorganisation des soins est l’optimisation du rôle des intervenants, et plus précisément, l’élargissement du champ de pratique des infirmières et des infirmières auxiliaires. Le but de la présente étude qualitative est d’explorer l’expérience des infirmières en ce qui concerne les concepts d’ambiguïté et de conflit de rôle dans le contexte des réformes de la santé. Le cadre conceptuel choisi est la théorie des rôles. Les données ont été recueillies auprès de dix infirmières par entrevues semi-structurées. L’analyse du contenu des entrevues montre que les infirmières vivent de l’ambiguïté dans leur rôle, particulièrement en ce qui concerne le transfert des tâches, le modèle de prestation des soins et le manque de connaissance des rôles de chacun. Le conflit de rôle, d’autre part, découle de l’excès de responsabilités engendré par les soins de base, la gestion des soins et le travail d’équipe avec les infirmières auxiliaires.
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Lee, Eunju. "Marital conflict and social support of Korean immigrants in the United States". International Social Work 48, nr 3 (maj 2005): 313–24. http://dx.doi.org/10.1177/0020872805051734.
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English The goal is to study the relationship between marital conflict and social support in Korean immigrants. Both the cultural values of male dominance and life stress are major factors in marital conflict. Social support has an important role in reducing its incidence. French Le but de cette étude est d'explorer les relations entre les conflits conjugaux et le soutien social parmi les immigrants coréens. Les valeurs culturelles de dominance masculine et de stress de la vie constituent des facteurs majeurs dans les conflits de couples. Le soutien social joue un rôle important dans la'réduction d'incidences de conflits conjugaux. Spanish La meta es estudiar la relación entre el conflicto matrimonial y el apoyo social en los inmigrantes Coreanos. Tanto los valores culturales de dominación hacia las mujeres como el estrés cotidiano son factores importantes en el conflicto matrimonial. El apoyo social juega un papel importante en la reducción de la incidencia del conflicto matrimonial.
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Iselin, Marie-Geneviève, i Gregory A. Hinrichsen. "La psychothérapie interpersonnelle (PTI) pour le traitement de la dépression chez les personnes âgées". Santé mentale au Québec 33, nr 2 (15.01.2009): 67–85. http://dx.doi.org/10.7202/019669ar.
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Résumé Dans cet article, les auteurs expliquent pourquoi la psychothérapie interpersonnelle (PTI) est un traitement psychosocial particulièrement efficace pour soigner la dépression chez les personnes âgées. Ils abordent des questions qui peuvent surgir lors de la mise en oeuvre de la PTI auprès de personnes âgées et examinent les études portant sur des personnes âgées traitées à l’aide de la PTI. Enfin, ils présentent deux vignettes cliniques qui illustrent l’application de la PTI à ce groupe de personnes. La PTI convient particulièrement bien aux personnes âgées en dépression, car les problématiques abordées s’apparentent grandement aux difficultés auxquelles les aînés font face et qui peuvent, chez certains, déclencher la dépression. De plus, la PTI convient bien aux personnes âgées à cause de ses composantes psychoéducatives, de son recours au paradigme médical et de sa nature coopérative, axée sur les problèmes et circonscrite dans le temps. Bien que la PTI demande très peu d’adaptation pour son application aux personnes âgées, elle devrait s’appuyer sur des connaissances en gérontologie et en psychologie gériatrique. Certaines études, de même que notre pratique clinique, indiquent que le traitement intensif (c’est-à-dire hebdomadaire) en psychothérapie interpersonnelle réduit les symptômes de la dépression chez les personnes âgées, mais il faudra davantage d’études pour confirmer cette hypothèse. Le counseling interpersonnel — une version modifiée de la PTI — a démontré son efficacité dans le traitement des symptômes de la dépression chez les personnes âgées ayant des problèmes médicaux. La poursuite du traitement ou le traitement de maintien en PTI sur une base mensuelle s’est avéré bénéfique chez certaines personnes âgées souffrant de pathologie dépressive grave. Les auteurs présentent deux cas qui illustrent la mise en oeuvre de la PTI. Le premier cas porte sur les conflits interpersonnels, alors que le deuxième est axé sur les transitions de rôles.
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Belley, Jean-Guy. "L'entreprise, l'approvisionnement et le droit. Vers une théorie pluraliste du contrat". Les Cahiers de droit 32, nr 2 (12.04.2005): 253–99. http://dx.doi.org/10.7202/043082ar.
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Cet article est le premier compte-rendu d'une recherche empirique sur les relations contractuelles de l'entreprise Alcan avec ses fournisseurs du Saguenay-Lac-Saint-Jean. La recherche porte plus particulièrement sur la part du droit et des institutions juridiques dans l'activité du service régional de l'approvisionnement. La première partie décrit les principaux aspects de la fonction d'approvisionnement au sein de l'entreprise. L'importance décisive du fait organisational y est mise en évidence. L'analyse porte sur l'organisation interne du service de l'approvisionnement, les rôles des acheteurs et des gestionnaires, les liens avec les usagers et les services de l'ingénierie et de la comptabilité. Cette analyse révèle qu'au fil des années Alcan a édifié son propre système juridique dont l'impact sur les activités d'approvisionnement est beaucoup plus important que celui du droit étatique des contrats. La deuxième partie traite de la participation des avocats et de la mobilisation des institutions étatiques dans les activités d'approvisionnement. Considérée de façon globale, la fonction juridique n'est que faiblement institutionnalisée au sein de l'entreprise. En ce qui concerne plus particulièrement l'approvisionnement, le conseiller juridique régional de l'entreprise n'est pas associé de façon régulière quoique certaines politiques récentes paraissent indiquer que sa participation pourrait s'accroître à l'avenir au nom de la prévention juridique. Les avocats d'Alcan à Montréal n'ont que des liens ténus avec le service de l'approvisionnement et rien ne laisse présager un changement significatif à ce niveau. Dans l'ensemble, l'étude révèle le rôle plutôt marginal du droit étatique des contrats et des tribunaux comme instruments de planification ou comme modes de règlement des conflits. Les conflits entre Alcan et ses fournisseurs locaux se règlent généralement sans référence aux règles du droit étatique comme telles. Une norme implicite d'immunités réciproques, qui émerge de la relation de confiance établie entre les partenaires et se trouve renforcée par les caractéristiques culturelles et économiques de la région, expliquerait que l'on ait recours aux tribunaux étatiques que dans des cas exceptionnels. La confiance, la flexibilité et le souci de préserver la relation commerciale sont les facteurs premiers auxquels se réfèrent les parties pour convenir d'un compromis. Dans la troisième partie de l'article, l'auteur évalue la portée de ces constatations empiriques pour la théorie juridique du contrat. La doctrine classique, volontariste et formaliste, repose sur une compréhension limitée et trompeuse de la réalité sociale du contrat. Une représentation franchement réaliste, comme la théorie relationnelle du contrat de Ian R. Macneil, s'avère beaucoup plus satisfaisante. Elle risque toutefois de créer une confusion conceptuelle importante en cherchant à mieux refléter la réalité sociologique par une conception plus riche du contrat. L'auteur considère que les juristes ne réussiront à concilier le besoin d'une meilleure prise en compte de la réalité et la nécessité de la cohérence conceptuelle qu'en adoptant le paradigme du pluralisme juridique. Se référant aux concepts d'« ordre juridique » (Romano) et de « champ social semi-autonome » (Falk Moore), l'auteur montre qu'une compréhension adéquate des relations contractuelles requiert une pleine reconnaissance des pouvoirs normatifs et de l'autonomie institutionnelle dont jouissent les organisations privées et les réseaux d'échanges commerciaux dans l'économie moderne. En marge de cet ordonnancement privé du contrat, la perspective du pluralisme juridique amène à concevoir la fonction propre du droit et des institutions étatiques en rapport avec les problèmes que pose l'interaction des différents ordres juridiques.
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Pinhas, Leora, Harriet Weaver, Pier Bryden, Nagi Ghabbour i Brenda Toner. "Gender-Role Conflict and Suicidal Behaviour in Adolescent Girls". Canadian Journal of Psychiatry 47, nr 5 (czerwiec 2002): 473–76. http://dx.doi.org/10.1177/070674370204700509.
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Objective: This study examined whether gender-role conflict influenced the suicidal behaviour of adolescent girls. Method: We designed a checklist and used it to perform a chart review. Results: Gender-role conflict was associated with suicidal behaviour in 26.79% of the adolescent girls, and 2.68% of the adolescent boys, that we studied. Conclusions: Gender-role conflict plays an important role in the suicidal behaviour of girls. At present, there is no published research examining the impact of gender-role conflict on suicidal adolescents. Objectif: Cette étude examine si le conflit entre sexe et rôle influence le comportement suicidaire des adolescentes. Méthode: Nous avons mis au point une liste de vérification et l'avons utilisée pour effectuer une étude de dossiers. Résultats: Le conflit sexe-rôle était associé au comportement suicidaire chez 26,79 % des adolescentes et chez 2,68 % des adolescents que nous avons observés. Conclusions: Le conflit sexe-rôle joue un rôle important dans le comportement suicidaire des filles. À l'heure actuelle, aucune étude n'a été publiée sur l'effet du conflit sexe-rôle sur le suicide des adolescentes.
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Yezza, Hedi, Didier Chabaud i Céline Barrédy. "Dynamique des conflits, contexte et structures familiales dans la succession : une étude exploratoire sur des PME tunisiennes". Management international 27, nr 3 (2023): 68–80. http://dx.doi.org/10.59876/a-m8pp-x0fr.
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Cette recherche vise à comprendre la dynamique des conflits dans un processus de succession familiale, en introduisant dans l’analyse le rôle joué par les structures familiales et leur contexte. Une étude qualitative longitudinale sur quatre ans est réalisée auprès de cinq entreprises familiales tunisiennes. Les résultats montrent en premier le rôle déterminant de la structure familiale, en particulier la place paradoxale du père tantôt source d’autorité et de stabilité, tantôt au coeur du conflit avec les successeurs vu son incapacité à lâcher prise. Le contexte socioculturel et la religion jouent également un rôle important dans la dynamique des conflits.
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Morel, Michèle, i Nicole de Moor. "Migrations climatiques : quel rôle pour le droit international ? 1". Cultures & conflits, nr 88 (30.12.2012): 61–84. http://dx.doi.org/10.4000/conflits.18580.
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Codo, Sylvie, i Richard Soparnot. "Des conflits de rôle au stress perçu". Articles 68, nr 3 (24.09.2013): 507–30. http://dx.doi.org/10.7202/1018438ar.
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De nombreuses recherches présentent le soutien social perçu comme un levier efficace de gestion du stress au travail. Notre recherche propose de vérifier cette hypothèse en interrogeant le rôle modérateur attribué au soutien social perçu provenant des supérieurs et des subordonnés dans les relations entre les conflits de rôle et le stress chez des managers intermédiaires (MI) et des managers de proximité (MP) du secteur public. Le modèle exigences-ressources professionnelles (Bakker et Demerouti, 2007) nous a servi de cadre théorique. D’après ce modèle, le soutien social perçu constitue une ressource professionnelle permettant d’atténuer les effets délétères des exigences professionnelles sur la santé mentale. Les données collectées auprès de 310 managers dans des administrations publiques locales confirment partiellement cette hypothèse. En effet, notre recherche ne permet pas d’appuyer dans un premier temps l’influence modératrice du soutien social perçu provenant des supérieurs et du soutien social perçu provenant des subordonnés dans la relation entre les conflits de rôle et le stress perçu chez les MI. Des résultats similaires sont observés dans certains cas chez des MP. Conséquemment, l’hypothèse de la non-mobilisation du soutien social comme une ressource professionnelle par les managers dans certaines conditions est avancée pour discuter ces résultats. Ces derniers révèlent dans un second temps que l’efficacité du soutien social perçu dépend de plusieurs facteurs : la nature et la source du soutien social perçu, le type de conflit de rôle en présence et le niveau hiérarchique des managers bénéficiaires (MI et MP). Ainsi, plus que MI, les MP semblent plus réceptifs au soutien social d’estime perçu provenant de leurs supérieurs lorsqu’ils sont confrontés aux conflits de rôle. Par conséquent, leur niveau de stress diminue. Afin de gérer le stress des MP occasionné par les conflits de rôle, nos implications managériales sont orientées vers une reconnaissance de leurs compétences professionnelles.
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Cortez-Lara, Alfonso Andrés. "No longer strong social cohesion Lessons from two transboundary water conflicts in the Mexicali Valley, México". Regions and Cohesion 2, nr 2 (1.06.2012): 30–56. http://dx.doi.org/10.3167/reco.2012.020203.
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This work examines the role of local stakeholders in managing transboundary and irrigation water in the Mexicali Valley. The analysis focuses on the impacts of institutions as they relate to two transboundary water conflicts, the salinity problem, and the All-American Canal lining divergence. The views of farmers and water managers show that farmers have lost social cohesion and economic and political power during the period in between these two episodes, which in turn reduced their role and influence in water management issues. During the salinity problem, unified and strong leadership and widespread participation were credited with influencing bene ficial outcomes. On the other hand, the existence of opposing views regarding the All-American Canal lining conflict and weak leadership seem responsible for ineff ective participation in solutions. The research illuminates the complexities of water management in transboundary se ings and the role that local actors may play in increasing cooperation and regional integration. Spanish Este artículo revisa el papel de los actores locales en la gestión y manejo de recursos hídricos transfronterizos y el riego en el Valle de Mexicali. El análisis enfatiza los impactos de los arreglos institucionales relacionados con dos conflictos por aguas transfronterizas, el problema de la salinidad del río Colorado y el revestimiento del Canal Todo Americano. Las percepciones de los agricultores y los gestores del agua indican que los agricultores han ido perdiendo cohesión social y poder económico y político lo cual ha reducido su papel e influencia en aspectos relacionados a la gestión de aguas transfronterizas. Durante el episodio de la salinidad, fue notoria la unificación y fortaleza de liderazgos que indujeron una significativa participación social. En contraste, la prevalencia de opiniones diversas respecto al conflicto del revestimiento conjugado con el frágil liderazgo redundó en una inefectividad de los usuarios para lograr impactos positivos. El artículo muestra la complejidad de la gestión transfronteriza del agua así como el papel clave que los actores locales pudieran tener para alcanzar la cooperación e integración regional. French Ce travail examine le rôle des acteurs locaux dans la gestion des eaux transfrontalières et d'irrigation dans la Vallée de Mexicali. Ce e analyse se concentre sur l'impact des institutions dans la mesure où elles ont pris part à deux conflits sur l'eau, et traitent du problème de la salinité et des divergences sur le tracé du canal All-American. Les opinions des fermiers et des gestionnaires de l'eau révèlent que les fermiers ont perdu toute cohésion sociale ainsi que tout pouvoir politique et économique durant la période entre ces deux épisodes. Il en a résulté qu'ils ont de fait perdu leur rôle et leur influence dans les domaines de la gestion de l'eau. Au cours du problème de salinité, un leadership unifié et fort et une vaste participation ont été récompensés par d'excellents résultats. Mais de l'autre côté, l'existence de vues opposées dans le cadre du conflit sur le tracé du Canal All-American ainsi qu'un pauvre leadership ont vraisemblablement entraîné une participation inefficace lors de la recherche de solutions. Ce e étude met en lumière les complexités de la gestion de l'eau dans des cadres transnationaux, et le rôle que peuvent jouer les acteurs locaux dans l'augmentation de la coopération et de l'intégration régionale.
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Cyr1, Francine, Karine Poitras, Élisabeth Godbout i Amandine Baude. "PARENTALITÉ-CONFLIT-RÉSOLUTION : UN MODÈLE D’INTERVENTION PSYCHOTHÉRAPEUTIQUE ET INTERDISCIPLINAIRE". Revue québécoise de psychologie 42, nr 2 (14.09.2021): 145–66. http://dx.doi.org/10.7202/1081259ar.
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Les familles aux prises avec des conflits sévères de séparation posent des défis importants aux intervenants psychosociaux et aux juristes. Le protocole d’intervention Parentalité-Conflit-Résolution (PCR) propose une alternative interdisciplinaire à la gestion traditionnelle de ces situations familiales en visant l’établissement d’une coparentalité fonctionnelle et une reprise de contacts parent-enfant, lorsque le lien est rompu ou gravement fragilisé. Cet article présente le cadre pratique du psychothérapeute au sein du PCR, le rôle du psychothérapeute au sein du modèle interdisciplinaire, les enjeux cliniques auxquels il fait face ainsi que les défis déontologiques que pose un tel modèle d’intervention. En conclusion, des recommandations sont émises dans le but de préciser l’avenir de cette intervention psychojudiciaire novatrice auprès des familles vivant des conflits sévères.
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Petiteville, Franck. "Diplomatie et guerre civile". Pouvoirs N° 188, nr 1 (22.01.2024): 83–93. http://dx.doi.org/10.3917/pouv.188.0083.
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La diplomatie a été historiquement conçue comme une pratique interétatique. Si elle a accompagné le règlement des guerres européennes depuis le xvii e siècle, sa mobilisation dans le règlement des conflits intra-étatiques que sont les guerres civiles a été plus tardive. Il faut attendre la création des Nations unies, quelques initiatives ponctuelles durant la guerre froide, puis surtout la fin de celle-ci pour voir la diplomatie internationale jouer un rôle croissant dans la médiation des guerres civiles. Ces dernières correspondent toutefois à des conflits souvent violents, décomposés et/ou marqués par de nombreuses ingérences de puissances extérieures (Bosnie, Libye, Syrie, Yémen). Il en résulte que les échecs de sortie de conflit par la voie diplomatique paraissent plus fréquents que les « succès » (Colombie).
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Abdillahi Bahdon, Mohamed. "La resolution des conflits juridiques et politiques par la justice constitutionnelle de la Republique de Djibouti". Cuestiones Constitucionales Revista Mexicana de Derecho Constitucional 1, nr 42 (12.02.2020): 39. http://dx.doi.org/10.22201/iij.24484881e.2020.42.14336.
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Contrairement à un régime autoritaire, dans le régime “démocratique”, le conflit fait partie du jeu politique. Il repose sur l’opposition pacifique entre les acteurs/ es de la scène sociopolitique. Cet article analyse le rôle du conseil constitutionnel de la République de Djibouti dans la résolution des conflits juridiques et politiques. La première partie est consacrée à la nécessité de la justice constitutionnelle et à son importance dans un régime non autoritaire. C’est une question importante. Dans la deuxième partie, l’évolution de la perception sur la justice dans ce pays sera analysée entre deux contextes différents 1977 et 1992. La quatrième partie porte sur les éléments de définition du conflit juridico-politique dans un régime politique où il est un fait à gérer par une institution juridictionnelle. Dans la cinquième partie, les mécanismes prévus par la constitution et les lois organiques, mécanismes traduisant un changement culturel apparent des membres de l’élite politique, seront traités. L’objet traité par la sixième partie est la compétence exclusive en matière électorale, qui constitue l’un des foyers de conflits juridiques et politiques. Et enfin, la septième partie analysera la résolution de ces conflits par le recours aux ressources que disposent les acteurs/es et les candidates. Ce sont des voies de résolution pacifique.
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Itçaina, Xabier. "Une médiation invisible ?" Études internationales 53, nr 1 (26.07.2022): 13–37. http://dx.doi.org/10.7202/1090707ar.
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Le conflit basque a constitué l’un des derniers conflits ethno-nationalistes violents d’Europe de l’Ouest, avant l’arrêt définitif des opérations armées (2011), le désarmement (2017) puis l’auto-dissolution (2018) de l’eta (Euskadi ta Askatasuna). Parmi les acteurs de la résolution de ce conflit, le rôle joué par certains secteurs de l’Église catholique, pourtant très actifs depuis la transition démocratique espagnole, a longtemps été minoré. Cette médiation s’est exercée tant sur le plan de la promotion sociale de la paix que sur celui de l’intermédiation directe avec les parties polarisées. En retour, le conflit a travaillé les clivages internes de l’institution catholique avec au moins trois visions normatives (légaliste, alternative, délibérative) du traitement du fait nationaliste en régime démocratique. Afin de surmonter les divisions de l’Église locale et dans une stratégie de transnationalisation des définitions du conflit et de sa résolution, les acteurs politiques ont enfin travaillé à impliquer les institutions centrales du catholicisme.
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Saidy, Brahim. "Le rôle de l'OTAN en Méditerranée et au Moyen-Orient". Revue internationale et stratégique 73, nr 1 (31.03.2009): 0. http://dx.doi.org/10.3917/ris.073.0033.
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Résumé L’OTAN a connu des changements majeurs pour s’adapter aux nouveaux enjeux sécuritaires mondiaux issus de la fin de la guerre froide. L’Alliance a étendu sa compétence géographique, devenant une alliance militaire mondiale. Afin de faire face aux menaces sécuritaires en Méditerranée et au Moyen-Orient, l’OTAN a lancé le Partenariat méditerranéen de l’OTAN (PMO) et l’Initiative de coopération d’Istanbul (ICI). Or, le développement de ces deux partenariats se heurte à la spécificité de la conflictualité régionale, aux intérêts divergents des Alliés, au conflit israélo-arabe et à la mauvaise image de l’OTAN dans le monde arabe. L’approfondissement du rôle de l’OTAN dans la région nécessite que l’Alliance se dote d’un support politique visant à dénouer les conflits régionaux et réévalue les mécanismes de coopération.
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Skweres, Artur. "Upsetting the Body Politic(s) : Witches as Enemy Agents in Rupert Goold’s Macbeth (2010)". Recherches anglaises et nord-américaines 49, nr 1 (2016): 173–88. http://dx.doi.org/10.3406/ranam.2016.1536.
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L’adaptation cinématographique de Macbeth par Rupert Goold en 2010 offre une perspective intéressante sur le thème des frictions et des heurts. En adaptant la pièce éponyme, le réalisateur a décidé non seulement de situer le film dans le contexte du régime soviétique, mais également d’accroître l’importance du rôle des trois sorcières. Bien que les sorcières, sinistres entités en arrière-plan des principaux événements de la pièce, choquent les spectateurs par leur violence, elles réussissent à ne jamais éveiller les soupçons des personnages. Si leur rôle exact est sujet à débat, leur malveillance œuvre de façon subtile mais visible à l’atmosphère de conflit dans l’adaptation. L’article s’attache à démontrer que les sorcières du film de Goold sont des agents de discorde : par leurs actions dissimulées, le royaume se trouve confronté à des dissensions et des conflits initiés de l’intérieur.
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Parcq, Camille. "Contrôle et circulation de l’information dans la vallée du Mississippi pendant la guerre de Sécession (1861-1865)". Le Temps des médias 41, nr 2 (20.10.2023): 205–22. http://dx.doi.org/10.3917/tdm.041.0206.
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La guerre de Sécession est une période cruciale pour l’étude du contrôle de l’information par l’État américain en temps de conflit. Cet article analyse précisément la circulation des nouvelles dans la vallée du Mississippi, se basant notamment sur deux titres de la presse sudiste : le Memphis Daily Appeal et le l’ Abeille de La Nouvelle-Orléans . Il met en avant la difficulté de la mise en place d’une censure efficace pendant le conflit tout en s’interrogeant sur la possibilité pour la Confédération de faire émerger un réseau d’information indépendant de celui du Nord. Cela éclaire la spécificité de la circulation de l’information lors de la guerre de Sécession, notamment par rapport à certains conflits ultérieurs, mais aussi son rôle de laboratoire des politiques de contrôle étatique des titres de presse en temps de guerre.
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Sogodogo, Abdoul. "Médiation algérienne dans les conflits maliens". Études internationales 53, nr 1 (26.07.2022): 97–120. http://dx.doi.org/10.7202/1090710ar.
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En jouant le rôle de médiatrice dans les conflits touaregs de 1991, 2006 et 2012, l’Algérie a toujours réussi à amener les parties à un accord de paix. Cependant, force est de constater la résurgence du conflit armé. Cet enlisement du conflit soulève des questionnements sur la volonté et les stratégies des médiés à réguler leur conflit par la voie de la médiation, mais aussi sur l’efficacité du modèle et de l’approche méthodologique du médiateur sur le long terme. Les grandes questions soulevées et abordées dans cette étude sont : quelle est l’approche algérienne dans la médiation du conflit politique malien ? Cette approche de médiation fonctionne-t-elle ? L’étude s’appuie sur des recherches de terrain menées essentiellement au Mali, de septembre 2017 à septembre 2019, auprès de personnalités impliquées dans le processus de paix. Elle montre que la régulation du conflit complexe nécessite une médiation transformative qui, en plus du processus politique, intègre l’approche ascendante (bottom up). Un tel processus de médiation doit être mené par des acteurs non étatiques pouvant dépolitiser le conflit et instaurer une communication saine pour parvenir à des solutions admissibles pour toutes les communautés, y compris les minorités ethniques ou religieuses.
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Scherrer, Amandine. "La circulation des normes dans le domaine du blanchiment d’argent : le rôle du G7/8 dans la création d’un régime global". Cultures & conflits, nr 62 (1.06.2006): 130–48. http://dx.doi.org/10.4000/conflits.2069.
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Trottier, Mélanie, i Stéphanie Foisy Petaccia. "Intégrer ou segmenter travail et famille? Vers une nouvelle compréhension des effets de la charge de travail". Ad machina: l'avenir de l'humain au travail, nr 3 (1.03.2020): 139–50. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no3.1104.
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Les récentes modifications de l’organisation du travail, telles que l’utilisation accrue de la technologie, ont transformé les frontières entre les domaines du travail et de la famille modifiant ainsi la définition même de la charge de travail. En effet, le temps et le lieu de travail sont désormais flexibles. Il importe de se questionner sur les réels effets de cette pression d’intégrer les rôles du travail et de la famille qui redéfinit la répartition de la charge de travail. La présente recherche s’intéresse à la fonction modératrice de la segmentation des rôles dans la relation entre la charge de travail et le conflit travail-famille. Une collecte de données a été réalisée auprès de 162 pharmaciens et pharmaciennes membres de l’Ordre des pharmaciens du Québec. Les résultats obtenus sont contraires à ce qui était attendu : la segmentation des rôles ne protège pas les individus d’une charge de travail élevée, mais accentue plutôt son effet sur le conflit travail-famille. La présente recherche offre un avancement des connaissances dans la littérature portant sur l’interface travail-famille. En effet, elle ouvre une voie intéressante pour comprendre dans quelles situations la segmentation des rôles influence le conflit travail-famille. D’un point de vue professionnel, la présente étude aidera les employeurs à comprendre la complexité des effets d’une charge de travail qui peut désormais être effectuée en dehors du cadre traditionnel du lieu de travail.
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Streit, Ursula, i Yolande Tanguay. "Vécu dans les rôles féminins, soutien, conflit travail-famille et symptomatologie dépressive". Santé mentale au Québec 18, nr 2 (11.09.2007): 109–33. http://dx.doi.org/10.7202/032274ar.
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RÉSUMÉ Malgré le grand nombre de recherches portant sur le lien entre le cumul des rôles et la santé mentale des mères actives sur le marché du travail, il demeure malaisé de cerner les facettes de leur vécu qui sont déterminantes pour la santé mentale. À l'aide d'un échantillon composé de 250 femmes oeuvrant dans le secteur du secrétariat et âgées entre 25 et 45 ans, la présente recherche avait pour objectif d'identifier les caractéristiques du vécu féminin associées à la symptomatologie dépressive lorsque l'on considère de façon simultanée les expériences dans les rôles de travailleuse, de conjointe et de mère de même que le soutien aux rôles et le conflit travail-famille. Les données suggèrent l'apport marquant de trois aspects du vécu féminin à la détresse psychologique: une mauvaise qualité de la relation conjugale; des attitudes critiques du conjoint envers l'activité de travail de sa compagne; et un niveau élevé de conflit travail-famille. D'autre part, il semble qu'avoir vécu l'expérience d'avoir une mère qui combinait travail et maternité exerce une influence positive.
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de Sainte Marie, Pascale. "Du conflit d’autonomie au conflit des origines". Perspectives Psy 58, nr 4 (październik 2019): 304–10. http://dx.doi.org/10.1051/ppsy/201954304.
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À partir de la conflictualité inhérente à l’autonomie psychique, l’auteur explore le conflit des origines tel que le décrit Paul Claude Racamier dans l’Antœdipe, en insistant sur le rôle organisateur du deuil originaire. Elle illustre son propos par une vignette clinique et donne des pistes pour le soin.
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Graditzky, Thomas. "La responsabilité pénale individuelle pour violation du droit international humanitaire applicable en situation de conflit armé non international". Revue Internationale de la Croix-Rouge 80, nr 829 (marzec 1998): 29–57. http://dx.doi.org/10.1017/s0035336100062973.
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Au milieu de notre siècle, deux événements majeurs ont marqué le droit pénal international. En premier lieu, les procès des grands criminels de guerre qui se sont déroulés à Nuremberg et à Tokyo suite au second conflit mondial jouent un rôle phare dans le domaine. La responsabilité pénale individuelle pour certains actes graves contraires aux normes du droit international applicable lors de conflits armés est mise au grand jour; les termes de «crimes contre la paix», «crimes de guerre» et «crimes contre l'humanité» trouvent leur consécration. Peu après, avec, l'adoption des quatre Conventions de Genève du 12 août 1949 pour la protection des victimes de la guerre, le deuxième événement fait son apparition.
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Freund, Julien. "Le rôle du tiers dans les conflits". Négociations 24, nr 2 (2015): 143. http://dx.doi.org/10.3917/neg.024.0143.
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Boisseleau, Didier. "Les conflits environnementaux : rôle du tribunal administratif". Revue Juridique de l'Environnement 29, nr 1 (2004): 141–43. http://dx.doi.org/10.3406/rjenv.2004.4240.
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Paris, Natacha. "L’européanisation de la justice pénale au nom de la lutte contre « la criminalité organisée » dans les années 1990 : le rôle d’acteurs à la marge du processus décisionnel européen". Cultures & conflits, nr 62 (1.06.2006): 79–105. http://dx.doi.org/10.4000/conflits.2061.
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Casenave, Éric, i Bernard Pras. "Cultures organisationnelles progressistes : leurs effets sur les tensions de rôle et l’obligation ressentie de rendre des comptes". Management international 25, nr 3 (19.07.2021): 152–75. http://dx.doi.org/10.7202/1079218ar.
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Cet article analyse les relations entre les tensions de rôle, l’obligation ressentie de rendre des comptes (ORRC) et les cultures organisationnelles. Une étude menée en France auprès de 167 managers montre que l’ORRC joue un rôle médiateur entre l’ambiguïté de rôle et le conflit de rôle. Les cultures organisationnelles dites « libérées » ou progressistes et les cultures bureaucratiques augmentent respectivement l’effet de l’ambiguïté de rôle sur l’ORRC et celui de l’ORRC sur le conflit de rôle et les demandes contradictoires ou incompatibles. Ces résultats sont affinés en fonction des dimensions de l’ORRC.