Artykuły w czasopismach na temat „Communication dans les organisations – Changement organisationnel”
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Bourret, Christian, i Claudie Meyer. "La culture de l’information comme levier de changement dans le système de santé français. Le rôle des nouvelles organisations d’interface ou une approche coopérative autour de dynamiques de proximité". Articles 44, nr 1 (31.03.2015): 21–47. http://dx.doi.org/10.7202/1029301ar.
Pełny tekst źródłaFiorito, Jack, Paul Jarley i John T. Delaney. "The Adoption of Information Technology by U.S. National Unions". Articles 55, nr 3 (12.04.2005): 451–76. http://dx.doi.org/10.7202/051328ar.
Pełny tekst źródłaFaulkner, Guy, Subha Ramanathan, Ronald C. Plotnikoff, Tanya Berry, Sameer Deshpande, Amy E. Latimer-Cheung Latimer-Cheung, Ryan E. Rhodes, Mark S. Tremblay i John C. Spence. "ParticipACTION, cinq ans après sa relance : enquête quantitative sur son rayonnement et sur le pouvoir d'action des organisations au Canada en matière d’initiatives consacrées à l’activité physique". Promotion de la santé et prévention des maladies chroniques au Canada 38, nr 4 (kwiecień 2018): 183–91. http://dx.doi.org/10.24095/hpcdp.38.4.02f.
Pełny tekst źródłaBrassard, André. "Adaptation, transformation et stratégie radicale de changement". Articles 29, nr 2 (4.07.2005): 253–76. http://dx.doi.org/10.7202/011032ar.
Pełny tekst źródłaDuport, Michelle. "Révolution numérique et mutations organisationnelles : le cas du management à distance d’équipes dispersées et multiculturelles". Management & Sciences Sociales N° 21, nr 2 (1.07.2016): 90–100. http://dx.doi.org/10.3917/mss.021.0090.
Pełny tekst źródłaBruna, Maria Giuseppina, i Mathieu Chauvet. "La diversité, un levier de performance : plaidoyer pour un management innovateur et créatif". Management international 17 (23.05.2013): 70–84. http://dx.doi.org/10.7202/1015813ar.
Pełny tekst źródłaLakhdar, Motiâ-Eddine, i Yvon Pesqueux. "De la résistance au changement en milieu associatif. Le cas d’une association de microfinance marocaine". Management & Sciences Sociales N° 20, nr 1 (1.01.2016): 98–106. http://dx.doi.org/10.3917/mss.020.0098.
Pełny tekst źródłaCorriveau, Anne-Marie, i Julie Béliveau. "L’ action comme vecteur de création de sens pour soutenir la capacité d’adaptation des organisations". Ad machina, nr 5 (14.02.2022): 34–52. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no5.1406.
Pełny tekst źródłaIvinza Lepapa, Alphonse-Christian. "Les nouvelles formes d’organisation (NFO) : Des systèmes homéostasiques de résilience stratégique". Acta Europeana Systemica 9 (7.07.2020): 125–36. http://dx.doi.org/10.14428/aes.v9i1.56083.
Pełny tekst źródłaSimard, Marcel, i Alain Marchand. "L'adaptation des superviseurs à la gestion participative de la prévention des accidents". Articles 50, nr 3 (12.04.2005): 567–89. http://dx.doi.org/10.7202/051035ar.
Pełny tekst źródłaPélage, Milie Théodora. "Les approches du changement organisationnel dans les Sciences de l'Information et de la Communication". Quaderni 54, nr 1 (2004): 43–53. http://dx.doi.org/10.3406/quad.2004.1611.
Pełny tekst źródłaGuilhon, Alice. "Le rôle de l'investissement intellectuel dans la stratégie d'implantation des nouvelles techniques dans les PME". Revue internationale P.M.E. 7, nr 3-4 (16.02.2012): 147–71. http://dx.doi.org/10.7202/1008427ar.
Pełny tekst źródłaDésir, Martine, Marie-Michelle Gouin i Pierre-Luc Fournier. "capacité à changer du destinataire : une revue systématique". Ad machina, nr 7 (18.12.2023): 31–60. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no7.1656.
Pełny tekst źródłaSarrasin, Nicolas, i Charles Ramangalahy. "La gestion cognitive des connaissances dans les organisations". Documentation et bibliothèques 53, nr 1 (24.03.2015): 43–51. http://dx.doi.org/10.7202/1029216ar.
Pełny tekst źródłaSghari, Amira, Jamil Chaabouni i Serge Baile. "Communication et changement organisationnel dans une perspective dynamique : cas d’un projet de refonte de systèmes d’information d’une banque tunisienne". Management & Avenir 78, nr 4 (2015): 15. http://dx.doi.org/10.3917/mav.078.0015.
Pełny tekst źródłaAbramovici, Marianne, i Yves Mortureux. "La maîtrise des changements organisationnels dans les organisations à risque. Propositions méthodologiques pour démontrer le respect du critère GAME lors d'un changement organisationnel". Recherche - Transports - Sécurité 24, nr 96 (30.09.2007): 231–53. http://dx.doi.org/10.3166/rts.96.231-253.
Pełny tekst źródłaBen Limem, Nada, i Sana Tebessi. "L’envol vers le cloud comme impératif de gestion de crise : une étude exploratoire de onze entreprises tunisiennes confrontées au confinement." RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise 51, Vol. 12, nr 2 (12.09.2023): 47–73. http://dx.doi.org/10.3917/rimhe.051.0047.
Pełny tekst źródłaArbaoui, Saifeddine, i Nadia Jemjami. "Les déterminants de la transformation numérique dans le secteur public : proposition d’une échelle de mesure". Recherches en Sciences de Gestion N° 155, nr 2 (19.06.2023): 339–67. http://dx.doi.org/10.3917/resg.155.0339.
Pełny tekst źródłaImhoff, Camille. "Le réseau social d’entreprise, un dispositif de mesure de l’activité et d’évaluation des collaborateurs ?" Revue Communication & professionnalisation, nr 9 (2.07.2020): 42–61. http://dx.doi.org/10.14428/rcompro.vi9.19323.
Pełny tekst źródłaGonzalez-Galvan, Osiris, i Alexandra Espín-Espinoza. "Promouvoir la saine alimentation sur Facebook Live : vers de nouvelles compétences communicationnelles dans les organisations de santé publique ?" Revue Communication & professionnalisation, nr 11 (23.02.2021): 16–43. http://dx.doi.org/10.14428/rcompro.vi11.53343.
Pełny tekst źródłaLessard, Claude, i Maurice Tardif. "Les transformations actuelles de l’enseignement". Éducation et francophonie 29, nr 1 (28.07.2021): 200–227. http://dx.doi.org/10.7202/1079573ar.
Pełny tekst źródłaColdefy, M. "Les disparités dans l’offre publique de soins en psychiatrie". European Psychiatry 28, S2 (listopad 2013): 75. http://dx.doi.org/10.1016/j.eurpsy.2013.09.200.
Pełny tekst źródłaAdams, Tracey, i Kevin McQuillan. "New Jobs, New Workers? Organizational Restructuring and Management Hiring Decisions". Articles 55, nr 3 (12.04.2005): 391–413. http://dx.doi.org/10.7202/051326ar.
Pełny tekst źródłaMolénat, F., A. Morard-Dubey i L. Roegiers. "Le sentiment de continuité en périnatalité. Concepts et outils : une élaboration progressive". Périnatalité 11, nr 4 (grudzień 2019): 149–60. http://dx.doi.org/10.3166/rmp-2019-0068.
Pełny tekst źródłaRUSCH, E. "Soutenir l’accès à la santé pour les réfugiés et les migrants". EXERCER 34, nr 198 (1.12.2023): 435. http://dx.doi.org/10.56746/exercer.2023.198.435.
Pełny tekst źródłaGiroux, Nicole. "Communication et changement dans les organisations". Communication et organisation, nr 3 (1.05.1993). http://dx.doi.org/10.4000/communicationorganisation.1615.
Pełny tekst źródłaSilva, Lilian Reis da. "Le processus d’apprentissage humain dans le contexte organisationnel". Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento, 29.10.2021, 17–30. http://dx.doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/education-fr/dapprentissage-humain.
Pełny tekst źródłaOberlin, M., C. Lemaire, M. Douplat, M. Abdeljalil-Diné, C. Baret, F. Bonnet, J. Bradwejn i in. "Recommandations de bonne pratique — Manager en structure de médecine d’urgences". Annales françaises de médecine d’urgence, 2023. http://dx.doi.org/10.3166/afmu-2022-0534.
Pełny tekst źródłaAichour, Dahbia. "Le Rôle De La Communication Interne Dans Le Changement Organisationnel :, Etude De Cas De La S.ci. Bs." مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية, 2016, 53. http://dx.doi.org/10.35392/1772-000-006-021.
Pełny tekst źródłaBonneville, Luc, i Sylvie Grosjean. "Les défis que soulève l’informatisation de la pratique médicale sur le plan de l'innovation technologique". Canadian Journal of Communication 32, nr 3 (12.11.2007). http://dx.doi.org/10.22230/cjc.2007v32n3a1914.
Pełny tekst źródłaAwuku, Gifty, Mabel Korankye Danso, Faustina Nana Yaa Boatemah i Patience Adjetey. "CAPACITY BUILDING AND ITS EFFECT ON EMPLOYEE PERFORMANCE: A CASE OF ACCRA TECHNICAL UNIVERSITY, GHANA / LE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS ET SES EFFETS SUR LA PERFORMANCE DES EMPLOYÉS : UN CAS DE UNIVERSITÉ TECHNIQUE D'ACCRA, GHANA". European Journal of Human Resource Management Studies 6, nr 2 (20.06.2023). http://dx.doi.org/10.46827/ejhrms.v6i2.1492.
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