Artykuły w czasopismach na temat „Chinese managers”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Chinese managers”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Zhu, Hang, Chao C. Chen, Xinchun Li i Yinghui Zhou. "From Personal Relationship to Psychological Ownership: The Importance of Manager–Owner Relationship Closeness in Family Businesses". Management and Organization Review 9, nr 2 (lipiec 2013): 295–318. http://dx.doi.org/10.1111/more.12001.
Pełny tekst źródłaCopp, Tomasz. "DEALING WITH ANXIETY OF POLISH AND CHINESE MANAGERS". Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie 21, nr 4 (31.12.2020): 211–24. http://dx.doi.org/10.5604/01.3001.0014.7994.
Pełny tekst źródłaLi, Wanli, Weiwei Gao i Wei Sun. "Do Managers In Chinese Family Firms Learn From The Market? Evidence From Chinese Private Placement". Journal of Applied Business Research (JABR) 31, nr 2 (3.03.2015): 471. http://dx.doi.org/10.19030/jabr.v31i2.9130.
Pełny tekst źródłaWarner, Malcolm. "How Chinese Managers Learn". Journal of General Management 16, nr 4 (czerwiec 1991): 66–84. http://dx.doi.org/10.1177/030630709101600406.
Pełny tekst źródłaAng, Fenny, i Hwee Hoon Tan. "Trust building with Chinese host country nationals". Journal of Global Mobility 4, nr 1 (14.03.2016): 44–67. http://dx.doi.org/10.1108/jgm-06-2015-0021.
Pełny tekst źródłaShih, Chih-Yu. "Chinese Managers' Motivation for Investment". China Information 7, nr 2 (wrzesień 1992): 47–55. http://dx.doi.org/10.1177/0920203x9200700205.
Pełny tekst źródłaWharton, Robert, Inga S. Baird i Marjorie A. Lyles. "Conceptual Frameworks Among Chinese Managers:". Journal of Global Marketing 5, nr 1-2 (22.11.1991): 163–81. http://dx.doi.org/10.1300/j042v05n01_11.
Pełny tekst źródłaCooper, David J., John H. Kagel, Wei Lo i Qing Liang Gu. "Gaming Against Managers in Incentive Systems: Experimental Results with Chinese Students and Chinese Managers". American Economic Review 89, nr 4 (1.09.1999): 781–804. http://dx.doi.org/10.1257/aer.89.4.781.
Pełny tekst źródłaTian, Xiaowen, Michael Harvey i John W. Slocum. "The retention of Chinese managers: The Chinese puzzle box". Organizational Dynamics 43, nr 1 (styczeń 2014): 44–52. http://dx.doi.org/10.1016/j.orgdyn.2013.10.006.
Pełny tekst źródłaCULPEPPER, ROBERT A., i CLYDE LOWERY. "SURVEY RESPONSE BIAS AMONG CHINESE MANAGERS." Academy of Management Proceedings 2002, nr 1 (sierpień 2002): J1—J6. http://dx.doi.org/10.5465/apbpp.2002.7516876.
Pełny tekst źródłaMok, Connie, Ray Pine i Abraham Pizam. "Work Values of Chinese Hotel Managers". Journal of Hospitality & Tourism Research 21, nr 3 (luty 1998): 1–16. http://dx.doi.org/10.1177/109634809802100301.
Pełny tekst źródłaShenkar, Oded, Simcha Ronen, Erella Shefy i Irene Hau-siu Chow. "The Role Structure of Chinese Managers". Human Relations 51, nr 1 (styczeń 1998): 51–72. http://dx.doi.org/10.1177/001872679805100104.
Pełny tekst źródłaSelmer, Jan, Eric S. H. Ling, Lewis S. C. Shiu i Corinna T. de Leon. "Reciprocal adjustment? mainland Chinese managers in Hong Kong vs. Hong Kong Chinese managers on the mainland". Cross Cultural Management: An International Journal 10, nr 3 (wrzesień 2003): 58–79. http://dx.doi.org/10.1108/13527600310797649.
Pełny tekst źródłaSang, Peidong, Jinjian Liu, Lin Zhang, Lingqiao Zheng, Haona Yao i Yanjie Wang. "Effects of Project Manager Competency on Green Construction Performance: The Chinese Context". Sustainability 10, nr 10 (25.09.2018): 3406. http://dx.doi.org/10.3390/su10103406.
Pełny tekst źródłaYi, Huang, i Yang Xiugang. "Managers' Overconfidence, Risk Preference, Herd Behavior and Non-efficient Investment". Independent Journal of Management & Production 10, nr 1 (1.02.2019): 056. http://dx.doi.org/10.14807/ijmp.v10i1.845.
Pełny tekst źródłaCao, Ziying, Verl Anderson, Feng Xu i Cam Caldwell. "Understanding Chinese students’ values – insights for tomorrow’s managers". International Journal of Public Leadership 14, nr 2 (14.05.2018): 119–36. http://dx.doi.org/10.1108/ijpl-10-2016-0036.
Pełny tekst źródłaSzeto, Ricky W. F. "Sustainability of Conventional Sagacity Among Chinese Managers". Chinese Economy 44, nr 3 (maj 2011): 5–21. http://dx.doi.org/10.2753/ces1097-1475440301.
Pełny tekst źródłaRenand, Franck. "Chinese vs. Western managers' culture and education". Education, Knowledge and Economy 1, nr 1 (11.04.2007): 83–92. http://dx.doi.org/10.1080/17496890601135857.
Pełny tekst źródłaSong, Shi‐Rui, i Andrew Gale. "The work values of Chinese project managers". Cross Cultural Management: An International Journal 14, nr 3 (7.08.2007): 217–28. http://dx.doi.org/10.1108/13527600710775766.
Pełny tekst źródłaSemenik, Richard J., Nan Zhou i William L. Moore. "Chinese Managers' Attitudes toward Advertising in China". Journal of Advertising 15, nr 4 (grudzień 1986): 56–62. http://dx.doi.org/10.1080/00913367.1986.10673039.
Pełny tekst źródłaKeenan, John P. "Comparing Chinese and American Managers on Whistleblowing". Employee Responsibilities and Rights Journal 19, nr 2 (20.04.2007): 85–94. http://dx.doi.org/10.1007/s10672-007-9036-0.
Pełny tekst źródłaVilkinas, Tricia, Jie Shen i Greg Cartan. "Predictors of leadership effectiveness for Chinese managers". Leadership & Organization Development Journal 30, nr 6 (28.08.2009): 577–90. http://dx.doi.org/10.1108/01437730910981944.
Pełny tekst źródłaSimon Wong, Chak‐Keung, i Kam‐Ho Manson Chung. "Work values of Chinese food service managers". International Journal of Contemporary Hospitality Management 15, nr 2 (kwiecień 2003): 66–75. http://dx.doi.org/10.1108/09596110310462913.
Pełny tekst źródłaJianhua, Lu. "CHINESE WORKERS' HIGH EXPECTATIONS OF ENTERPRISE MANAGERS". International Sociology 6, nr 1 (marzec 1991): 37–49. http://dx.doi.org/10.1177/026858091006001003.
Pełny tekst źródłaLin, Li, Peter Ping Li i Hein Roelfsema. "The traditional Chinese philosophies in inter-cultural leadership". Cross Cultural & Strategic Management 25, nr 2 (8.05.2018): 299–336. http://dx.doi.org/10.1108/ccsm-01-2017-0001.
Pełny tekst źródłaBunchapattanasakda, Chanchai, i Pisit Wong. "Management practices of Chinese managers in Chinese MNCs operating in Bangkok". Cross Cultural Management: An International Journal 17, nr 3 (sierpień 2010): 268–82. http://dx.doi.org/10.1108/13527601011068360.
Pełny tekst źródłaChao, Mike Chen-ho, Fuan Li i Haiyang Chen. "Perceived ethicality of moral choice". Nankai Business Review International 7, nr 2 (6.06.2016): 258–79. http://dx.doi.org/10.1108/nbri-12-2015-0032.
Pełny tekst źródłaYu, Fan, Pingtian Wang, Yun Bai i Dandan Li. "Governance conflict in Chinese family firms". International Journal of Conflict Management 29, nr 4 (13.08.2018): 446–69. http://dx.doi.org/10.1108/ijcma-09-2017-0114.
Pełny tekst źródłaCheng, Hong, Feifei Song i Dandan Li. "How middle managers’ participation in decision-making influences firm innovation performance". Chinese Management Studies 11, nr 1 (3.04.2017): 72–89. http://dx.doi.org/10.1108/cms-12-2016-0253.
Pełny tekst źródłaXing, Yijun, Cary L. Cooper, Yipeng Liu i Shlomo Yedidia Tarba. "Managing African Employees of Chinese Firms in Africa: Chinese Managers' HRM Practices". Academy of Management Proceedings 2014, nr 1 (styczeń 2014): 14342. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2014.14342abstract.
Pełny tekst źródłaSzeto, Ricky W. F. "Chinese folk wisdom: Implications for guarding against unethical practices by Chinese managers". Journal of Public Affairs 10, nr 3 (4.06.2010): 173–85. http://dx.doi.org/10.1002/pa.355.
Pełny tekst źródłaPREECHANONT, PIYANUCH, i TAO LU. "A COMPARATIVE STUDY OF SMALL BUSINESS OWNER-MANAGERS' IDENTITY CONSTRUCTION IN B2B RELATIONSHIP MARKETING AND BUSINESS NETWORKING DISCOURSE IN THE UK AND CHINA". Journal of Enterprising Culture 21, nr 04 (grudzień 2013): 495–532. http://dx.doi.org/10.1142/s0218495813500192.
Pełny tekst źródłaXin, Katherine R., i Ming-Jer Chen. "Inside Chinese Business: A Guide for Managers Worldwide". Academy of Management Review 27, nr 1 (styczeń 2002): 127. http://dx.doi.org/10.2307/4134374.
Pełny tekst źródłaWong, Amy Lai Yu. "Making career choice: A study of Chinese managers". Human Relations 60, nr 8 (sierpień 2007): 1211–33. http://dx.doi.org/10.1177/0018726707081661.
Pełny tekst źródłaYan, Kai‐Cheung, i Michael Mak. "Effectiveness of Western MBA programmes for Chinese managers". Journal of Knowledge-based Innovation in China 2, nr 1 (6.04.2010): 117–41. http://dx.doi.org/10.1108/17561411011032025.
Pełny tekst źródłaKhosravi, Fatemeh, Andrea Taylor i Yim Ling Siu. "Chinese water managers' long-term climate information needs". Science of The Total Environment 750 (styczeń 2021): 141637. http://dx.doi.org/10.1016/j.scitotenv.2020.141637.
Pełny tekst źródłaMcDonald, Gael M., i Raymond A. Zepp. "Ethical perceptions of Hong Kong Chinese business managers". Journal of Business Ethics 7, nr 11 (listopad 1988): 835–45. http://dx.doi.org/10.1007/bf00383046.
Pełny tekst źródłaFang, Tony. "Inside Chinese Business: a guide for managers worldwide". International Business Review 12, nr 1 (luty 2003): 129–31. http://dx.doi.org/10.1016/s0969-5931(02)00092-6.
Pełny tekst źródłaLi, Jessica, i Jean Madsen. "Examining Chinese managers' work‐related values and attitudes". Chinese Management Studies 4, nr 1 (6.04.2010): 57–76. http://dx.doi.org/10.1108/17506141011033007.
Pełny tekst źródłaCooper, Richard N., i Ming-Jer Chen. "Inside Chinese Business: A Guide for Managers Worldwide". Foreign Affairs 80, nr 3 (2001): 134. http://dx.doi.org/10.2307/20050174.
Pełny tekst źródłaChong, John, i Benjamin Tai. "SENIOR CHINESE MANAGERS� JOB SATISFACTION AND WORK BELIEFS". European Journal of Business Research 13, nr 1 (1.03.2013): 23–26. http://dx.doi.org/10.18374/ejbr-13-1.3.
Pełny tekst źródłaButt, Atif Saleem. "Guanxi and intra-organizational conflicts: evidence from Chinese logistics industry". Management Research Review 42, nr 4 (15.04.2019): 495–505. http://dx.doi.org/10.1108/mrr-05-2018-0193.
Pełny tekst źródłaSun, Zhe, i Liang Zhao. "Chinese reverse M&As in the Netherlands: Chinese managers’ trust building practices". Chinese Management Studies 14, nr 1 (16.10.2019): 69–91. http://dx.doi.org/10.1108/cms-11-2018-0748.
Pełny tekst źródłaLO, VICTOR H. Y. "THE REVEALING OF AN INHERENT ORIENTAL PERCEPTION ON TQM IMPLEMENTATION IN HONG KONG". Journal of Enterprising Culture 07, nr 03 (wrzesień 1999): 299–308. http://dx.doi.org/10.1142/s0218495899000170.
Pełny tekst źródłaZhao, Qing, Langang Feng, Hai Liu, Mei Yu, Shu Shang, Yuqi Zhu, YanPing Xie, Jing Li i Yuzhu Meng. "Impact of agile intuition on innovation behavior: Chinese evidence and a new proposal". PLOS ONE 17, nr 4 (28.04.2022): e0262426. http://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0262426.
Pełny tekst źródłaAli, Hazem, Min Li, Xunmin Qiu i Qamar Farooq. "Global Mindset and Adaptive Marketing Capabilities in the Internationalization of Mature Chinese SMEs: International Opportunity Perspective". Sustainability 15, nr 3 (20.01.2023): 2044. http://dx.doi.org/10.3390/su15032044.
Pełny tekst źródłaSelmer, Jan. "The Chinese connection? Adjustment of Western vs. overseas Chinese expatriate managers in China". Journal of Business Research 55, nr 1 (styczeń 2002): 41–50. http://dx.doi.org/10.1016/s0148-2963(00)00132-6.
Pełny tekst źródłaWang, Lake, Kim Turnbull James, David Denyer i Catherine Bailey. "Western views and Chinese whispers: Re-thinking global leadership competency in multi-national corporations". Leadership 10, nr 4 (20.11.2013): 471–95. http://dx.doi.org/10.1177/1742715013510340.
Pełny tekst źródłaHan, Zhengrui. "mediatisation of Chinese corporate communication". East Asian Pragmatics 1, nr 1 (13.04.2016): 127–47. http://dx.doi.org/10.1558/eap.v1i1.26969.
Pełny tekst źródłaChen, Hanwen, Song Tang, Donghui Wu i Daoguang Yang. "The Political Dynamics of Corporate Tax Avoidance: The Chinese Experience". Accounting Review 96, nr 5 (18.02.2021): 157–80. http://dx.doi.org/10.2308/tar-2017-0601.
Pełny tekst źródła