Książki na temat „Changement social – Psychologie”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Changement social – Psychologie”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Besson, Christiane. Les Théories du changement à l'oeuvre dans le travail social. Genève: Editions I.E.S, 1988.
Znajdź pełny tekst źródła1950-, Dufort Francine, i Guay Jérôme 1941-, red. Agir au coeur des communautés: La psychologie communautaire et le changement social. [Sainte-Foy, Québec]: Presses de l'Université Laval, 2001.
Znajdź pełny tekst źródłaP, Zanna Mark, Olson James M. 1953- i Herman C. Peter 1946-, red. Social influence. Hillsdale, N.J: L. Erlbaum Associates, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaCapra, Fritjof. Le temps du changement: Science, société et nouvelle culture. Monaco: Rocher, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaSchneiderman, Leo. The psychology of social change. New York, N.Y: Human Sciences Press, 1988.
Znajdź pełny tekst źródłaTremblay, Monique. L' adaptation humaine: Un processus biopsychosocial à découvrir. Wyd. 2. Montréal, Qué: Éditions Saint-Martin, 2001.
Znajdź pełny tekst źródłaFreeman, Sue Joan Mendelson. Managing lives: Corporate women and social change. Amherst: University of Massachusetts Press, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaE, Petty Richard, i Krosnick Jon A, red. Attitude strength: Antecedents and consequences. Mahwah, N.J: Lawrence Erlbaum Associates, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaWeiss, Philip. Hyperthinking: Creating a new mindset for the age of networks. Farnham: Gower, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaFerguson, Marilyn. The aquarian conspiracy: Personal and social transformation in our time. New York: Jeremy P. Tarcher/Penguin, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaMugny, Gabriel. The social psychology of minority influence. Cambridge: Cambridge University Press, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaGriffiths, Morwenna. Feminisms and the self: The web of identity. London: Routledge, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaProulx, Mario. La planète des hommes. Montréal, QC: Bayard Canada LivresInc., 2005.
Znajdź pełny tekst źródłaPhilippe, Malrieu, i Centre national de la recherche scientifique (France). Centre régional de publications de Toulouse., red. Dynamiques sociales et changements personnels. Paris: Editions du Centre national de la recherche scientifique, 1989.
Znajdź pełny tekst źródłaMark, Cieslik, i Pollock Gary, red. Young people in risk society: The restructuring of youth identities and transitions in late modernity. Aldershot, Hampshire, England: Ashgate, 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaKoumba, Théodore. Expérience migratoire et changement des stéréotypes sociaux. Paris: Publibook, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaM, Collins Linda, i Horn John L, red. Best methods for the analysis of change: Recent advances, unanswered questions, future directions. Washington, DC: American Psychological Association, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaCollange, Christiane. La deuxième vie des femmes. Paris: Laffont, 2005.
Znajdź pełny tekst źródłaCressey, Peter. La participation dans le changement: Nouvelles technologies et rôle de la participation : résultats de la recherche sur la participation dans le changement technologique. Dublin: Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaBrackelaire, Jean-Luc. La personne et la société: Principes et changements de l'dentité et de la responsabilité. Bruxelles: DeBoeck Université, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaYves, Michaud. Changements dans la violence: Essai sur la bienveillance universelle et la peur. Paris: Jacob, 2002.
Znajdź pełny tekst źródła(Editor), William D. Crano, i Radmila Prislin (Editor), red. Attitudes and Attitude Change (Frontiers of Social Psychology). Psychology Press, 2008.
Znajdź pełny tekst źródła(Editor), Mark P. Zanna, James M. Olson (Editor) i C. P. Herman (Editor), red. Social Influence: The Ontario Symposium, Volume 5 (Ontario Symposium on Personality and Social Psychology//Ontario Symposium). Lawrence Erlbaum, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaPritchett, Price. Resistance: Moving Beyond the Barriers to Change. Pritchett Publishing Company, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaKrosnick, Jon A., i Richard E. Petty. Attitude Strength: Antecedents and Consequences. Taylor & Francis Group, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaKrosnick, Jon A., i Richard E. Petty. Attitude Strength: Antecedents and Consequences. Taylor & Francis Group, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaKrosnick, Jon A., i Richard E. Petty. Attitude Strength: Antecedents and Consequences. Taylor & Francis Group, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaChanging places: Feminist essays on empathy and relocation. Toronto, Canada: Inanna Publications and Education Inc., 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaVakola, Maria, i Paraskevas Petrou. Organizational Change: Psychological Effects and Strategies for Coping. Taylor & Francis Group, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaOrganizational Change: Psychological effects and strategies for coping. Routledge, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaLimits of Learning. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaYoung, Jason, i Joseph Lao. Limits of Learning. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaSocial Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaSocial Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaSocial Psychology of Change Management. Taylor & Francis Group, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaHave, Steven Ten, Wouter ten Have, John Rijsman i Joris Westhof. Social Psychology of Change Management. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaThe Aquarian conspiracy: Personal and social transformation in the 1980s. Los Angeles: J.P. Tarcher, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaWeiss, Philip. HyperThinking: Creating a New Mindset for the Age of Networks. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaWeiss, Philip. HyperThinking: Creating a New Mindset for the Age of Networks. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaWeiss, Philip. HyperThinking: Creating a New Mindset for the Age of Networks. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaHave, Steven ten, Wouter ten Have, John Rijsman i Joris Westhof. Social Psychology of Change Management: Theories and an Evidence-Based Perspective on Social and Organizational Beings. Taylor & Francis Group, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaDay, Andrew. Disruption, Change and Transformation in Organisations: A Human Relations Perspective. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaDay, Andrew. Disruption, Change and Transformation in Organisations: A Human Relations Perspective. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaDay, Andrew. Disruption Change and Transformation in Organisations. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaDisruption Change and Transformation in Organisations. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaThe Aquarian Conspiracy. Wyd. 2. Tarcher, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaSnyder, Robert A. Social Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change: TiER1 Performance Solutions' Guide for Managers and Consultants. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaSnyder, Robert A. Social Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change: TiER1 Performance Solutions' Guide for Managers and Consultants. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaMugny, Gabriel, Juan A. Perez i Vivian Waltz Lamongie. Social Psychology of Minority Influence. Cambridge University Press, 2010.
Znajdź pełny tekst źródła8 Laws of Change: How to Be an Agent of Personal and Social Transformation. Inner Traditions International, Limited, 2015.
Znajdź pełny tekst źródła