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Dion, Delphine, i Béatrice Tachet. "Dynamiques entre catégories de marchés : une étude de l’(in)visibilité du marché de la mode grande taille". Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 35, nr 1 (13.05.2019): 65–86. http://dx.doi.org/10.1177/0767370119839194.
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Résumé En étudiant le marché de la mode, cette recherche analyse le rapport de domination existant entre deux catégories de marché : un marché principal, celui de la mode conventionnelle et un marché secondaire, la mode grande taille. Elle observe les dynamiques à partir des pratiques et dispositifs matériels qui créent l’(in)visibilité symbolique et physique des catégories de marché. Ce travail ouvre de nouvelles perspectives sur la compréhension des dynamiques de marché. Premièrement, l’article montre que la catégorisation n’est pas seulement une question de représentations, de discours ou d’interactions sociales, mais implique aussi des dispositifs matériels. La matérialité apparait comme un dispositif de visibilité et d’invisibilité. Deuxièmement, l’article met en avant les enjeux de la visibilité sociale. Derrière l’invisibilité physique (ne pas être vu, être caché…) se cache l’invisibilité sociale (ne pas exister socialement). D’où le sentiment de stigmatisation et d’exclusion des femmes rondes.
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Cassan, Christine. "La mesure de l'effet de l'ordre d'entrée sur la performance des marques : Un état de l'art". Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 8, nr 2 (czerwiec 1993): 45–60. http://dx.doi.org/10.1177/076737019300800203.
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La littérature sur le moment d'entrée sur un marché tend à confirmer un avantage de part de marché pour les premiers entrants. Cet avantage engendre des conséquences en terme de performance d'entreprise. Nous proposons de structurer les recherches en trois catégories : longitudinales, en coupes instantanées et psychologiques. L'analyse de ces voies de recherche met en évidence différentes limites et débouche sur des propositions de recherche.
3
Roy, Jacques. "L'exode des jeunes du milieu rural: en quête d'un emploi ou d'un genre de vie". Recherche 33, nr 3 (12.04.2005): 429–44. http://dx.doi.org/10.7202/056709ar.
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L'auteur rend compte des principales conclusions d'une recherche réalisée auprès de 423 jeunes âgés de 13 à 20 ans et résidant dans la M.R.C. rurale du Haut-St-François, en Estrie. Plus précisément, il discute des différents facteurs associés au désir d'exode des jeunes ; il met en évidence l'existence de deux catégories de facteurs, les uns tenant au marché du travail et les autres relatifs à la quête d'un milieu plus en accord avec le genre de vie recherché. Ces deux catégories de facteurs seraient, selon lui, indissociables dans l'examen du phénomène d'exode des jeunes.
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Streith, Michel, Séverine Lagneaux, Denise Van Dam i Jean Nizet. "Un marché de producteurs biologiques en Auvergne (France)". Hors-thème 41, nr 3 (30.01.2018): 311–27. http://dx.doi.org/10.7202/1043052ar.
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S’appuyant sur une enquête qualitative menée au sein d’un marché biologique de la région des Combrailles en Auvergne (France), l’article discute les limites des catégories univoques de l’économique, du culturel ou du commercial habituellement utilisées pour analyser les places marchandes concrètes. Les déclinaisons des liens sociaux observés entre producteurs et membres d’une association de consommateurs sont mobilisées pour rendre compte de l’articulation des dimensions fonctionnelles du marché (convivialité et organisation du vivre ensemble), ainsi que de ses dimensions réflexives, entendues comme expérimentations et reformulations d’attentes économiques et agronomiques.
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Bellion, Amélie, i Philippe Robert-Demontrond. "Le rôle des imaginaires dans la construction d’un marché innovant : une étude ethnomarketing du marché des nanotechnologies". Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 33, nr 2 (29.11.2017): 27–49. http://dx.doi.org/10.1177/0767370117738707.
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L’objectif de cet article est de comprendre dans quelle mesure les imaginaires peuvent jouer un rôle dans la construction d’un marché innovant. Nous avons mené une étude ethnomarketing du processus de construction du marché des nanotechnologies et, à cette occasion, analysé les stratégies de trois catégories d’acteurs : les consommateurs, les objecteurs et les promoteurs. Les résultats révèlent une nouvelle forme de construction des marchés : la construction symbolique. Elle repose, dans le cas des nanotechnologies, sur deux principaux mécanismes : 1) la mécanique promotionnelle de l’imaginaire, qui valorise le marché par l’usage simultané d’imaginaires familiers et futuristes ; 2) l’activisme de la signification, qui défie le marché par l’usage d’imaginaires dystopiques. En proposant une approche interprétative de l’innovation, notre recherche enrichit la littérature marketing sur l’innovation et sur la construction sociale des marchés ; elle dégage également certains enjeux managériaux induits par cette approche.
6
Gémar, Jean-Claude. "Les sept principes cardinaux d'une didactique de la traduction". Meta 41, nr 3 (30.09.2002): 495–505. http://dx.doi.org/10.7202/002842ar.
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Résumé L'auteur établit une typologie des difficultés que rencontrent les professeurs de traduction dans l'établissement d'une méthode d'apprentissage répondant aux besoins des étudiants et aussi du marché du travail. Il présente sept grandes catégories qui touchent au cœur même du problème de la pédagogie de la traduction et de la réflexion méthodologique qui en découle.
7
Choi, Jungwha, i Hyang-Ok Lim. "An Overview of the Korean Translation Market". Meta 45, nr 2 (2.10.2002): 383–92. http://dx.doi.org/10.7202/002235ar.
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Résumé Cet article a pour objectif de passer en revue le marché coréen de la traduction. La première partie étudie la traduction à la pige en se concentrant sur la Korean Society of Conference Interpretation.On traite des conditions de travail, des tarifs de traduction en vigueur et des problèmes qui en découlent. On explique également ce phénomène unique à la Corée qu'est la « draft translation ». La deuxième partie examine le marché des traducteurs salariés. La dernière partie, quant à elle, divise le marché en catégories en s'appuyant sur les divers types de textes. On ne tient pas compte des textes littéraires, car les cabinets ont principalement à travailler sur des textes techniques et le contrôle de la qualité est relativement sévère. Un autre type de texte pour lequel il y a un marché est le matériel audio-visuel. Finalement, sont émises des recommandations sur la façon de corriger la situation dans quelques domaines.
8
Acquatella, François. "La dynamique stratégique des plateformes digitales : analyse du marché de la formation en ligne". Annales des Mines - Enjeux numériques N° 10, nr 2 (22.06.2020): 16–20. http://dx.doi.org/10.3917/ennu.010.0016.
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Les plateformes sont de nouvelles organisations singulières qui jouent un rôle central dans l’architecture des différents marchés auxquels elles s’adressent, le marché de la formation en est un exemple caractéristique. Ces organisations relèvent d’un nouveau paradigme de développement économique fondé sur des stratégies de captation et de création de valeur spécifiques au numérique. Ainsi, les récents modèles d’affaires observés sur le marché de la formation se développent autour d’un modèle de plateforme « à deux versants » leur permettant d’offrir simultanément un intérêt d’usage pour deux catégories d’agents « faces », représentant autant de versants d’un marché biface. Toutefois, le développement croissant du nombre de plateformes digitales dans la sphère éducative renvoie à une pluralité de stratégies au levier de l’exploitation des données recueillies et de leur médiation algorithmique. Cet article vise à en analyser les spécificités, à travers l’identification de leurs attributs techno-stratégiques différenciateurs.
9
Sun, Shouheng. "Comment survivre dans l’ombre d’un géant : le cas des plateformes de covoiturage de petite et moyenne taille en Chine". Revue Organisations & territoires 29, nr 3 (1.12.2020): 13–26. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v29n3.1194.
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Cet article vise à explorer comment les plateformes de l’économie collaborative de petite et moyenne taille obtiennent un avantage concurrentiel et ont la chance de survivre et de se développer sur un marché monopolisé par des géants de l’industrie. Nous prenons l’exemple du marché chinois du covoiturage, pour lequel une étude de cas a été menée en utilisant la matrice de modèle d’affaires comme outil d’analyse. Trois catégories typiques de plateformes ont été résumées à partir de 128 plateformes de mobilité intelligente de transport de petite et moyenne taille. En comparant et en analysant la matrice de modèle d’affaires entre ces trois types de plateformes et Didi1, le géant chinois de l’industrie technologique, on constate que les plateformes de covoiturage de petite et moyenne taille peuvent développer un avantage concurrentiel unique en offrant une proposition de valeur différenciée et en construisant la matrice de modèle d’affaires correspondant dans un domaine spécifique. Afin de gagner plus d’espace sur le marché, ils devraient constamment effectuer une segmentation du marché et une identification des utilisateurs plus sophistiquées dans le but de rechercher de nouvelles occasions commerciales.
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Dagenais, Lucie France. "La question des jeunes et la stratégie d’emploi jeunesse. Éléments de réflexion". Cahiers de recherche sociologique, nr 31 (3.05.2011): 53–79. http://dx.doi.org/10.7202/1002389ar.
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Ce texte propose une réflexion critique sur la question des jeunes et les transitions études-travail et donne quelques pistes de solutions. Ces dernières passent par une politique jeunesse coordonnée, dont l’implantation pourrait être favorisée par des actions au niveau individuel, collectif et institutionnel, de façon à remédier plus efficacement aux problèmes relevés. L’auteure met en évidence les situations problématiques liées à ces transitions et montre que les stratégies visant en priorité la dimension formation-éducation supposent des difficultés d’insertion au marché du travail particulières aux jeunes. Ces stratégies tendent ainsi à minimiser tant le rôle du marché de l’emploi lui-même dans les processus de transition que les difficultés que connaissent aussi d’autres catégories sociales.
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Glaude, Michel. "Ancienneté, expérience et théorie dualiste du marché du travail : une étude sur données individuelles". Économie appliquée 39, nr 4 (1986): 847–76. http://dx.doi.org/10.3406/ecoap.1986.4104.
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La mobilité entre entreprises est-elle plus payante pour un salarié que la poursuite de la carrière dans la même unité ? Une analyse de covariance effectuée sur les salaires des répondants à l’enquête sur l’emploi de 1985 permet de dégager une rentabilité spécifiquement positive de l’ancienneté dans l’entreprise et donne l’avantage au marché interne sur le marché externe, même si cet avantage relatif varie fortement selon les catégories de salariés et d’entreprises. Néanmoins, l’estimation d’un système d’équations simultanées où le salaire dépend également de la probabilité qu’à le salarié de rester dans l’entreprise, tend à réduire la rentabilité spécifique de l’ancienneté, sans toutefois l’annuler. Dans ce sens, l’ancienneté serait moins un facteur d’accumulation de capital spécifique qu’un signe d’une bonne adéquation du salarié à son emploi. Enfin différents tests de l’hypothèse de dualité du marché du travail opposent nettement deux secteurs où la valorisation de l’expérience professionnelle passe du simple au triple, sans toutefois dégager de partition stable et définitive.
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Milani, Carlos R. S., i Ruthy Nadia Laniado. "Solidarités environnementales, contestation transnationale et renouvellement de la politique mondiale". II Solidarités des militants : des figures du changement, nr 58 (6.02.2008): 133–44. http://dx.doi.org/10.7202/017556ar.
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Résumé L’ordre politique de la mondialisation est un champ conflictuel de relations économiques, culturelles et sociales au sein duquel les mouvements sociaux transnationaux construisent une nouvelle politique située au-delà des institutions traditionnelles. Cet article vise à proposer un cadre d´analyse théorique illustré à partir de la contribution d´un mouvement reconnu sur la scène internationale qui a réussi à mener une action politique transnationale dans le champ de l´environnementalisme. Dans ce cadre, les auteurs soulignent la convergence de six catégories d’analyse de l´action collective mise en oeuvre par les mouvements de protection de l´environnement. Les six catégories suggérées (statut de compétence, articulation des échelles, temporalité, multiplicité des identités et des représentations, structure organisationnelle, visibilité) mettent en relief le besoin de reconsidérer le sens hégémonique de la politique mondiale fondée exclusivement sur le marché et les négociations interétatiques.
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Debert, Guita Grin. "Les migrations et le marché de soins aux personnes âgées". Vibrant: Virtual Brazilian Anthropology 13, nr 1 (czerwiec 2016): 89–101. http://dx.doi.org/10.1590/1809-43412016v13n1p089.
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Résumé Cet article aborde l'immigration de femmes d´Amérique latine et d´Europe de l'Est allant travailler dans les soins à domicile de personnes âgées en Italie. Fondé sur une recherche de terrain menée à Bologne auprès de soignants et de leurs employeurs, il discute: (1) les configurations de ce nouveau marché en expansion qui répond au vieillissement rapide de la population mondiale; (2) la façon dont genre, âge et nationalité produisent des catégories de différenciation et d'inégalité; (3) la manière dont la visibilité acquise par ces deux populations indésirables, personnes âgées et ,immigrés, redéfinit les formes de dépendance et donne de nouveaux sens aux relations familiales, aux droits et obligations de l'État et à la vie domestique.
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Fisette, Jacques. "« Mythodologie » de l’obstacle foncier". Cahiers de géographie du Québec 28, nr 75 (12.04.2005): 457–77. http://dx.doi.org/10.7202/021671ar.
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Dans l'ensemble, les quelques tentatives de « transposition » à l'analyse du marché foncier urbain, des catégories de rente foncière élaborées par Marx s'avèrent un échec. Ceci s'explique premièrement par l'absence, de la part de ceux qui ont voulu opérer cette transposition, d'un questionnement sur la méthode de Marx, deuxièmement, par la place qu'occupent les analyses particulières de la rente foncière dans le Capital et, enfin, par la nature même de la propriété foncière dans une formation sociale où domine le mode de production capitaliste.
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Freyssinet, Jacques. "Le marché du travail en France (2008-2018)". RBEST: Revista Brasileira de Economia Social e do Trabalho 1 (3.12.2019): e019005. http://dx.doi.org/10.20396/rbest.v1i0.10213.
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La grande récession a relativement peu frappé la France mais le pays n’a connu ensuite qu’une reprise faible et tardive. Malgré le ralentissement de la productivité, le taux de chômage reste élevé ainsi que les différentes formes de sous-emploi. La récession a accentué le développement des emplois de très courte durée et, de ce fait, des inégalités de revenu salarial. La politique de l’emploi, qui traditionnellement donnait priorité aux catégories les plus défavorisées sur le marché du travail, a connu un redéploiement de ses ressources en faveur des mesures d’abaissement du coût du travail pour les entreprises. Les réformes des institutions du marché du travail ont touché principalement, en premier lieu, la représentativité des organisations patronales et syndicales et les conditions de validité des accords collectifs; en second lieu, la hiérarchie des normes de la relation d’emploi; en troisième lieu, les modes de représentation des salariés dans l’entreprise; en quatrième lieu, les conditions de rupture du contrat de travail.
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OUATTARA, Arthur, Wilfried AKI LELA i Raoul TAPE. "Dépenses publiques d’éducation et marché du travail en Côte d’Ivoire". International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA) 3, nr 4 (29.07.2021): 500–518. http://dx.doi.org/10.52502/ijfaema.v3i4.118.
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Cet article analyse l’effet des dépenses publiques d’éducation sur le marché du travail en Côte d’Ivoire à l’aide d’un modèle d’équilibre général calculable (MEGC) statique. Le modèle présente des dotations en main d’œuvre qualifié, moyennement qualifié et non qualifié pour les différentes catégories de ménages. Le système d’éducation est catégorisé en trois cycle, notamment le primaire, le secondaire et le supérieur dans les établissement publics ou privés. La formation éducative est demandée par les ménages ruraux et urbains pour des motifs d’investissement et permet aux travailleurs peu qualifiés d’améliorer leur dotation en travail. Les résultats montrent un effet positif des dépenses d’éducation sur le comportement des apprenants, sur le marché du travail et sur le bien-être des ménages. En fin de période, le nombre de diplômés est en hausse, l’offre de travail qualifié s’accroît et le chômage s’accentue chez les travailleurs non qualifiés.
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Engholm Cardoso, Marcel Carvalho. "Tentatives et perspectives de régulation du financement du contentieux par des tiers". Revue internationale de droit économique XXXVIII, nr 2 (4.11.2024): 67–80. http://dx.doi.org/10.3917/ride.382.0067.
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Cet article examine les diverses tentatives de régulation de la pratique du financement du contentieux par des tiers et propose une lecture systématisée des différentes approches réglementaires en droit comparé. Tout d’abord, l’article expose les quatre catégories de problèmes que les régulations étudiées tentent de résoudre : éthiques, contractuels, procéduraux et relatifs au marché. Ensuite, il identifie les approches réglementaires expérimentées en droit comparé, à savoir : l’autorégulation, la régulation par voie législative, la régulation ad hoc par les tribunaux, et l’application des règles préexistantes régissant d’autres types de contrat. L’analyse met en évidence la nécessité d’un cadre réglementaire complet, cohérent et contraignant couvrant tous les acteurs et aspects du financement par des tiers. En guise de conclusion, l’article plaide pour une régulation équilibrée afin d’assurer l’intégrité du marché et de prévenir les abus, tout en favorisant le développement et l’efficacité des pratiques de financement du contentieux par des tiers.
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Cailluet, Ludovic. "Radiant rivalries: competition, coopetition and non-market strategies in the emergence of skincare and beauty services in France, 1900s–1970s". Entreprises et histoire 111, nr 2 (6.09.2023): 32–46. http://dx.doi.org/10.3917/eh.111.0032.
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L’article examine l’émergence de l’industrie cosmétique et des soins de beauté en France entre les années 1900 et les années 1970 en se centrant sur la création d’une nouvelle catégorie de marché et le rôle de toutes les parties prenantes dans son développement. Cette recherche s’appuie sur un ensemble diversifié de sources pour mettre en évidence les contributions de différents protagonistes dans cet écosystème entrepreneurial. Elle examine les discussions et négociations qui ont eu lieu entre les clients, les produits, les distributeurs concurrents, les régulateurs et les prescripteurs dans la création de cette catégorie de marché. L’auteur explore également le rôle des intermédiaires et l’institutionnalisation des catégories de marché en examinant la réglementation et les luttes pour créer, défendre ou contester les frontières professionnelles. Dans l’ensemble, cet article met en lumière la nature complexe et multifacettes de l’émergence de l’industrie des cosmétiques et de la beauté en France au cours du XX e siècle. Il offre une perspective unique sur le rôle des différents acteurs dans la création d’une nouvelle catégorie de marché et souligne l’importance de divers facteurs institutionnels et réglementaires dans la formation de cette industrie. La recherche s’appuie sur des sources primaires rarement ou jamais explorées par les historiens, notamment les réunions du Syndicat de la Parfumerie, les revues professionnelles et les collections de la Bibliothèque universitaire de l’Université Paris Cité.
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Guay, Hélène. "Socialisation et emplois salariés : une ethnographie des femmes Inuit d’Igloolik". Culture 9, nr 2 (22.07.2021): 3–24. http://dx.doi.org/10.7202/1079362ar.
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À partir du paradigme ternaire des catégories sociales de sexe élaboré par Bernard Saladin d’Anglure (1985, 1986), je m’intéresse à savoir si, dans la société inuit contemporaine, les pratiques de socialisation des enfants dans un sexe social différent de leur sexe biologique exercent une influence sur la place des femmes sur le marché de l’emploi salarié formel. À partir d’un corpus de 38 entrevues, je présente cinq études de cas qui décrivent l’histoire de vie des « femmes changées » – socialisées comme des garçons – et des « femmes-femmes » socialisées comme des filles. J’établis des comparaisons entre ces deux catégories, notamment leur capacité à verbaliser leurs différentes expériences de vie. Mon hypothèse est que le franchissement de la frontière des sexes sociaux, et plus particulièrement la douloureuse expérience du retour à un sexe social conforme au sexe biologique de l’enfant à la puberté, facilite le franchissement de la frontière des cultures, soit ici l’insertion dans un milieu de travail étranger à la culture inuit.
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Bégin, Karine, i Jean Renaud. "Emploi qualifié et sous-qualifié chez les travailleurs immigrants sélectionnés du Québec : cheminements en emploi et effet de la grille de sélection". Recherche 53, nr 2 (20.09.2012): 287–313. http://dx.doi.org/10.7202/1012402ar.
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Malgré l’intérêt croissant entourant l’utilisation des compétences des immigrants sur le marché du travail, le sujet demeure peu étudié. Cet article porte justement sur les parcours des travailleurs immigrants sélectionnés du Québec dans des emplois correspondant à leurs compétences. À l’aide de données longitudinales, les transitions d’emploi sont d’abord étudiées. Ensuite, une analyse des trajectoires permet de regrouper en grandes catégories les immigrants présentant un profil similaire. En dernier lieu, des régressions logistiques multinomiales permettent de voir l’effet des critères de sélection sur l’appartenance aux divers profils précédemment identifiés.
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Ayouz, M. K., C. Cibenel i Jean-Pierre Laporte. "Rôle des effets de génération et de cycle de vie sur l'évolution des comportements individuels de consommation de vin en France : tests économétriques et prévision à l’horizon 2010". Économies et Sociétés. Systèmes agroalimentaires 36, nr 925 (2002): 1549–71. http://dx.doi.org/10.3406/esag.2002.1760.
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L'objectif de l'article est de tester le rôle de l'effet génération et de l'effet de cycle de vie sur révolution des comportements individuels de consommation de vin et d'estimer révolution des parts des grandes catégories de consommateurs (consommateurs réguliers, consommateurs occasionnels) à l'horizon 2010. Sur la base de ces prévisions une discussion sur les scénarios d’évolution du marché est présentée. Le travail empirique repose sur l’application des estimateurs de l'économétrie des panels à un pseudo-panel construit à partir de six coupes transversales étalées sur la période 1980-2000 (enquêtes ONIVINS-INRA).
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Pisani-Ferry, Jean. "Intégration monétaire et géométrie variable." Revue économique 48, nr 3 (1.05.1997): 495–504. http://dx.doi.org/10.3917/reco.p1997.48n3.0495.
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Résumé Cet article examine d'abord quels sont, du point de vue des pays, les critères de participation à l'union monétaire. Deux catégories de critères sont retenus : les premiers, structurels, sont dérivés de la théorie des zones monétaires optimales. Les seconds, des priorités actuelles de politique économique. La seconde partie de l'article porte sur l'organisation des relations monétaires entre les « élus » et les « exclus ». Elle soutient l'idée que les objectifs de préservation du Marché unique et de convergence vers l'union monétaire sont logiquement distincts. Elle examine différentes modalités possibles d'organisation de ces relations.
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Ferragina, Emanuele, i Federico Danilo Filetti. "Protection du marché du travail dans l’espace et dans le temps". Revue des politiques sociales et familiales 151, nr 2 (11.07.2024): 39–58. http://dx.doi.org/10.3917/rpsf.151.0039.
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Cette étude 2 mesure et interprète l’évolution de la protection du marché du travail dans 21 pays à revenu élevé sur trois décennies, en utilisant les concepts de « diversité institutionnelle » et de « trajectoire de changement » déjà développés dans la littérature, notamment par G. Esping-Andersen. Le niveau de protection du marché du travail est évalué en tenant compte de quatre dimensions institutionnelles (protection de l’emploi, protection contre le chômage, maintien du revenu, politique active de l’emploi) et du changement de la composition de la force de travail. Il tient compte de l’évolution conjointe des institutions du marché du travail, de leurs complémentarités et de leurs relations avec le système social. La nature multidimensionnelle de la protection du marché du travail est traitée à l’aide d’une analyse en composantes principales et les caractéristiques des trajectoires de changement des pays avec un score composite. La contribution à la littérature scientifique est triple. Premièrement, une typologie révisée tient compte des processus de changement entre 1990 et 2015 et regroupe les pays sur la base des niveaux de coordination et de solidarité. Deuxièmement, nous constatons que malgré un écart persistant, une grande majorité des économies coordonnées, qui ont connu une baisse du niveau de protection du marché du travail, se sont rapprochées des économies libérales. Enfin, une taxonomie à cinq catégories des trajectoires de changement (libéralisation, dualisation, flexicurité, dé-dualisation, protection renforcée) montre que ces trajectoires ne sont pas toujours dépendantes ni cohérentes avec les variétés institutionnelles précédemment développées dans la littérature scientifique.
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Thys, Eric, Jacques Hardouin i A. Verhulst. "Influence de la castration partielle et totale sur les paramètres d'abattage et de découpe des béliers Poulfouli de l'extrême-nord du Cameroun". Revue d’élevage et de médecine vétérinaire des pays tropicaux 44, nr 3 (1.03.1991): 335–43. http://dx.doi.org/10.19182/remvt.9175.
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Dans le cadre de l'étude sur l'influence de la castration totale et partielle sur les performances des béliers Poulfouli de l'extrême-nord du Cameroun, les auteurs ont comparé les paramètres d'abattage et de découpe des différentes catégories d'animaux afin de dégager les avantages des uns et des autres par rapport au marché de la viande et d'expliquer certaines observations faites antérieurement en matière d'indices alimentaires. Les auteurs constatent que l'intérêt d'abattre des animaux castrés à la pince est minime, malgré certains avantages de rendement. La technique favorise le développement proportionnel de l'arrière-train, qui n'a pas, dans le contexte local, la même importance qu'ailleurs. Le prix supérieur du castré sur le marché le rend également moins attrayant pour le boucher. La tendance à déposer plus de graisse, chez le castré, est à l'origine des indices de consommation plus élevés. Enfin, on a pu constater que le castré partiel par la méthode du short scrotum présente des performances similaires à celles des béliers entiers.
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Hardy, Marcelle, i Louise Ménard. "Alternance travail-études : les effets des stages dans la formation professionnelle des élèves". Revue des sciences de l'éducation 34, nr 3 (23.03.2009): 689–709. http://dx.doi.org/10.7202/029514ar.
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Résumé Cet article traite des effets des stages pour les élèves de quatre programmes professionnels offerts en alternance travail-études en s’appuyant sur les témoignages des élèves, de leurs enseignants et de leurs tuteurs en entreprise. Les expériences de stage sont d’abord regroupées dans le modèle traditionnel ou le modèle expérientiel de la typologie de l’expérience de travail. Ensuite, les effets se différencient en six catégories : apprentissages à l’école et en entreprise, préparation au marché du travail, socialisation professionnelle, apprentissage technique, développement personnel et orientation professionnelle. La discussion et la conclusion permettent de dégager quelques conditions stimulant ou limitant l’apprentissage des élèves.
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Boismenu, Gérard, i François Rocher. "Vers une réorientation des politiques sociales au Canada ?" II. La critique néo-libérale contemporaine et les limites d’intervention étatique, nr 16 (12.01.2016): 119–31. http://dx.doi.org/10.7202/1034403ar.
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L’État tente actuellement de réorienter son action régulatrice. Les enjeux de cette réorientation concernent la subordination des interventions de politique sociale au marché, la spécialisation des interventions vers certains groupes-cibles et l’accroissement du dirigisme et du contrôle étatiques. Deux documents récents des gouvernements canadien et québécois permettent d’identifier les tendances nouvelles en matière de politiques d’assistance sociale : distinctions entre aptes et inaptes au travail, disponibles et non disponibles, actifs ou inactifs, qui permettent d’établir autant de catégories autour desquelles se raffine et se resserre le contrôle étatique, dans le cadre d’un nouveau régime à traitements variables.
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Paviot, Geneviève. "Comparaison de deux méthodes de typologie". Décisions Marketing N° 14, nr 2 (1.06.1998): 81–88. http://dx.doi.org/10.3917/dm.014.0081.
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L’objectif de cet article est d’appliquer, sur un fichier de voitures diesel, deux techniques de classification: une classification ascendante hiérarchique et une typologie floue. Le marché automobile français est réparti en cinq catégories: les citadines, les compactes, les routières, les grandes routières et les monospaces, breaks. Notre but est de retrouver ces cinq classes à partir des caractéristiques techniques des véhicules. Nous montrons que la typologie floue permet de mieux les faire ressortir par rapport à une typologie classique. Elle identifie non seulement les voitures qui appartiennent à plusieurs classes, mais facilite la compréhension des différents groupes constitués.
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Devriès-Lesure, Anik. "Le commerce de l’édition musicale française au XIXème Siècle: Les chiffres du déclin". Revista Música 6, nr 1-2 (23.12.1995): 5. http://dx.doi.org/10.11606/rm.v6i1/2.59118.
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L'aspect commercial de l'édition musicale n'a pas, jusqu'à présent, beaucoup retenu l'attention des chercheurs. Si l'on dispose maintenant de bonnes monographies concernant quelques grandes maisons européennes, on n'a qu'une idée assez vague de la manière dont elles se partageaient le marché mondial et de l'évolution de l'offre et de la demande. L'une des raisons de cette lacune est la difficulté de trouver des sources fournissant quantitativement les mouvements de partitions d'un pays à l'autre. Pour la France, les registres tenus à partir de 1827, par l'administration des douanes, dans lesquels sont consignées, année par année, toutes les entrées ou sorties de marchandises sur notre sol, livrent des renseignements précieux sur ces échanges. Le contenu de ces registres, bien que partiel, puisqu'aucune information n'est livrée sur les catégories musicales ayant fait l'objet des échanges et que le suivi des transactions est parfois fragmenté dans le temps, livre néanmoins une image globale du développement du marché de la musique entre 1827 et 1896. Il révèle aussi l'amplitude de certains phénomènes commerciaux se rapportant à cette industrie, dont on ignorait à ce jour l'existence.
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Copain, Carine. "Street art et le droit français : entre réprobation et bienveillance". Les Cahiers de droit 58, nr 1-2 (17.05.2017): 279–309. http://dx.doi.org/10.7202/1039839ar.
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Marqué par ses origines délictuelles, le street art pose aujourd’hui de nombreuses interrogations en droit, et ce, d’autant plus que le marché de l’art tend à le considérer comme un véritable mouvement artistique, au même titre que l’art contemporain par exemple. De par cette évolution, le droit pénal, le droit de la propriété intellectuelle et le droit de propriété au sens de l’article 544 du Code civil français sont nécessairement interrogés. Entre liberté de création et protection de l’ordre public et des droits d’autrui, le street art peut-il être rattaché aux catégories juridiques existantes ? Un statut juridique sui generis ne serait-il pas préférable ?
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Vultur, Mircea. "Diplôme et marché du travail. La dynamique de l’éducation et le déclassement au Québec". Recherche 47, nr 1 (3.10.2006): 41–68. http://dx.doi.org/10.7202/013641ar.
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Cet article présente la dynamique de la croissance du nombre de diplômés au Québec au cours des dernières décennies et sa diffusion au sein des professions et dans la population active et examine les mécanismes d’absorption des diplômes par le marché du travail. À partir de données statistiques et des résultats d’autres recherches nous analyserons 1) l’évolution de la diplomation et la composition des catégories professionnelles et de la population active en regard de la proportion de diplômés et du niveau de diplôme, 2) le phénomène de déclassement ou de suréducation entraîné par cette évolution au Québec et 3) les causes macro et microéconomiques du déclassement et les stratégies d’adaptation des jeunes face à la dépréciation relative des diplômes.
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David, Hélène. "Le vieillissement au travail et en emploi : bilan synthèse des travaux récents". Lien social et Politiques, nr 38 (2.10.2002): 51–61. http://dx.doi.org/10.7202/005083ar.
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RÉSUMÉ Ce bilan synthèse souligne la place marginale qu'occupent les travaux sur le vieillissement au travail et en emploi, malgré la centrante du travail dans les sociétés industrielles avancées et les conséquences importantes des conditions de travail et des itinéraires professionnels antérieurs pour la vie à la retraite. Le champ de la vieillesse et du vieillissement étant délimité à partir de critères d'âge et d'exclusion du marché du travail, le rôle du travail et de l'emploi en tant que facteurs structurants du processus de vieillissement est occulté. Les travaux sur cette question sont relativement peu nombreux, bien qu'en croissance depuis la dernière décennie. On peut les partager en trois grandes catégories, selon leurs objets d'analyse: 1) les analyses des statistiques sur la population active, 2) les études des politiques et pratiques des entreprises et de leurs effets sur la main-d'œuvre vieillissante et 3) les études sur différentes catégories de travailleuses et de travailleurs vieillissants. En conclusion, le peu d'influence de ces travaux de recherche sur les acteurs sociaux concernés est attribuée à la faible intervention de l'État dans la vie économique et dans les activités des entreprises privées.
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Gougeon, Patrick. "Assurance et diversification". L'Actualité économique 63, nr 2-3 (27.01.2009): 187–99. http://dx.doi.org/10.7202/601417ar.
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Résumé Le domaine du risk management se limite traditionnellement aux risques purs, par opposition aux risques spéculatifs qui proviennent des aléas du marché. L’objectif de cet article est de mettre en évidence la perte d’efficience qui peut résulter d’une gestion cloisonnée et indépendante de ces deux catégories de risques. Nous proposons un modèle global, inspiré de l’approche portefeuille, au sein duquel différents types d’actions influençant le niveau de risque de la firme sont envisagées simultanément : allocation des ressources entre plusieurs activités, choix d’une structure financière, achat d’assurance. Ce modèle permet d’étudier les arbitrages entre les différentes modalité de réduction du risque. Des conclusions précises sont énoncées, elles concernent principalement la détermination du budget assurances et son allocation.
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Dominique Garnier, Marie, Annie Benveniste i Monique Sélim. "Les diagonales de #MeToo". psychologie clinique, nr 47 (2019): 196–217. http://dx.doi.org/10.1051/psyc/201947196.
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Ce dossier présente trois réactions féministes et non-« universalistes » à l’ampleur mondiale du mouvement #MeToo. En contexte francophone, des voix critiques se sont fait entendre au nom d’une « liberté » républicaine, voix rassemblées sous le label de la « rubrique Deneuve ». Si un certain nombre de prises de paroles ont pu légitimement avoir lieu contre ce qu’il est convenu d’appeler la « domination masculine », il n’est pas certain cependant que, comme l’analyse Laure Murat dans Une Révolution sexuelle ? (2018) se soit écrit dans cette prise de parole « le prologue d’un livre qui commence ». Il n’est pas davantage certain que l’après-Weinstein soit l’occasion, comme elle l’écrit avec optimisme, de « réparer le contrat social ». Comment un contrat social peut-il être établi dès lors qu’une partie du « social » s’articule à ce que Deleuze et Guattari ont analysé comme un ensemble de « groupes assujettis » (par opposition à des groupes-sujets, c’est-à-dire des ensembles non identitaires, par exemple non assujettis à une identité de genre) ? Et comment penser les interstices d’un nouveau féminisme sans continuer à croire au concept binarisant de « domination », que les analyses de Michel Foucault ont revisité de façon convaincante pour lui substituer un tout autre niveau d’analyses, à savoir celui d’une microphysique du pouvoir ? Comment repenser le corps social dessiné par un « après #MeToo » en lui inventant un contre-discours qui ne se laisse pas prendre au piège de notions et de catégories oppositionnelles simplistes ? Les trois lectures présentées ici émanent de champs disciplinaires différents. Dans une perspective féministe non binaire qui décrypte les différences majeures entre les mobilisations post-1968 et les luttes présentes, Marie-Dominique Garnier interroge la notion désormais centrale de consentement dans la pensée française, Annie Benveniste revient sur la médiatisation en France de #MeToo un an après, et Monique Selim dévoile les enchaînements sémantiques et conceptuels qui travaillent au succès de #MeToo.
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Rallu, Jean-Louis. "Les catégories statistiques utilisées dans les DOM-TOM depuis le début de la présence française". Population Vol. 53, nr 3 (1.03.1998): 589–608. http://dx.doi.org/10.3917/popu.p1998.53n3.0608.
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Résumé Rallu (Jean-Louis).- Les catégories statistiques utilisées dans les DOM-??? depuis le début de la présence française La classification statistique des populations des colonies, dont l'origine remonte à l'esclavage, traduit le statut des populations : colons libres, esclaves, plus tard coolies, travailleurs sous contrat, etc. Les populations indigènes, dont les droits sur le sol étaient abolis, se voyaient attribuer des statuts de droit particulier. La classification selon l'ethnie prolonge ces distinctions : la hiérarchie de la couleur ou des origines reflétant la hiérarchie sociale. Lorsqu'elle ignore le métissage, elle est un instrument de cloisonnement et d'immobilisme social rattachant une personne à une origine ancestrale unique. Dans les pays d'immigration, les divers statuts : citoyen, résident legal, réfugié, etc, reproduisent une hiérarchie sociale qui apparaît liée à des différences d'accès au marché de l'emploi.
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Alba, Joseph, Chris Janiszewski, Richard Lutz, Alan Sawyer, Stacy Wood, John Lynch i Barton Weitz. "Achat interactif à domicile : Quels avantages pour les consommateurs, les distributeurs et les producteurs présents sur le marché électronique?" Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 13, nr 3 (wrzesień 1998): 79–102. http://dx.doi.org/10.1177/076737019801300306.
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Les auteurs examinent les conséquences du commerce électronique pour les consommateurs, les distributeurs et les producteurs. Ils prennent pour l'hypothèse qu'à court terme les développements technologiques offriront des opportunités incomparables concernant la localisation et la comparaison des offres de produits. Ils étudient ces avantages comme une fonction des buts du consommateur typique et des catégories de produits et services recherchés, et ils proposent des conclusions relatives aux avantages et aux inconvénients perçus dans l'achat interactif à domicile par rapport aux formes de distribution traditionnelles. Les auteurs discutent enfin les implications de leur recherche pour les structures industrielles, en termes de concurrence entre distributeurs, entre producteurs, et de relations producteurs — distributeurs.
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Vultur, Mircea, Jean Bernier i Marie-France Richard. "Les jeunes Québécois en processus d’insertion professionnelle". Perspectives 29, nr 1-2 (19.02.2018): 254–70. http://dx.doi.org/10.7202/1043405ar.
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Au cours des dix dernières années, au Québec, l’industrie des agences de travail temporaire a connu une croissance importante et le nombre de salariés qui transitent par une agence a augmenté progressivement. Une grande majorité de ces salariés (42 %) sont des jeunes de moins de 30 ans. Quelles catégories de jeunes font appel à des agences de travail temporaire et quel est le rôle de ces agences dans leur parcours d’insertion sur le marché du travail ? C’est à cette question que le présent article se propose de répondre à partir de l’analyse d’un matériau empirique composé de 40 entrevues réalisées auprès de jeunes de la grande région de Québec qui ont fait appel à une agence de travail temporaire au cours des deux années qui ont précédé l’entrevue.
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Cazes, Sandrine, i Stefano Scarpetta. "Caractéristiques individuelles, marchés du travail locaux et chômage en Pologne et en Bulgarie : l'apport des micro-données". Revue de l'OFCE 54, nr 3 (1.09.1995): 105–45. http://dx.doi.org/10.3917/reof.p1995.54n1.0105.
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Résumé L'une des caractéristiques les plus frappantes du processus de transition en Europe centrale et orientale est la segmentation croissante du marché du travail : si le chômage touche plus particulièrement certains groupes sociaux, tels que les jeunes, les travailleurs peu qualifiés et les femmes, il varie aussi considérablement d'un marché du travail local à l'autre. Cette étude essaie, à partir d'une analyse descriptive basée sur des micro-données détaillées issues des fichiers administratifs des registres des agences locales pour l'emploi, d'évaluer l'ampleur de ces disparités régionales, ainsi que son évolution. Elle s'attache plus précisément à comprendre le fonctionnement de différents marchés du travail dans deux pays en transition, la Pologne et la Bulgarie, afin de saisir les ajustements qui s'effectuent au niveau local. Les régions choisies présentent de fortes disparités, tant en matière de performances économiques qu'en matière d'emploi. Les marchés du travail des deux capitales — Varsovie et Sofia — se caractérisent ainsi par des évolutions dynamiques et par des taux de chômage nettement inférieurs à la moyenne du pays. Ceux de Ciechanow, en Pologne (une région agricole peu développée) et de Botevgrad, en Bulgarie (une région fortement industrialisée) sont en revanche plutôt stagnants et le chômage y est particulièrement élevé. L'analyse des flux d'entrées, de la durée de chômage et des flux de sorties suggère que certaines catégories sont plus vulnérables que d'autres sur le marché du travail : les risques de se retrouver au chômage et d'en sortir semblent varier selon un certain nombre de caractéristiques individuelles, telles que le sexe, l'âge, le niveau d'études ou la durée passée au chômage et selon le contexte régional. En outre, les modifications apportées aux régimes d'indemnisation, au cours des trois années suivant le début de la transition, — notamment en matière de durée maximale d'indemnisation et de taux de compensation — semblent avoir eu une incidence sur ces risques. Aussi, même s'il est un peu tôt pour parler de persistance des disparités régionales, la diversité des processus d'ajustement du marché du travail semble justifier un ensemble de politiques de décentralisation, dans lesquelles devraient s'inscrire des programmes propres à l'emploi développant des stratégies de ciblage des populations les plus vulnérables sur le marché du travail.
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Gheroufella, Maya. "Les réformes du système algérien de sécurité sociale face aux mutations du marché du travail : quel rôle dans la sous-couverture sociale ?" les cahiers du cread 38, nr 3 (3.09.2022): 529–54. http://dx.doi.org/10.4314/cread.v38i3.19.
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L’histoire des réformes du système algérien de sécurité sociale montre une volonté d’unification des régimes et des avantages. Ces réformes, aboutissent en 1983 à un système unique pour l’ensemble des travailleurs. Dès la fin des années 1980, la logique d’unification se heurte à un contexte de crise économique qui impose de nouvelles réformes. Cet article analyse les interactions entre les mutations du marché du travail et les réformes post 1983 du système de sécurité sociale. L’analyse dévoile comment ces interactions ont contribué à forger le système actuel. Elle montre aussi que malgré une certaine flexibilité du système, les réformes menées dans l’urgence de la crise n’ont pas pu freiner la progression de la sous-couverture sociale. Aujourd’hui, l’extension du système s’impose pour les catégories d’occupations apparues suite à la crise et au plan d’ajustement structurel (PAS) et chez qui l’informel persiste.
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Giret, Jean-François, i Philippe Lemistre. "Ancienneté dans l’entreprise et progressions salariales en début de carrière : quelle influence des modes de rémunérations ?" Économie appliquée 65, nr 1 (2012): 177–211. http://dx.doi.org/10.3406/ecoap.2012.3597.
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Le rôle salarial de l’ancienneté dans l ’ entreprise est souvent supposé en déclin, compte tenu du recul des modes de rémunérations «systématiques » à l’ancienneté (appliqué à tous les salariés d’une entreprise ou à certaines catégories ). Or, pour une cohorte de jeunes ayant passé sept années sur le marché du travail, près de la moitié des individus ont déclaré que dans leur entreprise «l’avancement d’un salarié dépend principalement de son ancienneté ». De plus, l’ancienneté dans l’entreprise continue à jouer un rôle déterminant pour les carrières salariales des individus déclarant des modes de rémunérations plus individualisés dans leur entreprise. L’effet salarial moyen de l’ancienneté s’avère même le plus élevé pour ces jeunes salariés, le principe de séniorité étant vraisemblablement maintenu pour des raisons d’équité interne. L’ancienneté dans l’entreprise joue donc toujours un rôle très prégnant quel que soit le mode de rémunération mis en œuvre.
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Amine, Samir. "Les institutions du marché du travail et les inégalités inter-catégorielles : une comparaison France-Canada". Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 6, nr 1 (4.02.2011): 5–19. http://dx.doi.org/10.7202/1000447ar.
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L’évolution des inégalités, au détriment de la main d’oeuvre non qualifiée, est certainement l’une des tendances les plus préoccupantes parmi celles auxquelles ont à faire face les grandes économies occidentales. Néanmoins, cette dégradation ne s’est pas traduite de la même façon dans tous les pays. En effet, dans les pays anglo-saxons, les écarts de revenus se sont accentués tandis que dans les pays de tradition beveridgienne, on parle des inégalités en termes d’accès à l’emploi. L’objet de cet article est, d’une part, de proposer une réflexion sur les causes et les explications de cette évolution défavorable aux catégories les moins formées. D’autre part, dans le cadre d’une comparaison France-Canada, nous allons étudier l’interaction entre les politiques publiques sur le marché du travail et la forme des inégalités présente dans chacun des deux pays. Dans cette perspective, nous comparons les effets de trois régulations publiques, à savoir les allocations chômage, le salaire minimum et l’impôt négatif, sur les performances de l’économie et plus particulièrement sur l’emploi et la formation des salaires.
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Fortin, Mario. "L’écart de chômage entre le Canada et les États-Unis : analyse des divergences entre les hommes et les femmes". Articles 70, nr 3 (23.03.2009): 247–70. http://dx.doi.org/10.7202/602145ar.
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RÉSUMÉ Cette étude tente d’identifier ce qui cause l’écart persistant entre les taux de chômage canadien et américain et les raisons pour lesquelles cet écart s’est accru davantage pour les femmes que pour les hommes. Une méthode graphique est proposée, méthode qui permet de décomposer les variations de l’écart de taux de chômage provenant de chocs sur l’emploi et celles résultant de chocs du taux d’activité. On décompose également le marché du travail selon des catégories de travailleurs et travailleuses ayant des degrés différents d’attachement au marché du travail, soit les hommes et les femmes et, dans ce dernier groupe, entre les femmes non mariées d’une part et les femmes mariées d’autre part. L’analyse fait ressortir une hausse inhabituellement rapide des taux d’activité au Canada entre 1972 et 1978 qui a fait augmenter le taux de chômage des hommes d’environ 2 points de pourcentage et le taux de chômage agrégé d’environ 3 points de pourcentage. Ce résultat est conforme aux conséquences prévisibles de la réforme de 1971 de l’assurance-chômage. Par ailleurs, l’analyse confirme que l’écart de taux de chômage entre les deux pays est plus grand pour les femmes mariées. Cependant, leur taux d’activité a progressé plus rapidement au Canada jusqu’au milieu des années 80. Ce dernier fait rend peu probable la responsabilité unique de l’assurance-chômage dans l’écart de chômage de ce groupe.
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Gobillon, Laurent, Anne Lambert i Sandra Pellet. "La périurbanisation de la pauvreté : politique de soutien à la propriété et inégalités socio-spatiales en France". Population Vol. 77, nr 1 (17.06.2022): 7–52. http://dx.doi.org/10.3917/popu.2201.0007.
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Cet article examine le rôle joué par les prêts aidés dans l’accès à la propriété et la ségrégation résidentielle des ménages modestes en France. Au cours de la période 1996-2006, le Prêt à taux zéro a bénéficié à 1,4 million de ménages et constitue la principale mesure pour favoriser l’accession à la propriété. L’analyse s’appuie sur les enquêtes Logement (Insee), les registres administratifs du Prêt à taux zéro (SFGFAS) et des entretiens approfondis auprès d’accédants. Elle compare la position de différentes catégories socioprofessionnelles sur le marché du logement avant et après l’introduction du programme. Dans un contexte de hausse des prix de l’immobilier, on constate que le Prêt à taux zéro a limité l’exclusion des ménages modestes du marché du logement neuf, en particulier en dehors de la région parisienne. Pour autant, les ménages ayant bénéficié d’un Prêt à taux zéro ont eu tendance à s’installer plus souvent dans les zones périurbaines et rurales, caractérisées par une moindre proportion de cadres et de professions intellectuelles supérieures si on les compare aux centres villes. De plus, les entretiens suggèrent que les ménages modestes n’avaient pas une perception claire de l’éloignement géographique généré par l’accession à la propriété, ni de ses conséquences sur leur mode de vie et l’accès à certains services publics (systèmes collectifs de garde d’enfants, transports en commun, lycées, opportunités d’emplois).
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Abramson, Julia. "Pratiques alimentaires, choix et individualisation : l’intérêt de la démarche biographique". Sociologie et sociétés 46, nr 2 (28.10.2014): 157–79. http://dx.doi.org/10.7202/1027146ar.
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Les choix alimentaires constituent un élément essentiel du travail d’individualisation. Le marché et les conditions d’abondance alimentaire imposent actuellement le régime du choix : aux consommateurs de faire leurs choix et d’en justifier les raisons. Le parcours alimentaire étant primordial, complexe et dynamique, la sociologie se doit d’étudier les expériences des individus, comme point de départ pour l’analyse des grandes tendances. La démarche biographique relève les significations multiples — historique, culturelle, personnelle, sociale — du parcours alimentaire et met en lumière les articulations de l’individu avec ses diverses instances de socialisation : famille, amis, université, profession, ville, pays, virtuel, foi, loisirs, voyages et autres. Sous le régime du choix, le parcours alimentaire se révèle être une série de défis renouvelés journellement et qu’il faut négocier. Cet essai propose un modèle de biographie alimentaire, dont les détails indiquent le dépassement de catégories traditionnelles à l’analyse, telles que la nationalité.
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Fernandez, Juan A., i Alain Saucier. "L’analyse du chômage par les flux". Articles 9, nr 2 (27.10.2008): 135–56. http://dx.doi.org/10.7202/600822ar.
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RÉSUMÉ Le présent travail s’attache à l’étude de la sélectivité du chômage à l’entrée et à la sortie. Dans un premier temps, les auteurs utilisent les données rétrospectives sur la durée du chômage, tirées de l’Enquête sur la Population Active du Canada, pour définir des indices caractéristiques de certaines catégories de la population sur le marché du travail. Dans un deuxième temps, ils ont recours à des statistiques de flux bruts (obtenues par observation suivie d’un mois à l’autre) qui offrent une mesure directe des entrées et des sorties du chômage, ainsi que l’indication de l’origine et de la destination (Occupés ou Inactifs) des chômeurs. L’exploitation de données provisoires de ce type pour l’année 1978 au Canada, montre en particulier l’importance des flux entre la catégorie des « Inactifs » et celle des « Chômeurs » et soulève le problême de l’adéquation de la définition officielle du chômage, en particulier lorsqu’elle s’applique aux femmes.
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Ali, Mohamed. "Ouverture commerciale et emploi. Un modèle d'équilibre général avec salaires d'efficience appliqué à la Tunisie". Revue économique 51, nr 3 (1.05.2000): 557–69. http://dx.doi.org/10.3917/reco.p2000.51n3.0557.
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Résumé Dans le cadre d'un modèle d'équilibre général multisectoriel, nous modélisons les écarts de salaires intersectoriels en recourant à la théorie du contrôle imparfait des travailleurs. Le modèle est utilisé pour évaluer l'impact de l'ouverture de l'économie tunisienne sur l'emploi et les salaires. Les principaux perdants sont les travailleurs très qualifiés en raison de leur spécialisation qui réduit leur mobilité à court terme. Nous montrons, par ailleurs, que les résultats diffèrent de ceux obtenus avec un modèle à différentiels de salaires exogènes, en termes d'emplois, mais surtout en termes de distribution des revenus entre les différentes catégories de travailleurs. Cela est dû principalement à l'arbitrage salaires/emplois différent dans les deux modèles. La variable d'équilibre du marché du travail est le chômage dans le modèle à salaires d'efficience, alors que le salaire moyen constitue la variable d'ajustement dans le modèle à différentiels de salaires exogènes.
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Fortin, Andrée. "L’exposition du public à l’art". Cahiers de recherche sociologique, nr 28 (29.04.2011): 89–105. http://dx.doi.org/10.7202/1002528ar.
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Si la rupture entre les artistes et les « bourgeois » a caractérisé l’avant-garde moderne, dans la période postmoderne, les ratés du marché et la crise financière de l’État obligent les artistes à se tourner de nouveau vers un large public. S’il subsiste des incompréhensions entre les artistes et le public (à preuve, les controverses sur l’art actuel), on assiste à l’émergence d’une nouvelle idéologie et de pratiques qu’on pourrait qualifier d’« anti-rupture », porteuses d’ambivalence quant au statut de l’artiste. On dévoile — et valorise — le processus de création (art en direct, ateliers ouverts, improvisation, invitation aux répétitions, etc.), en même temps qu’on reconnaît la compétence artistique du public (prix du public, art interactif, etc.). Autant l’art va sur le terrain du public, autant il tente d’amener ce dernier sur le sien. À travers cela, on assiste à la remise en question des catégories et lieux de l’art (art populaire/d’avant-garde; régions/métropoles) dans une synthèse postmoderne.
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Fitoussi, Jean-Paul, i Pierre Dehez. "Revenu minimum, allocations-chômage et subventions à l'emploi." Revue économique 47, nr 1 (1.01.1996): 33–49. http://dx.doi.org/10.3917/reco.p1996.47n1.0033.
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Résumé Partant du problème de l'existence d'un équilibre walrasien, en relation avec la question de la survie, les conséquences de l'introduction d'un revenu réel minimum sont étudiées dans le cadre d'un modèle d'équilibre général comportant un marché du travail hétérogène. Deux solutions sont envisagées pour faire face au chômage qui peut en résulter : d'une part, le paiement d'allocations de chômage et, d'autre part, la réalisation du plein emploi par le biais de subventions à l'emploi. Dans les deux cas, nous caractérisons en termes réels les équilibres, et nous montrons que le déficit budgétaire, que ces politiques peuvent engendrer, peut exclure l'existence d'un équilibre. Nous montrons également qu'en présence de chômage, l'effet d'un accroissement du revenu réel minimum sur l'échelle des salaires dépend des relations technologiques qui existent entre les différentes catégories de travail. Ainsi, il n'entraîne pas nécessairement une hausse des salaires dans les secteurs qui connaissent le plein emploi. Par contre, l'effet sur l'emploi et la production est toujours défavorable.
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Rifflart, Christine. "Flexibilité en trompe-l'œil du marché du travail britannique". Revue de l'OFCE 66, nr 3 (1.09.1998): 95–126. http://dx.doi.org/10.3917/reof.p1998.66n1.0095.
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Résumé Alors que nombre de pays européens sont confrontés à un chômage croissant et persistant, le Royaume-Uni enregistre depuis 1994 un repli marqué de son taux de chômage (6,4% au début de 1998 après 10,5% cinq ans plus tôt). Selon les autorités, cette performance serait liée à la déréglementation du marché du travail et aux changements introduits depuis presque deux décennies dans les modes de gestion du rapport salarial. La décentralisation des négociations aurait permis aux entreprises de mieux s'ajuster, de créer davantage d'emplois, et en plus d'abaisser le taux de chômage d'équilibre, les salaires faisant preuve d'un remarquable contrôle à cette phase du cycle économique. Si ces performances du marché du travail sont à mettre en partie à l'actif de la rupture de la politique économique avec les décennies soixante et soixante-dix, elles doivent être interprétées avec prudence. Contrairement aux attentes un marché dit flexible, la croissance n'est pas plus riche en emplois au Royaume-Uni qu'en France. Au contraire. La reprise des emplois se doit surtout à une croissance particulièrement vigoureuse (3% depuis 1993). Par ailleurs, l'éclatement du rapport salarial s'est traduit au fil des années par une réorganisation du travail, articulée autour d'une répartition bipolaire des heures travaillées et du développement de formes atypiques d'emplois, visant à une meilleure utilisation de la structure productive. Cette configuration permis, au cours des années quatre- vingt-dix, une décrue sensible du chômage féminin, en même temps qu'elle nourrissait un chômage élevé chez les hommes et un désengagement important de certaines catégories sociales, vis à vis marché du travail. Cette absence de flexion, inhabituelle en période de reprise des créations d'emplois a contribué fortement au repli du taux de chômage, et marque probablement les limites de la flexibilité microéconomique britannique. En se recentrant dans l'entreprise, les négociations sont devenues de plus en plus dépendantes de considérations microéconomiques. Or, en l'absence de coordination et de probables divergences d'intérêt entre les intervenants, cette apparente flexibilité ne fournit pas nécessairement un cadre macroéconomique stable aux entreprises, et des conditions d'ajustements optimales. Il semble au contraire que certaines rigidités subsistent, notamment dans les modes de formation des prix et des salaires, et qui auraient conduit au cours des années récentes à une sous-indexation obligée des salaires réels à la productivité.
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Le Goff, Jean-Marie, i Abdoul-Wahab Dieng. "Prise en charge des enfants en bas âge en Suisse et participation des femmes au marché du travail*". Articles 35, nr 2 (11.08.2008): 141–60. http://dx.doi.org/10.7202/018595ar.
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Résumé Le présent article a pour objet d’analyser les déterminants du choix de la garde d’enfant en Suisse en relation avec le mode de participation des femmes à la vie active. Le contexte de ce pays est celui d’une offre peu élevée de services de garde face à une demande croissante de la part des familles. Notre hypothèse générale est de considérer que les décisions en matière d’exercice d’une activité professionnelle et de placement des enfants résultent d’un processus conjoint plutôt que de deux processus avec une relation de causalité. Notre analyse s’appuie sur les données du « Panel suisse de ménages » qui est une enquête longitudinale suivant chaque année, depuis 1999, un échantillon représentatif de ménages. Nous développons un modèle logistique multi-processuel de la garde d’enfant et de la participation des femmes à la vie active. Les moyens de garde sont, en outre, distingués en deux grandes catégories selon que les familles font appel à un service de garde payant (crèches, assistantes maternelles, baby sitter à domicile) ou font appel à leur entourage (grands-parents, famille, amis).
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Chevaleyre, Claude, i Tiam Goudarzi. "La coercition dans l’histoire du travail en Chine au début de l’époque moderne. Catégories et idées préconçues". Le Mouvement Social N° 285, nr 4 (24.06.2024): 25–44. http://dx.doi.org/10.3917/lms1.285.0025.
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Cet essai critique invite les historiens de la Chine à réinvestir le champ de l’histoire de la coercition au début de l’époque moderne, de manière à réévaluer l’importance du travail contraint, mais aussi repenser les mondes sociaux des dynasties Ming et Qing. Si les historiens de la Chine ont toujours accordé une grande attention au travail et aux relations de travail, la coercition semble avoir quelque peu disparu des travaux récents. Ce manque relatif d’attention résulte principalement de l’abandon de l’accent, parfois excessif, mis sur les masses laborieuses en tant que victimes de l’exploitation « féodale ». Mais il est également la conséquence de l’utilisation d’une terminologie vague, de traductions hâtives et d’idées préconçues qui n’ont jamais été remises en question. Un consensus semble notamment s’être dégagé sur le fait que la société chinoise, depuis le xviii e siècle, aurait été dominée par un marché du travail libre. Nous soutenons que cette hypothèse découle de transpositions des cadres analytiques de l’Occident moderne non soumises à l’examen critique, et d’une représentation erronée des politiques des Qing visant les « sujets dégradés » ( jianmin ) et les « travailleurs à gages » ( gugong ).