Książki na temat „Career progression for women”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Career progression for women”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Hayes, Jenifer. The access and career progression of female managers in Dublin city hotels. Dublin: University College Dublin, 1988.
Znajdź pełny tekst źródłaTrey, Miller, Malchiodi Andrea i National Defense Research Institute (U.S.), red. A new look at gender and minority differences in officer career progression in the military. Santa Monica, CA: RAND, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaAlexander, Elsie. The impact of training on career progression of female and male employees in local authorities. Gaborone, Botswana: SIDA, 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaPoland, Fiona. Women and senior management: A research study of career barriers and progression in the library and information sector. London: Library Association, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaOffice, General Accounting. Women in the military: Career progression not a current problem but concerns remain : briefing report to the Chairman, Subcommittee on Military Personnel and Compensation, Committee on Armed Services, House of Representatives. Washington, D.C: U.S. General Accounting Office, 1989.
Znajdź pełny tekst źródłaWallner, Rosemary. Progressive careers. Vero Beach, Fla: Rourke, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaCarberry, Christine. An analysis of the impact that human resource management policies, practices and procedures have had on the career progression of women in the Northern Ireland Housing Executive. [s.l: The Author], 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaBethlem and Maudsley NHS Trust. The Maudsley career progression for nurses. [Beckenham]: Bethlem& Maudsley NHS Trust, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaDexter, Barbara. Career progression and the first line manager. [Derby: University of Derby], 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaMalliaté, Paul A. C. The extraordinary administrator: Career progression for law firm managers. [S. I.]: Association of Legal Administrators, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaCooper, Rosamund. Progression or regression: Women in art. [Derby: Derbyshire College of Higher Education], 1988.
Znajdź pełny tekst źródłaCartwright, Louise. Is gender still an issue in career progression for information professionals?. Birmingham: University of Central England in Birmingham, 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaBarker, Patricia. The role of mentoring in the career progression of chartered accountants. Dublin: Dublin City University Business School, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaBarker, Patricia. Career progression of chartered accountants: A comparison of the career progress of male and female Chartered Accountants. Dublin: Dublin City University Business School, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaKay, Frances. Successful networking: How to build new networks for career or company progression. London: Kogan Page, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaMcGivney, Veronica. Wasted potential: Training and career progression for part-time and temporary workers. Leicester, England: NIACE, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaKay, Frances. Successful networking: How to build new networks for career and company progression. London: Kogan Page, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaScumaci, Dondi. Career moves. Lake Mary, Fla: Excel Books, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaScumaci, Dondi. Career moves. Lake Mary, Fla: Excel Books, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaCarp, Frances M., red. Lives of Career Women. Boston, MA: Springer US, 1991. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4899-6447-2.
Pełny tekst źródłaCoyne, Beulah S. Human resources, care-giving, career progression and gender: A gender neutral glass ceiling. London: Routledge, 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaCoyne, B. Human resources, care giving, career progression, and gender: A gender neutral glass ceiling. New York: Routledge, 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaEllis, Patricia. Persistence and progression for women in science-based employment. London: University of Surrey Roehampton, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaBetz, Nancy E. The career psychology of women. Orlando: Academic Press, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaKelly, Carla. Miss Grimsley's Oxford career. Springville, Utah: Sweetwater Books, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaBagshawe, Louise. Career girls. London: Headline Review, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaMensch, Louise. Career game. London: Headline Review, 2015.
Znajdź pełny tekst źródłaCharman, Chris. Message in a bottleneck: Career perceptions and progression in the accountancy firm : a case study. [s.l.]: typescript, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaWerkhaven, Lisa R. A cohort analysis of career progression for ethnic and female officers in the U.S. Navy. Monterey, Calif: Naval Postgraduate School, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaFranklin, Miles. My brilliant career: My career goes bung. Sydney: Angus & Robertson, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaQuast, Lisa. Your career, your way: Personal strategies to achieve your career aspirations. Bathell, Washington: WingSpan Press, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaFields, Jacqueline P. Career transitions of women in professions. Wellesley, MA: Wellesley College, Center for Research on Women, 1985.
Znajdź pełny tekst źródłaLunneborg, Patricia W. Women police officers: Current career profile. Springfield, Ill., U.S.A: C.C. Thomas, 1989.
Znajdź pełny tekst źródłaNivens, Beatryce. The Black woman's career guide. New York: Anchor Press/Doubleday, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaBanks, John L. Strategies to improve young people's access to, and their progression within, initial vocational training. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaMackinnon, Caroline. Recherche la femme: Barriers to women's career progression in male dominated professions - the case of academia. [s.l.]: typescript, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaLewis, Audie G. Career progression guide for soldiers: A practical, complete guide for getting ahead in today's competitive army. Mechanicsburg, PA: Stackpole Books, 1998.
Znajdź pełny tekst źródłaFranklin, Miles. My brilliant career. Peterborough, Ont: Broadview Press, 2008.
Znajdź pełny tekst źródłaFranklin, Miles. My brilliant career. Boston, Mass: G.K. Hall, 1986.
Znajdź pełny tekst źródłaFranklin, Miles. My Brilliant Career. New York: Penguin Group USA, Inc., 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaTiemeyer, Peter. Minority and Gender Differences in Officer Career Progression (2001). RAND Corporation, 2001.
Znajdź pełny tekst źródłaKeeble, Leigh, i Mike Fisher. Making a Difference: Women and Career Progression in Social Services: Report of a National Seminar at the Social Work Research Centre, University of Stirling. National Institute For Social Work (NISW), 1998.
Znajdź pełny tekst źródłaLeigh, Keeble, Fisher Mike, National Institute for Social Work. i University of Sterling. Social Work Research Centre., red. Making a difference: Women and career progression in social services : report of a national seminar at the Social Work Research Centre, University of Sterling. London: National Institute for Social Work, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaLewis, Audie G. Career Progression Guide for Soldiers. Amber Books Ltd, 2008.
Znajdź pełny tekst źródłaLewis, Audie G. Career Progression Guide for Soldiers. Stackpole Books, 2015.
Znajdź pełny tekst źródłaCareer progression of ethnic minority police officers. London: Home Office, Policing and Reducing Crime Unit, 1999.
Znajdź pełny tekst źródłaMilitary career paths: Career progression patterns for selected occupations from the Military career guide. Washington, D.C: U.S. Dept. of Defense, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaEditor), Monica Lee (Series. Human Resources, Care Giving, Career Progression and Gender. Routledge, 2004. http://dx.doi.org/10.4324/9780203607206.
Pełny tekst źródłaMinority and Gender Differences in Officer Career Progression. RAND Corporation, 2001. http://dx.doi.org/10.7249/mr1184.
Pełny tekst źródłaAsch, Beth J., Trey Miller i Gabriel Weinberger. Can We Explain Gender Differences in Officer Career Progression? RAND Corporation, 2016.
Znajdź pełny tekst źródła