Książki na temat „Capital humain – Psychologie”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Capital humain – Psychologie”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Leadership et confiance: Développer le capital humain pour des organisations performantes. Wyd. 2. Paris: Dunod, 2008.
Znajdź pełny tekst źródłaPettersen, Normand. Évaluation du potentiel humain dans les organisations: Élaboration et validation d'instruments de mesure. Sainte-Foy [Que.]: Presses de l'Université du Québec, 2000.
Znajdź pełny tekst źródłaPichugin, Vitaliy, Elena Kamneva i Zhanna Korobanova. The problem of responsibility formation in the development of human capital. ru: INFRA-M Academic Publishing LLC., 2022. http://dx.doi.org/10.12737/1873865.
Pełny tekst źródłaK, Dalal Ajit, i Singh Anup K, red. Research in human resource development: The psychological perspectives. Gurgaon, Haryana: Academic Press, 1989.
Znajdź pełny tekst źródłaLevati, W. L' analisi e la valutazione del potenziale delle risorse umane: Teoria, metodi, strumenti. Milano, Italy: F. Angeli, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaGudowski, Janusz. Psychologiczne uwarunkowania czynnika ludzkiego. Warszawa: Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie, 2008.
Znajdź pełny tekst źródłaPartha, Dasgupta, i Serageldin Ismail 1944-, red. Social capital: A multifaceted perspective. Washington, D.C: World Bank, 2000.
Znajdź pełny tekst źródłaMotivation, ability, and confidence building in people. Amsterdam: Butterworth-Heinemann, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaKut︠s︡okonʹ, M. P. Vchenni︠a︡ pro "I︠A︡"--znari︠a︡ddi︠a︡ prat︠s︡i menedz︠h︡era, pedahoha, polityka: Monohrafii︠a︡. Kyïv: Parapan, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaBruder, Klaus-Jürgen, Christoph Bialluch i Benjamin Lemke. Machtwirkung und Glücksversprechen: Gewalt und Rationalität in Sozialisation und Bildungsprozessen. Giessen: Psychosozial-Verlag, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaRandon-Furling, Julien (1982-....). Traduction i Dennett, Daniel Clement (1942-....). Préface, red. La société des inconnus: Histoire naturelle de la collectivité humaine. Genève: M. Haller, 2011.
Znajdź pełny tekst źródła1950-, Fukuda-Parr Sakiko, i Shiva Kumar A. K, red. Readings in human development: Concepts, measures, and policies for a development paradigm. New Delhi: Oxford University Press, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaThe mind at work: Psychological ergonomics. Cambridge [England]: Cambridge University Press, 1989.
Znajdź pełny tekst źródłaMonica, Lee, red. HRD in a complex world. London: Routledge, 2003.
Znajdź pełny tekst źródła1952-, Lee Monica, red. HRD in a complex world. New York: Routledge, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaDéveloppement cognitif et entreprise: Application des théories de Reuven Feuerstein à la gestion des ressources humaines. Paris: Harmattan, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaLindsay, Chase-Lansdale P., Kiernan Kathleen i Friedman Ruth J. 1970-, red. Human development across lives and generations: The potential for change. Cambridge, U.K: Cambridge University Press, 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaBeli︠a︡nin, Alekseĭ. Doverie v ėkonomike i obshchestvennoĭ zhizni. Moskva: Liberalʹnai︠a︡ missii︠a︡, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaLiebowitz, Jay. Knowledge retention: Strategies and solutions. Boca Raton: Auerbach Publications, 2008.
Znajdź pełny tekst źródłaGostick, Adrian Robert. The Invisible Employee. New York: John Wiley & Sons, Ltd., 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaChester, Elton, red. The invisible employee: How carrot managers realize the hidden potential in everyone. Wyd. 2. Hoboken, N.J: Wiley, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaChester, Elton, red. The invisible employee: Realizing the hidden potential in everyone. Hoboken, N.J: Wiley, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaGostick, Adrian Robert. The Invisible Employee. New York: John Wiley & Sons, Ltd., 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaOù est passée mon énergie?: Gérer efficacement son capital énergétique. Varennes, Québec: Éditions de Varennes, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaDeadly sins and saving virtues. Philadelphia: Fortress Press, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaPratiques de gestion des ressources humaines. Cap Rouge: Presses inter universitaires, 1998.
Znajdź pełny tekst źródłatrad, Cohen Larry, red. Le travail après la crise: Ce que chacun doit savoir pour gagner sa vie au 21è siècle. Paris: InterEditions, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaSang-in, Chŏn, red. Hanʼguk hyŏndaesa: Chinsil kwa haesŏk. Kyŏnggi-do Pʻaju-si: Nanam Chʻulpʻan, 2005.
Znajdź pełny tekst źródłaOut of Our Minds: Learning to be Creative. Chichester, UK: Capstone, 2011.
Znajdź pełny tekst źródłaOut of Our Minds: Learning to be Creative. Capstone, 2001.
Znajdź pełny tekst źródłaAnti-Capital - Human, Social and Cultural: The Mesmerising Misnomers. Taylor & Francis Group, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaTittenbrun, Jacek. Anti-Capital : Human, Social and Cultural: The Mesmerising Misnomers. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaTittenbrun, Jacek. Anti-Capital : Human, Social and Cultural: The Mesmerising Misnomers. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaTittenbrun, Jacek. Anti-Capital : Human, Social and Cultural: The Mesmerising Misnomers. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaPsychological Capital and Beyond. Oxford University Press, Incorporated, 2015.
Znajdź pełny tekst źródłaPsychological Capital and Beyond. Oxford University Press, Incorporated, 2015.
Znajdź pełny tekst źródłaAvolio, Bruce J., Fred Luthans i Carolyn M. Youssef-Morgan. Psychological Capital and Beyond. Oxford University Press, Incorporated, 2015.
Znajdź pełny tekst źródłaAvolio, Bruce J., Carolyn M. Youssef i Fred Luthans. Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge. Oxford University Press, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaPsychological Capital: Developing the Human Competitive Edge. Oxford University Press, USA, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaFarr, James L. Stereotype Threat Effects in Employment Settings: A Special Issue of human Performance (Human Performance). Lawrence Erlbaum, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaSocial capital a multifaceted perspective. Banco Mundial, 1999.
Znajdź pełny tekst źródłaLeveraging the New Human Capital: Adaptive Strategies, Results Achieved, and Stories of Transformation. Davies-Black Publishing, 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaMackay, Adrian. Motivation, Ability and Confidence Building in People. Taylor & Francis Group, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaMackay, Adrian. Motivation, Ability and Confidence Building in People. Taylor & Francis Group, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaMackay, Adrian. Motivation, Ability and Confidence Building in People. Taylor & Francis Group, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaMackay, Adrian. Motivation, Ability and Confidence Building in People. Taylor & Francis Group, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaFarr, James L. Stereotype Threat Effects in Employment Settings: A Special Issue of Human Performance. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaFarr, James L. Stereotype Threat Effects in Employment Settings: A Special Issue of Human Performance. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaFarr, James L. Stereotype Threat Effects in Employment Settings: A Special Issue of Human Performance. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaFarr, James L. Stereotype Threat Effects in Employment Settings: A Special Issue of Human Performance. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródła