Artykuły w czasopismach na temat „Appraisal systems”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Appraisal systems”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Spinks, Nelda, Barron Wells i Melanie Meche. "Appraising the appraisals: computerized performance appraisal systems". Career Development International 4, nr 2 (kwiecień 1999): 94–100. http://dx.doi.org/10.1108/13620439910254713.
Pełny tekst źródłaRani, Nazatul Shima Abdul, K. Sarojani Krishnan i Bright Collins Okezie. "The Roles of Appraiser and Performance Appraisal Systems on Employee Job Satisfaction". Asia Proceedings of Social Sciences 8, nr 1 (30.05.2021): 25–29. http://dx.doi.org/10.31580/apss.v8i1.1923.
Pełny tekst źródłaPatil, Aishwarya M., i Dr C. S. Dalvi. "720 Degree Performance Appraisal Systems". International Journal of Trend in Scientific Research and Development Special Issue, Special Issue-FIIIIPM2019 (20.03.2019): 4–8. http://dx.doi.org/10.31142/ijtsrd23048.
Pełny tekst źródłaVan Wyk, Bronwin P., Francis Hasford, Nozipho E. Nyakale, M. Mboyo-Di-Tamba Vangu, Bertus Oelofse i Hector M. Leboea. "Critical Appraisal of Radionuclide Calibrators and Gamma Cameras Prior to Lutetium-177 Internal Dosimetry at Two South African Hospitals". World Journal of Nuclear Medicine 21, nr 01 (marzec 2022): 044–51. http://dx.doi.org/10.1055/s-0042-1746173.
Pełny tekst źródłaLyons, Thomas F., i Thomas J. Callahan. "A Third Role in Performance Appraisal: A Suggestion from the Medical Care Quality Appraisal Systems". Public Personnel Management 25, nr 2 (czerwiec 1996): 133–40. http://dx.doi.org/10.1177/009102609602500201.
Pełny tekst źródłaStetz, Thomas A., i Todd L. Chmielewski. "Efficiency Ratings and Performance Appraisals in the United States Federal Government". Industrial and Organizational Psychology 9, nr 2 (czerwiec 2016): 270–75. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2016.10.
Pełny tekst źródłaHall, James L., Barry Z. Posner i Joseph W. Harder. "Performance Appraisal Systems". Group & Organization Studies 14, nr 1 (marzec 1989): 51–69. http://dx.doi.org/10.1177/105960118901400106.
Pełny tekst źródłaSmith, William C., i Katarzyna Kubacka. "The emphasis of student test scores in teacher appraisal systems". education policy analysis archives 25 (21.08.2017): 86. http://dx.doi.org/10.14507/epaa.25.2889.
Pełny tekst źródłaDavis, Marian Stephanie, i Matilda Arko Mensah. "Performance Appraisal of Employees in Tertiary Institutions: A Case Study of University of Education, Winneba (Winneba Campus)". International Journal of Human Resource Studies 10, nr 2 (12.05.2020): 175. http://dx.doi.org/10.5296/ijhrs.v10i2.16409.
Pełny tekst źródłaKraska, Beverly R., Allan M. Mohrman, Susan M. Resnick-West i Edward E. Lawler. "Designing Performance Appraisal Systems-Aligning Appraisals and Organizational Realities". Academy of Management Review 16, nr 2 (kwiecień 1991): 469. http://dx.doi.org/10.2307/258871.
Pełny tekst źródłaWiatrowski, Michael D. "Designing Performance Appraisal Systems: Aligning Appraisals and Organizational Realities". Hospital Topics 69, nr 2 (kwiecień 1991): 41–42. http://dx.doi.org/10.1080/00185868.1991.10544112.
Pełny tekst źródłaCocciolo, Anthony. "Email as cultural heritage resource: appraisal solutions from an art museum context". Records Management Journal 26, nr 1 (21.03.2016): 68–82. http://dx.doi.org/10.1108/rmj-04-2015-0014.
Pełny tekst źródłaUllah, Zia, Naveed Ahmad, Miklas Scholz, Bilal Ahmed, Ilyas Ahmad i Muhammad Usman. "Perceived Accuracy of Electronic Performance Appraisal Systems: The Case of a Non-for-Profit Organization from an Emerging Economy". Sustainability 13, nr 4 (16.02.2021): 2109. http://dx.doi.org/10.3390/su13042109.
Pełny tekst źródłaFox, William M. "Improving performance appraisal systems". National Productivity Review 7, nr 1 (1987): 20–27. http://dx.doi.org/10.1002/npr.4040070103.
Pełny tekst źródłaDhiman, Amit, i Manjari Singh. "Appraisal Politics: Revisiting from Assessors' Perspective". Vikalpa: The Journal for Decision Makers 32, nr 1 (styczeń 2007): 75–88. http://dx.doi.org/10.1177/0256090920070106.
Pełny tekst źródłaMujtaba, Bahaudin G., Hallie Fisher, Anne-Sophie Friis, Nadine Johnson, Leah Kirkwood i Gerardo Flores. "Expatriate Performance Appraisal Management: The Use Of A 360-Degree Feedback At Nokia Telecommunications". Journal of Business Case Studies (JBCS) 5, nr 1 (24.06.2011): 45. http://dx.doi.org/10.19030/jbcs.v5i1.4693.
Pełny tekst źródłaAgyen-Gyasi, Kwaku, i Michael Sakyi Boateng. "Performance appraisal systems in academic and research libraries in Ghana: a survey". Library Review 64, nr 1/2 (2.02.2015): 58–81. http://dx.doi.org/10.1108/lr-02-2014-0019.
Pełny tekst źródłaIdowu, Ayomikun. "Effectiveness of Performance Appraisal System and its Effect on Employee Motivation". Nile Journal of Business and Economics 3, nr 5 (21.04.2017): 15. http://dx.doi.org/10.20321/nilejbe.v3i5.88.
Pełny tekst źródłaCoutts, Larry M., i Frank W. Schneider. "Police officer performance appraisal systems". Policing: An International Journal of Police Strategies & Management 27, nr 1 (marzec 2004): 67–81. http://dx.doi.org/10.1108/13639510410519921.
Pełny tekst źródłaCook, Jill, i Alf Crossman. "Satisfaction with performance appraisal systems". Journal of Managerial Psychology 19, nr 5 (lipiec 2004): 526–41. http://dx.doi.org/10.1108/02683940410543605.
Pełny tekst źródłade la Cour, Jane. "Assessment of staff appraisal systems". British Journal of Nursing 1, nr 2 (14.05.1992): 99–102. http://dx.doi.org/10.12968/bjon.1992.1.2.99.
Pełny tekst źródłaBoice, Deborah F., i Brian H. Kleiner. "Designing effective performance appraisal systems". Work Study 46, nr 6 (listopad 1997): 197–201. http://dx.doi.org/10.1108/00438029710367622.
Pełny tekst źródłaKilpatrick, John. "Expert systems and mass appraisal". Journal of Property Investment & Finance 29, nr 4/5 (12.07.2011): 529–50. http://dx.doi.org/10.1108/14635781111150385.
Pełny tekst źródłaFletcher, Jean. "Appraisal systems: friend or foe?" Primary Health Care 14, nr 1 (luty 2004): 20–21. http://dx.doi.org/10.7748/phc2004.02.14.1.20.c478.
Pełny tekst źródłaFadel, Kelly J. "The Role of Appraisal in Adapting to Information Systems". Journal of Organizational and End User Computing 24, nr 4 (październik 2012): 18–40. http://dx.doi.org/10.4018/joeuc.2012100102.
Pełny tekst źródłaOnyeaku, John. "How can organizations effectively use appraisal systems to retain knowledge workers? A systematic review of the literature." Muma Business Review 4 (2020): 157–68. http://dx.doi.org/10.28945/4603.
Pełny tekst źródłaAgyare, Ramous, Ge Yuhui, Lavish Mensah, Zipporah Aidoo i Isaac Opoku Ansah. "The Impacts of Performance Appraisal on Employees’ Job Satisfaction and Organizational Commitment: A Case of Microfinance Institutions in Ghana". International Journal of Business and Management 11, nr 9 (18.08.2016): 281. http://dx.doi.org/10.5539/ijbm.v11n9p281.
Pełny tekst źródłaAkhtar, Junaid, i Iqra Abdullah. "Meritocracy or aristocracy? Appraising the performance appraisal systems". Emerald Emerging Markets Case Studies 13, nr 1 (20.01.2023): 1–23. http://dx.doi.org/10.1108/eemcs-06-2022-0216.
Pełny tekst źródłaM. Atif Raza, Malik IkramUllah i Muhammad Zahid Iqbal. "Role of Rater’s Knowledge and Experience: Shaping Ratee’s Reactions under the Umbrella of Systems Theory in Performance Appraisals". sjesr 5, nr 4 (13.12.2022): 99–113. http://dx.doi.org/10.36902/sjesr-vol5-iss4-2022(99-113).
Pełny tekst źródłaBallantine, Joan, i Stephanie Stray. "Financial Appraisal and the IS/IT Investment Decision Making Process". Journal of Information Technology 13, nr 1 (marzec 1998): 3–14. http://dx.doi.org/10.1177/026839629801300101.
Pełny tekst źródłaSims, Ronald R., John G. Veres i Susan M. Heninger. "Training Appraisers: An Orientation Program for Improving Supervisory Performance Ratings". Public Personnel Management 16, nr 1 (marzec 1987): 37–46. http://dx.doi.org/10.1177/009102608701600105.
Pełny tekst źródłaKenett, Ron S., David A. Waldman i Spencer B. Graves. "Process performance appraisal systems: a working substitute to individual performance appraisal". Total Quality Management 5, nr 5 (styczeń 1994): 267–80. http://dx.doi.org/10.1080/09544129400000047.
Pełny tekst źródłaCederblom, Doug, i Dan E. Pemerl. "From Performance Appraisal to Performance Management: One Agency's Experience". Public Personnel Management 31, nr 2 (czerwiec 2002): 131–40. http://dx.doi.org/10.1177/009102600203100201.
Pełny tekst źródłaCrews, Derek. "Reinventing Performance Management". Archives of Business Research 9, nr 6 (11.06.2021): 1–12. http://dx.doi.org/10.14738/abr.96.10267.
Pełny tekst źródłaMaier, Christian, Sven Laumer, Monideepa Tarafdar, Jens Mattke, Lea Reis i Tim Weitzel. "Challenge and Hindrance IS Use Stressors and Appraisals: Explaining Contrarian Associations in Post-Acceptance IS Use Behavior". Journal of the Association for Information Systems 22, nr 6 (2021): 1590–624. http://dx.doi.org/10.17705/1jais.00709.
Pełny tekst źródłaJuhász, Csilla. "Fogyatékos személyek teljesítményértékelésének gyakorlata". Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok 4, nr 1 (1.01.2009): 100–106. http://dx.doi.org/10.14232/jtgf.2009.1.100-106.
Pełny tekst źródłaLin, Yu-Chun, i J. Edward Kellough. "Performance Appraisal Problems in the Public Sector: Examining Supervisors’ Perceptions". Public Personnel Management 48, nr 2 (26.09.2018): 179–202. http://dx.doi.org/10.1177/0091026018801045.
Pełny tekst źródłaAnjum, Ambreen, Kausar Yasmeen i Bashir Khan. "Performance Appraisal Systems In Public Sector Universities Of Pakistan". International Journal of Human Resource Studies 1, nr 1 (9.08.2011): 41. http://dx.doi.org/10.5296/ijhrs.v1i1.851.
Pełny tekst źródłaGhorpade, Jai, i Milton M. Chen. "Creating quality-driven performance appraisal systems". Academy of Management Perspectives 9, nr 1 (luty 1995): 32–39. http://dx.doi.org/10.5465/ame.1995.9503133485.
Pełny tekst źródłaRasmussen, Hannah Standing, i Nicole Haggerty. "Knowledge Appraisal and Knowledge Management Systems". Journal of Organizational and End User Computing 20, nr 1 (styczeń 2008): 17–34. http://dx.doi.org/10.4018/joeuc.2008010102.
Pełny tekst źródłaAzzone, Giovanni, i Tommaso Palermo. "Adopting performance appraisal and reward systems". Journal of Organizational Change Management 24, nr 1 (15.02.2011): 90–111. http://dx.doi.org/10.1108/09534811111102300.
Pełny tekst źródłaJackson, Tony. "Book Review: Designing Performance Appraisal Systems". Journal of General Management 16, nr 1 (wrzesień 1990): 93–94. http://dx.doi.org/10.1177/030630709001600111.
Pełny tekst źródłaMoussavi, Arash, i Ali Kermanshah. "Innovation Systems Approach: a Philosophical Appraisal". Philosophy of Management 17, nr 1 (25.09.2017): 59–77. http://dx.doi.org/10.1007/s40926-017-0078-6.
Pełny tekst źródłaTruong, V. Dao, Stephen Graham Saunders i X. Dam Dong. "Systems social marketing: a critical appraisal". Journal of Social Marketing 9, nr 2 (8.04.2019): 180–203. http://dx.doi.org/10.1108/jsocm-06-2018-0062.
Pełny tekst źródłaChavan, Meena. "An appraisal of environment management systems". Management of Environmental Quality: An International Journal 16, nr 5 (październik 2005): 444–63. http://dx.doi.org/10.1108/14777830510614321.
Pełny tekst źródłaBrown, Michelle, i John S. Heywood. "Performance Appraisal Systems: Determinants and Change". British Journal of Industrial Relations 43, nr 4 (grudzień 2005): 659–79. http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-8543.2005.00478.x.
Pełny tekst źródłaCardy, Robert L., i Cathy Korodi. "Nurse appraisal systems: Characteristics and effectiveness". Social Science & Medicine 32, nr 5 (styczeń 1991): 553–58. http://dx.doi.org/10.1016/0277-9536(91)90290-s.
Pełny tekst źródłaRubin, Ellen V., i Amani Edwards. "The performance of performance appraisal systems: understanding the linkage between appraisal structure and appraisal discrimination complaints". International Journal of Human Resource Management 31, nr 15 (11.01.2018): 1938–57. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2018.1424015.
Pełny tekst źródłaAgyenim-Boateng, E. O. "Problems associated with the management of performance appraisals in universities: The case of Ghanaian Public Sector Universities". Journal of Educational Management 5 (1.11.2008): 134–52. http://dx.doi.org/10.47963/jem.v5i.390.
Pełny tekst źródłaFedor, Donald B., i M. Ronald Buckley. "Issues Surrounding the Need for More Frequent Monitoring of Individual Performance in Organizations". Public Personnel Management 17, nr 4 (grudzień 1988): 435–42. http://dx.doi.org/10.1177/009102608801700407.
Pełny tekst źródła