Artykuły w czasopismach na temat „Age discrimination in employment”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Age discrimination in employment”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Bessey, Barbara L., i Srijati M. Ananda. "Age Discrimination in Employment". Research on Aging 13, nr 4 (grudzień 1991): 413–57. http://dx.doi.org/10.1177/0164027591134002.
Pełny tekst źródłaPosner, Richard A. "Employment discrimination: age discrimination and sexual harassment". International Review of Law and Economics 19, nr 4 (grudzień 1999): 421–46. http://dx.doi.org/10.1016/s0144-8188(99)00021-6.
Pełny tekst źródłaMartinez, Oscar R., i Brian H. Kleiner. "Discrimination in Employment by Age". Equal Opportunities International 12, nr 5 (maj 1993): 1–5. http://dx.doi.org/10.1108/eb010607.
Pełny tekst źródłaKoen, Cliff. "Age discrimination in employment law". Employee Responsibilities and Rights Journal 4, nr 4 (grudzień 1991): 329–30. http://dx.doi.org/10.1007/bf01385036.
Pełny tekst źródłaGunderson, Morley. "Age Discrimination in Employment in Canada". Contemporary Economic Policy 21, nr 3 (lipiec 2003): 318–28. http://dx.doi.org/10.1093/cep/byg013.
Pełny tekst źródłaRoscigno, V. J., S. Mong, R. Byron i G. Tester. "Age Discrimination, Social Closure and Employment". Social Forces 86, nr 1 (1.09.2007): 313–34. http://dx.doi.org/10.1353/sof.2007.0109.
Pełny tekst źródłaEncel, S. "Age discrimination in employment in Australia". Ageing International 25, nr 2 (wrzesień 1999): 69–84. http://dx.doi.org/10.1007/s12126-999-1017-1.
Pełny tekst źródłaSargeant, Malcolm. "Young Workers and Age Discrimination". International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 26, Issue 4 (1.12.2010): 467–78. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2010029.
Pełny tekst źródłaSargeant, Malcolm. "Justifying Age Discrimination". Business Law Review 33, Issue 8/9 (1.08.2012): 204–5. http://dx.doi.org/10.54648/bula2012049.
Pełny tekst źródłaSargeant, Malcolm. "Lifelong learning and age discrimination in employment". Education and the Law 13, nr 2 (czerwiec 2001): 141–54. http://dx.doi.org/10.1080/09539960120068336.
Pełny tekst źródłaMackaronis, Christopher G. "The U.S. age discrimination in employment act". Ageing International 13, nr 4 (wrzesień 1986): 15–16. http://dx.doi.org/10.1007/bf03024743.
Pełny tekst źródłaUrsel, Nancy D., i Marjorie Armstrong-Stassen. "How age discrimination in employment affects stockholders". Journal of Labor Research 27, nr 1 (marzec 2006): 89–99. http://dx.doi.org/10.1007/s12122-006-1011-2.
Pełny tekst źródłaDebrah, Yaw A. "Tackling age discrimination in employment in Singapore". International Journal of Human Resource Management 7, nr 4 (grudzień 1996): 813–31. http://dx.doi.org/10.1080/09585199600000157.
Pełny tekst źródłaSargeant, Malcolm. "The Employment Equality (Age) Regulations 2006: A Legitimisation of Age Discrimination in Employment". Industrial Law Journal 35, nr 3 (1.09.2006): 209–27. http://dx.doi.org/10.1093/indlaw/dwl017.
Pełny tekst źródłaMeenan, Helen. "Age Discrimination: Law-Making Possibilities Explored". International Journal of Discrimination and the Law 4, nr 3 (wrzesień 2000): 247–92. http://dx.doi.org/10.1177/135822910000400303.
Pełny tekst źródłaSargeant, Malcolm. "Age Discrimination: Equal Treatment with Exceptions". International Journal of Discrimination and the Law 6, nr 3 (marzec 2005): 251–66. http://dx.doi.org/10.1177/135822910500600304.
Pełny tekst źródłaAdamson, Louise. "Age Discrimination – the New Regime". Legal Information Management 6, nr 4 (grudzień 2006): 302–5. http://dx.doi.org/10.1017/s1472669606000946.
Pełny tekst źródłaLurie, Lilach. "Should Age Discrimination Be an Integral Part of Employment Discrimination Law?" Theoretical Inquiries in Law 21, nr 1 (26.02.2020): 103–38. http://dx.doi.org/10.1515/til-2020-0006.
Pełny tekst źródłaMeenan, Helen. "Age Equality after the Employment Directive". Maastricht Journal of European and Comparative Law 10, nr 1 (marzec 2003): 9–38. http://dx.doi.org/10.1177/1023263x0301000102.
Pełny tekst źródłaLIM, GONGSOO. "Identifying reasonable factors of age discrimination in employment". Korea Law Review 85 (30.06.2017): 233–68. http://dx.doi.org/10.36532/kulri.2017.85.233.
Pełny tekst źródłaTaylor, Philip, i Alan Walker. "Combating age discrimination in employment: Education versus legislation". Policy Studies 16, nr 3 (wrzesień 1995): 52–61. http://dx.doi.org/10.1080/01442879508423682.
Pełny tekst źródłaBjelland, Melissa J., Susanne M. Bruyère, Sarah von Schrader, Andrew J. Houtenville, Antonio Ruiz-Quintanilla i Douglas A. Webber. "Age and Disability Employment Discrimination: Occupational Rehabilitation Implications". Journal of Occupational Rehabilitation 20, nr 4 (14.08.2009): 456–71. http://dx.doi.org/10.1007/s10926-009-9194-z.
Pełny tekst źródłaSargeant, Malcolm. "For Diversity, Against Discrimination: the Contradictory Approach to Age Discrimination in Employment". International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 21, Issue 4 (1.12.2005): 629–44. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2005029.
Pełny tekst źródłaLahey, Joanna. "State Age Protection Laws and the Age Discrimination in Employment Act". Journal of Law and Economics 51, nr 3 (sierpień 2008): 433–60. http://dx.doi.org/10.1086/589670.
Pełny tekst źródłaDuncan, Colin, i Wendy Loretto. "Never the Right Age? Gender and Age-Based Discrimination in Employment". Gender, Work and Organization 11, nr 1 (styczeń 2004): 95–115. http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-0432.2004.00222.x.
Pełny tekst źródłaBengtsson, Lyndsey. "Addressing age stereotyping against older workers in employment". International Journal of Law and Management 62, nr 1 (16.03.2020): 67–92. http://dx.doi.org/10.1108/ijlma-01-2019-0019.
Pełny tekst źródłaPeck, Karen L. "Union Liability under the Age Discrimination in Employment Act". University of Chicago Law Review 56, nr 3 (1989): 1087. http://dx.doi.org/10.2307/1599762.
Pełny tekst źródłaQuadagno, Jill S., i Melissa Hardy. "Regulating Retirement through the Age Discrimination in Employment Act". Research on Aging 13, nr 4 (grudzień 1991): 470–75. http://dx.doi.org/10.1177/0164027591134005.
Pełny tekst źródłaFinkelstein, Lisa M., Michael J. Burke i Manbury S. Raju. "Age discrimination in simulated employment contexts: An integrative analysis." Journal of Applied Psychology 80, nr 6 (1995): 652–63. http://dx.doi.org/10.1037/0021-9010.80.6.652.
Pełny tekst źródłaAdams, Scott J. "Age discrimination legislation and the employment of older workers". Labour Economics 11, nr 2 (kwiecień 2004): 219–41. http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2003.06.001.
Pełny tekst źródłaJr., Richard J. Hunter,, John H. Shannon i Henry J. Amoroso. "Employment Discrimination Based on Age: Part II: Applying the ADEA in Employment Scenarios: Discrimination, Idle Chatter, or Something Else?" Journal of Public Administration and Governance 9, nr 1 (22.01.2019): 1. http://dx.doi.org/10.5296/jpag.v9i1.14253.
Pełny tekst źródłaThüsing, Gregor. "Following the U.S. Example: European Employment Discrimination Law and the Impact of Council Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC". International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 19, Issue 2 (1.06.2003): 187–218. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2003011.
Pełny tekst źródłaRosenbaum, David I. "The Impact of Age on Employment Tenure: Results from an Employment Discrimination Case". Journal of Forensic Economics 13, nr 3 (1.09.2000): 291–301. http://dx.doi.org/10.5085/0898-5510-13.3.291.
Pełny tekst źródłaSchiek, Dagmar. "Age discrimination before the ECJ conceptual and theoretical issues". Common Market Law Review 48, Issue 3 (1.06.2011): 777–99. http://dx.doi.org/10.54648/cola2011032.
Pełny tekst źródłaShurupova, K. V., A. S. Abdel Fatah i T. Yu Sklema. "Age discriminations in the workplace: impact differentiators". Uzhhorod National University Herald. Series: Law, nr 67 (16.01.2022): 139–43. http://dx.doi.org/10.24144/2307-3322.2021.67.28.
Pełny tekst źródłaBruyère, Susanne M., Sarah von Schrader, Wendy Coduti i Melissa Bjelland. "United States Employment Disability Discrimination Charges: Implications for Disability Management Practice". International Journal of Disability Management 5, nr 2 (1.12.2010): 48–58. http://dx.doi.org/10.1375/jdmr.5.2.48.
Pełny tekst źródłaSchmidt, Marlene, i Olga Rymkevich. "Editorial". International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 21, Issue 4 (1.12.2005): 535–36. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2005025.
Pełny tekst źródłaFurxhi, Gentisa, Sonela Stillo i Enslemvera Zake (Furxhi. "Job Discrimination and Ethics in the Workplace". European Journal of Multidisciplinary Studies 1, nr 2 (30.04.2016): 138. http://dx.doi.org/10.26417/ejms.v1i2.p138-145.
Pełny tekst źródłaKuczynski, Yvonne T. "Administrative Res Judicata and the Age Discrimination in Employment Act". Columbia Law Review 89, nr 5 (czerwiec 1989): 1111. http://dx.doi.org/10.2307/1122939.
Pełny tekst źródłaBlackham, A. "Falling on Their Feet: Young Workers, Employment and Age Discrimination". Industrial Law Journal 44, nr 2 (29.05.2015): 246–61. http://dx.doi.org/10.1093/indlaw/dwv003.
Pełny tekst źródłaWoodworth, George, i Joseph Kadane. "Age- and time-varying proportional hazards models for employment discrimination". Annals of Applied Statistics 4, nr 3 (wrzesień 2010): 1139–57. http://dx.doi.org/10.1214/10-aoas330.
Pełny tekst źródłaMorgeson, Frederick P., Matthew H. Reider, Michael A. Campion i Rebecca A. Bull. "Review of Research on Age Discrimination in the Employment Interview". Journal of Business and Psychology 22, nr 3 (15.01.2008): 223–32. http://dx.doi.org/10.1007/s10869-008-9066-0.
Pełny tekst źródłaPeres, Catarina Vieira. "EU Case Law Developments on Age Discrimination". Market and Competition Law Review 2, nr 2 (1.10.2018): 151–77. http://dx.doi.org/10.7559/mclawreview.2018.328.
Pełny tekst źródłaSchlachter, Monika. "Mandatory Retirement and Age Discrimination under EU Law". International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 27, Issue 3 (1.09.2011): 287–99. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2011019.
Pełny tekst źródłaNumhauser-Henning, Ann. "The EU Ban on Age-Discrimination and Older Workers: Potentials and Pitfalls". International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 29, Issue 4 (1.12.2013): 391–414. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2013025.
Pełny tekst źródłaTerpstra, David E., i André L. Honorée. "Differences in the nature of employment discrimination litigation between private sector organizations and public sector organizations". International Journal of Discrimination and the Law 16, nr 4 (24.07.2016): 200–213. http://dx.doi.org/10.1177/1358229116645677.
Pełny tekst źródła김태정. "The Promoting Employment for the middle/Age person and Prohibition of Age Discrimination". SungKyunKwan Law Review 20, nr 1 (kwiecień 2008): 441–64. http://dx.doi.org/10.17008/skklr.2008.20.1.015.
Pełny tekst źródłaWood, Geoffrey, Mark Harcourt i Adrian Wilkinson. "The Effects of Anti-age Discrimination Legislation: A Comparative Analysis". International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 26, Issue 4 (1.12.2010): 447–65. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2010028.
Pełny tekst źródłaKalabikhina, Irina. "PARENTAL RESPONSIBILITIES AND DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT". Population and Economics 1, nr 1 (20.12.2017): 89–116. http://dx.doi.org/10.3897/popecon.1.e36034.
Pełny tekst źródłaBlackham, Alysia. "Enforcing rights in employment tribunals: insights from age discrimination claims in a new ‘dataset’". Legal Studies 41, nr 3 (25.03.2021): 390–409. http://dx.doi.org/10.1017/lst.2021.11.
Pełny tekst źródła