Rozprawy doktorskie na temat „Προσωπικό”

Στόχος της εργασίας αυτής είναι η εξέταση της σχέσης του σκώμματος με την κωμωδία και η παρατήρηση της τεχνικής αυτής στον σημαντικότερο κωμικό ποιητή, τον Αριστοφάνη. Συγκεκριμένα, στις έντεκα σωζόμενες κωμωδίες του Αριστοφάνη τα πρόσωπα που γίνονται στόχος, τα χαρακτηριστικά και τους λόγους για τους οποίους σκώπτονται, αν τα σκώμματα είχαν έρεισμα στην πραγματικότητα και την επίδραση που είχαν στη ζωή των διακωμωδουμένων και των θεατών.
-

Στην παρούσα εργασία - η οποία αποτελεί μέρος μιας πανελλαδικής έρευνας - διερευνήθηκε η εργασιακή ικανοποίηση των καθηγητών του Πανεπιστημίου Πατρών. Το θεωρητικό υπόβαθρο της έρευνας αποτέλεσαν οι θεωρίες του Abraham Maslow και Frederick Herzberg. Επίσης, διερευνήθηκε η συνολική εργασιακή ικανοποίηση των διδασκόντων και τα αποτελέσματα της έρευνας συγκρίθηκαν με ανάλογα ευρήματα ερευνών που προηγήθηκαν της παρούσης έρευνας.
Στην παρούσα εργασία - η οποία αποτελεί μέρος μιας πανελλαδικής έρευνας - διερευνήθηκε η εργασιακή ικανοποίηση των καθηγητών του Πανεπιστημίου Πατρών. Το θεωρητικό υπόβαθρο της έρευνας αποτέλεσαν οι θεωρίες του Abraham Maslow και Frederick Herzberg. Επίσης, διερευνήθηκε η συνολική εργασιακή ικανοποίηση των διδασκόντων και τα αποτελέσματα της έρευνας συγκρίθηκαν με ανάλογα ευρήματα ερευνών που προηγήθηκαν της παρούσης έρευνας

Σκοπός της εργασίας αυτής ήταν η θεωρητική ανάλυση των διαδικτυακών υπηρεσιών και η υλοποίηση μιας διαδικτυακής εφαρμογής καταγραφής και διαχείρησης του νοσηλευτικού προσωπικού μιας κλινικής. Για να γίνει κατορθωτή η υλοποίηση του συστήματος χρησιμοποιήθηκε το περιβάλλον ανάπτυξης Microsoft Visual Studio, το οποίο μας δίνει την δυνατότητα μέσα από χρήσιμα εργαλεία να οικοδομήσουμε μια ολοκληρωμένη εφαρμογή για το διαδίκτυο, η γλώσσα προγραμματισμού ASP.NET, το σύστημα διαχείρισης βάσεων δεδομένων (DBMS) Microsoft SQL Server και ως εξυπηρετητής ιστού ο IIS (Internet Information Services). Η παρουσα διπλωματική εργασία ασχολείται με την υλοποίηση γραφικού περιβάλλοντος για τη παρουσίαση των δεδομένων του προβλήματος χρονοπρογραμματισμου όπως αναπτύχθηκε για τον διαγωνισμό Nurse Rostering Competition INRC2010. Μέσω της διαδικτυακής εφαρμογής, o χρήστης μπορεί να έχει πρόσβαση στην διαχείρηση του νοσηλευτικού προσωπικού και να χρονοδρομολογήσει τις βάρδιες κάθε νοσηλευτή/τριας με την χρήση έτοιμου επιλυτή χρονοπρογραμματισμού.
The purpose of this study is the theoretical analysis of the web services and the development of a web enabled application for the Nursing personnel of a hospital. The software tools that were utilized during the implementation of the software application are the following: • Microsoft Visual Studio • ASP .NET • Microsoft SQL Server • Microsoft IIS The purpose of the current thesis is to demonstrate the graphical representation of the data as described in the Nurse Rostering Competition INRC 2010. The user of this Software Application is able to manage the personal data of the nursing personnel and automatically can create their working shifts by utilizing a ready made algorithm.

Οι επιχειρήσεις λειτουργούν και αναπτύσσονται σε ένα περιβάλλον που συνεχώς εξελίσσεται και αλλάζει και όπως είναι φυσικό οφείλουν να προσαρμόζονται στα νέα δεδομένα. Το προσωπικό των επιχειρήσεων αποτελεί ένα σημαντικό παράγοντα για την επιβίωση, την εξέλιξη και γενικά την καλή λειτουργία των επιχειρήσεων. Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται το πρόβλημα της επιλογής και αξιολόγησης του προσωπικού μιας επιχείρησης. Πρέπει να αναφέρουμε ότι είναι δύο ξεχωριστά προβλήματα που έχουμε να αντιμετωπίσουμε, η επιλογή και η αξιολόγηση, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν συνδέονται ή ότι δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν παρόμοια εργαλεία επίλυσης. Έχουν προταθεί αρκετά μαθηματικά υποδείγματα για την επίλυση αυτού του προβλήματος. Τα μαθηματικά υποδείγματα που χρησιμοποιούνται για την επίλυση αυτών των προβλημάτων σκοπό έχουν να βοηθήσουν τους αποφασίζοντες να πάρουν ορθότερες αποφάσεις. Με τη χρήση μαθηματικών μεθοδολογιών για την επιλογή και αξιολόγηση του προσωπικού, επιτυγχάνεται μεγαλύτερη αντικειμενικότητα καθώς και η τυποποίηση της διαδικασίας. Μία τέτοια μεθοδολογία είναι και η TOPSIS, μια από τις πρώτες που παρουσιάστηκε στη βιβλιογραφία. Είναι μια εύκολα εφαρμόσιμη μέθοδος και με αξιόπιστα αποτελέσματα.
Organizations function and grow in an environment that is constantly developing and changing, so they have to adjust with the new data. The personnel has a crucial role for the survival, the evolution and generally the good function of every organization. This dissertation is about the problem of selection and evaluation an organization's personnel. Many mathematical patterns have been proposed for the solution of this problem. We will discuss some of them with details in this dissertation. At this point, we must mention that selection and evaluation process are two different problems that we have to face. This does not mean that they do not connect or that we can not solve both with the same tools. Certainly, the first step is the choice of an employee and the second is the evaluation. Choosing the right employee for the right job is a very difficult problem and that because is hard to judge objectively the candidates΄ personalities. Also, it is difficult to decide about the criteria, based on which the choice will be maid. For example, the experience or the knowledge is more important for a certain job, and how that’s can be represent with numbers or functions at a mathematical pattern. Organizations have to ensure that they made the right choice of a new employee and afterwards they have to measure the efficiency of the other employees. In the first step, we try to predict the future working behavior of a new employee, as well as in the second to describe the working behavior of the employees that already working in an organization.

Σκοπός αυτής της διπλωματικής εργασίας είναι η μελέτη, σχεδίαση και εξομοίωση τυπωμένων υπερευρυζωνικών κεραιών, κατάλληλων για χρήση σε ασύρματα δίκτυα προσωπικού χώρου. Στο πρώτο κεφάλαιο, ορίζονται βασικές έννοιες της θεωρίας κεραιών που είναι απαραίτητες για την κατανόηση των κεφαλαίων που ακολουθούν. Επιπλέον, γίνεται μια μικρή αναφορά στο πρόγραμμα ADS Momentum που χρησιμοποιήσαμε κατά την εξομοίωση των κεραιών. Στο δεύτερο κεφάλαιο, παρουσιάζονται τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, η ιστορική εξέλιξη, τα πλεονεκτήματα καθώς και οι σημαντικότερες εφαρμογές της υπερευρυζωνικής τεχνολογίας Στο τρίτο κεφάλαιο, περιγράφονται οι επιθυμητές ιδιότητες των υπερευρυζωνικών κεραιών, κάποιες τεχνικές επίτευξης προσαρμογής σε μεγαλύτερο εύρος συχνοτήτων και παράμετροι βέλτιστου σχεδιασμού των στοιχείων. Εν συνεχεία, γίνεται αναφορά σε όλες τις κατηγορίες υπερευρυζωνικών κεραιών και τέλος παρατίθενται παραδείγματα για κάθε μία από τις τρεις κατηγορίες τυπωμένων κεραιών που θα εξετάσουμε. Στο τέταρτο κεφάλαιο, μελετώνται οι μονοπολικές τυπωμένες υπερευρυζωνικές κεραίες. Για τον σκοπό αυτό σχεδιάστηκαν και εξομοιώθηκαν δύο μονοπολικές κεραίες κυκλικού δίσκου τροφοδοτούμενες, η πρώτη από μικροταινιακή γραμμή και η δεύτερη από ομοεπίπεδο κυματοδηγό. Στο πέμπτο κεφάλαιο, μελετώνται οι διπολικές τυπωμένες υπερευρυζωνικές κεραίες. Για τον σκοπό αυτό σχεδιάστηκε και εξομοιώθηκε η δίπλευρη τυπωμένη κεραία παπιγιόν αλλά και η τυπωμένη ελλειπτική διπολική κεραία. Στο έκτο κεφάλαιο, μελετώνται οι τυπωμένες κεραίες σχισμής. Για τον σκοπό αυτό σχεδιάστηκαν και εξομοιώθηκαν δύο ελλειπτικές κεραίες σχισμής τροφοδοτούμενες η πρώτη από μικροταινιακή γραμμή και η δεύτερη από ομοεπίπεδο κυματοδηγό. Επιπλέον οι γραμμές μεταφοράς των κεραιών καταλήγουν σε stub διαφορετικού σχήματος. Στο έβδομο, τέλος, κεφάλαιο γίνεται μια συνοπτική παρουσίαση των αποτελεσμάτων, ενώ παρατίθενται συμπεράσματα και προτάσεις για μελλοντική ενασχόληση πάνω στο θέμα των τυπωμένων υπερευρυζωνικών κεραιών.
The present diploma thesis will focus on the study, design and simulation of printed Ultrawideband antennas. These antennas are suitable for high data rate wireless personal area networks. The first chapter includes key definitions of antenna theory. Moreover, the program ADS Momentum that was used during the simulations is presented. In the second chapter, we present the key attributes, the advancement, the advantages and the most crucial applications of UWB technology. The third chapter depicts the desirable attributes of UWB antennas. In addition, some common matching, and element design techniques are presented. Furthermore, Ultrawideband antenna categories are introduced. Finally, some interesting examples of printed Ultrawideband antennas are mentioned. In the fourth chapter, printed UWB monopole antennas are being studied. For this purpose two printed circular disc monopole antennas were designed and simulated. The former fed by a microstrip line and the latter by a coplanar waveguide. In the fifth chapter, printed UWB dipole antennas are being studied. A double sided printed bow tie antenna and an elliptical dipole antenna were designed and simulated. In the sixth chapter, printed UWB slot antennas are being studied. For this purpose two printed elliptical slot antennas were designed and simulated. The former fed by a microstrip line and the latter by a coplanar waveguide. Finally, the seventh chapter includes a comparison of the simulated antennas along with conclusions and proposed future work.

Η τηλεϊατρική στηρίζεται στην εφαρμογή της σύγχρονης τεχνολογίας των τηλεπικοινωνιών,της πληροφορικής και τον ηλεκτρονικών υπολογιστών για παροχή υπηρεσιών υγείας, σε απομακρυσμένες περιοχές. Συνδυάζει δηλαδή την τεχνολογία με την ιατρική θέτοντας τις δυνατότητες της πρώτης στην διάθεση της δεύτερης.
The telemedicine is supported in the application of modern technology of telecommunications, information technology and computers for benefit of services of health, in removed regions. It combines that is to say the technology with the medicine placing the possibilities first in the disposal second.

Κύρια ζητήματα της διπλωματικής εργασίας είναι η διαμόρφωση του συστήματος αξιολόγησης και ειδικότερα ο καθορισμός των στόχων της επιχείρησης και του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, η εφαρμοζόμενη μέθοδος αξιολόγησης, η χρήση των εξαγόμενων συμπερασμάτων και ο βαθμός πληροφόρησης των άμεσα ενδιαφερομένων, του αξιολογούμενου και της Διεύθυνσης Προσωπικού. Παράλληλα εξετάζονται τα συστήματα ανταμοιβής που έχουν υιοθετηθεί και η ενδεχόμενη σύνδεσή τους με την απόδοση των εργαζομένων όπως αυτή προκύπτει από τη διαδικασία αξιολόγησης. Η εμπειρική έρευνα εστιάζεται στον τραπεζικό κλάδο και συγκεκριμένα γίνεται προσπάθεια παρουσίασης του προφίλ της Τράπεζας EFG Eurobank Ergasias και της Τράπεζας Κύπρου, δύο επιχειρήσεων του Ιδιωτικού Τομέα με ενδιαφέροντα στοιχεία για επιπρόσθετη έρευνα και συγκριτική μελέτη.
The intention of this study is to describe the most common and widely used performance appraisal systems and compensation systems which have been developed by enterprises. The empirical search is concentrated to the Greek banking system examining and comparing the cases of two banks with differences in the appraisal systems and the linkage with the wages in each organization.

Η συνεχής και αλματώδης πρόοδος της τεχνολογίας και της χρήσης του διαδικτύου, φέρνουν στο προσκήνιο νέες ευκαιρίες για την προώθηση των προϊόντων και των υπηρεσιών των επιχειρήσεων, τονίζουν την αναγκαιότητα για χρήση των στρατηγικών τεχνικών του διαδικτυακού μάρκετινγκ καθώς και των αποδοτικότερων και "εξυπνότερων" μεθόδων διοίκησης. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η θεωρητική και πρακτική ανάλυση του θέµατος <<Διαδικτυακά συστήματα διαχείρισης προσωπικού. Εφαρμογή διασύνδεσης επιχειρήσεων και ανέργων>>. Η θεωρητική επισκόπηση του θέµατος ,στο πρώτο μέρος, αποτελεί μια προσπάθεια κατανόησης των όρων Ηλεκτρονικό Επιχειρείν (e-Business) , Διαδικτυακό Μάρκετινγκ (e-Marketing) , Οργάνωση και Διοίκηση επιχειρήσεων (Management) και Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων (Human Resources Management). Σε αυτή την ενότητα, καταγράφονται οι στρατηγικές τεχνικές που μπορεί να χρησιμοποιήσει το Μάρκετινγκ στο χώρο του διαδικτύου με τη βοήθεια εργαλείων για την επίτευξη των στόχων της επιχείρησης. Παράλληλα, διαπιστώνεται ότι η ολοκλήρωση ενός έργου εξαρτάται από την πολιτική της επιχείρησης και από την πιστή εφαρμογή των κανόνων της οργάνωσης και διοίκησης. Τέλος, επισημαίνεται ο σημαντικός ρόλος του ανθρώπινου παράγοντα και δείχνεται ότι η επένδυση σ’αυτό μπορεί να προσθέσει οικονομική αξία στην επιχείρηση. Στο δεύτερο μέρος, η διατριβή εστίασε στην ανάπτυξη μιας πρότυπης εφαρμογής ηλεκτρονικής γραμματείας και e-management που αφορά τον τρόπο που μπορεί μια εταιρία να χειριστεί τους πελάτες της. Ουσιαστικά, παρουσιάζεται η λειτουργία ενός Κέντρου Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) το οποίο έιναι μια εταιρία που καλείται να διαχειριστεί έναν όγκο υποψηφίων για τα προγράμματα VOUCHER. Η εφαρμογή αποτελείται από δύο τμήματα: Το τμήμα του marketing (ιστοσελίδα στον πελάτη) και το τμήμα του management (ιστοσελίδα διαχείρισης) που χρησιμοποιούν την ίδια βάση δεδομένων.
The continuous and rapid advances in technology and the use of internet, bring forward new opportunities to promote products and services of enterprises, emphasize the need for use of strategic internet marketing techniques and the most efficient and intelligent methods of administration . The purpose of this paper is the theoretical and practical analysis of the issue << Online human resources mamagement systems . Application of Business and unemployed interconnection>>. The theoretical overview of the subject, in Part One, is an attempt to understand the terms Electronic Business (e-Business), Internet Marketing (e-Marketing), Business Administration (Management) and Human Resource Management . In this section, technical strategies are recorded that can be used in marketing in the space of internet with the help of tools in order to achieve business objectives. Furthermore, it is found that the completion of a project depends on the company policy and the strict application of the rules of organization and administration. Finally, the important role of the human factor is highlighted and is indicated that investment in this can add economic value to the business. In the second part the thesis focused on developing a prototype implementation of electronic literature and e-management that involves how a company can handle their customers(unemployed applicants). Essentially, it is presented the operation of the Centre for Lifelong Learning ,a company which manages a volume of candidates for VOUCHER programs. The application consists of two parts: The part of marketing (customer site) and the part of management (website management) using the same database.

Η παρούσα εργασία εστιάζεται στην εξέταση της υφιστάμενης κατάστασης στον Οργανισμό Λιμένος Πατρών υπό το πρίσμα της Δ.Α.Π. Πιο συγκεκριμένα επιχειρεί να διερευνήσει κατά πόσο εφαρμόζονται εκπαιδευτικά προγράμματα τα οποία συμβάλλουν στην αναβάθμιση και τον εκσυγχρονισμό του οργανισμού.
The Present Study examines the degree to which, the public organizations make use of the advantages of Human Training and Development Programs. Also tries to identify the essential factors for successful Human Training and Development.

Η επιλογή και η αξιολόγηση προσωπικού είναι ένα σημαντικό πρόβλημα, το οποίο μπορεί να επηρεάσει την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα μιας επιχείρησης. Διάφορες ποσοτικές μέθοδοι έχουν προταθεί ως βοήθεια για τη λήψη τέτοιων αποφάσεων. Η παρούσα εργασία παρουσιάζει τα πιο σημαντικά και ευρέως γνωστά μοντέλα, που χρησιμοποιούνται στα πεδία επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού. Επικεντρώνεται επίσης σε μια ανάλυση του MACBETH (Measuring Attractiveness by a Categorical Based Evaluation Technique). Το MACBETH είναι μια πολυκριτηριακή προσέγγιση λήψης αποφάσεων, η οποία απαιτεί μόνο ποιοτικές κρίσεις σε σχέση με τις αξίες και βοηθά τους αποφασίζοντες να ποσοτικοποιήσουν τις διαφορές ελκυστικότητας των επιλογών. Τέλος εφαρμόζουμε αυτή την τεχνική χρησιμοποιώντας το λογισμικό M-MACBETH, χρησιμοποιώντας πραγματικά δεδομένα μεγάλης ελληνικής τράπεζας.
The employee evaluation and selection system is an important problem that can significantly affect the future competiveness and the performance of an organization. Various quantitative methods have been proposed as an aid to such decisions. This work presents the most important and common models, that are used in the employee evaluation and selection area. It also focuses on a comprehensive overview of MACBETH (Measuring Attractiveness by a Categorical Based Evaluation Technique). MACBETH is a multicriteria decision analysis approach, which requires only qualitative judgements about differences of value to help a decision maker quantify the relative attractiveness of options. Finally, an application of this technique takes place using M-MACBETH software, based on real data from a big Greek bank.

Ο ηλεκτρονικός ιατρικός φάκελος κάθε πολίτη της χώρας αποτελείται από ιατρικές πληροφορίες που παράγονται γι' αυτόν, σε οποιονδήποτε φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας. Σε κάθε Κέντρο Υγείας εγκαθίσταται πλήρης υποδομή για την τήρηση και ενημέρωση στοιχείων του ηλεκτρονικού ιατρικού φακέλου και για την πρόσβαση σε στοιχεία τα οποία τηρούνται σε άλλους φορείς παροχής υπηρεσιών υγείας όλων των κατοίκων που υπάγονται σε αυτό. Ο οικογενειακός και ο προσωπικός ιατρός υποχρεούται να ενημερώνει τους ηλεκτρονικούς ιατρικούς φακέλους των ασφαλισμένων που τον έχουν επιλέξει με τις πληροφορίες οι οποίες παράγονται από τον ίδιο. Ο πολίτης – ασθενής θα πρέπει να έχει και τη δυνατότητα να λαμβάνει σε ηλεκτρονική μορφή έναν προσωπικό ιατρικό φάκελο ο οποίος θα τον διευκολύνει στην πρόσβασή του στις υπηρεσίες υγείας της χώρας και στην άμεση εξασφάλιση παροχής αναγκαίων πληροφοριών και δεδομένων σχετικών με την υγεία του. Ο προσωπικός ηλεκτρονικός ιατρικός φάκελος μπορεί να περιέχει και άλλες προσωπικές πληροφορίες που αποτυπώνουν αναλυτικά την πιο πρόσφατη κατάσταση του ασθενούς (π.χ. μετά από έκτακτη εισαγωγή ή επίσκεψη σε ιατρό), οι οποίες θα μπορούν να τροποποιηθούν και από τον ίδιο. Η διπλωματική εργασία έχει ως στόχο την ανάπτυξη ενός τέτοιου προσωπικού ηλεκτρονικού ιατρικού φακέλου με την αξιοποίηση τεχνολογιών βάσεων δεδομένων και Διαδικτύου.
The electronic medical file of each citizen of country is constituted by medical information that is produced for him, in any institution of benefit of services of health. In each Centre of Health is installed complete infrastructure for the observation and briefing of elements of electronic medical file and for the access in elements which are observed in other institutions of benefit of services of health of all residents that be governed in this. The familial and personal doctor is compelled to inform the electronic medical files secured that have selected him with the information that is produced by the himself. The citizen - patient will be supposed has also the possibility receives in electronic form a personal medical file which will facilitate him in his access in the services of health of country and in the direct guarantee of benefit of necessary information and given relative with his health.The personal electronic medical file can contain also other personal information that impresses analytically the most recent situation of patient (eg after extraordinary import or visit in doctor), that might be also modified from himself. The diplomatic work aims at as the growth of such personal electronic medical file with the exploitation of technologies of bases of data and Internet.

Η αλλαγή στη μορφή της κοινωνίας και η αύξηση της εγκληματικότητας κατέστησε επιτακτική την ανάγκη να αλλάξει ο αστυνομικός, μέσω της ανάληψης νέων ρόλων και της εκπαίδευσής του. Στη βιβλιογραφική επισκόπηση διαπιστώθηκε η περιορισμένη μελέτη των Ελλήνων αστυνομικών και για το λόγο αυτό πραγματοποιήθηκε η συγκεκριμένη διατριβή που σκοπό είχε να εξεταστούν οι γνώσεις και η μεταβίβαση των αστυνομικών πρακτικών και τεχνικών στον εργασιακό χώρο. Η έρευνα εστίασε στη μελέτη της στάσης, της συμπεριφοράς και της νοοτροπίας του αστυνομικού σε σχέση με την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσής του, καθώς και της ανανέωσης δεξιοτήτων μέσω προγραμμάτων συνεχιζόμενης εκπαίδευσης. Παράλληλα, έγινε προσπάθεια αναγνώρισης πιθανών περιορισμών και τομέων που απαιτούν βελτίωση στην εκπαίδευση των Ελλήνων αστυνομικών. Για το σκοπό αυτό, διανεμήθηκαν ερωτηματολόγια σε 83 μάχιμους αστυνομικούς, διαφόρων βαθμίδων ιεραρχίας, που υπηρετούσαν σε Αστυνομικά Τμήματα της Ελληνικής Αστυνομίας και σε 94 δόκιμους αστυφύλακες. Από όλους τους συμμετέχοντες ζητήθηκε να αξιολογήσουν οι ίδιοι την πληρότητα των γνώσεων που έχουν αποκτήσει και την ποιότητα της εκπαίδευσής τους. Επίσης, θεωρήθηκε σημαντικό να διαπιστωθεί η αναγκαιότητα της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης των αστυνομικών.Η συγκεκριμένη μελέτη έδειξε ότι οι συμμετέχοντες μάχιμοι και δόκιμοι αστυνομικοί επιζητούν τη συνεχιζόμενη εκπαίδευση λόγω της αλλαγής των μορφών εγκληματικότητας όπως, το ηλεκτρονικό έγκλημα, τρομοκρατία. Αναγνώρισαν την ανάγκη βελτίωσης και ανανέωσης των δεξιοτήτων τους μέσω προγραμμάτων συνεχιζόμενης κατάρτισης. Ακόμη, έδειξε ότι υπάρχει διαφορά μεταξύ των δόκιμων και των μάχιμων αστυνομικών όσον αφορά στην εκπαίδευσή τους. Πιο συγκεκριμένα, ο δόκιμος θεωρεί την εκπαίδευσή του ιδανική εφόσον νιώθει ότι κατά την αποφοίτησή του θα είναι σε θέση να αντιμετωπίσει οποιοδήποτε συμβάν με τον κατάλληλο τρόπο. Η δια βίου μάθηση και εκπαίδευση είναι απαραίτητη και για τον σύγχρονο αστυνομικό και αποδεικνύεται από τη συγκεκριμένη μελέτη η επιθυμία και η ανάγκη των αστυνομικών για συμμετοχή τους σε προγράμματα κατάρτισης. Οι συμμετέχοντες αναγνωρίζοντας την ανάγκη για συνεχή ανανέωση των γνώσεων και δεξιοτήτων προτείνουν την υλοποίηση προγραμμάτων συνεχιζόμενης εκπαίδευσης κάθε 3-5 χρόνια με θέματα που αφορούν κυρίως τεχνικές αυτοάμυνας, αυτοπροστασίας, επικίνδυνης οδήγησης και χρήσης όπλου. Ακόμη, προτείνουν την εφαρμογή και συζήτηση πραγματικών περιστατικών σε εικονικές συνθήκες (case scenario – role playing). Όπως προαναφέρθηκε, η περιορισμένη βιβλιογραφική αναφορά στη μελέτη των Ελλήνων αστυνομικών επιβεβαιώνει την ανάγκη για μελλοντικές έρευνες, όπως η μελέτη του συγκεκριμένου θέματος με μεγαλύτερο αριθμό συμμετεχόντων. Ο σημερινός δόκιμος θα εξελιχθεί σε μάχιμος αστυνομικός και θα μπορούσε να αποτελέσει θέμα για μελλοντική έρευνα η αξιολόγηση της άποψης των δόκιμων μετά από ένα εύλογο χρόνο εμπειρίας τους στον εργασιακό χώρο. Επίσης, πρόταση για μελλοντική έρευνα θα μπορούσε να είναι η αξιολόγηση αστυνομικών μετά τη συμμετοχή τους σε προγράμματα συνεχιζόμενης κατάρτισης όσον αφορά στη μεταφορά της γνώσης στον εργασιακό χώρο.
The role of the police officer is constantly changing according to society’s needs. New forms of crime have emerged thus, requiring a type of police officer with decision making skills and knowledge of advanced technology. A research of the available literature concerning training and development of human resources was carried out and a limited amount of research of Greek police officers was found. This quantitative study examined Greek police officers’ level of knowledge, the transfer of knowledge and their attitudes toward basic training and continuing education. Included were the factors influencing the police officers’ training and the possible need for continuing education needed in order to perform their job more effectively. The police officers’ evaluation towards the efficiency of their training and their attitudes toward continuing development of each one’s skills through continuing education programs were considered. Another aim of this study was to identify possible limitations and areas needing improvement in the Greek police officers’ training. The study included police officers from various departments and divisions of the Hellenic Police Force. Eighty three (n=83) police officers on active duty and ninety four (n=94) police officer cadets. The satisfaction gained from education and training along with each individual’s need for continuing development was examined.The results demonstrated that this sample believed in the value of training and continuing education. Their attitudes and behaviors were greatly influenced by their education. Based on the results, the participants sometimes felt unprepared due to the changing types of crimes such as cybercrimes, human and drug trafficking, terrorism. Continuing education was found to be desired and needed by these officers who suggest the implementation of continuing education programs every 3-5 years concerning such topics as self-defense tactics and use of weapons. They also suggest the use of teaching methods such as role playing and case scenarios in their training program. These findings may provide administrators with information to develop strategic goals and actions needed to improve basic training and continuing education programs. These programs are much needed so that police officers become more efficient in transferring their knowledge to the work environment. Continuous education concerning various policies and updates on new information is recommended to increase job effectiveness. As was mentioned previously, the limited literature found confirms the need for further research by studying a larger sample. A follow-up study should be conducted to measure the improvement in the use of techniques that are necessary for the police officer to efficiently fulfill his duties.

Στα πλαίσια της παρούσας διπλωματικής εργασίας, πραγματοποιήθηκε η μελέτη, η σχεδίαση και η υλοποίηση του προσωπικού ηλεκτρονικού ιατρικού φακέλου, την παρουσία και χρήση του οποίου επιβάλλει η σύγχρονη πραγματικότητα και οι απαιτήσεις για γρήγορη και εύκολη πρόσβαση στην πληροφορία. Η εφαρμογή που αναπτύχθηκε είναι διαδικτυακή, με χρηστο - κεντρικό χαρακτήρα, προσδίδοντας ιδιαίτερη έμφαση στο χρήστη – ασθενή, παρέχοντας του συνεχής και εύκολη πρόσβαση. Το γραφικό της περιβάλλον επιδιώκει να την κάνει προσιτή προς κάθε χρήστη, ανεξαρτήτως επιπέδου γνώσεων τόσο γενικών, όσο και ειδικών που αφορούν στη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών, παρέχοντας του, μέσω γραφικών, ενδείξεις και εργαλεία προκειμένου αυτός να φέρει εις πέρας επιθυμητές λειτουργίες που του προσφέρονται από την εφαρμογή, όπως ενημέρωση σχετικά με ιατρικά θέματα, αναζήτηση και εύρεση επαγγελματιών υγείας, υπολογισμό σημαντικών δεικτών σχετικών με την κατάσταση της υγείας του, ανταλλαγή απόψεων με άλλους χρήστες σε τόπο συζητήσεων, δημιουργία και ενημέρωση του προσωπικού ιατρικού του φακέλου. Πρόκειται, λοιπόν, για την ανάπτυξη μιάς φιλικής προς το χρήστη εφαρμογής, που πληρεί τις προϋποθέσεις ευχρηστίας και ασφάλειας των προσωπικών δεδομένων και δη σε έναν τομέα όπως ο ιατρικός, με το πληθος ευαίσθητων δεδομένων που διαχειρίζεται και υποχρεούται να διαφυλάσσει την ακεραιότητα και την εμπιστευτικότητά τους. Γίνεται αναφορά στα πρότυπα και στις κωδικοποιήσεις που υπάρχουν για τον ηλεκτρονικό ιατρικό φάκελο, καθώς και στις υπάρχουσες τεχνολογίες διαδικτύου, διαθέσιμες για το σχεδιασμό και την υλοποίησή του.
Research, design and implementation of personal health records.

Με βάση τα στοιχεία σχετικά με την επίδραση των αξιών και τη σημασία τους μας ενδιαφέρει να τις εξετάσουμε ως προς καθοριστικές παραμέτρους της συνταγογραφικής συμπεριφοράς και της τεχνικές επικοινωνίας που χρησιμοποιούν οι εταιρίες για να προσεγγίσουν τους γιατρούς. H φαρμακευτική βιομηχανία σήμερα εστιάζεται κυρίως σε ποσοτικές μετρήσεις και στον αριθμό των ιατρικών επισκεπτών παρά στην αποτελεσματικότητα των επισκέψεών τους. Αυτό ωθεί τους γιατρούς στο να κλείνουν τις πόρτες στους Ι.Ε. Σε άλλους κλάδους βιομηχανιών όπως στις τράπεζες και στην αυτοκινητοβιομηχανία χρησιμοποιούνται ψυχογραφικά χαρακτηριστικά. Ήδη κάποιες φαρμακευτικές εταιρίες όπως η UCB έχουν ήδη αρχίσει να εκμεταλλεύονται αυτά τα εργαλεία μάρκετινγκ. Οι μέθοδοι αυτοί περιλαμβάνουν τη συνταγογραφική συνήθεια των γιατρών, δημογραφικά, τις αξίες των γιατρών τρόπο ζωής και ότι άλλο μπορεί να επηρεάσει τις συνταγογραφική τους συμπεριφορά.
-

Οι τεχνολογικές εξελίξεις των τελευταίων ετών, έχουν αναβαθμίσει τις κινητές συσκευές, από απλά κινητά τηλέφωνα σε συσκευές κινητού υπολογισμού. Οι σύγχρονες κινητές συσκευές είναι πλέον εξοπλισμένες με φωτογραφικούς φακούς υψηλής ανάλυσης, δέκτη GPS, δέκτη WiFi (802.11 b/g/n), κυκλώματα NFC, δυνατότητες σύνδεσης στο διαδίκτυο μέσω δικτύων κινητής τηλεφωνίας (3G/4G), επιταχυνσιόμετρα, αισθητήρες καταγραφής καρδιακών παλμών κ.α. Οι αισθητήρες αυτοί, είναι σε θέση να συλλέγουν πληροφορίες για το πλαίσιο του χρήστη (user’s context), το οποίο συμπεριλαμβάνει πληροφορίες όπως η τοποθεσία του, η τρέχουσα μέρα και ώρα, ο προσανατολισμός της συσκευής, το αν ο χρήστης κινείται και με πόση ταχύτητα, την τρέχουσα δραστηριότητα του χρήστη (π.χ. ομιλία, πληκτρολόγηση κειμένου) κ.α. Επίσης, οι ίδιοι οι χρήστες αποθηκεύουν στις συσκευές όλο και περισσότερες προσωπικές πληροφορίες, όπως το ιστορικό της επικοινωνίας τους, σύντομα μηνύματα, φωτογραφίες, emails, μουσική και βίντεο, υπενθυμίσεις και γεγονότα στο ημερολόγιο κ.α. Ο συνδυασμός του πλαισίου του χρήστη με την κοινωνική πληροφορία του χρήστη, δημιουργούν ένα δυναμικά οριζόμενο πλαίσιο, το κοινωνικό κινητό πλαίσιο του χρήστη (user’s mobile social context). Σκοπός της διδακτορικής διατριβής, είναι η υποστήριξη του χρήστη για την ανάκτηση προσωπικών πληροφοριών από συσκευές κινητού υπολογισμού, με αξιοποίηση του κινητού κοινωνικού πλαισίου. Στα πλαίσια της διδακτορικής διατριβής, ως περίπτωση χρήσης, μελετήθηκε η ανάκτηση επαφών από το χρήστη με σκοπό την επικοινωνία (κλήση, μήνυμα κ.λπ.). Παρόλα αυτά, η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε μπορεί να εφαρμοστεί για την ανάκτηση οποιουδήποτε είδους προσωπικής πληροφορίας, όπως φωτογραφίες, βίντεο, μουσική κ.α. Συγκεκριμένα, αφού μελετήθηκαν πραγματικά δεδομένα χρήσης από δύο σύνολα δεδομένων, σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε ένας νέος αλγόριθμος για την πρόβλεψη της μελλοντικής επικοινωνίας του χρήστη συσκευών κινητού υπολογισμού. Στη συνέχεια, έγινε σύγκριση του συγκεκριμένου αλγορίθμου με υπάρχουσες προσεγγίσεις, οι οποίες αναφέρονται στη βιβλιογραφία. Κατόπιν, σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε σύστημα για συσκευές κινητού υπολογισμού το οποίο ενσωματώνει τον προτεινόμενο αλγόριθμο. Παράλληλα, σχεδιάστηκαν, υλοποιήθηκαν και αξιολογήθηκαν, τόσο στο εργαστήριο όσο και με πειράματα πεδίου, υβριδικές προσαρμοστικές διεπαφές για την παρουσίαση των προτάσεων του αλγορίθμου και, γενικότερα, την υποστήριξη ανάκτησης προσωπικής πληροφορίας, όπως οι επαφές, σε συσκευές κινητού υπολογισμού. Αναλυτικότερα, στο πρώτο κεφάλαιο, παρουσιάζεται η τρέχουσα κατάσταση στο πεδίο των συσκευών κινητού υπολογισμού, σε επίπεδο υλικού, σε επίπεδο δικτύων και σε επίπεδο λειτουργικών συστημάτων των συσκευών κινητού υπολογισμού. Επίσης, παρουσιάζεται συνοπτικά η έννοια του context και των context aware συστημάτων. Τέλος, γίνεται μια πρώτη καταγραφή των ερευνητικών θεμάτων της διδακτορικής διατριβής και παρουσιάζεται συνοπτικά η συνεισφορά της. Στο δεύτερο κεφάλαιο, γίνεται μια εκτενής παρουσίαση της τρέχουσας ερευνητικής δραστηριότητας στον τομέα της διδακτορικής διατριβής. Συγκεκριμένα, αναπτύσσονται οι έννοιες του context και των context-aware συστημάτων και στη συνέχεια γίνεται αναφορά στις έννοιες του mobile και social context. Κατόπιν, παρουσιάζονται μεθοδολογίες ανάκτησης και μοντελοποίησης του context, με έμφαση στο context των συσκευών κινητού και διάχυτου υπολογισμού. Στη συνέχεια, παρουσιάζονται χαρακτηριστικά παραδείγματα κινητών context aware συστημάτων, με έμφαση στα context aware συστήματα για τη διαχείριση προσωπικής πληροφορίας σε συσκευές κινητού υπολογισμού και ειδικότερα στη διαχείριση των επαφών και της επικοινωνίας του χρήστη. Τέλος, παρουσιάζονται νέα είδη διεπαφών (adaptive interfaces), οι οποίες προσαρμόζονται στο τρέχον context της συσκευής κινητού υπολογισμού. Στο τρίτο κεφάλαιο, παρουσιάζεται το πρώτο μέρος του ερευνητικού έργου της παρούσας διδακτορική διατριβής. Συγκεκριμένα, παρουσιάζεται η μελέτη και υλοποίηση ενός αλγορίθμου για την ανάκτηση προσωπικής πληροφορίας από συσκευές κινητού υπολογισμού. Ως περίπτωση χρήσης, εστιάσαμε στην ανάκτηση των επαφών. Αρχικά, παρουσιάστηκε ο τρόπος με τον οποίο επιλέξαμε να αναπαραστήσουμε το context του χρήστη. Στη συνέχεια, για να ερευνηθεί ποιες διαστάσεις του context είναι οι σημαντικότερες για την ανάκτηση επαφών, πραγματοποιήθηκε η ανάλυση δύο συνόλων δεδομένων, ενός που συλλέχθηκε στα πλαίσια της διδακτορικής διατριβής και ενός που παραχωρήθηκε από την εταιρία ΝΟΚΙΑ. Κατόπιν, παρουσιάζεται ο σχεδιασμός και η πειραματική αξιολόγηση του αλγορίθμου. Τέλος, παρουσιάζεται η σύγκριση του προτεινόμενου αλγορίθμου με αντίστοιχους αλγορίθμους και προσεγγίσεις της βιβλιογραφίας. Στο τέταρτο κεφάλαιο, παρουσιάζεται η υλοποίηση ενός συστήματος ανάκτησης επαφών σε συσκευές κινητού υπολογισμού. Συγκεκριμένα, υλοποιήθηκε ο αλγόριθμος που παρουσιάστηκε στο προηγούμενο κεφάλαιο και στη συνέχεια σχεδιάστηκαν και υλοποιήθηκαν context aware προσαρμοστικές διεπαφές, για την ανάκτηση επαφών σε συσκευές κινητού υπολογισμού. Στη συνέχεια, παρουσιάζεται η αξιολόγηση του συστήματος που υλοποιήθηκε, με την πραγματοποίηση πειράματος πεδίου, διάρκειας ενός μήνα. Κατά τη διάρκεια του πειράματος, συλλέγονταν ανώνυμα στατιστικά χρήσης του συστήματος, ενώ, στο τέλος του πειράματος, έγινε και συλλογή ποιοτικών δεδομένων, με χρήση ερωτηματολογίων. Στο τελευταίο, πέμπτο, κεφάλαιο, παρουσιάζεται μία σύνοψη της διδακτορικής διατριβής, καταγράφονται τα συμπεράσματα της και γίνεται αναφορά στις μελλοντικές επεκτάσεις του ερευνητικού έργου.
Recent technological advances have transformed the mobile phones from simple communication devices to pervasive computing devices. Today’s mobiles are equipped with a great variety of hardware, such as high definition cameras, GPS receivers, WiFi capabilities, NFC chips, 3G/4G mobile network connections, compass, accelerometers etc. Those sensors collect a huge amount of information about mobile device’s user and her environment (user’s context), for example, the location, current day and time, device’s orientation, if she is on the move and how fast, the current task (e.g. talking, typing text) etc. Besides the automatically generated information, users keep a lot of personal information on their mobile devices like communication history, short messages, photos, emails, music and videos, reminder and calendar events etc. If we combine the user’s context with the stored social information, a dynamic context is created, which can be termed the user’s mobile social context. The aim of this PhD thesis is the exploitation of user’s mobile social context in order to support the extraction of personal information from mobile computing devices. As an example of personal information, this thesis studies the support of user’s communication by extracting the desired contacts. However, the same methodology applies to all kinds of personal information like photos, videos, music etc. First of all, real mobile usage statistics from two different datasets were analyzed in order to design and implement a new prediction algorithm of the future user’s communication on mobile devices. Secondly, a comparison between the proposed algorithm and relative algorithms was conducted. Then, a system for mobile devices that embeds the proposed algorithm was developed. At the same time, adaptive interfaces for the presentation of the proposals of the algorithm were designed and evaluated, conducting both lab and field experiments. Chapter 1 presents the current status in the field of mobile computing devices, in terms of hardware, mobile networks and mobile operating systems. The terms “context” and “context aware” systems are also briefly presented. Finally, Chapter 1 presents the research question of this thesis and its research contribution. Chapter 2 presents the related work in the field. First, the terms “context” and “context aware” are discussed in detail and then the terms of “mobile” and “social context” are introduced. The chapter discusses proposals for retrieving and modeling the user’s context, giving detailed information about the mobile user’s context. Also, in the same chapter, examples of context aware systems are presented, focusing mainly to context aware systems for communication management and contacts retrieval. Finally, novel, adaptive, context aware interfaces are also presented. Chapter 3 presents the first part of the thesis’ research. A new algorithm for the task of contacts retrieval is proposed. In order to choose the proper dimensions of the user’s context for the specific task, an analysis and examination of two different dataset is perfomed. The first dataset is preliminary and it is collected in the context of this thesis. The second one is provided by NOKIA and is the outcome of a large scale initiative that took place in Geneva area of Switzerland, the NOKIA Lausanne Data Collection Campaign. A comparative evaluation of the proposed algorithm against the two mentioned datasets is finally performed. Finally, a comparison of the proposed algorithm with similar approaches and algorithms is presented. In Chapter 4, the design and implementation of a Google Android system for contacts retrieval from mobile computing devices is presented. A set of context aware adaptive interfaces for contacts retrieval was designed and developed, to make use of the algorithm discussed in Chapter 3. These interfaces were tested using a large scale field experiment (1 month duration) in order to evaluate the system in real conditions and with real users. During the experiment, anonymous usage statistics from users were collected and a questionnaire for the qualitative evaluation of our system was also distributed. In the final chapter (chapter 5), the conclusions of the thesis and future work suggestions are presented.

Η διπλωματική εργασία πραγματεύεται την διαχείριση των πληροφοριών που παρέχουν τα Κοινωνικά Δίκτυα, έχοντας ως αντικειμενικό σκοπό την εξοικείωση με την δημιουργία εφαρμογής στα πλαίσια μιας συγκεκριμένης υπηρεσίας Κοινωνικής Δικτύωσης, το Facebook. Γίνεται αναφορά γενικών πληροφοριών σχετικά με τα υπάρχοντα Κοινωνικά Δίκτυα και δίνεται ιδιαίτερη έμφαση σε θέματα ιδιωτικότητας και ασφάλειας των προσωπικών δεδομένων των χρηστών. Επιπρόσθετα αναλύεται μια συγκεκριμένη πλατφόρμα του Facebook, το DSL FAITH, που αποτελεί ενδιάμεσο στρώμα μεταξύ των εφαρμογών και του Facebook, και βοηθά τους χρήστες να αυξήσουν την ιδιωτικότητα των δεδομένων τους. Τέλος δημιουργήθηκε μια εφαρμογή στο περιβάλλον του Facebook, η οποία έχει ως αντικείμενο αφενός την βελτίωση των ρυθμίσεων ιδιωτικότητας των χρηστών, αφετέρου την διευκόλυνσή τους σε θέματα εμφάνισης των δεδομένων τους και η οποία ενσωματώθηκε στη πλατφόρμα DSL FAITH.
The diploma thesis deals with administration of social information provided by Social Networks and its objective goal is familiarization with development of an application within a particular Social Network service, Facebook. Reference is made to general Information about existing Social Networks and issues such as privacy and security of users’ personal data are emphasized. Additionally, a specific Facebook platform, DSL FAITH is analyzed. DSI FAITH is a middleware between applications and Facebook and assists users augment their privacy. Finally, a Facebook application called Facebook Privacy Wall is developed and integrated with DSL FAITH platform, which aims at improvement or users’ privacy adjustments and assistance in matters of data appearance.

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να μελετήσουμε τη συμπεριφορά των χρηστών νέων τεχνολογιών και τους παράγοντες που αλληλεπιδρούν στην οικοδόμηση της εμπιστοσύνης τους απέναντι σε αυτές. Παράλληλα, εξετάζουμε τη στάση των χρηστών απέναντι στα ABC διαπιστευτήρια με δυνατότητα ελάχιστης αποκάλυψης προσωπικών δεδομένων (minimal disclosure), ως λύση για την προστασία της ιδιωτικότητάς τους.
The purpose of this paper is to study the behavior of users of new technologies and the factors that interact to build their confidence against them. In addition, we examine the attitude of users towards ABC credentials with minimal disclosure of personal data, as a solution to protect their privacy.

Η τεχνολογία Java, της οποίας η πρώτη επίσημη εμπορική εμφάνιση έγινε το 1995 από την Sun Microsystems, αποτελεί σήμερα μια ευρέως χρησιμοποιούμενη τεχνολογία που διαθέτει εξειδικευμένες πλατφόρμες για όλους τους τομείς ανάπτυξης εφαρμογών. Προσφέρει ένα ευέλικτο περιβάλλον ανάπτυξης στο οποίο ενσωματώνονται όλα τα πλεονεκτήματα της γλώσσας προγραμματισμού Java, ενώ παράλληλα παρέχει ένα δυναμικό μοντέλο ασφάλειας που συμπληρώνεται από την υποστήριξη των κορυφαίων πρωτοκόλλων διασύνδεσης. Ειδικότερα, η Java 2 Platform, Micro Edition (JavaMETM), είναι η πλατφόρμα που επεκτείνει τις δυνατότητες της τεχνολογίας Java στο χώρο των ενσωματωμένων συσκευών ευρείας κατανάλωσης, όπως τα κινητά τηλέφωνα και οι προσωπικοί ψηφιακοί βοηθοί (PDAs). Υποστηρίζοντας σημαντικά εργαλεία και τεχνολογίες, όπως το MIDP, η πλατφόρμα J2ME επιτρέπει την ανάπτυξη ευέλικτων και ασφαλών εφαρμογών, οι οποίες προσδίδουν στις συσκευές ευρείας κατανάλωσης έναν επικοινωνιακό και ψυχαγωγικό χαρακτήρα. Αντικείμενο της παρούσας διπλωματικής εργασίας αποτελεί η μελέτη των τεχνολογιών Java ME και ιδιαίτερα η μελέτη των χαρακτηριστικών της πλατφόρμας Web Services. Η εργασία αυτή συμπληρώνεται από την υλοποίηση μιας υπηρεσίας γνωριμιών με την χρήση ενός Location Based Server, η οποία απευθύνεται σε κινητά τηλέφωνα που υποστηρίζουν τη συγκεκριμένη τεχνολογία. Η υπηρεσία γνωριμιών πλαισιώνεται και από ένα πλήθος επιπλέον δυνατοτήτων εξεύρεσης των πλησιέστερων μουσείων, βενζινάδικων, σινεμά, εστιατορίων, καφετεριών και τέλος αστυνομικών τμημάτων. Η δομή της εργασίας έχει ως εξής: Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται μια σύντομη αναφορά στην τεχνολογία LBS. Στο δεύτερο κεφάλαιο αναλύονται τα χαρακτηριστικά της πλατφόρμας Web Services. Στο τρίτο κεφάλαιο περιγράφεται η αρχιτεκτονική του LBS, ενώ το τέταρτο κεφάλαιο αναφέρεται στην υλοποίηση του. Στο πέμπτο κεφάλαιο προσδιορίζεται ο τρόπος υλοποίησης της Java ME εφαρμογής που αναπτύχθηκε στα πλαίσια αυτής της εργασίας, ενώ στο έκτο και προτελευταίο κεφάλαιο παρουσιάζεται η βάση δεδομένων του LBS.
-