Tesi sul tema "Start-up – Dans la presse"

Cette thèse de doctorat en Sciences de Gestion s'intéresse à la question de l'influence des récits médiatiques sur l'intention d'entreprendre des porteurs de projets digitaux. Trois questionnements ont été retenus qui ont chacun fait l'objet d'un terrain d'étude spécifique donnant lieu à trois articles de recherche. Le premier article propose un examen critique du discours médiatique produit par la presse sur les start-ups. En prolongement de ce premier essai, le deuxième article examine la question de l'adhésion des porteurs de projets digitaux à ces représentations. Enfin, le troisième article vise, dans une démarche exploratoire, à compléter l'analyse des deux travaux précédents en revisitant la question de « l'intention entrepreneuriale ». La démarche de recherche a amené à construire et à traiter, selon les articles, des corpus de données quantitatives ou qualitatives pour tenter de trouver les explications les plus plausibles aux phénomènes observés. L'ensemble des discussions permet de formuler une proposition. L'entrepreneuriat numérique peut être envisagé, non pas comme un prolongement de l'entrepreneuriat classique, mais comme un nouveau paradigme fondé sur une série de principes originaux, de procédures atypiques et de pratiques inédites, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives de recherche
This doctoral dissertation focuses on the question of the influence of media narratives on the entrepreneurial intentions of digital project owners. Three questions have been selected, each of which has been the subject of a specific field of study, resulting in three research articles.The first article proposes a critical examination of the media discourse produced by the press on start-ups. As an extension of this first essay, the second article examines the question of the adherence of digital project owners to these representations. Finally, the third article aims, in an exploratory approach, to complete the analysis of the two previous works by revisiting the question of "entrepreneurial intention". The research approach led to the construction and processing, depending on the article, of quantitative or qualitative data to try to find the most plausible explanations for the observed phenomena. All the discussions allow us to formulate a proposal. Digital entrepreneurship can be considered, not as an extension of classical entrepreneurship, but as a new paradigm based on a series of original principles, atypical procedures and new practices, thus opening new research perspectives

La recherche porte sur la start-up innovante, la place des créateurs et des acteurs qui y travaillent, la culture organisationnelle spécifique et l'évolution organisationnelle qui y est associée. Dans un premier temps la problématique porte sur la mesure du climat de travail. On fait ensuite l'hypothèse d'une progression rapide du contrôle et de la gestion. On cherche à déterminer les conséquences des modes de relations sur la qualité au travail au regard de l'évolution de ce type d'entreprises. Les méthodes font appel au modèle d'organisation traité par le questionnaire mis en place et validé par le groupe de recherche FOCUS. On note d'autre part les conséquences négatives de l'évolution du mode de management et des orientations sur les salariés ou les groupes de salariés dès lors que l'acceptation originelle liée à un management affectif s'estompe. Enfin on retiendra le rôle déterminant du créateur à travers les effets de distanciation sur son entreprise tant sur l'évolution d'un modèle d'organisation centré sur l'innovation que sur l'implication des salariés et les relations au travail

La spécificité du capital-risque, mode de financement de l'innovation radicale, est fondée selon nous sur l'ampleur de l'incertitude à laquelle capital-risqueurs et dirigeants de start-up font face : ils ne peuvent le plus souvent pas faire appel aux outils du risque, aux probabilités objectives pour la traiter. La littérature consacrée au capital-risque, qui dans la majorité des cas adopte les cadres analytiques des théories de l'agence et de l'information, n'analyse pas la question du traitement de l'incertitude par les acteurs du capital-risque. Les travaux empiriques et économétriques montrent que l'incertitude sur la qualité de la jeune entreprise innovante est partagée par les deux parties de la relation de financement. Autrement dit, elle n'est pas principalement de nature stratégique, n'est pas liée à l'opportunisme des acteurs économiques. Le cadre analytique du traitement de l'incertitude que nous proposons est basé sur la conjugaison de trois approches théoriques qui restituent la pluralité des dimensions de l'évaluation de la qualité de la start-up par le capital-risqueur. Il est pris en tension entre trois pôles. L'évaluation de la jeune entreprise innovante revêt tout d'abord un caractère objectif et ce sont les options réelles qui s'avèrent être l'outil analytique le plus adapté. Mais vouloir se maintenir exclusivement dans l'objectivité dans le cadre de l'incertitude radicale est un leurre. La dimension subjective est éclairée théoriquement par le traitement de l'incertitude radicale par le jugement, proposé par Knight. Enfin, l'évaluation du capital-risqueur non compétent est mimétique, intersubjective. Modéliser l'interaction entre le mode d'évaluation du capital-risqueur compétent et celui du non compétent révèle les effets néfastes de l'intersubjectivité : à l'échelle du marché du capital-risque, le prix de la start-up peut dévier fortement de sa valeur légitime et affecter l'activité du capital-risque dans son ensemble
Comparing Venture Capital with credit or market financing leads us to underline the specificity of this mode of financing: the high level of uncertainty about the future of venture-backed firms, which are high tech start-up. The venture capitalist and the manager cannot manage this uncertainty with risk theoretical tools that is probability. It is assumed in this thesis that subjective conflicts between venture capital and entrepreneurs are not the root cause of transaction difficulties. The set of hypotheses put forward by the agency theory orientates the analysis of the relationship between venture capitalist and entrepreneurs in a direction which does not allow the following issue to be taken into account: the key difficulty of the transaction is raised by the uncertainty about the future of venture-backed firms. Then, the aim of this thesis is to construct an analytical framework, which analyse the uncertainty treatment of venture capitalist. The evaluation of venture-backed firms is a real option-based one. But, it has a subjective and inter-subjective dimension too. Analysing the subjective one's requires to use knightian judgment and the latter is linked with the mimetism issue prevailing in financial market. When the venture capitalist is skilled, he is able to interpret the quality benchmarks of the start-up but when he is not, his evaluation is based on mimetism. As far as the venture capital market is concerned, a model underlines the interaction impact between these two kinds of valuation: the predominance of non skilled venture capitalists produces a general overvaluation of venture-backed firms. The role of the inter-subjective nature of the evaluation by anonymous investors is analysed econometrically

This research is focused on the following question: how do French high-tech start-ups integrate the concept of value for customers? After an exploration of the academic literature, we present an empirical approach, based on our professional background as entrepreneur. This chapter offers a quantitative approach towards primary data: 1 196 managers of high-tech start-ups, with 280 qualified answers. This approach is based on a research model, 6 hypotheses, variables allowing the design of a questionnaire, and a coding system. We finally propose 5 main findings. First, an eleven step process, allowing a start-up manager to position its price. Second, a typology of the value propositions, including 9 possibilities. Third, we established a general weakness of the 58 % of the French high-tech startups value propositions, without correlation between start-ups maturity and value proposition’s improvement. Fourth finding: the poor level of value creation: only 26 % of our panel creates more value than the competition. Our fifth and last main finding will address some macro-economic considerations, using syllogism: the majority of the French high-tech start-ups have an unattractive value proposition; the correlation between value proposition and companies’ performances has been established by the literature: is the value propositions’ weakness could contribute to explain the poor growth of French SME’s, as well as the poor average profitability of French VC’s?
Cette thèse est centrée sur la question de recherche suivante : comment les start-up technologiques françaises intègrent-elles le concept de création de valeur pour leurs clients ? Après une exploration de la littérature académique, nous proposons une démarche empirique partant de notre expérience d’entrepreneur. Nous utilisons une approche quantitative par sources primaires (1 196 dirigeants de start-up, 280 réponses qualifiées). Cette approche repose sur un modèle de recherche, six hypothèses, des variables permettant de construire un questionnaire, et un système de codage. Nous proposons cinq apports de la recherche : un processus en onze étapes permettant aux managers de start-up technologique de positionner leur prix ; une typologie des propositions de valeur, qui distingue neuf situations ; la démonstration de la faiblesse de l’attractivité des propositions de valeur de 58 % des start-up technologiques françaises, (sachant que nous n’avons pas constaté de corrélation entre la maturité de notre échantillon et une amélioration de cette attractivité) ; la démonstration selon laquelle l’exploitation du potentiel de création de valeur conféré par l’innovation technologique n’est pas optimisée par 74 % des start-up françaises ; enfin, notre dernier constat repose sur des considérations macro-économiques, en procédant par syllogisme : la majorité des start-up technologiques ont une proposition de valeur non convaincante ; le lien entre création de valeur et performances a été fait par la littérature. Cela peut-il contribuer à expliquer, d’une part l’atonie de la croissance des PME françaises, et d’autre part, les faibles performances des capital–risqueurs français ?Après une exploration de la littérature académique, nous proposons une démarche empirique partant de notre expérience d’entrepreneur. Nous utilisons une approche quantitative par sources primaires (1 196 dirigeants de start-up, 280 réponses qualifiées). Cette approche repose sur un modèle de recherche, six hypothèses, des variables permettant de construire un questionnaire, et un système de codage. Nous proposons cinq apports de la recherche : un processus en onze étapes permettant aux managers de start-up technologique de positionner leur prix ; une typologie des propositions de valeur, qui distingue neuf situations ; la démonstration de la faiblesse de l’attractivité des propositions de valeur de 58 % des start-up technologiques françaises, (sachant que nous n’avons pas constaté de corrélation entre la maturité de notre échantillon et une amélioration de cette attractivité) ; la démonstration selon laquelle l’exploitation du potentiel de création de valeur conféré par l’innovation technologique n’est pas optimisée par 74 % des start-up françaises ; enfin, notre dernier constat repose sur des considérations macro-économiques, en procédant par syllogisme : la majorité des start-up technologiques ont une proposition de valeur non convaincante ; le lien entre création de valeur et performances a été fait par la littérature. Cela peut-il contribuer à expliquer, d’une part l’atonie de la croissance des PME françaises, et d’autre part, les faibles performances des capital–risqueurs français ?

Cette thèse concerne l’étude des variations de valeurs des firmes internet, qui dans la dernière décennie ont été marqués par la bulle internet qui s’est poursuivi jusqu’en 2000. Il nous a fallu d’abord adopter et justifier ce que l’on peut appeler par ‘firme internet’, ceci aussi pour valider l’enquête que nous avons mise en place pour identifier les facteurs les plus importants contribuant à expliquer les rapprochements. Nous nous sommes surtout intéressés aux marchés des fusions-acquisitions dont ces firmes ont été l’objet. Ceci nous a amené à nous intéresser à la création de valeur tant pour les actionnaires des firmes acquéreuses que pour acheteurs que des firmes cibles. Ceci nous a conduits à chercher des validations empiriques de plusieurs hypothèses liées à la problématique de création de valeur. On met en évidence des critères divers, géographiques, structure de capital, etc. Qui permettent de comprendre dans quelles situations les augmentations de valeur résultent ou non des fusions ou des acquisitions. Nous sommes ensuite conduits à proposer une typologie des opérations créatrices de valeur. Nous avons bâti un important protocole permettant de relier les événements d’annonce de fusions et d’acquisition aux éventuelles appréciations boursières. On conclue sur l’importance d’une prise en compte de ces facteurs pour les investisseurs intéressés par les stratégies d’acquisitions ou de fusions de firmes internet
This thesis is related to the study of value creation for shareholders in mergers and acquisitions (M&A) involving Internet firms. Value creation is measured using an empirical method based on event study. We have focused in our study on four major markets, namely the United States, Great Britain, Germany and France. M&A transactions are studied from different points of view, such as the nature of the transaction, the financing method, the period during which the transaction occurred and the geography of the transaction. We found that, on a global basis, M&A transactions involving Internet firms did not destroy value for the shareholders

Un nouveau mode de production se met en place à partir des avancées des sciences de la vie, de concert avec l’émergence et la concrétisation de nouvelles formes organisationnelles et partenariales basées sur l’évolution des liens entre le monde académique, l’industrie, et la finance. Ce changement est l’œuvre de la R&D, aux politiques publiques et aux activités de transfert de technologies (laboratoires universitaires vers la création de structures privées). Dès lors, au moment où les visions long terme sont difficiles à établir pour bon nombre d’organisations, la question de leur pérennité devient centrale pour les Sciences de Gestion. Le choix de notre recherche a privilégié les études portant sur les ressorts de la pérennité organisationnelle à partir d’une méthodologie qualitative. En effet, la dynamique culturelle des acteurs a servi de vecteur à la compréhension de la dynamique d’évolution de ces firmes à partir d’une méthode inductive et longitudinale sur trois années d’études. Les résultats obtenus ont permis d’expliquer la cohérence conceptuelle entre la dynamique à l’origine de la proactivité constatée au travers des activités de « reliance » culturelle et organisationnelle et la survie des entreprises de notre échantillon
A new production method, brought about by life scientific advances has been adopted with the emergence of new organizational structures and partnerships based on growing links between the academic world, industry and finance. This change has been brought about by R&D, to public policies and to technology transfer activities (academic laboratories to private structures). Thus, when a long term vision is hard to obtain for numerous organizations, the organizations’ durability becomes the main focus for managerial sciences. Our research choice favoured studies on organizational durability by way of a qualitative method. Indeed, the cultural dynamic of the actors has served as a vector in the understanding of the changing dynamic of these firms from an inductive and longitudinal method during three years. The results obtained explain the conceptual coherence between the dynamic from noted proactivity to cultural and organizational reliance activities, and the survival of the companies in our cross-section

Cette recherche s'inscrit dans une démarche originale d'évaluation de politiques publiques en France à travers l'étude du concours national d'aide à la création d'entreprises de technologies innovantes (crédit incitatif issu de la Loi sur l'Innovation du 12 Juillet 1999).
Son efficacité est évaluée sous l'angle de la qualité de son ciblage et de l'information qu'il procure aux autres agents (notamment les investisseurs) en s'appuyant sur le concept de quality certification (ou label public).
Le travail empirique se base sur le traitement statistique d'un échantillon de 500 entreprises créées sur la période 1999-2006, sur une étude de cas portant sur 11 entreprises issues du concours ayant réalisé une forte levée de fonds sur le marché du capital risque, et sur une enquête de satisfaction auprès d'une vingtaine d'investisseurs.
Les résultats mettent en valeur l'impact positif de ce financement public en termes de ciblage, de performance des bénéficiaires, d'effet de levier financier et d'efficience systémique. Mais la viabilité des entreprises créées reste incertaine et la quality certification est insuffisante auprès des différents partenaires financiers. Dans un contexte institutionnel encore peu favorable, la pluralité et la forte décentralisation de l'intervention publique est plus largement pointée tout comme les déterminants et barrières à la croissance et au financement des Jeunes Entreprises Innovantes. Des préconisations méthodologiques, pratiques et politiques sont enfin formulées.

Le succès du modèle d’innovation américain pour faire émerger des firmes leaders dans plusieurs domaines a largement influencé de nombreuses transformations réglementaires concernant les Droits de Propriété Intellectuelle (DPI) et le financement par les marchés en Europe. Cette thèse vise à analyser le rôle et l’importance de ces transformations dans l’organisation et la performance des firmes du logiciel. Nous montrons que des multiples mutations réglementaires des DPI ont ouvert la voie à un certain type de brevetabilité « très restreint » du logiciel en Europe. En parallèle, les évolutions dans le domaine financier ont favorisé l’émergence des marchés financiers dont le rôle est de plus en plus déterminant dans la croissance et le développement des jeunes firmes innovantes. De plus, il semblerait que l’usage stratégique du brevet soit complémentaire avec le financement par le marché de firmes du logiciel. Nous étudions cette complémentarité à travers l’analyse de la valeur du brevet en tant que signal pour les investisseurs lors de l’introduction en bourse ainsi que son effet sur la survie des firmes du logiciel après leur cotation. Cette complémentarité expliquerait en partie le recours accru au brevet dans un secteur dans lequel il est très controversé. Elle renvoie à un processus de sélection particulier du système et à l’émergence d’acteurs gagnants et perdants
The success of the US innovation model to help start-ups emerge as global leaders has greatly influenced many regulatory changes on Intellectual Property Rights (IPR) and the external finance of firms in Europe. This study aims to analyze the role and importance of these changes in the organization and performance of software firms. We show that multiple regulatory mutations of IPR have paved the way for some kind of “restricted” patentability of software in Europe. In parallel, via changes in financial markets, they play an increasing role in the growth and development of young innovative companies. In addition, it seems that the strategic use of patents is complementary with software firms’ access to capital markets. We study this complementarity by analyzing the value of patents as signals for IPO markets and their impact in the likelihood of survival of newly-listed companies. We argue that this complementarity may explain the increased importance of patents in a sector where patents are highly controversial. It refers to a particular market selection process and the appearance of winning and losing actors

Proposer un changement de posture vis-à-vis des méthodologies du co-design utilisées dans la résolution de problèmes lors de l’accompagnement de projets de startups innovantes tel est notre objectif. Ce travail entre développement de recherches et pratiques professionnelles nous amène à regarder le design sous un autre filtre, celui des phénomènes de sens. L’approche du design de projet, alimentée d’une science telle que la sémiotique, nous conduit à l’élaboration d’une nouvelle démarche stratégique du co-design, du design thinking, pour repenser les notions d’expériences, d’usages, de compétences, d’interactions, afin d’envisager et de développer une méthodologie disruptive adaptée à l’univers des startups et de l’innovation : Voir – Percevoir – Concevoir. En imaginant cet espace de thèse comme un lieu stratégique d’évolutions et de mutations de la notion d’innovation, mais aussi de nos cultures de consommation, de recherche et de développement de demain, il est désormais important de nous plonger dans un écosystème moteur de notre époque, la startup, pour prendre la juste mesure des évolutions d’une discipline agile telle que le design de service dans un monde de plus en plus complexe. La simple utilisation d’un processus ne suffit plus. À la base de tout design, la mise en place de stratégies de signification, l’agencement et la structure d’éléments sont les éléments clés pour la transmission d’un message, d’un usage et plus largement d’une co-expérience durable
To propose a change of posture vis-à-vis the co-design methodologies used in problem solving when supporting projects of innovative startups is our goal. This work between development of research and professional practices leads us to look at design under another filter, that of phenomena of meaning. The approach of project design, fueled by a science such as semiotics, leads us to the elaboration of a new strategic approach of co-design, of design thinking, to rethink notions of experiences, uses, skills, interactions, to consider and develop a disruptive methodology adapted to the universe of startups and innovation: See - Perceive - Design. By imagining this thesis space as a strategic place for evolutions and mutations of the notion of innovation, but also of our consumption, research and development cultures of the future, it is now important to immerse ourselves in an engine ecosystem. of our time, the startup, to take the right measure of developments in an agile discipline such as service design in an increasingly complex world. The simple use of a process is not enough anymore. At the heart of any design, the implementation of strategies of meaning, the arrangement and the structure of elements are the key elements for the transmission of a message, a use and more largely a co-experience sustainable

« Changer le monde et en faire un meilleur endroit » est le leitmotiv de tout startupper qui souhaite convaincre des investisseurs. Une startup dans l’IT (information technology) est « une institution humaine conçue pour créer un produit ou un service dans des conditions d’incertitude extrême » (Ries E). Que signifie alors pour un startupper « vouloir changer le monde » ? Les fantasmes de la réussite pour tous et de l’entrepreneuriat suffisent-ils à prendre un tel risque ? Notre hypothèse de départ est que le mode startup observé dans ce travail de recherche est une fabrique de « nouveaux ambitieux » dans le système néolibéral. L’enjeu est de permettre aux startuppers d’espérer contribuer par leur travail à un monde meilleur, alors qu’ils restent au service de la sphère financière et des levées de fonds, voire de la spéculation en échange d’une meilleure place sociale. Pour en faire la démonstration, les méthodes utilisées dans cette recherche s’articulent autour de quatre grands axes : - une recherche académique, conjuguée à une veille récurrente, - une observation ethnologique participante dans un incubateur parisien pendant plus de 15 mois, - une étude ethnographique et sémantique des posts (billets) partagés et anonymisés sur Facebook de startuppers et de monographies biographiques publiées sur Tumblr des fondateurs de startups présents pendant la phase de terrain. L’objectif est de tenter dans la lignée du « Village métamorphosé » de Pascal Dibie d’apporter à sa mesure, à l’échelle d’un incubateur « une approche singulière porteuse de l’universel » (Giust-Desprairies F), des éclairages sur les coutumes, les rituels voire les croyances du monde des startups et de démontrer dans cette recherche en quoi le mode startup n’a pas vocation à sortir du capitalisme mais à le réenchanter. L’utopie aux sources du numérique qui consiste à vouloir changer le monde est devenue un pitch marketing. Toutefois, cette étude entrevoit dans ce postmodernisme et le fait de devenir startupper une forme de résilience. Créer une startup, c’est vouloir retrouver du sens et une place parmi les meilleurs, mais c’est aussi tenter de concilier l’inconciliable : humaniser la déshumanisation
« Change the world and make it a better place » is the leitmotif of all startupper wishing to convince investors. An IT (information technology) start-up is « a human institution designed to create a new product or service under conditions of extreme uncertainty » (Ries E). What does it mean then for a startupper to change the world ? Are the entrepreneurship and the success-for-all fantasy enough to take such a risk ?The hypothesis here retained is that the start-up mode observed in this research paper remains one of the instruments for a new form of elitism and adherence signs to exercice their capitalism power. The possibility for individuals to hope to make, by their work, the world a better place is at stake, while they are serving market capitalization, fundraising, if ever speculation in exchange for a best social position.To demonstrate it, the methods employed in this research hinge on four main axes :- An academic research, combine to a recurrent watch- A participating ethnological observation in a Parisian incubator for more than 15 months. - An ethnographic and semantic studies of anonymized posts shared on Facebook by startuppers and startups founders’ biographical monographs present during the field phase.In keeping with the « metamorphosed Village » of Pascal Dibie, this research intends to bring to the scale of an incubator « a singular approach bearer of universal » (Giust-Desprairies F), perspective on customs, rituals if ever beliefs of the startup nation and intends to demonstrate in what way the start-up mode has become a factory for new ambitious. At the root of the numerical utopia, the will to change the world has become today for the startuppers a marketing pitch.Nevertheless this study also glimpses in the postmodernism and the fact to become a startupper a form of resilience : certainly it is wanting to find back sense and a place among the best, but undoubtedly it is a tentative to reconcile the unreconcilable, render more human the dehumanization

Cette thèse contribue à l'identification des mécanismes de dégradation qui ont lieu durant les phases de démarrage et d'arrêt des Piles à Combustible à Membrane Échangeuse de Proton. Dans un premier temps, des démarrages et arrêts individuels sont étudiés au moyen d'une cellule équipée de collecteurs de courants segmentés. Les courants internes qui sont produits durant ces opérations peuvent ainsi être mesurés. La mesure du dioxide de carbone dans les gaz d'échappement de la cathode révèle qu'une partie des courants internes correspond à de l'oxydation du carbone. Une autre part provient des réactions (réversibles ou non) d'oxydoréduction impliquant du platine. L'hétérogénéité des dégradations subies par la pile entre l'entrée et la sortie de la cathode est mise en évidence lors de protocoles de vieillissement répétant des démarrages et arrêts. Des analyses post-mortem révèlent un autre niveau d'hétérogénéité, qui concerne également le carbone, entre les dents et les canaux. De ces expériences, il ressort également que les dégradations sont plus importantes lorsque les gaz sont injectés à faible vitesse dans le compartiment anodique mais aussi quand de l'air est utilisé à la place de l'azote pour arrêter la pile. L'influence des caractéristiques de la MEA sur l'intensité des dégradations est aussi étudié. Un chargement en platine élevé à l'anode ou des électrodes avec des surfaces de carbone actif élevées accélèrent la chute des performances électriques. Au contraire accroitre le chargement en platine à la cathode limite ces pertes. Enfin, des simulations numériques des phases de démarrage complètent les résultats expérimentaux. L'oxydation réversible du platine est notamment identifiée comme étant responsable d'une part importante des courants internes
This works contributes to the identification of the various degradation mechanisms in Polymer Electrolyte Membrane Fuel Cell during start-up and shut-down operations. Single start-ups and shut-downs are first analysed using a cell with segmented cathode current collectors. Thus, internal currents which occur during these operations can be measured. Carbon dioxide measured in the cathode exhaust gas reveals that they result partially from carbon oxidation. Another contribution is the reversible or non reversible redox reactions involving platinum. The heterogeneity of the non reversible platinum oxidation between the inlet and outlet of the cathode is evidenced by the in-situ monitoring of the Electrochemical Surface Area during long-term start-up and shut-down aging protocols. Post-mortem analysis reveals another level of heterogeneity, which concerns also carbon oxidation, between land and channel. From these experiments, it appears also that degradations are more important when gases are injected with a low velocity in the anode compartment and when air is used instead of nitrogen to flush the anode compartment during shut-down. The influence of the MEA characteristics on the extent of the degradation observed during these aging protocols is also analyzed. High platinum loading in the anode and high surface carbon electrodes accelerate the drop of the electrical performances, while increasing the cathode platinum loading limits their decay. Finally, numerical simulations of start-ups complete the experimental results. Reversible platinum oxidation was found to be one of the main contribution to the internal currents

Les communautés de pratique (CoP) sont citées dans la littérature comme des espaces potentiels de coopération entre pairs pour favoriser l’accès aux connaissances et permettre le développement de l’innovation. Ce réseau informel de coopération représente un intérêt particulier pour les start-up innovantes qui souffrent du manque de ressources et d’un certain « handicap à la nouveauté », notamment quand elles sont trop éloignées des capacités et des routines d’autres potentiels partenaires de l’innovation. Cependant, dans leur réalité inter-organisationnelle, la question de la compétition ne peut être écartée. Or, cette dynamique paradoxale, marquée par la rencontre entre les logiques de coopération et de compétition, n’est pas abordée dans la littérature portant sur les CoP. De même, les travaux traitant de la coopétition explorent rarement ces dynamiques dans les réseaux informels. Ainsi, l’objectif de cette thèse est d’étudier les effets de la coopétition sur les dynamiques sociales des CoP inter-organisationnelles en contexte d’innovation. Pour ce faire, nous nous basons sur l’étude de cas exploratoire et longitudinale enchâssée de la CoP de startups innovantes du domaine des technologies de l’information et de la communication de San Pedro Valley, au Brésil. L’analyse du cas permet de construire une catégorisation des différentes relations de coopétition au sein de la CoP. Si la participation des entrepreneurs, membres de ce réseau informel, permet la réalisation d’ajustements stratégiques permettant aux startups de mener à bien leur projet d’innovation, certaines relations de coopétition modifient progressivement le fonctionnement communautaire de par l’émergence de tensions et de conflits dans leur milieu hautement concurrentiel. Les résultats de cette thèse apportent ainsi un éclairage nouveau sur le fonctionnement des CoP au niveau inter-organisationnel à l’échelle d’une ville et montre comment la coopétition se développe dans un réseau informel. Des apports managériaux pour les entrepreneurs sont aussi à souligner parce qu’ils permettent une meilleure appréhension de leur écosystème d’innovation
Community of practice (CoP) is defined as a potential space for cooperation between peers favoring the access to knowledge and allowing the development of innovation. A CoP, which can also be seen as an informal network of cooperation, could be interesting for startups that suffering with the lack of resources and that are deficient in their innovation process, especially when they are far from potential innovation partners. However, the issue of competition cannot be disregarded in their inter-organizational context. Furthermore, the literature on communities of practice has not yet addressed this paradoxical dynamic in which there is presence at the same time of cooperation and competition logics. Moreover, the literature of coopetition does not well explore this kind of dynamics in informal networks. Thus, the goal of this thesis is to study the effect of coopetition on the social dynamics of inter-organizational CoPs in an innovation context. This study is based on an exploratory and longitudinal case study that was conducted at San Pedro Valley (Brazil), which is a CoP of innovative startups in the information technology sector. The analysis of this case study allows us to construct a categorization of different relationships of coopetition that exist in the inter-organizational CoP. Even if the participation of entrepreneurs, which are members of this informal network, allows the strategic adjustment of their companies in issues related to the innovation projects, some relations will progressively modify the crucial characteristics of the CoP due to the forthcoming of tensions and conflicts. One of the main results of this thesis is a new light at the functioning of CoP at the inter-organizational level showing how the coopetition strategies is developed in informal networks. Another result includes an individual-level to understand the drivers of coopetition, and then the study provides insights about the informal relationship in the scope of coopetition strategy. It is also worth mentioning methodological contributions based on the use of a "netnography" approach to entrepreneurial social networks, as well as managerial contributions to entrepreneurs, allowing a better understanding of their innovation ecosystem

En phase d’amorçage, les jeunes entreprises technologiques à la recherche de ressources pour financer leur développement peuvent solliciter les business angels (BAs) et capital-investisseurs (CIs). Notre recherche porte sur le type d’investissement (BAs seuls, BAs et CIs en co-investissement séquentiel ou simultané) mis en œuvre et amène la question de la nature et de la qualité des relations et interactions entre les différentes catégories d’investisseurs et l’entrepreneur, dans le sens où ces investisseurs peuvent influencer la dynamique de croissance et être à leur tour influencés par cette dynamique. Celle-ci suppose que les rythmes et l’intensité des trajectoires de croissance des jeunes pousses de haute technologie n’ont rien de déterministes, mais se développent de façon dynamique dans le champ de l’interaction entre les principaux apporteurs de ressources. Nous mobilisons conjointement la théorie d’agence et les approches cognitive et effectuale pour analyser le co-investissement par BAs et CIs. Nous avons mené une étude de cas multiples à visée comparative auprès de trois jeunes entreprises de la région Rhône-Alpes-Auvergne. Nous avons montré que, quand les schémas cognitifs des BAs et/ou de l’entrepreneur sont proches de celui du CI, les relations et interrelations peuvent se déployer à moindre coût cognitif en phase préinvestissement et que le co-investissement séquentiel ou simultané peut prendre place. Nos résultats révèlent qu’un financement par BAs est associé à une trajectoire de croissance plus lente et qu’un co-investissement séquentiel permet de stabiliser la trajectoire de croissance sans pour autant que l’entreprise rencontre une très forte croissance. Nous mettons aussi en évidence que lorsque les BAs et/ou les CIs perçoivent le fort potentiel de croissance de la jeune entreprise, très tôt dans le processus d’investissement, les CIs ont avantage à intégrer les BAs qui ont une expérience spécifique comme leur passé entrepreneurial et leur connaissance du secteur. L’approche prédictive de ces trois acteurs : entrepreneur, CIs et BAs favorise la mise en œuvre d’un un co-investissement simultané. Dans ce contexte, les investisseurs (BAs et CIs) peuvent être des partenaires actifs au côté de l’entrepreneur et contribuer à ce que la jeune entreprise rencontre une trajectoire de croissance forte voire d’une hyper-croissance
In their seed, young technological ventures seeking resources to finance their development may seek business angels (BAs) and venture capitalists (VCs). Our research shall include the type of investment (only BAs, BAs and VCs in sequential or simultaneous co-investment) implemented and this leads to the question of the nature and the quality of the relations and interactions among various categories of investors and the entrepreneur, in the sense that these investors may influence the dynamic of growth, and be themselves influenced by that dynamic. It implies that the pace and intensity of the venture growth of the young technological ventures do not have any kind of determinism, but they develop rather in a dynamic manner within the field of the interaction between the main providers of resources. We jointly mobilize agency theory and cognitive and effectual approaches in order to analyse the co-investment of BAs and VCs. We conducted a multiple-case study with a comparative aim concerning three young companies of the Rhône-Alpes Region. We have shown that, when the cognitive schemes of the BAs and / or the entrepreneur are close to that of the VC, the relations and interrelations can occur to a lesser cognitive cost during the pre-investment phase and that the sequential or simultaneous co-investment may take place. Our results indicate that a funding by BAs is associated with a slower venture growth and that a sequential co-investment allows the stabilisation of the venture growth without a very high growth for the company. We are also highlighting that when the BAs and / or the VCs recognize the high growth potential of the young company very early in the investment process the VCs really need to integrate the BAs who have a specific experience, like their entrepreneurial past and their knowledge of the sector. The predictive approach of these three stakeholders: entrepreneur, VCs and BAs promotes the implementation of a simultaneous co-investment. In this context, the investors (BAs and VCs) can serve as active partners alongside the entrepreneur and help ensure that the young company follows a high venture growth, or even a hyper growth

Cette étude de doctorat est le fruit de l’union entre la pratique réussie en tant que cadre supérieur, qui s’est déroulée successivement durant plus de 15 ans dans différentes compagnies multinationales, et la source théorique de recommandations des meilleures pratiques des sciences de l’information, de la communication, de l’administration, et des maîtres à penser dans les divers domaines de connaissances en relation avec le sujet. Elle aborde de manière incisive les piliers de soutien, ainsi que les points critiques de succès et d’échecs dans l’implémentation des entreprises au Brésil, principalement dans les restructurations et les ‘’startups’’ des entreprises multinationales liées aux stratégies de l’implémentation de nouveaux négoces, la gouvernance, la culture de résultats, la structure organisationnelle, la gestion et la direction. Cette étude vise à démontrer l’impact singulier de la structure et de la culture organisationnelle dans l’efficience de nouvelles affaires, l’engagement des divers collaborateurs, ainsi que son impact sur les résultats en raison de ces deux facteurs. Elle vise également à indiquer les opportunités de l’innovation et finalement, la plus grande intégration entre le pays d’origine et le pays d’implantation
This doctoral study is the result of the union between successful practice as an executive, which occurred successively for more than 15 years in different global companies, and the theoretical sources of recommendation of best practices in the information and communication sciences, administration of companies, and of gurus in several areas of knowledge related to the subject.It directly addresses the support pillars, as well as the critical success and failure points for business implementation in Brazil - mainly in restructurings and startups of global companies - related to strategies for implementing new business, governance, culture of results, organizational structure, management and leadership.This study demonstrates the unique impact of organizational structure and culture on the effectiveness of a new business and the commitment and engagement of employees and their impact on results, due to these two factors.It points out opportunities for innovation, addressing new trends in networking that require greater flexibility and fundamentally greater integration between the country of origin and the country of entry