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Libri sul tema "Recruitment"

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Autore: Grafiati

Pubblicato: 4 giugno 2021

Ultima modifica: 28 luglio 2024

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1

Parry, Julie. Recruitment. London: Library Association Pub., 1994.

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2

Services, Incomes Data, a cura di. Recruitment. London: Institute of Personnel Management, 1990.

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3

Services, Incomes Data. Recruitment. London: Incomes Data Services, 1992.

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4

Services, Incomes Data. Recruitment. London: Incomes Data Services, 1985.

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5

Services, IncomesData, a cura di. Recruitment. London: Incomes Data Services, 1992.

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6

Diederich, Joachim, Cengiz Günay e James M. Hogan. Recruitment Learning. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2011. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-14028-0.

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7

Commission, United States Securities and Exchange. Legal recruitment. Washington, D.C: U.S. Securities and Exchange Commission, 1990.

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8

Commission, United States Commodity Futures Trading. Attorney recruitment. Washington, DC: Commodity Futures Trading Commission, 1990.

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9

Hotel and Catering International Management Association., a cura di. Recruitment consultants. [s.i.]: HCIMA, 1999.

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10

Kilibarda, Penny. Recruitment benchmarks. [London]: IPD, 1997.

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11

Currie, Julia. Recruitment & selection. Manchester: Open College, 1995.

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12

Sara, Guild, a cura di. Recruitment consultants. Sutton: Reed Business Information, 1998.

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13

United States. Securities and Exchange Commission. Legal recruitment. Washington, D.C: U.S. Securities and Exchange Commission, 1990.

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14

United States. President's Committee on Employment of People with Disabilities., a cura di. Recruitment resource. [Washington, D.C.?: President's Committee on Employment of People with Disabilities, 1998.

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15

), AmeriCorps (U S. Recruitment directory. Washington, DC (1201 New York Ave., NW, Washington 20525): Corporation for National Service, 1996.

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16

), AmeriCorps (U S. Recruitment directory. Washington, DC (1201 New York Ave., NW, Washington 20525): Corporation for National Service, 1996.

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17

Association, British Dental. Staff recruitment. London: British Dental Association, 1997.

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18

), AmeriCorps (U S. Recruitment directory. Washington, DC (1201 New York Ave., NW, Washington 20525): Corporation for National Service, 1996.

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19

), AmeriCorps (U S. Recruitment directory. Washington, DC (1201 New York Ave., NW, Washington 20525): Corporation for National Service, 1996.

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20

United States. Commodity Futures Trading Commission. Economist recruitment. Washington, DC: Commodity Futures Trading Commission, 1990.

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21

Today, Management, e Market Tracking International Ltd, a cura di. Recruitment strategies. London: Haymarket Publishing, 1997.

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22

Cengiz, Günay, e Hogan James M, a cura di. Recruitment learning. Berlin: Springer Verlag, 2010.

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23

TURC, Birmingham, a cura di. Equal opportunities and recruitment: Recruitment code of practice. Birmingham: Trade Union Resource Centre, 1989.

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24

Plumbley, Philip. Recruitment and selection. 5^a ed. London: Institute of Personnel Management, 1991.

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25

Imelauer, Gregor. Recruitment Process Outsourcing. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-12773-2.

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26

Advisory, Conciliation and Arbitration Service., a cura di. Recruitment and induction. London: ACAS, 1998.

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27

Rose, P. A. Retail graduate recruitment. Oxford: Oxford Brookes University, 1998.

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28

Institute of Housing. Race and Housing Working Party. Race & housing: Recruitment. London: Institute of Housing, 1986.

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29

Association, Chemical Industries, a cura di. Graduate recruitment survey. [UK]: Chemical Industries Association, 1995.

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30

Advisory, Conciliation and Arbitration Service., a cura di. Recruitment and induction. London: Advisory Conciliation and Arbitration Service, 2001.

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31

Race and recruitment. Kent, Ohio: The Kent State University Press, 2013.

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32

Paula, Grayson, a cura di. Recruitment & retention handbook. London: Gee Publishing, 2000.

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33

Local Authorities' Conditions of Service Advisory Board. Recruitment and retention. London: LACSAB, Research Division, 1987.

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34

Advisory, Conciliation and Arbitration Service., a cura di. Recruitment and induction. [UK]: ACAS, 1996.

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35

Jacob, Howard, e Key Note Publications, a cura di. Recruitment agencies (permanent). Hampton: Key Note, 2000.

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36

Council, College Placement, a cura di. Diversity recruitment sourcebook. Bethlehem, PA: College Placement Council, 1994.

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37

Institution of Professionals, Managers and Specialists. IPMS recruitment guide. London: Institution of Professionals, Managers and Specialists, 2000.

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38

Centres, Hayley Conference. Graduate recruitment pack. Milton Keynes: Hayley Conference Centres, 1998.

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39

Marcotte, Paul. Recruitment and selection. Hague, Netherlands: ISNAR, International Service for National Agricultural Research, 1990.

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40

Association, Chemical Industries, a cura di. Graduate recruitment survey. [UK]: Chemical Industries Association, 1994.

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41

Services, Incomes Data, a cura di. On-line recruitment. London: Incomes Data Services, 2000.

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42

Aminuddin, Maimunah. Recruitment, selection & induction. Kelana Jaya, Selangor Darul Ehsan: Malayan Law Journal Sdn. Bhd., 2006.

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43

Lynsey, Barker, e Key Note Publications, a cura di. Recruitment agencies (permanent). 2^a ed. Hampton: Key Note, 2001.

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44

Advisory, Conciliation and Arbitration Service., a cura di. Recruitment and induction. London: ACAS, 1999.

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45

Jenny, Baxter, e Key Note Publications, a cura di. Recruitment agencies (permanent). 3^a ed. Hampton: Key Note, 2003.

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46

Advisory, Conciliation and Arbitration Service., a cura di. Recruitment and induction. London: ACAS, 1994.

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47

Brownfield, Robert L. Recruitment and orientation. [Atlanta, Ga.?]: HHS, PHS, CDC, 1985.

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48

Mason, Johan. The recruitment guide. London: Mason & Smedley, 1991.

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49

Advisory, Conciliation and Arbitration Service., a cura di. Recruitment and induction. [U.K.]: ACAS, 2005.

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50

Peach, Ken. Recruitment. Oxford University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780198796077.003.0006.

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Abstract (sommario):

This chapter addresses the topic of recruitment. Recruitment is a key management activity. Mostly, recruitment is a great success but, occasionally, it can go horribly wrong. A significant objective of the recruitment process is to tilt the outcome in favour of the former while avoiding the latter. There are several different types of recruitment, but they share many common recruitment actions. The necessary paperwork (job description, person specification, advertisement, etc.) is discussed, as well as the need to eliminate both conscious and unconscious bias. The need for, and actions required to achieve, equal opportunity regardless of gender, ethnicity or sexual preference are also discussed. In addition, the processes of candidate selection and interview are described.

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