Articoli di riviste: "Le risque professionnel"

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Omnès, Catherine. "Le risque professionnel". Revue française des affaires sociales 1, n. 4 (2006): 173. http://dx.doi.org/10.3917/rfas.064.0173.

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Phlek, Narada, e Shainaze Kadayer Deye. "Risque hyperbare, risque professionnel peu connu". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 85, n. 2-3 (maggio 2024): 102673. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2024.102673.

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3

BRULIN, L., E. LE PAPE, R. MONTÉAN, M. BÉLIER e G. TOURINEL. "Gestion des risques psychosociaux et du stress professionnel du personnel hospitalier d’un HIA: repérage et prévention". Revue Médecine et Armées, Volume 42, Numéro 1 (1 febbraio 2014): 31–38. http://dx.doi.org/10.17184/eac.6973.

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Abstract (sommario):

Les risques psychosociaux mobilisent différents acteurs institutionnels dans la perspective d’améliorer les conditions et l’exercice professionnel des personnels soignants au sein des Hôpitaux d’instruction des armées. Du diagnostic de ces risques à travers la lecture de quelques indicateurs à la mise en place de dispositifs de prévention, cet article tente d’aborder sous un angle à la fois clinique et psycho-social les aspects délétères du stress professionnel sur cette population à risque, tant au niveau de sa fonction de soignant qu’à celui de son statut militaire et de la nécessité d’un exercice professionnel extra-frontalier.

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D., Y. M. "Ebola, un risque professionnel !" Option/Bio 26, n. 520 (febbraio 2015): 11. http://dx.doi.org/10.1016/s0992-5945(15)72077-5.

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Raymond, Adeline, Jorge Muñoz e Hélène Blanc. "Mémoire, flexibilité et risque professionnel". Connexions 80, n. 2 (2003): 125. http://dx.doi.org/10.3917/cnx.080.0125.

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Fau-Prudhomot, Pascal, Rémi Petitfour, Nicole Dinet e Pierre-Yves Montéléon. "Prévention du risque routier professionnel". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 77, n. 3 (giugno 2016): 464. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.03.248.

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7

Djazouli, Mohammed El Amine, Zahia Sahroui, Ibtissem Berazeg, Farid Ould Kadi e Cheikh El Bachir Tebboune. "Risque cardiométabolique en milieu professionnel". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 79, n. 3 (maggio 2018): 247–48. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2018.03.062.

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8

Boussemart, T., JJ Baudon, A. Garbarg-Chenon e J. Costil. "Cytomégalovirus, grossesse et risque professionnel". Archives de Pédiatrie 5, n. 1 (gennaio 1998): 24–26. http://dx.doi.org/10.1016/s0929-693x(97)83462-8.

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9

Mazer, Barbara, Maude Laliberté, Matthew Hunt, Josée Lemoignan, Isabelle Gélinas, Brenda Vrkljan, Gary Naglie e Shawn Marshall. "Ethics of Clinical Decision-Making for Older Drivers: Reporting Health-Related Driving Risk". Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 35, S1 (27 aprile 2016): 69–80. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980816000088.

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Abstract (sommario):

RÉSUMÉLe vieillissement de la population engendre une augmentation du nombre de conducteurs âgés. Les professionnels de la santé ont la responsabilité de fournir des soins en préservant le secret professionnel tout en assurant la sécurité du public. Cet article traite de l’analyse éthique relative à la prise de décisions en lien avec le signalement aux autorités compétentes des conducteurs âgés identifiés comme étant à risque. Des considérations éthiques inhérentes au signalement des conducteurs à risque sont traitées, telles que l’autonomie, le secret professionnel, la relation thérapeutique et l’incertitude associée à l’évaluation de la conduite automobile. Nous abordons également la question de la responsabilité des divers agents moraux. L’incertitude entourant le raisonnement clinique et les concepts liés à l’évaluation du risque sont également traités. Enfin, nous présentons deux cas illustrant certains défis auxquels sont confrontés les professionnels de la santé dans l’atteinte d’un équilibre entre leurs responsabilités face à leurs patients et celles visant à assurer la sécurité du public.

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Perdrix, A., E. Huant-Gloux, C. Dornier, M. A. Thouvenin e A. Maître. "Prévention du risque allergique respiratoire professionnel". Revue Française d'Allergologie et d'Immunologie Clinique 39, n. 4 (gennaio 1999): 361–67. http://dx.doi.org/10.1016/s0335-7457(99)80066-5.

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Hannah-Moffat, Kelly, Paula Maurutto e Sarah Turnbull. "Negotiated Risk: Actuarial Illusions and Discretion in Probation". Canadian journal of law and society 24, n. 3 (dicembre 2009): 391–409. http://dx.doi.org/10.1017/s0829320100010097.

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Abstract (sommario):

RésuméUne « peine juste » est de plus en plus structurée selon le cadre de la probabilité actuarielle. Les technologies du risque actuariel sont souvent considérées comme des procédés ayant, en grande partie, supplanté la prise de décision discrétionnaire de la part des intervenants par des modèles décisionnaires structurés et quantitatifs. Certains savants soutiennent que la transition vers des pénalités basées sur le risque a mené à la «déqualification», à la «scientificité» et à «l'érosion de la discrétion professionnelle», voire même à l'élimination du pouvoir discrétionnaire professionnel de la part des praticiens du droit criminel. Basé sur 71 entrevues semi-structurées et non directives avec des professionnels de la justice criminelle, cet article analyse comment l'introduction des outils du risque façonne la discrétion sans toutefois l'éliminer. Nous soutenons que les outils du risque ne sont pas simplement imposés sur les praticiens de la justice criminelle. Au contraire, les praticiens résistent et utilisent activement les technologies du risque tout en atténuant l'impaete de ces outils sur leur capacité de prendre des décisions discrétionnaires. Nous soutenons que l'adoption des technologies du risque représente une négociation procédurale : les praticiens accueillent les avantages professionnels que ces technologies apportent tout en affirmant l'importance de l'expérience et de la connaissance clinique dans la prise de décision. Nous démontrons comment, premièrement, les praticiens font la distinction entre la standardisation de l'évaluation du risque et leurs propres expériences et connaissances cliniques et comment, deuxièmement, ils exercent de la discrétion dans le but de mitiger les effets discriminatoires associés à l'évaluation du risque. Ainsi, bien que les praticiens sont attirés vers les outils du risque par le fait que leur soi-disant «objectivité» les aident à défendre leurs décisions auprès du public, l'adoption et l'utilisation de ces outils dans le contexte de la prise de décisions professionnelles est plus complexe et contradictoire que laisserait croire la littérature théorique.

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Dansereau, Véronique, Nancy Beauregard, Alain Marchand e Pierre Durand. "Une typologie de la comorbidité en santé mentale au travail : résultats de l’étude SALVEO". Santé mentale au Québec 42, n. 1 (14 giugno 2017): 65–83. http://dx.doi.org/10.7202/1040244ar.

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Abstract (sommario):

But Cette étude s’intéresse à la comorbidité en santé mentale au travail. Précisément, des liens concomitants entre l’épuisement professionnel (cynisme, épuisement émotionnel, inefficacité professionnelle) et la consommation de substances psychoactives (consommation d’alcool épisodique excessive, consommation hebdomadaire à risque d’alcool, consommation de médicaments psychotropes) sont examinés. Méthodes L’étude s’appuie sur des données transversales provenant de l’enquête SALVEO composée de 1966 travailleurs de la province du Québec, Canada. Des analyses en classes latentes ont été utilisées afin de dégager des profils types correspondant à des formes distinctes de comorbidité de santé mentale au travail. Des régressions multinomiales logistiques ont été effectuées sur les profils types en considérant des covariables issues de l’environnement de travail et hors travail, ainsi que des caractéristiques individuelles des travailleurs. Résultats Quatre profils types ont été identifiés : 1– « Épuisement professionnel sévère et consommation de médicaments psychotropes » ; 2– « Consommation d’alcool à risque et cynisme » ; 3– « Épuisement émotionnel et inefficacité professionnelle » ; et 4– « État relativement sain ». Comparativement à tous les profils types observés, celui associé au profil type « Épuisement professionnel sévère et consommation de médicaments psychotropes » présente le plus grand nombre de facteurs de risque cumulés (environnementaux, individuels). Conclusion La comorbidité en santé mentale au travail existe dans les milieux de travail québécois. La sévérité des différentes formes de comorbidité identifiées tend à refléter un effet cumulé de caractéristiques néfastes de l’environnement de travail et hors travail ainsi que des caractéristiques individuelles des travailleurs.

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Schlosser, O., e F. Roudot-Thorval. "Risque professionnel d'hépatite virale A au contact des eaux usées". Revue des sciences de l'eau 8, n. 2 (12 aprile 2005): 277–187. http://dx.doi.org/10.7202/705223ar.

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Abstract (sommario):

La disponibilité depuis 1992 d'un premier vaccin contre l'hépatite virale A a soulevé la question de son indication chez le personnel exposé aux eaux usées. Nous avons évalué ce risque professionnel grâce à une étude transversale comparant les taux de prévalence des anticorps totaux (ou des IgG) anti-VHA chez 110 sujets exposés aux eaux usées appariés sur l'âge et le niveau de diplôme à 110 sujets non-exposés de la même entreprise. Chaque personne était interrogée sur ses antécédents d'ictère, la notion de voyages en zone d'endémie et la durée de l'exposition professionnelle. La prévalence des anticorps anti-VHA était globalement de 52,7 %, significativement plus élevée chez les exposés (60,9 %) que chez les non-exposés (44,S %) (p < 0,02). Cette séroprévalence augmentait avec l'âge, et apparaissait liée au niveau de diplôme dans les deux groupes. Ces résultats suggèrent fortement l'existence d'un risque professionnel d'infection par le VHA chez les travailleurs exposés aux eaux usées (risque relatif: 2,4; IC 95 % [1,6 - 3,1]). La vaccination du personnel exposé semble justifiée. La stratégie vaccinale à adopter est liée au coût élevé du vaccin et à la situation épidémiologique du VHA dans le pays.

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Fassenot, Thierry. "Sinistralité et prévention du risque routier professionnel". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 81, n. 5 (ottobre 2020): 642–43. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2020.03.571.

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Thiéry, L. "L’évaluation du risque lié au bruit professionnel". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 70, n. 6 (dicembre 2009): 649–52. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2009.10.014.

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Morissette, Pauline. "L’alcoolisation à risque chex les femmes au travail : l’expression d’un mal-être professionnel". Articles 4, n. 1 (12 aprile 2005): 103–18. http://dx.doi.org/10.7202/057632ar.

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Abstract (sommario):

Les résultats présentés ici proviennent d'une recherche qualitative, réalisée auprès de vingt-cinq femmes au travail et catégorisées consommatrices d'alcool à risque, au moyen du SMAST (Short Michigan Alcoholism Screening Test). Le but de l'étude était de cerner les conditions sociales d'émergence de l'alcoolisation à risque chez ces femmes et les mécanismes de son développement. Cet article comprend trois parties. L'auteure discute d'abord comment s'opère le passage du boire social au boire à risque et pourquoi les femmes choisissent l'alcool; elle présente ensuite trois modèles génésiaques, c'est-à-dire les voies ou les situations professionnelles qui conduisent les femmes au boire à risque; enfin, elle décrit trois modes évolutifs : un mode régressif, une habitude et un mode progressif.

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Servant, D. "Du burn-out à la dépression professionnelle. Nouvelles approches en psychiatrie". European Psychiatry 30, S2 (novembre 2015): S63. http://dx.doi.org/10.1016/j.eurpsy.2015.09.175.

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Abstract (sommario):

L’exposition à un stress professionnel augmente d’un facteur d’environ 2 le risque de survenue d’une dépression ou d’un trouble anxieux . Les tableaux cliniques rencontrés sont variés et décrits selon différentes dénominations : burn-out ou épuisement professionnel, trouble de l’adaptation, dépression d’origine professionnelle… À l’heure où les pouvoirs publics s’interrogent sur la possibilité de reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle il importe pour notre discipline de mieux définir le cadre diagnostique de ces différentes entités. Se posent aussi les questions de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et de l’utilisation d’instruments validés et adaptés aux différents contextes professionnels. Une démarche qualitative et quantitative d’évaluation semble la mieux adaptée pour bien cerner les risques inhérents à une profession. Enfin, l’accès aux soins pour ces patients semble insuffisant comme le note un récent rapport du conseil économique social et environnemental qui recommande la création d’unités spécialisées pour la prise en charge. La gestion du stress par les thérapies comportementales et cognitives (TCC) semble bien adaptée à différentes situations comme la prévention primaire et secondaire et la reprise du travail . Elle peut être aussi associée aux soins pour beaucoup de patients psychiatriques confrontés à des difficultés professionnelles. De nouveaux outils de self-help utilisant des supports numériques sont aujourd’hui proposés pour faciliter l’accès à ces soins . À côté des protocoles classiques de TCC de gestion du stress de nouvelles approches thérapeutiques semblent utiles comme la thérapie ACT qui prend en compte les valeurs et les attentes du sujet . Nous présenterons dans cette séance 3 travaux originaux d’équipes françaises : une échelle originale des RPS chez les médecins, hospitaliers, une étude de faisabilité d’un programme numérique et une approche de reprise du travail basée sur l’ACT.

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Marrero, María de Lourdes, María Elena Pastor Arango, Hernández Tamara Ivet Espinosa e Molleda Maritza Díaz. "Risque psychosocial professionnel chez les femmes enceintes cubaines". Bulletin de psychologie Numéro 572, n. 2 (4 maggio 2021): 71–78. http://dx.doi.org/10.3917/bupsy.572.0071.

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Harrison, Denis. "La représentation du risque professionnel et l'autonomie ouvrière". Sciences sociales et santé 6, n. 3 (1988): 75–98. http://dx.doi.org/10.3406/sosan.1988.1104.

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Cervantès, M. H., N. Sellier, J. Loriot, R. Verdier, P. Dujols e M. C. Picot. "Perception du risque professionnel cutané chez les coiffeurs". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 65, n. 6 (ottobre 2004): 470–79. http://dx.doi.org/10.1016/s1775-8785(04)93504-7.

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Boistel, Philippe, e Yann Tournesac. "L’approche risque par les managers et les dirigeants : une étude exploratoire". Management & Sciences Sociales N° 32, n. 1 (1 gennaio 2022): 23–38. http://dx.doi.org/10.3917/mss.032.0023.

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Abstract (sommario):

L’analyse de la littérature montre que le risque a été étudié au niveau des organisations et des spécialistes du risque à travers la fonction de risk manager. Cette synthèse met aussi en évidence que la perception du risque est plus importante que le risque lui-même. Ainsi, les auteurs se sont intéressés à la perception du risque du côté des non spécialistes, à savoir les managers et les dirigeants. Ce travail exploratoire auprès de 17 cadres et dirigeants d’entreprise montre une perception globalement négative du risque et des nuances importantes entre la perception des managers et des dirigeants. Par opposition à la littérature, les interviewés ne font pas de calcul probabiliste, n’ont pas une vision globale de celui-ci et sont axés sur le risque professionnel. L’activité du répondant et son secteur d’activité sont deux facteurs influençant fortement la perception du risque. Deux parties prenantes apparaissent comme des sources importantes de risque : les salariés et les clients.

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Gombert, Corentin, Jean-Claude Sardas e Cédric Dalmasso. "L’entreprise démocratique". Revue Française de Gestion 48, n. 305 (luglio 2022): 119–44. http://dx.doi.org/10.3166/rfg305.119-144.

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Abstract (sommario):

La démocratie en entreprise peut être vue comme un processus complexe et incertain visant à partager la souveraineté, mais faisant courir le risque d’une dégénérescence. Cette recherche-intervention met en évidence deux nouveaux risques de dégénérescence, celui d’une radicalisation du débat démocratique et celui d’un délitement du collectif induit par une insuffisance de la souveraineté des individus sur leur travail et leur parcours professionnel. Les auteurs montrent que travailler sur l’activité et ses modalités d’organisation en tenant compte des enjeux de démocratie permet d’atteindre un équilibre global en évitant une recherche directe et incertaine du bon dosage entre représentation et participation.

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JOUAULT, C., A. JOUAULT, ML LANGLAIS, F. ZORZI, N. PROTHON e M. LAMORT-BOUCHE. "L’image du médecin, le regard du patient". EXERCER 35, n. 199 (1 gennaio 2024): 4–9. http://dx.doi.org/10.56746/exercer.2024.199.4.

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Abstract (sommario):

Introduction. Le cinéma est un puissant et populaire vecteur de représentations. Quelle est son influence sur l’image du médecin généraliste chez les patients-spectateurs ? Objectif. Explorer le vécu de la visualisation de films en lien avec le métier de médecin. Méthode. Étude qualitative inspirée de la théorisation ancrée par entretiens individuels semi-dirigés portant sur l’évolution de cette image après le visionnage de 3 films représentant le médecin généraliste dans l’exercice de ses fonctions : Médecin de campagne, La Consultation et La Maladie de Sachs. Deux entretiens similaires, avant après visionnage, ont été réalisés auprès de 10 participants puis comparés. Résultats. Cette étude suggérait une bonne connaissance initiale des compétences premier recours-urgences, continuité-suivi-coordination des soins et éducation en santé-dépistage-prévention. Concernant les compétences approche globale-complexité, approche centrée sur le patient-relation-communication et professionnalisme, elles étaient mieux connues et mieux comprises par les participants après visionnage des films. Les participants avaient modifié leurs attentes vis-à-vis des médecins dans le sens d’une prise en compte du risque d’épuisement professionnel et d’une meilleure connaissance de son rôle social. Cette étude a montré que le visionnage de films sur le médecin généraliste faisait évoluer l’image que les participants avaient de celui-ci et cela dans le sens d’une meilleure connaissance de ses compétences et des risques d’épuisement professionnel. Conclusion. Il serait intéressant d’explorer l’intérêt de ce vecteur pour améliorer la compréhension du métier de médecin généraliste. Nous pensons que ceci permettrait de diminuer le risque d’épuisement professionnel du médecin généraliste et de favoriser le recours à celui-ci dans un but de prise en charge globale notamment en cas de difficultés sociales.

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Sritharan, Jeavana, Jill S. MacLeod, Christopher B. McLeod, Alice Peter e Paul A. Demers. "Risque de cancer de la prostate par profession dans le Système de surveillance des maladies professionnelles de l’Ontario, Canada". Promotion de la santé et prévention des maladies chroniques au Canada 39, n. 5 (maggio 2019): 195–205. http://dx.doi.org/10.24095/hpcdp.39.5.02f.

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Abstract (sommario):

Introduction Des études épidémiologiques canadiennes ont permis d’établir des liens entre certaines professions et le risque de cancer de la prostate, mais avec des données probantes limitées. Il n’y a pas de facteurs de risque évitables bien établis pour le cancer de la prostate, ce qui rend nécessaire l’examen approfondi des facteurs professionnels pour consolider les données existantes. Cette étude utilise des données sur les professions et sur le cancer de la prostate provenant d’une importante cohorte de surveillance en Ontario pour laquelle les données des demandes d’indemnisation des accidentés du tra¬vail sont jumelées aux bases de données administratives sur la santé. Méthodologie Nous avons examiné les professions des 1 231 177 travailleurs de sexe masculin du Système de surveillance des maladies professionnelles entre 1983 et 2015 et nous avons jumelé ces travailleurs au Registre des cas de cancer de l’Ontario afin de détecter et suivre les cas de diagnostics de cancer de la prostate. Nous avons utilisé des modèles de risques proportionnels de Cox pour calculer les rapports de risques (RR) ajus¬tés selon l’âge et des intervalles de confiance (IC) à 95 % pour estimer le risque de cancer de la prostate par groupe professionnel. Résultats Au total, 34 997 cas de cancer de la prostate ont été diagnostiqués parmi les travailleurs inscrits dans le Système de surveillance des maladies professionnelles. Dans l’ensemble, on a observé un risque élevé de cancer de la prostate chez les hommes tra¬vaillant dans les domaines de la gestion et de l’administration (RR = 2,17; IC à 95 % = 1,98 à 2,38), de l’enseignement (RR = 1,99; IC à 95 % = 1,79 à 2,21), du transport (RR = 1,20; IC à 95 % = 1,16 à 1,24), de la construction (RR = 1,09; IC à 95 % = 1,06 à 1,12), de la lutte contre les incendies (RR = 1,62; IC à 95 % = 1,47 à 1,78) et du travail policier (RR = 1,20; IC à 95 % = 1,10 à 1,32). Des résultats incohérents ont été observés en ce qui a trait aux emplois de bureau et à ceux du secteur agricole. Conclusion Les associations observées dans les professions de cols blancs, de la construction, du transport et des services de protection concordent avec les résultats d’études canadiennes antérieures. Nos résultats mettent l’accent sur la nécessité d’éva¬luer les expositions spécifiques aux divers emplois, le comportement sédentaire, le stress psychologique et le travail par quarts. La compréhension de certains facteurs de risque professionnels permettrait de mieux comprendre l’étiologie du cancer de la prostate et d’améliorer les stratégies de prévention.

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Roques, Martine, Jean-Michel Passerault, Catherine Esnard e Jean-Charles Béaur. "Optimisme comparatif en matière de risque de stress professionnel." Canadian Journal of Behavioural Science / Revue canadienne des sciences du comportement 49, n. 1 (gennaio 2017): 41–50. http://dx.doi.org/10.1037/cbs0000064.

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Turki, Jihen, Irtyah Merchaoui e Mohsen Marnaoui. "Addiction au travail : facteurs de risque et maintien professionnel". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 85, n. 2-3 (maggio 2024): 102101. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2024.102101.

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Guillon-Boléguin, Vanessa. "Hausse intergénérationnelle de niveau et différenciation du genre dans les ciblages professionnels des chômeurs à La Réunion (Diversité 167, janvier 2012)". Diversité 172, n. 1 (2013): 157–66. http://dx.doi.org/10.3406/diver.2013.3744.

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Abstract (sommario):

Le chômage juvénile est appréhendé à partir soit d’une critique du système éducatif supposé éloigné des besoins des marchés du travail, soit de l’individu-acteur rationnel dont la stratégie de recherche d’emploi (le ciblage professionnel) serait inadaptée. Tanguy regrette (1986) que les motifs invoqués pour expliquer les différences de situation des jeunes face à l’emploi ne se résument qu’à des comparaisons selon le niveau de formation. Cet article porte spécifiquement sur la relation entre le niveau de formation atteint, le ciblage professionnel exprimé et le risque-chômage dans une optique de comparaison à la fois intergénérationnelle et genrée des chômeurs. Cette analyse souhaite rendre compte de nouvelles composantes de l’identité professionnelle féminine à la lumière de la situation des femmes face au chômage. Elle interroge l’impact de la hausse intergénérationnelle du niveau de formation chez les chômeurs à La Réunion : cette hausse génère-t-elle chez les jeunes une modification en termes de ciblages professionnels et de protection contre le chômage de longue durée et modifie-t-elle la position des femmes ?

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Omnès, Catherine. "De la perception du risque professionnel aux pratiques de prévention : la construction d'un risque acceptable". Revue d’histoire moderne et contemporaine 56-1, n. 1 (2009): 61. http://dx.doi.org/10.3917/rhmc.561.0061.

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Dallay, C., F. Chabaud e A. Delbreil. "Insécurité des soignants face à la violence des patients : état des lieux et facteurs prédisposants ; résultats d’une enquête transversale, multicentrique menée en unité psychiatrique fermée et aux urgences". European Psychiatry 30, S2 (novembre 2015): S146. http://dx.doi.org/10.1016/j.eurpsy.2015.09.292.

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Abstract (sommario):

La violence constitue une problématique importante dans notre système de soins. Cette violence est un phénomène complexe qui résulte de l’intrication de plusieurs facteurs étiologiques, variant selon le type de violence rencontré. L’objectif de ce travail était d’identifier des facteurs en lien avec la survenue d’évènements violents dans les soins hospitaliers, le vécu des soignants et leurs impacts. La méthode comportait une enquête transversale, multicentrique (CHU de Toulouse et Poitiers), multi-sites (urgences psychiatriques et somatiques, services fermés de psychiatrie) auprès des personnels volontaires infirmiers et aides soignants. L’auto-questionnaire comportait les caractéristiques individuelles des soignants, dont l’échelle MBI (évaluation de l’épuisement professionnel), les variables d’organisation du travail (score de Pression Temporelle, score d’Incertitude validés par Presst-Next), la partie interactionnelle dont l’échelle IRI d’empathie. L’analyse descriptive et comparative des données selon le niveau de violence précédait une régression logistique du risque de violence déclarée en fonction des variables indépendantes retenues. Le taux de réponse était de 58,1 %, 150 questionnaires furent validés et traités. Les résultats révèlent que la fréquence de confrontation à la violence et le sentiment d’insécurité au travail sont élevés chez les soignants interrogés. L’épuisement professionnel, la pression temporelle, les horaires de travail sont associés à une violence élevée. La dimension cognitive PT (Prise de perspective) de l’empathie est associée à une réduction du risque de violence déclarée. Ces résultats révèlent ainsi que l’empathie dans les soins prévient la survenue d’évènements de violence. En revanche, la pression au travail, l’épuisement professionnel et la sympathie semblent constituer des facteurs de risque par l’altération de la relation soignants-soignés.ConclusionCes résultats suggèrent la nécessité d’améliorer les conditions de travail, de prévenir l’apparition d’un épuisement professionnel et de préserver l’empathie clinique chez les soignants. Ces actions pourraient contribuer à prévenir la violence interactionnelle dans les soins par l’amélioration de la relation thérapeutique.

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Priddle, Mark W. "Geo-Ethics: What to do When Approval Authority Decisions Contradict Sound Science?" Geoscience Canada 44, n. 3 (6 ottobre 2017): 119–23. http://dx.doi.org/10.12789/geocanj.2017.44.122.

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Abstract (sommario):

Three case studies in Canada are evaluated where a regulatory authority ruled that measures considered by some professionals to be without scientific basis and less protective of human health or the environment were the required courses of action. The three projects were in the field of environmental geoscience. In all three cases, the solution proposed by a Professional Geoscientist (P.Geo.) was opposed by a representative of a regulatory body that held authority for approval. The final outcomes that were approved by the regulator were less protective of human health (increased exposure to potential contaminants) and/or the environment (more resources used; higher contaminant exposure). In two of the three cases, the solutions were also more expensive to the client and the taxpayer. This paper explores the practice of professionalism in geoscience versus regulatory authorities that hold jurisdiction over geoscience in a broad sense. In each of the three cases, the professional opinions and analysis of the P.Geo. working for a private sector client were overridden by a professional (P.Geo. or Professional Engineer) in an approval authority. These three studies highlight the ethical decisions required by professional geoscientists in the face of regulators who hold control over areas of geoscience. Although the training of professionals is similar, regulators appear to be influenced by perceived risk as opposed to actual risk based on scientific evidence. Similarly, some policies do not have a solid scientific basis. As a result, sound scientific reasoning and resulting rational decisions may be hindered in regulatory decision-making.RÉSUMÉTrois études de cas canadiens sont évaluées, où une autorité règlementaire a statué comme requises des mesures qui avaient été déclarées par des professionnels comme étant sans fondements scientifiques et moins protectrices pour la santé humaine ou les milieux de vie. Il s’agit de trois projets du domaine des géosciences des milieux de vie. Dans les trois cas, la solution proposée par un géologue professionnel (P.Geo.) a été contestée par un représentant d'un organisme règlementaire décisionnel. Les résultats définitifs approuvés par l'organisme règlementaire protégeait moins la santé humaine (augmentation de l'exposition aux contaminants potentiels) et/ou le milieu de vie (plus de ressources utilisées; augmentation de l'exposition aux contaminants). Dans deux des trois cas, les solutions étaient également plus coûteuses pour le client et le contribuable. Le présent article explore la pratique professionnelle en géosciences par rapport à celle des autorités règlementaires qui ont juridiction dans le domaine des géosciences en général. Dans chacun de ces trois cas, les avis professionnels et l'analyse de P.Geo. travaillant pour un client du secteur privé ont été supplantés par celui d’un professionnel (P.Geo. ou ingénieur professionnel) œuvrant a sein d’une autorité règlementaire. Ces trois études mettent en lumière des décisions éthiques attendues de géoscientifiques professionnels face à des autorités règlementaires décisionnelles en certains domaines géoscientifiques. La formation de ces professionnels est similaire, mais il semble que les régulateurs soient influencés par le risque perçu plutôt que par le risque réel établi scientifiquement. De même, certaines politiques n'ont pas une base scientifique solide. Il s’en suit qu’un raisonnement scientifique solide et des décisions rationnelles qui en résultent peuvent être contrecarrés par une décision règlementaire.

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Hébert, Michèle, Rachel Thibeault, Jean-Pascal Beaudoin, Manon Tremblay, André Séguin e Anathèle Zamor. "Format numérique ? Un portfolio étudiant pour la formation en ergothérapie*". Revue des sciences de l'éducation 36, n. 1 (17 giugno 2010): 69–94. http://dx.doi.org/10.7202/043987ar.

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Abstract (sommario):

Résumé Un portfolio professionnel étudiant est développé au Programme d’ergothérapie de l’Université d’Ottawa à la suite d’une réflexion sur l’obligation, pour les ergothérapeutes, d’utiliser un portfolio professionnel et sur la volonté de responsabiliser les étudiants face à leurs apprentissages. Nous avons mené une recherche-action pour concevoir le portfolio, faciliter son implantation et évaluer son utilisation en format numérique. Les résultats mettent en lumière la simplicité du contenu et de son organisation, une démarche d’utilisation guidée et un format numérique de niveau novice. Selon les auteurs, le portfolio professionnel étudiant est un outil d’apprentissage intéressant, mais un format numérique complexe risque d’entraver les apprentissages et la réflexion des étudiants.

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Villanti, Nelly. "Une action inter SST de prévention du risque routier professionnel". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 79, n. 3 (maggio 2018): 319. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2018.03.297.

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Dutheil, F., J. Ferrières, V. Magnon, G. Boude e Y. Esquirol. "La sédentarité au travail : un risque professionnel à part entière". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 81, n. 1 (febbraio 2020): 63. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2019.12.010.

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Benamar, Nasreddine, Mohamed Wafid Benzian, Younes Ghezini e Ali Mekhatri. "Évaluation des facteurs de risque d’infertilité masculine en milieu professionnel". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 81, n. 5 (ottobre 2020): 725. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2020.03.767.

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Normand, J. C., C. Durand e B. Delafosse. "L’intoxication aiguë au monoxyde de carbone : un risque professionnel persistant". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 72, n. 3 (giugno 2011): 240–45. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2011.04.009.

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Divert, Nicolas, e Marie-France Rossignol. "Les professeurs de lycée professionnel débutants au risque de la co-intervention". Recherches en didactiques N° 35, n. 1 (18 luglio 2023): 43–57. http://dx.doi.org/10.3917/rdid1.035.0043.

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La réforme de la voie professionnelle de 2019 a instauré deux dispositifs pluridisciplinaires, le chef-d’œuvre et la co-intervention qui visent à décloisonner les enseignements, à encourager le travail d’équipe et à mobiliser les élèves dans les apprentissages. Associée au registre de l’innovation par l’institution scolaire, la co-intervention est censée faire évoluer les pratiques des enseignants. Dans cet article, nous nous intéressons à ce dispositif à partir de ce qu’en disent des professeurs de lycée professionnel débutants. Ces novices découvrent cette prescription à laquelle ils doivent se conformer mais leurs expériences révèlent la difficile mise en œuvre de cette réforme face aux modèles didactiques hétérogènes des enseignants.

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Henry, Melissa, Monique Séguin e Marc-Simon Drouin. "L’impact du suicide d’un patient chez des professionnels en santé mentale". Recherche 21, n. 1 (1 settembre 2009): 53–63. http://dx.doi.org/10.7202/037874ar.

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Résumé Cet article rapporte les résultats d’une recherche réalisée auprès de 141 professionnels en santé mentale pratiquant au Québec et ayant vécu le suicide d’un patient. Les professionnels ont réagi à cet événement différemment en fonction de leur sexe. Les femmes y ont répondu par un niveau de stress élevé au cours du premier mois, alors que les hommes ont dévoilé un niveau de stress faible. Le niveau élevé de stress relevé chez les femmes était accompagné de répercussions initialement plus intenses sur leur pratique professionnelle : tendance accrue à hospitaliser des patients suicidaires ou précautions accrues dans leur traitement, évaluation d’un plus grand nombre de patients comme présentant un risque de suicide, sentiment accru d’impuissance lors de l’évaluation ou du traitement de patients suicidaires, consultation plus fréquente de collègues et de superviseurs, attention accrue aux aspects légaux dans la pratique. L’article tente de mieux comprendre les différences entre les réactions des professionnels observées selon leur sexe, à la lumière des théories de la socialisation et du développement professionnel.

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Serghini, R. "Démarche d’identification du risque professionnel et de son impact à l’ONE". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 65, n. 2-3 (maggio 2004): 103. http://dx.doi.org/10.1016/s1775-8785(04)93068-8.

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Krief, P., D. Coutrot e F. Conso. "Risque toxicologique professionnel lié à l’exposition aux poussières de bois MDF". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 69, n. 5-6 (dicembre 2008): 655–66. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2008.09.007.

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Soedje, Kokou Messanh Agbemele, Yawo Apélété Agbobli, Daméga Wenkourama, Guy Gérard Aza-Gnandji, Kodjo Dodji Tenyoh, Adjaré-Kamé Fidèle Ahara, Koffi Mawussé Mensah, Désiré Nanema e Kolou Simliwa Dassa. "Stress chez les étudiants en spécialisation de médecine au Togo". Psy Cause N° 83, n. 4 (3 ottobre 2022): 15–29. http://dx.doi.org/10.3917/psca.083.0015.

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Objectif : Le but de ce travail était de déterminer l’indice d’association entre les conditions de travail, l’environnement socio-professionnel et le stress professionnel. Méthode : Il s’était agi d’une étude exhaustive, transversale à visée descriptive qui s’était déroulée du 1 er au 30 juin 2019 chez les médecins en spécialisation. Résultats : Cette série comportait 79,2 % d’hommes soit un sex-ratio de 3,81. La moyenne d’âge était de 32,05 ± 4,94 ans. L’âge, le genre, la notion de vie en couple et le loisir ne constituaient pas des facteurs de risque d’un score pathologique dans une des trois sous-dimensions. Le syndrome d’épuisement professionnel dans sa sous-dimension « dépersonnalisation » était significativement plus important chez les étudiants n’ayant pas d’enfants en charge (50,98 % contre 25,32 %, p = 0,005). Conclusion : l’étude des facteurs protecteurs permettra de mieux organiser la prévention.

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Gintz Uginet, Christine, Annik Beaulieu e Isabelle Chanus. "Le bébé à risque d’autisme : soutenir le corps pour gagner la relation". Enfances & Psy N° 97, n. 3 (30 ottobre 2023): 43–55. http://dx.doi.org/10.3917/ep.097.0043.

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Dépister le risque d’autisme avant que l’autisme ne soit avéré permet d’intervenir préventivement. C’est un enjeu fondamental de santé publique et individuelle, dans la mesure où cela pourrait éviter le handicap à de nombreux enfants. Cet article expose les éléments cliniques qui doivent alerter tout professionnel de la petite enfance, comme l’évaluation des mouvements généraux et le signe préaut , en lien avec les recherches neurophysiologiques actuelles. Nous soulignons ici l’importance et la fréquence de la désorganisation corporelle de ces bébés, tant comme signe d’alerte que comme facteur de risque d’autisme à part entière. Le nouage entre un travail corporel et un engagement relationnel pour amener ces enfants au plaisir de l’échange est porteur d’un grand espoir.

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Boudarse, Khalid. "Vulnérabilité des professionnels, vulnérabilité des familles. Éthique et responsabilité en protection de l’enfance". Dialogue 241, n. 3 (20 ottobre 2023): 79–94. http://dx.doi.org/10.3917/dia.241.0079.

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En visant une modélisation conceptuelle, cet écrit théorique aborde la vulnérabilité du professionnel de la protection de l’enfance à travers le prisme de son éthique. Dans une dynamique socioculturelle parfois trouble, ce professionnel fait face à la vulnérabilité des familles mais aussi à la sienne propre. Nous soutenons qu’il est fragilisé par un contexte qui altère fortement le déploiement du triptyque qui forme la base de ses actions socio-psycho-éducatives – orientation scolaire spécialisée/soins psychiques/placement. Comment alors s’estimer soi-même comme personne et comme professionnel en évaluant ses actions à l’aune d’une visée éthique pour le moins contrariée par des normes porteuses de nouveaux idéaux ? L’auteur conclut l’article en soulignant le risque de culpabilité que le professionnel peut endosser, à tort. Il plaide enfin pour une éthique à la fois prescriptive, armée de concepts philosophiques, et réflexive, enrichie par les rugosités du terrain, afin d’aborder de front les nouveaux antagonismes qui s’emparent du champ de la protection de l’enfance.

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Rochex, Jean-Yves. "Interrogations sur « le projet ». La question du sens". Migrants formation 89, n. 1 (1992): 102–18. http://dx.doi.org/10.3406/diver.1992.7339.

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Abstract (sommario):

Bon nombre de discours et de pratiques qui visent à ne justifier la scolarité que par sa fonction de préparation de l’avenir social et professionnel courent le risque d'enfermer les jeunes d'origine populaire dans un rapport au savoir et à l’école qui ne leur permet pas de comprendre quel est le sens du savoir, quelle est la spécificité de l'école et de ses activités.

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Antezack, Angéline, e Virginie Monnet-corti. "Hygiène orale et parodontale chez les patients porteurs de dispositifs orthodontiques". L'Orthodontie Française 89, n. 2 (giugno 2018): 181–90. http://dx.doi.org/10.1051/orthodfr/2018015.

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Abstract (sommario):

Introduction : Les appareils orthodontiques favorisent la rétention de plaque dentaire et rendent le brossage moins aisé. Ils entraînent des modifications à la fois quantitatives et qualitatives de la plaque dentaire, exposant ainsi davantage les patients porteurs de tels dispositifs aux pathologies carieuses et parodontales. Matériels et méthodes : Les auteurs expliquent, dans cet article, l’influence des thérapeutiques orthodontiques sur la plaque dentaire, sur le risque carieux et sur le risque parodontal, font le point des bactéries incriminées et rappellent l’importance d’un contrôle de plaque individuel et professionnel rigoureux. Discussion : En conséquence, il est du devoir des orthodontistes d’éduquer leurs patients aux méthodes d’hygiène bucco-dentaire et parodontale afin de contrôler ce facteur bactérien et d’éviter l’apparition de complications dentaires et/ou parodontales.

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Laveault, Dany. "Le jugement professionnel: foyer de tensions et de synergies nouvelles en évaluation scolaire". Swiss Journal of Educational Research 30, n. 3 (1 dicembre 2008): 465–82. http://dx.doi.org/10.24452/sjer.30.3.4799.

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Abstract (sommario):

Le jugement professionnel d’évaluation intervient dans les prises de décision et il se révèle particulièrement utile lorsque les mesures de contrôle externe du risque d’erreur se sont avérées inappropriées ou insuffisantes. Il est appelé à soutenir la qualité de l’évaluation dans les trois grandes catégories d’actes professionnels: les actes logiques, psychologiques et moraux. Particulièrement en évaluation certificative, il fait l’objet de nombreuses tensions entre dispositifs de contrôle externe qui visent à encadrer ce jugement et facteurs de contrôle interne qui favorisent la réflexion critique. Le développement de nouvelles synergies apparaît comme une condition essentielle au dépassement de ces tensions. À ce sujet, il est possible d’envisager que les critères utilisés pour attester de la validité de la recherche, quantitative ou qualitative, puissent également s’appliquer à l’évaluation de la crédibilité du jugement d’évaluation.

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Verkindt, Pierre-Yves. "La r�paration du risque professionnel par le retour dans l�emploi". Regards N�51, n. 1 (2017): 99. http://dx.doi.org/10.3917/regar.051.0099.

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Stojcic, Irene, e Marie-Bernadette Roger. "Peste à Madagascar : risque professionnel pour le personnel aéroportuaire de la Réunion ?" Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 79, n. 3 (maggio 2018): 233. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2018.03.036.

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Certenais, T., G. Manangama, J. Coelho, P. Brochard, L. Sentilhes, R. Teysseire e F. Delva. "Expositions à des facteurs de risque sur la reproduction en milieu professionnel". Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 80, n. 6 (dicembre 2019): 489–502. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2019.09.004.

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Durand-Moreau, Q., C. Bescond-Ollivier, B. Loddé, M. A. Bescond, A. C. Roudot, J. D. Dewitte e L. Misery. "Existe-t-il un risque professionnel pour les soignants appliquant des dermocorticoïdes ?" Annales de Dermatologie et de Vénéréologie 144, n. 12 (dicembre 2017): S233. http://dx.doi.org/10.1016/j.annder.2017.09.373.

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Gautier, C. M., B. Tedbirt, O. Bauvin, A. Kuntz e F. Tetart. "L’allergie de contact : un risque professionnel peu connu chez les pédicures podologues". Annales de Dermatologie et de Vénéréologie 147, n. 12 (dicembre 2020): A166. http://dx.doi.org/10.1016/j.annder.2020.09.174.

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Articoli di riviste sul tema "Le risque professionnel"

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