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Libri sul tema "Inégalités socioéconomiques de santé"

Autore: Grafiati

Pubblicato: 1 marzo 2025

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1

Morin, Alexandre. Recueil statistique sur la pauvreté et les inégalités socioéconomiques au Québec. Québec: Institut de la statistique du Québec, 2006.

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2

Oyen, Herman van. Les inégalités sociales de santé en Belgique. Gent: Academia Press, 2010.

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3

France) Réduire les inégalités sociales de santé (Conference) (2011 Paris. Quelle politique pour lutter contre les inégalités sociales de santé: Actes du séminaire 2011, réduire les inégalités sociales de santé. Paris]: Éditions de Santé, 2012.

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4

Pamen, Éric Patrick Feubi. La pauvreté non monétaire et les inégalités de santé au Cameroun. Paris: L'Harmattan, 2020.

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5

Feng, Hou. Inégalités au niveau des quartiers, privation relative et état de santé autoévalué. Ottawa, Ont: Études analytiques, Statistique Canada, 2004.

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6

author, Côté Dominique, e Chartrand Sébastien 1971 author, a cura di. Le bon sens à la scandinave: Politiques et inégalités sociales de santé. Montréal]: Presses de l'Universite de Montreal, 2013.

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7

Dunnigan, Lise. Les rapports hommes-femmes et les inégalités socio-économiques qu'ils produisent: Implications pour la santé et le bien-être. [Québec]: Gouvernement du Québec, Ministère de la santé et des services sociaux, 1992.

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8

Biaye, Mady. Inégalités sexuelles en matière de santé, de morbidité et de mortalité dans l'enfance dans trois pays de l'Afrique de l'Ouest: Hypothèses, mesures et recherche d'explication des mécanismes. [France]: L'Harmattan, 1994.

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9

1959-, Farmer Paul, Connors Margaret e Simmons Janie, a cura di. Women, poverty, and AIDS: Sex, drugs, and structural violence. Monroe, Me: Common Courage Press, 1996.

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10

Inégalités sociales et santé. La Découverte, 2000.

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11

Rossier, Clémentine, Abdramane Bassiahi Soura e Géraldine Duthé, a cura di. Inégalités de santé à Ouagadougou. Ined Éditions, 2019. http://dx.doi.org/10.4000/books.ined.12284.

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12

Fassin, Didier, Annette Leclerc, Monique Kaminski, Hélène Grandjean e Thierry Lang. Les inégalités sociales de santé. La Découverte, 2000. http://dx.doi.org/10.3917/dec.fassi.2000.01.

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13

Innover contre les inégalités de santé. Rennes: Presses de l'École des hautes études en santé publique, 2012.

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14

Les inégalités sociales de santé: Écrits. Paris: Economica, 2010.

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15

Demers, Andrée, e Katherine Frohlich. inégalités Sociales de Santé Au Québec. Les Presses De l'Universite De Montreal, 2008.

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16

Niewiadomski, Christophe, e Pierre Aïach. Lutter contre les inégalités sociales de santé. Presses de l’EHESP, 2008. http://dx.doi.org/10.3917/ehesp.niewe.2008.01.

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17

Frohlich, Katherine, Maria De Koninck, Andrée Demers e Paul Bernard, a cura di. Les inégalités sociales de santé au Québec. Presses de l’Université de Montréal, 2008. http://dx.doi.org/10.4000/books.pum.9969.

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18

les inégalités sociales de santé au Québec. P U DE MONTREAL, 2008.

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19

Les inégalités sociales et la santé: Enjeux juridiques, médicaux et éthiques. Paris: Dalloz, 2015.

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20

Lutter contre les inégalités sociales de santé: Politiques publiques et pratiques professionnelles. Rennes: Presses de l'école des hautes études en santé publique, 2008.

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21

A quoi sert la promotion de la santé?: Essai introductif sur la réduction des inégalités sociales de santé. Ouagadougou, Burkina: Harmattan Burkina, 2012.

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22

Kebfene, Moundiné. La théorie des capabilités d'Amartya SEN: Epistémologie et Applications à la qualité de vie dans le contexte des inégalités de santé. Omniscriptum, 2014.

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23

Kebfene, Moundiné. La théorie des capabilités d'Amartya SEN: Epistémologie et Applications à la qualité de vie dans le contexte des inégalités de santé. Omniscriptum, 2014.

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24

Kebfene, Moundiné. La théorie des capabilités d'Amartya SEN: Epistémologie et Applications à la qualité de vie dans le contexte des inégalités de santé. Omniscriptum, 2014.

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25

Plan Stratégique de l'Organisation panaméricaine de la Santé 2020-2025: L’équité au cœur de la santé. Organización Panamericana de la Salud, 2020. http://dx.doi.org/10.37774/9789275222751.

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Abstract (sommario):

Le Plan stratégique de l’Organisation panaméricaine de la Santé (OPS) (« le plan ») définit l’orientation stratégique de l’Organisation, fondée sur les priorités collectives de ses États Membres, et précise les résultats de santé publique à atteindre au cours de la période 2020-2025. Le plan définit l’engagement conjoint des États Membres de l’OPS et du Bureau sanitaire panaméricain (BSP ou « le Bureau ») pour les six prochaines années. Les États Membres de l’OPS ont clairement indiqué que le Plan stratégique est un instrument fondamental pour la mise en œuvre du Programme d’action sanitaire durable pour les Amériques 2018-2030 (PASDA2030) et donc pour la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) liés à la santé dans la Région des Amériques. Les 11 objectifs du PASDA2030 constituent les objectifs au niveau des impacts du présent plan. Sous le thème L’équité au cœur de la santé, ce plan vise à catalyser les efforts déployés dans les États Membres pour réduire les iniquités en matière de santé au sein des pays et territoires et entre eux, afin d’améliorer les résultats en matière de santé. Le plan définit des mesures spécifiques pour lutter contre l’inégalité dans le domaine de la santé, notamment celles recommandées par la Commission sur l’équité et les inégalités en matière de santé dans les Amériques, en tenant compte des orientations de la Commission de haut niveau pour la santé universelle. Quatre thématiques transversales (CCT) sont au cœur de l’approche de ce plan pour traiter des déterminants de la santé : l’équité, le genre, l’origine ethnique et les droits de l’homme. Ce plan met l’accent sur une approche multisectorielle intégrée, mais applique en outre des stratégies de santé publique fondées sur des données probantes, comme la promotion de la santé, l’approche des soins de santé primaires et la protection sociale dans la santé, pour tenir compte des déterminants sociaux.

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26

Ruiz, Guillaume. La socialisation temporelle des apprentis. Le cas des médiamaticiens et assistantes en soins et santé communautaire dans le canton de Vaud. Éditions Alphil-Presses universitaires suisses, 2021. http://dx.doi.org/10.33055/alphil.03181.

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Abstract (sommario):

Que peuvent bien nous raconter les rapports aux temps des apprentis, ces jeunes qui, à l’issue de leur scolarité obligatoire, rejoignent le monde professionnel ? Et si cette population tellement connue en Suisse et pourtant si peu étudiée constituait un terreau immensément fertile pour comprendre nombre d’enjeux sociaux ? C’est en portant le regard sur la transformation des rapports des jeunes aux temps durant leur socialisation professionnelle initiale au sein de deux métiers différents, médiamaticiens et assistantes en soins et santé communautaire, que cet ouvrage explore les effets des inégalités en matière d’organisation du temps, interroge les nouvelles compétences temporelles enseignées aux apprentis ou encore effrite les stéréotypes présentistes fréquemment mobilisés pour dépeindre la jeunesse. Enfin, et c’est probablement là le plus grand apport de ce livre, il est proposé de concevoir les différentes façons dont nous nous représentons le temps et le gérons comme autant de marqueurs que nous adressons constamment aux autres et à nous-mêmes pour affirmer nos appartenances à différentes catégories sociales et signifier la place que nous occupons dans le monde. Le temps n’est pas qu’une information qui tourne en boucle dans un cadran, il est aussi, et surtout, un langage social profondément passionnant à décrypter.

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27

(Editor), Paul Farmer, Margaret Connors (Editor) e Janie Simmons (Editor), a cura di. Women, Poverty and AIDS: Sex, Drugs and Structural Violence (Series in Health and Social Justice). Common Courage Press, 1996.

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28

(Editor), Paul Farmer, Margaret Connors (Editor) e Janie Simmons (Editor), a cura di. Women, Poverty, And AIDS: Sex, Drugs, and Structural Violence (Series in Health and Social Justice). Common Courage Press, 1997.

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29

IMPACT OF INEQUALITY: HOW TO MAKE SICK SOCIETIES BETTER. LONDON: ROUTLEDGE, 2005.

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30

Deaton, Angus. The Great Escape: Health, Wealth, and the Origins of Inequality. Princeton University Press, 2013.

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31

Dé-libérer le travail. Teseo, 2021. http://dx.doi.org/10.55778/ts877232882.

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Abstract (sommario):

<p>Le temps d’une recomposition profonde des conditions de travail est-il venu? La crise sanitaire et les mesures qui se succèdent pour y faire face mettent en relief le rôle des frontières sociales, spatiales et temporelles dans l’organisation de l’économie et questionnent le fonctionnement des régimes démocratiques. Ils donnent une visibilité à l’ampleur des inégalités mais aussi à l’importance vitale de certains métiers souvent peu valorisés voire méprisés. Le tableau est sombre mais les expériences de transformation du travail aident à resserrer l’attention sur l’essentiel: une libération réelle du travail, qui nécessite un cadre collectif et la possibilité de délibérer régulièrement, voire d’intervenir dans la gouvernance. Lucide dans le diagnostic du réel, ambitieux dans l’affirmation du désirable: voici le parti-pris de cet ouvrage collectif qui procède de la conviction que la rigueur scientifique peut être mise au service de la transformation du réel, parti-pris qui caractérise l’expérience interdisciplinaire du Groupe d’études sur le travail et la santé au travail (Gestes), Groupement d’Intérêt Scientifique soutenu par le CNRS. Affirmant cette nécessité d’une dé-libération du travail, tout autant que les ambivalences et l’incertitude qui entourent un tel projet de transformation économique et sociale, le présent ouvrage rassemble vingt contributions endossant des perspectives disciplinaires, théoriques et méthodologiques diverses.</p><p>La première partie de l’ouvrage aborde la question des effets des nouvelles formes d’organisation temporelle du travail, notamment pour les femmes. La deuxième partie de l’ouvrage, tout en explorant le contenu du travail, met en évidence les liens entre conditions d’emploi et conditions de travail, notamment en faisant apparaître la façon dont le statut d’emploi affecte la frontière entre travail et hors-travail. La troisième partie porte sur des formes «alternatives» d’organisation du travail réputées plus ouvertes à l’expression des salariés et questionne leur portée. La quatrième partie de l’ouvrage déplace le regard vers les dispositifs, managériaux ou légaux, qui sont censés favoriser la délibération sur le travail.</p>

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