Articoli di riviste: "Entrepreneures"

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Sangué-Fotso, Robert, e Chaveline Dida Ngouane. "Le rôle de la débrouillardise et de l’innovation frugale dans le succès des jeunes femmes entrepreneures camerounaises". Projectics / Proyéctica / Projectique 35, n. 2 (10 ottobre 2023): 25–42. http://dx.doi.org/10.3917/proj.035.0025.

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Abstract (sommario):

Très souvent cachée derrière son homologue masculin, la femme entrepreneure est quelquefois obligée de se contenter d’une description masculine de sa position. Questionner le succès au féminin devient alors intéressant ; surtout lorsqu’on discute des comportements des entrepreneurs naissants. Pour atteindre notre objectif, nous mobilisons une approche qualitative basée sur des récits de vie de deux jeunes femmes entrepreneures, dans le but de comprendre le rôle que jouent la débrouillardise et l’innovation frugale dans le succès des jeunes femmes entrepreneures. Si les stéréotypes de genre affectent l’initiative féminine, la débrouillardise leur permet de démarrer, et l’innovation frugale de se réaliser et de rêver encore plus grand. Telles sont les principales conclusions de cette recherche.

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El Fadi, Lekbira, e Souad Merimi. "FACTEURS CLES DE SUCCES DE L ENTREPRENEURIAT FEMININ, LES COOPERATIVES FEMININES". International Journal of Advanced Research 8, n. 9 (30 settembre 2020): 922–27. http://dx.doi.org/10.21474/ijar01/11742.

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Abstract (sommario):

Les femmes marocaines semblent simpliquer dans lactivite entrepreneuriale a un stade plus precoce de leur vie par rapport aux autres femmes entrepreneures (FE) de la region MENA.Les chiffres de la structure de lemploi des femmes actives occupees adultes en tant quindependantes et employeurs revelent que celles-ci representent respectivement 16,5 pour cent et 0,8 pour cent de la population active occupee feminine. Au niveau national, le nombre de femmes marocaines entrepreneures represente 10 a 12 pour cent du nombre total des entrepreneurs. Elles sont essentiellement concentrees sur Rabat et Casablanca. Leur chiffre daffaires reste generalement inferieur a 20 millions MAD, voire a 5 millions MAD pour une large proportion dentre elles, leurs âge pour la plupart dentre elles, ne depasse pas 40 ans. Leur niveau deducation varie entre le secondaire et le superieur en milieu urbain, alors quen milieu rural, elles ont un niveau dinstruction inferieur ou sont non scolarisees. La moitie dentre celles residentes en milieu urbain possedent une experience professionnelle en tant que salariees de tous domaines confondus, qui les a aidee a se lancer et a progresser dans lentrepreneuriat. Les secteurs dactivite dans lesquels elles investissent en milieu urbain sont notamment le commerce et les services, et lagriculture en milieu rural. Leurs entreprises sont majoritairement des tres petites entreprises (TPE) et peu de petites et moyennes entreprises (PME). Malgre les difficultes quelles connaissent, ces femmes entrepreneures ont cree en moyenne 4 a 5 emplois durant lannee, ce qui montre le potentiel important dopportunites demploi si elles sont soutenues. Les perceptions socialement construites et les craintes interiorisees des femmes constitueraient des facteurs majeurs entravant lentrepreneuriat feminin. En effet, par la presente communication nous allons presenter les resultats dune etude de terrain menee aupres de groupes de femmes entrepreneurs afin de determiner les facteurs cles de succes de la femme entrepreneur.

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Mbarek, Wafa. "Les réseaux sociaux des femmes entrepreneures tunisiennes et leurs accès aux ressources informationnelles et financières externes". International Journal of Scientific Research and Management (IJSRM) 12, n. 01 (27 gennaio 2024): 30–47. http://dx.doi.org/10.18535/ijsrm/v12i01.eps01.

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Abstract (sommario):

De nombreux travaux en entrepreneuriat insistent sur l’importance des réseaux sociaux pour l’activité entrepreneuriale, au niveau de la création, de la survie et de développement des entreprises. Durant les différentes phases de création du projet entrepreneurial l’entrepreneur a confronté à des problèmes d’accès aux informations et des problèmes d’accès aux financements externes. Pour faire face à ces deux majors problèmes l’entrepreneur doit mobiliser les réseaux sociaux. Malgré l’importance des réseaux sociaux pour l’entrepreneur, rares sont les études qui traitent l’impact des réseaux sociaux sur l'accès des femmes entrepreneures tunisiennes aux ressources financières et informationnelles externes. Notre objectif, est donc d’analyser l’impact des réseaux informels et des relations sociales formelles entrepreneurials sur l'accès des femmes entrepreneurs aux ressources externes financières et informationnelles. Nous avons mené une étude quantitative auprès d’un échantillon de 80 femmes entrepreneures tunisiennes. Les résultats étaient satisfaisants du fait que les réseaux sociaux informels ont un impact positif plus important sur l’accès des femmes entrepreneures aux financements bancaires que les réseaux formels. D’autre part Les entrepreneurs femmes sont d’autant mieux informés qu’elles sont soutenues par les réseaux sociaux formels à liens faible.

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Rouatbi, Amina. "Entrepreneuriat féminin et performance. Impact de la crise de la Covid-19 sur la perception de la performance auprès des femmes entrepreneures". La Revue des Sciences de Gestion N° 325-326, n. 6 (6 maggio 2024): 39–50. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.325.0039.

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Abstract (sommario):

Cet article s’intéresse aux impacts de la crise de la Covid-19 sur la perception de la performance des femmes entrepreneures dans un contexte français. L’exacerbation des inégalités entre les femmes et les hommes constatée avec la crise sanitaire concerne aussi l’entrepreneuriat féminin. Les entreprises créées et gérées par des femmes ont été plus vulnérables face à la crise, avec un nombre important d’abandon du projet entrepreneurial. Cela semble soutenir l’hypothèse souvent affirmée dans la littérature d’une moindre performance économique de l’entrepreneuriat féminin mesurée en termes de croissance du chiffre d’affaires, du profit ou de la création d’emploi. Pourtant, le concept même de performance peut être questionné et ne fait pas consensus dans les communautés académiques. L’intégration d’une dimension sociale et la prise en compte des spécificités de l’entreprise (taille, secteur d’activité, gouvernance, type de ratios) amènent à considérer une vision financière et non financière de la performance. Il est important de comprendre ce que les entrepreneures elles-mêmes considèrent comme la performance de leur entreprise, les critères et les indicateurs qu’elles privilégient. Nous intégrons cette perspective compréhensive et réflexive de la performance des femmes entrepreneurs. Nous cherchons à comprendre comment les femmes définissent la performance et comment ces référentiels ont évolué avec la crise de la Covid-19. L’enquête qualitative est menée à partir d’un groupe de 12 femmes entrepreneures de la région Grand Est avant et après la crise sanitaire. L’enquête montre que la crise de la Covid-19 a renforcé l’importance des critères de performance non financière pour les femmes entrepreneures, en particulier le soutien aux communautés locales dans lequel le projet entrepreneurial s’inscrit. Des implications pratiques découlent de ce constat, notamment quant au design des dispositifs de soutien par les pouvoirs publics et les écosystèmes entrepreneuriaux territoriaux pour accompagner la création d’entreprises au féminin et leur résilience face aux crises.

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Lebègue, Typhaine. "L’accompagnement institutionnel des femmes entrepreneures". Revue de l’Entrepreneuriat 14, n. 2 (2015): 109. http://dx.doi.org/10.3917/entre.142.0109.

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Denieuil, Pierre-Noël. "Les entrepreneures des deux rives". Méditerranée, n. 116 (30 dicembre 2011): 35–41. http://dx.doi.org/10.4000/mediterranee.5364.

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Johnston, Karen, Ekoua J. Danho, Emily Yarrow, Robert Cameron, Zoe Dann, Carol Ekinsmyth, Georgiana Busoi e Amy Doyle. "Gouvernance et politiques publiques : quelles aides pour les femmes entrepreneures en France et en Angleterre ?" Revue Internationale des Sciences Administratives Vol. 89, n. 4 (30 novembre 2023): 605–24. http://dx.doi.org/10.3917/risa.894.0605.

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Abstract (sommario):

Nous élargissons la littérature actuelle sur les obstacles à l’entrepreneuriat féminin en apportant le point de vue des femmes entrepreneures sur leur expérience dans la gouvernance et les politiques publiques conçues pour soutenir l’entrepreneuriat, en France et en Angleterre. La recherche s’appuie sur des données primaires comprenant des entretiens avec 75 femmes entrepreneures françaises et anglaises, ainsi que sur des données secondaires. La recherche suggère qu’en France, le système de gouvernance est relativement plus favorable, alors qu’en Angleterre, les opinions sont moins positives à l’égard de la bureaucratie et de la conditionnalité des instruments de politique financière, qui produisent des résultats inattendus. Nous tentons d’élargir la compréhension actuelle des politiques publiques et de la gouvernance sexospécifiques. Remarques à l’intention des praticiens Le contexte de la politique publique et de la gouvernance en France offre relativement plus de soutien aux femmes entrepreneures qu’en Angleterre. Il existe un potentiel d’apprentissage politique sur la manière de soutenir les femmes entrepreneures. Les instruments de politique financière tels que les prestations sociales peuvent avoir une incidence sur l’esprit d’entreprise des femmes. La bureaucratie engendre des coûts en termes de temps et d’opportunité pour les femmes entrepreneures, ce qui a un impact genré lorsqu’elles sont mères célibataires.

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KANTE, Silamakan. "L'entrepreneuriat féminin au Mali : cas de la commune I du district de Bamako". Journal of Academic Finance 11, n. 1 (30 giugno 2020): 2–21. http://dx.doi.org/10.59051/joaf.v11i1.342.

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Abstract (sommario):

L'objectif de cet article est de contribuer à la connaissance de l'entrepreneuriat féminin au Mali. Ainsi, nous avons enquêté sur l'entrepreneuriat féminin dans la commune I du district de Bamako au Mali avec les objectifs suivants: l'étude des caractéristiques individuelles des femmes entrepreneurs, leurs motivations et les difficultés qu'elles rencontrent. Par une méthode quantitative, un questionnaire a été soumis à un total de 52 femmes entrepreneures de la commune I du district de Bamako. Enfin, 51 questionnaires étaient utilisables. Après analyse des données à l'aide du logiciel SPSS, les résultats montrent que la femme entrepreneure de la commune I du district de Bamako travaille dans le secteur informel dans les petites entreprises et fait du commerce général comme activité principale. Lorsqu’elle est mariée, elle a le soutien de son mari. Elle a financé son entreprise grâce à l’appui des parents et pratique un entrepreneuriat de nécessité. L’accès au financement reste la plus grande difficulté lors de la création de l’entreprise. Par contre, les problèmes de marketing et de communication sont les principales difficultés dans la gestion de l'entreprise.

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Brière, Sophie, Isabelle Auclair e Maripier Tremblay. "Soutenir les femmes entrepreneures en contexte africain : vers une nouvelle approche dynamique et collective". Revue internationale P.M.E. 30, n. 3-4 (19 dicembre 2017): 69–97. http://dx.doi.org/10.7202/1042661ar.

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Abstract (sommario):

La situation des femmes entrepreneures a beaucoup évolué au cours des années et l’importance de soutenir l’activité des femmes entrepreneures n’est plus à démontrer. Plusieurs auteurs soulignent la nécessité d’adopter une approche différenciée compte tenu des obstacles auxquels elles font face, lesquels nécessitent de considérer leur contexte spécifique. À travers une étude exploratoire menée en Afrique du Sud et au Rwanda, cet article porte sur l’adéquation entre les services de soutien offerts aux femmes entrepreneures et leur réalité spécifique. Sur la base d’un modèle combinant le contexte, les stratégies de soutien et la performance des entreprises créées par les femmes, la recherche permet d’illustrer la mésadaptation des services de soutien caractérisés par une approche générique et androcentrique, une logique stéréotypée de la performance et un manque de considération pour l’influence de la situation familiale sur le cheminement entrepreneurial. Dans le but d’alimenter la réflexion et orienter

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Tchuinou Tchouwo, Carène. "Le réseautage ethnique des femmes entrepreneures immigrantes : le rôle des incubateurs spécialisés". Entreprendre & Innover 62, n. 4 (27 novembre 2024): 37–47. http://dx.doi.org/10.3917/entin.062.0037.

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Abstract (sommario):

Au cœur de l’écosystème entrepreneurial canadien, les femmes immigrantes émergent comme des forces dynamiques, apportant énergie et diversité. Elles continuent toutefois à faire face à des défis importants, tels que la persistance de stéréotypes et de préjugés, notamment autour de leur tendance à mobiliser principalement un réseautage ethnique, souvent considéré comme inadéquat et limitant. En se basant sur l’expérience de 14 entrepreneures immigrantes à Montréal, cet article démontre comment le réseautage ethnique offre un soutien professionnel et émotionnel essentiel aux femmes entrepreneures immigrantes. Ce type de réseautage n’est pas simplement un instrument au service de l’activité entrepreneuriale, mais également une source d’identification et de représentativité professionnelle. Dans cette optique, les incubateurs dédiés à l’accompagnement entrepreneurial de communautés féminines diverses permettent de faire grandir le réseau ethnique des entrepreneures immigrantes, tout en servant d’intermédiaires pour l’insertion de ces dernières au sein de communautés plus larges.

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Fenwick, Tara. "Canadian Women Negotiating Working Knowledge in Enterprise: Interpretive and Critical Readings of a National Study". Canadian Journal for the Study of Adult Education 16, n. 2 (1 novembre 2002): 1–29. http://dx.doi.org/10.56105/cjsae.v16i2.1877.

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Abstract (sommario):

Women in Canada are leaving their jobs in unprecedented numbers to become entrepreneurs. This phenomenon offers rich opportunity to study the process of their work learning. This article presents findings of a qualitative Canada-wide study exploring these complex relationships between the process of learning, the nature of personal change, and the work of women entrepreneurs. Over 100 women from British Columbia to Nova Scotia were interviewed: all had left jobs with an organization to start her own business, often with little or no previous business experience or education. The findings of this study are presented in two parts. First, themes of the women's narratives are outlined showing aspects of their working knowledge, the process of its development, and influences on this process such as different women's values, purposes and learning practices. Second, a critical reading of selected findings is presented, using critical cultural and feminist lenses to examine contested terrains of women entrepreneurs' working knowledge and the ethic of its development. The conclusion bridges the more productive and more limiting themes emerging from this study and suggests future directions for theory and research. Résumé Un nombre sans précédent de Canadiennes quittent leur emploi pour devenir entrepreneures. Ce phénomène offre une occasion unique d'étudier le processus de leur apprentissage professionnel. Cet article présente les résultats d'une étude qualitative pancanadienne qui explore les liens complexes unissant le processus de l'apprentissage, la nature du changement personnel et le travail des femmes entrepreneures. De la Colombie-Britannique à la Nouvelle- Écosse, plus de cent femmes ont été interviewées : toutes ces femmes avaient quitté leur emploi en entreprise pour lancer leur propre compagnie, bien qu'elles aient été bien souvent à peine pourvues sinon dépourvues d'expérience ou de formation préalable dans le domaine des affaires. Les résultats de l'étude sont présentés en deux parties.Dans la première partie, les thèmes relevés dans le propos de ces femmes sont mis en évidence afin de montrer certains aspects de leur connaissance pratique, le processus de développement de cette connaissance et les influences exercées sur ce développement par les valeurs des participantes, leurs objectifs personnels et leurs pratiques d'apprentissage.Dans la seconde partie, on présente une interprétation critique de certains résultats de l'étude, par le biais d'une critique culturelle et féministe, dans le but d'examiner certains aspects controversés de la connaissance pratique des femmes entrepreneures et les questions d'ordre éthique liées au développement de cette connaissance.La conclusion fait le lien entre les thèmes plus productifs et les thèmes plus contraignants qui se dégagent de cette étude, tout en proposant de nouvelles avenues pour l'étude théorique et la recherche.

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Bouzid, Amel, Meriem Farah Hamamouche e Nicolas Faysse. "Stratégies de femmes entrepreneures dans les oasis de Ghardaïa en Algérie : s’adapter à un contexte patriarcal et saisir de nouvelles opportunités économiques". Cahiers Agricultures 33 (2024): 29. http://dx.doi.org/10.1051/cagri/2024025.

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Abstract (sommario):

Au Maghreb, les femmes entrepreneures font face à de nombreuses contraintes économiques, sociales et culturelles. Ces contraintes, identifiées dans de nombreuses études, limitent souvent fortement la capacité des femmes à initier leur projet d’entrepreneuriat et à le développer. L’étude analyse les stratégies menées par des femmes entrepreneures pour surmonter les différentes contraintes à leur activité économique. L’étude a été menée auprès de 40 femmes entrepreneures à Ghardaïa (sud de l’Algérie). Dans cette région oasienne, les normes sociales et culturelles sont marquées par le patriarcat et contraignent fortement l’accès des femmes à l’espace public. Les femmes entrepreneures interrogées ont développé des stratégies pour faire face aux contraintes économiques (comme la saturation du marché local en produits traditionnels) en valorisant mieux leurs produits et en créant des produits et services pour répondre aux nouvelles demandes de consommation. Elles ont aussi mobilisé des stratégies pour surmonter les contraintes socioculturelles, notamment en utilisant les outils numériques, en impliquant les hommes de leurs foyers familiaux dans leur projet d’entrepreneuriat, et en s’investissant dans de nouveaux espaces publics où la présence des femmes est acceptée. Ces différentes stratégies ont permis aux femmes de développer leurs activités économiques en s’adaptant aux normes locales plutôt qu’en entrant en conflit avec elles. Cependant, les activités développées restent en général dans le secteur informel. L’essor de cet entrepreneuriat se produit ainsi loin des dispositifs publics d’appui, qui bénéficient avant tout aux entreprises formellement établies.

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Latrous, Imen. "Financement participatif et entrepreneuriat féminin : un moyen de briser le second plafond de verre?" Revue Organisations & territoires 30, n. 2 (4 novembre 2021): 1–13. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v30n2.1364.

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Abstract (sommario):

La diversité et l’inclusion sont de plus en plus considérées comme le moteur de croissance et de prospérité. Dans ce contexte, les femmes entrepreneures sont peu à peu plus nombreuses dans le secteur des petites entreprises. Malgré l’importance de l’entrepreneuriat féminin comme vecteur de croissance économique mondiale, les femmes entrepreneures sont plus susceptibles que leurs homologues hommes d’affronter plusieurs entraves à la création, à la survie et à la croissance de leur entreprise. Plus particulièrement, les difficultés d’accès au financement restent un des principaux obstacles auxquels elles font face. Bosse et Taylor (2012) désignent ce phénomène par le second plafond de verre (second glass ceiling). Le présent article s’intéresse aux inégalités en matière de financement traditionnel entre les femmes et les hommes d’affaires. Il examine dans quelle mesure le financement participatif permet d’éliminer ou, tout au moins, de réduire le biais de genre dans le cadre de financement traditionnel. Au moyen d’une revue de la littérature théorique et empirique, cet article tente de répondre aux questions suivantes : Pourquoi les femmes entrepreneures font-elles face à des contraintes financières lorsqu’elles ont recours au financement traditionnel? Le financement participatif constitue-t-il une option de financement innovante pour stimuler l’entrepreneuriat féminin?

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Boutillier, Sophie. "Femmes entrepreneures : motivations et mobilisation des réseaux sociaux". Humanisme et Entreprise 290, n. 5 (2008): 21. http://dx.doi.org/10.3917/hume.290.0021.

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Eynaud, Stéphanie. "Étudiantes entrepreneures : la perception paradoxale des chargés d’accompagnement". Entreprendre & Innover 53, n. 2 (9 febbraio 2023): 69–80. http://dx.doi.org/10.3917/entin.053.0069.

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Müller, Mirjana Morokvasic. "Les femmes entrepreneures face à la mobilité bloquée". Hommes & migrations 1345 (2024): 69–77. http://dx.doi.org/10.4000/120p4.

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Abstract (sommario):

Partant de ses travaux sur la migration et la mobilité sociale durant les années 1980 et 1990, l’auteure revient sur la façon dont des femmes immigrées et migrante en Europe, venues du Sud ou des anciens pays du bloc soviétique, cherchent à contourner leur assignation au bas de l’échelle sociale en se mettant à leur compte. L’entreprenariat féminin en migration conduit à renouveler le modèle d’accession à la classe moyenne par le salariat et les diplômes. Il permet aux femmes de créer des réseaux, de lutter contre les discriminations genrées, sociales, ethniques ou spatiales qui les visent, et de mettre à profit leur savoir en matière de circulation pour construire un capital économique.

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Brière, Sophie, Maripier Tremblay, Corinne Poroli e Isabelle Auclair. "Déconstruire les mythes pour mieux accompagner une diversité d’entrepreneures : les femmes entrepreneures et les secteurs d’activité". Revue Organisations & territoires 30, n. 2 (4 novembre 2021): 65–75. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v30n2.1350.

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Abstract (sommario):

Dans cet article, les auteures s’attaquent aux stéréotypes et proposent une réflexion critique sur l’entrepreneuriat des femmes, au moyen de l’exploration de mythes liés à la création d’entreprises, et plus spécifiquement à ceux entourant les secteurs d’activité dans lesquels oeuvrent les femmes entrepreneures. On y aborde notamment l’accessibilité des secteurs d’activités et les déterminants sociaux influençant le parcours des femmes entrepreneures. Plutôt que de se limiter une présentation descriptive, les auteures cherchent à comprendre pourquoi certaines situations perdurent. Il ressort que la situation des femmes est fortement enracinée dans un écosystème entrepreneurial où les biais persistent et par conséquent favorisant peu la diversité d’entrepreneurs. Des recommandations et pistes d’actions sont proposées pour contrer ce modèle unique.

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Santoni, Juliane. "Quels processus pour répondre aux besoins spécifiques des entrepreneures ?" Entreprendre & Innover 36, n. 1 (2018): 29. http://dx.doi.org/10.3917/entin.036.0029.

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Tahir Metaiche, Fatima, e Abdeslam Bendiabdellah. "Les femmes entrepreneures en Algérie : savoir, vouloir et pouvoir !" Marché et organisations 26, n. 2 (2016): 219. http://dx.doi.org/10.3917/maorg.026.0219.

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Constantinidis, Christina, Manal El Abboubi, Noura Salman e Annie Cornet. "L’entrepreneuriat féminin dans une société en transitions : analyse de trois profils de femmes entrepreneures au Maroc". Revue internationale P.M.E. 30, n. 3-4 (19 dicembre 2017): 37–68. http://dx.doi.org/10.7202/1042660ar.

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Abstract (sommario):

L’entrepreneuriat constitue pour les femmes marocaines une opportunité d’accéder à des activités génératrices de revenus. Notre objectif est de comprendre le processus entrepreneurial de ces femmes, en distinguant trois réalités différentes : les femmes chefs d’entreprises, les femmes exerçant une profession libérale et les femmes en coopérative. Cibler trois groupes nous permet d’aller au-delà des généralités sur l’entrepreneuriat féminin pour en montrer la complexité et la diversité. L’analyse du processus entrepreneurial de ces femmes va mobiliser des variables individuelles et familiales, mais aussi les spécificités liées aux caractéristiques de leur entreprise et à leur secteur d’activité ainsi que les caractéristiques socioéconomiques, culturelles, politiques et juridiques du Maroc. Sur base d’une étude qualitative auprès de 60 femmes entrepreneures, nous montrons les paradoxes au sein desquels les femmes entrepreneures marocaines exercent leurs activités, tentant de concilier une volonté d’autonomie et d’émancipation avec le respect de schémas de pensées traditionnels qui conditionnent, voire handicapent, leur exercice entrepreneurial.

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Alam, M. Sayeed, Kohinoor Biswas e M. M. Sulphey. "A Case Study on the Entrepreneurial Process of Push and Pull Women Entrepreneurs". South Asian Journal of Business and Management Cases 10, n. 2 (agosto 2021): 207–17. http://dx.doi.org/10.1177/22779779211028536.

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Abstract (sommario):

The study presents two entrepreneurship typologies: necessity-driven and opportunity-driven. ‘Opportunity’ entrepreneurs start a business to pursue an opportunity, while ‘necessity’ entrepreneurship is requirement-based and attempts for the best option available in the absence of alternate employment opportunities. Push and pull effects are analogous to necessity-based and opportunity-based entrepreneurship. The study explored success through stages of the entrepreneurial process. The push entrepreneur proved her resilience despite the absence of spousal support. Behind the pull entrepreneur’s success was spousal support. The key findings are that success is influenced by the entrepreneur’s grit, willpower and attitude. The objective of the case is to study two typologies of entrepreneurship, based on their motivation to become an entrepreneur—necessity-driven and opportunity-driven. It also examines the various factors that could influence the success of entrepreneurship. Both entrepreneurs discussed in the study had several common factors. The two succeeded in their entrepreneurship due to their sheer grit, determination and a feeling of higher purpose. Multiple pieces of evidences exist to show that grit is a success factor linked to positive outcomes. The phenomenon studied in this case include ‘opportunity’ and ‘necessity’ entrepreneurs. It also studied the push and pull effects in entrepreneurship, which are analogous to opportunity-based and necessity-based entrepreneurship. The push entrepreneur was involved in boutique business, and pull entrepreneur was in catering business. The findings are that the push entrepreneur demonstrated resilience despite many drawbacks. The success of the pull entrepreneur’s involved spousal support too. In both cases, the critical finding is that success is influenced by the entrepreneur’s grit, willpower and attitude. Further, neither of the women entrepreneurs took any loan to fund their business. Both entrepreneurs discussed in the study had a few common factors. Both of them were educated. The two entrepreneurs exhibited grit, determination and a feeling of higher purpose. Grit has been found to be a success factor and linked to positive outcomes.

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Gning, Sadio Ba, Grégory Joseph e Marie Thérèse Daba Sene. "Discours religieux et pratiques d’entrepreneuriat féminin au Sénégal". Religiologiques, n. 45 (2023): 161–89. http://dx.doi.org/10.7202/1113246ar.

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Abstract (sommario):

Cet article examine la place des réseaux religieux dans les parcours de 70 entrepreneures (protestantes, catholiques et musulmanes) enquêtées entre 2016 et 2021. Tout en reflétant les contextes de légitimation et de moralisation de l’entrepreneuriat féminin, il lève le voile sur de nouvelles aspirations de genre et à différents niveaux.

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Neiter, Viviane. "Réflexions sur le pouvoir genré, les femmes entrepreneures et la RSE". Vie & sciences de l'entreprise N° 210, n. 2 (2 aprile 2021): 136–49. http://dx.doi.org/10.3917/vse.210.0136.

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Clément, Lorena. "L’engagement territorial des entrepreneures en quartier prioritaire, entre volonté et pragmatisme". Vie & sciences de l'entreprise N° 210, n. 2 (2 aprile 2021): 20–42. http://dx.doi.org/10.3917/vse.210.0020.

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Chasserio, Stephanie, Philippe Pailot e Corinne Poroli. "La construction de la légitimité des femmes entrepreneures : une approche transactionnelle1". Management international 20, n. 4 (24 settembre 2018): 45–58. http://dx.doi.org/10.7202/1051674ar.

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Abstract (sommario):

En s’appuyant sur la théorie de la transaction sociale, cet article propose une grille de lecture interprétative destinée à cerner le processus de construction du sentiment de légitimité des femmes entrepreneures. Sur la base d’une étude qualitative menée auprès de quarante et une chefs d’entreprise, nous montrerons dans quelle mesure ce sentiment est indissociable d’éléments de cadrage de leurs expériences relationnelles qui, loin d’être une réalité extérieure aux séquences interactionnelles, les incluent et forment, en quelque sorte, la toile de fond des situations transactionnelles.

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Fontier, Virginie. "L’insertion professionnelle par la création d’activité : le cas des entrepreneures-salariées". Marché et organisations 36, n. 3 (2019): 83. http://dx.doi.org/10.3917/maorg.036.0083.

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d’Andria, Aude, e Inès Gabarret. "Mères et entrepreneures : étude de la motivation entrepreneuriale des mampreneurs françaises1". Revue internationale P.M.E. 30, n. 1 (3 maggio 2017): 155–81. http://dx.doi.org/10.7202/1039789ar.

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Abstract (sommario):

Dans cet article nous développons une recherche approfondie sur les déterminants de la motivation entrepreneuriale des mampreneurs en contexte français. Les résultats de notre étude montrent que les dimensions motivationnelles des mampreneurs françaises sont diverses et non mutuellement exclusives. Au-delà de la conciliation travail-famille, la recherche de satisfaction, d’indépendance et de reconnaissance professionnelle sont des facteurs importants de motivation entrepreneuriale pour ces mères entrepreneures. Ils sont cependant conditionnés par des facteurs contextuels perçus au moment de la décision de création et qui sont susceptibles d’évoluer dans le temps. Cet article propose alors un modèle de la motivation entrepreneuriale des mampreneurs qui inclut la prise en compte de différentes strates motivationnelles qui combinent des facteurs psychologiques, économiques et environnementaux.

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Constantinidis, Christina. "Représentations sur le genre et réseaux d’affaires chez les femmes entrepreneures". Revue française de gestion 36, n. 202 (28 marzo 2010): 127–43. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.202.127-143.

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Brière, Sophie, Maripier Tremblay e Isabelle Auclair. "L’entrepreneuriat féminin autochtone : limites des approches existantes et nouvelles perspectives endogènes". Articles 30, n. 1 (29 agosto 2017): 141–60. http://dx.doi.org/10.7202/1040979ar.

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Abstract (sommario):

Dans le contexte québécois, le développement entrepreneurial a été mis en avant en tant que stratégie en vue de favoriser l’autonomisation économique des femmes. Cependant, l’entrepreneuriat féminin est un objet de réflexion qui demeure encore sous-exploré, particulièrement en milieu autochtone. Reconnaissant l’importance du contexte dans le développement entrepreneurial et dans l’accès aux ressources et considérant que les Autochtones appartiennent à des communautés diverses issues de milieux, de territoires et de cultures différenciés, les auteures estiment que le manque d’études spécifiques et contextualisées représente une lacune sérieuse. Les auteures ont comme objectif d’analyser et de reconnaître, dans une perspective critique, les impacts du contexte patriarcal et colonialiste ainsi que les enjeux propres aux entrepreneures autochtones. Dans cette perspective, la réflexion apportée permet de dégager des constats relatifs aux obstacles rencontrés par les entrepreneures et pose un regard sur les mesures de soutien qui leur sont offertes. En somme, non seulement les auteures remettent en question les mesures existantes, mais elles poussent leur réflexion en formulant des propositions qui permettront l’élaboration de stratégies novatrices et mobilisatrices, et qui répondront aux besoins émergeant du contexte particulier dans lequel les femmes autochtones développent leur entreprise.

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SUCI, MADE. "PERAN NORMA SUBYEKTIF DAN MOTIVASI PENGUSAHA PADA KEPUTUSAN PEMBIAYAAN UTANG UKM". Bisma: Jurnal Manajemen 6, n. 1 (19 aprile 2020): 68. http://dx.doi.org/10.23887/bjm.v6i1.24402.

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Abstract (sommario):

AbstractThis study aims to examine the effect of subjective norm on debt decisions of SME entrepreneurs both directly and through mediation of the achievement motivation of entrepreneurs. The study was conducted on handicraft SMEs in Bali Province with a total sample of 180 entrepreneurs who were determined by purposive sampling.Data collection by questionnaire then analyzed by SEM-PLS. The results of this study that 1) subjective norm has no effect on the debt decisions of SME entrepreneur’s 2) entrepreneur’s achievement motivation has a positive and significant effect on SME debt decisions, 3)Sujective norm has no effect on entrepreneur achievement motivation 6) achievement motivation no mediates the influence of entrepreneur’s subjective norm to the debt decisions of SME contexts

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Sajjad, Syed Imran, e Aasim Munir Dad . "Impact of Culture on Entrepreneur Intention". Information Management and Business Review 4, n. 1 (15 gennaio 2012): 30–34. http://dx.doi.org/10.22610/imbr.v4i1.960.

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Abstract (sommario):

The main purpose of this study is to identify the role of entrepreneurship in Pakistan. After reviewing the literature, researchers identify those predictors who influence the entrepreneurâ€™s intention with the help of socio cognitive model. National culture of a country influences the entrepreneurâ€™s intention to start new business. Perceived feasibility, perceived desirability and entrepreneurs experience has a direct impact on entrepreneurâ€™s intention. The study finds out the impact of culture on entrepreneur intention, different cultures have different ways to influence the entrepreneur intention and different ways to impact on intentions towards perceived feasibility and perceived desirability .The study helps entrepreneurâ€™s decision making process and also helps out the development of further new business in Pakistan, motivates students to become entrepreneurs and analyzes their feasibility and desirability. Culture varies from country to country, within country different provinces, how different cultures, different traditions, norms and values. So in future, it helps to analyze entrepreneurâ€™s intention in different cultures.

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Robichaud, Yves, Egbert McGraw, Jean-Marie Nkongolo-Kakenda e Yvon Gasse. "Les problématiques et les principaux défis des femmes entrepreneures : une étude qualitative". Revue Organisations & territoires 19, n. 2 (1 maggio 2010): 23–32. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v19n2.371.

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Mazhoudi, Lotfi. "L’entrepreneuriat féminin entre nécessité économique et contraintes sociales : cas des entrepreneures tunisiennes". Management & Sciences Sociales N° 31, n. 2 (1 luglio 2021): 41–54. http://dx.doi.org/10.3917/mss.031.0041.

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Abstract (sommario):

La recherche sur l’entrepreneuriat féminin s’est développée avec la reconnaissance du rôle grandissant de la femme dans le développement économique et social des pays. La différence de performance constatée entre pays développés et pays en voie de développement trouve son explication dans le degré d’appropriation de l’approche « genre » et dans le rôle joué par l’environnement entrepreneurial . Pour comprendre comment les femmes tunisiennes créent leur entreprise, nous avons élaboré un questionnaire après avoir établi un cadre théorique pour situer notre objectif de recherche par rapport à la problématique de l’entrepreneuriat féminin et au rôle de l’environnement entrepreneurial . Les résultats de notre enquête, administrée auprès d’une cinquantaine d’entrepreneures tunisiennes durant les mois de juin et juillet 2019, montrent que les barrières rencontrées par celles-ci sont liées aux questions de genre ce qui fait qu’elles entreprennent par nécessité et non par opportunité. Les contraintes socioculturelles qui les ont freinées sont la nécessité de trouver l’équilibre entre la famille et le travail, la peur de l’échec et les convictions traditionnelles qui ont influencé le choix de la nature de leurs projets .

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Domoa, Chayé Danielle Larissa, Edwige Eba Amoan N’da e Badini Haoua Kone. "La responsabilite sociale de l’entreprise chez les femmes entrepreneures en Côte d’Ivoire". Gestion 2000 Volume 39, n. 5 (3 maggio 2023): 65–90. http://dx.doi.org/10.3917/g2000.395.0065.

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DELMAR, FREDERIC. "THE RISK MANAGEMENT OF THE ENTREPRENEUR: AN ECONOMIC-PSYCHOLOGICAL PERSPECTIVE". Journal of Enterprising Culture 02, n. 02 (luglio 1994): 735–51. http://dx.doi.org/10.1142/s0218495894000239.

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Abstract (sommario):

The risk management of the entrepreneur is an important factor that can explain the success or failure of a business venture. The problem of risk management is here approached from an economic-psychological perspective. In this study the risk management of entrepreneurs is compared. The entrepreneurs are divided into three subgroups; super-entrepreneurs, small business owner-managers, and failed entrepreneurs (who went bankrupt). In this study, some interesting results are found. There seems to be some differences in how the categories of entrepreneurs manage risk. An entrepreneur’s acceptance of uncertainty, ability to manage risk and perception of the situation are discussed in this paper. In general, the results show the super-entrepreneur as risk aversive and highly motivated, and the success of the business as attributable to this combination. The small business owner-manager prefers control to growth. The failed entrepreneur does not use the social network and has no buffer for problems.

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Diani, Asmae, e Salwa Aligod. "Le processus entrepreneurial à l’épreuve du genre au Maroc". Revue Organisations & territoires 30, n. 2 (4 novembre 2021): 15–30. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v30n2.1346.

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Abstract (sommario):

Malgré les efforts déployés par les différents acteurs de l’écosystème entrepreneurial au Maroc en vue de développer l’entrepreneuriat féminin, l’écart entre les genres persiste. Les raisons derrière cet écart sont par ailleurs peu étudiées. Cet article explore les singularités du processus entrepreneurial féminin à travers une enquête qualitative auprès de 13 entrepreneures afin de comprendre les éventuelles implications du genre sur leur aventure entrepreneuriale, et d’identifier les principaux leviers et obstacles à l’entrepreneuriat féminin au Maroc.

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Sawitri Pane, Mutiara, e Zuhrinal M. Nawawi. "Strategi Bisnis yang Harus Dipahami oleh Pengusaha". MES Management Journal 1, n. 2 (10 agosto 2022): 85–96. http://dx.doi.org/10.56709/mesman.v1i2.29.

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Abstract (sommario):

As an entrepreneur, it is necessary for him to have knowledge related to strategies in running his business. Because by making the right strategy, he will benefit as expected, and vice versa with the wrong strategy will cause losses for business owners and even allow entrepreneurs to go bankrupt. Of course, every entrepreneur does not want to experience bankruptcy or big losses. For this reason, it is necessary for entrepreneurs to understand strategies in doing business as a way to achieve success. This study will explain the various strategies that entrepreneurs need to know in running their business. The method used in explaining the entrepreneur's strategy is descriptive qualitative in which the researcher will conduct a literature study to produce various references related to the strategies that entrepreneurs can go through to run their business. This research explains that there are many strategies that entrepreneurs can go through, including through digital, considering that today is thick with the digital world, so as an entrepreneur he will continue to run a business that can be reached by the younger generation because their world is generally through digital as a means of communication. Keywords: entrepreneur, business, digital, strategy

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Pane, Mutiara Sawitri, e Zuhrinal M. Nawawi. "Strategi Bisnis yang Harus Dipahami oleh Pengusaha". ManBiz: Journal of Management and Business 2, n. 2 (27 agosto 2022): 173–84. http://dx.doi.org/10.47467/manbiz.v2i2.1923.

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Abstract (sommario):

As an entrepreneur, it is necessary for him to have knowledge related to strategies in running his business. Because by making the right strategy, he will benefit as expected, and vice versa with the wrong strategy will cause losses for business owners and even allow entrepreneurs to go bankrupt. Of course, every entrepreneur does not want to experience bankruptcy or big losses. For this reason, it is necessary for entrepreneurs to understand strategies in doing business as a way to achieve success. This study will explain the various strategies that entrepreneurs need to know in running their business. The method used in explaining the entrepreneur's strategy is descriptive qualitative in which the researcher will conduct a literature study to produce various references related to the strategies that entrepreneurs can go through to run their business. This research explains that there are many strategies that entrepreneurs can go through, including through digital, considering that today is thick with the digital world, so as an entrepreneur he will continue to run a business that can be reached by the younger generation because their world is generally through digital as a means of communication. Keywords: entrepreneur, business, digital, strategy

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Pailot, Philippe, Corinne Poroli, Hélène Lee-Gosselin e Stephanie Chasserio. "Contribution à une lecture catégorielle et interactionniste de la légitimité des femmes entrepreneures". Revue de l’Entrepreneuriat 14, n. 2 (2015): 31. http://dx.doi.org/10.3917/entre.142.0031.

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Redien-Collot, Renaud, Laurice Alexandre e Lirassê Akouwerabou. "Naviguer entre normes masculines et féminines en entrepreneuriat : les défis des entrepreneures burkinabè". Revue internationale P.M.E.: Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise 35, n. 3-4 (2022): 16. http://dx.doi.org/10.7202/1095581ar.

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Almeida, Fernando, e Vladan Devedzic. "The Relevance of Soft Skills for Entrepreneurs". Journal of East European Management Studies 27, n. 1 (2022): 157–72. http://dx.doi.org/10.5771/0949-6181-2022-1-157.

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Abstract (sommario):

This study explores the relevance of different soft skills for entrepreneurs, focusing on entrepreneurs from Portugal and Serbia. The study identifies a total of 38 soft skills from the European Entrepreneurship Skills Framework (EntreComp) and employs a quantitative methodology in the analysis of data collected from a questionnaire completed by entrepreneurs from these two countries. The findings reveal that soft skills competencies play a key role in the entrepreneur's activity, highlighting emotional intelligence, resilience, and persistence as fundamental attributes that an entrepreneur should possess. Furthermore, the respondents' answers have revealed notable differences in their perception of the importance of a majority of soft skills (27 out of 38 skills), which indicates that an entrepreneur's geographic area is a relevant factor in the perception of the relative importance of soft skills.

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Ma, Jun, Yuzhen Duan, Jianan Wang e Mengjie Luo. "Impact of Self-Efficacy on Entrepreneurs’ Ambidextrous Behavior in New Ventures: Moderating Effect of Status". Behavioral Sciences 13, n. 2 (28 gennaio 2023): 108. http://dx.doi.org/10.3390/bs13020108.

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Abstract (sommario):

This article discusses the mechanism of the ambidextrous behavior of entrepreneurs in exploring and exploiting simultaneously in new ventures. We draw on social cognition theory to discuss the influence of entrepreneurial self-efficacy (ESE) on entrepreneurs’ ambidextrous behavior and the moderating effect of their status. We contend that an inverted ‘U’ relationship exists between ESE and entrepreneurs’ ambidextrous behavior. A higher economic status of an entrepreneur strengthens the relationship between ESE and that entrepreneur’s ambidextrous behavior, whereas higher power status weakens the relationship. Analyses of high-tech industry entrepreneurs support our hypotheses in the context of emerging economies, represented by China.

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Kouam, Isidore Steve. "L’économisation des réseaux sociaux Facebook et WhatsApp chez les jeunes femmes camerounaises". Afrique contemporaine N° 276, n. 2 (10 novembre 2023): 123–47. http://dx.doi.org/10.3917/afco1.276.0123.

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Abstract (sommario):

Ce texte traite des usages économiques des réseaux sociaux chez les jeunes femmes dans l’espace francophone. Il s’appuie sur le cas du Cameroun, où le taux de pénétration d’internet est passé de 4 % à 36,5 % entre 2010 et 2022. Avec plus de 4,10 millions d’utilisateurs, dont 42,5 % de femmes, les réseaux sociaux Facebook et WhatsApp sont les plateformes les plus utilisées au Cameroun. Malgré cette massification de l’utilisation du numérique, les usages féminins de ces plateformes restent à documenter. L’article se donne pour objectif d’expliquer les usages économiques des réseaux sociaux chez les jeunes femmes camerounaises. Quels sont les déterminants des usages économiques des applications Facebook et WhatsApp chez les jeunes femmes camerounaises ? Nous soutenons que ce sont les caractéristiques socio-économiques des jeunes e-entrepreneuses et le rapport coûts-bénéfices dans ce type d’activité qui incitent les jeunes femmes à faire un usage économique des réseaux sociaux. À partir d’un matériau constitué d’entretiens semi-directifs, d’ethnographie du digital et d’une revue documentaire, nous décrivons les itinéraires et les mobiles des vendeuses en ligne, et analysons les facteurs structurels, cognitifs et stratégiques de rentabilisation des réseaux sociaux au Cameroun. Et nous finissons par nous interroger, à titre purement exploratoire, sur les évolutions de carrière que pourraient vivre ces jeunes entrepreneures, notamment vers le secteur formel.

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Zogning, Félix. "L’ accompagnement de l’entrepreneuriat féminin dans les pays africains en développement". Revue Organisations & territoires 30, n. 2 (4 novembre 2021): 53–63. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v30n2.1349.

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Abstract (sommario):

Les femmes entrepreneures se heurtent à de nombreux obstacles pour mener à bien leur processus d’entrepreneuriat dans les pays en développement. Ces obstacles sont associés à une faible inclusion financière ainsi qu’à des normes et cultures spécifiques qui définissent les rôles des femmes dans la société. Les résultats de notre étude montrent que les programmes mis en oeuvre pour accompagner l’entrepreneuriat féminin s’attellent davantage à la promotion de l’entrepreneuriat, plutôt que de s’attaquer aux causes de l’écart observé entre les hommes et les femmes dans le succès entrepreneurial.

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Anwar Sekiou, Anwar Sekiou, Bouzidi Narimane Bouzidi Narimane e Amine Bouhala Amine Bouhala. "Entrepreneuriat En Algérie Réalité et Perspective "Cas de Tlemcen". Finance and Business Economies Review 1, n. 1 (31 marzo 2017): 290–308. http://dx.doi.org/10.58205/fber.v1i1.1501.

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Abstract (sommario):

L'entrepreneur est un moyen pour assure la capacité de l'innovation et la compétitivité des nations ,elle se caractérise principalement par l'acte de création de l'entreprise initié par une volonté d'un futureentrepreneur doté d'un fort sentiment de prise de risque de ce fait la capacité de création d'entreprise estpour chaque pays, la résultante de nombreux facteurs liée aux opportunités et aux potentialité individuellesa l'environnement économique aux intervention de l'état, le but de notre réflexion consiste a étudier uncertains nombres de question pour la compréhension de l'initiatives entrepreneurial dans la wilaya deTlemcen et ceci en portant une attention particulière sur les différents aspect entourant ce phénomène dansun tel contexte notre problématique s'articule autour de la question centrale quels sont les déterminants decréation des PME pour l'entrepreneur Algérien?il ressort de notre étude que la plus part des entrepreneurs ont un fort sentiment d'indépendance etautonomie et la volonté d'être le chef de son entreprise cette caractéristique est le motif le plus motivantpour se lance en affaire la création des pme privée en Tlemcen est beaucoup plus la résultante d'unensemble de facteur qui sont : la disponibilité des ressources financières provenant de l'apport personnel etdes capitaux familiaux et de plus les expériences antérieure et savoir faire des entrepreneures affectent lechoix d'activité a entreprendre.

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Mohamed, Fitouri, e Samia Karoui Zouaoui. "Psychological Determinants of the Performance of Newly Created Companies". International Journal of Entrepreneurship and Governance in Cognitive Cities 2, n. 2 (luglio 2021): 1–16. http://dx.doi.org/10.4018/ijegcc.294092.

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Abstract (sommario):

The support of novice entrepreneurs is for the improvement of the performance of newly created companies. However, many companies, despite their support, go bankrupt. Faced with the scarcity of previous studies on this subject, focusing on the issue of the performance of newly created companies from the perspective of support is very central. Hence the purpose of this article is to study the nature of the effect of the influence of psychological determinants of the success of the entrepreneur-coach relationship on the performance of newly created companies. Our empirical field is made up of novice Tunisian entrepreneurs. We followed a quantitative methodology by collecting data from “350 novices entrepreneurs. The results of our study show that trust, the existence of the psychological contract and the entrepreneur's commitment determine the performance of newly created businesses via the success of the entrepreneur-coach relationship.

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Akinbami, O. I., Daud I. Balogun, M. N. Adetoro e O. A. Aliu. "ENTREPRENEURS' SKILL OF HANDLING TECHNOLOGY IN AGRO AND GENERAL BUSINESSES". Asian People Journal (APJ) 5, n. 1 (28 aprile 2022): 73–84. http://dx.doi.org/10.37231/apj.2022.5.1.312.

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Abstract (sommario):

The importance of technology cannot be overemphasized in an attainment of a good and a sustainable business. As a result, this work carefully shows the impacts and effects of entrepreneurship education and technology adopted by the entrepreneur in the running of a business. As presented in this paperwork, a systematic review method was used to investigate the relationship between entrepreneurship education and entrepreneurs' adequate use of technology in agro and general business. It revealed the efficacy of entrepreneurship education on an entrepreneur as it relates to the use of technology in business enterprise. Furthermore, this careful review provided a good understanding on entrepreneurship education, an entrepreneur’s skill of handling technology, reasons for handling technology by an entrepreneur and various technologies available for entrepreneurs. Against these backdrops, entrepreneurship education should be given maximum priority for a desirable output. More so, this study is of great importance, especially as applies to the tertiary institutions where knowledge on entrepreneurship education in relation to entrepreneurs and professional handling of technology would be expanded and dug deep for effective business application. Keywords: Agro; Entrepreneurs; General Business; Skill of Handling; Technology

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Berguiga, Imène, e Philippe Adair. "Les obstacles au financement des entrepreneures dans la région MENA : auto-sélection et discrimination". Revue française d'économie Volume XXXVII, n. 1 (25 luglio 2022): 165–93. http://dx.doi.org/10.3917/rfe.221.0165.

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Pillai, Rajani H., Roopa Adarsh e Anu Krishnamurthy. "Impact of technology on the success of tech based social entrepreneurs in Bengaluru city". Journal of Statistics and Management Systems 26, n. 7 (2023): 1803–17. http://dx.doi.org/10.47974/jsms-1146.

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Abstract (sommario):

Purpose - Through a comprehensive analysis of relevant literature, this study will examine the most significant factors—such as technology, skills, personality, and motivation—that impact the success of Social tech entrepreneurs Design/ Methodology/ Approach - With the growth of the local economy, Bangalore has seen a boom in tech-social entrepreneurship, which has recently become the most relevant topic in management studies. This article explored a few tech-related social entrepreneurs and used the Fuzzy Analytic Hierarchy Process to gauge their effectiveness (FAHP). The survey covers Bangalore-based tech-social entrepreneurs. 7 social tech entrepreneurs were chosen for the study. Findings - The findings of the study revealed that for successful social tech entrepreneurship, tech business environment, and Tech personality traits are essential and significant. Using their inventive mindset, technological expertise, commitment to change, and self-efficacy for innovation are all important factors in the success of tech social entrepreneurs. Personal qualities came in at number two, suggesting that a social tech entrepreneur’s outlook is influenced by his or her exposure to new technologies and ways of thinking. Originality Value - As the knowledge-based economy and information technology continue to develop and evolve, tech entrepreneurs are better equipped to learn and apply a wide range of technical abilities to a variety of contexts. This is mostly a result of their aptitude for handling and conquering a variety of technological advancements, creating discoveries and inventions, persuading people, and leading them. The traits of an entrepreneur have a big impact on how successful they are as an entrepreneur. The entrepreneur’s personality, leadership, managerial competence, communication skills, and external circumstances are critical in turning the business into a successful one, even if these factors are essential to developing effective companies. External aspects such as favorable conditions (i.e., the potentiality of markets and technological sophistication, etc.), high-caliber of entrepreneur/ entrepreneurial teams, and promotion policies to encourage social entrepreneurship are the factors that promote early business growth. The significance of each of the attributes contributing to social tech entrepreneurship is explored on an original basis using the FAHP technique.

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Lantuh, V., e I. Lantuh. "Psychological portrait of subjects of entrepreneur activity". Fundamental and applied researches in practice of leading scientific schools 32, n. 2 (30 aprile 2019): 3–10. http://dx.doi.org/10.33531/farplss.2019.2.01.

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Abstract (sommario):

The article deals with the psychological characteristics of subjects of entrepreneur activity. It also identifies and describes their personal qualities, shows how the positive factors of the personality of entrepreneurs influence success in their professional activities. Particular attention is paid to such important qualities of entrepreneurs as leadership, style of behavior, quality of mind, organizational and administrative skills and attitudes towards oneself, to the team and professional activities. The psychological portrait of an entrepreneur highlights professional qualities that distinguish him from other professionals. This is a creative economic activity, taking risks, striving for self-realization, sociability, and stress resistance. At the same time, there are a number of differences that make it possible to distinguish the characteristics of a domestic Ukrainian entrepreneur: insufficient assessment of the entrepreneur's significance in modern society, weak legal protection and poor assessment of the society. All this reduces interest in entrepreneurship in society, especially in small and medium businesses. The development of a psychological portrait of a domestic entrepreneur contributes to the evaluation of the activities of a Ukrainian entrepreneur and promotes his personal development.

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