Accedi

Bibliografie tematiche / Discrimination / Libri

Segui questo link per vedere altri tipi di pubblicazioni sul tema: Discrimination.

Libri sul tema "Discrimination"

Autore: Grafiati

Pubblicato: 4 giugno 2021

Ultima modifica: 23 novembre 2024

Cita una fonte nei formati APA, MLA, Chicago, Harvard e in molti altri stili

Scegli il tipo di fonte:

Vedi i top-50 libri per l'attività di ricerca sul tema "Discrimination".

Accanto a ogni fonte nell'elenco di riferimenti c'è un pulsante "Aggiungi alla bibliografia". Premilo e genereremo automaticamente la citazione bibliografica dell'opera scelta nello stile citazionale di cui hai bisogno: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver ecc.

Puoi anche scaricare il testo completo della pubblicazione scientifica nel formato .pdf e leggere online l'abstract (il sommario) dell'opera se è presente nei metadati.

Vedi i libri di molte aree scientifiche e compila una bibliografia corretta.

1

Del Ré, Alessandra, Patrícia Falasca e Juliane Noack Napoles, a cura di. From Discriminating to Discrimination. Cham: Springer International Publishing, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-13544-6.

Testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

2

Stewart, Gail. Discrimination. New York: Crestwood House, 1989.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

3

Gold, George M. Discrimination. New York (817 Broadway, New York 10003): Business Research Publications, 1993.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

4

Jacqueline, Langwith, a cura di. Discrimination. Detroit: Greenhaven Press, 2008.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

5

S, Friedman Lauri, a cura di. Discrimination. Detroit: Greenhaven Press, 2009.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

6

Association, British Dental. Discrimination. London: British Dental Association, 2000.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

7

Phillips, Angela. Discrimination. New York: New Discovery Books, 1993.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

8

Linda, Clarke. Discrimination. London: Institute of Personnel Management, 1994.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

9

Kutner, Laurie A. Environmental discrimination. [Chicago, Ill.]: Council of Planning Librarians, 1994.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

10

Cox, Paul N. Employment discrimination. 3^a ed. Newark, NJ: LexisNexis, 1999.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

11

Norman, George. Price discrimination. Leicester: University of Leicester, Department of Economics, 1991.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

12

Villiger, Daniel. Dissecting Discrimination. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-34569-3.

Testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

13

Glennon, Richard A., e Richard Young, a cura di. Drug Discrimination. Hoboken, NJ, USA: John Wiley & Sons, Inc., 2011. http://dx.doi.org/10.1002/9781118023150.

Testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

14

Owen, Claire. Racial discrimination. Cambridge: Independence, 2009.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

15

Cox, Paul N. Employment discrimination. 2^a ed. Salem, N.H: Butterworth Legal Publishers, 1992.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

16

Bryan, Dale-Marie. Obesity discrimination. New York: Rosen Central, 2009.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

17

Malcolm, Sargeant, a cura di. Discrimination law. Harlow: Pearson/Longman, 2004.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

18

Services, Incomes Data, a cura di. Race discrimination. London: Incomes Data Services, 1996.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

19

Eglit, Howard C. Age discrimination. 2^a ed. Colorado Springs, Colo: Shepard's/McGraw-Hill, 1994.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

20

Services, Incomes Data, a cura di. Sex discrimination. London: Incomes Data Services, 1989.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

21

Réaume, Denise. Discrimination law. Toronto]: Faculty of Law, University of Toronto, 1999.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

22

United States. Federal Trade Commission. Office of Consumer and Business Education., a cura di. Mortgage discrimination. [Washington, D.C.]: Office of Consumer & Business Education, Bureau of Consumer Protection, Federal Trade Commission, 1994.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

23

Réaume, Denise. Discrimination law. [Toronto]: Faculty of Law, University of Toronto, 1999.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

24

United States. Federal Trade Commission. Office of Consumer and Business Education, a cura di. Mortgage discrimination. [Washington, D.C.]: Office of Consumer & Business Education, Bureau of Consumer Protection, Federal Trade Commission, 1994.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

25

Sullivan, Charles A. Employment discrimination. 2^a ed. Boston: Little, Brown and Co., 1988.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

26

Healey, Justin. Racial discrimination. Thirroul, N.S.W: Spinney Press, 2008.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

27

Services, Incomes Data, a cura di. Race discrimination. London: Incomes Data Services, 1993.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

28

Fredman, Sandra. Discrimination law. Oxford [England]: Oxford University Press, 2002.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

29

Reiss, Michael J. Discrimination law. [Seattle, Wash: The Association], 1985.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

30

Services, Incomes Data, a cura di. Sex discrimination. London: Incomes Data Services, 1993.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

31

Ion, Diaconu. Racial discrimination. Den Haag: Eleven International Pub., 2011.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

32

Association, Ohio Manufacturers', e Vorys, Sater, Seymour, and Pease., a cura di. Employment discrimination. [Ohio?]: OMA, 1990.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

33

Thomsen, Frej Klem. Discrimination. Oxford University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1093/acrefore/9780190228637.013.202.

Testo completo

Abstract (sommario):

The conceptualization and moral analysis of discrimination constitutes a burgeoning theoretical field, with a number of open problems and a rapidly developing literature. A central problem is how to define discrimination, both in its most basic direct sense and in the most prominent variations. A plausible definition of the basic sense of the word understands discrimination as disadvantageous differential treatment of two groups that is in some respect caused by the properties that distinguish the groups, but open questions remain on whether discrimination should be restricted to concern only particular groups, as well as on whether it is best conceived as a descriptive or a moralized concept. Furthermore, since this understanding limits direct discrimination to cases of differential treatment, it requires that we be able to draw a clear distinction between equal and differential treatment, a task that is less simple than it may appear, but that is helpful in clarifying indirect discrimination and statistical discrimination. The second major problem in theorizing discrimination is explaining what makes discrimination morally wrong. On this issue, there are four dominant contemporary answers: the valuational and expressive disrespect accounts, which hold that discrimination is wrong when and if the discriminator misestimates or expresses a misestimate of the moral status of the discriminatee; the unfairness account, which holds that discrimination is wrong when and if the discriminator unfairly increases inequality of opportunity; and the harm account, which holds that discrimination is wrong when and if the discriminator harms the discriminatee. Each of these accounts, however, faces important challenges in simultaneously providing a persuasive theoretical account and matching our intuitions about cases of impermissible discrimination.

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

34

Lippert-Rasmussen, Kasper. Discrimination. A cura di Serena Olsaretti. Oxford University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199645121.013.20.

Testo completo

Abstract (sommario):

This chapter first defines discrimination. It then argues that discrimination per se is not unjust and, accordingly, that its relation to distributive injustice is considerably more complicated than one might initially think. Specifically, the chapter critically assesses views according to which discrimination is unjust per se, because it i) violates distributive justice; ii) clashes with a norm of treating people with equal concern and respect; iii) reduces the discriminatee’s deliberative freedom; iv) is incompatible with a social relational egalitarian norm to the effect that citizens relate to one another as equals. All of this is compatible with the claim that some instances of discrimination are seriously unjust.

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

35

Discrimination. Abingdon: Carfax Publishing Company, 1994.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

36

Discrimination. Buckingham: Open University Press, 1994.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

37

Discrimination. Detroit: Greenhaven Press, 2011.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

38

Discrimination. Vero Beach, Fla: Rourke, 1991.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

39

Discrimination. Oxford: Heinemann, 1993.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

40

Fisanick, Christina. Discrimination. Greenhaven Publishing LLC, 2011.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

41

Discrimination. Greenhaven Press, 2002.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

42

Williams, Mary E. Discrimination. Greenhaven Press, 2002.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

43

Musser, Susan, e David M. Haugen. Discrimination. Greenhaven Publishing LLC, 2014.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

44

Eady, Jennifer. Discrimination. Sweet & Maxwell, 1998.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

45

Friedman, Lauri S. Discrimination. Greenhaven Publishing LLC, 2009.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

46

Discrimination. Detroit: Greenhaven Press, A part of Gale, Cengage Learning, 2014.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

47

KELLER, James. Sociology of Discrimination: Discrimination and Disparities. Independently Published, 2021.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

48

Employment Discrimination- Chapter on Sex Discrimination. IICLE, 2012.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

49

James, Dempsey. No Discrimination. Createspace Independent Publishing Platform, 2016.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

50

Buama, Chester Alexis C. Gender Discrimination. Arcler Education Inc, 2019.

Cerca il testo completo

Gli stili APA, Harvard, Vancouver, ISO e altri

Offriamo sconti su tutti i piani premium per gli autori le cui opere sono incluse in raccolte letterarie tematiche. Contattaci per ottenere un codice promozionale unico!