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Silman, Joanna. « Work from home ». Primary Teacher Update 2014, no 28 (janvier 2014) : 5. http://dx.doi.org/10.12968/prtu.2014.1.28.5.
Texte intégralMoore, Madison. « WORK ! From Home ». Performance Research 28, no 2 (17 février 2023) : 121–24. http://dx.doi.org/10.1080/13528165.2023.2260717.
Texte intégralChen, Li-Wei, Hsu-Huan Chou, Shih-Yung Wang et Whei-Mei Shih. « Unmet Care Needs and Uncertainty in Patients Newly Diagnosed with Breast Cancer ». Healthcare 10, no 11 (28 octobre 2022) : 2148. http://dx.doi.org/10.3390/healthcare10112148.
Texte intégralCunha, Darlena. « When Work from Home Means Learn from Home ». Women in Higher Education 24, no 4 (30 mars 2015) : 14. http://dx.doi.org/10.1002/whe.20190.
Texte intégralČavar, Ivana, Luka Bulian et Nikša Dubreta. « Exploring Work from Home ». Journal of information and organizational sciences 47, no 1 (30 juin 2023) : 83–107. http://dx.doi.org/10.31341/jios.47.1.5.
Texte intégralSiiman, Evelin. « Juustest ehted Eestis : museaalid ning kasutatud tehnikad / Hair jewellery in Estonia : museum objects and applied techniques ». Studia Vernacula 15 (31 décembre 2023) : 88–119. http://dx.doi.org/10.12697/sv.2023.15.88-119.
Texte intégralHandayani, Arri, Desi Maulia, Padmi Dhyah Yulianti et Primaningrum Dian. « The Coping Stress Differences among Work from Home and Work from Office Individuals ». Philanthropy : Journal of Psychology 8, no 1 (25 juin 2024) : 32. http://dx.doi.org/10.26623/philanthropy.v8i1.8742.
Texte intégralDas, B., B. Borah et S. Bhattacharyya. « COMPARATIVE ANALYSIS OF CARBOXYMETHYL CELLULOSE AND PARTIALLY HYDROLYZED POLYACRYLAMIDE – LOW-SOLID NONDISPERSED DRILLING MUD WITH RESPECT TO PROPER-TY ENHANCEMENT AND SHALE INHIBITION ». Resource-Efficient Technologies, no 2 (26 août 2020) : 24–33. http://dx.doi.org/10.18799/24056537/2020/2/262.
Texte intégralSuzana, Dara, et Harlyn L. Siagian. « Dampak Work from Home, Work from Office dan Hybird Working terhadap Motivasi Kerja Karyawan ». Journal of Telenursing (JOTING) 4, no 2 (24 septembre 2022) : 546–53. http://dx.doi.org/10.31539/joting.v4i2.4230.
Texte intégralTuwinanto, Tuwinanto, et Dedi Rianto Rahadi. « Work From Home Dimasa Pandemik Efektifkah ? ? » Jurnal Disrupsi Bisnis 4, no 2 (27 mars 2021) : 173. http://dx.doi.org/10.32493/drb.v4i2.8100.
Texte intégralSuyaningsih, Susi, et Sofiati Sofiati. « EVALUASI PENERAPAN KEBIJAKAN WORK FROM HOME ». Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia 2, no 1 (30 mars 2022) : 89–102. http://dx.doi.org/10.32477/jrabi.v2i1.425.
Texte intégralMahapatra, S. K. « Work From Home - lessons for future ». Parikalpana : KIIT Journal of Management 16, no 1&2 (1 décembre 2020) : 5. http://dx.doi.org/10.23862/kiit-parikalpana/2020/v16/i1-2/204561.
Texte intégralHuyler, Debaro. « The case for work from home ». New Horizons in Adult Education and Human Resource Development 33, no 4 (septembre 2021) : 1–3. http://dx.doi.org/10.1002/nha3.20345.
Texte intégralBanga, Anshita, et Fiza Mahajan. « Work from home and changing dynamics ». Journal of Management Research and Analysis 8, no 2 (15 juin 2021) : 78–88. http://dx.doi.org/10.18231/j.jmra.2021.017.
Texte intégralTuwinanto, Tuwinanto, et Dedi Rianto Rahadi. « Work From Home Dimasa Pandemi, Efektifkah ? » Jurnal Manajemen Bisnis 18, no 1 (30 janvier 2021) : 86–95. http://dx.doi.org/10.38043/jmb.v18i1.2736.
Texte intégralWhite, Dustin R. « Agency Theory and Work from Home ». LABOUR 33, no 1 (16 septembre 2018) : 1–25. http://dx.doi.org/10.1111/labr.12135.
Texte intégralChin, G. « Working from home can work well ». Science 346, no 6215 (11 décembre 2014) : 1339–40. http://dx.doi.org/10.1126/science.346.6215.1339-e.
Texte intégralDelventhal, Matthew J., Eunjee Kwon et Andrii Parkhomenko. « Work from Home and Urban Structure ». Built Environment 49, no 3 (1 septembre 2023) : 503–24. http://dx.doi.org/10.2148/benv.49.3.503.
Texte intégralBarrero, José María, Nicholas Bloom et Steven J. Davis. « The Evolution of Work from Home ». Journal of Economic Perspectives 37, no 4 (1 novembre 2023) : 23–49. http://dx.doi.org/10.1257/jep.37.4.23.
Texte intégralZhang, Zhirui. « Impact of Work from Home on Employee Work and Life ». Advances in Economics, Management and Political Sciences 67, no 1 (5 janvier 2024) : 102–7. http://dx.doi.org/10.54254/2754-1169/67/20241271.
Texte intégralPutri, Amanda, et Ali Amran. « Employees’ Work-Life Balance Reviewed From Work From Home Aspect During COVID-19 Pandemic ». International Journal of Management Science and Information Technology 1, no 1 (17 janvier 2021) : 30. http://dx.doi.org/10.35870/ijmsit.v1i1.231.
Texte intégralAbd Razak, Siti Suraya, Siti Zaharah Jamaluddin et Faridah Hanim Jaffri. « Integrating Islamic Work Ethics in Work from Home Arrangement ». Akademika 92, no 3 (28 octobre 2022) : 187–97. http://dx.doi.org/10.17576/akad-2022-9203-14.
Texte intégralPawar, Suprita, Rajeshwari Desai, Remuka Salunke, Geeta Channal et Vinutha Muktamath. « Demographic and work profile of work from home employees ». International Journal of Advanced Biochemistry Research 7, no 2S (1 janvier 2023) : 189–93. http://dx.doi.org/10.33545/26174693.2023.v7.i2sc.208.
Texte intégralFebriani, Andika Wulan, et Sopiah Sopiah. « WORK FROM HOME IN ORGANIZATIONS : LITERATURE REVIEW ». International Journal of Multidisciplinary Research and Literature 1, no 3 (5 mai 2022) : 241–52. http://dx.doi.org/10.53067/ijomral.v1i3.25.
Texte intégralParin M., Shubhankar et Suraj Bhomick. « UNDERSTANDING THE IMPACT OF "WORK FROM HOME" ON WORK AND LIFE DOMAINS FROM THE PERSPECTIVE OF EMPLOYEES ». International Journal of Management, Public Policy and Research 1, no 1 (18 février 2022) : 29–38. http://dx.doi.org/10.55829/ijmpr.v1i1.14.
Texte intégralSharma, Pooja. « Work from Home : A Primer on Managing Work-Life Balance ». Scholedge International Journal of Management & ; Development ISSN 2394-3378 8, no 1 (19 août 2021) : 1. http://dx.doi.org/10.19085/sijmd080101.
Texte intégralRamadhani, Bayu Rizky, Dyah Putri Ayuningtyas, Nadia Agustina Rahayu, Raihan Robiansyah, Rhenald Fahmi Andhika et Dasrun Hidayat. « Pola Komunikasi Karyawan Pada Masa Work From Home ». Jurnal Digital Media dan Relationship 3, no 1 (30 juin 2021) : 24–29. http://dx.doi.org/10.51977/jdigital.v3i1.512.
Texte intégralBloom, Nicholas, James Liang, John Roberts et Zhichun Jenny Ying. « Does Working from Home Work ? Evidence from a Chinese Experiment * ». Quarterly Journal of Economics 130, no 1 (20 novembre 2014) : 165–218. http://dx.doi.org/10.1093/qje/qju032.
Texte intégralAsya Anaya et Putri Mega Desiana. « Pengaruh Work from Home terhadap Work Engagement pada Karyawan yang Memiliki Anak : Peran Mediasi Work-life Balance dan Work Stress ». Jurnal Manajemen dan Organisasi 14, no 1 (31 mars 2023) : 1–14. http://dx.doi.org/10.29244/jmo.v14i1.42430.
Texte intégralSuryaningtyas, Dianawati, Sri Wilujeng et Riril Mardiana Firdaus. « Peran mediasi work life balance di antara work from home dan kepuasan kerja ». MBR (Management and Business Review) 6, no 1 (12 juillet 2022) : 138–52. http://dx.doi.org/10.21067/mbr.v6i1.7026.
Texte intégralPatel, Anneka, Jack Whiting et Charlotte Smyrk. « Pandemic positives : medical work experience from home ». Widening Participation and Lifelong Learning 24, no 2 (1 juillet 2022) : 142–58. http://dx.doi.org/10.5456/wpll.24.2.142.
Texte intégralYap, Joseph, et April Manabat. « Managing a Sustainable Work-from-Home Scheme ». International Journal of Librarianship 5, no 2 (16 décembre 2020) : 61–72. http://dx.doi.org/10.23974/ijol.2020.vol5.2.168.
Texte intégralTeleoacă Vartolomei, Brîndușa Oana. « Considerations Regarding Work from Home and Telework ». Proceedings of the International Conference on Business Excellence 14, no 1 (1 juillet 2020) : 1217–21. http://dx.doi.org/10.2478/picbe-2020-0115.
Texte intégralPuvaneswary, S. « E-Homemakers : Helping Mothers Work from Home ». Gender, Technology and Development 7, no 1 (mars 2003) : 131–36. http://dx.doi.org/10.1177/097185240300700110.
Texte intégralPuvaneswary, S. « E-Homemakers : Helping Mothers Work from Home ». Gender, Technology and Development 7, no 1 (janvier 2003) : 131–36. http://dx.doi.org/10.1080/09718524.2003.11910070.
Texte intégralCrosbie, Tracey, et Jeanne Moore. « Work–life Balance and Working from Home ». Social Policy and Society 3, no 3 (22 juin 2004) : 223–33. http://dx.doi.org/10.1017/s1474746404001733.
Texte intégralCameron, Ruth. « Can district nurses work better from home ? » Nursing Standard 27, no 51 (21 août 2013) : 29. http://dx.doi.org/10.7748/ns2013.08.27.51.29.s36.
Texte intégralMaria Denisa, VASILESCU, STANILA Larisa, MARIN Erika et MAFTEI Mihaela. « Work-Life Balance when Working from Home ». ECONOMIC COMPUTATION AND ECONOMIC CYBERNETICS STUDIES AND RESEARCH 58, no 1/2024 (25 mars 2024) : 70–86. http://dx.doi.org/10.24818/18423264/58.1.24.05.
Texte intégralHafiz, Muhammad. « Work From Home on Employee Performance : Mediation Role by Work Life Balance ». Human Resource Management Studies 2, no 4 (10 novembre 2022) : 176–85. http://dx.doi.org/10.24036/hrms.v2i4.136.
Texte intégralYanti, Eka Warmi, et Nury Ariani Wulansari. « The Role Of Work From Home In Improving Work–Life Balance ». Jurnal Manajemen Teknologi 21, no 1 (2022) : 101–16. http://dx.doi.org/10.12695/jmt.2022.21.1.7.
Texte intégralPayal Shende et al.,, Payal Shende et al ,. « Employee Preference for Work Environment – A Work From Home Perspective ». International Journal of Human Resource Management and Research 11, no 2 (2021) : 13–22. http://dx.doi.org/10.24247/ijhrmrdec20212.
Texte intégralLee, Jin, Jia-Hua Lin, Stephen S. Bao et Michelle M. Robertson. « Work from home : Facilitators for an effective ergonomic work system ». Applied Ergonomics 118 (juillet 2024) : 104276. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2024.104276.
Texte intégralIrawanto, Dodi, Khusnul Novianti et Kenny Roz. « Work from Home : Measuring Satisfaction between Work–Life Balance and Work Stress during the COVID-19 Pandemic in Indonesia ». Economies 9, no 3 (25 juin 2021) : 96. http://dx.doi.org/10.3390/economies9030096.
Texte intégralEt. al., Dr S. Seethalakshmi ,. « WORK FROM HOME AT IT COMPANIES– THE NEW NORMAL ». Turkish Journal of Computer and Mathematics Education (TURCOMAT) 12, no 4 (11 avril 2021) : 1285–307. http://dx.doi.org/10.17762/turcomat.v12i4.1195.
Texte intégralZamani, Nur Fadzilah Muhamad, Madaha Hanafi @. Mohd Ghani, Siti Fatimah Mohamad Radzi, Noor Hanim Rahmat, Nur Syafiqah Abdul Kadar et Aina Athirah Rozman Azram. « A Study of Work from Home Motivation among Employees ». International Journal of Asian Social Science 11, no 8 (23 août 2021) : 388–98. http://dx.doi.org/10.18488/journal.1.2021.118.388.398.
Texte intégralKurniawan, Vincentius Kevin. « Determinan work from home dan flexible work arrangements terhadap employee performance PT CTI ». Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan 7, no 2 (29 mars 2023) : 421–30. http://dx.doi.org/10.24912/jmbk.v7i2.23366.
Texte intégralAspita, Dian Nanda Putri, et Primasatria Edastama. « The Influence of Work From Home, Workload and Work Environment On Employee Performance ». Jurnal Simki Economic 6, no 1 (21 mai 2023) : 213–23. http://dx.doi.org/10.29407/jse.v6i1.347.
Texte intégralMcKerr, Caoimhe, Rachel M. Chalmers, Kristin Elwin, Heather Ayres, Roberto Vivancos, Sarah J. O’Brien et Robert M. Christley. « Cross-sectional household transmission study of Cryptosporidium shows that C. hominis infections are a key risk factor for spread ». BMC Infectious Diseases 22, no 1 (2 février 2022). http://dx.doi.org/10.1186/s12879-022-07086-y.
Texte intégralMondal, Tapas K., Varun Muddaluru, Ahmad Jaafar, Shikha Gupta-Bhatnagar, Lucas J. Greville et Jan Willem Gorter. « Transition of adolescents with congenital heart disease from pediatric to adult congenital cardiac care : lessons from a retrospective cohort study ». Journal of Transition Medicine 2, no 1 (11 mars 2020). http://dx.doi.org/10.1515/jtm-2019-0003.
Texte intégralHomberg, Michael, Laura Lükemann et Anja-Kristin Abendroth. « From ‘home work’ to ‘home office work’ ? » Work Organisation, Labour & ; Globalisation 17, no 1 (2023). http://dx.doi.org/10.13169/workorgalaboglob.17.1.0074.
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