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Franz, Wolfgang, et Viktor Steiner. « Wages in the East German Transition Process : Facts and Explanations ». German Economic Review 1, no 3 (1 août 2000) : 241–69. http://dx.doi.org/10.1111/1468-0475.00013.
Texte intégralBruns, Benjamin. « Changes in Workplace Heterogeneity and How They Widen the Gender Wage Gap ». American Economic Journal : Applied Economics 11, no 2 (1 avril 2019) : 74–113. http://dx.doi.org/10.1257/app.20160664.
Texte intégralSiebert, Horst. « Labor Market Rigidities : At the Root of Unemployment in Europe ». Journal of Economic Perspectives 11, no 3 (1 août 1997) : 37–54. http://dx.doi.org/10.1257/jep.11.3.37.
Texte intégralUpchurch, Martin. « Institutional Transference and Changing Workplace Relations in Post Unification East Germany : A Case Study of Secondary Education Teachers ». Work, Employment and Society 12, no 2 (juin 1998) : 195–218. http://dx.doi.org/10.1177/0950017098122001.
Texte intégralDølvik, Jon Erik, et Paul Marginson. « Cross-sectoral coordination and regulation of wage determination in northern Europe : Divergent responses to multiple external pressures ». European Journal of Industrial Relations 24, no 4 (21 août 2018) : 409–25. http://dx.doi.org/10.1177/0959680118790820.
Texte intégralPONTUSSON, JONAS, et PETER SWENSON. « Labor Markets, Production Strategies, and Wage Bargaining Institutions ». Comparative Political Studies 29, no 2 (avril 1996) : 223–50. http://dx.doi.org/10.1177/0010414096029002004.
Texte intégralArnholtz, Jens, Guglielmo Meardi et Johannes Oldervoll. « Collective wage bargaining under strain in northern European construction : Resisting institutional drift ? » European Journal of Industrial Relations 24, no 4 (3 août 2018) : 341–56. http://dx.doi.org/10.1177/0959680118790816.
Texte intégralDwenger, Nadja, Viktor Steiner et Pia Rattenhuber. « Sharing the Burden ? Empirical Evidence on Corporate Tax Incidence ». German Economic Review 20, no 4 (1 décembre 2019) : e107-e140. http://dx.doi.org/10.1111/geer.12157.
Texte intégralRiphahn, Regina T., et Daniel D. Schnitzlein. « Wage mobility in East and West Germany ». Labour Economics 39 (avril 2016) : 11–34. http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2016.01.003.
Texte intégralThelen, Kathleen. « West European Labor in Transition : Sweden and Germany Compared ». World Politics 46, no 1 (octobre 1993) : 23–49. http://dx.doi.org/10.2307/2950665.
Texte intégralOchel, Wolfgang. « Decentralizing Wage Bargaining in Germany - A Way to Increase Employment ? » Labour 19, no 1 (mars 2005) : 91–121. http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-9914.2005.00291.x.
Texte intégralRaess, Damian. « Export Dependence and Institutional Change in Wage Bargaining in Germany ». International Studies Quarterly 58, no 2 (30 juillet 2013) : 282–94. http://dx.doi.org/10.1111/isqu.12096.
Texte intégralMüller, Torsten, Jon Erik Dølvik, Christian Ibsen et Thorsten Schulten. « The manufacturing sector : Still an anchor for pattern bargaining within and across countries ? » European Journal of Industrial Relations 24, no 4 (19 août 2018) : 357–72. http://dx.doi.org/10.1177/0959680118790817.
Texte intégralTijdens, Kea, Maarten van Klaveren, Reinhard Bispinck, Heiner Dribbusch et Fikret Öz. « Loonsverlaging of reductie van het personeelsbestand in de economische crisis ? Rapportage van Duitse en Nederlandse werknemers ». Mens en maatschappij 89, no 4 (1 novembre 2014) : 419–45. http://dx.doi.org/10.5117/mem2014.4.tijd.
Texte intégralFunk, Lothar. « Evolution von Lohnverhandlungssystemen – Macht oder ökonomisches Gesetz?“ : Warum ein Rückblick auch 25 Jahre nach Erscheinen noch lohnt ». Tarifautonomie und Flächentarifvertrag – Totgesagte leben länger 70, no 12 (1 décembre 2021) : 675–88. http://dx.doi.org/10.3790/sfo.70.12.675.
Texte intégralBonaccolto-Töpfer, Marina, et Claus Schnabel. « Is There a Union Wage Premium in Germany and Which Workers Benefit Most ? » Economies 11, no 2 (3 février 2023) : 50. http://dx.doi.org/10.3390/economies11020050.
Texte intégralWallerstein, Michael, Miriam Golden et Peter Lange. « Unions, Employers' Associations, and Wage-Setting Institutions in Northern and Central Europe, 1950–1992 ». ILR Review 50, no 3 (avril 1997) : 379–401. http://dx.doi.org/10.1177/001979399705000301.
Texte intégralZwinger, Verena, et Elisabeth Brameshuber. « Collectively Agreed (Minimum) Labour Conditions as Protection Boosters ». International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 34, Issue 1 (1 mars 2018) : 77–110. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2018004.
Texte intégralBomba, Katarzyna. « Minimum Wage Fixing Mechanisms in the EU Member States : A Comparative Overview in the Light of the Draft Directive on Adequate Minimum Wages ». Journal of the University of Latvia. Law 15 (16 novembre 2022) : 137–53. http://dx.doi.org/10.22364/jull.15.09.
Texte intégralCollischon, Matthias. « Is There a Glass Ceiling over Germany ? » German Economic Review 20, no 4 (1 décembre 2019) : e329-e359. http://dx.doi.org/10.1111/geer.12168.
Texte intégralHu, Qiuyin. « An incomplete breakthrough ». European Labour Law Journal 9, no 1 (12 janvier 2018) : 73–96. http://dx.doi.org/10.1177/2031952517752168.
Texte intégralOhlert, Clemens. « Establishment heterogeneity, rent sharing and the rise of wage inequality in Germany ». International Journal of Manpower 37, no 2 (3 mai 2016) : 210–28. http://dx.doi.org/10.1108/ijm-01-2015-0005.
Texte intégralHirsch, Boris, et Steffen Mueller. « Firm Wage Premia, Industrial Relations, and Rent Sharing in Germany ». ILR Review 73, no 5 (27 avril 2020) : 1119–46. http://dx.doi.org/10.1177/0019793920917105.
Texte intégralFitzenberger, Bernd, et Gaby Wunderlich. « Gender Wage Differences in West Germany : A Cohort Analysis ». German Economic Review 3, no 4 (1 décembre 2002) : 379–414. http://dx.doi.org/10.1111/1468-0475.00065.
Texte intégralGünther, Wolfgang. « Defending institutional power ? Unions’ positions towards the extension of collective agreements in Finland, Germany, and the Netherlands ». Zeitschrift für Sozialreform 67, no 4 (1 décembre 2021) : 333–61. http://dx.doi.org/10.1515/zsr-2021-0012.
Texte intégralFriedrich, Martin. « Using Occupations to Evaluate the Employment Effects of the German Minimum Wage ». Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 240, no 2-3 (25 février 2020) : 269–94. http://dx.doi.org/10.1515/jbnst-2018-0085.
Texte intégralHeine, Michael, et Hansjörg Herr. « Die Europäische Währungsunion im Treibsand ». PROKLA. Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft 36, no 144 (1 septembre 2006) : 361–79. http://dx.doi.org/10.32387/prokla.v36i144.546.
Texte intégralGerlach, Knut. « A Note on Male-Female Wage Differences in West Germany ». Journal of Human Resources 22, no 4 (1987) : 584. http://dx.doi.org/10.2307/145701.
Texte intégralPaqué, Karl-Heinz. « Was ist am ostdeutschen Arbeitsmarkt anders ? » Perspektiven der Wirtschaftspolitik 2, no 4 (novembre 2001) : 407–23. http://dx.doi.org/10.1111/1468-2516.00064.
Texte intégralHimmelreicher, Ralf, et Clemens Ohlert. « Sonderzahlungen : Wer bekommt sie in welchem Umfang ? » Wirtschaftsdienst 103, no 11 (1 novembre 2023) : 770–75. http://dx.doi.org/10.2478/wd-2023-0211.
Texte intégralSuedekum, Jens. « Selective migration, union wage setting and unemployment disparities in West Germany ». International Economic Journal 18, no 1 (mars 2004) : 33–48. http://dx.doi.org/10.1080/1351161042000180629.
Texte intégralKühhirt, Michael, et Volker Ludwig. « Domestic Work and the Wage Penalty for Motherhood in West Germany ». Journal of Marriage and Family 74, no 1 (11 janvier 2012) : 186–200. http://dx.doi.org/10.1111/j.1741-3737.2011.00886.x.
Texte intégralDUSTMANN, CHRISTIAN, et ARTHUR SOEST. « Wage Structures in the Private and Public Sectors in West Germany ». Fiscal Studies 18, no 3 (août 1997) : 225–47. http://dx.doi.org/10.1111/j.1475-5890.1997.tb00262.x.
Texte intégralWitte, Nils. « Have Changes in Gender Segregation and Occupational Closure Contributed to Increasing Wage Inequality in Germany, 1992–2012 ? » European Sociological Review 36, no 2 (25 octobre 2019) : 236–49. http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcz055.
Texte intégralSun, Xiaohan. « China Collective Negotiation in COVID-19 : What We learn from a Comparative Analysis of China, the United States and Germany ». American Journal of Trade and Policy 7, no 2 (20 septembre 2020) : 51–64. http://dx.doi.org/10.18034/ajtp.v7i2.486.
Texte intégralGanßmann, Heiner, et Grover McArthur. « Arbeitslosigkeit und Einkommensverteilung. » PROKLA. Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft 25, no 99 (1 juin 1995) : 205–19. http://dx.doi.org/10.32387/prokla.v25i99.959.
Texte intégralJacoby, Wade, et Martin Behrens. « Experimentalism as a Tool of Economic Innovation in Germany ». German Politics and Society 19, no 3 (1 septembre 2001) : 1–33. http://dx.doi.org/10.3167/104503001782486362.
Texte intégralKatz, Harry C. « The Decentralization of Collective Bargaining : A Literature Review and Comparative Analysis ». ILR Review 47, no 1 (octobre 1993) : 3–22. http://dx.doi.org/10.1177/001979399304700101.
Texte intégralAtesoglu, H. Sonmez. « A rational expectations model of price and wage inflation for West Germany ». Weltwirtschaftliches Archiv 124, no 3 (septembre 1988) : 480–89. http://dx.doi.org/10.1007/bf02708661.
Texte intégralJürgens, Ulrich, Larissa Klinzing et Lowell Turner. « The Transformation of Industrial Relations in Eastern Germany ». ILR Review 46, no 2 (janvier 1993) : 229–44. http://dx.doi.org/10.1177/001979399304600202.
Texte intégralGeorgellis, Yannis, et Thomas Lange. « The Effect of Further Training on Wage Growth in West Germany, 1984-1992 ». Scottish Journal of Political Economy 44, no 2 (mai 1997) : 165–81. http://dx.doi.org/10.1111/1467-9485.00051.
Texte intégralSchubert, Claudia, et Laura Schmitt. « Collective working conditions for everyone? ! – Collective provisions with erga omnes effect and statutory extension of collective agreements from a German law perspective ». European Labour Law Journal 11, no 2 (9 décembre 2019) : 154–74. http://dx.doi.org/10.1177/2031952519891179.
Texte intégralSack, Detlef, et EK Sarter. « Collective bargaining, minimum wages and public procurement in Germany : Regulatory adjustments to the neoliberal drift of a coordinated market economy ». Journal of Industrial Relations 60, no 5 (8 octobre 2018) : 669–90. http://dx.doi.org/10.1177/0022185618795706.
Texte intégralMiller, Jennifer. « Her Fight is Your Fight : “Guest Worker” Labor Activism in the Early 1970s West Germany ». International Labor and Working-Class History 84 (2013) : 226–47. http://dx.doi.org/10.1017/s014754791300029x.
Texte intégralFunke, Michael, et Holger Strulik. « Growth and Convergence in a Two-Region Model of Unified Germany ». German Economic Review 1, no 3 (1 août 2000) : 363–84. http://dx.doi.org/10.1111/1468-0475.00018.
Texte intégralFels, Joachim, et Erich Gundlach. « More evidence on the puzzle of interindustry wage differentials : The case of West Germany ». Weltwirtschaftliches Archiv 126, no 3 (septembre 1990) : 544–60. http://dx.doi.org/10.1007/bf02709036.
Texte intégralMückenberger, Ulrich. « The Regulation of Strike Law in Times of New Technologies and Deregulation : The Case of West Germany ». Articles 45, no 1 (12 avril 2005) : 136–45. http://dx.doi.org/10.7202/050564ar.
Texte intégralBlack, B. « Wage protection systems, segregation and gender pay inequalities : West Germany, the Netherlands and Great Britain ». Cambridge Journal of Economics 23, no 4 (1 juillet 1999) : 449–64. http://dx.doi.org/10.1093/cje/23.4.449.
Texte intégralHyclak, Thomas, et Geraint Johnes. « REAL WAGE RIGIDITY IN REGIONAL LABOR MARKETS IN THE U.K., THE U.S., AND WEST GERMANY* ». Journal of Regional Science 29, no 3 (août 1989) : 423–32. http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-9787.1989.tb01387.x.
Texte intégralAfonso, Alexandre, Samir Negash et Emily Wolff. « Closure, equality or organisation : Trade union responses to EU labour migration ». Journal of European Social Policy 30, no 5 (novembre 2020) : 528–42. http://dx.doi.org/10.1177/0958928720950607.
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