Articles de revues sur le sujet « Virtuous organizational practices »
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Aubouin-Bonnaventure, Julia, Evelyne Fouquereau, Hélène Coillot, Fadi-Joseph Lahiani et Séverine Chevalier. « A New Gain Spiral at Work : Relationships between Virtuous Organizational Practices, Psychological Capital, and Well-Being of Workers ». International Journal of Environmental Research and Public Health 20, no 3 (19 janvier 2023) : 1823. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph20031823.
Texte intégralNawaz, Ahmad, Edi Abdurachman, Idris Gautama et Asnan Furinto. « An empirical study of the impact of leadership, virtuousness and decision-making process on effectiveness of Indonesian private universities ». Management Journal of Binaniaga 5, no 01 (19 juin 2020) : 69. http://dx.doi.org/10.33062/mjb.v5i01.378.
Texte intégralWinkler, Peter, Michael Etter et Itziar Castelló. « Vicious and Virtuous Circles of Aspirational Talk : From Self-Persuasive to Agonistic CSR Rhetoric ». Business & ; Society 59, no 1 (13 février 2019) : 98–128. http://dx.doi.org/10.1177/0007650319825758.
Texte intégralEdgeman, Rick. « Routinizing peak performance and impacts via virtuous cycles ». Measuring Business Excellence 21, no 3 (21 août 2017) : 261–71. http://dx.doi.org/10.1108/mbe-03-2017-0003.
Texte intégralCameron, Kim. « Cross-cultural research and positive organizational scholarship ». Cross Cultural & ; Strategic Management 24, no 1 (6 février 2017) : 13–32. http://dx.doi.org/10.1108/ccsm-02-2016-0021.
Texte intégralSteele, Rebekah, et Marjorie Derven. « Diversity & ; Inclusion and innovation : a virtuous cycle ». Industrial and Commercial Training 47, no 1 (2 février 2015) : 1–7. http://dx.doi.org/10.1108/ict-09-2014-0063.
Texte intégralBanker, Darshna V., et Kanika T. Bhal. « Understanding Compassion from Practicing Managers’ Perspective : Vicious and Virtuous Forces in Business Organizations ». Global Business Review 21, no 1 (19 février 2018) : 262–78. http://dx.doi.org/10.1177/0972150917749279.
Texte intégralMoggi, Sara, Sabrina Bonomi et Francesca Ricciardi. « Against Food Waste : CSR for the Social and Environmental Impact through a Network-Based Organizational Model ». Sustainability 10, no 10 (30 septembre 2018) : 3515. http://dx.doi.org/10.3390/su10103515.
Texte intégralFawad Sharif, Sayed Muhammad, Yang Naiding et Sayed Kifayat Shah. « Restraining knowledge leakage in collaborative projects through HRM ». VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems 54, no 3 (8 février 2022) : 493–509. http://dx.doi.org/10.1108/vjikms-09-2021-0228.
Texte intégralMa, Yang, et Markus Kurscheidt. « Modifying Tradition : Understanding Organizational Change in Chinese Elite Sport Training at the Grassroots Level ». Sustainability 13, no 7 (6 avril 2021) : 4048. http://dx.doi.org/10.3390/su13074048.
Texte intégralMion, Giorgio, et Renzo Beghini. « Developing virtue ethics in management : a case of an interdisciplinary educational approach ». Development and Learning in Organizations : An International Journal 34, no 4 (14 novembre 2019) : 5–8. http://dx.doi.org/10.1108/dlo-04-2019-0078.
Texte intégralShipper, Frank, et Richard C. Hoffman. « John Lewis partnership approaching 100 years – what now ? » CASE Journal 16, no 2 (6 mai 2020) : 227–71. http://dx.doi.org/10.1108/tcj-08-2018-0095.
Texte intégralAbreu, Ricardo, Jorge Antunes, Mafalda Escada, Maria Pádua et Maria Teresa Patrício. « Portuguese SMEs : Strategies for Collaborative R&D and Participation in the Framework Programme ». European Conference on Innovation and Entrepreneurship 18, no 1 (18 septembre 2023) : 1–7. http://dx.doi.org/10.34190/ecie.18.1.1643.
Texte intégralMoriggi, Angela. « Exploring enabling resources for place-based social entrepreneurship : a participatory study of Green Care practices in Finland ». Sustainability Science 15, no 2 (22 octobre 2019) : 437–53. http://dx.doi.org/10.1007/s11625-019-00738-0.
Texte intégralBarclay, Lizabeth A., Karen S. Markel et Jennifer E. Yugo. « Virtue theory and organizations : considering persons with disabilities ». Journal of Managerial Psychology 27, no 4 (27 avril 2012) : 330–46. http://dx.doi.org/10.1108/02683941211220153.
Texte intégralDe Montreuil Carmona, Linda Jessica, et Iara Regina Dos Santos Parisotto. « Dynamic capabilities and collaborative innovation : a case study in the textile industry of Santa Catarina, Brazil ». Revista Ibero-Americana de Estratégia 16, no 4 (1 décembre 2017) : 50–68. http://dx.doi.org/10.5585/ijsm.v16i4.2521.
Texte intégralPiffer, Vanessa, Flávio de São PEDRO FILHO, Leonardo Severo da Luz Neto et Luiz Carlos Cavalcanti de Albuquerque. « The Instrumental Character of the Concept of Sustainability Focusing to the Institutionalist Theory ». International Journal of Innovation Education and Research 7, no 2 (28 février 2019) : 104–23. http://dx.doi.org/10.31686/ijier.vol7.iss2.1329.
Texte intégralYoon-Ho, Kim, Kim Dong-One et Mohammad A. Ali. « The Effects of Mutual Trustworthiness between Labour and Management in Adopting High Performance Work Systems ». Articles 70, no 1 (27 mars 2015) : 36–61. http://dx.doi.org/10.7202/1029279ar.
Texte intégralBernacchio, Caleb. « Networks of Giving and Receiving in an Organizational Context:Dependent Rational Animalsand MacIntyrean Business Ethics ». Business Ethics Quarterly 28, no 4 (6 mai 2018) : 377–400. http://dx.doi.org/10.1017/beq.2018.1.
Texte intégralDemo, Gisela, Karla Coura, Natasha Fogaça, Ana Carolina Costa, Fernanda Scussel et Lana Montezano. « How Are Leadership, Virtues, HRM Practices, and Citizenship Related in Organizations ? Testing of Mediation Models in the Light of Positive Organizational Studies ». Sustainability 14, no 3 (28 janvier 2022) : 1508. http://dx.doi.org/10.3390/su14031508.
Texte intégralYıldız, Mehmet Sami. « EVALUATION OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OVD) IN TERMS OF THE QURAN AND SUNNA ». Bulletin of Osh State University, no 3 (27 septembre 2023) : 131–42. http://dx.doi.org/10.52754/16948610_2023_3_16.
Texte intégralLoncar, Dragan. « Postmodern organization and new forms of organizational control ». Ekonomski anali 50, no 165 (2005) : 105–20. http://dx.doi.org/10.2298/eka0565105l.
Texte intégralBeabout, Gregory R. « Management as a Domain-Relative Practice that Requires and Develops Practical Wisdom ». Business Ethics Quarterly 22, no 2 (avril 2012) : 405–32. http://dx.doi.org/10.5840/beq201222214.
Texte intégralAntunes, Augusto, et Mário Franco. « How people in organizations make sense of responsible leadership practices ». Leadership & ; Organization Development Journal 37, no 1 (7 mars 2016) : 126–52. http://dx.doi.org/10.1108/lodj-04-2014-0084.
Texte intégralMuttaqin, Ahmad, Ustadi Hamsah et Robby Habiba Abror. « Muhammadiyah, Sufism, and the quest for ‘authentic’ Islamic spirituality ». Indonesian Journal of Islam and Muslim Societies 13, no 1 (5 juin 2023) : 199–226. http://dx.doi.org/10.18326/ijims.v13i1.199-226.
Texte intégralSpicer, Michael W. « The virtues of politics in fearful times ». International Journal of Organization Theory & ; Behavior 17, no 1 (1 mars 2017) : 65–88. http://dx.doi.org/10.1108/ijotb-17-01-2014-b004.
Texte intégralKetprapakorn, Nuttasorn, et Sooksan Kantabutra. « Culture Development for Sustainable SMEs : Toward a Behavioral Theory ». Sustainability 11, no 9 (7 mai 2019) : 2629. http://dx.doi.org/10.3390/su11092629.
Texte intégralNalette, Ernest. « Constrained Physical Therapist Practice : An Ethical Case Analysis of Recommending Discharge Placement From the Acute Care Setting ». Physical Therapy 90, no 6 (1 juin 2010) : 939–52. http://dx.doi.org/10.2522/ptj.20050399.
Texte intégralLumino, Rosaria, et Dora Gambardella. « Re-framing accountability and learning through evaluation : Insights from the Italian higher education evaluation system ». Evaluation 26, no 2 (avril 2020) : 147–65. http://dx.doi.org/10.1177/1356389019901304.
Texte intégralGencer, Mehmet, et Beyza Oba. « Taming of ‘Openness' in Software Innovation Systems ». International Journal of Innovation in the Digital Economy 8, no 2 (avril 2017) : 1–15. http://dx.doi.org/10.4018/ijide.2017040101.
Texte intégralEdwards-Groves, Christine, et Karin Rönnerman. « Action Research conceptualised in seven cornerstones as conditions for transforming education ». IJAR – International Journal of Action Research 18, no 2 (18 octobre 2022) : 116–33. http://dx.doi.org/10.3224/ijar.v18i2.03.
Texte intégralAdimabua Ojugo, Arnold, et Rume Elizabeth Yoro. « Extending the three-tier constructivist learning model for alternative delivery : ahead the COVID-19 pandemic in Nigeria ». Indonesian Journal of Electrical Engineering and Computer Science 21, no 3 (10 mars 2021) : 1673. http://dx.doi.org/10.11591/ijeecs.v21.i3.pp1673-1682.
Texte intégralKamalaselvi, G., et G. Mahalakshmi. « Impact Of Workplace Ethics On Job Satisfaction And Job Commitment Of Self Financing College Professors - A Study With Special Reference To Thoothukudi District ». International Review of Business and Economics 4, no 2 (2020) : 252–59. http://dx.doi.org/10.56902/irbe.2020.4.2.33.
Texte intégralJaydip Chandrakant, Mehta. « Life Long Learning System Plays an Important Role in Leading Corporate World ». International Journal of Advance Research and Innovation 1, no 3 (2013) : 124–39. http://dx.doi.org/10.51976/ijari.131317.
Texte intégralVural, Ahmet, et Hicret Karaduman. « Some Considerations About Seyyid Ali Hemedānī's Risāle-i Fütüvvetiyye Work as A Continuation of Copyrights Studies on Futuwwa ». Journal Of The Near East Unıversıty Islamıc Research Center 8, no 2 (25 décembre 2022) : 201–12. http://dx.doi.org/10.32955/neu.istem.2022.8.2.06.
Texte intégralAubouin-Bonnaventure, Julia, Evelyne Fouquereau, Hélène Coillot, Fadi Joseph Lahiani et Séverine Chevalier. « Virtuous Organizational Practices : A New Construct and a New Inventory ». Frontiers in Psychology 12 (13 octobre 2021). http://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2021.724956.
Texte intégralMion, Giorgio, Vania Vigolo, Angelo Bonfanti et Riccardo Tessari. « The Virtuousness of Ethical Networks : How to Foster Virtuous Practices in Nonprofit Organizations ». Journal of Business Ethics, 10 janvier 2023. http://dx.doi.org/10.1007/s10551-023-05326-y.
Texte intégralRousseau, Denise M. « What if Marie Kondo Wrote an Organizational Change Book ? Making Space for Subtractive Change ». Journal of Applied Behavioral Science, 22 septembre 2021, 002188632110327. http://dx.doi.org/10.1177/00218863211032747.
Texte intégralBernstein, Ruth Sessler, et Paul Salipante. « Embedding Inclusive, Equitable Diversity Practices in Nonprofit Organizations : Developing Policy to Account for System Dynamics ». Nonprofit Policy Forum, 14 août 2023. http://dx.doi.org/10.1515/npf-2022-0042.
Texte intégralAubouin-Bonnaventure, Julia, Séverine Chevalier, Fadi-Joseph Lahiani et Evelyne Fouquereau. « Preventing workers’ need for recovery and turnover intentions : The protective effect of virtuous organizational practices through work ability ». Journal of Workplace Behavioral Health, 19 septembre 2023, 1–23. http://dx.doi.org/10.1080/15555240.2023.2258555.
Texte intégralKumari, Sonu, et Kulwinder Kaur. « Perceived organizational virtuousness impact on workplace happiness : Mediating role of job satisfaction for sustainability in IT/ITeS organizations ». Human Systems Management, 26 septembre 2023, 1–18. http://dx.doi.org/10.3233/hsm-230037.
Texte intégralSalinas, Juan L. « “Everybody that's here, is legal” white employers' racial ideologies in the workplace and justifications for hiring undocumented Latino laborers ». Sociology Compass 18, no 2 (25 janvier 2024). http://dx.doi.org/10.1111/soc4.13184.
Texte intégralAubouin-Bonnaventure, Julia, Séverine Chevalier, Fadi-Joseph Lahiani et Evelyne Fouquereau. « Well-being and performance at work : a new approach favourable to the optimal functioning of workers through virtuous organisational practice ». International Journal of Organizational Analysis, 5 mai 2023. http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-01-2023-3584.
Texte intégralYang, Charlie. « Towards An Integrated Understanding of Art, Spirituality, and Well-Being ». Journal of Management, Spirituality & ; Religion, 2023. http://dx.doi.org/10.51327/knrz7112.
Texte intégralWang, Gordon, et Rick D. Hackett. « Virtuous leadership, moral behavior, happiness and organizational citizenship : the mediating effect of virtues-centered moral identity ». Leadership & ; Organization Development Journal, 21 septembre 2022. http://dx.doi.org/10.1108/lodj-11-2021-0499.
Texte intégralDe Coster, Marjan, et Patrizia Zanoni. « More than prefigurative politics ? Redefining institutional frames to reduce precarity under neoliberal capitalism ». Organization Studies, 2 juillet 2022, 017084062211131. http://dx.doi.org/10.1177/01708406221113110.
Texte intégralMishra, A. K., et P. S. Aithal. « Building Ethical Capital through Human Resource ». International Journal of Management, Technology, and Social Sciences, 9 janvier 2023, 1–15. http://dx.doi.org/10.47992/ijmts.2581.6012.0251.
Texte intégralVillamayor-Tomas, Sergio, et Gustavo A. García-López. « Commons Movements : Old and New Trends in Rural and Urban Contexts ». Annual Review of Environment and Resources 46, no 1 (23 août 2021). http://dx.doi.org/10.1146/annurev-environ-012220-102307.
Texte intégralCoura, Karla Veloso, Gisela Demo et Fernanada Scussel. « Leadership and Human Resources Management Practices : The mediating role of organizational virtues ». Psicologia : Teoria e Pesquisa 38 (2022). http://dx.doi.org/10.1590/0102.3772e38519.en.
Texte intégralMei, Todd. « Incorporating Virtues : A Speech Act Approach to Understanding how Virtues Can Work in Business ». Philosophy of Management, 10 mars 2021. http://dx.doi.org/10.1007/s40926-021-00171-3.
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