Littérature scientifique sur le sujet « Unethical Pro-organisational Behaviour (UPB) »
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Articles de revues sur le sujet "Unethical Pro-organisational Behaviour (UPB)"
Zulkifli, Faizal, et Norizah Mustamil. « The Role of Moral Disengagement in the Relationships between Ethical Ideology and Unethical Pro-Organizational Behaviour ». 15TH GLOBAL CONFERENCE ON BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES ON 14 - 15 SEPTEMBER 2023, NOVOTEL BANGKOK PLATINUM PRATUNAM, THAILAND 15, no 1 (14 septembre 2023) : 136. http://dx.doi.org/10.35609/gcbssproceeding.2023.1(136).
Texte intégralKoçak, Daimi. « Leader-member exchange and unethical pro-organizational behavior ». Ekonomski vjesnik 35, no 2 (2022) : 301–13. http://dx.doi.org/10.51680/ev.35.2.6.
Texte intégralNguyen, Canh Minh, Lu Zhang et David Morand. « The Effect of Managers’ Unethical Pro-Organizational Behavior (UPB) on Subordinates' UPB ». Academy of Management Proceedings 2019, no 1 (1 août 2019) : 11643. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2019.11643abstract.
Texte intégralUymaz, Ali Osman, et Serdar Arslan. « Unethical pro-organizational behavior as an outcome of servant leadership ». Journal of Management & ; Organization 28, no 1 (6 octobre 2021) : 33–57. http://dx.doi.org/10.1017/jmo.2021.49.
Texte intégralZhang, Suchuan. « Impact of workplace ostracism on unethical pro-organizational behaviors ». Personnel Review 49, no 8 (18 décembre 2019) : 1537–51. http://dx.doi.org/10.1108/pr-05-2019-0245.
Texte intégralXu, Ting, et Zhike Lv. « HPWS and unethical pro-organizational behavior : a moderated mediation model ». Journal of Managerial Psychology 33, no 3 (9 avril 2018) : 265–78. http://dx.doi.org/10.1108/jmp-12-2017-0457.
Texte intégralKhushk, Amir, Zhang Zengtian et Yang Hui. « Holistic view of unethical pro-organizational behavior : literature review ». Организационная психология 12, no 3 (2022) : 168–81. http://dx.doi.org/10.17323/2312-5942-2022-12-3-168-181.
Texte intégralXu, Lin, et Jigan Wang. « Influence of Challenge–Hindrance Stressors on Unethical Pro-Organizational Behavior : Mediating Role of Emotions ». Sustainability 12, no 18 (14 septembre 2020) : 7576. http://dx.doi.org/10.3390/su12187576.
Texte intégralBelausteguigoitia Rius, Imanol, et Dirk De Clercq. « Knowledge sharing and unethical pro-organizational behavior in a Mexican organization ». Management Research : Journal of the Iberoamerican Academy of Management 16, no 3 (20 août 2018) : 248–69. http://dx.doi.org/10.1108/mrjiam-07-2017-0768.
Texte intégralZhang, Bocheng, et Zhe Wang. « The Impact of Fear of External Threats on Unethical Pro-Organizational Behavior ». Social Behavior and Personality : an international journal 51, no 5 (2 mai 2023) : 1–13. http://dx.doi.org/10.2224/sbp.12157.
Texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Unethical Pro-organisational Behaviour (UPB)"
Kumar, Unnikannan P. Santhosh, Chetna Jaiswal, Narsingh Kumar, Mehfooz Ahmad et Sandra Suresh. « Understanding Cognitive Pathways of Unethical Pro-Organizational Behaviour ». Dans Principles and Clinical Interventions in Social Cognition, 325–43. IGI Global, 2024. http://dx.doi.org/10.4018/979-8-3693-1265-0.ch019.
Texte intégralVerma, Pratima, et Siddharth Mohapatra. « Strong Identification, Weak Ideology, Organisational Culture or All : Unethical Pro-organisational Behaviour in India ». Dans Research in Ethical Issues in Organizations, 123–50. Emerald Publishing Limited, 2020. http://dx.doi.org/10.1108/s1529-209620200000023007.
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