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Articles de revues sur le sujet « Travailleuses migrantes »

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Auteur : Grafiati
Publié le 27 juillet 2024
Mis à jour le 28 juillet 2024

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Odongo, Joseph. « Les migrantes africaines en France. Difficultés psychosociales et problèmes ethnopsychiatriques ». Migrants formation 71, no 1 (1987) : 28–36. http://dx.doi.org/10.3406/diver.1987.6577.

Texte intégral
Résumé :
L’auteur établit une typologie des migrantes africaines en France. Il distingue les intellectuelles, les travailleuses immigrées et enfin les épouses de travailleurs immigrés. Ces femmes ont des problèmes spécifiques, en général assez mal connus des travailleurs sociaux. D’où l’intérêt de cette première analyse.
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Odongo, Joseph. « Décembre 1987 : Les migrantes africaines en France : difficultés psychosociales et problèmes ethnopsychiatriques ». Diversité 13, no 1 (2011) : 109–16. http://dx.doi.org/10.3406/diver.2011.7944.

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Résumé :
L’auteur établit une typologie des migrantes africaines en France. Il distingue les intellectuelles, les travailleuses immigrées et enfin les épouses de travailleurs immigrés. Ces femmes ont des problèmes spécifiques, en général assez mal connus des travailleurs sociaux. D’où l’intérêt de cette première analyse.
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Sagmeister, Maria. « The Legal Regulation of Domestic Care Work in Austria ». Revue des politiques sociales et familiales 150, no 1 (15 mars 2024) : 117–33. http://dx.doi.org/10.3917/rpsf.150.0117.

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Résumé :
Cet article explore les difficultés rencontrées par les travailleuses domestiques 2 migrantes en Autriche pendant la pandémie de Covid-19. Il examine l’accessibilité de deux mesures d’aide dans le cadre de la pandémie de Covid-19, le “ Stay Here Bonus ” et le “ Hardship Fund ”. S’appuyant sur une analyse juridique des lois pertinentes, l’accent est mis sur une analyse des caractéristiques structurelles de ces mesures dans le contexte plus large d’une cartographie juridique du secteur du travail domestique en Autriche et des structures sociales qui le cadrent, telles que les schémas de migration circulaire et les normes genrées sur le lieu de travail des ménages privés. Dans ce contexte, l’article suit une approche “droit et société” ( Law and Society) . Le texte démontre clairement comment la mise en œuvre variable du “ Stay Here Bonus ” dans les provinces autrichiennes a exclu les travailleuses migrantes et a renforcé les dépendances entre les travailleurs et leurs agences et clients. De même, en ce qui concerne le “ Hardship Fund ”, le document analyse comment les questions liées à la migration ont affecté son accessibilité : les barrières linguistiques, l’exigence d’un compte bancaire autrichien et un seuil d’imposition ont empêché de nombreux travailleuses domestiques de demander l’aide de soutien liée à la Covid-19. L’article examine également la manière dont les médias autrichiens ont présenté les mesures à l’époque et comment les clauses spécifiques ont été modifiées au cours de la pandémie en réaction aux objections des travailleurs sociaux organisés et des activistes. Par conséquent, outre les documents juridiques, des articles de journaux et des rapports de l’organisation autonome des travailleuses du care ont été analysés. L’article conclut que de nombreux problèmes survenus pendant la pandémie trouvent leur origine dans la réglementation juridique générale du secteur, en particulier le modèle de travail indépendant introduit par la loi de 2007 sur les soins à domicile, et doivent être compris dans le contexte de la migration circulaire.
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Moffette, David. « Mondialisation et violence sexiste ». Potentia : Journal of International Affairs 2 (1 octobre 2010) : 69–78. http://dx.doi.org/10.18192/potentia.v2i0.4377.

Texte intégral
Résumé :
Plusieurs indices laisse supposer l’existence d’un lien entre avancée de la mondialisation capitaliste et augmentation de la violence sexiste. Cet article contribue à la réflexion sur le sujet en présentant le cas des travailleuses domestiques migrantes au Canada. L’auteur suggère que l’augmentation des inégalités économiques et sociales liées à la mondialisation affecte particulièrement les individus appauvris et les femmes. Dans ce contexte, plusieurs femmes migrent pour travailler dans des conditions précaires, s’exposant ainsi à diverses formes de violence. Présentant la situation de travailleuses migrantes inscrites au « Programme concernant les aides familiaux résidants » (PAFR) du gouvernement canadien, l’auteur soutient que leurs conditions de travail relève de ce qu’il convient d’appeler la « traite de femmes ».
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Dumitru, Speranta. « Travailleuses domestiques et autres stéréotypes sur les femmes migrantes ». L Economie politique N° 84, no 4 (2019) : 59. http://dx.doi.org/10.3917/leco.084.0059.

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Regt, Marina de, et Felegebirhan B. Mihret. « In Search of a Better Job : The Occupational Trajectories of Migrant Girls in Addis Ababa ». Annales d'Ethiopie 33, no 1 (2020) : 103–23. http://dx.doi.org/10.3406/ethio.2020.1689.

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Résumé :
Ces dix dernières années ont été marquées par un nombre croissant d’adolescentes migrant des zones rurales vers les centres urbains, en particulier vers Addis-Abeba. Si la migration des jeunes filles n’est pas un phénomène nouveau en Éthiopie – historiquement, elles quittaient déjà les lieux qui les avaient vues naître pour se faire engager comme domestiques ou comme travailleuses saisonnières dans l’agriculture –, le nombre d’adolescentes migrant de leur propre chef a été bien plus important au cours de la dernière décennie. La pauvreté en milieu rural et la recherche d’un emploi n’épuisent pas les raisons de ces migrations croissantes. Les adolescentes veulent également pouvoir poursuivre leur éducation, s’affranchir d’un régime de genre oppressant, caractérisé notamment par des mariages précoces et des enlèvements, ou aspirent à une «vie meilleure». Dans cet article, nous analysons les parcours professionnels d’adolescentes qui ont migré à Addis-Abeba sous l’angle du passage à l’âge adulte (Van Blerk, 2008 ; Grabska et al., 2019). Au cours de leur parcours de vie, trouvant leur voie à Addis-Abeba, les jeunes filles migrantes prennent des décisions difficiles et s’orientent stratégiquement dans un marché du travail genré. Elles cherchent activement à accéder à l’indépendance et à la liberté en dépit d’un contexte contraignant. L’article est fondé sur une recherche qualitative menée en 2014 auprès de jeunes filles migrantes exerçant comme domestiques ou comme travailleuses du sexe à Addis-Abeba. Cette étude s’inscrit dans un projet plus large entrecroisant le genre, la migration et le passage à l’âge adulte. Nombre d’adolescentes migrantes débutent leur parcours professionnel comme domestiques, employées par des proches ou par des familles qui ne leur sont pas apparentées. Ce travail domestique est cependant vu comme une première étape dans leur transition vers l’âge adulte, leur permettant de quitter leur lieu de naissance et d’entrer sur le marché du travail. Néanmoins, elles y font l’expérience de l’exploitation et d’abus, ce qui entrave leur liberté et leur indépendance ; c’est pourquoi elles décident souvent de fuir. Nos résultats démontrent que les adolescentes migrantes ne sont pas uniquement des victimes mais qu’elles cherchent volontairement des emplois mieux payés et qui leur garantissent une certaine sécurité et une protection relative comparées aux contraintes qu’elles subissent en tant que travailleuses domestiques. Le travail sexuel constitue une des options possibles pour les adolescentes qui vivent seules en ville. Financièrement lucratif, il leur donne un sentiment de liberté, mais il est également stigmatisé, marginalisé et fait d’elles des cibles de harcèlement. Les travailleuses sexuelles sont au bas de l’échelle sociale en Éthiopie. Les récits de vie présentés dans cet article montrent comment les adolescentes migrantes exerçant dans ce domaine aspirent à trouver un emploi mieux reconnu socialement. Elles rencontrent toutefois des difficultés à sortir du travail sexuel parce qu’elles ont adopté un style de vie particulier, qui leur octroie un degré relatif d’indépendance et de liberté.
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Vivas-Romero, Maria. « Co-construction d’une ethnographie émancipatrice et féministe ». Emulations - Revue de sciences sociales, no 22 (11 décembre 2017) : 35–50. http://dx.doi.org/10.14428/emulations.022.003.

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Résumé :
La présente contribution retrace le processus de co-construction d’une « ethnographie du proche » qui durant 20 mois fut focalisée sur les stratégies des travailleuses migrantes pour accéder à la protection sociale. L’auteure propose d’esquisser de nouvelles pratiques de production du savoir inspirées des travaux de Donna Haraway, telles que l’adoption d’une posture de « témoin muté » permettant de rééquilibrer les relations de pouvoir entre le participant et l’auteur.
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Schwenken, Helen. « Mobilisation des travailleuses domestiques migrantes : de la cuisine à l'Organisation internationale du travail ». Cahiers du Genre 51, no 2 (2011) : 113. http://dx.doi.org/10.3917/cdge.051.0113.

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MALHAIRE, Loïc, Lucio CASTRACANI et Jill HANLEY. « La défense des droits des travailleuses et travailleurs1. Enjeux et défis d’une mobilisation collective à Montréal ». Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 11, no 1 (15 mars 2018) : 32–59. http://dx.doi.org/10.7202/1043837ar.

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Résumé :
L’article explore les enjeux de deux campagnes de mobilisation réalisées au Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTI), auprès de personnes (1) immigrantes permanentes insérées en agence de placement et (2) migrantes temporaires. À partir de données collectées par participation observante et complétées par des entretiens semi-directifs, nous restituons une chronologie des deux actions collectives dont nous analysons les défis et les stratégies. Les résultats montrent que ces deux mobilisations constituent des réponses alternatives et complémentaires à des syndicats inopérants pour rejoindre la main-d’oeuvre précaire immigrante. Premièrement, le CTI offre les ressources humaines et matérielles nécessaires pour le développement du leadership des personnes qui deviennent sujet de droit et acteur de leur lutte. Cette dimension citoyenne semble d’ailleurs tout aussi importante pour les travailleurs que l’amélioration de leurs conditions matérielles de travail. De plus, les deux campagnes montrent une complémentarité entre la défense individuelle et collective de la main-d’oeuvre. D’autre part, les collaborations menées avec un syndicat révèlent un rapprochement stratégique entre deux organisations dont les ressources et les expertises sont complémentaires, renforçant aussi la légitimité du CTI. Cependant, l’engagement communautaire du syndicat reste marginal et produit des effets limités quant aux résultats des campagnes et à la possibilité de transformer profondément ses pratiques. Enfin, l’informalité des rapports de travail qui concernent les deux catégories d’immigrants, oblige à composer avec des moyens tout aussi informels pour appuyer leur organisation, rendant nécessaire le réseautage communautaire, religieux et culturel.
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Mosnier, E., M. Hoyer, P. Roux, D. Michels, M. Mosnier, G. Inegbeze, B. Spire et C. Eldin. « Les travailleuses du sexe migrantes : des communautés au nombre sous-estimé, précaires et cloisonnées ». Médecine et Maladies Infectieuses Formation 2, no 2 (mai 2023) : S115. http://dx.doi.org/10.1016/j.mmifmc.2023.03.271.

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Merla, Laura, et Florence Degavre. « Le concept de défamilialisation à l’épreuve du care transnational. L’exclusion des travailleuses migrantes domestiques des politiques de care ». Informations sociales 194, no 3 (2016) : 50. http://dx.doi.org/10.3917/inso.194.0050.

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Lyons, Lenore. « L’organisation au service des droits des travailleurs migrants : le militantisme transnational à Singapour et en Malaisie ». Thème 4 – Mobilités, identités et frontières, no 75 (11 mai 2016) : 285–99. http://dx.doi.org/10.7202/1036312ar.

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Résumé :
La mondialisation marque un point charnière dans l’action des militants féministes et des organisations non gouvernementales. À la faveur d’une participation à des réseaux de lobbying transnationaux et d’alliances avec des organisations non gouvernementales internationales, des organisations féministes et des organisations vouées à la défense des droits des femmes, locales et nationales, se sont converties à de nouvelles formes de militantisme transnational. Cependant, il est une question qui n’a que très peu retenu l’attention des chercheurs dans le domaine de l’organisation féministe transnationale : c’est celle du lien entre le militantisme transnational et les théories qui sous-tendent les féminismes transnationaux. Bien que ceux-ci formulent une critique radicale de la mondialisation, à la fois antiraciste et anticapitaliste, peu de chercheurs se sont penchés sur la façon dont les féminismes transnationaux se transposent en pratiques militantes. En étudiant deux cas d’organisations vouées à la défense des droits des travailleuses migrantes, à Singapour et en Malaisie, le présent article examine les multiples sens du terme « militantisme féministe transnational ». En faisant la distinction entre le concept d’organisation transnationale d’une part, et celui de cadre de référence transnational de l’autre, le présent article vise à clarifier les différents concepts associés aux féminismes transnationaux.
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Lyons, Lenore. « L’organisation au service des droits des travailleurs migrants : le militantisme transnational à Singapour et en Malaisie ». Lien social et Politiques, no 58 (6 février 2008) : 57–71. http://dx.doi.org/10.7202/017551ar.

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Résumé :
Résumé La mondialisation marque un point charnière dans l’action des militants féministes et des organisations non gouvernementales. À la faveur d’une participation à des réseaux de lobbying transnationaux et d’alliances avec des organisations non gouvernementales internationales, des organisations féministes et des organisations vouées à la défense des droits des femmes, locales et nationales, se sont converties à de nouvelles formes de militantisme transnational. Cependant, il est une question qui n’a que très peu retenu l’attention des chercheurs dans le domaine de l’organisation féministe transnationale : c’est celle du lien entre le militantisme transnational et les théories qui sous-tendent les féminismes transnationaux. Bien que ceux-ci formulent une critique radicale de la mondialisation, à la fois antiraciste et anticapitaliste, peu de chercheurs se sont penchés sur la façon dont les féminismes transnationaux se transposent en pratiques militantes. En étudiant deux cas d’organisations vouées à la défense des droits des travailleuses migrantes, à Singapour et en Malaisie, le présent article examine les multiples sens du terme « militantisme féministe transnational ». En faisant la distinction entre le concept d’organisation transnationale d’une part, et celui de cadre de référence transnational de l’autre, le présent article vise à clarifier les différents concepts associés aux féminismes transnationaux.
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Montgomery, Catherine, Alexia Pilon Diabaté, Marie-Jeanne Blain, Émilie Tremblay et Marie-Emmanuelle Laquerre. « Migration, Pandemic and the Guardian Angels : The Case of Health Care Attendants in Quebec ». Canadian Ethnic Studies 56, no 1 (2024) : 27–53. http://dx.doi.org/10.1353/ces.2024.a921079.

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Résumé :
Abstract: The Covid-19 pandemic has brought to the forefront complex inter-relations between human mobility and worldwide public health concerns. Throughout history, migrant communities have been identified as the scapegoats for the cross-border transmission and spreading of infectious diseases. A different rhetoric emerged during the recent Covid-19 crisis in Quebec and Canada: that of the migrant worker as "guardian angel." Expressed through this rhetoric was public acknowledgement of the crucial role that migrants played as essential workers during the pandemic, particularly in the health care system. The guardian angels also became the object of significant media attention during the pandemic period, particularly in relation to a special governmental program – known informally as the Guardian Angel program – put into place to regularize the migration statuses of asylum seekers and other precarious status migrants who had contributed to the pandemic effort. Although a seemingly positive expression of recognition and sympathy for their contributions during the crisis, the rhetoric of the guardian angel is not, however, without its tensions and contradictions. Drawing on the concepts of recognition and essential work, this rhetoric is examined in a study of the experiences of migrant Health Care Attendants (HCA) in Quebec health care institutions and public debate surrounding the Guardian Angel program. The results reveal the politics behind the recognition of migrant HCAs as essential workers in the health care system and, more generally still, of all precarious status migrant workers. While the circumstances surrounding Covid-19 produced unequalled and unimaginable working conditions, it also brought to the forefront structural problems already firmly entrenched in the health care system long before the pandemic. More than a pandemic crisis, the situation of migrant HCAs especially reveals a crisis of recognition and an ongoing site of struggle. Résumé: La pandémie de Covid-19 a mis au premier plan les interrelations complexes entre la mobilité humaine et les préoccupations de santé publique à l'échelle mondiale. Tout au long de l'histoire, les migrants ont été désignés comme les boucs émissaires responsables de la transmission transfrontalière des maladies infectieuses. Cependant, une autre rhétorique a émergé lors de la récente crise du Covid-19 au Québec et au Canada : celle des travailleurs et travailleuses migrants.es comme "anges gardiens." Cette rhétorique s'est traduite par la reconnaissance publique du rôle crucial joué par les migrants pendant la pandémie en tant que travailleurs essentiels, surtout dans le système de santé. Les anges gardiens ont également fait l'objet d'une attention médiatique importante pendant la période pandémique, notamment en ce qui concerne la mise en place d'un programme gouvernemental spécial – connu informellement comme le programme des anges gardiens – visant à régulariser le statut des demandeurs d'asile et d'autres migrants à statut précaire qui avaient contribué à l'effort de lutte contre la pandémie. Bien que ce programme devait surtout reconnaître la contribution des travailleurs et travailleuses migrants.es à l'effort pandémique, la rhétorique de l'ange gardien n'est cependant pas exempte de tensions et de contradictions. S'appuyant sur les concepts de reconnaissance et de travail essentiel, cette rhétorique est examinée dans le cadre d'une étude portant sur les expériences des préposés aux bénéficiaires migrants dans les établissements de soins de santé du Québec et sur le débat public entourant le programme des anges gardiens. Les résultats révèlent les dimensions politiques qui se cachent derrière la reconnaissance des préposés aux bénéficiaires migrants en tant que travailleurs essentiels dans le système de santé et, plus généralement encore, de l'ensemble des travailleurs et travailleuses migrants.es à statut précaire. Si les circonstances entourant la Covid-19 ont produit des conditions de travail inégalées et inimaginables, elles ont également mis en lumière des problèmes structurels ancrés dans le système de santé bien avant la pandémie. Plus qu'une crise pandémique, la situation des préposés aux bénéficiaires migrants révèle surtout une crise de reconnaissance et un lieu de lutte permanent.
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Khan, Sabaa A. « From Labour of Love to Decent Work : Protecting the Human Rights of Migrant Caregivers in Canada ». Canadian journal of law and society 24, no 1 (avril 2009) : 23–45. http://dx.doi.org/10.1017/s0829320100009753.

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Résumé :
RésuméCet article explore la notion de protection des travailleuses et travailleurs migrants ainsi que d'autres aspects du développement durable se rapportant à la division internationale du travail dans le secteur canadien des soins domestiques. L'auteur examine Le Programme des aides familiaux résidants (PAFR) en se penchant sur la question du droit international des droits de la personne, des normes internationales du travail, de la protection des travailleurs migrants et des objectifs de développement durable propres à la réglementation canadienne d'immigration. Démontrant comment les bases légales du PAFR empêchent les travailleurs migrants de jouir de certains droits humains et de certains droits fondamentaux du travail, l'auteur revendique l'abolition des obstacles structuraux de ce programme de travail. Elle propose un ré-aménagement du PAFR à partir d'une approche favorisant le développement humain, où davantage d'emphase est mise sur l'élargissement des capacités et du potentiel socioéconomique des travailleurs migrants au sein du marché du travail canadien.
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Veron, Daniel. « Travailleurs et travailleuses migrant·es, une nécessaire lutte pour l’égalité ». Mouvements 117, no 2 (22 juillet 2024) : 114–21. http://dx.doi.org/10.3917/mouv.117.0114.

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Résumé :
Lutter contre l’exploitation du travail implique de lutter contre le racisme et le sexisme. En décortiquant les mécanismes du travail migrant, Daniel Veron montre en quoi sa fonctionnalité spécifique dans le capitalisme tient au fait qu’il combine les différences associées à la citoyenneté, au genre et à la race pour délimiter des segments du marché du travail assignés aux emplois les plus pénibles et les moins rémunérés. L’égalité des droits apparaît alors comme le seul horizon capable de remettre en cause ce système d’exploitation différenciée.
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Kalbermatter, Jacqueline. « Suisse. Les stratégies de contrôle de la main-d’œuvre migrante dans la logistique ». Chronique Internationale de l'IRES N° 185, no 1 (25 mars 2024) : 35–46. http://dx.doi.org/10.3917/chii.185.0035.

Texte intégral
Résumé :
Cet article discute de la centralité du contrôle de la main-d’œuvre migrante pour l’organisation du travail dans la logistique. Ce contrôle peut être considéré comme un type de contrôle négocié entre la direction et les travailleurs et travailleuses au niveau de l’organisation du processus de travail, mais dont l’objectif comprend également le contrôle des conditions de vie de la main-d’œuvre migrante. En prenant l’exemple de deux entreprises suisses ayant des formes d’organisation du travail différentes, l’article s’interroge sur les formes concrètes et spécifiques qu’y prend ce contrôle.
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Frozzini, Jorge, Éric Tremblay et Vincent Arnaud. « Besoins et présence des travailleuses et travailleurs migrants temporaires dans les régions du Québec : quelques éléments de description ». Revue Organisations & ; territoires 31, no 2 (6 octobre 2022) : 85–96. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v31n2.1483.

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Résumé :
En raison de la pénurie de main-d’oeuvre, les employeurs et les associations d’employeurs cherchent à recruter un plus grand nombre de travailleuses et travailleurs migrants temporaires (TMT) dans différents secteurs d’activité au Québec. Cette demande destinée à pourvoir de nombreux emplois n’est pas nouvelle. Toutefois, les divers programmes, les besoins exprimés par les employeurs et les enjeux vécus par les TMT demeurent largement méconnus du grand public. Cette contribution propose une présentation du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et de ses divers volets, un survol des besoins en main-d’oeuvre exprimés par les employeurs ainsi qu’une discussion à propos de la précarité des TMT. Finalement, le texte avance quelques critiques à propos des conditions socioéconomiques et sociojuridiques des TMT au Canada.
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Noiseux, Yanick. « Mondialisation, travail et précarisation : le travail migrant temporaire au coeur de la dynamique de centrifugation de l’emploi vers les marchés périphériques du travail ». Recherche 53, no 2 (20 septembre 2012) : 389–414. http://dx.doi.org/10.7202/1012406ar.

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Trois exemples de programmes gouvernementaux favorisant l’essor du travail migrant en régime dérogatoire sur les marchés périphériques du travail sont ici examinés : 1) les travailleurs agricoles saisonniers migrants embauchés dans le cadre du Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS) ; 2) les aides domestiques migrantes embauchées dans le cadre du Programme des aides familiaux résidants (PAFR) ; 3) les travailleurs migrants temporaires dits « non qualifiés » embauchés dans le cadre du Projet pilote relatif aux professions exigeant un niveau réduit de formation. Dans l’après-fordisme, la logique de flexibilisation place le travail migrant temporaire au coeur d’une dynamique de précarisation par la centrifugation de l’emploi vers les marchés périphériques du travail. De plus, on observe l’instrumentalisation de cette main-d’oeuvre au rabais, non seulement exploitée, mais, encore, dans une stratégie d’éclatement d’un régime de travail de type universaliste.
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Ouédraogo, Somnoma Valérie. « Chercheurs de « l'entre-deux » - Travailleurs sociaux dans le rôle de chercheurs : proximité et distance d'une ethnographie interprétative ». Fractal : Revista de Psicologia 26, no 3 (décembre 2014) : 765–84. http://dx.doi.org/10.1590/1984-0292/1334.

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Le présent article porte sur les réflexions de terrain menées au Burkina Faso dans le cadre d'une étude doctorale qui a porté sur le retour forcé de travailleurs migrants burkinabè. Il interpelle à la fois les chercheurs de «l'entre-deux» et les chercheurs en travail social qui se trouvent pris à porter des chapeaux parfois en tension en tant que personne appartenant à la société étudiée, praticiens et chercheurs. L'objectif de notre article se resserre à cet effet autour des deux points c'est-à-dire chercheuse de l'entre-deux et travailleuse sociale placée dans le rôle de chercheuse avec le terrain.
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Corbin, Andrée-Ann. « Tourisme et transitions dans les rapports de genre ». Tourisme et femmes 29, no 2 (25 avril 2014) : 93–101. http://dx.doi.org/10.7202/1024875ar.

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Résumé :
Ciudad Chemuyil, communauté-dortoir de la Riviera Maya, habitée principalement par des travailleurs et travailleuses migrants employés dans l’industrie touristique est un lieu tout indiqué pour l’étude des implications du tourisme dans le changement social. Cet article cherche plus particulièrement à comprendre celui-ci à travers les rapports de genre. Il se concentre sur trois principaux mécanismes qui découlent du tourisme et qui influencent les relations hommes-femmes à Ciudad Chemuyil, soit la migration, l’intégration des femmes au travail salarié et l’accessibilité accrue à des médias véhiculant des images et des idées du monde global. L’article veut expliquer la complexité des mécanismes initiés par cette activité et saisir leur portée dans les changements sociaux observés à Ciudad Chemuyil.
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Kaba, Arnaud, et Shankare Gowda. « Les verriers et leurs « netas » ». Anthropologie et Sociétés 46, no 1 (15 août 2022) : 91–108. http://dx.doi.org/10.7202/1091313ar.

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Résumé :
Cet article s’intéresse aux pratiques syndicales et aux stratégies de lutte pour l’obtention de droits dans le secteur du travail informel en Uttar Pradesh à travers l’exemple des travailleurs et travailleuses du verre de Firozabad. L’article considère la lutte pour les droits de ces travailleurs du secteur informel comme une forme de lutte pour une citoyenneté tangible, qui implique des droits sociaux et économiques et non simplement un statut légal sans aucun bénéfice. L’article analyse l’histoire récente des mouvements syndicaux de Firozabad ainsi que les ressorts du dernier mouvement en date, une grève des finisseurs et finisseuses de bracelets. Contrairement à ce qui est le cas chez les travailleurs migrants ruraux, dans un contexte de travail informel manufacturier de grande échelle comme celui de Firozabad, les logiques des luttes pour l’obtention de droits ne sont pas si différentes de celles dans le secteur formel. Mais, les travailleurs y sont dans une position de négociation spécifiquement faible. L’ethnographie confirme également que la revendication de droits et de meilleures conditions de travail et de vie passe presque inévitablement en Uttar Pradesh par l’usage de la force et de la violence. Ceci implique que les composantes d’une citoyenneté sociale et économique au-delà du seul statut légal de citoyen sont inévitablement liées à cette propension à peser dans un rapport de force marqué par les liens entre monde industriel, politique et criminel, ce qui contribue à brouiller les frontières entre légal et illégal.
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Cohen-Émérique, Margalit. « L’approche interculturelle dans le processus d’aide ». Santé mentale au Québec 18, no 1 (11 septembre 2007) : 71–91. http://dx.doi.org/10.7202/032248ar.

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RÉSUMÉ Cette réflexion est l'aboutissement d'une recherche sur un groupe de migrants en France, d'une pratique de formation auprès de professionnels de l'action sociale et psychoéducative en milieu migrant, et de recherche sur ces pratiques de formation (CohenÉmérique, 1984, 1986; Malewska-Peyre, 1988). Elle est le résultat d'un va et vient entre théorie et pratique, centré sur l'interaction entre populations migrantes et agents chargés de leur insertion en France: travailleurs sociaux, psychologues, personnel paramédical, enseignants et formateurs. (L'interaction est définie ici comme un processus d'échanges qui, par la communication, permettra aux interlocuteurs de s'influencer réciproquement.)
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Chan, Steve Kwok-Leung. « Deprivation of citizenship, undocumented labor and human trafficking ». Regions and Cohesion 8, no 2 (1 juin 2018) : 82–106. http://dx.doi.org/10.3167/reco.2018.080205.

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Résumé :
English Abstract: Thailand is a popular destination for irregular labor migration from Myanmar. Among some three million Burmese migrant workers in Thailand, more than half are undocumented. Undocumented migrant workers rely on brokers to smuggle them into Thailand. Some undocumented migrant workers are lured, tricked, and forced to work but they are not rewarded with a reasonable wage. A conceptual framework of the shadow sector of labor migration is formulated in this study, which attempts to explain why ethnic minorities in Myanmar are socially categorized by the level of their deprived citizenship. Those low in the hierarchy of categorization are likely to fall into the shadow sector of the labor migration process. Ethnic minorities from areas of insurgency are exposed to a high risk of human trafficking.Spanish Abstract:Tailandia es un destino popular para la migración laboral irregular de Myanmar. Entre unos tres millones de trabajadores migrantes birmanos en Tailandia, más de la mitad son indocumentados. Los trabajadores migrantes indocumentados confían en intermediarios para pasar de contrabando a través de la frontera a Tailandia. En este estudio se formula un marco conceptual del sector paralelo de la migración laboral que trata de explicar por qué las minorías étnicas en Myanmar se clasifican socialmente por el nivel de su ciudadanía privada. Aquellos que se encuentran en la jerarquía de categorización baja probablemente caigan en el sector oscuro del proceso de migración laboral. Las minorías étnicas de las áreas de la insurgencia están expuestas a un alto riesgo de trata de personas.French Abstract:La migration irrégulière de main-d’oeuvre et la traite d’êtres humains sont des sujets récurrents des études migratoires, mais le sujet le plus traité jusqu’à présent concerne le mouvement Sud Nord. La Thaïlande, en tant qu’économie en développement de l’Asie du Sud-Est, est une destination prisée pour la migration de main-d’oeuvre irrégulière myanmaraise. Parmi les quelques trois millions de travailleurs migrants birmans en Thaïlande, plus de la moitié sont sans papiers. Les travailleurs migrants sans papiers comptent sur les intermédiaires pour passer clandestinement la frontière de la Thaïlande afin d’y rechercher un emploi. Certains travailleurs migrants sans papiers sont attirés, trompés et forcés à travailler sans la récompense d’un salaire raisonnable. Un cadre conceptuel du secteur parallèle de la migration de main-d’oeuvre est formulé dans cette étude qui tente d’expliquer pourquoi les minorités ethniques du Myanmar sont classées socialement par leur niveau de privation de citoyenneté. Ceux qui sont au bas de la hiérarchie de la catégorisation risquent de tomber dans le marché parallèle du processus de migration de main-d’oeuvre. Les minorités ethniques des zones de l’insurrection sont exposées à un risque élevé de traite d’êtres humains.
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Gagnon, Cindy, et Alexandre Couture Gagnon. « Le rôle du Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS) dans la vulnérabilisation des travailleurs migrants au Canada ». Canadian Journal of Law and Society / Revue Canadienne Droit et Société 33, no 3 (décembre 2018) : 359–80. http://dx.doi.org/10.1017/cls.2018.30.

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RésuméChaque année, plus de 25 000 personnes originaires du Mexique et des Antilles migrent au Canada par l’intermédiaire du Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS) dans le but d’occuper un emploi dans une ferme canadienne. Dans quelle mesure le PTAS, en tant qu’institution, exerce-t-il une incidence sur la vulnérabilisation des travailleurs migrants agricoles? L’éclairage apporté par les trois branches de la théorie néo-institutionnaliste propose des explications qui permettent de mieux appréhender la complexité des facteurs économiques et sociohistoriques générés par le PTAS qui influent sur la situation des travailleurs migrants. Il est mis en évidence que ce programme a créé et perpétue un contexte dans lequel il est difficile pour ces travailleurs d’avoir un pouvoir d’agir sur leurs conditions de travail.
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Howe, Joanna. « Les travailleurs migrants temporaires en Australie ». Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, no 3 (1 novembre 2019) : 124–35. http://dx.doi.org/10.4000/rdctss.1480.

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Bélanger, Danièle, et Guillermo Candiz. « Fraises douces amères : territoire et précarité chez les travailleurs agricoles migrants de la région de Québec ». Cahiers de géographie du Québec 59, no 166 (6 janvier 2016) : 7–28. http://dx.doi.org/10.7202/1034346ar.

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Résumé :
Cet article présente une analyse de l’expérience d’un groupe de travailleurs migrants dans le secteur agricole au Québec. À partir d’un travail ethnographique réalisé en 2011 et en 2012 auprès de travailleurs agricoles et d’acteurs-clés de l’île d’Orléans (région de Québec), nous montrons comment le territoire, en tant que lieu social et géographique, façonne le quotidien des migrants qui participent aux programmes canadiens de travail temporaire. À partir du concept de la précarité, nous analysons les mécanismes et les sources de cette précarité ancrés dans un territoire. Notre analyse se centre sur le paternalisme comme mode de relations entre travailleurs et employeurs sur les fermes familiales de l’île d’Orléans. Par ailleurs, nous analysons les stratégies mises en oeuvre par les migrants pour réduire leur précarité. L’article porte un regard conjoint sur les notions géographiques et sociologiques des relations entre le territoire et la précarité.
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Trogrlic, Jean-François. « Droits des travailleurs migrants : état des lieux ». Migrations Société N° 121, no 1 (2009) : 105. http://dx.doi.org/10.3917/migra.121.0105.

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Lee, Alison Elizabeth. « “Illegality,“ health problems, and return migration : Cases from a migrant sending community in Puebla, Mexico “Ilegalidad“, problemas de salud, y migración de retorno : los casos de una comunidad migrante de origen en Puebla, México «Illégalité», problèmes de santé et migration de retour : Le cas d'une communauté d'envoi des migrants située à Puebla, Mexique ». Regions and Cohesion 3, no 1 (1 mars 2013) : 62–93. http://dx.doi.org/10.3167/reco.2013.030104.

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Résumé :
This article examines several cases of undocumented workers who returned to their hometown in Mexico because of unresolved health problems they suffered in the US. Their “illegal“ status complicated the prospect of a full recovery and, therefore, played an important role in their decision to return to Mexico. Access to medical services, the preference to remain invisible to the state, demanding and dangerous working conditions, lack of worker benefits, low pay and separation from family members were important factors contributing to their health problems. Interviews with migrants highlight the contradictions between full integration into the exploitative economic system and exclusion from health care. Data was collected from 2003 to 2005 and from 2011 to 2012 using ethnographic methods and in-depth interviews in a rural town in Mexico and New York City, the principal destination of the migrants from the town.Spanish Este artículo examina varios casos de trabajadores indocumentados quienes retornaron a su pueblo natal en México, debido a problemas de salud no resueltos que sufrieron en los Estados Unidos. Su estatus "ilegal" complicó las perspectivas de una completa recuperación y, por lo tanto, jugó un papel importante en su decisión de regresar a México. El acceso a los servicios médicos, la preferencia de permanecer invisibles para el Estado, las exigentes y peligrosas condiciones de trabajo, la falta de beneficios laborales, los bajos salarios y la separación de los miembros de la familia, fueron factores importantes que contribuyeron a sus problemas de salud. Las entrevistas con los migrantes destacan las contradicciones entre la plena integración en el sistema de explotación económica y la exclusión de la atención sanitaria. Se recogieron datos de 2003 a 2005 y desde 2011 hasta 2012 usando métodos etnográficos y entrevistas en profundidad en un pueblo rural en México y en la ciudad de Nueva York, el principal destino de los migrantes. French Cet article examine le cas de plusieurs travailleurs sans papiers forcés de retourner dans leur village natal au Mexique en raison des problèmes de santé subis et qu'ils n'ont pas pu résoudre aux États-Unis. Leur statut «illégal» a compliqué la perspective d'un rétablissement complet et a par conséquent joué un rôle important dans leur décision de retourner au Mexique. Le non accès aux services médicaux, le souci constant de rester invisible face aux autorités locales, les conditions de travail exigeantes et dangereuses, l'impossibilité d'avoir accès aux avantages sociaux traditionnellement réservés aux travailleurs, les salaires bas, ainsi que la séparation d'avec les membres de leur famille sont autant de facteurs qui contribuent à leurs problèmes de santé ou à l'aggravation de ceux-ci. Les entretiens menés avec les migrants, me ent en évidence les contradictions entre l'intégration complète dans le système d'exploitation économique et de l'exclusion aux soins de santé. Les données présentées dans ce e analyse, ont été recueillies de 2003 à 2005 et de 2011 à 2012 en utilisant des méthodes ethnographiques et des entrevues en profondeur dans un village rural au Mexique et à New York, principale destination des migrants en provenance de ce e zone.
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Badiche, Cécile. « Pédagogie du projet ». Migrants formation 64, no 1 (1986) : 28–33. http://dx.doi.org/10.3406/diver.1986.6425.

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Filhol, Romain. « Les travailleurs agricoles migrants en Italie du Sud ». Hommes & ; migrations, no 1301 (1 janvier 2013) : 139–47. http://dx.doi.org/10.4000/hommesmigrations.1932.

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Sitbon, Ofer, et Avner Lahav. « Les travailleurs migrants à l'ère de la mondialisation ». Les Temps Modernes 652-653, no 1 (2009) : 184. http://dx.doi.org/10.3917/ltm.652.0184.

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Wihtol de Wenden, Catherine. « Les travailleurs migrants dans la région du Golfe ». Maghreb - Machrek 236, no 2 (2018) : 9. http://dx.doi.org/10.3917/machr.236.0009.

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Paragas, Fernando. « Les réseaux interpersonnels transnationaux des travailleurs migrants philippins ». Réseaux 159, no 1 (2010) : 57. http://dx.doi.org/10.3917/res.159.0057.

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Pang, Ching Lin. « Travailleurs migrants en Chine. Tendances, problèmes et politiques ». Les Politiques Sociales 1-2, no 1 (1 janvier 2011) : 18–34. http://dx.doi.org/10.3917/lps.111.0018.

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Froissait, Chloé. « Quelle citoyenneté pour les travailleurs migrants en Chine ? » Études chinoises 24, no 1 (2005) : 301–16. http://dx.doi.org/10.3406/etchi.2005.1364.

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Béja, Jean-Philippe. « Les travailleurs migrants : un atout pour la Chine ». Perspectives chinoises 36, no 1 (1996) : 60–61. http://dx.doi.org/10.3406/perch.1996.3953.

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Matta, Houwayda, Rita Chouchani et Maguy Salameh. « Travailleurs sociaux libanais à l’épreuve de l’histoire et de l’altérité ». Les Politiques Sociales N° 3-4, no 3 (17 novembre 2023) : 83–95. http://dx.doi.org/10.3917/lps.233.0083.

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Résumé :
La pratique professionnelle des travailleurs sociaux auprès des populations migrantes expose ces professionnels à des dilemmes majeurs relevant de différents registres. Au Liban, la question des liens interculturels pacifiques entre la population hôte et les déplacés syriens se situe au cœur des préoccupations. Pris dans cette dynamique, les travailleurs sociaux libanais se retrouvent parfois confrontés à leurs propres biais et incertitudes. Ces dilemmes nous ont incité à inviter certains d’entre eux qui travaillent dans ce contexte à faire un retour réflexif sur leurs rapports à cette altérité. Des enjeux profonds issus de cette réflexion interpellent foncièrement la formation.
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Mesnard, Alice. « Migration temporaire et mobilité intergénérationnelle ». Recherches économiques de Louvain 67, no 1 (2001) : 61–90. http://dx.doi.org/10.1017/s0770451800055792.

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Résumé :
RésuméL’article étudie l’effet de l’émigration des travailleurs sur la distribution de la richesse d’une petite économie où les travailleurs sont confrontés à des difficultés d’accès au marché du crédit. Les migrants s’enrichissent en travaillant à l’étranger puis lèguent leur richesse à leurs descendants en revenant dans leur pays d’origine. Une plus grande proportion de travailleurs de la génération suivante deviennent entrepreneurs. Si l’émigration n’est pas trop restreinte, le salaire augmente et la structure du marché du travail est modifiée. L’accumulation de richesse est tirée vers le haut. Ainsi l’émigration temporaire peut conduire un pays en voie de développement hors d’un «piège de la pauvreté».
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Charlot, Martine. « Novembre-décembre 1973 : Promotion féminine : un service d'action sociale dans la région de Valenciennes ». Diversité 13, no 1 (2011) : 83–85. http://dx.doi.org/10.3406/diver.2011.7937.

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Résumé :
Migrants Formation commence avec cet article une enquête sur les organisations qui ont une branche spécialisée dans les activités socioéducatives auprès des femmes étrangères ou des femmes de travailleurs étrangers. Nous commençons par le Nord...
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Labadi, Taher. « « Les travailleurs migrants en Jordanie : l’exemple de l’industrie textile » ». Confluences Méditerranée N°111, no 4 (2019) : 29. http://dx.doi.org/10.3917/come.111.0029.

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Buyck, Madeleine, et Daniel Curbelo-Fiorentino. « Foyers de travailleurs migrants : obstacle ou tremplin à l'intégration ? » Hommes et Migrations 1202, no 1 (1996) : 48–51. http://dx.doi.org/10.3406/homig.1996.2756.

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Trumper, Ricardo, et Lloyd Wong. « Les travailleurs migrants au Canada. "Racialisation", genre et flexibilité ». Hommes et Migrations 1272, no 1 (2008) : 44–56. http://dx.doi.org/10.3406/homig.2008.4710.

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Décosse, Frédéric. « La santé des travailleurs agricoles migrants : un objet politique ? » Études rurales, no 182 (1 juillet 2008) : 103–20. http://dx.doi.org/10.4000/etudesrurales.8806.

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Fornale, Elisa. « LA PROTECTION SOCIALE DES TRAVAILLEURS MIGRANTS : UNE ANALYSE MULTI-NIVEAUX DES REGIMES DE SECURITE SOCIALE ». E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL 2, no 2 (2017) : 18–35. http://dx.doi.org/10.12795/e-rips.2017.i02.04.

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Kfoury, Liliane. « Quand la parole est donnée aux travailleurs migrants du Liban ». Hommes & ; migrations, no 1319 (1 octobre 2017) : 51–55. http://dx.doi.org/10.4000/hommesmigrations.3967.

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Crinis, Vicki. « Les d�fis du mouvement syndical face aux travailleurs migrants ». Chronique Internationale de l'IRES N�156, no 4 (2016) : 75. http://dx.doi.org/10.3917/chii.156.0075.

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Zou, Mimi. « Pour une refonte des programmes pour les travailleurs migrants temporaires ». Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, no 1 (1 avril 2018) : 18–31. http://dx.doi.org/10.4000/rdctss.1972.

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Macdonald, Euan, et Ryszard Cholewski. « L'Union européenne face à la Convention sur les travailleurs migrants ». Hommes et Migrations 1271, no 1 (2008) : 54–65. http://dx.doi.org/10.3406/homig.2008.4691.

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WANG, Zhikai. « Le régime de sécurité sociale des travailleurs migrants en Chine ». Revue internationale du Travail 150, no 1-2 (juin 2011) : 193–204. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-9121.2011.00112.x.

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