Littérature scientifique sur le sujet « Skilled human resources »
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Articles de revues sur le sujet "Skilled human resources"
Felberbauer, Thomas, Walter J. Gutjahr et Karl F. Doerner. « Stochastic project management : multiple projects with multi-skilled human resources ». Journal of Scheduling 22, no 3 (17 décembre 2018) : 271–88. http://dx.doi.org/10.1007/s10951-018-0592-y.
Texte intégralSiddiqui, Dilnawaz A. « Human Resources Development ». American Journal of Islam and Society 4, no 2 (1 décembre 1987) : 277–94. http://dx.doi.org/10.35632/ajis.v4i2.2863.
Texte intégralKALAISELVI, M., et S. KARUPPAIYAN. « A Study On Determining The Various Human Resources Involved In The Process And Procedures Of Organ Transplantation – Literature Review ». Think India 22, no 2 (31 octobre 2019) : 1045–51. http://dx.doi.org/10.26643/think-india.v22i2.8935.
Texte intégralAltahat, Shadi, et Mohammad Alnadi. « The impact of entrepreneurial behavior on entrepreneurial human resources management : The mediating role of entrepreneurial orientation ». Problems and Perspectives in Management 22, no 1 (10 janvier 2024) : 147–55. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.22(1).2024.13.
Texte intégralLina, Manna Akter. « Impact of Globalization on Human Resource Management ». Global Disclosure of Economics and Business 7, no 2 (31 décembre 2018) : 51–62. http://dx.doi.org/10.18034/gdeb.v7i2.109.
Texte intégralAlamsyah, Kamal, Irwandi, Mas Adi Komar, Nesan Sujana, Putri Ramadhani et Ajam Mustajam. « The Urgency of Developing Quality Human Resources in Realizing Good Governance : A Literature Review ». INFLUENCE : INTERNATIONAL JOURNAL OF SCIENCE REVIEW 5, no 2 (20 juillet 2023) : 363–75. http://dx.doi.org/10.54783/influencejournal.v5i2.164.
Texte intégralHardyanti, Hikmah Ridho, et Djazuly Chalidyanto. « Hubungan Status Kegawatdaruratan dengan Penilaian terhadap Pelayanan IGD di Rsud Ibnu Sina Kabupaten Gresik ». Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia 3, no 1 (1 janvier 2015) : 80. http://dx.doi.org/10.20473/jaki.v3i1.2015.80-88.
Texte intégralFekri, Masoud, Mehdi Heydari et Mohammad Mahdavi Mazdeh. « Two-objective optimization of preventive maintenance orders scheduling as a multi-skilled resource-constrained flow shop problem ». Decision Science Letters 12, no 1 (2023) : 41–54. http://dx.doi.org/10.5267/j.dsl.2022.10.007.
Texte intégralAladwan, Khaled, Ramudu Bhanugopan et Alan Fish. « Managing human resources in Jordanian organizations : challenges and prospects ». International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management 7, no 1 (14 avril 2014) : 126–38. http://dx.doi.org/10.1108/imefm-09-2013-0104.
Texte intégralMaliha Zeba Khan. « Strategic Human Resource Development : Investing in Balochistan’s Blue Economy ». Strategic Studies 40, no 1 (30 avril 2020) : 87–102. http://dx.doi.org/10.53532/ss.040.01.0088.
Texte intégralThèses sur le sujet "Skilled human resources"
Sarkar, Durlav. « Globalisation and its effects on migration of skilled human resources from India with special reference to IT sector ». Thesis, Th 338.954:S245g, 2010. http://hdl.handle.net/123456789/1326.
Texte intégralChamberland, Caroline. « Obstacles and Enablers to the Professional Development of Skilled Birth Attendants : a Case Study of the Shoklo Malaria Research Unit on the Thailand-Myanmar Border ». Thesis, Université d'Ottawa / University of Ottawa, 2016. http://hdl.handle.net/10393/35100.
Texte intégralKim, Hyeon Jin. « The impact of learning on low-skilled workers' skill-improvement ». Columbus, Ohio : Ohio State University, 2009. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc%5Fnum=osu1243956905.
Texte intégralGrugulis, C. Irena. « Skill, training and human resource development ». Palgrave Macmillan, 2006. http://hdl.handle.net/10454/3736.
Texte intégralTaking a critical perspective, Skill, Training and Human Resource Development focuses on the way people are developed at work; the skills that are encouraged, the way they are controlled and the implications they have for people. It draws on a wide range of research and covers an array of organizational practices. Preface Acknowledgements Human Resource Development Skills at Work International Comparisons: Skills and Employment Systems Vocational Education and Training in Britain New Skills for Old? The Changing Nature of Skill Emotions and Aesthetics for Work and Labour: The Pleasures and Pains of the Changing Nature of Work Managing Culture Management and Leadership Development Knowledge Work and Knowledgeable Workers Developments and Developing in the New Economy References Index
Sauer, Juergen. « Human skill maintenance in complex work environments : applications to extended spaceflight ». Thesis, University of Hull, 1997. http://hydra.hull.ac.uk/resources/hull:8298.
Texte intégralDömeland, Narvaez Dörte. « Empirical studies on human capital and natural resources ». Doctoral thesis, Universitat Pompeu Fabra, 2006. http://hdl.handle.net/10803/7345.
Texte intégralThe first chapter of the thesis on "Empirical Studies on Human Capital and Institutions" presents estimates of returns to education in Germany and analyses the determinants of educational choices. The second chapter uses estimated returns to home country experience of US immigrants to provide empirical evidence that trade increases on-the-job human capital accumulation even in less developed countries, thereby resolving the theoretical ambiguity whether trade increases or decreases learning-by-doing. Similar to trade, GDP per capita, a high average level of educational attainment and stronger quality of policy and institutions are found to be positively associated with on-the-job human capital accumulation. The last chapter analyses the effect of natural resources and aid on institutions, providing empirical evidence that contrary to aid, mineral and fuel abundance tends to be associated with significantly lower quality of institutions if ethnic fractionalization is large.
Ojikutu, Rasheed Babajide. « An exploration of the Nigerian skilled workers' 'lived experiences' under the strategic human resource management model ». Thesis, Heriot-Watt University, 2017. http://hdl.handle.net/10399/3357.
Texte intégralWoolcock, Peter Howard. « IS/IT competences under outsourcing ». Thesis, Henley Business School, 1998. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.480899.
Texte intégralGrabrovaz, Meaghan. « An investigation into the forecasting of skills in nuclear decommissioning ». Thesis, University of Central Lancashire, 2017. http://clok.uclan.ac.uk/23759/.
Texte intégralGreen-Ivey, Starla Lynn. « Workplace competencies (SCANS) of job applicants as reported by human resource personnel / ». free to MU campus, to others for purchase, 2002. http://wwwlib.umi.com/cr/mo/fullcit?p3055238.
Texte intégralLivres sur le sujet "Skilled human resources"
United Nations Institute for Training and Research. Demographic situation and problems of utilization of labour resources in developing countries of Asia : (an expert paper). Moscow : United Nations Institute for Training and Research, 1990.
Trouver le texte intégralKe ji ren li zi yuan neng li jian she yan jiu : Research on the capacity building of human resources i science and technology. Beijing : Zhongguo ren min da xue chu ban she, 2010.
Trouver le texte intégralResources, United States Congress Senate Committee on Labor and Human. Meeting the challenges of a new work force : Hearing before the Committee on Labor and Human Resources, United States Senate, One Hundred First Congress, second session ... July 19, 1990. Washington : U.S. G.P.O., 1990.
Trouver le texte intégralKomarnicki, Ed. A framework for success : Practical recommendations to further shorten the foreign qualification recognition process : report of the standing committee on human resources, skills and social development and the status of persons with disabilities. Ottawa, Ont : Canada Parliament House of Commons, 2012.
Trouver le texte intégral1956-, Schwarz Roger M., dir. The skilled facilitator fieldbook : Tips, tools, and tested methods for consultants, facilitators, managers, trainers, and coaches. San Francisco, CA : Jossey-Bass, 2005.
Trouver le texte intégralGrugulis, Irena. Skills, Training and Human Resource Development. London : Macmillan Education UK, 2007. http://dx.doi.org/10.1007/978-0-230-20833-9.
Texte intégralPfeiffer, J. William. Design skills in human resource development. San Diego, Calif : University Associates, 1988.
Trouver le texte intégralPfeiffer, J. William. Design skills in human resource development. San Diego, CA : University Associates, 1988.
Trouver le texte intégralLee-Ross, Darren. Human resources and tourism : Skills, culture and industry. Buffalo, N.Y : Channel View Publications, 2010.
Trouver le texte intégralJosephine, Pryce, dir. Human resources and tourism : Skills, culture and industry. Buffalo, N.Y : Channel View Publications, 2010.
Trouver le texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Skilled human resources"
Bansak, Cynthia, Keith A. Bender et Michael Coon. « The Political Economy of Skilled Workers and Innovation ». Dans Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics, 1–33. Cham : Springer International Publishing, 2021. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-57365-6_225-1.
Texte intégralGupta, Sheetal J., et Ajay Kumar Sehgal. « Management of Skilled Human Resources by Youth-Oriented Good Laboratory Practices (YOG) ». Dans Quality Assurance Implementation in Research Labs, 31–44. Singapore : Springer Singapore, 2021. http://dx.doi.org/10.1007/978-981-16-3074-3_3.
Texte intégralGrugulis, Irena. « Skills and Training ». Dans Managing Human Resources, 178–97. Hoboken, NJ, USA : John Wiley & Sons, Inc., 2015. http://dx.doi.org/10.1002/9781119208235.ch9.
Texte intégralGrugulis, Irena. « Human resource development ». Dans Skills, Training and Human Resource Development, 1–14. London : Macmillan Education UK, 2007. http://dx.doi.org/10.1007/978-0-230-20833-9_1.
Texte intégralKluge-Wilkes, Aline, Ralph Baier, Ike Kunze, Aleksandra Müller, Amir Shahidi, Dominik Wolfschläger, Christian Brecher et al. « Modular Control and Services to Operate Lineless Mobile Assembly Systems ». Dans Internet of Production, 1–26. Cham : Springer International Publishing, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-98062-7_13-2.
Texte intégralKluge-Wilkes, Aline, Ralph Baier, Ike Kunze, Aleksandra Müller, Amir Shahidi, Dominik Wolfschläger, Christian Brecher et al. « Modular Control and Services to Operate Lineless Mobile Assembly Systems ». Dans Internet of Production, 1–26. Cham : Springer International Publishing, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-98062-7_13-1.
Texte intégralKluge-Wilkes, Aline, Ralph Baier, Ike Kunze, Aleksandra Müller, Amir Shahidi, Dominik Wolfschläger, Christian Brecher et al. « Modular Control and Services to Operate Lineless Mobile Assembly Systems ». Dans Internet of Production, 303–28. Cham : Springer International Publishing, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-44497-5_13.
Texte intégralJones, Peter, et Steve Baron. « Human Resources and People Skills ». Dans Retailing, 55–57. London : Macmillan Education UK, 1991. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-12151-9_14.
Texte intégralGrugulis, Irena. « New skills for old ? The changing nature of skill ». Dans Skills, Training and Human Resource Development, 71–91. London : Macmillan Education UK, 2007. http://dx.doi.org/10.1007/978-0-230-20833-9_5.
Texte intégralKimball, David C., et Robert N. Lussier. « The Human Resource Plan ». Dans Entrepreneurship Skills for New Ventures, 298–323. Fourth edition. | New York, NY : Routledge, 2020. : Routledge, 2020. http://dx.doi.org/10.4324/9780429342240-11.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Skilled human resources"
Idigova, Lalita Musaevna, Bella Khasanovna Rakhimova et Huseyn Gilanievich Chaplaev. « Training Skilled Human Resources In The Evolving Digital Economy ». Dans International Conference on Social and Cultural Transformations in the Context of Modern Globalism. European Publisher, 2021. http://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2021.11.94.
Texte intégralMoayed, Farman, Kendall Cribelar et Annette Smith. « Sustainability of Human Resources : A Heuristic Approach ». Dans 13th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2022). AHFE International, 2022. http://dx.doi.org/10.54941/ahfe1001576.
Texte intégralLuong Dinh, Hai. « MODERNIZING VIETNAM’S HIGH-QUALITY HUMAN RESOURCES FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT ». Dans International Conference on Political Theory : The International Conference on Human Resources for Sustainable Development. Bach Khoa Publishing House, 2023. http://dx.doi.org/10.51316/icpt.hust.2023.83.
Texte intégralKamaludin, Kamaludin. « HUMAN RESOURCES AVAILABILITY IN GLAM DEVELOPMENT AT INDONESIA INSTITUTE OF SCIENCES (LIPI) ». Dans International Conference on Documentation and Information. Pusat Data dan Dokumentasi Ilmiah, 2021. http://dx.doi.org/10.14203/icdi.v4i.79.
Texte intégralSandborn, Peter, Varun J. Prabhakar et Abisola Kusimo. « Modeling the Obsolescence of Critical Human Skills Necessary for Supporting Legacy Systems ». Dans ASME 2012 International Design Engineering Technical Conferences and Computers and Information in Engineering Conference. American Society of Mechanical Engineers, 2012. http://dx.doi.org/10.1115/detc2012-71554.
Texte intégralHoang Dieu, Thao. « PROMOTING THE HUMAN FACTOR FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT IN VIETNAM ACCORDING TO HO CHI MINH’S POINTS OF VIEW ». Dans International Conference on Political Theory : The International Conference on Human Resources for Sustainable Development. Bach Khoa Publishing House, 2023. http://dx.doi.org/10.51316/icpt.hust.2023.53.
Texte intégralDo Thị Thu, Ha, Nam Do Thi Phuong et Tien Le Hoang. « CONTRIBUTION OF HIGH-QUALITY HUMAN RESOURCES IN VIETNAMESE ENTERPRISES TO SUSTAINABLE SUPPLY CHAIN DEVELOPMENT ». Dans International Conference on Political Theory : The International Conference on Human Resources for Sustainable Development. Bach Khoa Publishing House, 2023. http://dx.doi.org/10.51316/icpt.hust.2023.50.
Texte intégralKececi, Baris, et Melis Colak. « Analyzing The Effects of Human Resource Allocation and Learning by Experience on Project Management in Defense Industry ». Dans 14th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2023). AHFE International, 2023. http://dx.doi.org/10.54941/ahfe1003055.
Texte intégralNcogbo, Ntebo, Clinton Aigbavboa et Douglas Aghimien. « Empirical scrutiny of the human resources management features for effective maintenance management of educational buildings ». Dans 14th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2023). AHFE International, 2023. http://dx.doi.org/10.54941/ahfe1003093.
Texte intégralHe, Huiting. « Research on the Development of Enterprise Human Resources Management Considering Multi Skilled Talent Strategy in the Era of Big Data ». Dans Proceedings of the 2nd International Conference on Public Management, Digital Economy and Internet Technology, ICPDI 2023, September 1–3, 2023, Chongqing, China. EAI, 2023. http://dx.doi.org/10.4108/eai.1-9-2023.2338738.
Texte intégralRapports d'organisations sur le sujet "Skilled human resources"
Méndez Rodríguez, Alejandro. Working Paper PUEAA No. 12. The mobility of international students as the first link in the migration of talents in Japan. Universidad Nacional Autónoma de México, Programa Universitario de Estudios sobre Asia y África, 2022. http://dx.doi.org/10.22201/pueaa.010r.2022.
Texte intégralRosser, Andrew, Phil King et Danang Widoyoko. The Political Economy of the Learning Crisis in Indonesia. Research on Improving Systems of Education (RISE), juillet 2022. http://dx.doi.org/10.35489/bsg-rise-2022/pe01.
Texte intégralSaxby, Peter. Non-financial incentives and their application to enhance motivation and productivity in mining industry employees. Sous la direction de Ernesto Bonafé. University of Dundee, 2024. http://dx.doi.org/10.20933/100001307.
Texte intégralGrover, Neelima, et Jennifer Lissfelt. Labor Reform in Latin America and the Caribbean : The Role of the Multilateral Investment Fund. Inter-American Development Bank, décembre 2000. http://dx.doi.org/10.18235/0008629.
Texte intégralSiegel, Wendy, et Christina Kappaz. The Role of the Multilateral Investment Fund in Skills Standards and Certification. Inter-American Development Bank, octobre 2002. http://dx.doi.org/10.18235/0008689.
Texte intégralBusso, Matías, Kyunglin Park et Nicolás Irazoque. Research Insights : Which Managerial Skills Training Policies Are Most Effective ? Inter-American Development Bank, novembre 2023. http://dx.doi.org/10.18235/0005302.
Texte intégralDove, Jenny, Mardi Stewart, Grant Solomon, Charlotte Wood et Jessica Ziersch. Leadership Capabilities Needed to Support Hybrid Work in NSW Government. Australia and New Zealand School of Government, octobre 2023. http://dx.doi.org/10.54810/zpjf7716.
Texte intégralSimmonds, Philippa, et Clare Lally. Green skills in education and employment. Parliamentary Office of Science and Technology, janvier 2024. http://dx.doi.org/10.58248/pn711.
Texte intégralBusso, Matías, Kyunglin Park et Nicolás Irazoque. The Effectiveness of Management Training Programs : A Meta-Analytic Review. Inter-American Development Bank, mai 2023. http://dx.doi.org/10.18235/0004815.
Texte intégralQuak, Evert-jan, Iana Barenboim et Luize Guimaraes. Female Entrepreneurship and the Creation of More and Better Jobs in sub-Saharan African Countries. Institute of Development Studies, avril 2022. http://dx.doi.org/10.19088/muva.2022.002.
Texte intégral