Littérature scientifique sur le sujet « Situation de changement »
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Articles de revues sur le sujet "Situation de changement"
ROY, Marie-Andrée. « Le changement de la situation des femmes dans le catholicisme québécois ». Sociologie et sociétés 22, no 2 (30 septembre 2002) : 95–114. http://dx.doi.org/10.7202/001658ar.
Texte intégralTeil, Geneviève. « Les vignerons seraient-ils climato-sceptiques ? Les effets du changement climatique analysés par les vignerons dans les appellations d’origine protégée d’Anjou et d’Alsace ». Cahiers Agricultures 29 (2020) : 9. http://dx.doi.org/10.1051/cagri/2019030.
Texte intégralVu, Kim. « Changer ses manières de faire agir autrui à l’occasion d’expériences significatives : le cas de managers ». Nauki o Wychowaniu. Studia Interdyscyplinarne 13, no 2 (29 octobre 2021) : 205–26. http://dx.doi.org/10.18778/2450-4491.13.13.
Texte intégralGAGNON, Mona-Josée, France LAURENDEAU et Rolande PINARD. « Les changements technologiques : au-delà de l’emploi, le travail au quotidien ». Sociologie et sociétés 20, no 1 (30 septembre 2002) : 97–109. http://dx.doi.org/10.7202/001273ar.
Texte intégralDauphin, Diane, et Benoît Jobin. « Changements de l’occupation du sol dans la plaine inondable du lac Saint-Pierre entre les années 1950 et 1997 ». Géographie 140, no 1 (27 novembre 2015) : 42–52. http://dx.doi.org/10.7202/1034097ar.
Texte intégralSchmitt, Christophe, Rémi Fabbri et Marie Gallais. « Situation de gestion, proximité cognitive et changement dans les organisations ». Revue française de gestion 37, no 213 (28 avril 2011) : 157–69. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.213.157-169.
Texte intégralBrossard, Michel, et Marcel Simard. « Problématique de la différenciation de la main-d'oeuvre et changement organisationnel ». Articles 41, no 2 (12 avril 2005) : 219–35. http://dx.doi.org/10.7202/050201ar.
Texte intégralHoussier, Florian. « Devenir une femme : féminin pur et changement catastrophique à l’adolescence ». Nouvelle Revue de l'Enfance et de l'Adolescence N° 9, no 2 (24 avril 2024) : 43–56. http://dx.doi.org/10.3917/nrea.009.0043.
Texte intégralBen Mrad, Fathi. « Travailleurs sociaux face au burn-out ». Sciences & ; Actions Sociales N° 19, no 1 (9 janvier 2023) : 224–40. http://dx.doi.org/10.3917/sas.019.0018.
Texte intégralLavallée, Marc-André, Anne-Sophie Thommeret-Carrière, Marie Authier et Fatoumata Binta Diallo. « La participation à un stage en communauté, obligatoire et encadré change-t-elle l’attitude des externes en médecine à l’égard des personnes en situation d’itinérance ? Une étude pré et post ». Pédagogie Médicale 21, no 3 (2020) : 111–19. http://dx.doi.org/10.1051/pmed/2020036.
Texte intégralThèses sur le sujet "Situation de changement"
Dumas, Patrice. « L'évaluation des dommages du changement climatique en situation d'incertitude : l'apport de la modélisation des coûts de l'adaptation ». Paris, EHESS, 2006. http://www.theses.fr/2006EHES0072.
Texte intégralThe purpose of this thesis is the improvement of climate change damage assessment by the mean of : the use of a threshold damage function and an evaluation of the costs of adapting to a changed climate. Simulation and optimization compact climate economy integrated assessment models are solved to assess the damages. A stochastic threshold damage function leads to a precautionary effect for climate policies. In a cost-benefit framework, the threshold acts as a soft ceiling. Turning to the representation of adaptation, adaptive capital is split in categories corresponding with temperature ranges in optimization models. In simulation, a Kalman filter is used to model climate change detection. The results show strong anticipations. Additional costs arise mainly from over-investment allowing to follow climate change. The costs are not very sensitive to the amount of uncertainly, but they rise sharply in the case of no anticipation
Vidal, Pascal. « Contribution à la théorie des sytèmes d'information organisationnels : de l'automatisation analytique à l'ingénierie des processus de décision en situation complexe ». Aix-Marseille 3, 2000. http://www.theses.fr/2000AIX32012.
Texte intégralSenemeaud, Cécile. « Norme de consistance et de changement d'attitude post-comportemental en situation de soumission forcée ». Aix-Marseille 1, 2002. http://www.theses.fr/2002AIX10043.
Texte intégralChoukrani, Yousra. « Effet des situations de changement sur les émotions et des émotions sur la prise de décision : cas des conducteurs de changement ». Electronic Thesis or Diss., Paris 8, 2021. http://www.theses.fr/2021PA080014.
Texte intégralThe evolution of organization's environment leads them to implement various changes, such as the deployment of new tools, working methods, and reorganizations. These organizational changes often arouse emotions such as joy, anger or even fear, for the change driver but also his entire team and individuals affected by the project.These various emotions are manifested in situations of change and are linked to several factors, in particular the degree of imposition, the context of the change or the interest and behavior of the change driver. Emotions may influence then decision-making and therefore the evolution of change : they could accelerate or even stop it.The link between situation, emotion and decision-making is therefore strategic for the conduct and success of organizational changes
Dauvier, Bruno. « Choix stratégiques en situation de résolution de problème : modélisations de la variabilité et du changement ». Rennes 2, 2005. http://www.theses.fr/2005REN20043.
Texte intégralThis work investigates the relevance of a selectionist representation of cognitive functioning. This representation presumes the existence of individual strategic preferences that should evolve in time. These preferences can be identified by studying conditional dependences between items in intelligence tests and by using a dynamic, psychometric model of the selection of strategies. Another hypothesis emanates from the simulations of selectionist systems inspired by artificial intelligence. It suggests two main origins for the performance differences between these systems: The speed of the response generation, and the regulation of random variations that are the source of the discovery of new strategies. These differences between individuals can be observed by studying the similitudes between consecutive responses
Dos, Santos Paulino Victor. « Le changement technique et organisationnel en situation d'incertitude : une analyse des strtégies d'inertie dans l'industrie spatiale ». Nice, 2007. http://www.theses.fr/2007NICE0029.
Texte intégralA l'époque où l'on ne cesse d'évoquer l'intérêt d'innover, il nous a semblé important de savoir si les nombreuses situations d'inertie observables dans l'industrie sont systématiquement néfastes. Le consensus positif entourant l'acte d'innover provient du lien qu'il existe entre innovation et surprofit. Si ce lien est solide, il ne fait aucun doute que les situations d'inertie sont préjudiciables, en revanche si ce lien est fragile, nous montrons dans ce travail que les situations d'inertie deviennent pertinentes pour la survie des firmes. La mise en œuvre de stratégies visant à réutiliser les techniques, les processus et les formes organisationnelles validés est un comportement adapté lorsque l'environnement est risqué. Grâce à cette perspective, nous sommes en mesure de comprendre les différentes situations d'inertie observées dans l'industrie spatiale. La consommation de techniques très coûteuses dans des mondes méconnus fait apparaître un dilemme entre innovation et fiabilité qui penche en faveur de la fiabilité. Que ce soit dans la sphère technique comme dans la sphère organisationnelle, un important risque engendre un besoin de fiabilité élevé qui explique que le changement lent soit souvent plus profitable que le changement rapide
Dequerd, Pavin Christiane. « Le paradigme des grandes vacances : rationalisation versus consistance cognitive chez des enfants placés en situation de soumission forcée ». Grenoble 2, 1992. http://www.theses.fr/1992GRE29042.
Texte intégralThis work comes in line with beauvois and joule's research (1981) derived from the theory of cognitive dissonance (festinger, 1957) and is focused on the study, in short and long terms conditions, of the cognitive dynamics at the time of dissonance reduction. Starting from the central hypothesis that dissonance reduction cannot be the reduction of all the inconsistencies but may generate some unbalance, the objects was ti identify conjointly the evalutive modifications subsequent to a problematic behaviour (writing a counterattitudinal essay in favour of the reduction of the time of summer holidays) and the repercussions of these modifications. The work is structureds around three studies conducted in elementary school (10-11 years old) and the results, globally, allow to understand better the specificity of the dissonance reduction process : the attitude change, when it is reducing the dissonance, is not accompanied by conjointly cognitive modifications in the same direction, even at long term. They invalide the classic interpretation in terms of consistency considering the post-experimental evaluative change as the consequence of cognitive changes
Martinie, Marie Amélie. « La réduction de la dissonance cognitive en situation de fausse attribution : changement d'attitude, trivialisation, rationalisation en act ». Aix-Marseille 1, 2000. http://www.theses.fr/2000AIX10019.
Texte intégralHarouni, Moussa. « Introduction du changement dans une institution psychiatrique en Algérie : étude psychosociologique, approche clinique ». Paris 8, 1997. http://www.theses.fr/1997PA081335.
Texte intégralBérard, Raymond Dalhoumi Salah. « Exploration de conflits dans des bibliothèques en situation de changement ébauche d'un corpus de cas à vocation pédagogique / ». [S.l.] : [s.n.], 2004. http://www.enssib.fr/bibliotheque/documents/dcb/M-2004-RECH-08-grignoux.pdf.
Texte intégralLivres sur le sujet "Situation de changement"
Mansell, Jacquelynne. L' innovation en milieu de travail au Canada : Réflexions sur la situation passée et perspectives d'avenir. Ottawa, Ont : Conseil économique du Canada, 1987.
Trouver le texte intégralFavre, Henri. Changement et continuité chez les Mayas du Mexique : Contribution à l'étude de la situation coloniale en Amérique latine. Paris : Harmattan, 2011.
Trouver le texte intégralBarranger, Jack. Savoir quand quitter-- votre emploi, votre conjoint ou toute situation devenue impossible. [Montreal] : Le Jour, 1990.
Trouver le texte intégralFavry, Jean. Piloter des projets fédérateurs dans l'entreprise : 33 clefs pour agir dans une situation complexe. Paris : Éditions d'organisation, 1993.
Trouver le texte intégralDavis, Deanna. La loi de l'attraction en action : Un guide réaliste pour transformer votre vie, quelle que soit votre situation de départ. Varennes, Québec : AdA, 2010.
Trouver le texte intégralInternational, ActionAid. Pourquoi les crises alimentaires persisent-elles dans le Sahel ? : Une analyse de la situation actuelle du rôle des politiques et recommandations pour le changement. Niamey, Niger : ActionAid International, 2006.
Trouver le texte intégralCazabon, Benoît. Bilan de la situation d'apprentissage : Rapport d'évaluation se rapportant à l'enseignant, à l'apprenant, à leur cadre de travail, à l'évaluation et au projet de changement planifié. [Timmins, Ont. ? : Centre de formation continue?], 1989.
Trouver le texte intégralBennis, Warren G. The temporary society. San Francisco : Jossey-Bass, 1998.
Trouver le texte intégralPerry, Philip Eric. Beyond content : Uncommon interventions with people in crisis. Calgary : Synergy Library, 1990.
Trouver le texte intégralAndy, Furlong, dir. Handbook of youth and young adulthood : New perspectives and agendas. Milton Park, Abingdon, Oxon : Routledge, 2009.
Trouver le texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Situation de changement"
Malewska-Peyre, Hanna. « La socialisation en situation de changement interculturel ». Dans La socialisation de l’enfance à l’adolescence, 193–218. Presses Universitaires de France, 1991. http://dx.doi.org/10.3917/puf.malew.1991.01.0193.
Texte intégral« Façonner le changement au bénéfice de tous les enfants ». Dans Situation des enfants dans le monde, 1–2. UN, 2015. http://dx.doi.org/10.18356/24f7be46-fr.
Texte intégral« Liens entre commerce agricole, sécurité alimentaire et changement climatique ». Dans La situation des marchés des produits agricoles 2018, 13–32. UN, 2018. http://dx.doi.org/10.18356/39b57a2e-fr.
Texte intégral« Le changement climatique et le défi du développement ». Dans Étude sur la Situation Économique et Sociale dans le Monde, 2009, 1–40. UN, 2010. http://dx.doi.org/10.18356/6189299d-fr.
Texte intégralBenoit de Coignac, Agathe, Olivier Taïeb, Thierry Baubet et Marie Rose Moro. « Chapitre 12. Tentatives de suicide à l’adolescence en situation transculturelle ». Dans Troubles à l'adolescence dans un monde en changement, 183–94. Armand Colin, 2013. http://dx.doi.org/10.3917/arco.rose.2013.01.0183.
Texte intégral« La coopération interorganisationnelle et la coordination au Québec : situation en 1976 (période 1) ». Dans La capacité de changement de l'État québécois, 43–76. Presses de l'Université du Québec, 2019. http://dx.doi.org/10.1515/9782760548961-009.
Texte intégral« Commerce agricole et changement climatique : étude de la marge de manœuvre des états ». Dans La situation des marchés des produits agricoles 2018, 33–46. UN, 2018. http://dx.doi.org/10.18356/087f8e90-fr.
Texte intégral« La coopération interorganisationnelle et la coordination au Québec : situation de 1994 à 2003 (période 4) ». Dans La capacité de changement de l'État québécois, 151–223. Presses de l'Université du Québec, 2019. http://dx.doi.org/10.1515/9782760548961-012.
Texte intégral« La coopération interorganisationnelle et la coordination au Québec : situation de 1976 à 1985 (période 2) ». Dans La capacité de changement de l'État québécois, 77–122. Presses de l'Université du Québec, 2019. http://dx.doi.org/10.1515/9782760548961-010.
Texte intégral« Adaptation au changement climatique et atténuation de ses effets : le rôle des politiques commerciales ». Dans La situation des marchés des produits agricoles 2018, 67–80. UN, 2018. http://dx.doi.org/10.18356/93cb6732-fr.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Situation de changement"
Maizeray, S., H. Herry, G. Valette et S. Boisramé. « Innovation dans la communication et la gestion du stress en chirurgie orale : méthode d’analyse ProcessCom® ». Dans 66ème Congrès de la SFCO. Les Ulis, France : EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/sfco/20206602003.
Texte intégralRapports d'organisations sur le sujet "Situation de changement"
Tea, Céline. REX et données subjectives : quel système d'information pour la gestion des risques ? Fondation pour une culture de sécurité industrielle, avril 2012. http://dx.doi.org/10.57071/170rex.
Texte intégralMarchildon, Allison, Claire Boine, Andréane Sabourin Laflamme, Dave Anctil, Antoine Boudreau LeBlanc, Sylvain Auclair, Christine Balagué et al. Un an après l’arrivée de ChatGPT : Réflexions de l’Obvia sur les enjeux et pistes d’action possibles face à l’IA générative. Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’intelligence artificielle et du numérique, janvier 2024. http://dx.doi.org/10.61737/zkwz3721.
Texte intégralRigaud, Éric. Résilience et management de la sécurité : pistes pour l’innovation en sécurité industrielle. Fondation pour une culture de sécurité industrielle, septembre 2011. http://dx.doi.org/10.57071/469rig.
Texte intégralRenforcement des capacités pour accélérer l'adaptation aux changements climatiques au Canada - portrait de la situation. Natural Resources Canada/CMSS/Information Management, 2022. http://dx.doi.org/10.4095/331407.
Texte intégralBanque Interaméricaine de Développement rapport annuel 2007. Inter-American Development Bank, mars 2008. http://dx.doi.org/10.18235/0005824.
Texte intégral