Articles de revues sur le sujet « Responsible organizational communication »
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Ellman, Matthew, et Paul Pezanis-Christou. « Organizational Structure, Communication, and Group Ethics ». American Economic Review 100, no 5 (1 décembre 2010) : 2478–91. http://dx.doi.org/10.1257/aer.100.5.2478.
Texte intégralKukovec, Darja, Matjaž Mulej et Simona Šarotar Žižek. « Professional Languages Alone Do Not Suffice for Successful and Socially Responsible Internal Communication between Different Cultures ». Naše gospodarstvo/Our economy 64, no 3 (1 septembre 2018) : 47–55. http://dx.doi.org/10.2478/ngoe-2018-0017.
Texte intégralKukovec, Darja, Borut Milfelner, Matjaž Mulej et Simona Šarotar-Žižek. « Model of Socially Responsible Transfer of Parent Organization Culture to the Subsidiary Organization in a Foreign Cultural Environment Concerning Internal Communication, Stress, and Work Satisfaction ». Sustainability 13, no 14 (15 juillet 2021) : 7927. http://dx.doi.org/10.3390/su13147927.
Texte intégralSeif, Ghada. « Corporate Governance of Sustainable Artificial Intelligence (AI) in Strategic Communication (SC) and Digital Marketing (DM) : United Arab Emirates Guidelines ». Migration Letters 21, S1 (22 décembre 2023) : 500–511. http://dx.doi.org/10.59670/ml.v21is1.6166.
Texte intégralHidayat, Hendra, Lisa Anggraini, M. Ridha, Sami’an Sami’an et Aminah Swarnawati. « PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PTS DI RIAU ». Jurnal Pustaka Komunikasi 5, no 1 (30 mars 2022) : 53–64. http://dx.doi.org/10.32509/pustakom.v5i1.1846.
Texte intégralKoinig, Isabell, et Franzisca Weder. « Employee Representatives and a Good Working Life : Achieving Social and Communicative Sustainability for HRM ». Sustainability 13, no 14 (6 juillet 2021) : 7537. http://dx.doi.org/10.3390/su13147537.
Texte intégralEspinoza Arauz, Mayra, et María José Veléz. « Organizational communication from an ethical perspective ». Espirales Revista Multidisciplinaria de investigación 3, no 28 (1 mai 2019) : 63. http://dx.doi.org/10.31876/er.v3i28.576.
Texte intégralArslanagic-Kalajdzic, Maja, et Vesna Zabkar. « Hold me responsible ». Corporate Communications : An International Journal 22, no 2 (3 avril 2017) : 209–19. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-01-2016-0012.
Texte intégralAhmad Zawawi, Azlyn, Fatimah Wati Halim, Nur Daieyan Abd Khalid et Nur Hidayah Mohamad Jamil. « ASSESSING THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL COMMUNICATION AND MANAGEMENT ON HEALTHCARE EMPLOYEE PERFORMANCE : EVIDENCE FROM NORTHERN MALAYSIA ». Malaysian Journal of Public Health Medicine 23, no 2 (28 août 2023) : 79–87. http://dx.doi.org/10.37268/mjphm/vol.23/no.2/art.2082.
Texte intégralRoebuck, Deborah Britt. « Using Team Learning in Business and Organizational Communication Classes ». Business Communication Quarterly 61, no 3 (septembre 1998) : 35–49. http://dx.doi.org/10.1177/108056999806100304.
Texte intégralMuliyani, Muliyani, Zelfia Zelfia et Muhammad Idris. « Employee Relations Strategy in Increasing The Work Motivation of Employees of PT. Esaputlii Prakarsa Utama Barru Regency ». RESPON JURNAL ILMIAH MAHASISWA ILMU KOMUNIKASI 3, no 3 (16 septembre 2022) : 77–87. http://dx.doi.org/10.33096/respon.v3i3.84.
Texte intégralKim, Seoyeon, et Lucinda Austin. « Effects of CSR initiatives on company perceptions among Millennial and Gen Z consumers ». Corporate Communications : An International Journal 25, no 2 (11 novembre 2019) : 299–317. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-07-2018-0077.
Texte intégralBlombäck, Anna, et Christina Scandelius. « Corporate heritage in CSR communication : a means to responsible brand image ? » Corporate Communications : An International Journal 18, no 3 (2 août 2013) : 362–82. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-07-2012-0048.
Texte intégralBrunsson, Nils, Ingrid Gustafsson Nordin et Kristina Tamm Hallström. « ‘Un-responsible’ Organization : How More Organization Produces Less Responsibility ». Organization Theory 3, no 4 (octobre 2022) : 263178772211315. http://dx.doi.org/10.1177/26317877221131582.
Texte intégralUysal, Nur. « The Expanded Role of Investor Relations : Socially Responsible Investing, Shareholder Activism, and Organizational Legitimacy ». International Journal of Strategic Communication 8, no 3 (17 juin 2014) : 215–30. http://dx.doi.org/10.1080/1553118x.2014.905478.
Texte intégralSalzmann, Anja, Frode Guribye et Astrid Gynnild. « Mobile Journalists as Traceable Data Objects : Surveillance Capitalism and Responsible Innovation in Mobile Journalism ». Media and Communication 9, no 2 (6 avril 2021) : 130–39. http://dx.doi.org/10.17645/mac.v9i2.3804.
Texte intégralBarrena-Martínez, Jesus, Macarena López-Fernández et Pedro Miguel Romero-Fernández. « Efectos de las políticas de recursos humanos socialmente responsables en el capital intelectual ». Intangible Capital 12, no 2 (17 mars 2016) : 549. http://dx.doi.org/10.3926/ic.738.
Texte intégralAchmad, Farid Yusuf Nur. « Implementasi Kebijakan Perizinan dan Pemberitahuan Kegiatan Masyarakat Pada Kepolisian Resort (POLRES) Kota Baubau ». Kybernan : Jurnal Studi Kepemerintahan 1, no 1 (1 mars 2016) : 16–25. http://dx.doi.org/10.35326/kybernan.v1i1.161.
Texte intégralCabral, Raquel, Carlos Humberto Ferreira Silva Junior, Renata Calonego et Candice Quincoses. « Comunicação orientada para cultura de paz nas organizações : uma proposta de análise da comunicação organizacional digital de três empresas do Pacto Global no Brasil ». Relaciones Públicas en tiempos del confinamiento 10, no 19 (26 juin 2020) : 179–200. http://dx.doi.org/10.5783/rirp-19-2020-10-179-200.
Texte intégralMunro, Karen. « Renewing the system : Thinking broadly about equity, diversity, and inclusion in scholarly communication ». College & ; Research Libraries News 80, no 7 (8 juillet 2019) : 374. http://dx.doi.org/10.5860/crln.80.7.374.
Texte intégralChoi, Youngtae, et Andrew Thoeni. « Social media : is this the new organizational stepchild ? » European Business Review 28, no 1 (11 janvier 2016) : 21–38. http://dx.doi.org/10.1108/ebr-05-2015-0048.
Texte intégralNur Ainiyah. « PEBERDAYAAN KEMAMPUAN BERORGANISASI DI KALANGAN SANTRI PONPES MIFTAHUL ULUM PANDEAN WONOREJO BANYUPUTIH SITUBONDO ». As-Sidanah : Jurnal Pengabdian Masyarakat 3, no 1 (18 juin 2021) : 55–86. http://dx.doi.org/10.35316/assidanah.v3i1.1192.
Texte intégralBUHMANN, Karin. « Neglecting the Proactive Aspect of Human Rights Due Diligence ? A Critical Appraisal of the EU’s Non-Financial Reporting Directive as a Pillar One Avenue for Promoting Pillar Two Action ». Business and Human Rights Journal 3, no 1 (16 novembre 2017) : 23–45. http://dx.doi.org/10.1017/bhj.2017.24.
Texte intégralCoombs, W. Timothy, Sherry Jean Holladay et An-Sofie Claeys. « Debunking the myth of denial’s effectiveness in crisis communication : context matters ». Journal of Communication Management 20, no 4 (7 novembre 2016) : 381–95. http://dx.doi.org/10.1108/jcom-06-2016-0042.
Texte intégralVital Brito, Duarte. « Strategic Communication for Local Public Health Services in Portugal : A Delphi Study ». Acta Médica Portuguesa 37, no 4 (1 avril 2024) : 251–61. http://dx.doi.org/10.20344/amp.19997.
Texte intégralNa’puti, Tiara R., et Joëlle M. Cruz. « Mapping Interventions : Toward a Decolonial and Indigenous Praxis across Communication Subfields ». Communication, Culture and Critique 15, no 1 (29 novembre 2021) : 1–20. http://dx.doi.org/10.1093/ccc/tcab064.
Texte intégralBlašková, Martina, Irena Figurska, Ruta Adamoniene, Kristína Poláčková et Rudolf Blaško. « Responsible Decision making for Sustainable Motivation ». Sustainability 10, no 10 (23 septembre 2018) : 3393. http://dx.doi.org/10.3390/su10103393.
Texte intégralOmary, Sylvester S., et Rajendran J. Britto. « Exploring the Role of Social Media in Internal Communication Dynamics : A Qualitative Study of the Government Chemist Laboratory Authority (GCLA) ». Asian Research Journal of Arts & ; Social Sciences 22, no 7 (22 juin 2024) : 42–52. http://dx.doi.org/10.9734/arjass/2024/v22i7549.
Texte intégralMiller, Katharine E., et Mesut Akdere. « Advancing organizational corporate social responsibility (CSR) agenda ». European Journal of Training and Development 43, no 9 (4 novembre 2019) : 860–72. http://dx.doi.org/10.1108/ejtd-10-2018-0107.
Texte intégralGirschik, Verena. « Shared Responsibility for Societal Problems : The Role of Internal Activists in Reframing Corporate Responsibility ». Business & ; Society 59, no 1 (26 juillet 2018) : 34–66. http://dx.doi.org/10.1177/0007650318789867.
Texte intégralŁUKASIK-STACHOWIAK, Katarzyna. « ORGANIZATIONAL CULTURE IN REMOTE WORKING CONDITIONS – HOME OFFICE ». Humanities and Social Sciences quarterly 29, no 4 (31 décembre 2022) : 31–43. http://dx.doi.org/10.7862/rz.2022.hss.24.
Texte intégralNikolic, Milan, Sanja Bozic, Edit Terek, Marko Vlahovic, Mila Kavalic et Marko Ivanis. « The Development of a Questionnaire for Measuring the Quality of the Work of the PR Department in Organizations ». Romanian Journal of Communication and Public Relations 22, no 1 (15 mai 2020) : 79. http://dx.doi.org/10.21018/rjcpr.2020.1.288.
Texte intégralCorcino, Kevin Ferreira, Thales Fabrício Costa E Silva, Luiza Cristina Jordão Braga Vilaça Da Rocha et Marilia Nunes Valença. « The role of internal communication in influencing retailers' views at a shopping center ». OBSERVATÓRIO DE LA ECONOMÍA LATINOAMERICANA 21, no 11 (17 novembre 2023) : 20471–92. http://dx.doi.org/10.55905/oelv21n11-103.
Texte intégralEvans, Christina. « Diversity management and organizational change ». Equality, Diversity and Inclusion : An International Journal 33, no 6 (12 août 2014) : 482–93. http://dx.doi.org/10.1108/edi-09-2013-0072.
Texte intégralNeuman, Brendan. « The Role of Professional Associations in Promoting Robust Science ». Industrial and Organizational Psychology 11, no 1 (mars 2018) : 71–73. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2017.88.
Texte intégralKettaf, Rezki, Kasmi Karima et Djalab Zohra. « Investigating the Impact Of Organizational Climate On Organizational Silence In Higher Education Institutions ». SocioEconomic Challenges 8, no 1 (2 avril 2024) : 170–82. http://dx.doi.org/10.61093/sec.8(1).170-182.2024.
Texte intégralLuthfia, Amia, Agus Wasita et Rosidah Syaukat. « Kajian Budaya Organisasi Bina Nusantara University Menuju “A World Class University” ». Humaniora 4, no 2 (31 octobre 2013) : 1247. http://dx.doi.org/10.21512/humaniora.v4i2.3568.
Texte intégralLópez-Fernández, Andrée Marie. « A nationwide strike uncovers unethical practices : consulting on socially responsible collaborator management in Mexico ». Emerald Emerging Markets Case Studies 12, no 2 (28 avril 2022) : 1–23. http://dx.doi.org/10.1108/eemcs-04-2021-0105.
Texte intégralLópez-Fernández, Andrée Marie. « A nationwide strike uncovers unethical practices : consulting on socially responsible collaborator management in Mexico ». Emerald Emerging Markets Case Studies 12, no 2 (28 avril 2022) : 1–23. http://dx.doi.org/10.1108/eemcs-04-2021-0105.
Texte intégralVeil, Shari R., et Michael L. Kent. « Issues management and inoculation : Tylenol’s responsible dosing advertising ». Public Relations Review 34, no 4 (novembre 2008) : 399–402. http://dx.doi.org/10.1016/j.pubrev.2008.08.004.
Texte intégralMcKinney, Bernadette, Emma Tumilty et Joseph Kotarba. « 2117 Integrating ethics support as culture change in a translational science environment ». Journal of Clinical and Translational Science 2, S1 (juin 2018) : 83. http://dx.doi.org/10.1017/cts.2018.289.
Texte intégralGalli, Brian J. « Impact and Role of Motivation Theories in Continuous Improvement Environments ». International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology 11, no 1 (janvier 2020) : 1–13. http://dx.doi.org/10.4018/ijssmet.2020010101.
Texte intégralNur Aulia Fazri, M. Iqbal, Tantan Hermansyah et Nasichah. « SISTEM MANAJEMEN KOMUNIKASI ORGANISASI PADA GERAKAN KAMPUNG AL QUR’AN ». AT-TAWASUL 2, no 2 (28 février 2023) : 93–100. http://dx.doi.org/10.51192/ja.v2i2.505.
Texte intégralKim, Jun Ki. « Governance, Organizational Effectiveness, and the Nonprofit Sector in Korea ». Korean Journal of Policy Studies 19, no 2 (28 février 2005) : 15–33. http://dx.doi.org/10.52372/kjps19202.
Texte intégralPankevich, Natalia V. « Political Values in the European Post-Soviet Space : Identity and Sovereignty in the Face of Integration Processes ». RUDN Journal of Political Science 23, no 4 (15 décembre 2021) : 630–47. http://dx.doi.org/10.22363/2313-1438-2021-23-4-630-647.
Texte intégralBonnyventure, Saronge Ngala. « The Nexus Between Strategic Decision-Making, Strategic Communication and Organizational Performance : A Critical Literature Review ». Journal of Strategic Management 6, no 3 (23 mai 2022) : 37–49. http://dx.doi.org/10.53819/81018102t2071.
Texte intégralMaiorescu-Murphy, Roxana D. « Business-centered versus socially responsible corporate diversity communication. An assessment of stakeholder (dis)agreement on Twitter ». Public Relations Review 48, no 1 (mars 2022) : 102138. http://dx.doi.org/10.1016/j.pubrev.2021.102138.
Texte intégralMathew, Romina, et Pradeep Krishnatray. « Influence of Corporate Citizenship on Employee Job Attitudes ». Journal of Creative Communications 6, no 3 (novembre 2011) : 277–95. http://dx.doi.org/10.1177/0973258613491664.
Texte intégralDworzecki, Jacek, et Dominik Hryszkiewicz. « Information management in the police force of the Slovak Republic ». Studia nad Autorytaryzmem i Totalitaryzmem 39, no 4 (25 mai 2018) : 45–57. http://dx.doi.org/10.19195/2300-7249.39.4.4.
Texte intégralNätti, Satu, Suvi Rahkolin et Saila Saraniemi. « Crisis communication in key account relationships ». Corporate Communications : An International Journal 19, no 3 (29 juillet 2014) : 234–46. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-08-2012-0056.
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