Littérature scientifique sur le sujet « Raison d’être des entreprises »
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Articles de revues sur le sujet "Raison d’être des entreprises"
Simard, Carolle. « Les entreprises publiques : éléments d’analyse et de réflexion ». Article hors thème, no 15 (19 avril 2011) : 107–26. http://dx.doi.org/10.7202/1002116ar.
Texte intégralBernier, Luc, Taïeb Hafsi et Carl Deschamps. « Positionnement institutionnel et innovation dans le secteur public ». Télescope 19, no 2 (20 mars 2014) : 38–56. http://dx.doi.org/10.7202/1023839ar.
Texte intégralMorand-Deviller, Jacqueline. « L’entreprise privée d’intérêt général ». A&C - Revista de Direito Administrativo & ; Constitucional 18, no 74 (1 octobre 2018) : 11–24. http://dx.doi.org/10.21056/aec.v19i74.1073.
Texte intégralMorin, Paul, Jeannette LeBlanc, Michel Dion et Dicko Baldé. « Les travaux majeurs de rénovation du parc immobilier HLM de l’Office municipal d’habitation de Montréal : forces et limites de cette forme de gouvernance partagée avec les locataires ». Lien social et Politiques, no 63 (22 juillet 2010) : 81–91. http://dx.doi.org/10.7202/044151ar.
Texte intégralADEROMOU, Babarindé René. « Influence dynamique de la séparation des fonctions de Président du Conseil d'Administration et de Dirigeant sur la performance des entreprises ». Journal of Academic Finance 11, no 1 (30 juin 2020) : 70–85. http://dx.doi.org/10.59051/joaf.v11i1.363.
Texte intégralCarrière, Jean-Bernard. « La vision stratégique en contexte de PME : cadre théorique et étude empirique ». Revue internationale P.M.E. 3, no 3-4 (16 février 2012) : 301–25. http://dx.doi.org/10.7202/1007983ar.
Texte intégralLevratto, Nadine. « La PME indépendante et performante, mythe ou réalité ? » Revue internationale P.M.E. 20, no 2 (16 février 2012) : 59–87. http://dx.doi.org/10.7202/1008517ar.
Texte intégralLhérété, Héloïse. « Notre raison d’être ». Sciences Humaines N° 344, no 2 (5 janvier 2022) : 3. http://dx.doi.org/10.3917/sh.344.0003.
Texte intégralSerre, Benoit. « Après la raison d’être, la raison de venir ? » Le journal de l'école de Paris du management N° 155, no 3 (18 mai 2022) : 39–45. http://dx.doi.org/10.3917/jepam.155.0039.
Texte intégralFrimousse, Soufyane, et Jean-Marie Peretti. « Raison d’être et responsabilité sociétale ». Question(s) de management 26, no 4 (2019) : 149. http://dx.doi.org/10.3917/qdm.194.0149.
Texte intégralThèses sur le sujet "Raison d’être des entreprises"
Huynh, Chang-Wa. « A Moralized View of Corporate Purpose : the Mediating Role of Legitimacy Judgments ». Electronic Thesis or Diss., Jouy-en Josas, HEC, 2023. http://www.theses.fr/2023EHEC0003.
Texte intégralPurpose-driven companies propose to reintroduce morality at the most foundational level of organizations and suggest new articulation between businesses, societies and the environment. This dissertation examines the consequences of the moral dimension that a corporate purpose induces. I highlight that the moral dimension of a corporate purpose shapes firm members’ legitimacy judgments on the purpose-driven company. In turn, firm members’ legitimacy judgments impact firm performance
Eriksson, Joakim. « Partiellt allmängiltiga kollektivavtals raison d’être i den svenska modellen : Allogen transplantation eller naturlig progression ? » Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO), 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-74825.
Texte intégralJabbour, Rhéa. « La discrimination à raison de l'apparence physique (lookisme) en droit du travail français et américain : approche comparatiste ». Thesis, Paris 1, 2013. http://www.theses.fr/2013PA010310/document.
Texte intégralThe obsession with looks is predominant in our societies. The question of looks-based (weight, height, general attractiveness, attire, hair style, hygiene, piercings or tattoos, .. ) discrimination or lookism in the workplace is a multi-disciplinary question in relation to legal, social, ethical psychological, and business-related aspects, having a global and historical impact. Stereotypes are directly reflected in the job market (mainly in recruitment, salaries, promotion and firing). Has an employer the right to only hire tall and thin woman, to prohibit piercing or jogging or even (fire a woman for being too 'attractive'? In which cases and jobs? Should we legally prohibit lookism? How can the law and case law create a balance between the rights and liberties at stake? This thesis will shed the light on (i) the international, European, French and American (federal, sta1 and local) legal framework; (ii) major obstacles to a lookism-prohibition (difficulty of proof subjectivity, absence of a defined legal category; the employers' counter-arguments, ...), (iii) the reactions of American and French case law; and (iv) will conceive an ideal law, in balance between the rights and interests at hand. One question arises : is the law sufficient by itself? Does society changes the laws or is it the other way around?
Caussat, Paul. « Processus sociaux de légitimation et pratiques organisationnelles des filiales de firmes multinationales : l'étude des banques étrangères en Inde ». Thesis, Paris 1, 2018. http://www.theses.fr/2018PA01E026.
Texte intégralThe aim of this thesis is to study the role of social processes of legitimation underlying MNE subsidiaries' loci development in distant environments from the headquarters. Our thesis explores how subsidiaries attempt to mitigat simultaneous pressures from both their host and their organizational environments. Using an institutionalist theoretical framework based on a multidisciplinary literature, we investigate the nature of the legitimation processes for eight subsidiaries of foreign banks in India, a context characterized by a strong «Liability of Foreignness» (i.e. LOF). We the identify the organisational practices mobilised in order to decrease the «central/local» tensions. Our results suggest that subsidiaries' legitimation strategies -passive (isomorphism, transference), reactive (political lobbying) and proactive (rhetoric)- vary along with their degree of exposure to the LOF and according to the intensity of internal pressures the face: certain subsidiaries seek a deeper “local anchoring” while other subsidiaries rely more on a “world anchoring” benefitting from the headquarters' legitimacy. In a second development, this thesis sketches an estimate of the organisational performance of an MNE subsidiary in relation to its legitimation process in the host environment. Our results suggest that a higher level of local anchoring' is associated positively with a subsidiary's external performance and negatively with its internal performance. This leads the subsidiary and the headquarters to arbitrage between external and internal performance
Livres sur le sujet "Raison d’être des entreprises"
Driest, Frank van den., joint author, dir. The global brand ceo : Building the ultimate marketing machine. 2e éd. New York : Airstream International, 2010.
Trouver le texte intégralMichelle, Gagné, et Fondation de l'entrepreneurship, dir. Votre PME et le droit : Enr. ou inc., raison sociale, marque de commerce-- et le nouveau Code civil. 2e éd. Montréal : Éditions Transcontinental, 1994.
Trouver le texte intégralAnnick, Poulin, Lapointe Sébastien et Fondation de l'entrepreneurship, dir. Votre PME et le droit. 3e éd. Montréal : Éditions Transcontinental, 2001.
Trouver le texte intégralAutissier, David, Thierry Sibieude, Daniel Bretonès, Emery Jacquillat et Didier G. Martin. Entreprises à mission et raison d'être. Dunod, 2020. http://dx.doi.org/10.3917/dunod.autis.2020.01.
Texte intégralJason, Beckett. Part IV Debates, Ch.47 Creating Poverty. Oxford University Press, 2016. http://dx.doi.org/10.1093/law/9780198701958.003.0048.
Texte intégralStole, Inger L. Prelude to War. University of Illinois Press, 2017. http://dx.doi.org/10.5406/illinois/9780252037122.003.0002.
Texte intégralPestieau, Pierre, et Mathieu Lefebvre. Social Spending. Oxford University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780198817055.003.0003.
Texte intégralSaugera, Valérie. Introducing French Anglicisms. Oxford University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1093/acprof:oso/9780190625542.003.0001.
Texte intégralJohnson, Henry. Context, community and social capital in the governance of a New Zealand orchestra. Oxford University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780199352227.003.0003.
Texte intégralBadiou, Alain. Throwing the Moral Dice. Sous la direction de Thomas Claviez et Viola Marchi. Fordham University Press, 2021. http://dx.doi.org/10.5422/fordham/9780823298075.001.0001.
Texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Raison d’être des entreprises"
Shaikh, Owais H. « Test Data Exclusivity : Raison d’être ». Dans Access to Medicine Versus Test Data Exclusivity, 21–33. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2016. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-49655-8_2.
Texte intégralHairi Yazdi, Mehdi. « The Raison d’être of Governance ». Dans A Philosophical Treatise on Muslim Politics, 67–69. Cham : Springer International Publishing, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-96658-4_9.
Texte intégralde Woot, Philippe. « Broadening the Raison d’être of the Firm ». Dans Should Prometheus Be Bound ?, 100–115. London : Palgrave Macmillan UK, 2005. http://dx.doi.org/10.1057/9780230502062_6.
Texte intégralGooijer, Jan. « Corporate Taxation in a Circular Economy ». Dans Climate of the Middle, 53–61. Cham : Springer International Publishing, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-85322-8_6.
Texte intégralFreiling, Jörg. « On the Firm’s Raison d’Être and Competence-based Nature of the Firm ». Dans Kompetenz, Interdisziplinarität und Komplexität in der Betriebswirtschaftslehre, 29–38. Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-03462-7_3.
Texte intégralTepel, Robert E. « Searching for Connections to the Raison d’Être of Engineering Geology in Codes of Ethics ». Dans Engineering Geology for Society and Territory - Volume 7, 165–68. Cham : Springer International Publishing, 2014. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-09303-1_32.
Texte intégralMathieu, Patrick. « La singularité et la « raison d’être » des entreprises ». Dans Leadership spirituel en pratiques, 326–31. EMS Editions, 2021. http://dx.doi.org/10.3917/ems.voynn.2021.01.0326.
Texte intégralRoux-Buisson, Isabelle. « Critique de la raison d’être ». Dans Les intelligences multiples en entreprise, 173–77. Dunod, 2019. http://dx.doi.org/10.3917/dunod.aubie.2019.01.0173.
Texte intégralSibieude, Thierry. « Chapitre 2. L’émergence de la raison d’être : une notion qui vient de loin ». Dans Entreprises à mission et raison d'être, 15–41. Dunod, 2020. http://dx.doi.org/10.3917/dunod.autis.2020.01.0015.
Texte intégralBeardsley, Kyle. « Raison d’être ». Dans The Mediation Dilemma, 72–99. Cornell University Press, 2011. http://dx.doi.org/10.7591/cornell/9780801450037.003.0004.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Raison d’être des entreprises"
Park, Jaihyun, et Sullam Jeoung. « Raison d’être of the benchmark dataset : A Survey of Current Practices of Benchmark Dataset Sharing Platforms ». Dans Proceedings of NLP Power ! The First Workshop on Efficient Benchmarking in NLP. Stroudsburg, PA, USA : Association for Computational Linguistics, 2022. http://dx.doi.org/10.18653/v1/2022.nlppower-1.1.
Texte intégralBucheli, Valérie. « Ramuz face à la musicalité symboliste : de Raison d’être aux Grands Moments de l’Art français au xixe siècle ». Dans Charles Ferdinand Ramuz, silence(s), bruit(s), musique(s). Fabula, 2019. http://dx.doi.org/10.58282/colloques.5918.
Texte intégral« Architecture as Didactic Teacher : The Credence of Historical Primacy as Trope for Chicago’s Raison d’être. The History of Chicago’s Widow Clarke House ». Dans 6th Annual International Conference on Architecture and Civil Engineering (ACE 2018). Global Science and Technology Forum, 2018. http://dx.doi.org/10.5176/2301-39x_ace18.65.
Texte intégralRapports d'organisations sur le sujet "Raison d’être des entreprises"
Santoro, Fabrizio, et Ronald Waiswa. De petits filets pour de gros poissons ? Imposition des plus riches – l’exemple de l’Ouganda. Institute of Development Studies, avril 2023. http://dx.doi.org/10.19088/ictd.2023.018.
Texte intégralde Marcellis-Warin, Nathalie. Analyse comparative d’écosystèmes en IA dans le but de repérer les pratiques innovantes en matière de formation et de transfert de connaissances. CIRANO, novembre 2022. http://dx.doi.org/10.54932/sxoh3928.
Texte intégralRousseau, Henri-Paul. Gutenberg, L’université et le défi numérique. CIRANO, décembre 2022. http://dx.doi.org/10.54932/wodt6646.
Texte intégral