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Texte intégralGalustov, Ambartsum, Yuri Lobeyko, Svetlana Levushkina, Olga Mandritsa et Valentine Ivashova. « Professional attributes of young specialists : expectations of municipal employees in rural areas ». E3S Web of Conferences 203 (2020) : 05014. http://dx.doi.org/10.1051/e3sconf/202020305014.
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Texte intégralRifaldi, Muhammad. « Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD.Laris Anda Di Kota Samarinda ». Jurnal Administrasi Bisnis Fisipol Unmul 9, no 1 (27 février 2021) : 29. http://dx.doi.org/10.54144/jadbis.v9i1.4745.
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Texte intégralButova, S., et O. Nesolenaya. « Influence of Risk Factors on the Duration of the Working Capacity Period and Labor Productivity of Employees ». Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia 9, no 6 (28 janvier 2021) : 17–21. http://dx.doi.org/10.12737/2305-7807-2021-17-21.
Texte intégralHassan, Narehan, Mohd Safwan Ramli, Nur Athirah Sumardi, Mazuin Mat Halif, Abdul Kadir Othman, Noor Zalina Zainal et Rozilah Abdul Aziz. « The Effects of Employee Mindset on Employee Innovativeness : A Comparative Study Between Professional and Non-Professional Groups among Government Staff in Putrajaya, Malaysia ». Journal of Social Sciences Research, no 510 (15 octobre 2019) : 1487–94. http://dx.doi.org/10.32861/jssr.510.1487.1494.
Texte intégralNeștian, Ștefan Andrei, Silviu Mihail Tiță et Elena-Sabina Turnea. « Using Mobile Phones at Work in Personal and Professional Information Processes ». Sustainability 12, no 3 (29 janvier 2020) : 965. http://dx.doi.org/10.3390/su12030965.
Texte intégralKasman, Zeti, Affero Ismail, Nadzri Siron et Noorazman Abd Samad. « A Review of Continuing Professional Development (CPD) of Training Competencies for Malaysian Mechanical Industries ». MATEC Web of Conferences 150 (2018) : 05017. http://dx.doi.org/10.1051/matecconf/201815005017.
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Texte intégralKarthikeyan Arasu, S., R. Dhivakar, J. Cibi Chakravarthi, M. Kausik et M. Arun Kumar. « Evaluation of professional stress in IT professionals ». International Journal Of Community Medicine And Public Health 6, no 3 (22 février 2019) : 1079. http://dx.doi.org/10.18203/2394-6040.ijcmph20190589.
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Texte intégralFormánková, Lenka, et Alena Křížková. « Flexibility trap – the effects of flexible working on the position of female professionals and managers within a corporate environment ». Gender in Management : An International Journal 30, no 3 (5 mai 2015) : 225–38. http://dx.doi.org/10.1108/gm-03-2014-0027.
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