Livres sur le sujet « PREDICTING JOB »
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D, Johnson Cecil, dir. The economic benefits of predicting job performance. New York : Praeger, 1991.
Trouver le texte intégralBaehr, Melany E. Predicting success in higher-level positions : A guide to the System for testing and evaluation of potential. New York : Quorum, 1992.
Trouver le texte intégralRee, Malcolm James. Relationships of general ability, specific ability, and job category for predicting training performance. Brooks Air Force Base, Tex : Air Force Human Resources Laboratory, Air Force Systems Command, 1990.
Trouver le texte intégralChoose a career that likes you : How to predict career success. Moraga, CA : Effective Learning Systems Press, 1993.
Trouver le texte intégralTownsley, Jacqueline A. The predictive power of selection interview and biographical data on job performance criteria. [s.l : The Author], 1994.
Trouver le texte intégralRuokanen, Tapani. Entä jos-- : Suomi ja mahdolliset maailmat. 2e éd. Porvoo : W. Söderström, 1995.
Trouver le texte intégralBentz, V. Jon. Explorations of scope and scale : The critical determinant of high-level executive effectiveness. Greensboro, N.C : Center for Creative Leadership, 1987.
Trouver le texte intégralFirst hired, last fired : How to become irreplaceable in any job market. Abilene, Texas : Leafwood, 2013.
Trouver le texte intégralOrganisation for economic co-operation and development. The OECD jobs study : Facts, analysis, strategies. Paris : OECD, 1994.
Trouver le texte intégralHenwood, Nadya. Predicting job success in information technology. 1996.
Trouver le texte intégralSchultz, Sandra Lee. Predicting intent to leave from job empowerment and job satisfaction : A comparison of male and female perspectives. 1992.
Trouver le texte intégralMurphy, Todd. Predicting career progression amongst high potential employees : Job performance, career clarity, & developmental implications. 2004.
Trouver le texte intégralLatham, Gary P., Mary B. Mawritz et Edwin A. Locke. Goal Setting and Control Theory : Implications for Job Search. Sous la direction de Ute-Christine Klehe et Edwin van Hooft. Oxford University Press, 2014. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199764921.013.003.
Texte intégralMannahan, Carol A. PREDICTING STAFF NURSE SATISFACTION : APPLICATION OF THE NEEDS-PRESS FRAMEWORK IN A HOSPITAL SETTING (NURSING, JOB SATISFACTION). 1992.
Trouver le texte intégralCartwright, Nancy. Causality, Invariance, and Policy. Sous la direction de Don Ross et Harold Kincaid. Oxford University Press, 2009. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780195189254.003.0015.
Texte intégralDavenport, Thomas H., et Steven M. Miller. Working with AI. The MIT Press, 2022. http://dx.doi.org/10.7551/mitpress/14453.001.0001.
Texte intégralWenzelburger, Philipp. Model Predictive Control Framework for Flexible Job Shop Scheduling. Logos Verlag Berlin, 2022.
Trouver le texte intégralBeck, David Lewis. PERSON-ENVIRONMENT FIT IN A THEORETICAL PREDICTIVE MODEL FOR JOB TURNOVER IN NURSING. 1991.
Trouver le texte intégralL, Farr James, dir. Personality and the prediction of job performance : A special issue of "Human performance". L.Erlbaum,U.S., 2004.
Trouver le texte intégralHastings, Clare Elizabeth. FACTORS AFFECTING NURSING TURNOVER : A MULTI-LEVEL PREDICTIVE MODEL (ADMINISTRATIVE SUPPORT, JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT). 1995.
Trouver le texte intégralLucander, David. “An Economic D-Day for Negro Americans”. University of Illinois Press, 2017. http://dx.doi.org/10.5406/illinois/9780252038624.003.0006.
Texte intégralDecker. Predicting Biden : an FBI Profile of Joe Biden : Biden's Psychology, Future Actions and Presidency. Independently Published, 2021.
Trouver le texte intégralRouse, William B. Computing Possible Futures. Oxford University Press, 2019. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780198846420.001.0001.
Texte intégralNelson, Thomas Thomas. Joe Public 2030 : Five Potent Predictions Reshaping How Consumers Engage Healthcare. Nelson Incorporated, Thomas, 2022.
Trouver le texte intégralBevolo, Chris. Joe Public 2030 : Five Potent Predictions Reshaping How Consumers Engage Healthcare. Nelson Incorporated, Thomas, 2022.
Trouver le texte intégralCimbura, Jacqueline Anne. An exploration of stress in police officers : A study of the predictive value of pre-employment psychological measures in the development of stress reactions in a sample of Ontario police officers. 1999.
Trouver le texte intégralZweig, Katharina A. Awkward Intelligence. The MIT Press, 2022. http://dx.doi.org/10.7551/mitpress/13915.001.0001.
Texte intégralHiggins, Daniel Michael. The roles of psychometric intelligence and prefrontal cognitive ability in the prediction of academic and job performance. 2009.
Trouver le texte intégralA study of the relationship between self-concept and job performance of counselors in organized camps in New Brunswick, Canada. 1986.
Trouver le texte intégralBorman, Walter C. Personality and the Prediction of Job Performance : More Than the Big Five : A Special Issue of Human Performance. Taylor & Francis Group, 2021.
Trouver le texte intégralBorman, Walter C. Personality and the Prediction of Job Performance : More Than the Big Five : A Special Issue of Human Performance. Taylor & Francis Group, 2021.
Trouver le texte intégralPersonality and the Prediction of Job Performance : More Than the Big Five : A Special Issue of Human Performance. Taylor & Francis Group, 2017.
Trouver le texte intégralBorman, Walter C. Personality and the Prediction of Job Performance : More Than the Big Five : A Special Issue of Human Performance. Taylor & Francis Group, 2021.
Trouver le texte intégralBorman, Walter C. Personality and the Prediction of Job Performance : More Than the Big Five : A Special Issue of Human Performance. Taylor & Francis Group, 2021.
Trouver le texte intégralBatson, C. Daniel. The Pleasure of Empathic Joy. Oxford University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780190651374.003.0008.
Texte intégralBlackman, Melinda. The Effective Interview. Sous la direction de Susan Cartwright et Cary L. Cooper. Oxford University Press, 2009. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199234738.003.0009.
Texte intégralBorman, Walter C. Personality and the Prediction of Job Performance : More Than the Big Five : A Special Issue of Human Performance (Human Performance, Volume 17, Number 3, 2004). Lawrence Erlbaum, 2004.
Trouver le texte intégralGraves, Laura M., et Gary N. Powell. Sex and Race Discrimination in Personnel Decisions. Sous la direction de Susan Cartwright et Cary L. Cooper. Oxford University Press, 2009. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199234738.003.0019.
Texte intégralStaikova, Ivelina, Dimitrinka Staikova et Stoyanka Staikova. Biden's Government. Democrats Against Trump. Clairvoyant/Psychic Predictions for USA and the World Year 2021 - 2024 Through the Eyes of : Joe Biden, Donald Trump, Janet Yellen, Lloyd Austin, Christopher Wray , Antony Blinken, Avril Haines , Libya... Independently Published, 2021.
Trouver le texte intégralAce the Corporate Personality Test. McGraw-Hill, 2000.
Trouver le texte intégralAce the Corporate Personality Test. New York : McGraw-Hill, 2003.
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