Articles de revues sur le sujet « Postal employees »
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Strenitzerová, Mariana, et Karol Achimský. « Employee Satisfaction and Loyalty as a Part of Sustainable Human Resource Management in Postal Sector ». Sustainability 11, no 17 (23 août 2019) : 4591. http://dx.doi.org/10.3390/su11174591.
Texte intégralMalhotra, Manoj K., Larry P. Ritzman, W. C. Benton et G. Keong Leong. « A model for scheduling postal distribution employees ». European Journal of Operational Research 58, no 3 (mai 1992) : 374–85. http://dx.doi.org/10.1016/0377-2217(92)90068-k.
Texte intégralStrekalova, Natalya V., et Sergey V. Shcherbakov. « Employees of communications institutions of the Tambov Governorate in the second half of the 19th – early 20th centuries : number, staff, professional mobility ». Tambov University Review. Series : Humanities, no 188 (2020) : 164–75. http://dx.doi.org/10.20310/1810-0201-2020-25-188-164-175.
Texte intégralEmmywati, Emmywati, Noneng R. Sukatmadiredja et Bambang Sri Wibowo. « JOB CRAFTING, WORK ENGAGEMENT AND SUSTAINABLE FOR EMPLOYEE PERFORMANCE IN DIRECTORATE OF TELECOMMUNICATIONS DIRECTORAT GENERAL OF POSTAL AND INFORMATICS IMPLEMENTATION IN JAKARTA ». Media Mahardhika 18, no 2 (30 janvier 2020) : 179. http://dx.doi.org/10.29062/mahardika.v18i2.146.
Texte intégralShcherbakov, S. V. « Working conditions of postal and telegraph employees of the Tambov province in the second half of the XIX – early XX century ». History : facts and symbols, no 3 (26 septembre 2023) : 30–43. http://dx.doi.org/10.24888/2410-4205-2023-36-3-30-43.
Texte intégralZaharov, D., et YEkatyerina Kashtanova. « The Order of Organization and Registration of Remote Work of the Employee ». Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia 10, no 3 (22 juillet 2021) : 73–77. http://dx.doi.org/10.12737/2305-7807-2021-10-3-73-77.
Texte intégralLobo, Charles. « A Case for Improving Postal Security in the Department of Posts, India ». Indian Journal of Public Administration 66, no 4 (décembre 2020) : 578–84. http://dx.doi.org/10.1177/0019556120983073.
Texte intégralPoell, Rob F., Henriette Lundgren, April Bang, Sean B. Justice, Victoria J. Marsick, SeoYoon Sung et Lyle Yorks. « How do employees’ individual learning paths differ across occupations ? » Journal of Workplace Learning 30, no 5 (9 juillet 2018) : 315–34. http://dx.doi.org/10.1108/jwl-01-2018-0019.
Texte intégralJones, Stephanie, et Ahmad Ahmad. « The perception of employer value propositions and the contrast between Dutch and Chinese graduates : A case study of TNT ». Emerald Emerging Markets Case Studies 1, no 1 (1 janvier 2011) : 1–9. http://dx.doi.org/10.1108/20450621111117125.
Texte intégralHladkykh, D. M. « Postal Bank in Ukraine : The Need and Risks of Creation ». Business Inform 6, no 521 (2021) : 228–34. http://dx.doi.org/10.32983/2222-4459-2021-6-228-234.
Texte intégralKanste, Outi, Nina Halme et Marja-Leena Perälä. « The Collaboration Management and Employee Views of Work and Skills in Services for Children and Families in Finnish Municipalities : The Collaboration Management and Employee Views of Work and Skills ». Nordic Journal of Working Life Studies 6, no 1 (25 mars 2016) : 61. http://dx.doi.org/10.19154/njwls.v6i1.4910.
Texte intégralTopal, Ali. « INVESTIGATION OF THE EFFECT OF DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS OF DECOMPOSİTİON, DİSPATCH AND DISTRIBUTION EMPLOYEES IN POSTAGE WORKS ON LEVELS OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT ». International Journal of Research -GRANTHAALAYAH 9, no 9 (30 septembre 2021) : 117–32. http://dx.doi.org/10.29121/granthaalayah.v9.i9.2021.4253.
Texte intégralDobrodolac, Momčilo, Libor Švadlenka, Marjana Čubranić-Dobrodolac, Svetlana Čičević et Bojan Stanivuković. « A model for the comparison of business units ». Personnel Review 47, no 1 (5 février 2018) : 150–65. http://dx.doi.org/10.1108/pr-02-2016-0022.
Texte intégralIvanova, Svetlana, et Sergey S'emschikov. « ANALYSIS OF INDUSTRIAL INJURIES IN UFPS OF IRKUTSK AREAS ». Modern Technologies and Scientific and Technological Progress 2018, no 1 (23 mars 2020) : 178–79. http://dx.doi.org/10.36629/2686-9896-2020-2018-1-178-179.
Texte intégralBoxer, Marilyn J., et Susan Bachrach. « Dames Employees : The Feminization of Postal Work in Ninetenth-Century France ». American Historical Review 90, no 2 (avril 1985) : 428. http://dx.doi.org/10.2307/1852729.
Texte intégralMatani, Mehrdad, et Gholamreza Asadi Bidmeshki. « The Role of Burnout on Reducing Employees' Performance ». Journal of Management and Accounting Studies 6, no 02 (29 septembre 2020) : 39–46. http://dx.doi.org/10.24200/jmas.vol6iss02pp39-46.
Texte intégralHeikkinen, Anne M., Gustav J. Wickström, Helena Leino-Kilpi et Jouko Katajisto. « Privacy and Dual Loyalties in Occupational Health Practice ». Nursing Ethics 14, no 5 (septembre 2007) : 675–90. http://dx.doi.org/10.1177/0969733007077891.
Texte intégralLowe, Graham S., et Herbert C. Northcott. « Stressful Working Conditions and Union Dissatisfaction ». Articles 50, no 2 (12 avril 2005) : 420–42. http://dx.doi.org/10.7202/051018ar.
Texte intégralDrašković, Darko, Petr Průša, Svetlana Čičević et Stefan Jovčić. « The Implementation of Digital Ergonomics Modeling to Design a Human-Friendly Working Process in a Postal Branch ». Applied Sciences 10, no 24 (21 décembre 2020) : 9124. http://dx.doi.org/10.3390/app10249124.
Texte intégralMwita, Kelvin M., Eliza Mwakasangula et Oscar Tefurukwa. « The Influence of Leadership on Employee Retention in Tanzania Commercial Banks ». International Journal of Human Resource Studies 8, no 2 (6 mai 2018) : 274. http://dx.doi.org/10.5296/ijhrs.v8i2.12922.
Texte intégralStrenitzerova, Mariana. « Innovation Trends in the Transport, Logistics and Postal Services Sector with Impact on Human Resources in the Slovak Republic ». LOGI – Scientific Journal on Transport and Logistics 14, no 1 (1 janvier 2023) : 98–109. http://dx.doi.org/10.2478/logi-2023-0010.
Texte intégralGeldart, Sybil, Lacey Langlois, Harry S. Shannon, Lilia M. Cortina, Lauren Griffith et Ted Haines. « Workplace incivility, psychological distress, and the protective effect of co-worker support ». International Journal of Workplace Health Management 11, no 2 (3 avril 2018) : 96–110. http://dx.doi.org/10.1108/ijwhm-07-2017-0051.
Texte intégralMunap, Rudzi, Siti Nor Bayaah Ahmad, Sofhinaz Abdul Hamid et Mirza Fareed Beg MM Talib Beg. « The Influence of End User Computing System (EUCS) on User Satisfaction : The Case of a Logistic and Courier Service Company ». International Journal of Social Sciences and Humanities Invention 5, no 12 (7 décembre 2018) : 5103–10. http://dx.doi.org/10.18535/ijsshi/v5i12.03.
Texte intégralEposi, Elsie Mbua. « Evaluation of Customers’ Expectations and Perceptions of Service Quality Dimensions : A Study of South African Post Office in the North-West Province ». International Review of Management and Marketing 13, no 6 (10 novembre 2023) : 29–42. http://dx.doi.org/10.32479/irmm.14876.
Texte intégralMundia, Lawrence. « Assessment of Work-related Stress in Brunei Public and Private Sector Employees ». Journal of Public Administration and Governance 9, no 4 (23 décembre 2019) : 221. http://dx.doi.org/10.5296/jpag.v9i4.16100.
Texte intégralMittal, Dr Monika, et Dr Meenu Rattan. « Analysis of Employees Perception and Job Satisfaction : A study of HRM practices in Post Offices ». INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT & ; INFORMATION TECHNOLOGY 5, no 3 (15 septembre 2013) : 643–47. http://dx.doi.org/10.24297/ijmit.v5i3.4230.
Texte intégralGrgurović, Biljana, et Jelena Milutinović. « Terminological ambiguities in the area of postal services with a special focus on the CEP industry ». Tehnika 76, no 1 (2021) : 81–87. http://dx.doi.org/10.5937/tehnika2101081g.
Texte intégralRasmussen, Erling, Barry Foster et Deirdre Farr. « The battle over employers’ demand for “more flexibility” ». Employee Relations 38, no 6 (3 octobre 2016) : 886–906. http://dx.doi.org/10.1108/er-12-2015-0226.
Texte intégralCordis, Adriana, et Jeffrey Milyo. « A Replication of “Weathering Corruption” ( Journal of Law and Economics, 2008) ». Public Finance Review 49, no 4 (juillet 2021) : 589–626. http://dx.doi.org/10.1177/10911421211028835.
Texte intégralBatliboi, Shara M., et Suhas Tambe. « Conceptualizing a Model for Improving Access to Medicines in Rural India ». Journal of Health Management 16, no 4 (26 novembre 2014) : 547–61. http://dx.doi.org/10.1177/0972063414548556.
Texte intégralJones, H. S. « Civil Rights for Civil Servants ? The Ligue Des Droits De L'Homme and the Problem of Trade Unionism in the French Public Services, c. 1905–1914 ». Historical Journal 31, no 4 (décembre 1988) : 899–920. http://dx.doi.org/10.1017/s0018246x00015569.
Texte intégralNovia, Astri, Asita Rahmadhayanti, Ahmad Ramadhan Simatupang, Ahmadi, Tengku Ahmad Helmi et Eddi Suprayitno. « The Influence of Workload, Work Motivation, and Job Satisfaction on Employee Performance at the Lubuk Pakam Pratama Tax Services Office ». Jurnal EMT KITA 8, no 1 (30 janvier 2024) : 523–31. http://dx.doi.org/10.35870/emt.v8i1.2172.
Texte intégralDutta, Payal, et Ashima Sharma Borah. « A Study on Role of Moderating Variables in Influencing Employees’ Acceptance of Information Technology ». Vision : The Journal of Business Perspective 22, no 4 (décembre 2018) : 387–94. http://dx.doi.org/10.1177/0972262918803467.
Texte intégralPartridge, Robert, John Alexander, Tom Lawrence et Selim Suner. « Medical counterbioterrorism : The response to provide anthrax prophylaxis to New York city US postal service employees ». Annals of Emergency Medicine 41, no 4 (avril 2003) : 441–46. http://dx.doi.org/10.1067/mem.2003.105.
Texte intégralLazarević, Dragan, Momčilo Dobrodolac, Libor Švadlenka et Bojan Stanivuković. « A MODEL FOR BUSINESS PERFORMANCE IMPROVEMENT : A CASE OF THE POSTAL COMPANY ». Journal of Business Economics and Management 21, no 2 (1 avril 2020) : 564–92. http://dx.doi.org/10.3846/jbem.2020.12193.
Texte intégralPsoinos, Anna, Thomas Kern et Steve Smithson. « An Exploratory Study of Information Systems in Support of Employee Empowerment ». Journal of Information Technology 15, no 3 (septembre 2000) : 211–30. http://dx.doi.org/10.1177/026839620001500304.
Texte intégralvon Thiele Schwarz, Ulrica, Karina M. Nielsen, Terese Stenfors-Hayes et Henna Hasson. « Using kaizen to improve employee well-being : Results from two organizational intervention studies ». Human Relations 70, no 8 (1 décembre 2016) : 966–93. http://dx.doi.org/10.1177/0018726716677071.
Texte intégralWu, Nan, Hao Wu et Feiyan Zhang. « Evaluation of the Construction of a Data Center-Driven Financial Shared Service Platform From the Remote Multimedia Network Perspective ». International Journal of Information Technologies and Systems Approach 16, no 3 (17 mars 2023) : 1–15. http://dx.doi.org/10.4018/ijitsa.320178.
Texte intégralNeupane, Subas, Saila Kyrönlahti, Prakash K.C., Anna Siukola, Hanna Kosonen, Kirsi Lumme-Sandt, Pirjo Nikander et Clas-Håkan Nygård. « Indicators of Sustainable Employability among Older Finnish Postal Service Employees : A Longitudinal Study of Age and Time Effects ». Sustainability 14, no 9 (9 mai 2022) : 5729. http://dx.doi.org/10.3390/su14095729.
Texte intégralMoumita, Nishat, et Laila Zaman. « An Analysis of Global Training and Experience Sharing in Multinational Companies ». American Journal of Business and Management 2, no 1 (30 mai 2013) : 75. http://dx.doi.org/10.11634/216796061706274.
Texte intégralFedorchenko, Oleh, et Olena Kaminskaya. « Forgotten officials : social and cultural characteristics of junior employees оf Odesa postal‑telegraphic districtаt at the end of the 19th – the beginning of the 20th century ». Universum Historiae et Archeologiae 4, no 1 (3 décembre 2021) : 5. http://dx.doi.org/10.15421/26210405.
Texte intégralMatsumura, Ella Mae, et Jae Yong Shin. « An Empirical Analysis of an Incentive Plan with Relative Performance Measures : Evidence from a Postal Service ». Accounting Review 81, no 3 (1 mai 2006) : 533–66. http://dx.doi.org/10.2308/accr.2006.81.3.533.
Texte intégralK.C., Prakash, Jodi Oakman, Clas-Håkan Nygård, Anna Siukola, Kirsi Lumme-Sandt, Pirjo Nikander et Subas Neupane. « Intention to Retire in Employees over 50 Years. What is the Role of Work Ability and Work Life Satisfaction ? » International Journal of Environmental Research and Public Health 16, no 14 (13 juillet 2019) : 2500. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph16142500.
Texte intégralPeat, M. A. « Financial viability of screening for drugs of abuse ». Clinical Chemistry 41, no 5 (1 mai 1995) : 805–8. http://dx.doi.org/10.1093/clinchem/41.5.805.
Texte intégralYulianto, Muhamad Sawir et Soesilo Wibowo. « The Impact of Complete Aviation Services on Airport Service Performance at Class III Numfor Airport ». Britain International of Humanities and Social Sciences (BIoHS) Journal 5, no 1 (21 février 2023) : 59–72. http://dx.doi.org/10.33258/biohs.v5i1.848.
Texte intégralKriswanto Remetwa, Michael Gerrits, Yusaq Tomo Ardianto et Nanik Sisharini. « Analisis Strategi dan Sistem Informasi Manajemen dengan Menggunakan Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats (SWOT) Pada Kantor Pos Malang 65100 ». Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan 2, no 1 (1 mars 2018) : 38–45. http://dx.doi.org/10.35130/jrimk.v2i1.34.
Texte intégralEposi, Elsie Mbua, et Marius Potgieter. « Service Quality Strategy Challenges for Managers and Frontline Employees in the South African Post Office in the North West Province ». International Journal of Financial Research 12, no 5 (10 juin 2021) : 89. http://dx.doi.org/10.5430/ijfr.v12n5p89.
Texte intégralWittmer, Jenell L. S., Agnieszka K. Shepard et James E. Martin. « Schedule preferences, congruence and employee outcomes in unionized shift workers ». American Journal of Business 30, no 1 (7 avril 2015) : 92–110. http://dx.doi.org/10.1108/ajb-01-2014-0001.
Texte intégralIshihara, Reiko, Akira Babazono, Ning Liu et Reiko Yamao. « Impact of Income and Industry on New-Onset Diabetes among Employees : A Retrospective Cohort Study ». International Journal of Environmental Research and Public Health 19, no 3 (19 janvier 2022) : 1090. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph19031090.
Texte intégralTrabelsi, Ramzi. « Operational risk management in the postal sector : A case study of a developing country ». Corporate Governance and Organizational Behavior Review 5, no 1 (2021) : 37–45. http://dx.doi.org/10.22495/cgobrv5i1p4.
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