Articles de revues sur le sujet « Personnel management »
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Texte intégralVINTONIAK, Alla. « Information technologies in the personnel management system : approach to personnel management ». Economics. Finances. Law 6, no - (20 juin 2023) : 56–59. http://dx.doi.org/10.37634/efp.2023.6.12.
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Texte intégralVira SHPILEVA, Olena KOSIIUK et Victoriia BILYK. « MANAGEMENT SYSTEM OF IMPROVING THE QUALIFICATIONS OF THE MANAGEMENT STAFF OF THE ORGANIZATION ». Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences 310, no 5(1) (29 septembre 2022) : 229–34. http://dx.doi.org/10.31891/2307-5740-2022-310-5(1)-37.
Texte intégralPolhul, Dmytro. « Personnel motivation management in the strategic management system of an enterprise ». Social and labour relations : theory and practice 12, no 2 (23 juin 2023) : 24–31. http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.12(2).2022.03.
Texte intégralAsriyants, Karine Gennadievna, Patimat Alikhanovna Abdulkadyrova et Aminat Mazhidovna Magomedova. « PERSONNEL POLICY AND PERSONNEL MANAGEMENT STRATEGY IN PUBLIC AUTHORITIES ». Industrial Economics 4, no 3 (2022) : 299–303. http://dx.doi.org/10.47576/2712-7559_2022_3_4_299.
Texte intégralSoroka, Alexandra. « Personnel security providing as a function of personnel management ». Socio-Economic Research Bulletin, no 4(68) (27 décembre 2018) : 53–63. http://dx.doi.org/10.33987/vsed.4(68).2018.53-63.
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Texte intégralAtamuratov, Murat U. « THEORETICAL AND CONCEPTUAL FUNDAMENTALS OF MANAGEMENT PERSONNEL COMPETENCE ». Journal of Social Research in Uzbekistan 02, no 01 (1 janvier 2022) : 19–30. http://dx.doi.org/10.37547/supsci-jsru-02-01-03.
Texte intégralYEPIFANOVA, IRYNA, VALERIIA PANKOVA et LIUDMYLA TKACHUK. « STRATEGIC RISK MANAGEMENT IN THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM ». HERALD OF KHMELNYTSKYI NATIONAL UNIVERSITY 300, no 6 (3 décembre 2021) : 12–15. http://dx.doi.org/10.31891/2307-5740-2021-300-6-2.
Texte intégralDidur, Hanna, et Nataliia Smyrnova. « PERSONNEL MANAGEMENT SUBSYSTEM AS A COMPONENT OF AGRICULTURAL ORGANIZATIONS MANAGEMENT ». Economic Analysis, no 28(1) (2018) : 222–30. http://dx.doi.org/10.35774/econa2018.01.222.
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Texte intégralTarasiuk, Halyna, Oleksandr Cherep et Inna Levytska. « Trends in personnel management development ». Visnik Zaporiz'kogo nacional'nogo universitetu. Ekonomicni nauki 3, no 43 (2019) : 126–30. http://dx.doi.org/10.26661/2414-0287-2019-3-43-21.
Texte intégralBucăţa, George, Alexandru-Marius Rizescu et Ramona-Elena Herman. « The Risk of Personnel Management ». International conference KNOWLEDGE-BASED ORGANIZATION 28, no 1 (1 juin 2022) : 169–79. http://dx.doi.org/10.2478/kbo-2022-0026.
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Texte intégralSokerina, Svetlana. « Personnel Management in «Turquoise» Companies ». Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia 10, no 3 (22 juillet 2021) : 14–17. http://dx.doi.org/10.12737/2305-7807-2021-10-3-14-17.
Texte intégralTitova, А. « Flexible iterative-incremental personnel management ». Telescope : Journal of Sociological and Marketing Research, no 1 (2021) : 164–69. http://dx.doi.org/10.51692/1994-3776_2021_1_164.
Texte intégralDeniz Vural, Nuray. « Personnel Management in Sports Businesses ». Sports, Education and Child 2, no 1 (2022) : 27–34. http://dx.doi.org/10.5505/sec.2022.08370.
Texte intégralPetrosyan, David Semyonovich, Alla Nikolaevna Stolyarova, Olga Vladimirovna Knyazeva, Dmitry Vasilievich Mashin, Lyudmila Georgievna Oberemenko et Yulia Sergeevna Andrianova. « MOTIVATIONAL MECHANISM OF PERSONNEL MANAGEMENT ». Industrial Economics 3, no 3 (2021) : 6–16. http://dx.doi.org/10.47576/2712-7559_2021_3_3_6.
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