Articles de revues sur le sujet « ORGANISATIONAL ROLE STRESS »
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Katya, Anirudh, Deepika Behera, Naman Jassal et Prerona Chakraborty. « Assessing Organizational Role Stress of Employees in Public and Private Sectors ». Psychology and Cognitive Sciences – Open Journal 8, no 1 (30 décembre 2022) : 1–8. http://dx.doi.org/10.17140/pcsoj-8-164.
Texte intégralPecino, Vicente, Miguel A. Mañas, Pedro A. Díaz-Fúnez, José M. Aguilar-Parra, David Padilla-Góngora et Remedios López-Liria. « Organisational Climate, Role Stress, and Public Employees’ Job Satisfaction ». International Journal of Environmental Research and Public Health 16, no 10 (21 mai 2019) : 1792. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph16101792.
Texte intégralBano, Bushara, Parvaiz Talib, Balan Sundarakani et M. Gopalan. « Organisational role stress : the conceptual framework ». International Journal of Logistics Economics and Globalisation 3, no 2/3 (2011) : 102. http://dx.doi.org/10.1504/ijleg.2011.042281.
Texte intégralSAXENA, DR SUBODH. « ORGANISATIONAL ROLE STRESS AMONGST NURSING STUDENTS ». Nursing Journal of India LXXXXII, no 12 (2001) : 269–70. http://dx.doi.org/10.48029/nji.2001.lxxxxii1201.
Texte intégralSankar, Soumya, P. Reeja George, P. J. Raj Kamal, T. S. Rajeev et K. A. Mercey. « Perception of Veterinarians about Organisational Role Stress ». Journal of Life Sciences 5, no 2 (décembre 2013) : 139–41. http://dx.doi.org/10.1080/09751270.2013.11885221.
Texte intégralKaur, Supreet, et Ruchi Sachdeva. « Construction and Standardisation of Organisational Role Stress Scale ». Asian Journal of Research in Social Sciences and Humanities 7, no 10 (2017) : 188. http://dx.doi.org/10.5958/2249-7315.2017.00496.8.
Texte intégralNair, Sree Lekhsmi Sreekumaran, John Aston et Eugene Kozlovski. « The impact of organisational culture on occupational stress : Comparison of the SME IT sectors in India and the UK ». Business & ; Management Studies : An International Journal 9, no 2 (25 juin 2021) : 503–12. http://dx.doi.org/10.15295/bmij.v9i2.1791.
Texte intégralRatna, Rajnish, Saniya Chawla et Rohit Mittal. « Organisational role stress : level of stress, major stressor and its differences ». International Journal of Indian Culture and Business Management 7, no 3 (2013) : 359. http://dx.doi.org/10.1504/ijicbm.2013.056214.
Texte intégralZeinolabedini, Masoume, Alireza Heidarnia, Ghodratollah Shakerinejad et Mohammad Esmaeil Motlagh. « Perceived job demands : a qualitative study of workplace stress in the Iranian healthcare workers (HCWs) ». BMJ Open 12, no 11 (novembre 2022) : e061925. http://dx.doi.org/10.1136/bmjopen-2022-061925.
Texte intégralRajagopal, N. « Organisational Role Stress and Employee Burnout in Pharmaceutical Industry ». Review of Professional Management- A Journal of New Delhi Institute of Management 8, no 1 (1 juin 2010) : 55. http://dx.doi.org/10.20968/rpm/2010/v8/i1/92835.
Texte intégralSrivastava, Shalini, et Prashant Verma. « Organisational Role Stress among Women in the Private Sector ». Management and Labour Studies 33, no 2 (mai 2008) : 206–27. http://dx.doi.org/10.1177/0258042x0803300204.
Texte intégralShahid, Muhammad Naeem, Ali Junaid Khan, Abou Bakar et Furrukh Bashir. « The Mediating Role of Job Satisfaction between Perceived Organizational Politics, Job Stress, Role Conflict, and Turnover Intention : A Covid-19 Perspective ». Review of Education, Administration & ; Law 5, no 4 (31 décembre 2022) : 677–93. http://dx.doi.org/10.47067/real.v5i4.297.
Texte intégralLu, J. L. « SP5-1 Organisational role stress indices affecting burnout among nurses ». Journal of Epidemiology & ; Community Health 65, Suppl 1 (1 août 2011) : A445. http://dx.doi.org/10.1136/jech.2011.142976p.37.
Texte intégralChiu, Su-Fen, Shih-Pin Yeh et Tun Chun Huang. « Role stressors and employee deviance : the moderating effect of social support ». Personnel Review 44, no 2 (2 mars 2015) : 308–24. http://dx.doi.org/10.1108/pr-11-2012-0191.
Texte intégralElloy, David F., et Catherine R. Smith. « Patterns of stress, work‐family conflict, role conflict, role ambiguity and overload among dual‐career and single‐career couples : an Australian study ». Cross Cultural Management : An International Journal 10, no 1 (1 mars 2003) : 55–66. http://dx.doi.org/10.1108/13527600310797531.
Texte intégralGupta, Vijay Prakash. « The Effect of Length of Service and Demographic Variables on Organisational Role Stress of Public Sector Bank Employees ». Shanlax International Journal of Commerce 7, no 3 (1 juillet 2019) : 23–27. http://dx.doi.org/10.34293/commerce.v7i3.489.
Texte intégralMohan, Vidhu, Daisy Chauhan et S. P. Chauhan. « The Moderating Effect of Locus of Control on Organisational Role Stress ». Paradigm 4, no 1 (janvier 2000) : 85–98. http://dx.doi.org/10.1177/0971890720000109.
Texte intégralEdvik, Anders, et Tuija Muhonen. « A Work Environment Blind Spot – Exploring School Principals’ Organisational and Social Work Environments ». Scandinavian Journal of Public Administration 26, no 4 (15 décembre 2022) : 47–71. http://dx.doi.org/10.58235/sjpa.v26i4.10582.
Texte intégralShauran, Bharti, et Neetu Jain. « Impact of mentoring on organisational role stress and role efficacy : an empirical evidence from India ». International Journal of Human Resources Development and Management 22, no 3/4 (2022) : 223. http://dx.doi.org/10.1504/ijhrdm.2022.124876.
Texte intégralJain, Neetu, et Bharti Shauran. « Impact of mentoring on organisational role stress and role efficacy : an empirical evidence from India ». International Journal of Human Resources Development and Management 22, no 3/4 (2022) : 223. http://dx.doi.org/10.1504/ijhrdm.2022.10049612.
Texte intégralKumar, Rajender. « A Study Of Distress, Wellness And Organisational Role Stress Among MBA Professionals ». i-manager’s Journal on Educational Psychology 4, no 3 (15 janvier 2011) : 39–44. http://dx.doi.org/10.26634/jpsy.4.3.1247.
Texte intégralGoyal, Pratibha, et Zahid Nadeem. « Organisational role stress among women executives in the corporate sector in Punjab ». Social Change 34, no 2 (juin 2004) : 66–74. http://dx.doi.org/10.1177/004908570403400205.
Texte intégralMetcalf, Lindsey. « The impact of a changing policy environment on board members in small and medium-sized voluntary organisations ». Voluntary Sector Review 10, no 3 (1 novembre 2019) : 329–46. http://dx.doi.org/10.1332/204080519x15736555179034.
Texte intégralPonikvar, Nina, et Melita Rant. « FIRM SPECIFIC DETERMINANTS OF MARKUP ‐ THE CASE OF SLOVENIAN MANUFACTURING FIRMS ». Journal of Business Economics and Management 8, no 3 (30 septembre 2007) : 203–12. http://dx.doi.org/10.3846/16111699.2007.9636170.
Texte intégralRose, Sarah, et George Palattiyil. « Surviving or thriving ? Enhancing the emotional resilience of social workers in their organisational settings ». Journal of Social Work 20, no 1 (22 août 2018) : 23–42. http://dx.doi.org/10.1177/1468017318793614.
Texte intégralMcEwan, Alexandra B., Komla Tsey, Janya McCalman et Helen J. Travers. « Empowerment and change management in Aboriginal organisations : a case study ». Australian Health Review 34, no 3 (2010) : 360. http://dx.doi.org/10.1071/ah08696.
Texte intégralVagharseyyedin, Seyyed Abolfazl, Bahare Zarei et Mahdi Hosseini. « The role of workplace social capital, compassion satisfaction and secondary traumatic stress in affective organisational commitment of a sample of Iranian nurses ». Journal of Research in Nursing 23, no 5 (24 mai 2018) : 446–56. http://dx.doi.org/10.1177/1744987118762974.
Texte intégralPlyushteva, Anna. « Exploring the Role of the Workplace in Experiences of Commuter Stress : A Mixed-Method Study from Sofia, Bulgaria ». Social Sciences 10, no 6 (1 juin 2021) : 208. http://dx.doi.org/10.3390/socsci10060208.
Texte intégralRajeswari, R., et G. A. Sudershan. « An Analysis of Organisational Role Stress among Employees of IT Companies in Bangalore ». HuSS : International Journal of Research in Humanities and Social Sciences 1, no 2 (1 décembre 2014) : 106. http://dx.doi.org/10.15613/hijrh/2014/v1i2/61727.
Texte intégralKamil, Bidayatul Akmal Mustafa, Awanis Ku Ishak et Obobanyi Momohjimoh Ahmed. « Academics' life satisfaction : the role of perceived stress, organisational justice and self-efficacy ». International Journal of Management in Education 15, no 1 (2021) : 1. http://dx.doi.org/10.1504/ijmie.2021.10033589.
Texte intégralAhmed, Obobanyi Momohjimoh, Awanis Ku Ishak et Bidayatul Akmal Mustafa Kamil. « Academics' life satisfaction : the role of perceived stress, organisational justice and self-efficacy ». International Journal of Management in Education 15, no 1 (2021) : 1. http://dx.doi.org/10.1504/ijmie.2021.111811.
Texte intégralKaur, Supreet, et Ruchi Sachdeva. « Study the interaction effect between burnout and personality hardiness on organisational role stress ». GYANODAYA - The Journal of Progressive Education 10, no 2 (2017) : 25. http://dx.doi.org/10.5958/2229-4422.2017.00012.3.
Texte intégralDudutienė, Daiva, Audronė Juodaitė-Račkauskienė et Rimantas Stukas. « Developing Stress Management Programs in a Public Primary Healthcare Institution : Should We Consider Health Workers’ Sociodemographic Groups ? » Medicina 56, no 4 (3 avril 2020) : 162. http://dx.doi.org/10.3390/medicina56040162.
Texte intégralEdwards, Marissa S., et Neal M. Ashkanasy. « Emotions and failure in academic life : Normalising the experience and building resilience ». Journal of Management & ; Organization 24, no 2 (mars 2018) : 167–88. http://dx.doi.org/10.1017/jmo.2018.20.
Texte intégralOthman, Mahmood, Zachary Steel, Catalina Lawsin et Ruth Wells. « Addressing occupational stress among health staff in non-government controlled Northern Syria : Supporting resilience in a dangerous workplace ». Torture Journal 28, no 3 (28 novembre 2018) : 104–23. http://dx.doi.org/10.7146/torture.v28i3.111200.
Texte intégralHoeben, Hannah, Milène T. Alferink, Anne A. M. W. van Kempen, Johannes B. van Goudoever, Nicole R. van Veenendaal et Sophie R. D. van der Schoor. « Collaborating to Improve Neonatal Care : ParentAl Participation on the NEonatal Ward—Study Protocol of the neoPARTNER Study ». Children 10, no 9 (30 août 2023) : 1482. http://dx.doi.org/10.3390/children10091482.
Texte intégralBasu, Subhashis, Hasan Qayyum et Suzanne Mason. « Occupational stress in the ED : a systematic literature review ». Emergency Medicine Journal 34, no 7 (11 octobre 2016) : 441–47. http://dx.doi.org/10.1136/emermed-2016-205827.
Texte intégralSrivastava, Shalini. « Locus of Control as a Moderator for Relationship between Organisational Role Stress and Managerial Effectiveness ». Vision : The Journal of Business Perspective 13, no 4 (octobre 2009) : 49–61. http://dx.doi.org/10.1177/097226290901300405.
Texte intégralBhattacharya, Satya Ranjan, et Sumeet Gupta. « A study on emotional awareness and organisational role stress among the middle management level employees ». International Journal of Work Organisation and Emotion 7, no 1 (2015) : 63. http://dx.doi.org/10.1504/ijwoe.2015.073134.
Texte intégralCastro-Martinez, Andrea, Pablo Diaz-Morilla et Jose-Luis Torres-Martin. « Comunicación interna, bienestar y felicidad organizacional en instituciones hospitalarias españolas durante la crisis de la COVID-19 ». Relaciones Públicas diversas / Diverse Public Relations 12, no 23 (30 juin 2022) : 143–62. http://dx.doi.org/10.5783/rirp-23-2022-08-143-162.
Texte intégralUnguren, Engin, et Yasar Yigit Kacmaz. « Innovations in Management of Hotel Employees : the Relationship Between Organizational Resilience and Work Engagement ». Marketing and Management of Innovations 2, no 1 (2022) : 141–50. http://dx.doi.org/10.21272/mmi.2022.2-13.
Texte intégralFernandes, Christo F. V., Nandakumar Mekoth, Satish Kumar et Babu P. George. « Organisational role stress and the function of selected organisational practices in reducing it : empirical evidence from the banking service front line in India ». International Journal of Behavioural and Healthcare Research 3, no 3/4 (2012) : 258. http://dx.doi.org/10.1504/ijbhr.2012.051392.
Texte intégralBuys, Nicholas, et Elizabeth Kendall. « Stress and Burnout Among Rehabilitation Counsellors Within the Context of Insurance-Based Rehabilitation : An Institutional-Level Analysis ». Australian Journal of Rehabilitation Counselling 4, no 1 (1998) : 1–12. http://dx.doi.org/10.1017/s1323892200001344.
Texte intégralMs Coral Barboza, et Dr Babu Thomas. « GENDER DIFFERENCE IN ORGANISATIONAL ROLE STRESS : A STUDY OF EMPLOYEES IN IT SECTOR IN MANGALORE CITY ». Indian Journal of Commerce & ; Management Studies VIII, no 3 (1 septembre 2017) : 01–06. http://dx.doi.org/10.18843/ijcms/v8i3/01.
Texte intégralOrgambídez, Alejandro, et Miriam Benítez. « Understanding the link between work engagement and affective organisational commitment : The moderating effect of role stress ». International Journal of Psychology 56, no 5 (19 janvier 2021) : 791–800. http://dx.doi.org/10.1002/ijop.12741.
Texte intégralNaoum, Shamil George, Carlos Herrero, Charles Egbu et Daniel Fong. « Integrated model for the stressors, stress, stress-coping behaviour of construction project managers in the UK ». International Journal of Managing Projects in Business 11, no 3 (2 juillet 2018) : 761–82. http://dx.doi.org/10.1108/ijmpb-07-2017-0071.
Texte intégralFeijó, Fernando, Débora Gräf et Anaclaudia Fassa. « O2B.2 Risk factors for workplace bullying : a systematic review ». Occupational and Environmental Medicine 76, Suppl 1 (avril 2019) : A14.3—A15. http://dx.doi.org/10.1136/oem-2019-epi.38.
Texte intégralButler, Mark, Michael Savic, David William Best, Victoria Manning, Katherine L. Mills et Dan I. Lubman. « Wellbeing and coping strategies of alcohol and other drug therapeutic community workers : a qualitative study ». Therapeutic Communities : The International Journal of Therapeutic Communities 39, no 3 (10 septembre 2018) : 118–28. http://dx.doi.org/10.1108/tc-08-2017-0024.
Texte intégralChaturvedula, Sowgandhi, et Avinash BK. « Perception of Job Stress among Fighter Controllers in Indian Air Force ». Defence Life Science Journal 3, no 4 (3 octobre 2018) : 388–92. http://dx.doi.org/10.14429/dlsj.3.13410.
Texte intégralTisdale, Calvert, Nicole Snowdon, Julaine Allan, Leanne Hides, Philip Williams et Dominique de Andrade. « Youth Mental Health Peer Support Work : A Qualitative Study Exploring the Impacts and Challenges of Operating in a Peer Support Role ». Adolescents 1, no 4 (30 septembre 2021) : 400–411. http://dx.doi.org/10.3390/adolescents1040030.
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