Littérature scientifique sur le sujet « Organisational adaptations »
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Articles de revues sur le sujet "Organisational adaptations"
Plowman, Penelope J. « Participatory methodologies for intersectional research in organisations ». Journal of Organizational Ethnography 5, no 1 (14 mars 2016) : 28–43. http://dx.doi.org/10.1108/joe-02-2015-0010.
Texte intégralAmbrož, Milan, et Martina Praprotnik. « Organisational Effectiveness and Customer Satisfaction ». Organizacija 41, no 5 (1 septembre 2008) : 161–73. http://dx.doi.org/10.2478/v10051-008-0018-2.
Texte intégralLevin, Arnold Craig. « Changing the role of workplace design within the business organisation : A model for linking workplace design solutions to business strategies ». Journal of Facilities Management 3, no 4 (1 décembre 2005) : 299–311. http://dx.doi.org/10.1108/14725960510630489.
Texte intégralHammah, Noriss Kweku, et Rahinah Ibrahim. « Workflow Complexities of Fit Criteria on Strategy Applications and Structure Adaptations ». Journal of Information & ; Knowledge Management 14, no 02 (juin 2015) : 1550017. http://dx.doi.org/10.1142/s0219649215500173.
Texte intégralHarkouk, Hakim, Patrick Castel, Lucile Hervouët et Dominique Fletcher. « Qualitative analysis of the organisational response of a university hospital during the first wave of the COVID-19 crisis ». BMJ Open Quality 11, no 2 (juin 2022) : e001817. http://dx.doi.org/10.1136/bmjoq-2022-001817.
Texte intégralChinomona, Elizabeth. « Organisational citizenship behaviour and employee perception of equity on organisational commitment ». Corporate Ownership and Control 14, no 1 (2016) : 230–40. http://dx.doi.org/10.22495/cocv14i1c1p6.
Texte intégralTeoh, Yen Tjuin Eugene, et Yi Jia Lim. « Lost in transition-Newly qualified registered nurses and their transition to practice journey in the first six months : A qualitative descriptive study ». Journal of Nursing Education and Practice 9, no 7 (25 mars 2019) : 38. http://dx.doi.org/10.5430/jnep.v9n7p38.
Texte intégralZhan, Yuanzhu, Kim Hua Tan, Leanne Chung, Lujie Chen et Xinjie Xing. « Leveraging social media in new product development : organisational learning processes, mechanisms and evidence from China ». International Journal of Operations & ; Production Management 40, no 5 (4 mai 2020) : 671–95. http://dx.doi.org/10.1108/ijopm-04-2019-0318.
Texte intégralRyan, Irene. « From “blue sky” to real world research ». Qualitative Research in Organizations and Management : An International Journal 13, no 3 (10 septembre 2018) : 235–49. http://dx.doi.org/10.1108/qrom-10-2016-1452.
Texte intégralPhua, Keng Yung. « “Contramodernist Buddhism” in a Global City-State : Shinnyo-en in Singapore ». Religions 13, no 3 (21 mars 2022) : 265. http://dx.doi.org/10.3390/rel13030265.
Texte intégralThèses sur le sujet "Organisational adaptations"
Lweya, Kennedy Bisani. « The implications of adaptations in organisational capacity and cultures for the provision of microfinance in Malawi ». Thesis, University of Reading, 2006. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.553111.
Texte intégralAUBOURG, NATHALIE. « Adaptation ou sélection par l'environnement ? : apports et limites de l'écologie des populations à la problématique du changement organisationnel ». Caen, 2000. http://www.theses.fr/2000CAEN0589.
Texte intégralRodrigues, de Carvalho de Sousa Vasconcelos Ana Cristina. « Defining discourses : discourse and the organisational adaptation of information systems ». Thesis, Sheffield Hallam University, 2005. http://shura.shu.ac.uk/20473/.
Texte intégralTaylor, Anna. « Urban climate adaptation as a process of organisational decision making ». Doctoral thesis, University of Cape Town, 2017. http://hdl.handle.net/11427/27554.
Texte intégralДенисенко, Павло Анатолійович, Павел Анатольевич Денисенко et Pavlo Anatoliiovych Denysenko. « Optimisation of organisation structure as an adaptation mechanism ». Thesis, Видавництво СумДУ, 2007. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/8254.
Texte intégralWright, M. « Divestment, disintegration, organisational adaptation and control : Evidence from management buy-outs ». Thesis, University of Nottingham, 1985. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.373628.
Texte intégralFurneaux, Craig. « Variations on a routine : how selection-adaptation-retention dynamics create variety in organisational routines ». Thesis, Queensland University of Technology, 2012. https://eprints.qut.edu.au/52838/1/Craig_Furneaux_Thesis.pdf.
Texte intégralDada, Rehana. « Transformation adaptation : developing a framework for donor organisation support of climate change adaptation in resource poor communities ». Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2015. http://hdl.handle.net/10948/4158.
Texte intégralKantor, Linda Sara. « Mindfulness training for individuals in organisations : application, adaptation and perceived value ». Doctoral thesis, Faculty of Commerce, 2018. http://hdl.handle.net/11427/30155.
Texte intégralKeith, Daniel James. « Party organisation and party adaptation : Western European communist and successor parties ». Thesis, University of Sussex, 2011. http://sro.sussex.ac.uk/id/eprint/6897/.
Texte intégralLivres sur le sujet "Organisational adaptations"
Adegbite, Oluwaseun E., Antonis C. Simintiras, Yogesh K. Dwivedi et Kemefasu Ifie. Organisational Adaptations. Cham : Springer International Publishing, 2018. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-63510-1.
Texte intégralHowitt, S. Organisational adaptations to changes in the provision ofITservices with particular regard to PCs and PCsupport. Manchester : UMIST, 1994.
Trouver le texte intégralCarroll, P. G. H. The OECD : A study of organisational adaptation. Cheltenham, UK : Edward Elgar, 2011.
Trouver le texte intégralHarnett, David F. The adaptation of Japanese organisational processes to Ireland. Dublin : University CollegeDublin, 1994.
Trouver le texte intégralMark, Adams. Conflict and development : Organisational adaptation in conflict situations. Oxford : Oxfam, 1995.
Trouver le texte intégralWest, Jason. The Long Hedge : Preserving Organisational Value through Climate Change Adaptation. London : Taylor and Francis, 2017.
Trouver le texte intégralStrategic organizational communication : Cultures, situations, and adaptation. New York : Holt, Rinehart, and Winston, 1985.
Trouver le texte intégralZinnemann, Fred. Day of the jackal. Universal City, CA : Universal Home Video, 1998.
Trouver le texte intégralProbert, Shirley Anne. A comparative and longitudinal analysis of the evolving relationship between the environment and the strategy,structure and performance of selected organisations in the British carpet industry 1959-1986:a firms in sector perspective of organisational adaptation. Birmingham : Aston University. Aston Business School, 1989.
Trouver le texte intégralD, Davis Jerome, dir. The changing world of oil : An analysis of corporate change and adaptation. Aldershot, Hants, England : Ashgate Pub., 2005.
Trouver le texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Organisational adaptations"
Adegbite, Oluwaseun E., Antonis C. Simintiras, Yogesh K. Dwivedi et Kemefasu Ifie. « Introduction ». Dans Organisational Adaptations, 1–9. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-63510-1_1.
Texte intégralAdegbite, Oluwaseun E., Antonis C. Simintiras, Yogesh K. Dwivedi et Kemefasu Ifie. « The Organisation Business Environment ». Dans Organisational Adaptations, 11–26. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-63510-1_2.
Texte intégralAdegbite, Oluwaseun E., Antonis C. Simintiras, Yogesh K. Dwivedi et Kemefasu Ifie. « Organisational Concepts and Theories of Adaptation ». Dans Organisational Adaptations, 27–48. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-63510-1_3.
Texte intégralAdegbite, Oluwaseun E., Antonis C. Simintiras, Yogesh K. Dwivedi et Kemefasu Ifie. « Adaptive Behaviour Paradigms ». Dans Organisational Adaptations, 49–80. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-63510-1_4.
Texte intégralAdegbite, Oluwaseun E., Antonis C. Simintiras, Yogesh K. Dwivedi et Kemefasu Ifie. « Dynamic Capabilities : Drivers of Organisational Adaptations ». Dans Organisational Adaptations, 81–94. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-63510-1_5.
Texte intégralAdegbite, Oluwaseun E., Antonis C. Simintiras, Yogesh K. Dwivedi et Kemefasu Ifie. « Adaptations in Management Studies and Methodological Approaches in Adaptations ». Dans Organisational Adaptations, 95–125. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-63510-1_6.
Texte intégralAdegbite, Oluwaseun E., Antonis C. Simintiras, Yogesh K. Dwivedi et Kemefasu Ifie. « Summing Up Organisational Adaptations ». Dans Organisational Adaptations, 127–38. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-63510-1_7.
Texte intégralTipurić, Darko. « External Adaptation ». Dans The Enactment of Strategic Leadership, 93–120. Cham : Springer International Publishing, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-03799-3_4.
Texte intégralVlados, Charis, et Dimos Chatzinikolaou. « Impact of COVID-19 Crisis, Global Transformation Approaches and Emerging Organisational Adaptations : Towards a Restructured Evolutionary Perspective ». Dans Palgrave Studies in Cross-disciplinary Business Research, In Association with EuroMed Academy of Business, 65–90. Cham : Springer International Publishing, 2021. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-76575-0_4.
Texte intégralDakowska, Dorota. « Highlighting Systemic Inequalities : The Impact of the COVID-19 Pandemic on French Higher Education ». Dans The Impact of Covid-19 on the Institutional Fabric of Higher Education, 89–115. Cham : Springer International Publishing, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-26393-4_4.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Organisational adaptations"
UNGUREANU, Cristina-Elena, Ioana-Alexandra SBÎRCEA, Rebecca Ana Maria CHIRIŢĂ et Bogdan FLEACĂ. « THEORETICAL FINDINGS ON INTERNATIONAL STANDARD ADAPTATIONS IN ORGANISATIONAL MANAGEMENT SYSTEMS ». Dans International Conference of Management and Industrial Engineering. Editura Niculescu, 2023. http://dx.doi.org/10.56177/11icmie2023.9.
Texte intégralRazmerita, Liana, Armin Peroznejad, Niki Pantelli et Dan Kärreman. « Adapting to the Enforced Remote Work in the Covid 19 Pandemic ». Dans Digital Support from Crisis to Progressive Change. University of Maribor Press, 2021. http://dx.doi.org/10.18690/978-961-286-485-9.44.
Texte intégralArslanparcasi, Yusuf. « The Importance of Well-Being for Organisational Culture ». Dans 14th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2023). AHFE International, 2023. http://dx.doi.org/10.54941/ahfe1003084.
Texte intégralRoberts, Ruby, Rhona Flin et Luca Corradi. « Accelerating Technology Adoption : A Benchmarking Study of Organisational Innovation Adoption Culture in Upstream Oil and Gas ». Dans SPE Offshore Europe Conference & Exhibition. SPE, 2021. http://dx.doi.org/10.2118/205448-ms.
Texte intégral« RESEARCH ON THE CLASSIFICATION CONSULTATIONS AND SELF-ADAPTATION OF QOS IN COGNITIVE NETWORKS ». Dans 12th International Conference on Informatics and Semiotics in Organisations. SciTePress - Science and and Technology Publications, 2010. http://dx.doi.org/10.5220/0003266702180225.
Texte intégral« CORPORATE DEMOGRAPHIC POLICY : PROSPECTS FOR IMPLEMENTING PRACTICES IN RUSSIAN ORGANISATIONS ». Dans Demographic drivers of population adaptation to global socio-economic challenges. Institute of Economics of the Ural Brach of Russian Academy of Sciences, 2023. http://dx.doi.org/10.17059/udf-2023-7-3.
Texte intégralMontagna, Sara, Danilo Pianini et Mirko Viroli. « Gradient-Based Self-Organisation Patterns of Anticipative Adaptation ». Dans 2012 IEEE 6th International Conference on Self-Adaptive and Self-Organizing Systems (SASO). IEEE, 2012. http://dx.doi.org/10.1109/saso.2012.25.
Texte intégralPanuwatwanich, Kriengsak, Oz Sahin et Vaughan Copping. « Development of Indicators for Measuring Organisational Capacity for Climate Change Adaptation ». Dans International Conference on Engineering, Project, and Production Management. Association of Engineering, Project, and Production Management, 2015. http://dx.doi.org/10.32738/ceppm.201509.0026.
Texte intégral« Industrial agents and self-organisation/self-adaptation [breaker page] ». Dans 2014 12th IEEE International Conference on Industrial Informatics (INDIN). IEEE, 2014. http://dx.doi.org/10.1109/indin.2014.6945564.
Texte intégral« INFORMATION SUPPORT FOR SOCIALLY ORIENTED NON-PROFIT ORGANISATIONS OF SVERDLOVSK OBLAST IN SOCIAL MEDIA ». Dans Demographic drivers of population adaptation to global socio-economic challenges. Institute of Economics of the Ural Brach of Russian Academy of Sciences, 2023. http://dx.doi.org/10.17059/udf-2023-4-2.
Texte intégralRapports d'organisations sur le sujet "Organisational adaptations"
Price, Roz. Climate Adaptation : Lessons and Insights for Governance, Budgeting, and Accountability. Institute of Development Studies (IDS), décembre 2020. http://dx.doi.org/10.19088/k4d.2022.008.
Texte intégralJohan, Johan, Martina Rotolo, Carl-Johan Sommar, Yiran Li, Catalina Turcu, Bingqin Li, Young-hwan Byun, Jiwei Qian, Marc Flores Soler et Nick Trebbien. Technological and social adaptation to COVID-19 : Food for Vulnerable Urban Groups in Six Global Cities. Linköping University Electronic Press, mars 2023. http://dx.doi.org/10.3384/9789180750578.
Texte intégralPrice, Roz. Access to Climate Finance by Women and Marginalised Groups in the Global South. Institute of Development Studies (IDS), mai 2021. http://dx.doi.org/10.19088/k4d.2021.083.
Texte intégralSamji, Salimah, et Mansi Kapoor. Funda Wande through the Lens of PDIA : Showcasing a Flexible and Iterative Learning Approach to Improving Educational Outcomes. Research on Improving Systems of Education (RISE), janvier 2022. http://dx.doi.org/10.35489/bsg-rise-ri_2022/036.
Texte intégralWilbur, Jane, et Chloe Morrison. Adapting Menstrual Health Interventions for People with Intellectual Disabilities in Emergencies. The Sanitation Learning Hub, Institute of Development Studies, août 2023. http://dx.doi.org/10.19088/slh.2023.012.
Texte intégralMotel-Klingebiel, Andreas, et Gerhard Naegele. Exclusion and inequality in late working life in the political context of the EU. Linköping University Electronic Press, novembre 2022. http://dx.doi.org/10.3384/9789179293215.
Texte intégralRousseau, Henri-Paul. Gutenberg, L’université et le défi numérique. CIRANO, décembre 2022. http://dx.doi.org/10.54932/wodt6646.
Texte intégral