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Listre, Jean-Pierre. « Culture africaine, organisation et leadership : retours d’expérience d’un PDG ». Afrique contemporaine N° 276, no 2 (10 novembre 2023) : 287–91. http://dx.doi.org/10.3917/afco1.276.0287.
Texte intégralMubiala, Mutoy. « Les Etats africains et la promotion des principes humanitaires ». Revue Internationale de la Croix-Rouge 71, no 776 (avril 1989) : 97–116. http://dx.doi.org/10.1017/s0035336100013009.
Texte intégralBlakeney, Michael, et Getachew Mengistie. « Intellectual property policy formulation in Africa ». Queen Mary Journal of Intellectual Property 11, no 1 (18 février 2021) : 98–113. http://dx.doi.org/10.4337/qmjip.2021.01.06.
Texte intégralVenter, Gert J., Karien Labuschagne, I. Hermanides, D. Majatladi, S. Boikanyo et I. Wright. « Foyers récents de peste équine africaine en Afrique du Sud ». Revue d’élevage et de médecine vétérinaire des pays tropicaux 62, no 2-4 (1 février 2009) : 104. http://dx.doi.org/10.19182/remvt.10020.
Texte intégralMolete, Dr Mantoa C. « Cororate Culture as a Function in Formulating Strategic Communication. » 12th GLOBAL CONFERENCE ON BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES 12, no 1 (8 octobre 2021) : 135. http://dx.doi.org/10.35609/gcbssproceeding.2021.12(135).
Texte intégralCoste, Marion. « La « féminitude » de Calixthe Beyala : négociation identitaire, entre négritude et féminisme ». HYBRIDA, no 1 (3 décembre 2020) : 47. http://dx.doi.org/10.7203/hybrida.1.16872.
Texte intégralSoobramoney, Jerelene, et Ophillia Ledimo. « Exploring corporate social responsibility and organisational commitment within a retail organisation ». Risk Governance and Control : Financial Markets and Institutions 6, no 4 (2016) : 132–40. http://dx.doi.org/10.22495/rcgv6i4c1art3.
Texte intégralDjebbari, Elina. « La relation musique-danse dans le genre du ballet au Mali : organisation, évolution et émancipation ». Les Cahiers de la Société québécoise de recherche en musique 13, no 1-2 (21 septembre 2012) : 21–26. http://dx.doi.org/10.7202/1012346ar.
Texte intégralSutton, Lucinda Bella-May, Tanya Le Roux et Lynnette M. Fourie. « Internal communication in a diverse and developing world context : Challenges for corporate South Africa ». Communicare : Journal for Communication Studies in Africa 41, no 2 (15 décembre 2022) : 90–102. http://dx.doi.org/10.36615/jcsa.v41i2.1452.
Texte intégralGoosen, C. J., T. J. De Coning et E. V. D. M. Smit. « The development of a factor based instrument to measure corporate entrepreneurship : A South African perspective ». South African Journal of Business Management 33, no 3 (30 septembre 2002) : 39–51. http://dx.doi.org/10.4102/sajbm.v33i3.704.
Texte intégralLee, Gregory John, et Nicole Faller. « Transactional and Relational Aspects of the Psychological Contracts of Temporary Workers ». South African Journal of Psychology 35, no 4 (novembre 2005) : 831–47. http://dx.doi.org/10.1177/008124630503500412.
Texte intégralStruwig, F. W., E. E. Smith et D. J. Venter. « The learning organisation : A means of facilitating training for change in South African organisations ». South African Journal of Economic and Management Sciences 4, no 2 (30 juin 2001) : 380–97. http://dx.doi.org/10.4102/sajems.v4i2.2649.
Texte intégralLedimo, Ophillia. « Diversity Management : An Organisational Culture Audit To Determine Individual Differences ». Journal of Applied Business Research (JABR) 31, no 5 (28 août 2015) : 1733. http://dx.doi.org/10.19030/jabr.v31i5.9388.
Texte intégralNgonda, Virginia Shahida, et Larry E. Jowah. « A Study of the Impact of Project Managers’ Power and Influence on their Organisation’s Project Management Maturity ». MATEC Web of Conferences 312 (2020) : 03001. http://dx.doi.org/10.1051/matecconf/202031203001.
Texte intégralZijl, Charl Van, et Jean-Paul Van Belle. « Organisational Impact of Enterprise Architecture and Business Process Capability in South African Organisations ». International Journal of Trade, Economics and Finance 5, no 5 (octobre 2014) : 405–13. http://dx.doi.org/10.7763/ijtef.2014.v5.407.
Texte intégralBoucher, Ellen. « Enfance et race dans l'Empire britannique ». Revue d’histoire de l’enfance « irrégulière » N° 14, no 1 (1 janvier 2012) : 64–94. http://dx.doi.org/10.3917/rhei.014.0064.
Texte intégralCasmod Khan, Zubeida, et Nenekazi Mkuzangwe. « Advancing cybersecurity capabilities for South African organisations through R&D ». International Conference on Cyber Warfare and Security 17, no 1 (2 mars 2022) : 102–10. http://dx.doi.org/10.34190/iccws.17.1.34.
Texte intégralAzaki, Joshua. « Organisational Factors Affecting Knowledge Retention in a Public Organisation ». European Conference on Knowledge Management 23, no 2 (25 août 2022) : 1304–11. http://dx.doi.org/10.34190/eckm.23.2.758.
Texte intégralStruwig, Miemie, Elroy Smith et Danie Venter. « The interaction between training and change in South African organisations ». South African Journal of Business Management 31, no 3 (30 septembre 2000) : 113–19. http://dx.doi.org/10.4102/sajbm.v31i3.741.
Texte intégralOyewobi, Luqman Oyekunle, Abimbola Windapo, James Olabode Bamidele Rotimi et Richard Jimoh. « Analysis of the South African construction industry business environment ». Journal of Facilities Management 18, no 4 (4 septembre 2020) : 393–416. http://dx.doi.org/10.1108/jfm-05-2020-0033.
Texte intégralWessels, Hendrik Marius, et Naomi Wilkinson. « Assessing organisational governance maturity : A retail industry case study ». Risk Governance and Control : Financial Markets and Institutions 6, no 2 (2016) : 58–71. http://dx.doi.org/10.22495/rcgv6i2art8.
Texte intégralLisimo Alingi, Augustin, et Christelle Bolinga Mitimiti. « Impact de l’autorité Intergouvernementale pour le Développement sur la Paix dans la Corne de l’Afrique : Etude menée de 1986 à 2014 ». Revue Congolaise des Sciences et Technologies 01, no 01 (10 juin 2022) : 14–23. http://dx.doi.org/10.59228/rcst.022.v1.i1.02.
Texte intégralSarr, Bilal. « « Quand on parlait le berbère à la cour de Grenade » : quelques réflexions sur la berbérité de la taifa ziride (al-Andalus, xie siècle) ». Arabica 63, no 3-4 (26 mai 2016) : 235–60. http://dx.doi.org/10.1163/15700585-12341000.
Texte intégralBenn, S., R. Abratt et B. O’Leary. « Defining and identifying stakeholders : Views from management and stakeholders ». South African Journal of Business Management 47, no 2 (30 juin 2016) : 1–11. http://dx.doi.org/10.4102/sajbm.v47i2.55.
Texte intégralEwumbue-Monono, Churchill, et Carlo von Flüe. « Promotion of international humanitarian law through cooperation between the ICRC and the African Union ». International Review of the Red Cross 85, no 852 (décembre 2003) : 749–74. http://dx.doi.org/10.1017/s0035336100179912.
Texte intégralLedimo, Ophillia. « Development and validation of an organizational justice measurement instrument for a South African context ». Risk Governance and Control : Financial Markets and Institutions 5, no 1 (2015) : 28–38. http://dx.doi.org/10.22495/rgcv5i1art3.
Texte intégralKant, Shashi, Metasebia Adula, Fisseha Dejene Yadete et Kebede Asefa. « Entrepreneurial Innovation Mediating among Marketing Strategies and Venture Sustainability in Ethiopia's ». International Journal of Entrepreneurship, Business and Creative Economy 3, no 2 (27 juillet 2023) : 92–107. http://dx.doi.org/10.31098/ijebce.v3i2.1062.
Texte intégralOlckers, Chantal, Marieta du Plessis et Riandi Casaleggio. « Authentic leadership, organisational citizenship behaviours, and intention to quit : the indirect effect of psychological ownership ». South African Journal of Psychology 50, no 3 (26 décembre 2019) : 371–84. http://dx.doi.org/10.1177/0081246319891658.
Texte intégralMartinez, M., B. Rodriguez et J. M. Sanchez-Vizcaino. « Autres orbivirus : Mise à jour des informations sur la peste équine africaine et la maladie hémorragique épizootique en Europe et dans le bassin méditerranéen ». Revue d’élevage et de médecine vétérinaire des pays tropicaux 62, no 2-4 (1 février 2009) : 92. http://dx.doi.org/10.19182/remvt.10081.
Texte intégralHechter, Daniel, et Hanlie Smuts. « Performing a Knowledge Audit Within a South African Chemical Manufacturer ». International Journal of Knowledge Management 20, no 1 (7 février 2024) : 1–21. http://dx.doi.org/10.4018/ijkm.338213.
Texte intégralBobe, Belete Jember, Dessalegn Getie Mihret et Degefe Duressa Obo. « Public-sector reforms and balanced scorecard adoption : an Ethiopian case study ». Accounting, Auditing & ; Accountability Journal 30, no 6 (21 août 2017) : 1230–56. http://dx.doi.org/10.1108/aaaj-03-2016-2484.
Texte intégralMthombeni, Zama. « Xenophobia in South Africa ». Thinker 93, no 4 (25 novembre 2022) : 63–73. http://dx.doi.org/10.36615/the_thinker.v93i4.2207.
Texte intégralGilles, Angelo. « The Social Construction of Guangzhou as a Translocal Trading Place ». Journal of Current Chinese Affairs 44, no 4 (décembre 2015) : 17–47. http://dx.doi.org/10.1177/186810261504400403.
Texte intégralSongolé, René. « Les rivalités entre organisations africaines ». Civitas Europa N°45, no 2 (2020) : 259. http://dx.doi.org/10.3917/civit.045.0259.
Texte intégralFernandez, Sergio, et Hongseok Lee. « The transformation of the South African Public Service : exploring the impact of racial and gender representation on organisational effectiveness ». Journal of Modern African Studies 54, no 1 (9 février 2016) : 91–116. http://dx.doi.org/10.1017/s0022278x15000816.
Texte intégralPhiri, Kenani, Jackson Phiri, Bupe Getrude Mutono-Mwanza et Austin Mwange. « Strategic human resource management practices and organisational performance : A case of the Zambia national assembly of Zambia ». International Journal of Multidisciplinary Research and Growth Evaluation 5, no 2 (2024) : 170–80. http://dx.doi.org/10.54660/.ijmrge.2024.5.2.170-180.
Texte intégralThais Alves Marinho, Thais. « TERRITORIALIDADE E CULTURA ENTRE OS KALUNGA : para além do culturalismo ». Caderno CRH 30, no 80 (5 décembre 2017) : 353–70. http://dx.doi.org/10.9771/ccrh.v30i80.19841.
Texte intégralCant, Michael Colin, Johannes Arnoldus Wiid et Carly Prinsloo. « Cross cultural differences in loyalty, morality and codes of ethics in African countries : a Nigerian and South African study ». Corporate Ownership and Control 11, no 4 (2014) : 599–608. http://dx.doi.org/10.22495/cocv11i4c7p2.
Texte intégralAdebayo, Adeyemi, et Barry Ackers. « Adoption of the combined assurance model by South African state-owned enterprises (SOEs) ». National Accounting Review 5, no 1 (2023) : 41–66. http://dx.doi.org/10.3934/nar.2023004.
Texte intégralRunciman, Carin. « Mobilising and organising in precarious times ». International Journal of Sociology and Social Policy 36, no 9/10 (12 septembre 2016) : 613–28. http://dx.doi.org/10.1108/ijssp-12-2015-0138.
Texte intégralDlamini, Nomusa Nomhle, et Kevin Johnston. « The use of social media by South African organisations ». Journal of Advances in Management Research 15, no 2 (14 mai 2018) : 198–210. http://dx.doi.org/10.1108/jamr-05-2017-0063.
Texte intégralVerster, R. « influence of organisational climate on communication in organisations ». Communicare : Journal for Communication Studies in Africa 3, no 2 (21 novembre 2022) : 42–49. http://dx.doi.org/10.36615/jcsa.v3i2.2152.
Texte intégralSteyn, M. « Senior executives’ perspectives of integrated reporting regulatory regimes as a mechanism for advancing sustainability in South African listed companies ». Southern African Business Review 18, no 3 (29 janvier 2019) : 142–74. http://dx.doi.org/10.25159/1998-8125/5692.
Texte intégralDewah, Peterson. « ORGANISATIONAL LEARNING AS A KNOWLEDGE RETENTION STRATEGY IN SELECTED PUBLIC BROADCASTING CORPORATIONS IN THE SOUTHERN AFRICAN DEVELOPMENT COMMUNITY ». Mousaion : South African Journal of Information Studies 33, no 1 (25 janvier 2016) : 60–79. http://dx.doi.org/10.25159/0027-2639/840.
Texte intégralMolloy, Lynne, et Linda Ronnie. « Sustaining the life insurance industry in the Fourth Industrial Revolution ». South African Actuarial Journal 20, no 1 (28 janvier 2021) : 81–107. http://dx.doi.org/10.4314/saaj.v20i1.4.
Texte intégralRodrigues, Tony. « SAFEGUARDING SOUTH AFRICA’S PORTUGUESE COMMUNITY-BASED ORGANISATIONAL RECORDS : THE QUESTION OF CUSTODY ». Mousaion : South African Journal of Information Studies 33, no 3 (8 février 2016) : 73–94. http://dx.doi.org/10.25159/0027-2639/223.
Texte intégralGnintedem, Patrick Juvet Lowé. « Les organisations régionales africaines de la propriété intellectuelle et l’accès aux médicaments dans des situations de pandémie ». African Yearbook of International Law Online / Annuaire Africain de droit international Online 24, no 1 (19 décembre 2019) : 88–123. http://dx.doi.org/10.1163/22116176_02401007.
Texte intégralMayer, Claude-Hélène, et Lynette Louw. « Managerial Values in Transcultural Conflicts in South Africa Findings from the Schwartz-Value-Model ». Journal of Intercultural Communication 12, no 3 (20 novembre 2012) : 1–20. http://dx.doi.org/10.36923/jicc.v12i3.606.
Texte intégralPalmer, Alison, et Anita Bosch. « What makes representation of executive women in business happen ? » Equality, Diversity and Inclusion : An International Journal 36, no 4 (15 mai 2017) : 306–20. http://dx.doi.org/10.1108/edi-09-2016-0071.
Texte intégralMartins, Nico, et Melinde Coetzee. « Organisational culture, employee satisfaction, perceived leader emotional competency and personality type : An exploratory study in a South African engineering company ». SA Journal of Human Resource Management 5, no 2 (28 février 2007) : 20. http://dx.doi.org/10.4102/sajhrm.v5i2.116.
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