Articles de revues : « Négociations – Sociologie »

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Sexton, Jean. « Thuderoz, Christian, Négociations : essai de sociologie du lien social ». Relations industrielles 55, n^o 4 (2000) : 789. http://dx.doi.org/10.7202/051366ar.

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Dressen, Marnix. « Christian Thuderoz, Négociations. Un essai de sociologie du lien social ». Sociologie du travail 44, n^o 2 (1 avril 2002) : 289–91. http://dx.doi.org/10.4000/sdt.33121.

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Aussedat, Mégane. « Négocier l’intolérable : une sociologie du relogement au prisme des émotions morales ». Négociations 39, n^o 1 (29 décembre 2023) : 5–25. http://dx.doi.org/10.3917/neg.039.0005.

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Alors que la sociologie urbaine a porté peu d’attention à la place des émotions dans la fabrique de la ville, cet article pose la question de la relation entre les émotions morales provoquées par des situations de vulnérabilités résidentielles et les politiques urbaines dont ces situations sont la cible ou la conséquence. Le cas du relogement des occupants d’une grande copropriété dégradée marseillaise donne à voir la façon dont ces émotions peuvent imprégner les politiques locales ciblant des marges urbaines et peser dans les négociations, à la fois discrètes et ouvertes, relatives à leur temporalité. Dans le même temps, l’analyse souligne la tension qui oppose les jugements moraux que ces émotions traduisent et les intérêts institutionnels en jeu et met en évidence le caractère mouvant et instable de l’équilibre qui en résulte.

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DORAY, Pierre, et Monique TURCOT. « Traduction et modes de transformations des programmes de formation professionnelle ». Sociologie et sociétés 23, n^o 1 (30 septembre 2002) : 87–107. http://dx.doi.org/10.7202/001196ar.

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Résumé À l'aide d'une étude de cas, nous examinons le travail de construction et de reformulation des programmes de formation professionnelle comme pratique d'institutionnalisation de savoirs en contexte organisationnel. Notre analyse s'appuie sur les catégories de la sociologie de la traduction. Elle souligne la diversité des enjeux et des retombées d'une réforme qui dépasse largement la formalisation des contenus de formation. En effet, les cadres institutionnels qui guident la formalisation des savoirs et qui balisent le processus de réforme font eux-mêmes l'objet de négociations. Nous indiquons aussi en quoi cet ajustement aux formes institutionnelles a un effet direct sur la constitution des spécialités techniques et sur l'identité professionnelle des techniciens formés.

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Dressen, Marnix. « Christian Thuderoz, Négociations. Un essai de sociologie du lien social, Puf, Paris, 2000, 290 p. » Sociologie du Travail 44, n^o 2 (avril 2002) : 289–91. http://dx.doi.org/10.1016/s0038-0296(02)01219-0.

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Mace, Gordon, Jacques Paquet, Louis Bélanger et Hugo Loiseau. « Asymétrie de puissance et négociations économiques internationales : la zone de libre-échange des Amériques et les puissances moyennes ». Canadian Journal of Political Science 36, n^o 1 (mars 2003) : 129–58. http://dx.doi.org/10.1017/s0008423903778573.

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The role played by the middle powers in international economic negotiations is neglected by the literature on the subject. However, in an international trade negotiation characterized by a configuration of global asymmetry but with a relative symmetry between the dominant actors, the role played by the middle powers such as Canada constitutes a central factor in the success of the negotiation. Taking the example of the prenegotiations of the Free Trade Area of the Americas, this article shows how the middle powers facilitated the success of this crucial phase for the continuation of the negotiations. Le rôle joué par les puissances moyennes dans les négociations économiques internationales n'a pas beaucoup retenu l'attention des chercheurs. Pourtant, dans une négociation commerciale internationale caractérisée par une configuration d'asymétrie globale de pouvoir mais de symétrie relative entre les acteurs dominants, le rôle joué par les puissances moyennes comme le Canada constitue un facteur central dans la réussite de la négociation. Prenant l'exemple des pré-négociations de la Zone de libre-échange des Amériques, cet article démontre comment les puissances moyennes ont facilité la réussite de cette phase cruciale de la poursuite des négociations.

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Legavre, Amélia. « À l’écoute des élèves : succès et échecs des négociations enfantines ». Éducation et sociétés 50, n^o 2 (7 septembre 2023) : 51–68. http://dx.doi.org/10.3917/es.050.0051.

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La négociation désigne une forme de participation des élèves consistant pour ceux-ci à tenter, de leur propre initiative, de modifier leurs droits et obligations au sein de la classe, que cette tentative soit verbalisée ou induite par des comportements de résistance. L’article explore l’hypothèse selon laquelle la négociation des élèves est non seulement permise, mais aussi valorisée dans certaines classes et à certaines conditions, en tant que signe d’un engagement des élèves en classe. Les données présentées sont issues de l’observation de cinq classes de cycle 3 offrant des marges de négociation aux élèves. Les résultats montrent que l’accueil favorable des négociations enfantines s’opère selon leur degré d’adéquation avec le projet pédagogique de la classe.

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Hamman, Philippe. « Penser la négociation des valeurs en sociologie ». Revue des sciences sociales 42, n^o 1 (2009) : 146–51. http://dx.doi.org/10.3406/revss.2009.1253.

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Morgenstern, Scott, Arturo Borja Tamayo, Philippe Faucher et Daniel Nielson. « Scope and Trade Agreements ». Canadian Journal of Political Science 40, n^o 1 (mars 2007) : 157–83. http://dx.doi.org/10.1017/s0008423907070096.

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Résumé :

Abstract.With a focus on NAFTA, we offer an alternative model of trade negotiations that explains why the dominant partner is able to force concessions only on some issues. Key to our model is the concept ofscope. The environment side agreement excited wide swaths of society; thus, scope was high and international power asymmetries appear to explain the result. Power asymmetries seemed unimportant, however, when bargaining over issues that affected small portions of society, such as individual tariff levels. Finally, in issues of medium scope, such as the rules of origin for the textile industry, power asymmetries and elements of traditional bargaining models likely account for the negotiated outcomes.Résumé.Ce texte explique pourquoi, au cours de la négociation d'une entente commerciale, le pays dominant n'a pas en général intérêt à imposer ses préférences aux pays partenaires. Le concept de “ scope ” (ou de portée) sert à distinguer entre les différents enjeux d'une négociation. La négociation du traité de l'ALENA sert ici de cadre pour l'application de notre proposition. Parce que d'importants secteurs de la société jugeaient prioritaires les enjeux soulevés par l'accord parallèle sur la coopération dans le domaine de l'environnement, l'issue des discussions a été imposée au plus haut niveau par les dirigeants américains. En revanche, les taux tarifaires appliqués aux différents produits ne concernent chacun que des groupes restreints. Sur ces enjeux, les rapports de puissance ne jouent pas. Enfin, ce n'est que sur les enjeux intermédiaires, tels que les règles d'origine pour l'industrie textile, que les processus familiers de négociations internationales rendent compte de la réalité de façon satisfaisante.

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Dubar, Claude, et Olgierd Kuty. « La négociation des valeurs. Introduction à la sociologie ». Revue Française de Sociologie 39, n^o 4 (octobre 1998) : 798. http://dx.doi.org/10.2307/3323013.

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Menninga, Elizabeth J., et Alyssa K. Prorok. « Battles and Bargains : Escalation, Commitment, and Negotiations in Civil War ». International Studies Quarterly 65, n^o 2 (20 février 2021) : 406–22. http://dx.doi.org/10.1093/isq/sqab013.

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Résumé :

Abstract Why do some civil war peace processes stall, while others build momentum? This paper examines how combatant behavior surrounding previous negotiations influences future talks during civil war. We argue disputants learn about the severity of the commitment problem based on whether their opponent escalates or de-escalates violence immediately after negotiations. While de-escalation reveals the opponent is willing and able to negotiate in good faith, escalation reveals the commitment problem to be severe. Post-negotiation escalation is perceived as a sign of bad faith or dissent within the opponent's ranks over the decision to negotiate. We hypothesize, therefore, that escalation after prior negotiations reduces the likelihood of subsequent talks relative to de-escalation. As a consequence, reviving a peace process after post-negotiation escalation may require external pressure to bring the disputants back to the table. We expect third-party involvement to mitigate the negative effect of prior escalation by providing incentives to revive talks or alleviating fears of defection. We test our expectations on monthly data on civil conflicts in Africa, finding post-negotiation escalation decreases the probability of subsequent negotiations, conditioned by third-party involvement. These findings are robust to a variety of operationalization and model specification choices. ¿Por qué algunos procesos de paz de las guerras civiles se detienen, mientras que otros generan impulso? Este ensayo analiza cómo la conducta combatiente que rodea las negociaciones previas influye en las conversaciones futuras durante la guerra civil. Sostenemos que los contendientes aprenden sobre la gravedad del problema de compromiso en función de si su oponente intensifica la violencia o frena su escalada inmediatamente después de las negociaciones. Mientras que frenar la escalada de violencia revela que el oponente está dispuesto a negociar de buena fe, intensificar la violencia pone de manifiesto que el problema de compromiso es grave. La intensificación de la violencia posnegociaciones se percibe como una señal de mala fe o disidencia en los rangos del oponente respecto de la decisión de negociar. Por consiguiente, hipotetizamos que la intensificación de la violencia después de las negociaciones previas reduce la probabilidad de que haya conversaciones posteriores, comparada con la desintensificación. En consecuencia, reactivar un proceso de paz tras la intensificación de la violencia posnegociaciones puede requerir una presión externa de lograr que los contendientes vuelvan a la mesa de negociaciones. Esperamos la participación de terceros para mitigar el efecto negativo de la intensificación previa proporcionando incentivos para retomar las conversaciones o aliviar los temores de defección. Analizamos nuestras expectativas con los datos mensuales sobre conflictos civiles en África y descubrimos que la intensificación de la violencia posnegociaciones disminuye la probabilidad de que haya negociaciones posteriores, condicionadas a la participación de terceros. Estas conclusiones son valederas independientemente de diversas elecciones de puesta en práctica y especificación de modelo. Pourquoi certains processus de pacification de guerres civiles s'immobilisent alors que d'autres s'accélèrent ? Cet article examine la façon dont le comportement des combattants dans les négociations précédentes influence les pourparlers futurs lors d'une guerre civile. Nous soutenons que les participants à la négociation prennent conscience de la gravité du problème d'engagement en se basant sur l'escalade ou la désescalade de la violence de leur adversaire immédiatement après les négociations. Bien que la désescalade de la violence révèle que l'adversaire est désireux et capable de négocier de bonne foi, son escalade révèle que le problème d'engagement est grave. L'escalade post-négociation de la violence est perçue comme un signe de mauvaise foi ou de désaccord par rapport à la décision de négocier dans les rangs de l'adversaire. Nous émettons donc l'hypothèse que contrairement à la désescalade de la violence, son escalade après des négociations réduit la probabilité de pourparlers ultérieurs. Par conséquent, la relance d'un processus de paix après une escalade post-négociation de la violence peut exiger une pression extérieure pour ramener les parties prenantes à la table des négociations. Nous pensons que l'implication d'un tiers atténue l'effet négatif d'une précédente escalade de la violence en fournissant des incitations à relancer les pourparlers ou en réduisant les craintes de défection. Nous avons mis nos points de vue à l’épreuve en nous basant sur des données mensuelles sur les conflits civils en Afrique, et nous avons constaté que l'escalade post-négociation de la violence réduisait la probabilité de négociations ultérieures, qui était alors conditionnée par l'implication d'un tiers. Ces résultats sont robustes face à divers choix d'opérationnalisation et de spécification de modèles.

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Bilodeau, Pier-Luc. « Puissance et pouvoir en négociation collective ». Articles 66, n^o 2 (7 octobre 2011) : 171–91. http://dx.doi.org/10.7202/1006117ar.

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Résumé :

La puissance et le pouvoir sont des notions fondamentales pour l'étude de la négociation collective. Bien qu'ayant été au coeur des travaux fondateurs des relations industrielles de part et d'autre de l'Atlantique, leur traitement demeure pourtant insatisfaisant. Il convient donc de proposer une conceptualisation spécifi que et nuancée de celles-ci, permettant le cumul des acquis de connaissance afi n, notamment, de mieux comprendre les aff rontements entre employeurs et syndicats ainsi que l'équilibre au sein des régimes de rapports collectifs du travail. Pour ce faire, l'auteur propose une synthèse des travaux antérieurs intégrant certaines contributions majeures du champ de la sociologie politique. La puissance et le pouvoir, notions correspondant à une capacité et son actualisation, y sont envisagés du point de vue de la dépendance qu'entretiennent les parties à la négociation collective ainsi que des ressources et de la capacité stratégique de ces dernières.

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Hallée, Yves, Arthur Klitsch et Jean Vandewattyne. « L’abduction de Peirce comme mode d’inférence et comme méthode et stratégie de recherche en sociologie : l’expérience de la négociation sociale en Belgique ». III- Explorations méthodologiques, n^o 62 (16 mai 2018) : 203–24. http://dx.doi.org/10.7202/1045620ar.

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Ce texte se veut une proposition épistémo-méthodologique du pragmatiste peircien comme mode de recherche en sociologie et notamment pour la négociation sociale. Son apport est double. Tout d’abord, l’abduction, comme mode d’inférence et comme méthode qui combine les trois types de raisonnements, abductif, déductif et inductif, permet de faire émerger une hypothèse, une habitude d’action propre à apaiser le doute et atteindre la croyance. Ensuite, sur un plan épistémologique, il invite le chercheur à explorer dans la réalité, l’articulation entre significations et situations, pensées et actions. C’est une posture qui rend caduque la querelle des méthodes entre la déduction et l’induction, pour proposer une méthode alternative basée sur un processus de production de connaissance axé sur l’activité humaine et l’expérimentation. Des hypothèses explicatives sont confrontées avec des « objectivités » situationnelles, tout autant par les acteurs participant à la négociation sociale que les chercheurs qui en font l’expérience pour la décoder et la rapporter. Enfin, la négociation sociale est un objet qui se prête parfaitement au pragmatisme considérant que c’est une expérience qui renvoie à une autre expérience, qui se renouvelle sans cesse, et qui génère des redéfinitions en continu des conditions, stratégies et enjeux. De surcroît, la négociation sociale un exercice qui permet une projection dans l’avenir, conception dérivée de la maxime du pragmatiste.

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Friedberg, Erhard. « Thomas C. Schelling et l’École française de sociologie de l’action collective ». Emulations - Revue de sciences sociales, n^o 31 (15 novembre 2019) : 65–78. http://dx.doi.org/10.14428/emulations.031.05.

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Cet article est fondé sur une série d’entretiens menés par l’auteur avec Thomas Schelling en 1998, 2004 et 2009. Dans la première partie, l’auteur caractérise ce qu’il considère comme les traits saillants (un mode de raisonnement, un style de théorisation, un mode de recherche empirique…) de ce qu’il propose d’appeler « l’École française de sociologie de l’action collective ». Dans la deuxième partie, il utilise les extraits des entretiens menés avec Schelling pour documenter la proximité du cadre théorique et méthodologique de cette École avec nombre d’éléments qui caractérisent aussi l’approche de Schelling comme spécialiste de la négociation et analyste des dynamiques sociales, approche que Schelling lui-même a appelé « vicarious problem-solving ».

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Fabiani, Jean-Louis. « Une sociologie transcendentale ? » Annales. Histoire, Sciences Sociales 65, n^o 6 (décembre 2010) : 1429–39. http://dx.doi.org/10.1017/s0395264900037513.

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Une des caractéristiques les plus remarquables de la sociologie en tant que discipline réside dans le fait qu’elle n’a jamais cessé d’être refondée depuis ses multiples, et souvent incertaines, fondations. On pourrait dire que son style épistémologique dominant est celui d’une science toujours déjà là et encore à venir, partagée entre d’infinies potentialités cognitives et une situation effective dans le monde social marquée par la puissance des obstacles qui ne cessent de surgir sur le périlleux chemin de la scientificité. L’idée qui prévaut est celle d’une science jeune, même si ses premières mises en forme ont maintenant un siècle et demi. Jean-Claude Passeron a parfaitement analysé une telle disposition dans Le raisonnement sociologique et il est inutile d’y revenir en détail. L’anxiété épistémologique constitutive d’un savoir dévolu aux formes de sociation (Vergesellschaftung), dont on s’efforce de repérer les régularités et les automatismes tout en faisant droit aux émergences et aux disruptions, a suscité un espace permanent de discussion autour des principes fondateurs, de la définition de l’objet et des protocoles d’observation et d’analyse jusqu’aux modèles plus ou moins explicites de l’action qui permettent de rendre compte des motifs des agents et des institutions ou bien qui s’affranchissent de tout recours à la motivation au profit d’une mécanique sociale. Très souvent, le débat tend à devenir scholastique, au sens que Pierre Bourdieu donnait à ce terme, particulièrement dans ses Méditations pascaliennes. On peut voir les choses de deux façons: la première consiste à considérer que la surchauffe épistémologique ainsi produite est un impédiment pour la recherche empirique à base monographique et qu’elle n’est qu’un cruel indicateur de la minceur des enjeux de la sociologie universitaire. La seconde consiste à reconnaître dans cette négociation indéfinie le site propre des sciences sociales, comme le montrent les débats récurrents sur les pouvoirs explicatifs réflexifs de la structure et de l’agencéité, particulièrement dans la sociologie de langue anglaise. On doit ainsi constater que la pluralité théorique est inhérente à la sociologie. Il est frappant que la discipline se soit régulièrement trouvée de nouveaux pères fondateurs. On pourrait dire ironiquement qu’elle compte aujourd’hui plus de fils fondateurs que de pères fondateurs, instituant une sorte de démocratie séminale où tout le monde a sa chance. Proposer son paradigme semble être une épreuve dans le cursus honorum du sociologue, pourvu qu’il ait un peu d’ambition et qu’il fasse montre de bonnes dispositions lexicographiques. Un sociologue produit d’abord un vocabulaire destiné à signifier le niveau de sa créativité conceptuelle. Pas de grande carrière sans lexique indexé sur un nom propre: middle range theory et obliteration by incorporation pour Robert Merton, habitus-champ-capital pour P. Bourdieu, justification-cité-grandeur pour Luc Boltanski et Laurent Thévenot, objets chevelus et non chevelus et acteur-réseau – au sein d’un dictionnaire et d’un arsenal métaphorique proprement stupéfiant – pour Bruno Latour. Il est remarquable que ces lexiques coexistent sans produire aucun effet de babélisme: tous les protagonistes continuent de se comprendre parfaitement, même s’ils parlent des langages ostensiblement antagonistes. Il serait sous ce rapport fécond de mener une enquête sur les profondes mutations subies par le lexique weberien de la légitimité dont P. Bourdieu a intensifié et universalisé l’usage: les vocabulaires de la justification et de l’artification en constituent des transpositions assez fidèles dans des cadres de référence épistémologiquement hétérogènes. Le livre de Cyril Lemieux, Le devoir et la grâce, pourrait être lu comme un exemple supplémentaire de cette volonté de produire un lexique nouveau. Il pourrait avoir pour sous-titre: Projet d’une sociologie grammaticale. Ce ne serait pourtant pas rendre justice à un travail extrêmement stimulant qui ne se réduit jamais à la proposition d’un nouveau vocabulaire des sciences sociales, mais qui prend au sérieux la nécessité de construire un espace commun qui transcende les démarcations institutionnelles et les paradigmes locaux.

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Hily, Marie-Antoinette, et Michel Oriol. « Communauté : discours savants, usages populaires… (septembre 1991) ». Diversité 157, n^o 1 (2009) : 85–90. http://dx.doi.org/10.3406/diver.2009.3071.

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Résumé :

Sur la notion de communauté, il existe un grand décalage entre le discours des sciences sociales, qui se réfère aux sociologies anglosaxonne et allemande, et celui des acteurs sociaux. Aux yeux des immigrés en France, la communauté repose essentiellement sur l’adhésion et la participation d’ordre individuel, variables selon les personnes et les situations. Le communautaire apparaît alors comme un espace de négociation et de redéfinition, en dehors des catégorisations totalisantes que veulent imposer les codes législatifs et religieux.

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Hily, Marie-Antoinette, et Michel Oriol. « «Communauté» : discours savants, usages populaires ». Migrants formation 86, n^o 1 (1991) : 12–18. http://dx.doi.org/10.3406/diver.1991.7275.

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Sur la notion de communauté, il existe un grand décalage entre le discours des sciences sociales, qui se réfère aux sociologies anglosaxonne et allemande, et celui des acteurs sociaux. Aux yeux des immigrés en France, la communauté repose essentiellement sur l'adhésion et la participation d'ordre individuel, variables selon les personnes et les situations. Le communautaire apparaît alors comme un espace de négociation et de re-définition, en dehors des catégorisations totalisantes que veulent imposer les codes législatifs et religieux.

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Gaudet, Stéphanie, Miriam Hird-Younger, Marie-Andrée Thériault et Karine Thibeault. « Devenir adulte : le rapport à la religion dans la construction identitaire des jeunes de la diaspora palestinienne au Canada ». Diversité urbaine 11, n^o 2 (8 mars 2013) : 23–43. http://dx.doi.org/10.7202/1014683ar.

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Dans cet article, les auteurs explorent le rapport à la religion dans la construction identitaire des jeunes adultes de la diaspora palestinienne canadienne. En sociologie de la jeunesse, peu de recherches s’intéressent au rapport à la religion des jeunes au cours du processus d’entrée dans l’âge adulte. Pourtant, la religion occupe un rôle important dans la vie de plusieurs jeunes, notamment celle de jeunes immigrants. Nos résultats préliminaires suggèrent que si ces jeunes expérimentent l’injonction à « répondre de soi » que vivent les autres jeunes des sociétés post-industrielles, s’ajoute pour eux une négociation avec les aspects culturels et cultuels de la religion dans leur construction identitaire.

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Thuderoz, Christian, et Pascale Trompette. « Régulation sociale et action collective pour l'emploi en France ». Articles 54, n^o 4 (12 avril 2005) : 748–74. http://dx.doi.org/10.7202/051271ar.

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L'apparition récente, dans le paysage institutionnel français, d'accords d'entreprise sur l'emploi conduit l'analyste à s'interroger sur la nature du processus aboutissant à de tels compromis sociaux (s'agit-il d'un processus d'échange ?), sur les produits de cette activité (comment caractériser ce type d'accords collectifs ? Où réside la novation ?) et, enfin, sur le sens de ces compromis (en termes de légitimité comme en termes d'action collective pour l'emploi). En mobilisant une sociologie attentive aux processus, cet article explore cette nouvelle dynamique de négociation. On s'attachera à la comprendre comme une forme étendue de régulation conjointe, érigeant l'entreprise comme espace pertinent d'expérimentation de nouvelles pratiques contractuelles et dans laquelle le jeu et les arrangements des acteurs locaux occupent une place centrale.

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Groux, Guy. « L'action publique négociée. Un nouveau mode de régulation ? Pour une sociologie politique de la négociation ». Négociations 3, n^o 1 (2005) : 57. http://dx.doi.org/10.3917/neg.003.0057.

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Laurent, Eloi, et Jacques Le Cacheux. « La politique climatique européenne : entre nécessité de la vertu et vertu de la nécessité ». Tocqueville Review 32, n^o 2 (janvier 2011) : 9–20. http://dx.doi.org/10.3138/ttr.32.2.9.

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L’Union européenne (UE) est devenue au cours des années 1990 et 2000 le leader écologique global, capable d’influencer les politiques environnementales bien au-delà de ses frontières, prenant la suite des Etats-Unis qui assumaient cette fonction dans les années 1960, 1970 et une partie des années 1980 (voir par exemple sur ce point Keleman et Volger, 2010). Le dossier climatique est emblématique de ce passage de témoin : les Etats-Unis bloquent depuis une décennie les négociations climatiques et sont revenus à reculons à la table des négociations sous l’administration Obama, les mains vides d’engagements sérieux.

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Gaudin, Jean-Pierre. « Politiques urbaines et négociations territoriales. » Revue française de science politique Vol. 45, n^o 1 (1 mars 1995) : 31–56. http://dx.doi.org/10.3917/rfsp.451.31.

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Jobert, Annette. « Christian Thuderoz, Annie Giraud-Heraud (dir.), La négociation sociale, CNRS Éditions, coll. « Sociologie », Paris, 2000, 292 p. » Sociologie du Travail 43, n^o 1 (janvier 2001) : 141–42. http://dx.doi.org/10.1016/s0038-0296(01)01130-x.

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Chess, Simone. « “Or whatever you be” : Crossdressing, Sex, and Gender Labour in John Lyly’s Gallathea ». Renaissance and Reformation 38, n^o 4 (9 février 2016) : 145–66. http://dx.doi.org/10.33137/rr.v38i4.26377.

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This article explores sociologist Jane Ward’s gender and sexuality theory: the notion of “gender labour,” in which a cisgender (not crossdressed or trans*) partner participates in co-creating his or her partner’s queer gender. While work on gender labour thus far has focused on contemporary subjects, this article demonstrates the ways in which the concept can be generatively applied to an early modern context. The concept is pushed to its extremes in John Lyly’s Gallathea, in which the two genderqueer crossdressers, Gallathea and Phillida, each thinking that the other is male, create and enact romantic love scenes that involve gender play and a co-created divestment from biological sex. Cet article examine la théorie du sexe et du genre de la sociologue Jane Ward, en particulier la notion de « négociation du genre » dans laquelle des partenaires cissexuel (ni travesti, ni trans) contribuent à créer l’identité homosexuelle de l’un et de l’autre. Alors que la recherche sur cette « négociation du genre » s’est surtout penchée sur des questions contemporaines, cet article montre comment cette notion peut être appliquée à des contextes relevant des débuts de la modernité. Cette notion est poussée à l’extrême limite dans le Gallathea de John Lyly, pièce dans laquelle deux personnages travestis et homosexuels, Gallathea et Phillida, qui pensent que leur vis-à-vis est un autre homme, créent et réalisent des scènes d’amour entraînant des jeux de genre et une révélation commune de leur sexe biologique.

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Reynaud, Jean-Daniel. « La négociation de la qualification ». European Journal of Sociology 29, n^o 1 (mai 1988) : 78–101. http://dx.doi.org/10.1017/s0003975600005592.

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Nous appellerons qualification, en un sens très large, la reconnaissance par l'employeur ou la revendication par le salarié de toutes les qualités de son travail qui importent pour la production: qu'il s'agisse du zèle avec lequel il l'accomplit (son effort, son attention, l'absence d'erreurs ou de fautes), de la compétence et de l'expérience qu'il mobilise et même du potentiel qu'il pourra montrer (sa capacité d'initiative et d'apprentissage). En ce sens — que nos développements justifieront, nous l'espérons — la qualification a toujours été négociée, ne serait-ce que par la signature d'accords de classification. Si développement il y a, il a été très progressif: l'accord interprofessionnel sur la formation continue date de 1970 (faut-il rappeler que l'intérêt de certaines entreprises pour la formation est bien antérieur ?), la préoccupation pour l'amélioration des conditions de travail s'est affirmée au début des années 70 et a abouti à un accord interprofessionnel en 1975. L'usage à des fins de conversion des institutions de formation s'est progressivement développé. La loi de 1971 sur la formation professionnelle et les accords qui l'ont prolongée ont confirmé le rôle des comités d'entreprise dans l'examen des plans de formation professionnelle. Et il est inutile de rappeler la part qui a été faite aux partenaires sociaux dans la définition des formations initiales.

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Dupuy, Claude, Isabelle Leroux et Frédéric Wallet. « Conflits, négociation et gouvernance territoriale ». Droit et société 54, n^o 2 (2003) : 377. http://dx.doi.org/10.3917/drs.054.0377.

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Duchastel, Jules, et Danielle Laberge. « La recherche comme espace de médiation interdisciplinaire ». Sociologie et sociétés 31, n^o 1 (2 octobre 2002) : 63–76. http://dx.doi.org/10.7202/001205ar.

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Résumé :

Résumé Cet article porte sur l'interdisciplinarité considéré sous l'angle de la recherche. L'interdisciplinarité est examinée comme réponse au problème posé à la fois par la fragmentation des objets de connaissance et par le fractionnement du processus de compréhension qui entre en jeu dans les diverses disciplines. Les auteurs envisagent l'interdisciplinarité non pas comme négociation de frontières entre institutions de savoir, mais comme émergence pratique d'intersections entre diverses modalités de médiation dans le cadre même de la recherche. Sont d'abord présentées les quatre dimensions de l'espace de médiation interdisciplinaire, telles qu'elles se déploient dans tout processus de recherche : sur les plans de l'objet, de l'épistémologie, de la méthodologie et de l'interprétation. Ensuite, partant de l'idée qu'il existe un inévitable mouvement de spécialisation interne propre à toutes les disciplines, les auteurs réfléchissent sur la vocation holistique de la sociologie qui la prédispose à se spécialiser à l'interne et à rechercher les médiations interdisciplinaires à l'externe. Enfin, deux exemples de recherche montrent cette nécessaire médiation interdisciplinaire dans la conduite de recherches sur le terrain.

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Lacroix, Isabelle. « Les négociations d'une politique linguistique au Pays basque ». Sociétés contemporaines 82, n^o 2 (2011) : 5. http://dx.doi.org/10.3917/soco.082.0005.

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Scholtz, Christa. « The Influence of Judicial Uncertainty on Executive Support for Negotiation in Canadian Land Claims Policy ». Canadian Journal of Political Science 42, n^o 2 (juin 2009) : 417–42. http://dx.doi.org/10.1017/s0008423909090349.

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Résumé :

Abstract. Governments and Indigenous groups bargain under the shadow of the law, and this paper pushes the judicial politics research agenda by examining empirically whether flickers in law's shadow systematically affect the implementation of the Canadian government's negotiation choice in the Indigenous land rights context. Through interviews and a time series analysis of Canada's specific claims policy, I find that judicial uncertainty increases the federal government's propensity to accept specific claims for negotiation. However, there is evidence that Indigenous protest action during the Oka crisis and Elijah Harper's role in scuttling the Meech Lake constitutional accord, more than other factors, greatly impacted the federal budget allocated towards negotiation.Résumé. Les négociations entre les gouvernements et les groupes autochtones se déroulent sous les auspices de la loi, et le présent document examine le programme de recherche sur les politiques légales afin de déterminer de façon empirique si certaines imprécisions dans la loi influent sur les options retenues par le gouvernement du Canada en ce qui concerne les droits sur les terres autochtones. Une analyse statistique de la politique de revendication en vigueur au Canada ainsi qu'un certain nombre d'entrevues m'ont permis de constater l'existence d'un flou juridique qui amène le gouvernement fédéral à accepter d'examiner certaines revendications spécifiques à la table des négociations. Il semble toutefois que certains incidents particuliers, comme les gestes de protestation posés par les autochtones lors de la crise d'Oka, ou le rôle joué par Elijah Harper dans l'échec de l'Accord constitutionnel du lac Meech, aient eu une incidence marquée sur l'importance des sommes allouées par le gouvernement fédéral à ces négociations.

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Alcantara, Christopher, et Jen Nelles. « Claiming the City : Co-operation and Making the Deal in Urban Comprehensive Land Claims Negotiations in Canada ». Canadian Journal of Political Science 42, n^o 3 (septembre 2009) : 705–27. http://dx.doi.org/10.1017/s0008423909990394.

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Résumé :

Abstract. Since their introduction in 1973, comprehensive land claims (CLC) agreements have become important mechanisms for Aboriginal peoples to achieve their political, social, cultural, and economic goals. Although the literature on CLC negotiations is a rich and varied one, it has tended to ignore the role that municipal governments have on influencing negotiation outcomes. This lacuna is surprising since a number of treaty negotiations in the Yukon Territory and BC involve lands located in major municipalities. This paper develops a theoretical framework for understanding the influence that municipal governments can have on treaty negotiation outcomes. Using a case study of the Kwanlin Dün First Nation treaty negotiations in the Yukon Territory, we find that institutional and milieu factors are important. However, leadership was the most important and decisive factor.Résumé. Depuis leur apparition en 1973, les ententes portant sur les revendications territoriales globales sont devenues des mécanismes importants pour les peuples autochtones dans l'atteinte de leurs objectifs politiques, sociaux, culturels et économiques. Bien que la documentation sur ces ententes soit volumineuse et variée, elle tend à ignorer le rôle influent que jouent les administrations municipales lors de telles négociations. Cette lacune est surprenante, dans la mesure où plusieurs de ces traitésconcernaient des territoires situés dans des zones urbaines d'importance de la Colombie-Britannique et du Yukon. Cet article vise à développer un cadre théorique pour mieux comprendre l'influence des administrations municipales dans le dénouement de négociations territoriales. En utilisant l'étude de cas des négociations de la Première nation de Kwanlin Dün au Yukon, nous constatons l'importance de la structure institutionnelle et communautaire. Cependant, le leadership demeure le facteur le plus crucial lors d'un tel processus.

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Laïdi, Zaki. « Négociations internationales : la fin du multilatéralisme ». Esprit Novembre, n^o 11 (2013) : 108. http://dx.doi.org/10.3917/espri.1311.0108.

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Grenier, Jean-Noël. « Sociologie de la négociation, nouvelle édition, Par Reynald Bourque et Christian Thuderoz, Rennes : Presses universitaires de Rennes, Collection DIDACT Sociologie, 2011, 273 p., ISBN : 978-2-7535-1372-3. » Relations industrielles 67, n^o 2 (2012) : 325. http://dx.doi.org/10.7202/1009090ar.

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Maresca, Sylvain. « L'ouverture des négociations. État du Pernambouc, 1987 ». Genèses 4, n^o 1 (1991) : 145–56. http://dx.doi.org/10.3406/genes.1991.1070.

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Froissart, Chloé. « L'émergence de négociations collectives autonomes en Chine ». Critique internationale N° 65, n^o 4 (2014) : 43. http://dx.doi.org/10.3917/crii.065.0043.

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Nay, Olivier. « La négociation en régime d'incertitude. » Revue internationale de politique comparée 10, n^o 1 (2003) : 91. http://dx.doi.org/10.3917/ripc.101.0091.

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Benguigui, Georges. « Contrainte, négociation et don en prison ». Sociologie du travail 39, n^o 1 (1997) : 1–17. http://dx.doi.org/10.3406/sotra.1997.2302.

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Schmid, Lucile. « Glasgow, ou la réalité des négociations climatiques ». Esprit N° 481-482, n^o 1 (19 janvier 2022) : 20–24. http://dx.doi.org/10.3917/espri.2201.0020.

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Galvão, Andréia, Bárbara Castro, José Dari Krein et Marilane Oliveira Teixeira. « REFORMA TRABALHISTA : precarização do trabalho e os desafios para o sindicalismo ». Caderno CRH 32, n^o 86 (4 novembre 2019) : 253. http://dx.doi.org/10.9771/ccrh.v32i86.30691.

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Résumé :

O artigo se propõe a identificar os impactos iniciais da reforma trabalhista sobre o sindicalismo em um contexto desfavorável aos trabalhadores e à ação coletiva, dado o crescimento da precariedade e da informalidade no mercado de trabalho. A análise trata da reconfiguração das classes trabalhadoras e da fragmentação sindical, bem como dos impactos da reforma sobre as estratégias e ações sindicais e sobre as negociações coletivas. A metodologia combinou pesquisas quantitativas sobre mercado de trabalho com análise documental (instrumentos normativos, matérias de imprensa comercial e sindical) e observação participante. Os resultados mostram que os sindicatos buscam se adaptar ao novo contexto, com pequenas inovações substantivas na ação e organização, e que as negociações têm sido tanto espaço de resistência quanto de legitimação do conteúdo da reforma. <div>LABOR REFORM: precarious work and the challenges for unionsThe paper proposes to identify the initial impacts of the labor reform on trade unionism, in a context that is unfavorable to workers and to collective action, resulting from the transformations in the reconfiguration of the working classes, with the growth of precariousness and crisis of the labor market. The analysis focuses on the impacts of this reconfiguration of the working classes and the fragmentation of trade unions, as well as the impacts of the labor reform on union strategies and actions and on collective negotiation. The methodology combined quantitative labor market research with documents (collectives work contracts, commercial and trade union press materials) and participant observation. The results show that the trade unions are searching to adapt to the new context with some substantive innovations in action and organization. The latest negotiations have been, at the same time, spaces of resistance and legitimization of the content of the reform.Key words: Trade unionism; Labor reform; Precariousness; And collective bargaining </div><div>RÉFORME DU TRAVAIL: le travail précaire et les défis du syndicalismeL’article propose d’identifier les impacts initiaux de la réforme du travail sur le syndicalisme, dans un contexte défavorable aux travailleurs et à l’action collective, en raison du développement de la précarité et de l’informalité dans le marché du travail. L’analyse porte sur la reconfiguration de la classe ouvrière et de la fragmentation syndicale, aussi bien que sur les impacts de la réforme sur les stratégies et actions des syndicats et sur la négociation collective. La méthodologie combine une étude quantitative du marché du travail avec des documents (contrats de travail collectives, matériel de presse commerciale et syndicale) et de l’observation participante. Les résultats montrent que les syndicats essayent de s’adapter au nouveau contexte, avec de petites innovations substantielles dans l’action et l’organisation, et que les négociations sont autant des espaces de résistance comme de légitimation du contenu de la réforme.Key words: Syndicalisme; Réforme du travail; Précarité; Négociation collective</div>

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Hovanessian, Martine. « L'évolution du statut de la migration arménienne en france ». Sociétés contemporaines 4, n^o 4 (1 novembre 1990) : 51–64. http://dx.doi.org/10.3917/soco.p1990.4n1.0051.

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Résumé :

Résumé Résumé : L'article interroge le caractère complexe de la migration arménienne établie massivement en France depuis les années 1922-23. Comment interpréter le changement de statut de cette collectivité qui tente de nos jours sur la base a" une intégration "réussie , d'élaborer un lien communautaire autour de projets (réseaux économiques, associatifs, culturels), se substituant aux anciennes communautés d'espaces ou aux solidarités familiales et villageoises des années 1930 ? Ce texte s'attache à dégager les multiples paramètres qui ont contribué à façonner dans le champ des sciences sociales relatif aux migrations, l'image d'un groupe "ne faisant pas problème", échappant à i analyse^ ď une sociologie des migrations formulée en termes de conflits entre autochtones et immigrés. Depuis 19/5, la dépendance du groupe aux fluctuations idéologiques ď une société française dite " plurielle" favorise de nouvelles stratégies de négociation d'une identité "d'origine" qui se construit et se déconstruit en rapport avec l'identité nationale et donne lieu à l émergence de nouveaux concepts (celui "d'arménité", de "deuxième génération"). Cette nouvelle dynamique tient de plus en plus compte de la réalité interne de la collectivité (existence ď une diaspora ; présence en France depuis 1975 de nouveaux venus originaires du Proche-Orient ; événements récents en Arménie Soviétique).

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Ollivier-Yaniv, Caroline. « La communication gouvernementale, un ordre en négociation ». Revue française d'administration publique N°171, n^o 3 (2019) : 669. http://dx.doi.org/10.3917/rfap.171.0669.

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Nasri Messara, Antoine. « The accomodation between communities in Lebanon : Parliament and paraparliaments in plural societies ». Social Compass 35, n^o 4 (novembre 1988) : 625–36. http://dx.doi.org/10.1177/003776868803500410.

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Rayer, Denis. « L’ambigüité destructive, ou comment des divisions internes ont empêché le parti travailliste britannique de se positionner clairement sur le Brexit (2016-2019) ». Critique internationale N° 101, n^o 4 (1 décembre 2023) : 123–44. http://dx.doi.org/10.3917/crii.101.0123.

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Résumé :

La période de négociations qui a succédé au vote du Brexit en 2016 a été marquée par une forte instabilité politique au Royaume-Uni. Dès lors, les divisions internes au parti conservateur auraient pu ouvrir des opportunités au parti travailliste dirigé par Jeremy Corbyn. Cependant, la stratégie d’« ambigüité constructive » que le Labour a choisi d’adopter s’est révélée être un échec, et s’est soldée par sa défaite électorale en 2019. Je me propose d’analyser les choix effectués par le parti à partir d’une approche prenant en compte le niveau des élites partisanes et celui des militant·es, et ce, sur la base de données qualitatives recueillies à ces deux niveaux de l’organisation. Je montre ainsi que le contrôle de la direction sur le parti relevait à la fois d’une alliance complexe d’acteurs organisationnels et du soutien des membres. Dans le contexte des négociations du Brexit , la montée en puissance de divisions internes a alors conduit la direction à refuser de se positionner clairement sur l’hypothèse d’un second référendum afin de conserver l’équilibre précaire qui la maintenait aux commandes.

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Lemoine, Benjamin, et Damien Piron. « Le souverain et le jeu du code financier ». Politique européenne N° 79, n^o 1 (6 octobre 2023) : 96–130. http://dx.doi.org/10.3917/poeu.079.0096.

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Résumé :

Cet article documente les jeux ambigus d’un État semi-périphérique avec les codes de la financiarisation. Sur la base d’archives inédites et d’entretiens avec des gestionnaires de dette, des banquiers et des avocats d’affaires, il éclaire un litige entre le royaume de Belgique et la banque d’affaires Merrill Lynch sous l’angle d’une sociologie du droit et de la finance attentive à la mobilisation des pratiques juridiques et financières « en action ». Au tournant de la décennie 1990, l’État belge s’érige à l’avant-garde de l’innovation financière sur sa dette. Embarqué dans une série de paris risqués sur la convergence monétaire européenne, il se présente comme un acteur commercial « comme un autre » et se plie initialement aux règles de la financiarisation, dont il tire profit. Mais lorsque les pertes s’accumulent, le Trésor réaffirme la singularité de ses prérogatives souveraines. Pour acculer sa contrepartie privée à un accord, il la menace d’aller au procès devant les juridictions domestiques (plutôt que new-yorkaises) et minimise stratégiquement son degré de sophistication en vue de souligner sa position de dépendance dans la maîtrise des techniques financières. Au terme de deux ans de négociation, Merrill Lynch verse à la Belgique une compensation. L’affaire est réduite à un « accident de parcours » et le blâme circonscrit autour d’un responsable administratif « leurré ». La financiarisation de l’État belge, loin d’être remise en question, en ressort consolidée et professionnalisée.

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Grémion, Pierre. « Notes d’un Voyageur immobile ». Tocqueville Review 21, n^o 1 (janvier 2000) : 49–53. http://dx.doi.org/10.3138/ttr.21.1.49.

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Résumé :

Voici bientôt trente ans que j'ai eu la chance de passer une année aux Etats-Unis. Après le choc de mai 1968, Michel Crozier envisagea de relancer le Club Jean Moulin en direction d'une nouvelle génération avec l'appui de la Fondation Ford. Le projet échoua. Toutefois, dans ses négociations avec la Ford, Crozier obtint un lot de consolation : une bourse pour l'un de ses chercheurs. Ce chercheur, ce fut moi. C'est ainsi que j'atterris, début janvier 1971, à Logan Airport.

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Barbéris, Jean-Jacques. « La conférence de Copenhague : la négociation, mode d'emploi ». Revue française d'administration publique 134, n^o 2 (2010) : 325. http://dx.doi.org/10.3917/rfap.134.0325.

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Join-Lambert, Odile, Michel Lallement, Nicolas Hatzfeld, Jean-Emmanuel Ray, Isabelle Sommier, Michel Offerlé et Jérôme Pélisse. « Au-delà du conflit et de la négociation ? » Sociologie du travail 53, n^o 2 (1 juin 2011) : 160–93. http://dx.doi.org/10.4000/sdt.7656.

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Catlla, Michel. « Sociologie de la négociation par Reynald Bourque et Christian Thuderoz, Paris : La Découverte, Collection Repères, 2002, 124 p., ISBN 2-7071-2953-4. » Relations industrielles 59, n^o 2 (2004) : 429. http://dx.doi.org/10.7202/009551ar.

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Vion, Antoine. « J.-P. Gaudin, dir., La négociation des politiques contractuelles ». Politix 9, n^o 36 (1996) : 203–7. http://dx.doi.org/10.3406/polix.1996.1989.

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Demazière, Didier, et Didier Demaziere. « La négociation des identités des chômeurs de longue durée ». Revue Française de Sociologie 33, n^o 3 (juillet 1992) : 335. http://dx.doi.org/10.2307/3322267.

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Thoemmes, Jens, et Annette Jobert. « Les espaces de la négociation collective, branches et territoires ». Revue Française de Sociologie 42, n^o 3 (juillet 2001) : 594. http://dx.doi.org/10.2307/3323045.

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Articles de revues sur le sujet « Négociations – Sociologie »

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