Littérature scientifique sur le sujet « Mobilising »
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Articles de revues sur le sujet "Mobilising"
Bekker, Linda-Gail. « Mobilising communities ». Southern African Journal of HIV Medicine 5, no 2 (10 juillet 2004) : 7. http://dx.doi.org/10.4102/sajhivmed.v5i2.562.
Texte intégralBalanta, Melissa. « Mobilising Fictions ». History Australia 1, no 1 (décembre 2003) : 15–29. http://dx.doi.org/10.1080/14490854.2003.11828253.
Texte intégralStuddart, Doreen. « Mobilising health care ». Nursing Standard 3, no 5 (29 octobre 1988) : 30. http://dx.doi.org/10.7748/ns.3.5.30.s59.
Texte intégralForsdick, Charles. « Mobilising French Studies ». Australian Journal of French Studies 51, no 2-3 (mai 2014) : 250–68. http://dx.doi.org/10.3828/ajfs.2014.20.
Texte intégralForsdick, Charles. « Mobilising French Studies ». Australian Journal of French Studies 48, no 1 (janvier 2011) : 88–103. http://dx.doi.org/10.3828/ajfs.48.1.88.
Texte intégralGnep, Yuvany. « "Mobilising the community" ». China Perspectives 2009, no 1 (1 avril 2009) : 8–15. http://dx.doi.org/10.4000/chinaperspectives.4767.
Texte intégralMilne, Catherine. « Mobilising health care ». Nursing Standard 2, no 34 (28 mai 1988) : 22–23. http://dx.doi.org/10.7748/ns.2.34.22.s56.
Texte intégralVincent, G. « Mobilising the Net ». IEE Review 45, no 6 (1 novembre 1999) : 241–45. http://dx.doi.org/10.1049/ir:19990601.
Texte intégralDettmer, R. « Mobilising packet data ». IEE Review 47, no 4 (1 juillet 2001) : 9–14. http://dx.doi.org/10.1049/ir:20010403.
Texte intégralKlimburg, Alexander. « Mobilising Cyber Power ». Survival 53, no 1 (28 janvier 2011) : 41–60. http://dx.doi.org/10.1080/00396338.2011.555595.
Texte intégralThèses sur le sujet "Mobilising"
Yavorsky, William Christian. « Addiction : disturbing fixity and mobilising ambiguity ». Thesis, Manchester Metropolitan University, 2003. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.271272.
Texte intégralLiyanapathiranage, Kanchana Nilmini. « Mobilising gig workers for better working conditions ». Thesis, Queensland University of Technology, 2022. https://eprints.qut.edu.au/235729/1/Kanchana_Liyanapathiranage_Finalthesis.docx_7th%2BOct.pdf.
Texte intégralMahoudeau, Alex. « The cables and the power : mobilising space, mobilising for space in the Palestinian Refugee Camps of Beirut, Lebanon (2014-2017) ». Thesis, King's College London (University of London), 2018. https://kclpure.kcl.ac.uk/portal/en/theses/the-cables-and-the-power-mobilising-space-mobilising-for-space-in-the-palestinian-refugee-camps-of-beirut-lebanon-20142017(29949d02-7374-4ee6-8042-1cc1f400ef8e).html.
Texte intégralUmney, Charles Riou. « Managerial and mobilising internationalism in British trade unions ». Thesis, University of Leeds, 2011. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.577509.
Texte intégralSobotka, Eva. « Mobilising international norms : issue-actors, Roma, and the state ». Thesis, Lancaster University, 2004. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.420161.
Texte intégralSnicker, Jonathan. « Cymru am byth ? : mobilising Welsh identity 1979- c.1994 ». Thesis, University of Oxford, 1996. http://ora.ox.ac.uk/objects/uuid:3b0e9171-e3cd-4507-b65f-b189dd7677ac.
Texte intégralTaylor, Myfanwy Mary. « Contested urban economies : representing and mobilising London's diverse economy ». Thesis, University College London (University of London), 2017. http://discovery.ucl.ac.uk/10040423/.
Texte intégralGrobler, Rikus. « Mobilising innovation as an organisational competence in selected Namibian companies ». Thesis, Stellenbosch : University of Stellenbosch, 2010. http://hdl.handle.net/10019.1/4388.
Texte intégralAFRIKAANSE OPSOMMING: Innovasie is een van die sinvolste strategiese benaderings wat ’n organisasie kan ontgin om ’n mededingende voordeel te bekom. Ondanks wye belangstelling en volop literatuur, verstaan baie organisasies ongelukkig nog nie hoe om innoverend te wees nie. Innovasie is ‘n ingewikkelde konsep wat nie altyd behoorlik verstaan word of toegepas word nie. Hierdie navorsing verken die benutting van innovasie vir mededingende voordele deur dit ’n kernbevoegdheid van die organisasie te maak. Hierdie studie is op ‘n gevallestudie-strategie gegrond, en gebruik semigestruktureerde en ongestruktureerde individuele onderhoude, waarneming en dokumentêre ontledings om data in te samel. Drie gevallestudie-organisasies is doelspesifiek gekies uit organisasies wat in Namibië gebaseer is, en onderhoude is met twaalf mense oor die hiërargie van elke organisasie gevoer. Hierdie mense is op grond van doelgerigte en kriterium-gebaseerde steekproefneming gekies. ‘n Literatuurstudie is onderneem om vorige navorsing oor innovasie in konteks te plaas, en om ’n oorsig te kry van die huidige stand van innovasie-verwante navorsing. Literatuur oor die onderwerp van kernbevoegdhede met spesifieke verwysing na die verwantskap tussen kernbevoegdhede en strategie, en gevolglik ook innovasie as ‘n kernbevoegdheid van ‘n organisasie, is ook bestudeer. ‘n Spesifieke model vir die benutting van innovasie as ‘n organisatoriese bevoegdheid is deur die literatuurstudie geïdentifiseer. Hierdie model sluit ‘n raamwerk van sewe elemente in wat as tersaaklik beskou word vir die vestiging van ’n innovasievermoë in ‘n organisasie. Die toepaslikheid van die model ten opsigte van die gebruik daarvan om innovasie as ’n kernbevoegdheid van ’n organisasie te vestig en die tersaaklikheid van die sewe elemente vir die model is getoets teen die inligting wat in die gevallestudie-organisasies ingesamel is. Die bevindinge dui daarop dat die pragmatiese formulering en belyning van 'n organisasie se strategie, kernbevoegdhede en innoveringspraktyke tot groter mededingendheid kan lei. Daar is ook bevind dat die voorgestelde innovasievermoëmodel meriete het om innovasie as ’n kernbevoegdheid van die organisasie te vestig. Dit blyk ook dat die grootte van ‘n organisasie nie ‘n determinant is vir die toepaslikheid van die model nie. Dit kom ook voor of al sewe elemente van die raamwerk tot ’n mate tersaaklik is vir die aanwending van die innovasievermoëmodel. Die kombinasie van die elemente kan egter verskil. Daarby kan die tersaaklikheid en toepaslikheid van die elemente ook van mekaar verskil. Dit is egter noodsaaklik dat ‘n organisasie verstaan hoe die innovasievermoëmodel werk en ook dat die model by ‘n organisasie se strategie inkorporeer word om sodoende die praktyke en prosesse in plek te stel wat die elemente van die raamwerk vereis. Alle organisasies is inherent innoverend. Hierdie innoveringsvermoë moet net op die korrekte wyse benut en bestuur word – deur die innovasievermoëmodel te gebruik – om sodoende die innoveringsvermoë aan te wend tot die volle potensiaal daarvan. Organisasies moet ook in ag neem dat die doelwit om innovasie as ‘n kernbevoegdheid te vestig, is nie ‘n korttermyn ambisie nie, die organisasie moet die voldoende wil hê om innovasie ’n kernbevoegdheid van die organisasie te maak, en die hele organisasie moet hierby betrek word. Omdat hierdie studie op ‘n gevallestudie-ontwerp gegrond is, word die veralgemeenbaarheid van die bevindinge tot die drie gevallestudie-organisasies beperk. Hierdie navorsingstudie is hoogstens verkennend van aard omdat dit van beperkte steekproewe gebruik gemaak het. Verdere navorsing is nodig om dieper insig te verkry in die konsepte wat in hierdie studie behandel is, om ’n model of raamwerk te ontwikkel vir die belyning van strategie, kernbevoegdhede en innovasie, en ook om ’n praktiese en betroubare manier te vind om innovasievermoë te meet.
ENGLISH ABSTRACT: Abstract Innovation is one of the most significant strategic approaches an organisation can exploit to gain a competitive advantage. Unfortunately, despite broad interest and a vast literature, understanding of innovative behaviour in organisations remains relatively undeveloped. Innovation is a complicated concept that is not always well understood or applied. This study explores how innovation can be exploited for competitive benefits by making it a core competence of the organisation. This study made use of a case study strategy, utilising semi-structured and unstructured individual interviews, observation and documentary analysis to collect data. Three case study organisations were purposefully selected from Namibian-based organisations, and twelve people across the hierarchy of each organisation were interviewed, selected on the basis of purposeful and criterion-based sampling. A literature review was also conducted in order to put the past research done on innovation into context and to review the current state of affairs of innovation-related research. The literature on the topic of core competencies, with a specific focus on the connection between core competencies and strategy, and subsequently innovation as a core competence of an organisation, was also reviewed. Through the literature review a specific model for utilising innovation as an organisational competence was identified. This model included a framework of seven elements that were found to be relevant for establishing an innovation capability (IC) within an organisation. The applicability of the model in terms of utilising it to establish innovation as a core competence of an organisation, and the relevance of the seven elements to the model, were then tested against the information collected in the case study organisations. The findings suggest that the formulation and alignment of an organisation’s strategy, core competencies and innovation practices in a pragmatic way can enable an organisation to become more competitive. The proposed innovation capability model was also found to have merit in terms of utilising this model to establish innovation as a core competence of an organisation and all seven elements of the framework seemed to be relevant to some extent with regards to the deployment of the innovation capability model. The size of an organisation was found not be a determinant in order for the model to be applicable. The combination of elements can be different and the relevance and applicability of the elements can differ from each other as well. It is also imperative that an organisation properly understands how the innovation capability model works and to incorporate the model into the organisation’s strategy in order to establish the practices and processes that the elements of the model require. All organisations are inherently innovative, this innovativeness just needs to be fostered and managed in the proper manner – through the innovation capability model – in order to exploit innovation to its fullest potential. Organisations must also realise that the pursuit of establishing innovation as a core competence is not a short-term ambition and the organisation need to have the proper intent to establish innovation as a core competence and this intent must be shared by the whole organisation. As the study employed a case study design, the generalisability of the findings is limited to the three case study organisations. This research study is, at best, an explorative one, as it used limited samples. Further research is necessary to gain more in-depth insights on the concepts discussed in the research study in order to develop a model or framework for aligning strategy, core competence and innovation and also to find a practical and reliable way of measuring innovation capability.
Sanders, Paul Michael. « Mechanism of action of a tumour derived lipid mobilising factor ». Thesis, Aston University, 2003. http://publications.aston.ac.uk/11005/.
Texte intégralDatta, Pradip Kumar. « Mobilising the basic resources in a set of labour surplus villages ». Thesis, University of North Bengal, 1996. http://hdl.handle.net/123456789/214.
Texte intégralLivres sur le sujet "Mobilising"
Childs, Ann, et Ian Menter, dir. Mobilising Teacher Researchers. Abingdon, Oxon ; New York, NY : Routledge, 2018. | : Routledge, 2017. http://dx.doi.org/10.4324/9781315160320.
Texte intégralFabu, Rosemary Nana. Mobilising savings in Cameroon. Salford : University of Salford Department of Economics, 1990.
Trouver le texte intégralKöhn, Doris, dir. Mobilising Capital for Emerging Markets. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2011. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-540-92225-4.
Texte intégralMobilising against marginalisation in Europe. Newcastle : Cambridge Scholars, 2010.
Trouver le texte intégralU, Obed. Mobilising churches in Africa for missions. Ibadan, Nigeria : Glory Tabernacle Ministry, 2002.
Trouver le texte intégralI, Bradford Colin, Organisation for Economic Co-operation and Development. Development Centre. et Inter-American Development Bank, dir. Mobilising international investment for Latin America. Paris : OECD Publications, 1993.
Trouver le texte intégralLagos Archdiocesan Council of Catholic Women Organisation. Catholic Women Organisation : Mobilising for action. Akoka-Lagos [Nigeria] : Dedun Educational Books, 2000.
Trouver le texte intégralMobilising classics : Reading radical writing in Ireland. Manchester : Manchester University Press, 2010.
Trouver le texte intégralRyan, Áine. Mobilising the periphery : Incubator for urban innovation. Sous la direction de Aedes Network Campus Berlin. Berlin : ANCB The Aedes Metropolitan Laboratory, 2019.
Trouver le texte intégralde, Macedo Jorge Braga, Chino Tadao, Asian Development Bank, Organisation for Economic Co-operation and Development. Development Centre. et International Forum on Asian Perspectives (6th : 2000 : Paris, France), dir. Sustainable recovery in Asia : Mobilising resources for development. [Manila, Philippines] : Asian Development Bank, 2000.
Trouver le texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Mobilising"
Thompson, Paul, et David McHugh. « Mobilising commitment ». Dans Work Organisations, 297–326. London : Macmillan Education UK, 1995. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-24223-8_10.
Texte intégralEric K., Chu. « Mobilising adaptation ». Dans Urban Poverty and Climate Change, 238–54. New York, NY : Routledge, 2016. | : Routledge, 2016. http://dx.doi.org/10.4324/9781315716435-14.
Texte intégralKlenke, Kerstin. « Mobilising estrada ». Dans The Sound State of Uzbekistan, 241–82. Abingdon, Oxon ; New York, NY : Routledge, 2019. | Series : SOAS musicology series : Routledge, 2019. http://dx.doi.org/10.4324/9781351046435-9.
Texte intégralHaggett, Paul. « Mobilising Fictions ». Dans Emotional Life and the Politics of Welfare, 124–42. London : Palgrave Macmillan UK, 2000. http://dx.doi.org/10.1057/9780230597815_7.
Texte intégralFlood, Michael. « Mobilising Men ». Dans Engaging Men and Boys in Violence Prevention, 253–81. New York : Palgrave Macmillan US, 2018. http://dx.doi.org/10.1057/978-1-137-44208-6_8.
Texte intégralBerns, Steph. « Mobilising Mecca ». Dans Materiality and the Study of Religion, 203–18. New York : Routledge, 2016. | Series : Theology and religion in interdisciplinary perspective series in association with the BSA Sociology of Religion Study Group : Routledge, 2016. http://dx.doi.org/10.4324/9781315604787-13.
Texte intégralNansen, Bjorn, Penelope Carroll, Lisa Gibbs, Colin MacDougall et Frank Vetere. « Mobilising children ». Dans Children’s Health and Wellbeing in Urban Environments, 101–16. Abingdon, Oxon ; New York, NY : Routledge, 2017. | Series : Geographies of health series : Routledge, 2017. http://dx.doi.org/10.4324/9781315571560-8.
Texte intégralSpinney, Justin, Suzanne Reimer et Philip Pinch. « Introduction ». Dans Mobilising Design, 1–9. Abingdon, Oxon, ; New York, NY : Routledge, 2017. | Series : Routledge studies in human geography ; 69 : Routledge, 2017. http://dx.doi.org/10.4324/9781315560113-1.
Texte intégralPinch, Philip, et Suzanne Reimer. « MotoGP and heterogeneous design ». Dans Mobilising Design, 117–29. Abingdon, Oxon, ; New York, NY : Routledge, 2017. | Series : Routledge studies in human geography ; 69 : Routledge, 2017. http://dx.doi.org/10.4324/9781315560113-10.
Texte intégralKullman, Kim. « Universalising and particularising design with Professor Kawauchi ». Dans Mobilising Design, 130–42. Abingdon, Oxon, ; New York, NY : Routledge, 2017. | Series : Routledge studies in human geography ; 69 : Routledge, 2017. http://dx.doi.org/10.4324/9781315560113-11.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Mobilising"
Patrickson, Bronwin. « Mobilising the civic curriculum ». Dans mLearn 2017 : 16th World Conference on Mobile and Contextual Learning. New York, NY, USA : ACM, 2017. http://dx.doi.org/10.1145/3136907.3136917.
Texte intégralJones, Sarah-Louise, et Kevin Burden. « MOBILISING AND TRANSFORMING TEACHER EDUCATOR PEDAGOGIES ». Dans 12th International Technology, Education and Development Conference. IATED, 2018. http://dx.doi.org/10.21125/inted.2018.0117.
Texte intégralPakonen, A., T. Tommila et J. Hirvonen. « A fuzzy ontology based approach for mobilising industrial plant knowledge ». Dans Factory Automation (ETFA 2010). IEEE, 2010. http://dx.doi.org/10.1109/etfa.2010.5641200.
Texte intégralWhite, AE, NA Jalil, SIJ Poh, DR Mao, V. Kang, CR De Souza, NS Ahmad et MEH Ong. « 255 Can mobilising AEDs by installing them in Taxis improve ROSC ? » Dans EMS 2022 Scotland. British Medical Journal Publishing Group, 2022. http://dx.doi.org/10.1136/bmjopen-2022-ems.13.
Texte intégralNguyen, Thu Van, Mehdi Benchoufi, Bridget Young, Lina El Chall, Philippe Ravaud et Isabelle Boutron. « 63 Methods of mobilising collective intelligence through crowdsourcing in research:a scoping review ». Dans Evidence Live Abstracts, June 2018, Oxford, UK. BMJ Publishing Group Ltd, 2018. http://dx.doi.org/10.1136/bmjebm-2018-111024.63.
Texte intégralMoloney, Susie. « The Resilient Melbourne Experiment : mobilising transitions in urban resilience governance and planning ? » Dans IFoU 2018 : Reframing Urban Resilience Implementation : Aligning Sustainability and Resilience. Basel, Switzerland : MDPI, 2018. http://dx.doi.org/10.3390/ifou2018-06012.
Texte intégralMoreau, Christelle, Joanna Swarbrick, Bo Zhang, Tanja Kirchberger, Andreas H. Guse et Barry V. L. Potter. « Structural mimetics of a nucleotide Ca2+-mobilising second messenger : synthesis and chemical biology ». Dans XVth Symposium on Chemistry of Nucleic Acid Components. Prague : Institute of Organic Chemistry and Biochemistry, Academy of Sciences of the Czech Republic, 2011. http://dx.doi.org/10.1135/css201112068.
Texte intégralOWSIŃSKI, Jan, Cristian CIUREA et Florin Gheorghe FILIP. « MOBILISING STUDENTS TO FORWARD THINKING OF THEIR STUDIES – PRELIMINARY RESULTS OF A CROWDSOURCING EFFORT ». Dans 19th International Conference on INFORMATICS in ECONOMY. Education, Research and Business Technologies. Bucharest University of Economic Studies Press, 2020. http://dx.doi.org/10.24818/ie2020.04.08.
Texte intégralWarren, Diana. « Mobilising the Student’s Voice in Data Science Education : The Great Barrier Reef Data Project ». Dans Bridging the Gap : Empowering and Educating Today’s Learners in Statistics. International Association for Statistical Education, 2022. http://dx.doi.org/10.52041/iase.icots11.t4b1.
Texte intégralJana, Smarajit. « S05.2 Mobilising for health and rights : a history of sex worker activism in india ». Dans Abstracts for the STI & HIV World Congress (Joint Meeting of the 23rd ISSTDR and 20th IUSTI), July 14–17, 2019, Vancouver, Canada. BMJ Publishing Group Ltd, 2019. http://dx.doi.org/10.1136/sextrans-2019-sti.33.
Texte intégralRapports d'organisations sur le sujet "Mobilising"
Ahairwe, Pamella Eunice, et San Bilal. Mobilising (European) development finance for climate adaptation and resilience. European Centre for Development Policy Management, septembre 2023. http://dx.doi.org/10.55317/casc027.
Texte intégralManfredi Sánchez, JL, JM Herranz de la Casa et F. Seoane Pérez. Mobilising diplomacy. The Catalan and Scottish referendums in network diplomacy. Revista Latina de Comunicación Social, octobre 2016. http://dx.doi.org/10.4185/rlcs-2016-1129en.
Texte intégralAlkire, Sabina, et Emma Samman. Mobilising the Household Data Required to Progress toward the SDGs. University of Oxford, septembre 2014. http://dx.doi.org/10.35648/20.500.12413/11781/ii038.
Texte intégralDelgado, Maria. Mobilising Progressive Domestic Resources for Quality Public Services : Final project evaluation report. Oxfam GB, août 2018. http://dx.doi.org/10.21201/2018.3088.
Texte intégralHall, Sarah, et Nora Honkaniemi. Mobilising Progressive Domestic Resources for Quality Public Services in Kenya and Vietnam : Completion report 2015–2018. Oxfam GB, août 2018. http://dx.doi.org/10.21201/2018.2999.
Texte intégralGreenhill, Lucy, Christopher Leakey et Daniela Diz. Second Workshop report : Mobilising the science community in progessing towards a sustainable and inclusive ocean economy. Scottish Universities Insight Institute, juillet 2021. http://dx.doi.org/10.15664/10023.23693.
Texte intégralYaro, Joseph, Joseph K. Teye et Steve Wiggins. Land and Labour Relations on Cocoa Farms in Sefwi, Ghana : Continuity and Change. Institute of Development Studies (IDS), novembre 2021. http://dx.doi.org/10.19088/apra.2021.033.
Texte intégralBano, Masooda. In Need of Fresh Thinking : What Pratham’s Experience of Mobilising Communities Says about Current Development Thinking about Community Participation in Education. Research on Improving Systems of Education (RISE), juillet 2022. http://dx.doi.org/10.35489/bsg-rise-wp_2022/100.
Texte intégralMoore, Gabriel, Anton du Toit, Susie Thompson, Jillian Hutchinson, Adira Wiryoatmodjo, Prithivi Prakash Sivaprakash et Rebecca Gordon. Effectiveness of school located nurse models. The Sax Institute, mai 2021. http://dx.doi.org/10.57022/gmwr5438.
Texte intégralTomlinson, Brian. Total Official Support for Sustainable Development (TOSSD) : Game changer or mirage ? ActionAid, AidWatch Canada, Oxfam International, mars 2021. http://dx.doi.org/10.21201/2021.7390.
Texte intégral