Littérature scientifique sur le sujet « Managerial skills, change »
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Articles de revues sur le sujet "Managerial skills, change"
Laud, Robert, Jorge Arevalo et Matthew Johnson. « Role context change and actionable career knowledge for practicing managers ». Career Development International 24, no 3 (10 juin 2019) : 222–38. http://dx.doi.org/10.1108/cdi-07-2018-0196.
Texte intégralRajadhyaksha, Ujvala. « Managerial Competence : Do Technical Capabilities Matter ? » Vikalpa : The Journal for Decision Makers 30, no 2 (avril 2005) : 47–56. http://dx.doi.org/10.1177/0256090920050204.
Texte intégralKolbergytė, Aušra, et Aistė Dromantaitė. « A Theoretical Analysis of Managerial Growth in the Context of Organizational Change ». Sustainability 14, no 8 (11 avril 2022) : 4523. http://dx.doi.org/10.3390/su14084523.
Texte intégralLIVIU, TUDOR. « Change in Textile and Clothing Industry ». Industria Textila 69, no 01 (1 mars 2018) : 37–43. http://dx.doi.org/10.35530/it.069.01.1449.
Texte intégralMarcus Garvey, Akhimien Emmanuel et Chika Margret-Mary Egwuatu. « The Role of Managerial Skills on the Performance of Small and Medium Enterprise (SMES) in Jabi District, Abuja, Nigeria ». Economit Journal : Scientific Journal of Accountancy, Management and Finance 3, no 2 (18 avril 2023) : 112–22. http://dx.doi.org/10.33258/economit.v3i2.876.
Texte intégralTayaborworn, Kanjana, et Surachai Suksakulchai. « A Study of Factors Affecting the Self-managerial Skills of Undergraduate Students on Online Learning ». International Journal of Information and Education Technology 13, no 12 (2023) : 1844–49. http://dx.doi.org/10.18178/ijiet.2023.13.12.1997.
Texte intégral., Karwanto. « MANAGERIAL SKILL IN IMPROVING THE EXCELLENCE OF LEARNING ». Edusentris 3, no 1 (30 mars 2016) : 57. http://dx.doi.org/10.17509/edusentris.v3i1.206.
Texte intégralKang, Lakhwinder Singh, et Surinder Sharma. « Managerial Skills and Attitude of MBA and Non-MBA Employees ». Management and Labour Studies 37, no 2 (mai 2012) : 77–92. http://dx.doi.org/10.1177/0258042x1203700201.
Texte intégralBakoš, Lukáš, et Bronislava Strnádelová. « Comparison of group and individual soft skills development programs - ». Management 27, no 2 (22 décembre 2022) : 153–76. http://dx.doi.org/10.30924/mjcmi.27.2.9.
Texte intégralPakalniņa, Rasa, et Maija Ročāne. « THE IMPORTANCE OF TEACHERS` LEADERSHIP SKILLS DEVELOPMENT FOR SUCCESSFUL ORGANIZATIONAL CULTURE IN EDUCATIONAL INSTITUTION ». SOCIETY. INTEGRATION. EDUCATION. Proceedings of the International Scientific Conference 1 (22 mai 2024) : 487–95. http://dx.doi.org/10.17770/sie2024vol1.7920.
Texte intégralThèses sur le sujet "Managerial skills, change"
Hubinger, Adriaan Johannes. « An appropriate leadership model for the banking industry / Hubinger A.J ». Thesis, North-West University, 2011. http://hdl.handle.net/10394/7362.
Texte intégralThesis (M.B.A.)--North-West University, Potchefstroom Campus, 2012.
Pernoud, Guillaume. « Les compétences d’adaptation des managers face à la civilisation numérique ». Electronic Thesis or Diss., Université Paris-Panthéon-Assas, 2024. https://docassas.u-paris2.fr/nuxeo/site/esupversions/7066d8c7-0226-4e84-b46e-2ab0764f8fec.
Texte intégralThe beginning of the 21st century has experienced a revolution due to digital innovations. This revolution has provoked technological, situational and sociocultural changes creating our digital civilization at the same time. This doctoral thesis focuses on the new emerging skills of managers in the context of digital civilization. The purpose of my research was to complement the current “hard and soft” skills with skills of a new nature. I have designated them as: “adaptive skills”. Thanks to these, companies are to react better to economic, technological, sustainable, sociological, and political changes in their environment. This qualitative research aimed to help the transformation of organizations by disproving preconceived ideas. It consists of two parts. Firstly, I came to a hypothesis from an exploration of debates with an expert group and my own experience. Secondly, I checked the robustness of that hypothesis by involving stakeholders like digital innovators, transformation leaders and operational managers. The research has resulted in a model with 18 “game changers” and 20 “adaptive skills”. This research has shown that current competency models are not fully adapted to the context of digital civilization (in the first 50 years of the 21st century). They don't take new trends and current game changers into account. It shows why Human Resources departments should rethink their managerial skills approach by integrating the “adaptive skills”. In a fast-paced environment, this research also invites management school Deans to take those new skills into account in the preparation of the future managers
Visser, Hercules. « Transformation of managerial skills of engineers ». Thesis, 2007. http://hdl.handle.net/10210/116.
Texte intégralDr. L. Naude
Botes, Vida Lucia. « The perception of the skills required and displayed by management accountants to meet future challenges ». Thesis, 2005. http://hdl.handle.net/10500/1935.
Texte intégralFinancial Accounting
D.Comm.
Livres sur le sujet "Managerial skills, change"
Expert, Group Meeting on Industrial Strategies and Policies Managerial and Entrepreneurial Skills under Conditions of Global and Regional Change (1995 Bahrain). Expert Group Meeting on Industrial Strategies and Policies, Managerial and Entrepreneurial Skills, under Conditions of Global and Regional Change, Bahrain, 20-23 November 1995 : Selected proceedings. [Amman?] : ESCWA, 1996.
Trouver le texte intégralO'Shaughnessy, K. C. Changes in managerial pay structures 1986-1992 and rising returns to skill. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, 2000.
Trouver le texte intégralOliveira, Eduardo Gasperoni de, Fernanda Pereira da Silva, Monica Roberta Devai Dias, Adriana Aparecida de Lima Terçariol, Agnaldo Keiti Higuchi, Amanda Fernandes da Fonseca, Ana Paula Bacchiega Prestes et al. Cultura digital no contexto educacional : Um olhar entre tendências e desafios para o século XXI. Brazil Publishing, 2021. http://dx.doi.org/10.31012/978-65-5861-399-2.
Texte intégralSmalskys, Vainius, et Jolanta Urbanovič. Civil Service Systems. Oxford University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1093/acrefore/9780190228637.013.160.
Texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Managerial skills, change"
Çetin, Münevver, et İsmail Karsantık. « Current Trends in School Management : School Leadership in Education 4.0 ». Dans Educational Theory in the 21st Century, 197–216. Singapore : Springer Nature Singapore, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-981-16-9640-4_9.
Texte intégralMakoe, Mpine. « Resilient Leadership in Time of Crisis in Distance Education Institutions in Sub-Saharan Africa ». Dans Handbook of Open, Distance and Digital Education, 1–15. Singapore : Springer Nature Singapore, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-981-19-0351-9_30-1.
Texte intégralMakoe, Mpine. « Resilient Leadership in Time of Crisis in Distance Education Institutions in Sub-Saharan Africa ». Dans Handbook of Open, Distance and Digital Education, 547–61. Singapore : Springer Nature Singapore, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-981-19-2080-6_30.
Texte intégralSaini, Garima, et Shabnam. « Thinking Styles and Leadership Skills of Managers on Organizational Productivity ». Dans Handbook of Research on Multidisciplinary Perspectives on Managerial and Leadership Psychology, 448–58. IGI Global, 2021. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-7998-3811-1.ch022.
Texte intégralNicola, Patrizio Di, Alessia Cremonini, Michela Cossu et Stefano Scravaglieri. « Smart Working and Organisation : Which Managerial Skills to Lead and Manage Cultural Change ? » Dans Developing Skills in a Changing World of Work, 51–84. Rainer Hampp Verlag, 2018. http://dx.doi.org/10.5771/9783957103154-51.
Texte intégralSangwan, Surinder, et Wilfredo Daradar Quijencio Jr. « Skill Proficiency and Managerial Role in Different Sectors From Globalised to Localised ». Dans Advances in Finance, Accounting, and Economics, 124–34. IGI Global, 2022. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-7998-8705-8.ch011.
Texte intégraldall'Acqua, Luisa. « Orientism Management Strategy for Entrepreneurial Mindset in the School Governance ». Dans Improving Business Performance Through Effective Managerial Training Initiatives, 115–46. IGI Global, 2018. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-5225-3906-3.ch006.
Texte intégralBraun, Greta, Johan Stahre et Raija Hämäläinen. « Skills Matching for a Greener Industry 4.0 – A Literature Review ». Dans Advances in Transdisciplinary Engineering. IOS Press, 2022. http://dx.doi.org/10.3233/atde220186.
Texte intégralGapultos Jr., Marcelino C. « The Management Training and Development Programme Requirements of TVET School Administrators of Brunei Darussalam ». Dans Technical Education and Vocational Training in Developing Nations, 45–64. IGI Global, 2017. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-5225-1811-2.ch003.
Texte intégralBarbosa, Fernando, Fernando Cabrita Romero et Jorge Cunha. « Innovation, Sustainability, and Organizational Change in a Social Portuguese Organization ». Dans Social Entrepreneurship, 304–27. IGI Global, 2019. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-5225-8182-6.ch016.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Managerial skills, change"
Sitnikov, Cătălina, Daniela Corina Rotescu, Cristinel Sorin Spînu et Sofia Mihaela Romanescu. « The Importance of Managerial Skills Transfer Management for Organizational Success ». Dans 9th BASIQ International Conference on New Trends in Sustainable Business and Consumption. Editura ASE, 2023. http://dx.doi.org/10.24818/basiq/2023/09/077.
Texte intégralSandagomika, N. M. G. H., et Y. G. Sandanayake. « A MODEL FOR HUMAN CAPACITY BUILDING OF LARGE-SCALE CONTRACTORS TO FOSTER LEAN CONSTRUCTION IN SRI LANKA ». Dans The 9th World Construction Symposium 2021. The Ceylon Institute of Builders - Sri Lanka, 2021. http://dx.doi.org/10.31705/wcs.2021.2.
Texte intégralFaron, Agnieszka, et Atdhe Kabashi. « Virtual Business Simulation as a Tool Fostering Modern Teaching Methods in Higher Education Institutions ». Dans Interdisciplinarity Counts. University of Maribor, University Press, 2023. http://dx.doi.org/10.18690/um.fov.3.2023.23.
Texte intégralDostiyarova, Alima. « Innovative Approaches in Teaching Business Courses : Start-Up Simulation in the Change Management course ; students’ experience ». Dans Socratic lectures 10. University of Lubljana Press, 2024. http://dx.doi.org/10.55295/psl.2024.i26.
Texte intégralBîtca, Lucia. « Design of Experimental Research on the Formation of Nonverbal Communication Skills and Impression Management of Police Officers ». Dans World Lumen Congress 2021, May 26-30, 2021, Iasi, Romania. LUMEN Publishing House, 2022. http://dx.doi.org/10.18662/wlc2021/06.
Texte intégralČirčová, Vanda, et Jana Blštáková. « Reskilling and Upskilling of Managers : People Management in the Digital Era ». Dans EDAMBA 2022 : 25th International Scientific Conference for Doctoral Students and Post-Doctoral Scholars. Bratislava : University of Economics in Bratislava, 2023. http://dx.doi.org/10.53465/edamba.2022.9788022550420.87-96.
Texte intégralValčo, Michal. « ETHICAL IMPLICATIONS OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT ». Dans International Conference on Political Theory : The International Conference on Human Resources for Sustainable Development. Bach Khoa Publishing House, 2023. http://dx.doi.org/10.51316/icpt.hust.2023.34.
Texte intégralHamieddine, Chaymae, et Malika Akioud. « Energizing transformation : Exploring managerial innovation and organizational agility in Morocco ». Dans XIX International May Conference on Strategic Management – IMCSM24 Proceedings. University of Belgrade, Technical Faculty in Bor, 2024. http://dx.doi.org/10.5937/imcsm24054h.
Texte intégralHerman, Cosmin, Carmen Epure, Anca Mustea, Ovidiu Morariu et Elena Dochie. « SKILL GENERATOR ASSESSMENT GAME ». Dans eLSE 2016. Carol I National Defence University Publishing House, 2016. http://dx.doi.org/10.12753/2066-026x-16-190.
Texte intégralBudevici-Puiu, Liliana. « Epistemological Landmarks of the Specialists Managerial-Legislative Training in the Field of Physical Culture ». Dans World Lumen Congress 2021, May 26-30, 2021, Iasi, Romania. LUMEN Publishing House, 2022. http://dx.doi.org/10.18662/wlc2021/10.
Texte intégralRapports d'organisations sur le sujet "Managerial skills, change"
O'Shaughnessy, K. C., David Levine et Peter Cappelli. Changes in Managerial Pay Structures 1986-1992 and Rising Returns to Skill. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, juin 2000. http://dx.doi.org/10.3386/w7730.
Texte intégral