Articles de revues sur le sujet « Manager’s culture »
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Thakur, Ramendra, Dena Hale et Dhoha AlSaleh. « Manager’s report : organizational culture & ; strategy association ». foresight 20, no 4 (13 août 2018) : 375–92. http://dx.doi.org/10.1108/fs-02-2018-0015.
Texte intégralOGANYAN, Karina. « Characterizing the Impact of Organizational Culture on the Manager Leadership Qualities ». WISDOM 12, no 1 (29 juin 2019) : 26–37. http://dx.doi.org/10.24234/wisdom.v12i1.232.
Texte intégralRamish, Asher, Haris Aslam et Sabtain Liaquat. « Impact of Manager’s Social Commitment on Organization’s Social Performance Influenced by Socially Sustainable Supply Chain Practices and Sustainability Culture ». Indonesian Journal of Sustainability Accounting and Management 5, no 1 (30 juin 2021) : 45–56. http://dx.doi.org/10.28992/ijsam.v5i1.278.
Texte intégralBalan, Oleksandr, Maryna Shepel et Liliia Savelich. « Healthcare Institution Manager’s Deontological Culture as a Component of the Professional Image ». Economics : time realities 6, no 64 (27 décembre 2022) : 14–24. http://dx.doi.org/10.15276/etr.06.2022.2.
Texte intégralCherednyakova, Anna Borisovna. « LEADERSHIP AS A COMPONENT OF MARKETING MANAGER’S IMAGE CULTURE ». Sovremennye issledovaniya sotsialnykh problem, no 6 (30 juin 2016) : 64. http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2016-6-64-73.
Texte intégralKhawam, Abdullah A., et Nancy S. Bostain. « Project manager’s role in safety performance of Saudi construction ». International Journal of Managing Projects in Business 12, no 4 (2 décembre 2019) : 938–60. http://dx.doi.org/10.1108/ijmpb-04-2018-0087.
Texte intégralVance, Leonard, Maria M. Raciti et Meredith Lawley. « Sponsorship selections : corporate culture, beliefs and motivations ». Corporate Communications : An International Journal 21, no 4 (3 octobre 2016) : 483–99. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-11-2015-0072.
Texte intégralKozak, Agnieszka. « Relationship between job satisfaction and perception of manager’s behavior ». Journal for Perspectives of Economic Political and Social Integration 20, no 1-2 (1 janvier 2014) : 37–52. http://dx.doi.org/10.2478/v10241-012-0020-8.
Texte intégralNichifor, Florin. « The identification of the components organizational culture in the camps from Romania ». Timisoara Physical Education and Rehabilitation Journal 10, no 19 (1 décembre 2017) : 195–200. http://dx.doi.org/10.1515/tperj-2017-0041.
Texte intégralGula, Olena. « Effective education management as a prerequisite for the successful activities of the head of a general secondary education institution ». Visnyk of Lviv University. Series Pedagogics, no 38 (2023) : 72–80. http://dx.doi.org/10.30970/vpe.2023.38.11855.
Texte intégralYangirova, V. M., E. A. Yakovleva et Jameel Akhmad. « Genre studies as an effective tool for increasing the communicative competence of an education manager ». Vestnik of Samara University. History, pedagogics, philology 30, no 1 (22 avril 2024) : 113–21. http://dx.doi.org/10.18287/2542-0445-2024-30-1-113-121.
Texte intégralKotsev, Emil. « Knowing When and How to Trust Superiors’ Decisions : Toward a Conceptual Model of Subordinate Managers’ Behavior ». Organizacija 55, no 1 (1 février 2022) : 50–63. http://dx.doi.org/10.2478/orga-2022-0004.
Texte intégralGul, Warda, Khansa Masood, Fatima Ansari et Hina Aalam. « Examining the Impact of Ethical Leadership on Teams Knowledge Sharing ». Journal of Business and Social Review in Emerging Economies 8, no 1 (31 mars 2022) : 149–64. http://dx.doi.org/10.26710/jbsee.v8i1.2169.
Texte intégralStark, Andrew. « Inverting Donaldson’s Framework : A Managerial Approach To International Conflicts Of Cultural And Economic Norms ». Business Ethics Quarterly 25, no 04 (octobre 2015) : 535–58. http://dx.doi.org/10.1017/beq.2015.30.
Texte intégralPacheco Paredes, Angel Arturo, et Clark Wheatley. « The influence of culture on real earnings management ». International Journal of Emerging Markets 12, no 1 (16 janvier 2017) : 38–57. http://dx.doi.org/10.1108/ijoem-12-2014-0218.
Texte intégralLo Presti, Alessandro, et Angelo Elia. « Is the Project Manager’s Road to Success Paved Only with Clear Career Paths ? » Project Management Journal 51, no 2 (8 janvier 2020) : 199–213. http://dx.doi.org/10.1177/8756972819891344.
Texte intégralMembrillo-Pillpe, Nataly Julissa, Jhon Alex Zeladita-Huaman, Kimberlym Jauregui-Soriano, Roberto Zegarra-Chapoñan, Eduardo Franco-Chalco et Gabriela Samillan-Yncio. « Association between the Nursing Practice Environment and Safety Perception with Patient Safety Culture during COVID-19 ». International Journal of Environmental Research and Public Health 20, no 10 (22 mai 2023) : 5909. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph20105909.
Texte intégralCherednyakova, Anna Borisovna. « CATEGORICAL IMAGE COMPONENTS IN THE FORMING SYSTEM OF A MARKETING TECHNIQUES MANAGER’S IMAGE CULTURE ». Sovremennye issledovaniya sotsialnykh problem, no 5 (14 août 2015) : 425. http://dx.doi.org/10.12731/2218-7405-2015-5-35.
Texte intégralMILĂȘAN, Flavius Lucian. « THE MANAGER PROFILE IN THE CULTURAL INSTITUTIONS. CASE STUDY – THE STUDENTS’ CULTURAL HOUSES FROM ROMANIA ». ANNALS OF THE UNIVERSITY OF ORADEA. ECONOMIC SCIENCES 3, no 1 (juillet 2023) : 742–57. http://dx.doi.org/10.47535/1991auoes32(1)057.
Texte intégralOumlil, A. Ben, et Joseph L. Balloun. « Cultural variations and ethical business decision making : a study of individualistic and collective cultures ». Journal of Business & ; Industrial Marketing 32, no 7 (7 août 2017) : 889–900. http://dx.doi.org/10.1108/jbim-08-2016-0194.
Texte intégralShorobura, I., et O. Dolynska. « Leadership in public administration : today's challenges ». Journal of Education, Health and Sport 13, no 2 (24 février 2023) : 299–308. http://dx.doi.org/10.12775/jehs.2023.13.02.043.
Texte intégralSvatiuk, Oksana, A. Zaharets et Y. Sytnyk. « Digitization of managerial work of HR-manager ». Management and Entrepreneurship in Ukraine : the stages of formation and problems of development 2022, no 2 (27 décembre 2022) : 210–22. http://dx.doi.org/10.23939/smeu2022.02.210.
Texte intégralC Cruz, Juan, et Justin Blaney. « How Does Organizational Culture Influence the Adoption of Research Evidence by Management Practitioners ? » Muma Business Review 5 (2021) : 071–83. http://dx.doi.org/10.28945/4834.
Texte intégralJeon, Mi-Kyeong, Yun-young Kim et Hyun-ji Bae. « Effects of Nurse Managers’ Awareness of Work-Family Balance on Nurses’ Use of Parental Leave ». Crisis and Emergency Management : Theory and Praxis 18, no 1 (31 janvier 2022) : 143–54. http://dx.doi.org/10.14251/crisisonomy.2022.18.1.143.
Texte intégralKhan, Saif-Ur-Rehman, Mahwish Anjam, Mohammad Abu Faiz, Faisal Khan et Hashim Khan. « Probing the Effects of Transformational Leadership on Employees’ Job Satisfaction With Interaction of Organizational Learning Culture ». SAGE Open 10, no 2 (avril 2020) : 215824402093077. http://dx.doi.org/10.1177/2158244020930771.
Texte intégralLUBOWIECKI-VIKUK, ADRIAN. « Business Culture in Central and Eastern European Countries : The Role of the Manager’s Etiquette and Image ». International Journal of Business and Economic Affairs 5, no 2 (24 avril 2020) : 52–65. http://dx.doi.org/10.24088/ijbea-2020-52001.
Texte intégralSzeluga-Romańska, Marta, et Anna Modzelewska. « The managerial role in organizational culture as perceived by management students ». Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation 16, no 4 (2020) : 177–207. http://dx.doi.org/10.7341/20201646.
Texte intégralUdod, Sonia, Pamela Baxter, Suzanne Gagnon, Gayle Halas et Saba Raja. « Experiences of Frontline Managers during the COVID-19 Pandemic : Recommendations for Organizational Resilience ». Healthcare 12, no 3 (4 février 2024) : 407. http://dx.doi.org/10.3390/healthcare12030407.
Texte intégralMrayyan, Majd T. « Predictors and outcomes of patient safety culture : a cross-sectional comparative study ». BMJ Open Quality 11, no 3 (juillet 2022) : e001889. http://dx.doi.org/10.1136/bmjoq-2022-001889.
Texte intégralLyons, Paul, et Randall Bandura. « The intersection of mindsets and self-regulated learning ». Development and Learning in Organizations : An International Journal 32, no 2 (5 mars 2018) : 1–4. http://dx.doi.org/10.1108/dlo-01-2017-0001.
Texte intégralKussin, Laura, et Henning Bundtzen. « How Error Prevention and Organizational Silence Influences Managers’ Self-Perception – A Repertory Grid Study ». Business Ethics and Leadership 5, no 1 (2021) : 31–44. http://dx.doi.org/10.21272/bel.5(1).31-44.2021.
Texte intégralPATRAȘCU, Dumitru, et Monica-Vasilica PLEȘCAN. « The necessity of forming leaders and developing leadership competences within the motivating management ». Univers Pedagogic 78, no 2 (juin 2023) : 68–72. http://dx.doi.org/10.52387/1811-5470.2023.2.11.
Texte intégralDraganović, Šehad, et Guido Offermanns. « Patient safety culture in Austria and recommendations of evidence-based instruments for improving patient safety ». PLOS ONE 17, no 10 (17 octobre 2022) : e0274805. http://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0274805.
Texte intégralElbeltagi, Ibrahim, Yahya Al Sharji, Glenn Hardaker et Ahmed Elsetouhi. « The Role of the Owner-Manager in SMEs’ Adoption of Information and Communication Technology in the United Arab Emirates ». Journal of Global Information Management 21, no 2 (avril 2013) : 23–50. http://dx.doi.org/10.4018/jgim.2013040102.
Texte intégralLajčin, Daniel. « Difficult Situations in Educational Management ». Acta Educationis Generalis 11, no 2 (1 août 2021) : 129–44. http://dx.doi.org/10.2478/atd-2021-0017.
Texte intégralAbubakar, Sadeeq Garba. « Thinking Tomorrow Today : Planning for Uncertainty and Building Organisational Culture that Can Walk the Talk ». ADVANCES IN BUSINESS RESEARCH INTERNATIONAL JOURNAL 5, no 2 (30 septembre 2019) : 21. http://dx.doi.org/10.24191/abrij.v5i2.9972.
Texte intégralHurbean, Luminița, Florin Militaru, Mihaela Muntean et Doina Danaiata. « The Impact of Business Intelligence and Analytics Adoption on Decision Making Effectiveness and Managerial Work Performance ». Scientific Annals of Economics and Business 70, SI (12 février 2023) : 43–54. http://dx.doi.org/10.47743/saeb-2023-0012.
Texte intégralCoghlan, Alexandra, Bev Sparks, Wei Liu et Mike Winlaw. « Reconnecting with place through events ». International Journal of Event and Festival Management 8, no 1 (6 mars 2017) : 66–83. http://dx.doi.org/10.1108/ijefm-06-2016-0042.
Texte intégralIlyas, Sehrish, Mattiullah Butt, Fouzia Ashfaq et Daniela Acquadro Maran. « Drivers for Non-Profits’ Success : Volunteer Engagement and Financial Sustainability Practices through the Resource Dependence Theory ». Economies 8, no 4 (18 novembre 2020) : 101. http://dx.doi.org/10.3390/economies8040101.
Texte intégralОганян, Карина Каджиковна. « SOCIOLOGICAL ANALYSES OF HEAD’S PERSONALITY INTEGRALITY MODEL : THEORY AND PRACTICE ». WISDOM 11, no 2 (24 décembre 2018) : 110–20. http://dx.doi.org/10.24234/wisdom.v11i2.218.
Texte intégralVara-Horna, Arístides A., Zaida B. Asencios-Gonzalez, Liliana Quipuzco-Chicata et Alberto Díaz-Rosillo. « Are Companies Committed to Preventing Gender Violence against Women ? The Role of the Manager’s Implicit Resistance ». Social Sciences 12, no 1 (26 décembre 2022) : 12. http://dx.doi.org/10.3390/socsci12010012.
Texte intégralRoss, Jack. « Improving Hand Hygiene:Anonymously Validated Data Driven Approach Producing Sustainable Culture Change Utilizing “One and Up” Accountability Agents across a Healthcare System- a Cost-effective National Best Practice. » Open Forum Infectious Diseases 4, suppl_1 (2017) : S409. http://dx.doi.org/10.1093/ofid/ofx163.1022.
Texte intégralEum, Min-Hwa, et Ji-Won Lee. « The Effect of Nursing Manager’s Authentic Leadership, Nursing Organizational Culture, and Job Satisfaction on Organizational Commitment of General Hospital Nurses ». Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society 23, no 2 (28 février 2022) : 588–96. http://dx.doi.org/10.5762/kais.2022.23.2.588.
Texte intégralChaudhary, Bhagawati Pd, et Megh Nath Khanal. « Looking Employee Retention through the Lens of Employer Branding ». Lumbini Journal of Business and Economics 11, no 1 (25 avril 2023) : 1–18. http://dx.doi.org/10.3126/ljbe.v11i1.54313.
Texte intégralTian, Shui Cheng, Meng Kou, Qing Lan Sun et Lei Li. « Analysis of near Miss Reporting will in China Coal Mines : An Empirical Study ». Advanced Materials Research 962-965 (juin 2014) : 1127–31. http://dx.doi.org/10.4028/www.scientific.net/amr.962-965.1127.
Texte intégralTariq, Ali, Babar Ali, Fahim Ullah et Fahad K. Alqahtani. « Reducing Falls from Heights through BIM : A Dedicated System for Visualizing Safety Standards ». Buildings 13, no 3 (2 mars 2023) : 671. http://dx.doi.org/10.3390/buildings13030671.
Texte intégralBhosale, Rahul. « The Effect of Manager’s Decision on the Perception of the “Leadership vs. Authority” of the Subordinates ». Scholedge International Journal of Management & ; Development ISSN 2394-3378 2, no 12 (11 janvier 2016) : 19. http://dx.doi.org/10.19085/journal.sijmd021203.
Texte intégralLee, Rosie. « ‘“It’s relentless” : The impact of working with primarily high-risk offenders’ : A practitioner response ». Probation Journal 64, no 1 (mars 2017) : 50–55. http://dx.doi.org/10.1177/0264550517692058.
Texte intégralKang, Kyungja, et Jeong-Hee Kim. « Factors related to the organizational silence of Korean nurses : A systematic review and meta-analysis ». Journal of Korean Academic Society of Nursing Education 29, no 3 (31 août 2023) : 302–18. http://dx.doi.org/10.5977/jkasne.2023.29.3.302.
Texte intégralKarassin, Orr, et Aviad Bar-Haim. « How Regulation Effects Corporate Social Responsibility : Corporate Environmental Performance under Different Regulatory Scenarios ». World Political Science 15, no 1 (27 mai 2019) : 25–53. http://dx.doi.org/10.1515/wps-2019-0005.
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