Littérature scientifique sur le sujet « Management Employee participation »
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Articles de revues sur le sujet "Management Employee participation"
Larson, James S. « Employee Participation in Federal Management ». Public Personnel Management 18, no 4 (décembre 1989) : 404–14. http://dx.doi.org/10.1177/009102608901800402.
Texte intégralCressey, Peter. « Employee Participation ». Work, Employment & ; Society 9, no 1 (1 mars 1995) : 187–90. http://dx.doi.org/10.1177/0950017095009001012.
Texte intégralCressey, Peter. « Employee Participation ». Work, Employment and Society 9, no 1 (mars 1995) : 187–90. http://dx.doi.org/10.1177/095001709591011.
Texte intégralJasińska, Joanna. « Organizational Change Management and Employee Participation ». Journal of Clinical Case Studies Reviews & ; Reports 2, no 2 (30 avril 2020) : 1–7. http://dx.doi.org/10.47363/jccsr/2020(2)119.
Texte intégralTriantafillidou, Eleni, et Theodore Koutroukis. « Employee Involvement and Participation as a Function of Labor Relations and Human Resource Management : Evidence from Greek Subsidiaries of Multinational Companies in the Pharmaceutical Industry ». Administrative Sciences 12, no 1 (9 mars 2022) : 41. http://dx.doi.org/10.3390/admsci12010041.
Texte intégralTriantafillidou, Eleni, et Theodore Koutroukis. « Human Resource Management, Employee Participation and European Works Councils : The Case of Pharmaceutical Industry in Greece ». Societies 12, no 6 (21 novembre 2022) : 167. http://dx.doi.org/10.3390/soc12060167.
Texte intégralAtouba, Yannick. « How does participation impact IT workers' organizational commitment ? Examining the mediating roles of internal communication adequacy, burnout and job satisfaction ». Leadership & ; Organization Development Journal 42, no 4 (1 mars 2021) : 580–92. http://dx.doi.org/10.1108/lodj-09-2020-0422.
Texte intégralPortis, Bernard. « Neal Herrick, Joint Management and Employee Participation ». Relations industrielles 46, no 2 (1991) : 489. http://dx.doi.org/10.7202/050688ar.
Texte intégralZwick, Thomas. « Employee participation and productivity ». Labour Economics 11, no 6 (décembre 2004) : 715–40. http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2004.02.001.
Texte intégralLittle, Anna, Russell Wordsworth et Sanna Malinen. « Workplace exercise programmes – how organizational factors influence employee participation ». Development and Learning in Organizations : An International Journal 34, no 6 (19 décembre 2019) : 37–39. http://dx.doi.org/10.1108/dlo-10-2019-0252.
Texte intégralThèses sur le sujet "Management Employee participation"
Ngan, Hon-wing, et 顔漢榮. « Participation in large project works management ». Thesis, The University of Hong Kong (Pokfulam, Hong Kong), 1985. http://hub.hku.hk/bib/B31263367.
Texte intégralKubheka, Praise-God Ntandokayise Mandla. « Factors influencing employee engagement during change ». Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2015. http://hdl.handle.net/10948/3135.
Texte intégralParasuraman, Balakrishnan. « An examination of employee participation in the private sector Malaysian case studies / ». Access electronically, 2007. http://ro.uow.edu.au/theses/20.
Texte intégralSauls, Lucretia. « The relationship between employee engagement and performance in a South African bottling company ». Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2014. http://hdl.handle.net/10948/d1021171.
Texte intégralYu, Jia. « An examination on the employee participation system in China ». Thesis, University of Macau, 2009. http://umaclib3.umac.mo/record=b2138653.
Texte intégralCordas, Jon D. (Jon Dmetrius). « The Emergence of a New Capitalist Ethic : Transformational Leadership and the Civil Society Movement as Emergent Paradigms Affecting Organizational and Societal Transformation ». Thesis, University of North Texas, 1997. https://digital.library.unt.edu/ark:/67531/metadc278427/.
Texte intégralHolden, L. T. « An Anglo Swedish Comparison of Employee Participation in the Banking Sector ». Thesis, Cranfield University, 1994. http://dspace.lib.cranfield.ac.uk/handle/1826/4600.
Texte intégralSnape, Dawn Catherine. « Participation in and outcomes of employee share ownership : a case study ». Thesis, London School of Economics and Political Science (University of London), 1994. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.285703.
Texte intégralVosloo, Petro. « An investigation into the relationship between employee value proposition and work engagement ». Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2015. http://hdl.handle.net/10948/4277.
Texte intégralViljoen, Ezalle. « Employee participation within an engineering support services company / E. Viljoen ». Thesis, North-West University, 2012. http://hdl.handle.net/10394/9237.
Texte intégralThesis (MCom (Labour Relations Management))--North-West University, Potchefstroom Campus, 2013.
Livres sur le sujet "Management Employee participation"
Centre, Irish Productivity. Submission on employee participation. Dublin : Stationery Office, 1992.
Trouver le texte intégral1946-, Russell Raymond, et Rus Veljko, dir. Ownership and participation. Oxford [England] : Oxford University Press, 1991.
Trouver le texte intégralPsēmmenos, Iordanēs. Globalisation and employee participation. Aldershot, Hants, England : Ashgate, 1997.
Trouver le texte intégralIreland. Dept. of Labour., dir. Case studies in employee participation. [Dublin : Dept. of Labour, 1989.
Trouver le texte intégralHyman, J. D. Managing employee involvement and participation. London : Sage Publications, 1995.
Trouver le texte intégralPower, Susan Mary. Employee participation in decision-making. Dublin : University College Dublin, 1991.
Trouver le texte intégralDurga, Prasad Ch S. Workers' participation in management. New Delhi, India : Discovery Pub. House, 1995.
Trouver le texte intégralJohn, Simmons. Working together : Employee participation in action. New York : New York University Press, 1985.
Trouver le texte intégralPlunkett, Lorne C. Participative management : Implementing empowerment. New York : Wiley, 1991.
Trouver le texte intégralVerma, R. K. Workers' participation in management. New Delhi : Oxford & IBH Pub. Co., 1991.
Trouver le texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Management Employee participation"
Saggese, Sara. « Employee Participation/Ownership ». Dans Encyclopedia of Sustainable Management, 1–5. Cham : Springer International Publishing, 2020. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-02006-4_210-1.
Texte intégralBratton, John, et Jeffrey Gold. « Communications and Employee Participation ». Dans Human Resource Management, 249–81. London : Macmillan Education UK, 1994. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-23340-3_10.
Texte intégralSilva, Titus De. « SP 048 Employee Participation ». Dans Integrating Business Management Processes, 430–32. New York, NY : Routledge, 2020. : Productivity Press, 2020. http://dx.doi.org/10.4324/9781003042846-117.
Texte intégralEstrin, Saul. « Self-Management, Employee Ownership and Transition ». Dans Equality, Participation, Transition, 145–61. London : Palgrave Macmillan UK, 2000. http://dx.doi.org/10.1057/9780230523098_9.
Texte intégralPoutsma, Erik, et Eric Kaarsemaker. « Added Value of Employee Financial Participation ». Dans Management for Professionals, 181–96. Cham : Springer International Publishing, 2014. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-08186-1_11.
Texte intégralGeorgiades, Stavros. « Organizational Arrangements for Participation Leading Towards Employee Engagement ». Dans Employee Engagement in Media Management, 61–81. Cham : Springer International Publishing, 2015. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-16217-1_4.
Texte intégralPoutsma, Erik, Paul Ligthart, Andrew Pendleton et Chris Brewster. « The Development of Employee Financial Participation in Europe ». Dans Global Trends in Human Resource Management, 179–213. London : Palgrave Macmillan UK, 2013. http://dx.doi.org/10.1057/9781137304438_10.
Texte intégralNutzinger, Hans G. « Employee Participation by Codetermination, Labor Law, and Collective Bargaining ». Dans Management Under Differing Labour Market and Employment Systems, sous la direction de Günter Dlugos, Wolfgang Dorow, Klaus Weiermair et Frank C. Danesy, 301–12. Berlin, Boston : De Gruyter, 1988. http://dx.doi.org/10.1515/9783110859379-027.
Texte intégralIskender, Neslihan, et Tim Polzehl. « An Empirical Analysis of an Internal Crowdsourcing Platform : IT Implications for Improving Employee Participation ». Dans Contributions to Management Science, 103–34. Cham : Springer International Publishing, 2020. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-52881-2_6.
Texte intégralSatpaulina, Yeni Absah et Rulianda Purnomo Wibowo. « Predictors and Impact of Openness to Change in Asset Management Contract (AMC) Implementation at the Electric Power Service Company ». Dans Proceedings of the 19th International Symposium on Management (INSYMA 2022), 511–19. Dordrecht : Atlantis Press International BV, 2022. http://dx.doi.org/10.2991/978-94-6463-008-4_65.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Management Employee participation"
Kulachai, Waiphot, Piya Narkwatchara, Pralong Siripool et Kasisorn Vilailert. « Internal communication, employee participation, job satisfaction, and employee performance ». Dans 15th International Symposium on Management (INSYMA 2018). Paris, France : Atlantis Press, 2018. http://dx.doi.org/10.2991/insyma-18.2018.31.
Texte intégralViddal, A. H. « Harnessing Information Technology and Employee Participation for Improved Risk Management ». Dans SPE International Conference on Health, Safety, and Environment in Oil and Gas Exploration and Production. Society of Petroleum Engineers, 1998. http://dx.doi.org/10.2118/46850-ms.
Texte intégralMayer, Christina, Marisa Schirmer, Thushayanthini Sivatheerthan, Susanne Mütze Niewöhner et Verena Nitsch. « Participative leadership in healthcare : Which situational contextual factors influence managers’ decision to involve employees ? » Dans 13th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2022). AHFE International, 2022. http://dx.doi.org/10.54941/ahfe1002232.
Texte intégralLiu Hongshen, Wang Tao, Li Hongliang et Zhang Hui. « The influence of customer participation on employee job stress—The empirical research based on the role theory ». Dans 2011 International Conference on Management Science and Industrial Engineering (MSIE). IEEE, 2011. http://dx.doi.org/10.1109/msie.2011.5707735.
Texte intégralBryukhova, Olga. « The Formation of an Attractive HR-Brand of a Transport Company's Target Audience of 'Young People' ». Dans The Public/Private in Modern Civilization, the 22nd Russian Scientific-Practical Conference (with international participation) (Yekaterinburg, April 16-17, 2020). Liberal Arts University – University for Humanities, Yekaterinburg, 2020. http://dx.doi.org/10.35853/ufh-public/private-2020-60.
Texte intégralKusuma, Ega, et Winanda Warga Dalam. « The Effect of Information Technology Advancement, Management Participation, and Work Motivation on Employee Performance at PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing Indonesia ». Dans Proceedings of the 4th International Conference on Applied Economics and Social Science, ICAESS 2022, 5 October 2022, Batam, Riau Islands, Indonesia. EAI, 2023. http://dx.doi.org/10.4108/eai.5-10-2022.2325854.
Texte intégralYuliaty, Farida, et Budi Santosa. « ANALYSIS OF QUALITY OF WORK LIFE (QWL) AND ORGANIZATION COMMITMENT TO JOB SATISFACTION AND THE IMPLICATION TOWARDS EMPLOYEE PERFORMANCE OF PDAM TIRTAWENING BANDUNG ». Dans Seminar Sosial Politik, Bisnis, Akuntansi dan Teknik (SoBAT) ke-3. LPPM USB YPKP, 2021. http://dx.doi.org/10.32897/sobat3.2021.34.
Texte intégralBarrett, Bob. « A Coaching Skills and Strategies Managers Utilize for Employee Improvement and Retention ». Dans INNODOCT 2018. València : Editorial Universitat Politècnica de València, 2018. http://dx.doi.org/10.4995/inn2018.2018.8912.
Texte intégralLukić Nikolić, Jelena, Aleksandar Dejanović et Snežana Lazarević. « The Role of Agile Leaders in Establishing Effective Internal Communication in Digital Organizations ». Dans Seventh International Scientific-Business Conference LIMEN Leadership, Innovation, Management and Economics : Integrated Politics of Research. Association of Economists and Managers of the Balkans, Belgrade, Serbia, 2021. http://dx.doi.org/10.31410/limen.2021.169.
Texte intégralBarboza, Tania S., Carlos Alberto Borges et Aluisio S. Xavier Neto. « Participative Risk Management in the Construction of Onshore Pipelines ». Dans 2000 3rd International Pipeline Conference. American Society of Mechanical Engineers, 2000. http://dx.doi.org/10.1115/ipc2000-139.
Texte intégralRapports d'organisations sur le sujet "Management Employee participation"
Arias, Karla, David López, Segundo Camino-Mogro, Mariana Weiss, Dylan Walsh, Livia Gouvea et Michelle Carvalho Metanias Hallack. Green Transition and Gender Bias : An Analysis of Renewable Energy Generation Companies in Latin America. Sous la direction de Amanda Beaujon Marin. Inter-American Development Bank, septembre 2022. http://dx.doi.org/10.18235/0004461.
Texte intégral