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Articles de revues sur le sujet « Les maladies professionnelles »

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Auteur : Grafiati
Publié le 8 juin 2024

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Lengagne, Pascale. « La tarification à l’expérience est-elle un instrument efficace d’incitation à la prévention ? » Regards N° 61, no 1 (11 juillet 2023) : 143–50. http://dx.doi.org/10.3917/regar.061.0143.

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Résumé :
L’employeur peut développer dans l’entreprise des moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, ainsi que des mesures favorisant la prévention des risques de désinsertion professionnelle pour les salariés accidentés. L’enjeu d’une tarification incitative est d’activer ces marges d’intervention. Cet article présente une synthèse de la littérature sur les effets incitatifs de la tarification à l’expérience dans l’assurance des risques professionnels et la question de l’intérêt de ce système dans l’objectif de tendre vers davantage de prévention des risques professionnels et des risques de perte d’emploi.
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Gesualdi-Fecteau, Dalia, et Maxine Visotzky-Charlebois. « L’accès à l’accompagnement et à la représentation par les personnes accidentées ou malades du travail : une analyse sous le prisme des coûts de la justice ». Windsor Yearbook of Access to Justice 37, no 1 (16 mai 2022) : 260–77. http://dx.doi.org/10.22329/wyaj.v37i1.7196.

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Résumé :
Au Québec, les personnes ayant subi un accident du travail ou souffrant d’une maladie professionnelle au sens de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles sont susceptibles de cheminer dans un processus de contestation devant le Tribunal administratif du travail. Le présent article fait état de résultats de recherche mettant en lumière les défis en matière d’accès à l’accompagnement et à la représentation auxquels les personnes non syndiquées peuvent faire face, que celles-ci soient admissibles à l’aide juridique ou non. Si le Québec se démarque du reste du Canada relativement à l’accès à la représentation des personnes salariées non syndiquées en matière de normes du travail, force est de constater qu’il fait piètre figure quant au soutien et à l’assistance fournie aux personnes accidentées ou malades du travail. En effet, ces dernières font face à des écueils importants en matière d’accès à la représentation et à l’accompagnement. Pourtant, le fait d’être représenté ou accompagné semble avoir des avantages indéniables pour les personnes accidentées ou malades du travail cheminant dans ce processus judiciarisé.
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Matrat, M., C. de Clavière et J. C. Pairon. « Maladies respiratoires professionnelles ». Revue des Maladies Respiratoires 21 (juin 2004) : 68. http://dx.doi.org/10.1016/s0761-8425(04)71969-5.

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Matrat, M., P. Andujar, C. de Clavière et J. C. Pairon. « Maladies respiratoires professionnelles ». Revue des Maladies Respiratoires 22 (juin 2005) : 73. http://dx.doi.org/10.1016/s0761-8425(05)72968-5.

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Andujar, P., L. Bouzgarrou, M. Matrat, J. P. L’Huillier et J. C. Pairon. « Maladies respiratoires professionnelles ». Revue des Maladies Respiratoires Actualités 1 (juin 2009) : S151—S159. http://dx.doi.org/10.1016/s1877-1203(09)72745-4.

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6

Andujar, P., H. Nguyen Kim, P. Pastore, J. P. L’Huillier, M. Matrat et J. C. Pairon. « Maladies respiratoires professionnelles ». Revue des Maladies Respiratoires Actualités 2, no 2 (juillet 2010) : 156–66. http://dx.doi.org/10.1016/s1877-1203(10)70044-6.

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7

Andujar, P., M. Matrat, B. Clin et J. C. Pairon. « Maladies respiratoires professionnelles ». Revue des Maladies Respiratoires Actualités 3, no 6 (juillet 2011) : 151–57. http://dx.doi.org/10.1016/s1877-1203(11)70055-6.

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Andujar, P., et J. C. Pairon. « Maladies respiratoires professionnelles ». Revue des Maladies Respiratoires Actualités 9 (octobre 2017) : S40—S48. http://dx.doi.org/10.1016/s1877-1203(19)30137-5.

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9

Devinck, Jean-Claude. « La lutte contre les poisons industriels et l’élaboration de la loi sur les maladies professionnelles ». Sciences sociales et santé 28, no 2 (2010) : 65–93. http://dx.doi.org/10.3406/sosan.2010.1963.

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Résumé :
Entre 1830 et 1880, la majorité des travaux des hygiénistes traite des grandes intoxications professionnelles causées par le phosphore, le plomb et l’arsenic, mais le discours de l’hygiène industrielle apparaît décalé au moment où sont par ailleurs loués les merveilles de l’industrie et les prodiges de la mécanisation. Ce n’est qu’avec l’arrivée du mouvement ouvrier organisé que le problème change de nature. L’hygiène du travail devient pour les ouvriers un sujet de discussion et de revendication, le support d’une lutte contre le patronat et, enfin, l’objet d’un savoir propre sinon opposable, du moins complémentaire à celui des professionnels de la santé ouvrière. Dans un premier temps, les luttes s’engagent vers une interdiction des produits toxiques puis, au début du XXe siècle, les syndicalistes ajoutent à leur combat l’assimilation des maladies professionnelles aux accidents du travail. Pendant près de vingt ans, la CGT (Confédération générale du travail) considérera ces combats comme complémentaires ; l’assimilation des maladies professionnelles aux accidents du travail est alors posée non pas comme une alternative à la suppression des poisons industriels, mais comme une mesure d’accompagnement. Le retour à la paix marque l’abandon définitif de la lutte pour la suppression des poisons industriels dans l’industrie. En effet, cette notion disparaît du programme minimum de revendication élaboré en novembre 1918, par le Comité confédéral national de la CGT. N’y subsiste que l’assimilation des maladies professionnelles aux accidents du travail. Dès lors, les syndicats ouvriers vont se laisser enfermer dans la seule réparation des maladies professionnelles. Il faudra attendre près de soixante-dix ans et le scandale de l’amiante pour voir de nouveau l’interdiction d’un produit toxique en France.
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D, Y. M. « Maladies professionnelles sous surveillance ». Option/Bio 26, no 523 (mars 2015) : 9. http://dx.doi.org/10.1016/s0992-5945(15)30075-1.

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Devulder, B. « Artériopathies des maladies professionnelles ». La Revue de Médecine Interne 14, no 6 (juin 1993) : 474–75. http://dx.doi.org/10.1016/s0248-8663(05)80414-x.

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Hachulla, É., P. Y. Hatron et B. Devulder. « Artériopathies des maladies professionnelles ». La Revue de Médecine Interne 14, no 5 (mai 1993) : 329–39. http://dx.doi.org/10.1016/s0248-8663(05)81311-6.

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Bensefa-Colas, Lynda, et Dominique Choudat. « Main et maladies professionnelles ». La Presse Médicale 42, no 12 (décembre 2013) : 1627–31. http://dx.doi.org/10.1016/j.lpm.2012.09.037.

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Javier-Moder, Rose-Marie, et Jean-Louis Kuntz. « Les maladies osseuses professionnelles ». Revue du Rhumatisme 70, no 12 (décembre 2003) : 1062–69. http://dx.doi.org/10.1016/s1169-8330(03)00258-8.

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Ménal, Daniel. « La reconnaissance des maladies professionnelles ». Revue française des affaires sociales 1, no 2 (2008) : 205. http://dx.doi.org/10.3917/rfas.082.0205.

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Lewalle, Henri. « La réparation des maladies professionnelles ». Courrier hebdomadaire du CRISP 1173-1174, no 28 (1987) : 1. http://dx.doi.org/10.3917/cris.1173.0001.

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Matern, Olivier, Rémy Mathis et Jean-Louis Raymond. « L’orthodontiste face aux maladies professionnelles ». Revue d'Orthopédie Dento-Faciale 40, no 2 (juin 2006) : 229–43. http://dx.doi.org/10.1051/odf/2006020.

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Balty, I., B. Courtois, A. Delépine et F. Roos. « Prévention des maladies professionnelles respiratoires ». Revue des Maladies Respiratoires 25, no 4 (avril 2008) : 461–74. http://dx.doi.org/10.1016/s0761-8425(08)71586-9.

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Balty, I., B. Courtois, A. Delépine et F. Roos. « Prévention des maladies professionnelles respiratoires. » Revue des Maladies Respiratoires 25, no 4 (avril 2008) : 509. http://dx.doi.org/10.1016/s0761-8425(08)71599-7.

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Balty, I., B. Courtois, A. Delépine et F. Roos. « Prévention des maladies professionnelles respiratoires. » Revue des Maladies Respiratoires 25, no 4 (avril 2008) : 512. http://dx.doi.org/10.1016/s0761-8425(08)71605-x.

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Balty, I., B. Courtois, A. Delépine et F. Roos. « Prévention des maladies professionnelles respiratoires ». Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 69, no 5-6 (décembre 2008) : 683–93. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2008.10.005.

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Deffontaines, Gaetan, et Marc Rondeau. « Les maladies professionnelles MP5bis (maladie de Lyme) au régime agricole ». Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 79, no 3 (mai 2018) : 222. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2018.03.007.

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Abadia, G., P. Sall N'Diaye, P. Masson, E. Laurens, B. Delemotte et P. Choutet. « Les chlamydioses d'origine aviaire — maladies professionnelles ». Médecine et Maladies Infectieuses 31 (mars 2001) : 226–32. http://dx.doi.org/10.1016/s0399-077x(01)80063-9.

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Zerbib, J. C. « Les maladies professionnelles radioinduites reconnues en France : bilan et évolutions depuis 1956 ». Radioprotection 53, no 1 (janvier 2018) : 51–60. http://dx.doi.org/10.1051/radiopro/2018002.

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Résumé :
Cet article a pour objectif de dresser un bilan des maladies professionnelles (MP) radioinduites reconnues en France au cours des 60 dernières années. L’évaluation des MP radioinduites se heurte aux définitions administratives (non intuitives) des termes utilisés dans les statistiques françaises, tels que : maladies, victimes et décès reconnus, la différence entre la somme des statistiques trimestrielles et les statistiques annuelles. Ces définitions sont telles que les données « annuelles » sont inférieures à la somme des données des quatre trimestres. Aussi, les statistiques annuelles, qui sont seules à être détaillées, ne portent que sur les 3/4 des maladies réellement reconnues, le dernier quart reste inconnu. Ces restrictions concernent également les cancers reconnus. Comme la CNAMTS est l’unique source des données sur les maladies professionnelles, un quart des maladies et des cancers échappent à l’analyse. Depuis 1993, un système complémentaire de reconnaissance des MP a été créé. Il permet d’étendre la reconnaissance par « tableaux » et d’examiner les cas de maladies qui ne répondent pas à la totalité des critères exigés, mais aussi les cas de maladies ne figurant pas dans un tableau (exemple, le cancer radioinduit de la thyroïde). Pour ces derniers cas, la CNAMTS, ne fournit que des données partielles qui réduisent les possibilités d’analyse et de bilan. Durant les 60 années étudiées (1956–2015), Il y a eu 19,7 maladies radioinduites reconnues par an et pour les 22 dernières années 22,2 MP/an dont 15,3 cancers radioinduits.
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Penneau, M., et B. Ripault. « Maladies professionnelles et stomatologie. Maladies dentaires liées à un exercice professionnel ». EMC - Stomatologie 1, no 2 (juin 2005) : 116–25. http://dx.doi.org/10.1016/j.emcsto.2005.01.001.

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Dalmat, Yann-Mickael. « Intérimaires, accidents du travail et maladies professionnelles ». Option/Bio 31, no 615-616 (mai 2020) : 5. http://dx.doi.org/10.1016/s0992-5945(20)30098-2.

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Choudat, Dominique. « Reconnaissance et réparation des maladies respiratoires professionnelles ». EMC - Pneumologie 1, no 1 (janvier 2004) : 1–5. http://dx.doi.org/10.1016/s1155-195x(04)74566-1.

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L’Huillier, J. P., et D. Choudat. « Réparation des maladies respiratoires professionnelles en France ». Revue des Maladies Respiratoires 26, no 2 (février 2009) : 167–82. http://dx.doi.org/10.1016/s0761-8425(09)71594-3.

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L’Huillier, J. P., et D. Choudat. « Réparation des maladies respiratoires professionnelles en France ». Revue des Maladies Respiratoires 26, no 2 (février 2009) : 234. http://dx.doi.org/10.1016/s0761-8425(09)71606-7.

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L’Huillier, J. P., et D. Choudat. « Réparation des maladies respiratoires professionnelles en France ». Revue des Maladies Respiratoires 26, no 2 (février 2009) : 238. http://dx.doi.org/10.1016/s0761-8425(09)71615-8.

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Peyrethon, C., et D. Choudat. « Législation des maladies pulmonaires professionnelles en France ». EMC - Pneumologie 1, no 3 (juillet 2004) : 129–38. http://dx.doi.org/10.1016/j.emcpn.2004.03.005.

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Delépine, A. « Base de données « tableaux des maladies professionnelles » ». Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 73, no 3 (juin 2012) : 311. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2012.03.244.

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Martin, Jean-Claude, et Raymond Baril. « Isolement et vulnérabilité des travailleurs accidentés ». II. Construction de clientèles à risque et vulnérabilité, no 29 (16 octobre 2015) : 109–20. http://dx.doi.org/10.7202/1033720ar.

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Résumé :
Une recherche exploratoire sur les principaux facteurs qui facilitent ou retardent le retour au travail a permis d’aborder l’expérience vécue par les travailleurs et les travailleuses qui, suite à une lésion professionnelle laissant des séquelles permanentes, sont passés par un processus de réadaptation physique, sociale et professionnelle dans le cadre de la loi québécoise sur les accidents de travail et les maladies professionnelles. Au cours du processus et à l’issue de celui-ci, les travailleurs sont confrontés à des conditions difficiles de retour au travail ou encore à des rejets répétés du marché du travail, à des contestations, à l’épuisement de leurs réseaux de support ou encore à des conflits conjuguaux. Cette situation de précarité et de marginalisation les expose à un vide identitaire et les rend vulnérables à la solitude et à l’isolement social.
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Hatzfeld, Nicolas. « Maladies professionnelles : la reconnaissance des troubles musculo-squelettiques ». Corps 6, no 1 (2009) : 47. http://dx.doi.org/10.3917/corp.006.0047.

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Zakia, T., et C. Goulfier. « Contentieux en accidents du travail et maladies professionnelles ». EMC - Pathologie professionnelle et de l 'environnement 3, no 2 (janvier 2008) : 1–2. http://dx.doi.org/10.1016/s1155-1925(08)71850-0.

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Krief, P., L. Bensefa-Colas et D. Choudat. « Reconnaissance et réparation des maladies professionnelles en France ». EMC - Pathologie professionnelle et de l 'environnement 6, no 2 (janvier 2011) : 1–11. http://dx.doi.org/10.1016/s1155-1925(11)71885-7.

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Rollin, L., et J. F. Caillard. « Affections rhumatologiques reconnues au titre des maladies professionnelles ». EMC - Traité de médecine AKOS 5, no 3 (janvier 2010) : 1–5. http://dx.doi.org/10.1016/s1634-6939(10)39661-x.

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Choudat, D. « Modalites de reconnaissance des maladies professionnelles en France ». Journal de Radiologie 86, no 10 (octobre 2005) : 1433. http://dx.doi.org/10.1016/s0221-0363(05)75795-4.

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Rouaud, Jean-Pierre. « Maladies professionnelles de la main et du poignet ». Revue du Rhumatisme 68, no 6 (juin 2001) : 518–19. http://dx.doi.org/10.1016/s1169-8330(01)00019-9.

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Viet, Vincent. « Cent ans de sous-reconnaissance des maladies professionnelles ». Revue d'histoire de la protection sociale N° 15, no 1 (15 novembre 2022) : 165–70. http://dx.doi.org/10.3917/rhps.015.0165.

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Pillayre, Héloïse. « Le prix de la maladie professionnelle. La construction des dimensions morales de l’indemnisation des maladies liées à l’amiante ». Droit et société N° 113, no 1 (24 août 2023) : 133–56. http://dx.doi.org/10.3917/drs1.113.0133.

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Résumé :
Le scandale de l’amiante a été à l’origine de deux innovations : le Fonds d’indemnisation des victimes de l’amiante (Fiva), plus favorable aux victimes que le système traditionnel d’indemnisation des maladies professionnelles, et les procès en « faute inexcusable de l’employeur », qui permettent la prise en charge de l’indemnisation par les employeurs jugés coupables. Le Fiva a été critiqué par certains sociologues qui y voient une poursuite de la monétarisation des risques professionnels sans dimension morale, ne reposant pas sur une sanction des employeurs coupables. L’article montre au contraire la diversité des attentes normatives construites autour de ces procédures diverses, et le rôle des « intermédiaires du droit » dans la stabilisation de ces attentes.
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Jouzel, Jean-Noël, Amélie Carrier et Arnaud Niedbalec. « Pesticides : exposition des agriculteurs, contamination et reconnaissance des maladies professionnelles ». Regards croisés sur l'économie 33, no 2 (5 décembre 2023) : 234–43. http://dx.doi.org/10.3917/rce.033.0234.

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Résumé :
Cet entretien revient sur la fabrique de l’ignorance dans l’évaluation des risques encourus par les agriculteurs exposés aux pesticides. Les modèles sous-estiment l’exposition des agriculteurs, victimes de contamination au long cours. L’exposition aux pesticides est peu à peu reconnue dans les tableaux des maladies professionnelles, mais leur sous-reconnaissance demeure.
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Gounongbé, Ahoya Christophe Fabien, Colette Sylvie Azandjèmè, Manga Léon Jules Owona, Cissé Ibrahim Mama et Antoine Vikkey Hinson. « Profil épidémiologique des risques professionnels associés au brûlage artisanal de matières plastiques à Parakou ». Santé Publique Vol. 35, no 2 (2 août 2023) : 205–10. http://dx.doi.org/10.3917/spub.232.0205.

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Résumé :
Introduction : La combustion du plastique dégage des fumées et des gaz toxiques. De plus en plus de personnes se livrent à l’activité professionnelle de soudage de pièces en plastique par fusion au Bénin, d'où la nécessité de cette étude. But de l’étude : Évaluer la fréquence des différents risques professionnels associés au soudage de matières plastiques par brûlage à Parakou. Il s'agit d'une étude transversale, descriptive et à visée analytique qui a porté sur les soudeurs de plastiques à Parakou. Les données ont été collectées à l’aide d’un questionnaire. Les variables étudiées étaient l’accident du travail, les maladies professionnelles et les caractéristiques socioprofessionnelles. Les données ont été analysées par Épi info version 7.2.1.0. Le seuil de signification a été fixé à p < 0,05. Résultats : Au total 137 sujets ont été enquêtés. Ils étaient tous de sexe masculin. La quasi-totalité d’entre eux était victime d’accidents du travail. Les lésions siégeaient surtout aux doigts (99 %) et aux pieds (99 %). Les manifestations morbides les plus exprimées étaient les troubles musculo-squelettiques (98 %), la rhinite (87 %), la toux (79 %), le larmoiement (98 %) et l’hyperhémie conjonctivale (94 %). Conclusions : Le soudage de plastique à Parakou est une activité à risque sanitaire élevé pour les artisans. La prise de mesures protectrices pour ces artisans est urgente.
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Del Sol, Marion, et Pascale Turquet. « La branche « Accidents du travail et maladies professionnelles » ou les difficultés de socialisation du risque professionnel ». Économie appliquée 60, no 1 (2007) : 153–80. http://dx.doi.org/10.3406/ecoap.2007.1831.

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Résumé :
Industrial accidents and occupational diseases are compensated according to quite precise rules whose origin goes back to 1898. But some of these rules are the subject of debate. We examine two of these : the central question of remit of the Branche «Accidents du Travail et Maladies Professionnelles », and the role of incentivised tarifs.
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Goldberg, H., Claude Blanc, A. Leclerc et Aline Chevalier. « Disparités professionnelles de la mortalité des travailleurs d'Electricité et Gaz de France ». Population Vol. 42, no 6 (1 juin 1987) : 863–79. http://dx.doi.org/10.3917/popu.p1987.42n6.0879.

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Résumé :
Résumé Chevalier A, Lecierc A, Blanc C, Goldberg M — Disparités professionnelles de la mortalité des travailleurs d'Electricité et Gaz de France. La comparaison de la mortalité des travailleurs d'Electricité et Gaz de France âgés de 20 à 64 ans a celle des hommes vivant en France du même age est en faveur des travailleurs de l'entreprise leur taux de mortalité standardise sur l'âge ne représente que 60 % du taux de mortalité français Cette sous-mortalité est vérifiée pour les principales causes de deces : tumeurs malignes, maladies cardio-vasculaires, accidents, alcoolisme Cependant des disparités de mortalité importantes existent dans l'entreprise en fonction du statut familial, du niveau socio-professionnel et de la profession exercée Ces disparités sociales de mortalité sont du même ordre de grandeur que dans la population générale Elles masquent peut-être des risques professionnels qui ne peuvent être identifies avec les données analysées
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Eglin, Isabelle, Cyril Crozet, Xavier De la Tribonnière, Patrick Lartiguet, Marie Christine Llorca et Sandra Martin. « Caractérisation des évolutions des pratiques professionnelles en éducation thérapeutique du patient lors de l’expérimentation du Plan des maladies neurodégénératives 2015–2019 en Occitanie ». Education Thérapeutique du Patient - Therapeutic Patient Education 13, no 2 (2021) : 20202. http://dx.doi.org/10.1051/tpe/2021011.

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Résumé :
Introduction : Les pratiques professionnelles ETP évoluent. Lors de l’expérimentation des maladies neurodégénératives (MND) 2015–2019 en Occitanie, l’accompagnement des équipes a reposé sur un environnement mettant à disposition des ressources, en facilitant leur usage dans un processus réflexif devant favoriser le développement individuel et collectif des pratiques. L’objectif de cette étude est de caractériser l’évolution des pratiques professionnelles. Méthode : Dans le cadre de la phase d’évaluation sommative, le choix a été fait d’une méthode quantitative par questionnaire, confronté à des données qualitatives recueillies en amont de l’étude à travers les auto-évaluations annuelles, les grilles de changement et des interviews collectives réalisées auprès des participants. Résultats : Quatre-vingt-sept professionnels ont participé au sein de 17 programmes ETP. 52 % ont répondu à l’étude quantitative. Les professionnels dans leur grande majorité ont développé des compétences confortées par des pratiques d’équipe en évolution. Discussion : Les résultats de l’étude étayent la démarche qualité de l’offre éducative à travers le développement des compétences relationnelles et pédagogiques centrées sur la personne et son entourage. Conclusion : Les équipes se professionnalisent et s’engagent dans une dynamique de recherche d’amélioration d’une offre ETP centrée sur les bénéficiaires. L’intérêt et la satisfaction des équipes vis-à-vis de l’expérimentation porte aussi sur la dynamique de partage et d’échange mis en place tout au long de l’expérience, à travers une communauté de pratique dans un esprit de collaboration, de co-construction et de partenariat.
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Rioux, Michael. « La reconnaissance des maladies professionnelles, une procédure opportunément restrictive ». Médecine & ; Droit 2017, no 146-147 (novembre 2017) : 141–53. http://dx.doi.org/10.1016/j.meddro.2017.09.005.

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Le Garff, E., V. Mesli, Y. Delannoy, C. Czuba, A. Sobaszek, V. Hedouin et S. Fantoni-Quinton. « Accidents et maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière ». Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 76, no 2 (avril 2015) : 156–64. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2014.12.003.

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Willard, M. « Dépression au travail ». European Psychiatry 30, S2 (novembre 2015) : S5. http://dx.doi.org/10.1016/j.eurpsy.2015.09.025.

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Résumé :
Les problèmes psychosociaux dans le monde de l’entreprise sont de plus en plus fréquents et de plus en plus graves. L’augmentation continue du nombre de suicides au travail, dont les médias se font régulièrement l’écho, en témoigne. La France est l’un des pays les plus touchés. Pourtant, les réponses proposées dans le monde de l’entreprise restent limitées à la gestion du stress, semblant ignorer l’existence de réels troubles de l’humeur d’origine professionnelle. Il est vrai que la plupart des intervenants au sein des entreprises n’ont pas de formation psychiatrique. Il existe d’authentiques dépressions professionnelles qui surviennent suite à des difficultés dans le monde du travail et s’expriment principalement au travail. Ces dépressions représentent la majeure partie des dépenses médicales occasionnées par les problèmes de santé mentale. La dépression des dirigeants d’entreprise, souvent méconnue, est un facteur causal de certaines faillites. La sémiologie est spécifique, les éléments de prise en charge et de prévention primaire, sont très différents de ceux du stress professionnel. De la même façon, le cadre législatif est surprenant. La dépression n’existe pas dans le tableau des maladies professionnelles, et sa reconnaissance hors tableau est difficile, avec en particulier, une absence de présomption d’origine. Au contraire, le suicide est désormais fréquemment reconnu comme accident du travail. Notre intervention, après avoir rappelé la sémiologie spécifique des troubles de l’humeur d’origine professionnelle, fera le point sur les aspects de prévention spécifique et sur les éléments de prise en charge. Nous présenterons, pour conclure, la prise en charge que nous avons mise en place dans un établissement bancaire français.
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LEMAIRE, E., C. COLIN, M. LAMORT-BOUCHE, L. LETRILLIART, E. MEUNIER et Y. LEVY. « CARTOGRAPHIE DU PARCOURS DE SANTE DES PATIENTS EN ARRET MALADIE ». EXERCER 34, no 191 (1 mars 2022) : 125–32. http://dx.doi.org/10.56746/exercer.2023.191.125.

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Résumé :
Contexte. L’importance médicale, socioprofessionnelle et économique de l’arrêt de travail et sa fréquence élevée de prescription en médecine générale contrastent avec les difficultés que les médecins généralistes ressentent dans ce domaine. Nous nous sommes intéressés à la mise en pratique de l’organisation réglementaire de l’arrêt de travail. Objectif. L’objectif était de développer un nouvel outil pédagogique décrivant le parcours de santé d’un patient en arrêt maladie, avec les rôles et actions de chacun des acteurs, médicaux et non médicaux. Méthodes. Après une étude de pratique par des entretiens libres, une cartographie a été modélisée, selon la notation graphique standardisée Business Process Model and Notation (BPMN), et relue par plusieurs acteurs clés. Étaient exclus les arrêts de travail prolongés au-delà de six mois, hors régime général, et ceux liés aux accidents du travail et maladies professionnelles. Résultats. Sept diagrammes ont été créés : un sur l’arrêt travail de courte durée, trois sur les actions du médecin généraliste, du médecin du travail et du médecin-conseil de l’Assurance maladie, un autre sur le point de vue du patient, et les deux derniers sur les procédures d’invalidité et de contrôle médical au domicile. Conclusion. La cartographie reflète la pratique des différents acteurs, la communication entre eux et les procédures à suivre par les médecins et le patient. Il ressort des modélisations la complexité de l’organisation du système et un manque de communication entre les acteurs. Cette cartographie pourrait être un nouvel outil pédagogique permettant aux médecins généralistes de faciliter leur pratique, mieux appréhender le système dans son ensemble et favoriser la collaboration avec les médecins du travail et médecins-conseils de l’Assurance maladie. Cela leur permettrait d’adapter leur prescription et de prévenir au mieux la désinsertion professionnelle.
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